सहायक दिग्गजों और सैन्य परिवारों में राज्य के कार्यपालकों की भूमिका

राज्य के अधिकारियों-सरकारी, लेफ्टिनेंट गवर्नर, और शीर्ष एजेंसी अधिकारी- संघीय नीति और स्थानीय कार्यान्वयन के चौराहे पर एक अद्वितीय स्थिति प्राप्त करते हैं। उनके निर्णय 18 मिलियन से अधिक दिग्गजों और लाखों सक्रिय कर्तव्य सेवा सदस्यों, गार्ड सदस्यों और उनके परिवारों की दैनिक वास्तविकताओं को आकार देते हैं जो प्रत्येक राज्य के घर पर बुलाते हैं। जबकि अमेरिकी दिग्गजों के विभाग ने लगातार तकनीकी कार्यक्रमों का समर्थन करने वाले राज्यों के कर्मचारियों को चुनौती देने के लिए सरकारी नौकरियों की जांच की है।

दिग्गजों और सैन्य परिवारों के लिए राज्य के कार्यकारी अधिकारियों की कोर जिम्मेदारियां

राज्य के अधिकारियों ने जिम्मेदारियों का एक व्यापक पोर्टफोलियो की देखरेख की है जो सीधे जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करते हैं। इन कर्तव्यों में संघीय और राज्य लाभ का प्रशासन, स्थानीय सरकार के साथ समन्वय और दिग्गजों के मामलों को समर्पित राज्य विभागों का प्रबंधन शामिल है। गवर्नर अक्सर राज्य के दिग्गज सेवा एजेंसी के निदेशक को नियुक्त करता है, जो लाभ दावों, परामर्श और रेफरल के लिए संपर्क के प्राथमिक बिंदु के रूप में कार्य करता है। कई राज्यों में, गवर्नर एक दिग्गज सलाहकार परिषद की अध्यक्षता भी करते हैं जिसमें राष्ट्रीय गार्ड, दिग्गज सेवा संगठन (वीएसओ) और नियोक्ता समूह से प्रतिनिधि शामिल हैं।

लाभ प्रशासन और आउटरीच

राज्य के अधिकारियों को यह सुनिश्चित करना कि दिग्गज और उनके परिवार जटिल संघीय लाभ प्रणाली को नेविगेट कर सकते हैं। इसमें वित्त पोषण और स्टाफिंग वेटरान्स सर्विस ऑफिसर (VSO) शामिल हैं जो विकलांगता मुआवजे, पेंशन, जीआई बिल के माध्यम से शिक्षा सहायता और होम लोन गारंटी के लिए दावा प्रस्तुत करने में मदद करते हैं। राज्य से वित्त पोषित वीएसओ अक्सर दूरस्थ या ग्रामीण काउंटियों में काम करते हैं जहां वीए क्षेत्रीय कार्यालय घंटे दूर होते हैं। गवर्नर भी वे सरकारी डिजिटल पोर्टलों के लिए धक्का देकर दावा निर्णय लेने के समय को कम करते हैं जो पूर्व-वैध दस्तावेजों को वीए को भेजे जाने से पहले। उदाहरण के लिए, वीए [[FLT:] नेटवर्क एजेंसियों को लागू करने के लिए, राज्य कार्यकारी आदेशों को सक्षम करने के लिए।

स्वास्थ्य देखभाल और मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं

जबकि वेटरन हेल्थ एडमिनिस्ट्रेशन अस्पतालों और क्लीनिकों की एक राष्ट्रव्यापी प्रणाली चलाते हैं, राज्य के अधिकारियों ने उस देखभाल को पूरक किया है - विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां वीए क्षमता कम हो जाती है। कई राज्यों ने सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों के साथ साझेदारी की है ताकि वेटरन को तत्काल देखभाल, दंत सेवाएं और मानसिक स्वास्थ्य परामर्श दिया जा सके जो वीए सुविधा से दूर रहते हैं। राज्यों की बढ़ती संख्या में संकट हॉटलाइन और सहकर्मी समर्थन नेटवर्क विशेष रूप से दिग्गजों और सैन्य परिवारों के लिए। राज्य के अधिकारी टेलीहेल्थ सेवाओं का विस्तार करने के लिए विवेकाधीन निधि आवंटित कर सकते हैं, सैन्य संस्कृति में प्राथमिक देखभाल प्रदाताओं को प्रशिक्षित कर सकते हैं, और विशेष पीटीएसडी उपचार कार्यक्रम बना सकते हैं।

आवास और गृहहीनता रोकथाम

दिग्गजों के बीच गृहहीनता एक राष्ट्रीय प्राथमिकता बनी हुई है और राज्य के अधिकारियों को रोकथाम की अगली रेखाओं पर निर्भर करता है। राज्य आवास अधिकारियों के माध्यम से, राज्यपालों ने यह सुनिश्चित किया कि दिग्गजों को धारा 8 वाउचर, सार्वजनिक आवास और सहायक सेवाओं तक प्राथमिकता प्राप्त होती है। कई राज्यों ने राज्य के बजट और संघीय अनुदानों जैसे कि दिग्गज परिवारों (एसएसवीएफ) कार्यक्रम के लिए सहायक सेवाओं के माध्यम से वित्त पोषित समर्पित अनुभवी घरेलू आश्रयों और संक्रमणकालीन आवास कार्यक्रमों को चला लिया। इसके अलावा, राज्य अधिकारी राज्य के स्वामित्व वाली भूमि पर छोटे घर के गांवों या अस्थायी आवास की मंजूरी को सुव्यवस्थित करने के लिए कार्यकारी आदेशों पर हस्ताक्षर कर सकते हैं। 2020 से, कई राज्यों ने "बेहतरीनता" को तेजी से संचालित किया है।

रोजगार और शिक्षा

सैन्य सेवा से नागरिक रोजगार में संक्रमण, दिग्गजों और उनके जीवन साथी के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदमों में से एक है। राज्य के अधिकारियों ने इस पर कार्यबल विकास बोर्ड, राज्य कॉलेज सिस्टम और लाइसेंसिंग पारस्परिक समझौते के माध्यम से प्रभाव डाला। गवर्नर उन व्यवसायों के लिए कर क्रेडिट बना सकते हैं जो दिग्गजों को किराए पर लेते हैं या जो सैन्य जीवन साथी के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करते हैं। वे कानून के लिए भी धक्का देते हैं जो नर्सिंग, वाणिज्यिक ड्राइविंग और सूचना प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में नागरिक प्रमाणीकरण के बराबर सैन्य प्रशिक्षण को मान्यता देते हैं। 40 से अधिक राज्यों अब अपने राज्य के प्रतिनिधिमंडलों और उनके प्रतिनिधि के लिए एक कार्यकारी कार्यक्रम के माध्यम से कार्यभार संभालते हैं।

विशेष ध्यान: सहायक सैन्य परिवार

राज्य के अधिकारियों ने सैन्य परिवारों-आस, बच्चों और सेवा सदस्यों और दिग्गजों के माता-पिता की चुनौतियों के लिए भी जिम्मेदारी संभाली है। लगातार स्थानांतरण, लंबे समय तक तैनाती, और पुनर्निर्मित करने का तनाव परिवार की स्थिरता को तनाव दे सकता है। राज्य स्तरीय नीतियां समन्वित समर्थन प्रणालियों के माध्यम से इन दबावों को कम कर सकती हैं।

जीवन बीमा और जीवन बीमा

सैन्य परिवारों के लिए शीर्ष तनावों में से एक है सैन्य जीवन साथी अक्सर चाल के कारण करियर को बनाए रखने में कठिनाई होती है। राज्य के अधिकारियों ने कार्यकारी आदेश या समर्थन कानून पारित कर सकते हैं जो शिक्षण, नर्सिंग, सामाजिक कार्य और कॉस्मेटोलॉजी जैसे व्यवसायों के लिए लाइसेंस प्राप्त करने की सुविधा प्रदान करते हैं। इंटरस्टेट मेडिकल लाइसेंस कॉम्पैक्ट और नर्स लाइसेंस कॉम्पैक्ट क्रॉस-स्टेट समझौते के उदाहरण हैं जो गवर्नर शामिल हो सकते हैं। कुछ राज्यों ने समर्पित सैन्य जीवन साथी रोजगार कार्यक्रम बनाया है जो फिर से कोचिंग, नौकरी मिलान और नेटवर्किंग इवेंट प्रदान करते हैं। उत्तरी कैरोलिना और कैलिफोर्निया जैसे बड़े सैन्य प्रतिष्ठानों वाले राज्यों में गवर्नरों ने सरकारी पदों में सैन्य जीवन साथी को किराए पर भर्ती करने के लिए लक्ष्य निर्धारित किए हैं।

बाल शिक्षा और स्कूल समर्थन

सैन्य परिवारों में बच्चे स्कूलों को उनके K-12 वर्षों के दौरान छह से नौ बार बदलते हैं। राज्य के अधिकारियों ने सैन्य बच्चों के लिए शैक्षिक अवसर पर अंतरराज्यीय कॉम्पैक्ट के साथ गठबंधन राज्य शिक्षा कोड सुनिश्चित करके प्रभाव को कम कर सकते हैं। यह कॉम्पैक्ट, अब सभी 50 राज्यों द्वारा अपनाया गया, समान नामांकन के माध्यम से संक्रमण को कम कर देता है, अतिरिक्त गतिविधियों में निर्बाध भागीदारी और रिकॉर्ड के समय पर स्थानांतरण को कम कर सकता है। राज्य के अधिकारियों ने पूरक ट्यूशन, परामर्श सेवाओं और सैन्य परिवारों पर लक्षित माता-पिता प्रशिक्षण कार्यक्रमों को भी वित्त पोषित किया जा सकता है। कई गवर्नरों ने अनुपालन की निगरानी और अंतराल की पहचान करने के लिए राज्य स्तरीय सैन्य परिवार शिक्षा परिषदों की स्थापना की है।

परिवार के लिए मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम

सैन्य जीवन के भावनात्मक टोल सेवा सदस्य पर रुक नहीं पाता है। राज्य के अधिकारियों ने मुक्त परिवार परामर्श केंद्र जैसे पहल की है, तैनाती के बाद पुनर्विचारण के लिए कार्यक्रम का पीछे हटना, और घायल या बीमार दिग्गजों के जीवन साथी के लिए समर्थन समूहों को आवंटित किया है। कुछ राज्यों ने सामुदायिक संगठनों को अनुदान दिया है जो एक अनुभवी के साथ परिवारों के लिए राहत प्रदान करते हैं, जिनकी विकलांगता होती है। VA's पूरे स्वास्थ्य कार्यक्रम ] के साथ साझेदारी में, राज्य परिवार संसाधन केंद्रों में सहकर्मी समर्थन विशेषज्ञों को एम्बेड कर सकते हैं। मानसिक स्वास्थ्य स्टिग्मा एक बाधा बनी हुई है; राज्य के अधिकारियों ने इसे सार्वजनिक रूप से साझा करने वाले संसाधनों को कम कर सकते हैं।

फ्लैगशिप स्टेट प्रोग्राम्स एंड इनिशिएटिव

देश भर में, राज्य के अधिकारियों ने अग्रणी कार्यक्रम शुरू किया है जो अन्य राज्यों के लिए मॉडल के रूप में काम करते हैं। निम्नलिखित उदाहरण दृष्टिकोण की चौड़ाई को दर्शाते हैं।

कैलिफोर्निया के दिग्गज घर और रोजगार पहल

कैलिफोर्निया देश में सबसे बड़ी राज्य के दिग्गजों में से एक है, जिसमें आठ आवासीय सुविधाएं कुशल नर्सिंग, सहायता प्राप्त जीवन और उम्र बढ़ने के दिग्गजों के लिए स्वतंत्र जीवन प्रदान करती हैं। गवर्नर गैविन न्यूज़म ने सार्वजनिक सेवा कार्यक्रम में राज्य के दिग्गजों का विस्तार भी किया है, जो सुव्यवस्थित भर्ती के साथ राज्य एजेंसी नौकरियों में दिग्गजों को रखता है। कैलिफोर्निया के दिग्गज मामलों के विभाग (CalVet) ने CalVet College Tuition Waiver कार्यक्रम को विकलांग या मृत दिग्गजों के निर्भरों के लिए स्थापित किया।

टेक्सास के सैन्य परिवार समर्थन नेटवर्क

टेक्सास, 1.5 मिलियन से अधिक दिग्गजों और सक्रिय कर्तव्य सदस्यों के घर, ने सैन्य मामलों पर राज्यपाल की समन्वय समिति बनाई। यह शरीर राज्य, संघीय प्रतिष्ठानों और स्थानीय समुदायों के बीच आवास से लेकर रोजगार तक सब कुछ संबोधित करने के लिए समन्वय करता है। टेक्सास वेटरन कमीशन गैर-लाभकारी संगठनों के लिए एक मजबूत अनुदान कार्यक्रम चलाता है जो सैन्य परिवारों की सेवा करते हैं, जो लॉटरी राजस्व के एक हिस्से द्वारा वित्त पोषित होते हैं। टेक्सास भी सैन्य जीवन साथी के लिए लाइसेंसिंग पारस्परिकता की ओर जाता है, जिसमें अनुमोदित प्रमाणपत्रों का एक व्यापक डेटाबेस होता है।

वर्जीनिया के दिग्गज और परिवार समर्थन पोर्टल

वर्जीनिया के गवर्नर ने एक ऑनलाइन पोर्टल लॉन्च किया जो दिग्गजों, सैन्य परिवारों और जीवित जीवन साथी के लिए राज्य और संघीय संसाधनों को समेकित करता है। मंच, जो वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ वेटरन सर्विसेज के साथ साझेदारी में बनाया गया है, उपयोगकर्ताओं को लाभ पात्रता, वीएसओ के साथ अनुसूची नियुक्तियों की जांच करने और राज्य संपत्ति कर छूट के लिए आवेदन करने की अनुमति देता है। राज्य एक "वटेरन' स्ट्रॉन्ग" कार्यक्रम भी धनुदा करता है जो मुक्त मानसिक स्वास्थ्य परामर्श और केस प्रबंधन को-9/11 वेटरन के बाद प्रदान करता है।

न्यूयॉर्क के दिग्गज मानसिक स्वास्थ्य और आत्महत्या रोकथाम कार्य बल

न्यूयॉर्क के गवर्नर कैथी होकुल ने 2022 में एक कार्यबल को मंजूरी दी, जिसने राज्य में दिग्गजों के बीच आत्महत्या की उच्च दरों को संबोधित करने के लिए राज्य एजेंसियों, वीए और गैर-लाभकारी संगठनों को एक साथ लाया। कार्यबल ने सबूत आधारित हस्तक्षेप की सिफारिश की, वीए-संविदा चिकित्सकों की संख्या में वृद्धि हुई और एक सहकर्मी समर्थन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम तैयार किया। न्यूयॉर्क ने ग्रामीण और अपराज्य क्षेत्रों में आत्महत्या हॉटलाइन सेवाओं और सामुदायिक आउटरीच के लिए समर्पित राज्य वित्त पोषण का भी आवंटन किया।

प्रमुख चुनौतियां राज्य के कार्यकारी अधिकारियों का सामना करना

महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, राज्य के अधिकारियों ने लगातार बाधाओं का सामना किया जो कि दिग्गजों और सैन्य परिवारों को पूरी तरह से समर्थन देने की क्षमता को बाधित करते हैं। इन चुनौतियों को समझना प्रभावी समाधान विकसित करने के लिए आवश्यक है।

निधिकरण की सीमा

राज्य बजट प्रतिस्पर्धा प्राथमिकताओं के अधीन हैं - शिक्षा, बुनियादी ढांचा, स्वास्थ्य देखभाल और सार्वजनिक सुरक्षा। दिग्गज कार्यक्रमों के लिए फंडिंग को अक्सर साल के बाद उचित वर्ष होना चाहिए। यहां तक कि जब गवर्नरों ने दिग्गज सेवाओं के लिए मजबूत बजट का प्रस्ताव किया, तो विधानमंडल उन निधियों को पुनर्निर्देशित कर सकते हैं। यह अस्थिरता संक्रमणकालीन आवास या मानसिक स्वास्थ्य क्लिनिक जैसे कार्यक्रमों के लिए दीर्घकालिक योजना है। इसके अतिरिक्त, कुछ राज्य कार्यक्रम संघीय अनुदानों पर भारी भरोसा करते हैं जो सेवाओं के विघटन को समाप्त करते हैं।

भौगोलिक असमानता

शहरी और उपनगरीय दिग्गजों में अक्सर वीए मेडिकल सेंटर, नौकरी बाजार और उनके ग्रामीण समकक्षों की तुलना में समर्थन समूहों तक बेहतर पहुंच होती है। राज्य के अधिकारियों को वास्तविकता का सामना करना पड़ता है कि ग्रामीण काउंटियों में सार्वजनिक परिवहन, टेलीहेल्थ के लिए ब्रॉडबैंड इंटरनेट और वीएसओ की पर्याप्त संख्या हो सकती है। जबकि कुछ राज्यों ने मोबाइल सेवा इकाइयों और ब्रॉडबैंड विस्तार परियोजनाओं की स्थापना की है, इन वर्षों को लागू करने और हमेशा सबसे अलग समुदायों तक नहीं पहुंचना चाहिए।

अंतराक्षरता समन्वय

दिग्गज और उनके परिवार कई प्रणालियों-VA, रक्षा विभाग, राज्य कार्यबल एजेंसियों, आवास अधिकारियों, स्कूल जिलों के साथ बातचीत करते हैं - और हैंडऑफ़ अक्सर गरीब होते हैं। राज्य के अधिकारी कार्यकारी आदेशों को जारी कर सकते हैं, जिन्हें एजेंसियों को डेटा साझा करने की आवश्यकता होती है, लेकिन गोपनीयता कानून और असंगत कंप्यूटर सिस्टम घर्षण पैदा करते हैं। एक एकीकृत केस प्रबंधन प्रणाली के बिना, दिग्गज दरारों के माध्यम से फिसल सकते हैं।

मानसिक स्वास्थ्य रोग और कार्यबल कमी

कई दिग्गजों ने कैरियर के प्रतिकारण के डर या आनुवांशिक स्वास्थ्य के कारण मानसिक स्वास्थ्य देखभाल की मांग का विरोध किया। राज्य के अधिकारियों ने सांस्कृतिक दृष्टिकोण को अकेले बदल नहीं दिया है, लेकिन वे गैर-clinical सेटिंग्स में एंटी-स्टिग्मा अभियानों और एम्बेड मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों को वित्तपोषित कर सकते हैं। हालांकि, मानसिक स्वास्थ्य प्रदाताओं की एक राष्ट्रव्यापी कमी - विशेष रूप से सैन्य सांस्कृतिक क्षमता वाले लोग - किसी भी कार्यक्रम के प्रभाव को सीमित करते हैं। ग्रामीण क्षेत्रों को इस कमी से सबसे अधिक नुकसान होता है।

अद्वितीय आबादी के लिए समर्थन दर्ज करना

दिग्गज एक अखंड नहीं हैं। पुराने वियतनाम-era दिग्गजों के पास पोस्ट-9/11 दिग्गजों की तुलना में अलग-अलग जरूरतें हैं; महिला दिग्गजों का अद्वितीय स्वास्थ्य देखभाल और सुरक्षा चिंताओं का सामना करना पड़ता है; राष्ट्रीय गार्ड और रिजर्व सदस्यों को अक्सर सक्रिय कर्तव्य कर्मियों के रूप में ऑन-बेस संसाधनों तक समान पहुंच की कमी होती है। राज्य के अधिकारियों को ऐसे प्रोग्राम तैयार करना चाहिए जो उम्र, लैंगिक, दौड़ और सेवा युग में विविधता के लिए खाते हैं। लक्षित आउटरीच के बिना, कुछ समूह कम रहते हैं।

राज्य के अधिकारियों के लिए समर्थन को मजबूत करने के लिए अवसर

चुनौतियों के बावजूद, राज्य के अधिकारियों ने दिग्गजों और सैन्य परिवारों के लिए उनके समर्थन को बढ़ाने के लिए कई आशाजनक अवसर प्राप्त किए हैं। प्रौद्योगिकी, साझेदारी और नीति नवाचार के रणनीतिक उपयोग से महत्वपूर्ण सुधार हो सकता है।

प्रौद्योगिकी और डेटा का लाभ उठाने

राज्य के अधिकारियों को एकीकृत डेटा प्लेटफार्मों में निवेश कर सकते हैं जो स्वास्थ्य, आवास, रोजगार और शिक्षा के दौरान दिग्गजों के परिणामों को ट्रैक करते हैं। अनाम डेटा का उपयोग करके, राज्यों को यह पहचान सकता है कि अंतराल मौजूद है और तदनुसार वित्त पोषण समायोजित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ओरेगन रोजगार के संक्रमण से दिग्गजों का पालन करने के लिए "अनुदैर्ध्य डेटा प्रणाली" का उपयोग करता है। कृत्रिम खुफिया उपकरण नौकरी के उद्घाटन या घर के उतारने से पहले आवास की अस्थिरता के संभावित मामलों के साथ दिग्गजों से मिलान करने में मदद कर सकते हैं। कई राज्य डिजिटल आईडी सिस्टम की खोज कर रहे हैं जो दिग्गजों को बार-बार कागजी कार्रवाई के बिना अपनी स्थिति साबित करने की अनुमति देते हैं।

सार्वजनिक-निजी भागीदारी को मजबूत करना

निगमों, नींव और गैर-लाभकारी सेवा संगठनों राज्य सरकारों के साथ साझेदारी करने के लिए उत्सुक हैं। राज्य के अधिकारियों ने शिखर सम्मेलनों को बुला लिया है, मिलान अनुदान कार्यक्रम बना दिया है, और नियोक्ताओं को "सत्यापन के अनुकूल" के रूप में प्रमाणित किया। ये साझेदारी राज्य बजट को खत्म किए बिना आवास निर्माण, नौकरी प्रशिक्षण और मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं को निधि देने में मदद कर सकती है। उदाहरण के लिए, फ्लोरिडा में "वटेट्रान इन बिजनेस" कार्यक्रम निजी ऋणदाताओं से आधुनिकता और कम अंतर ऋण के साथ अनुभवी उद्यमियों को जोड़ता है।

अन्य राज्यों से सर्वश्रेष्ठ प्रथाओं को अपनाने

कोई राज्य ने दिग्गज समर्थन को सही नहीं किया है, लेकिन कई ने प्रतिकृति के लिए घटकों का विकास किया है। राज्य के अधिकारियों ने अन्य राज्यों में सफल कार्यक्रमों के अध्ययन को कमीशन किया है- जैसे कि इलिनोइस के दिग्गज रोजगार कमांड या मिशिगन के दिग्गज ट्रस्ट फंड- और उन्हें स्थानीय स्थितियों के अनुकूल बना दिया। राष्ट्रीय गवर्नर एसोसिएशन और ] जैसे राष्ट्रीय गवर्नर एसोसिएशन के सेंटर फॉर बेस्ट प्रैक्टिस] के गवर्नर्स एसोसिएशन के सेंटर फॉर बेस्ट प्रैक्टिस] ऐसे मामले अध्ययन और नीति टूलकिट को प्रसारित करते हैं जो गवर्नर्स तक पहुंच सकते हैं।

पार्टनर्स के रूप में दिग्गज और सैन्य परिवार को सगाई करना

राज्य के अधिकारियों ने चल रहे सलाहकार परिषदों की स्थापना की जिसमें दिग्गज, पति-पत्नी और जीवित परिवार के सदस्य शामिल हैं। इन परिषदों को राज्य की सैन्य आबादी की विविधता को प्रतिबिंबित करना चाहिए। इन समूहों को बजट और नीति निर्णयों में औपचारिक आवाज देने से राज्य के अधिकारियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि कार्यक्रम वास्तविक जरूरतों में आधारित हैं। अलास्का के गवर्नर के पास एक दिग्गज सलाहकार परिषद है जो त्रैमासिक बैठक करती है और राज्य एजेंसी के प्रदर्शन पर रिपोर्ट कार्ड प्रदान करती है, जिससे जवाबदेही पैदा होती है।

आत्महत्या रोकथाम पर ध्यान केंद्रित करना

दिग्गजों के बीच आत्महत्या की दर अलार्मिंग में अधिक रहती है। राज्य के अधिकारियों को सबूत आधारित हस्तक्षेपों जैसे घातक के लिए धन आवंटित कर सकते हैं, जिसका मतलब सुरक्षा परामर्श, संकट राहत केंद्र और तनाव ट्रिगर को कम करने के लिए आपातकालीन वित्तीय सहायता है। उन्हें यह भी आवश्यकता हो सकती है कि सभी राज्य कर्मचारी जो सार्वजनिक आत्महत्या की रोकथाम के प्रशिक्षण से गुजरते हैं। वीए के पहुंच वीईटी कार्यक्रम, जो जोखिमों के खिलाफ भेदभाव की पहचान करने के लिए भविष्य की विश्लेषण का उपयोग करता है, डेटा साझा करने वाले समझौतों में निवेश के साथ राज्य स्तर पर विस्तारित किया जा सकता है।

निष्कर्ष: जो लोग सेवा करते थे, उनकी स्ट्वर्डशिप

दिग्गजों और सैन्य परिवारों के समर्थन में राज्य के अधिकारियों की भूमिका प्रतीकात्मक इशारों से परे विस्तार से फैली हुई है। इसमें लाभ, वित्त पोषण सेवाओं, समन्वय एजेंसियों और उन लोगों को सुनने का व्यावहारिक, अक्सर जटिल काम शामिल है जो वे सेवा करते हैं। जब एक राज्य कार्यकारी इस काम को प्राथमिकता देता है, तो प्रभाव लहर को बाहर की ओर - कम बेघरीपन दर, उच्च अनुभवी रोजगार, मजबूत पारिवारिक लचीलापन और आत्महत्या से कम मौत।

परिदृश्य स्थिर नहीं है। चूंकि अनुभवी आबादी विकसित होती है - अधिक महिलाओं के साथ, अधिक पोस्ट-9/11 सेवा सदस्य और अधिक राष्ट्रीय गार्ड दिग्गजों से पहले - राज्य के नेताओं को अनुकूलित करना होगा। वित्त पोषण दबाव, भौगोलिक बाधाओं और सिस्टम विखंडन स्वयं को हल नहीं करेगा। लेकिन इस लेख में वर्णित अवसर, प्रौद्योगिकी एकीकरण से लेकर क्रॉस-स्टेट लर्निंग तक, एक पथ आगे की पेशकश करते हैं। परिणामों पर लेजर फोकस बनाए रखने और निष्क्रिय प्राप्तकर्ताओं के बजाय सहयोगियों के रूप में दिग्गजों और सैन्य परिवारों के उपचार से, राज्य के अधिकारियों को सार्वजनिक कार्यालय के सबसे बुनियादी कर्तव्य को पूरा कर सकते हैं: उन लोगों के लिए देखभाल जिन्होंने युद्ध शुरू किया है।