Uvod: Razumijevanje dva primarna rada u Velikoj Britaniji-Visa pjesme

Imigracijski sustav Ujedinjene Kraljevine je prošao kroz nekoliko transformacija u proteklom desetljeću, ali razlika između razine 1 i razine 2 vize ostaje jedna od najčešće referentnih usporedbi. Oba puta su izvorno bili dio sustava Bodovi-Based (PBS) uvedenih 2008., osmišljen za racionalizaciju ne-EEA migracije. Dok trenutni krajolik uključuje novije kategorije kao što su Skilled Worker viza i Global Talent ruta, temeljni principi iza Tier 1 (za visokokvalificiranih pojedinaca, poduzetnika, i investitora) i Tier 2 (za sponzorirane vješte zaposlenike) i danas informiraju mnoge aplikacije. Razumijevanje ovih dvaju putova je kritično za svakoga tko planira živjeti i raditi u Velikoj Britaniji, jer se oni razlikuju temeljno u postupku izbjeljivanja, primjeni, trajanju i eventualnih opcija namirenja.

Ovaj vodič pruža sveobuhvatnu razgradnju kategorija viza 1. i 2. razine, ističući ključne razlike koje potencijalni podnositelji zahtjeva moraju razmotriti. Istražit ćemo svrhu, zahtjeve svake vize, procesne nijanse i dugoročne implikacije, uz kratak pogled na to kako je sustav nakon Brexita u Velikoj Britaniji zamijenio ili revidirao mnoge od tih starijih ruta.

Sustav utemeljen na točkama i struktura razine

Uveden je sustav utemeljen na točkama u Velikoj Britaniji kako bi se donio transparentan, objektivan okvir za odluke o imigraciji. Razina 1 i Razina 2 bile su dvije glavne radne rute unutar tog sustava, s posebnim pragovima.

  • Tier 1: Dizajnirani za pojedince koji bi mogli pridonijeti gospodarstvu Velike Britanije bez potrebe sponzora poslodavca bilo zato što su posjedovali izuzetan talent, značajan investicijski kapital, ili sposobnost za pokretanje inovativnih poduzeća. Podnositelji su akumulirali bodove na temelju atributa kao što su dob, kvalifikacije, prijašnja zarada, znanje engleskog jezika i fondovi održavanja.
  • Tier 2: Ciljan na vješte radnike koji su imali potvrđenu ponudu za posao od poslodavca u Velikoj Britaniji koji ima valjanu sponzorsku dozvolu. Bodovi su dodijeljeni na temelju razine vještina, plaće, sposobnosti engleskog jezika i sredstava za održavanje. Za razliku od 1. razine, poslodavac je odigrao središnju ulogu izdavanjem certifikata o pokroviteljstvu (COS).

Iako se nazivi “Tier 1” i “Tier 2” još uvijek koriste kolokvijalno, vlada Velike Britanije je u velikoj mjeri izvukla čistu oznaku “Tier 1” (osim vize za investitorski put 1. razine, koji je zatvoren za nove podnositelje zahtjeva u veljači 2022., a viza za iznimke 1. razine, sada zamijenjena vizom za globalni talent). Kategorija 2. je u prosincu 2020. zamijenjena Skilled Worker vizom. Ipak, uspoređivanje dvaju arhetipova ostaje vrijedno jer temeljna razlika nesponsirana vs. sponzorirana nastavlja definirati trenutni imigracijski okvir.

U-Depthu pogledajte razinu 1 Vize

Kategorije koje padaju pod razinu 1

Kišobranom u prvom redu obuhvaćeno je nekoliko podkategorija, svaka s jedinstvenim kriterijima:

  • Tier 1 (Izuzetni talenat): Za pojedince priznate kao svjetski lideri ili potencijalni lideri u znanosti, humanističkim znanostima, inženjerstvu, medicini, digitalnoj tehnologiji ili umjetnosti. Podnositeljima je bila potrebna podrška određenom nadležnom tijelu (kao što je Kraljevsko društvo ili Umjetničko vijeće Engleska). Ova ruta je nakon tri godine za većinu podnositelja zahtjeva dovela do nagodbe.
  • Tier 1 (Investitor): Zahtijevao je minimalno ulaganje od 2 milijuna funti u obveznice, dionički kapital ili aktivna trgovačka društva. Nije bila potrebna ponuda za posao, a investitor i ovisni o tome mogli su živjeti u Velikoj Britaniji s izravnim nagodbom nakon pet godina (ubrzano na tri godine za 5 milijuna ili dvije godine za 10 milijuna funti). Ova ruta zatvorena za nove prijave u veljači 2022. godine, uz zabrinutost zbog pranja novca.
  • Tier 1 (Enterpreneur): Za pojedince koji žele uspostaviti ili preuzeti posao u Velikoj Britaniji. Zahtijeva pristup najmanje 200.000 funti (ili 50 000 funti pod određenim potporama) i pravi poslovni plan. Ova kategorija je zamijenjena u ožujku 2019. godine vizom Inovator.
  • Tier 1 (Graduate Entrepreneur): Pilot shema za diplomirane na Sveučilištu u Velikoj Britaniji s inovativnim poslovnim idejama, zahtijeva podršku od sveučilišta ili komercijalnog sponzora. Zamijenjen Start-up vizom.
  • Tier 1 (General) Zatvoreno 2011:] Izvorni visokokvalificirani migracijski put koji nije zahtijevao ponudu za posao ili sponzora. Dobio bodove na obrazovanje, zarade, dobi i UK iskustva. Zatvoren je za nove ulagače u 2011. godini, iako su postojeći nositelji mogli produžiti i nagoditi.

Podobnost i zahtjevi za razinu 1

U svim kategorijama 1. razine, zajednička nit je bila da podnositelji zahtjeva nisu trebali već postojeću ponudu za posao ili sponzorstvo poslodavaca. Umjesto toga, morali su pokazati osobne atribute, sredstva ili potvrde. Ključni zahtjevi su uključivali:

  • Značajna sredstva ili kapital posebno za rute investitora i poduzetnika. Za prijašnje, dokazi o držanju 2 milijuna funti+ za najmanje dvije godine bili su potrebni.
  • Izuzetna sposobnost ili priznat potencijal za izuzetan talent, potreban je dokumentarni dokaz kao što su nagrade, publikacije, članstvo u prestižnim organizacijama ili pisma preporuke.
  • Engleska jezična vještina obično dokazana kroz priznati test ili akademske kvalifikacije koje se uče na engleskom jeziku.
  • Sredstva za održavanje minimalno £ 3,310 (za glavnog podnositelja zahtjeva) za pokrivanje troškova života bez priljeva javnim fondovima.

Postupak primjene za razinu 1

Zahtjev je uglavnom bio vođen podnositeljima zahtjeva. Obično su koraci bili:

  1. Pripremite sve popratne dokumente bankovne izvode, potvrde, poslovne planove i sl.
  2. Ispunite online obrazac prijave i platiti vize (tipično £ 1500 € 3,000 ovisno o kategoriji) plus Imigracijsko Zdravlje Surware.
  3. Prijavi biometriju u centar za prijavu viza.
  4. Za neke kategorije (npr. Iznimni talent), sponzorsko tijelo je prvo ocijenilo zahtjev, a nakon odobrenja, Ured je donio konačnu odluku.

Vrijeme obrade kretalo se od nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci, posebno za poduzetničke i investitorske rute koje su zahtijevale temeljitu provjeru sredstava.

Korist i put do naseljavanja

Vize za 1. razinu često su nudile brže rute za ILR nakon tri godine, a 1. razinu (investitor) nakon pet godina (ili ranije uz veća ulaganja). Vize su također omogućile fleksibilnost: nositelji 1. razine mogli bi promijeniti poslodavce, pokrenuti poduzeća ili biti samozaposleni bez obavijesti o vizama i imigraciji u Velikoj Britaniji. Ovisnici su mogli raditi bez ikakvih ograničenja.

Međutim, zatvaranje mnogih kategorija 1. razine znači da novi sudionici sada moraju istražiti alternativne nesponsoredne rute kao što su viza za globalni talent (za iznimne talente) ili viza za inovatore (za poduzetnike).

U-Depthu pogledajte razinu 2 Vize

Kategorije unutar razine 2

Viza 2. razine namijenjena je kvalificiranim radnicima koje sponzorira poslodavac Velike Britanije. U njoj je uključeno nekoliko podprograma:

  • Tier 2 (Opće): Za radnike koji ispunjavaju kvalificirani posao koji se ne može ispuniti na tržištu rada rezidentive. Zahtijevao valjani COS, posao na razini RQF 3 ili iznad, i plaće ispunjava odgovarajuću stopu (obično 25.600 funti godišnje iliodlazak stopa” za okupaciju, koja god je bila veća).
  • Tier 2 (Intra-Tvrtka Transfer): Za zaposlenike multinacionalnih tvrtki koje se prenose u podružnicu Velike Britanije. Imao je podkategorije za kratkoročno osoblje, dugotrajno osoblje i diplomske pripravnike. Platni pragovi su općenito veći (npr. 41.500 funti za dugoročno osoblje).
  • Tier 2 (ministar religije): Za vjerske radnike s puno radno vrijeme ulogu, kao što su svećenici ili misionari. Zahtijevao je COS i ponudu za posao od priznate vjerske organizacije.
  • Tier 2 (Sportska osoba): Za elitne sportaše i trenere koji su bili međunarodno osnovani i mogli su doprinijeti razvoju svog sporta u Velikoj Britaniji. Potrebno je odobrenje relevantnog tijela za upravljanje sportom.

Sponzorstvo i potvrda o sponzorstvu

Temeljni temelj rute 2. razine je sponzorstvo poslodavca. Poslodavac mora imati valjanu sponzorsku dozvolu koju izdaje Ured. Nakon što poslodavac dodijeli Certifikat o pokroviteljstvu (COS) virtualni dokument koji sadrži jedinstvene referentne brojeve podnositelj zahtjeva može to iskoristiti za podnošenje zahtjeva za vizu. OPS potvrđuje detalje posla, plaće, te da će poslodavac biti u skladu s izvješćivanjem i evidencijskim dužnostima.

Vještine i plaća

Na razini 2 (general) zahtijevao je da posao bude na odgovarajućoj razini vještina (tipično RQF razina 3 ekvivalent A-razine ili iznad). Plaća je morala dostići opći prag od 25,600 funti godišnje ili specifičnaodlazeći stopa” za okupaciju, što god je bilo više. Za nestašice zanimanja (npr., medicinska sestra, programiranje), prag plaće mogao biti niži (£20,480) dok god se posao pojavio na popisu kratkog zanimanja. Za Intra-Tvrtka transfer, standardni dugoročni put osoblja zahtijevao je plaću od najmanje £41,500.

Postupak primjene za razinu 2

Proces je vođen kao poslodavac:

  1. Poslodavac dobiva sponzorsku dozvolu (ako je već nemaju).
  2. Poslodavac dodjeljuje OS podnositelju zahtjeva, što ukazuje na ulogu i plaću.
  3. Podnositelj zahtjeva za online vizu, plaća naknadu (£ 610 do £ £ ,408 ovisno o kategoriji i duljini) i Imigracijsko zdravstveno naplatu.
  4. Podnositelj zahtjeva pruža biometriju i dostavlja popratne dokumente, uključujući referentni broj OPS-a, dokaz engleskog jezika i dokaze o fondovima održavanja (ili certifikat o poslodavcu da će pokriti troškove).
  5. Obrada obično traje 38 tjedana unutar Velike Britanije ili iz inozemstva.

Ključna točka: podnositeljeva viza vezana je uz sponzorskog poslodavca. Promjena poslodavaca zahtijeva novo sponzorstvo i svježu prijavu za 2. razinu (sada je to viza za vještog radnika).

Trajanje i namire

Nastavak se mogao primjenjivati za, a nakon 5 kontinuiranih godina boravka pod vizom, nositelj je mogao podnijeti zahtjev za ILR (trajno boravište). Vrijeme provedeno na Tiri 2 (Intra-Tvrtka Transfer) osobito kratkoročna ruta općenito nije računala na nagodbu. Nagodba je zahtijevala i da podnositelj zahtjeva ima važeći COS i ispunjava pravila o stalnom boravištu (ne više od 180 dana iz Velike Britanije svake godine).

Ključne razlike u pogledu

Tablica u nastavku (predstavljena kao popis za HTML kompatibilnost) sažeto sažima kritične kontraste između viza 1. i 2. razine.

  • Purpose i ciljna publika: Nivo 1 visokokvalificirani pojedinci, investitori, poduzetnici (nema potrebe za poslom).
  • Zahtjev za sponzorstvom: Niža 1 nijedna; podnositelj samosponzori. Razina 2 zahtijeva potvrdu o pokroviteljstvu od poslodavca Velike Britanije s valjanom sponzorskom dozvolom.
  • Engleski jezik: Oba su zahtijevala englesku stručnost (tipično B1 razinu), ali je razina 1 često prihvaćala UK stupnjeva ili druge dokaze; razina 2 dodatno je dopuštala prolaz u odobrenom testu.
  • Kriterij prihvatljivosti: 1. razina sredstva, ulaganja, potpora ili izniman talent. 2. razina ponuda za posao na odgovarajućoj razini vještina, ispunjavanje pragova plaća i polaganjem residentnog testa tržišta rada (ublažen za opći nivo 2. 2020.).
  • Proces podnošenja zahtjeva: Razina 1 potpuno vođena podnositeljem zahtjeva. Razina 2 poslodavac mora dodijeliti COS prije nego što se prijavi.
  • Posao fleksibilnosti: Razina 1 može promijeniti poslodavce, raditi više radnih mjesta ili biti samozaposlen bez obavijesti. Razina 2 ograničena na poslodavca i posao naveden u COS-u; svaka promjena zahtijeva novu prijavu za vizu.
  • Trajanje i naseljavanje: Niz 1 često kraći putovi do ILR (3 godine za Iznimni talent, 5 godina za Investitor/Entrepreneur).Tir 2 općenito 5 godina kontinuiranog boravka s jednim sponzorom ili više sponzora tijekom vremena.
  • Ovisnici: Za obje rute ovisni (spouza/partnerica i djeca mlađa od 18 godina) obično mogu pratiti glavnog podnositelja zahtjeva i raditi bez ograničenja.
  • Trenutni status: Većina ruta 1. razine sada je zatvorena novim podnositeljima zahtjeva (zamijenjena Global Talent, Inovator, Start-up). Viza 2. (general) zamijenjena je vizom za kočijaše; Viza 2. (Intra-Trangy Transfer) još uvijek postoji u izmijenjenom obliku kao put globalne poslovne mobilnosti.

Trenutni UK imigracijski sustav: Što je zamijenio razinu 1 i razinu 2?

Od 1. prosinca 2020. godine, UK ima jedinstvenu vizuVješti radnik” koja u velikoj mjeri nadmašuje razinu 2. (general). Skilled Worker ruta zadržava sponzorski model, ali s nižim pragom plaća za nestašicu zanimanja i više pojednostavnjenim sustavom bodova (70 bodova potrebno 50 od ima ponudu za posao na pravoj razini, 10 od engleskog jezika, i 10 od ispunjavanja praga plaće ili ima relevantni doktorat itd.).

Za kategorije 1. razine:

  • Izuzetni talenat → Globalna viza za talente bez zatvarača, a proces odobravanja je sličan, ali je put proširen kako bi se uključila digitalna tehnologija i šire prihvatljivost.
  • Učesnik → Inovatorska viza zahtijeva 50.000 funti minimalne investicije (niža od stare razine 1 Poduzetničke £ 200.000) i odobravanje odobrene organizacije kao akcelerator.
  • Nagrađivati poduzetnika → Početna viza usmjerena na poduzetnike prvog puta, bez minimalnog ulaganja i potpore od strane sveučilišta ili poslovnog sponzora u Velikoj Britaniji.
  • Investitor zatvoren na neodređeno vrijeme. Osobe visoke vrijednosti mogu razmotriti alternativne rute poput predstavnika prekomorske poslovne vize ili globalne puteve talenata ako imaju jak profil.

Tako, dok se oznakaTier 1“ više ne koristi za nove aplikacije, osnovni koncept nesponsorednih ruta za visokokvalificiranih pojedinaca ostaje živ u globalnom talentu, inovatoru i početnim vizama. Slično tome, koncept 2. razine sponzorstva poslodavaca nastavlja se kroz vješti radnička, globalna poslovna mobilnost, i vize za zdravstvene i skrbne radnike.

U obzir treba uzeti faktore kada se bira put za rad u Velikoj Britaniji

Odabir prave vize uvelike ovisi o vašim individualnim okolnostima. Ovdje su primarni razlozi:

Imate li ponudu za posao od jednog britanskog poslodavaca?

Ako već imate ponudu za posao od licenciranog sponzora, Skilled Worker viza (nasljednik Tier 2) je najjednostavniji put. Ona nudi jasan put do naselja i dizajniran je za širok spektar zanimanja. Ako nemate ponudu za posao, morate istražiti nesponsored rute kao što su Global Talent, Inovator, ili Zdravlje i karijera Radnik vize (ako ste medicinski profesionalac koji radi za NHS).

Koji je vaš profil karijere i razina postignuća?

Za one s međunarodnim priznanjem ili značajnim postignućima (npr. objavljeni istraživač, nagrađivani umjetnik ili vodeći digitalni tehnolog), viza Global Talent pruža fleksibilnost i brz trag do rješenja (3 godine). Viza Inovator pogodna je za iskusne poduzetnike s održivim poslovnim planom, dok je početna viza usmjerena na osnivače ranog stadija.

Koliko kapitala možete iskoristiti?

Investitor ruta je zatvorena, ali Innovator viza još uvijek zahtijeva 50.000 funti investicijskih fondova (osim ako je se odobri tijelo odriče). Start-up viza nema minimalne investicije. Vješti radnik viza ne zahtijeva unaprijed kapital, ali morate dokazati da možete sami podržati (ili imaju vaš poslodavac certificirati održavanje).

Fleksibilnost naspram stabilnosti

Tier 1 i njegovi nasljednici (Global Talent, Inovator) nude maksimalnu fleksibilnost za promjenu radnih mjesta, rad za više poslodavaca ili pokretanje poslovanja. Međutim, oni zahtijevaju višu razinu osobnog dokaza i često imaju strožije kriterije odobravanja. Viza Vješti radnik i Viza za rad pružaju stabilnost preko sponzorskog poslodavca, ali to dolazi s ograničenjima ako izgubite posao, obično imate samo 60 dana da pronađete novog sponzora i prijavite se za novu vizu, ili morate napustiti UK.

Zaključak: Donošenje informirane odluke

Razlike između Viza 1 i 2. razine i njihovih modernih kolega svodi se na prisutnost ili odsutnost sponzorstva poslodavaca, prirodu dokaza prihvatljivosti, i brzinu namire. Navedeni cilj vlade Velike Britanije je privući “najbolje i najsvjetlije” kroz nesponsoredne rute, dok popunjavaju praznine tržišta rada putem sponzoriranog Skilled Worker rute. Od 2025. novi podnositelji zahtjeva ne bi trebali više razmišljati u smislu “Tier 1” i “Tier 2”, nego se usredotočiti na to koja trenutna vizna kategorija odgovara njihovom profilu.

Prije prijave, uvijek provjerite najnovije službene smjernice o UK Imigracijskim pravilima i specifičnim zahtjevima za svaku rutu. Savjetovanje s kvalificiranim imigracijskim odvjetnikom ili reguliranim savjetnikom se snažno preporučuje, posebno za složene kategorije poput Global Talent ili Inovator. Uz pažljivo planiranje, UK ostaje dostupno i nagrađivanje odredište za vješte profesionalce, poduzetnike, i iznimno talentirane pojedince diljem svijeta.