Što bi zaposlenici savezne vlasti trebali znati tijekom gašenja

• Automatska plaća za sve federalne zaposlenike
• Nije potrebno glasovanje u Kongresu
• Primjećuje sva buduća gašenja
• Pokriće i osim i odsutne zaposlenike
• Moguć je interes za kasnu plaću (dogovoreno pravo)

Vremenska crta povratne plaće:

1. Kraj gašenja
2. Agencija ponovno otvara (2448 sati)
3. Vrijeme i posjećenost su provjereni (2-3 dana)
4. Obrađena isplata (3-5 dana)
5. Direktni depozit ili ček izdan (1 dana)

Ukupno: 7 dana tipično.

Posebna razmatranja o plaćama

Prekovremeno i premium pay:

• Izuzeti zaposlenici zarađuju prekovremeno i premijum plaće, ali je ne primaju odmah
• Nedjeljna premija se nastavlja s povećanjem
• Noćni diferencijal se nakuplja
• Praznična plaća može biti komplicirana
• Naknada može biti alternativa

doprinosi za mirovinu:

• Ukida se doprinosi za uštedu (TSP)
• Obustavljeni su i doprinosi za usklađivanje s Agencijom
• Nakon gašenja odobreni su doprinosi za šminkanje
• Razmislite o povećanju doprinosa nakon zatvaranja
• TSP kredit plaćanja mogu zadani ako propustite plaćanja

Prednosti tijekom gašenja: Što se nastavlja, a što ne

Zdravstveno osiguranje (FEHB)

Vaše zdravstveno osiguranje tijekom gašenja:

• Pregrada se nastavlja neprekinuto čuvate svoj FEHB plan
• Premiums akumuliraju kao dug
• Vlada retroaktivno plaća svoj udio
• Duguješ dio zaposlenika od svoje plaće.
• Možete dugovati dva ili tri razdoblja plaća premije odjednom

Važna razmatranja:

• Ne prekidaj pokrivenost
• Potražite skrb po potrebi
• Fleksibilni zahtjevi za trošenje (FSA) mogu biti odgođeni
• Pauza za doprinose u zdravstvu (HSA)
• FEDVIP dentalna/vizija pokrivanja i dalje

Životno osiguranje (FEGLI)

FEGLI pokrivenost:

• Nastavlja se osnovna pokrivenost
• Opcionalna pokrivenost se održava
• Premiums akumulirati i odbiti od zaostale plaće
• Nema propusta u zaštiti

Pogodnosti za mirovinu

TSP utjecaji:

• Prilozi prestaju
• Novi krediti se ne mogu uzeti
• Postojeći krediti su još uvijek dužni rizik od zadane ako propustite plaćanja
• Transferi interfundacija su dozvoljeni
• Povlačenje (uključujući povlačenje iz teškoća) je dopušteno

FERS/CSRS:

• Usluga kredit se nastavlja gašenje ne krši kreditni servis
• Izračun visoke plaće-3 nije utjecao na
• Zahtjevi za umirovljenje mogu biti odgođeni
• Plaćanje anuiteta umirovljenicima se nastavlja bez prekida

Ostavite tačnu

Godišnji i bolesnički dopust:

• Izuzev zaposlenika accrue ostaviti normalno
• Zaposlenici koji su odsutni ne dolaze na dopust tijekom razdoblja dopusta
• Preciznost se retroaktivno obnavlja s povratnom plaćom
• Uporaba ili gubitak godišnji dopust može se vratiti na temelju diskrecije agencije
• Ne možete koristiti dopust tijekom gašenja (osim osim zaposlenika u hitnim slučajevima)

Strategije financijskog preživljenja

Odmah se odvijaju akcije kada počinje gašenje

Prvi 48 sati kontrolni popis:

1. Vjerujte svoj status (osim protiv dopusta) iz službenih izvora
2. Kalkulirajte raspoloživim fondovima gotovinom, štednjom, kreditnim linijama
3. Popis svih računa po datumu dospijeća
4. Kontaktirati pružatelja hipoteka/ponuđača najma kako bi objasnio situaciju
5. Obavijesti druge vjerovnike (auto krediti, kreditne kartice, studentski krediti)
6. Primijeni za programe pomoći (vidi dolje)
7. Ažuriraj svoj životopis za svaki slučaj
8. Dokumentirajte sve vodite evidenciju o komunikacijama i troškovima

Upravljanje računima i troškovima

Strategija plaćanja primarnog kapitala:

Tier 1 (Esential):

• Stambeno (moltaža/rent)
• Uslužni proizvodi (električna, toplinska, vodena)
• Hrana i lijekovi
• Premije osiguranja (zdravstvo, život, auto)
• Minimalna plaćanja duga

Tier 2 (Važan):

• Telefon/internet (rad od kuće ili traženje posla)
• Prijevoz (plin, javni tranzit)
• Briga o djeci (potrebno je nastaviti raditi ili tražiti posao)

Tier 3 (Odgovarajući):

• Pretplate za kabelsko/streaming
• Članstva u teretani
• Dodatna plaćanja duga iznad minimuma
• Neophodne pretplate

Komuniciranje s vjerovnicima

Pismo uzorka ili skripta :

"Ja sam savezni zaposlenik pogođena vladinom gašenjem koji je započeo [datum]. Moj prihod je privremeno suspendiran, ali ću dobiti punu povratnu plaću nakon što vlada ponovno otvori prema javnom zakonu 116-1. Tražim [podnošljivost / plan plaćanja / odgođeno plaćanje] do normalnog isplate nastavlja. Moja agencija je [agency ime] i moj zaposlenik ID je [broj]."

Većina vjerovnika nudi:

• Odgode plaćanja
• Odricanje od kašnjenja
• Privremena strpljivost
• Izmijenjeni planovi plaćanja
• Bez negativnog izvješćivanja o kreditima

Dostupni financijski resursi

CRR-a.

Glavni programi pomoći kreditnoj uniji:

Savezna kreditna unija :

• 0% APR krediti do 6 000 $
• Automatska kvalifikacija za pogođene članove
• Nema plaćanja tijekom gašenja
• Više od 10 milijuna članova prihvatljivo

Savezna kreditna unija Pentagona (PenFed):

• 1% APR zajmova za hitne slučajeve
• Opcije preskakanja plaćanja
• Zaštita od prekoračenja
• Sredstva za hitnu pomoć

USAA:

• Bez kamate na predujmove
• Bez-fee prekoračenja
• Odgode plaćanja
• Odgoda premije osiguranja

Provjerite sa svojim kreditnim sindikatom ili banka mnogi nude slične programe čak i ako ne i federalni čarter.

Programi za pomoć u slučaju nužde

Fond za pomoć zaposlenicima u obrazovanju i osposobljavanju (FEEA):

• Doplata do $1,500 nije potrebna otplata
• Zajmovi od nule i kamate na dobit
• Brz proces homologacije
• Primijeni na feea.org

Drugi vladini resursi za pomoć:

• Banke hrane: Mnogi prijavljuju povećanje federalne upotrebe obitelji za vrijeme gašenja. Pronađite lokalne banke hrane putem Feeding America.
• Pomoć u području zaštite privatnosti: LIHEAP fondovi za hitne slučajeve mogu biti dostupni na državnoj razini.
• Crkve i organizacije utemeljene na vjeri: Mnoge nude hitnu pomoć bez obzira na članstvo.
• Ujedinjeni put 211: Nazovite 211 ili posjetite 211.org za lokalne resurse.
• Osiguranje od nezaposlenosti : Neke države nude pogodnosti za odsutne zaposlenike (vidi u nastavku).

Nezaposlenost koristi

Jedinstvenost varira po stanju:

Furloughed zaposlenici:

• Općenito prihvatljivo za osiguranje nezaposlenosti
• Moraju se ispuniti zahtjevi države (npr., radna pretraga, periodi čekanja)
• Ako kasnije dobijete povratnu plaću, većina država zahtijeva otplatu naknada za nezaposlene
• Tjedni beneficije obično raspon od 300 800 $
• Primijenite odmah ne čekajte da se isključivanje završi

Osim zaposlenika:

• Općenito nije prihvatljivo jer još uvijek rade
• Neke države mogu dopustiti prihvatljivost ako vam ne plaćaju provjerite sa svojim državnim uredom za nezaposlene
• Pravila su složena; savjetujte se s državnom agencijom za pojašnjenje

Alternativno zapošljavanje tijekom gašenja

Izvan pravila o zapošljavanju

Za zaposlenike koji su odsutni:

Vanjski zaposlenje je općenito dopušteno, ali morate:

• Provjerite etička pravila i dopunske standarde vaše agencije
• Izbjegavajte sukobe interesa (npr. rad za izvođača radova koji posluje s vašom agencijom)
• Ne koristiti vladine resurse (računalo, telefon, podatke)
• Primite odobrenje ako je potrebno od Vaše agencije (odobrenje se može ubrzati tijekom gašenja)
• Vodi evidenciju u porezne svrhe

Zajednička ograničenja:

• Nema posla za izvođača radova ili subjekta koji posluje s vašom federalnom agencijom
• Ne zastupa druge pred vladom o pitanjima koja uključuju vašu agenciju
• Ne upotrebljava se nejavni podaci za osobnu korist
• Ne primjenjuje se nikakva politička kampanja (Zakon o utakmici i tijekom dopusta)

Za izuzete zaposlenike:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Praktične mogućnosti posla

Smjerne mogućnosti dohotka:

• Gig ekonomija: Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, TaskRabbit
• Freelance rad: Ako imate tržišne vještine (pisanje, dizajn, savjetovanje), platforme poput Upwork ili Fiverr može osigurati kratkoročni prihod
• Maloprodaja i gostoprimstvo: Mnogi trgovci brzo zapošljavaju sezonske radnike objasnite svoju situaciju unaprijed
• Privremene agencije za osoblje: Često imaju neposredne plasmane u administrativne, skladišta ili eventualne uloge
• Online tutorstvo: Platforme poput Chegg, Tutor.com ili VIPKid

U pogledu :

• Obavijesti privremenog poslodavca o svom saveznom poslu i mogućnosti povratka na posao u kratkom roku
• Objasnite da možete završiti privremeni zadatak kada se gašenje završi
• Držite fleksibilni raspored možda ćete morati prijaviti natrag na svoj savezni posao s malo obavijesti
• Dokumentirajte sav dohodak u porezne svrhe
• Shvatite da svaki dohodak može utjecati na prihvatljivost za naknadu za nezaposlenost

Mentalno zdravlje i moral

Psihološki utjecaj

Zajednički izazovi mentalnog zdravlja koje su izvijestili federalni radnici tijekom gašenja:

• Zabrinutost zbog financija (78% zaposlenika to izvješćuje)
• Depresija od nesigurnosti (45%)
• Bijes na političkom sustavu (65%)
• Šteta zbog financijskih borbi (33%)
• Stres u odnosu (40%)
• Poremećaj spavanja (60%)

Suočavanje s strategijama

Održavanje zdravlja u mentalu:

Structure svoje dane:

• Održavajte redoviti raspored spavanja ne budite budni do kasno brinući se
• Vježbanje dnevno besplatne aktivnosti poput hodanja, jogging, at-home treninga
• Jedite redovito, uravnoteženo jelo
• Limit potrošnja vijesti postaviti određeno vrijeme za provjeru ažuriranja, a zatim isključivanje
• Stvaranje svakodnevnih ciljeva čak i mala postignuća pomažu u održavanju svrhe

Ostanite spojeni:

• Pridružite se saveznim skupinama za potporu zaposlenicima (mnogi postoje na društvenim medijima ili platformama poput Redita)
• Održavati prijateljstva s kolegama dijeliti iskustva i provjeravati jedni druge
• Izbjegavajte izolaciju planirajte s obitelji i prijateljima izvan saveznog svijeta

Traži pomoć kad je potrebno:

• Programi za pomoć zaposlenicima (EAP) mogu i dalje pružati podršku prilikom gašenja poziv na provjeru
• Društveni centri za mentalno zdravlje nude naknade za klizne razmjere
• Nacionalne krizne linije: SAMHSA Helpline 1-800-662-4357, Krizna tekstualna linija (tekst HOME to 741741)
• Opcije teleterapije (npr., BoljaPomoć, Talkspace) mogu se pristupiti od kuće

Održavanje profesionalne spremnosti

Za zaposlenike koji su odsutni:

• Ažurirajte svoje vještine putem besplatnih online tečajeva (npr. Coursera, edX, LinkedIn Learning mnoge knjižnice nude besplatan pristup)
• Strateška mreža unutar vaše industrije (ali izbjegavajte korištenje vladine e-pošte ili vremena)
• Volontiranje na polju vezanom uz vašu stručnost održava vas aktualnim i može dovesti do mogućnosti
• Održavajte sigurnosnu dozvolu slijedeći smjernice obično se nastavlja tijekom dopusta sve dok ne počinite sigurnosni prekršaj
• Pripremite se za povratak: organizirajte datoteke, planirajte prioritete zaostataka

Za izuzete zaposlenike:

• Dokumentirajte dodatne dužnosti koje obavljate tijekom gašenja
• Track prekovremeni i kompenzacijski vrijeme zaradio
• Održavati profesionalizam unatoč stresu vaš rad je kritičan
• Podrška kolegama u borbi oni mogu biti dopusteni i suočavaju se s financijskim naporima
• Plan za oporavak nakon zatvaranja vjerojatno ćete se suočiti s povećanim opterećenjem i emocionalnim izgaranjem

Povratak na posao: Restart proces

Postupci za opoziv

Kada se gašenje završi:

1. Službena obavijest će doći kroz jedan ili više tih kanala:
   • Telefonski poziv od vašeg nadzornika
   • Pošalji e-mail na svoj osobni račun (ako si ga dao)
   • Lokalne medijske objave
   • Internetske stranice Agencije i stranice za hitne slučajeve
   • OPM upozorenja putem e-pošte ili teksta
2. Vremenski slijed :
   • Obično se javljate sljedećeg poslovnog dana ali agencije mogu fazno vratiti prema prioritetu
   • Razmatraju se putovanja iz udaljenih lokacija; međunarodna putovanja mogu biti kompliciranija
3. Prvi dan natrag:
   • Točno vrijeme i evidencije posjećenosti
   • Trijaža zaostali rad
   • Pomirenje koristi (TSP, zdravstveno osiguranje, ostavite ravnotežu)
   • Reaktivirajte sustave (podloga, računalo, e-mail)
   • Dopustiti vrijeme za emocionalnu prilagodbu povratak može biti neodoljiv

Administrativni zahtjevi

Potrebna je dokumentacija:

• Točni vremenski zapisi za razdoblje gašenja (i osim i zaposlenici koji su slobodni će trebati da potvrde svoje vrijeme)
• Razotkrivanje bilo kojeg vanjskog zaposlenja tijekom dopusta (ako to zahtijeva vaša agencija)
• Troškovi povrata troškova za sve troškove nastale zbog gašenja (npr., putovanje, skrb o djeci ako ste bili potrebni da dođete)
• Ispravljeni leave ravnoteže bilo koji dopust koji bi ste zaslužili je obnovljen
• Ažurirane informacije o kontaktu

Zajednička pitanja prvog dana natrag:

• Problemi sa pristupom sustavu: istječe lozinka, računi su zaključani
• Preopterećenje e-pošte možda imate tisuće poruka
• Istekle lozinke IT odjeli će biti poplavljena
• Reaktivacija značke pristup zgradama može potrajati dan ili dva
• Parking dozvole ako je vaš parking zahtjeva dozvolu koja je istekla

Financijski oporavak

Post-isključujući financijske korake:

1. Vjera svoj leđni iznos plaće pažljivo provjerite svoj dio plaće
2. Potvrđuje odbitke osobito premije zdravstvenog osiguranja, prihvat TSP-a i sve ukrase
3. Nastavite s normalnim plaćanjima svim vjerovnicima
4. Ponovno izgraditi svoj fond za hitne slučajeve gašenje vjerojatno isušilo
5. Prilagođeno porezno uskraćivanje ako je potrebno zbog promjena u vremenu dohotka
6. Ponovno poceti doprinose TSP-a razmotriti njihovo privremeno povećanje kako bi nadoknadili izgubljene doprinose
7. Zahvaljujući vjerovnicima koji su pomogli jednostavan poziv ili bilješku može ići dug put za vaš kreditni odnos
8. Dokumentni gubici u porezne svrhe možete odbiti određene troškove (npr. kamate na kašnjenje plaćanja ako vlada brzo ne vrati plaću) savjetujte se s poreznim stručnjakom

Dugoročne strategije pripreme

Izgradnja financijske otpornosti

Ciljevi hitnog fonda za savezne zaposlenike:

• Minimalno: 1 mjesec osnovnih troškova
• Bolje: 3 mjeseca troškova
• Idealno: 6 mjeseci troškova
• Razmotrite učestalost i duljinu prethodnih gašenja u vašoj agenciji
• Prilagoditi za obiteljsko opterećenje i opterećenje dugom

Spašava strategije za izgradnju tog fonda:

• Postavite automatske dodijele od vaše plaće na odvojeni štedni račun
• Držati urgentni fond na visokom štednom računu ili računu udjela kreditne unije, a ne na računu TSP-a ili investicijskog računa
• Građa postupno čak i 50 dolara po plaći zbraja
• Koristiti prednosti kao što su bonusi, povrat poreza ili povećanje koraka za povećanje fonda
• Smanjiti nepotrebne povratne troškove i preusmjeriti uštedu

Razmatranje karijere

Utjecaj na gašenje na planiranje karijere:

• Razmotri jesu li opcije privatnog sektora veće stabilnosti
• Održavanje tržišnih vještina kontinuirano učenje ključno je
• Izgraditi profesionalnu mrežu izvan svoje agencije
• Dokumentirajte svoja postignuća procjene performansi i nagrade
• Držite svoje sigurnosno odobrenje aktivno ako ga pustiti da prođe, to može biti skupo i vrijeme-zahtjev za obnovu
• Razumjeti prenosivost mirovine: FERS doprinosi mogu biti prevrnuti ako napustite saveznu službu

Pitanja za razmatranje:

• Možeš li podnijeti ponovljena gašenja bez teških financijskih poteškoća?
• Je li javna služba vrijedna financijske nesigurnosti? (To je osobna odluka, a ne presuda)
• Hoće li zaposlenje u državi ili lokalnoj vladi biti stabilnije?
• Treba li ubrzati mirovinske planove ako ste blizu dobi za mirovinu?

Pravna prava i zaštite

Zakon o poštenim standardima rada (FLSA)

Zaštita FLSA-e za zaposlenike koji su dužni raditi bez plaće:

• Primjenjuje se minimalni zahtjevi za plaću vlada na kraju mora platiti barem savezni minimum za rad sati
• Na snazi su i odredbe o prekovremenim mjerama svaki prekovremeni rad tijekom gašenja mora se nadoknaditi
• Likvidirana šteta može biti dostupna ako vlada ne plati na vrijeme
• Odvjetničke naknade su povratne ako pobijedite u tužbi
• Klasne tužbe su održive prijašnje tužbe su za neke zaposlenike dobile dvostruku štetu

Ako ste izuzeti zaposlenik i suočavate se s značajnim kašnjenjima u primanju povratne plaće, možda ćete se htjeti savjetovati s odvjetnikom koji je specijaliziran za savezni zakon o zapošljavanju.

Zakon o suzbijanju deficijencije

Zabrane koje štite zaposlenike:

• Ne možete volontirati svoje usluge tijekom dopusta ne smijete raditi bez plaće
• Ne možete biti prisiljeni raditi bez plaće ako niste izuzeti
• Ne možeš biti kažnjen zato što odbijaš raditi ako nisi ispravno označen osim
• Ne možete se odreći prava na plaćanje bilo kakav dogovor o radu bez plaće je nevažeći

Zastupništvo Unije

Podrška sindikata tijekom gašenja:

• Unija može podnijeti pravne izazove razvrstavanju zaposlenika ili nesigurnim radnim uvjetima
• Pregovaraju o plaćama za opasnost i drugim naknadama za zaposlenike
• Mnogi sindikati imaju fondove za teškoće za članove
• Oni nude pravne usluge članovima koji doživljavaju nepovoljne radnje
• Sindikati lobiraju Kongres za zakonodavstvo kako bi se spriječila buduća gašenje ili jamčenje povratne plaće

Ako ste član sindikata, obratite se svom predstavniku sindikata ranije kako bi razumjeli što je podrška dostupna.

Posebna razmatranja u području agencije

Razlike u odjelu

Različite agencije rješavaju gašenje na jedinstven način ovisno o izvorima financiranja i prioritetima misije:

• Odjel obrane: Često financiran odvojeno kroz godišnja odobrena sredstva koja ne mogu propasti; civilni zaposlenici obično su slobodni ako ne podupiru izravno tekuće vojne operacije.
• Veterans Affairs: Zdravstvene usluge se nastavljaju jer se VA medicinska skrb financira unaprijed. Međutim, prerada koristi (npr. potraživanja od naknade) znatno usporava.
• Uprava za socijalnu sigurnost: Većina zaposlenika smatra se izuzetom jer se socijalno osiguranje financira kroz odvojeni fond. Podružnice mogu zatvoriti ili ponuditi ograničene usluge.
• IRS: Tijekom sezone poreza mnogi zaposlenici su opozvani ili imenovani osim. Izvan sezone poreza, samo kostur posada radi.
• Državni odjel: Operacije veleposlanstva variraju diljem svijeta. Lokalno osoblje može biti odsutno, a usluge poput prerade putovnica mogu prestati.

Ugovor protiv izravnog najma

Važne razlike među tipovima zaposlenosti :

• Stalni zaposlenici u karijeri: Potpune zaštite prema zakonu, zajamčena povratna plaća i snažna prava na vraćanje.
• Zaposlenici u termi: Slične zaštite i stalnim zaposlenicima, ali njihovo imenovanje može biti pogođeno ako je gašenje dugo.
• Privremeni zaposlenici: Možda ih se ne može opozvati nakon gašenja njihova ograničena imenovanja mogu isteći tijekom propusta.
• Poslovni djelatnici: Oslobođeniji su na smanjenje djelovanja na snazi (RIF) nakon gašenja.
• Izvršna služba (SES): Tipično određena kao izuzeta, ali se suočavaju s jedinstvenim etičkim ograničenjima i može se očekivati da će upravljati gašenjem.

Provjerite svoj tip imenovanja i razgovarajte sa svojim HR uredom ako niste sigurni o svom statusu.

Zaključak: Dostizanje unatoč nesigurnosti

Za federalne zaposlenike koji se suočavaju s gašenjem vlade, priprema i znanje su vaša najbolja obrana od financijskih i emocionalnih poteškoća. Iako ne možete kontrolirati političke nesuglasice koje uzrokuju gašenje, svoj odgovor možete kontrolirati pažljivim planiranjem, korištenjem resursa i strateškim odlučivanjem.

Savezna radna snaga pokazala je izvanrednu otpornost kroz ponovljena gašenje, ali pojedini zaposlenici ne bi trebali birati između javne službe i financijske sigurnosti. Dok sistemske reforme ne spriječe gašenje, federalni radnici moraju smatrati potencijalne gubitke financiranja kao rizik od rada koji zahtijeva aktivnu strategiju ublažavanja.

Zapamtite da su gašenje privremene, zajamčena je povratna plaća, a postoje i sredstva koja vam pomažu da prođete. Vaša služba za pitanja u zemlji, čak i kada politička disfunkcija čini se drugačije. Pripremajući se temeljito, podržavajući kolege, i održavajući profesionalizam, federalni zaposlenici mogu prebroditi te oluje uz nastavak svoje vitalne misije javne službe.

Ostanite informirani, ostanite povezani i ostanite spremni. Sljedeće gašenje nije pitanje da li, nego kada. Vaša priprema danas određuje vašu otpornost sutra.

Za neposrednu pomoć prilikom gašenja, kontaktirajte Federalni fond za obrazovanje zaposlenika & Fond za pomoć (FEEA) na 1-202-554-0007 ili posjetite feea.org. Za opće federalne resurse zaposlenika, savjetujte OPM.gov i stranicu za hitne informacije vaše agencije. Dodatna podrška dostupna je putem Ujedinjenog puta 211 i SAMHSA Nacionalne pomoćnice]] za krize mentalnog zdravlja.