Razumijevanje građanskog angažmana

Građanski angažman znači aktivno sudjelovanje u oblikovanju vaše zajednice i društva. To prelazi na glasovanje ili plaćanje poreza riječ je o sudjelovanju u odlukama i aktivnostima koje utječu na opće dobro. U svojoj srži, građanski angažman je obveza poboljšanja kvalitete života za svakoga, posebno najranjiviji. Volontiranje je jedan od najizravnijih i najdjelotvornijih načina za prakticiranje građanskog angažmana jer stavlja svoje vrijeme, energiju i vještine na korištenje za uzroke o kojima se brinete.

Građanski angažman može imati mnoge oblike, uključujući:

  • Direktna služba Osobno volontiranje kao što su posluživanje obroka, podučavanje studenata ili čišćenje parkova.
  • Općina organizira Mobilizira susjede kako bi se riješila lokalna pitanja poput pristupačnog smještaja ili javne sigurnosti.
  • Zastupništvo Govoreći o promjenama u politici, pisanju izabranim dužnosnicima ili sudjelovanju na javnim forumima.
  • Usluga ukrcaja Služiti u odboru neprofitne ili organizacije zajednice kako bi se vodila strategija i upravljanje.
  • Filantropija Doniranje novca ili resursa, često uparen s volonterskim radom.

Razumijevanje tih različitih kanala pomaže vam da odaberete put volonterstva koji se slaže s vašim jačinama i interesima. Istraživanje iz Korporacije za Nacionalnu i Zajedničku službu pokazuje da zajednice s višim stopama građanskog angažmana imaju niže stope kriminala, bolje škole i jače društvene mreže. Volontiranje je ulazna točka za mnoge ljude, a često dovodi do dubljeg uključivanja tijekom vremena.

Zašto volontirati za građansko zaruke

Kada volontirate, ne samo da ispunite pomak postajete dio većeg pokreta za rješavanje problema i izgradnju otpornosti. Prednosti teku u više smjerova:

Razvoj osobnog rasta i vještina

Volontiranje vas izlaže novim perspektivama i izazovima. Možete razviti vodstvo, komunikaciju, upravljanje projektima i tehničke vještine izvan radnog postava. Mnogi volonteri izvijestiti povećano samopouzdanje i empatiju. Na primjer, podučavanje djeteta iz matematike može ojačati svoje strpljenje i sposobnost poučavanja. Služenje na odbor oštri svoje pregovaranje i timski rad vještine. To su prenosivi na bilo koju karijeru ili životni cilj.

Profesionalno umrežavanje i napredovanje u karijeri

Volontiranje vas stavlja u kontakt sa profesionalcima iz različitih područja. Neprofitne odbore, volonterske odbore i društvene događaje su odlične mogućnosti umrežavanja. Prema survey by DoSomething.org, 82% menadžera za zapošljavanje preferira kandidate s volonterskim iskustvom. Pokazuje inicijativu, socijalnu odgovornost i rješavanje problema u stvarnom svijetu. Staži često rastu iz volonterskih uloga, kao što to rade ponude za posao i mentorstvo odnosa.

Utjecaj zajednice i socijalna kohezija

Kada date svoje vrijeme, popunite praznine u javnim uslugama, podržavate nedovoljno financirane programe i ojačajte socijalnu tkaninu. Jedan volonter može pomoći banci hrane služiti tisuće obroka. Grupa volontera može obnoviti lokalni park, što je sigurnije za djecu igrati. Tijekom vremena, kolektivni volonterski napori grade povjerenje među stanovnicima, što istraživanja pokazuju ključni prediktor otpornosti zajednice tijekom kriza poput prirodnih katastrofa ili gospodarskih pada.

Zdravlje i dobro-biće

Studije VolonterMatch i drugi izvori ukazuju da ljudi koji volontiraju redovito imaju niže stope depresije, niži krvni tlak, pa čak i duži vijek života. Društvene veze nastale volontiranjem smanjuju izolaciju, što je glavni faktor rizika za mnoge zdravstvene probleme. Osjećaj svrhe dobiven od pomaganja drugima također doprinosi mentalnom zdravlju.

Kako početi volontiranje: korak-po-korak vodič

Započinjanje putovanja volontera može biti preterano ako ne znate odakle početi. Slijedite ove praktične korake kako biste pronašli pravi fit i napraviti glatka ulaz.

Korak 1: Razmišljaj o svojim strastima i vještinama

Upitajte se: O čemu se najviše brinem? Obrazovanje, okoliš, dobrobit životinja, beskućništvo, zdravstvena skrb, rasna pravda? Također, razmislite o tome u čemu ste dobri ili što želite naučiti. Ako uživate u pisanju, možete volontirati za neprofitni komunikacijski tim. Ako ste pri ruci, razmislite o izgradnji kuća s staništem za čovječanstvo. Poravnanje volonterski rad sa svojim interesima osigurava dugoročnu motivaciju.

2. korak: istraživanje lokalnih organizacija i mogućnosti

Koristite internetske platforme kao VolonterMatch, Idealist, ili Točke svjetla da biste tražili uloge po lokaciji, uzroku i vremenskoj predanosti. Također provjerite svoje lokalne Ujedinjene Puteve, zaklade zajednice, ili web stranice gradske vlade. Mnoge organizacije navode volonterske potrebe na svojim web stranicama. Ne previđajte manje grupe travnatih korijena često imaju najhitnije potrebe i nude većinu iskustva.

3. korak: Procjena vremena i rasporeda

Budite realni o tome koliko sati možete dati. Neke uloge zahtijevaju tjedno predanost; drugi su jednokratni događaji. Ako imate puno radno vrijeme posao ili obiteljske obveze, tražiti fleksibilne opcije kao što su virtualni volontiranje, večernje smjene ili vikend projekti. Mnoge organizacije cijene čak i nekoliko sati mjesečno ako ste dosljedni. Bolje je početi mali i povećati svoju uključenost nego da se preopteretiti i izgorjeti.

Korak 4: Primjena i potpuni potrebni trening

Većina formalnih volonterskih programa zahtijeva prijavu, provjeru pozadine (posebno za uloge kod djece ili ranjivih odraslih osoba), te orijentaciju. Obratite se ozbiljno procesu prijave pokazuje poštovanje prema misiji organizacije i ljudima kojima služe. Orijentacija će vas naučiti o vrijednostima organizacije, sigurnosnim protokolima i vašim specifičnim dužnostima. Postavljati pitanja tijekom treninga kako bi se razjasnila očekivanja.

Korak 5: Počinji i komuniciraj

Prvi dan, stići na vrijeme, pažljivo slušati, i predstaviti se osoblju i drugim volonterima. Držite komunikacijske linije otvorene: ako ste nesigurni o zadatku, pitajte. Ako trebate propustiti pomak, obavijestite koordinatora što je prije moguće. Pouzdanost gradi povjerenje i čini vas cijenjenim članom tima. Nakon nekoliko sjednica, možete otkriti novu strast ili želju da se na veću odgovornost.

Gdje volontirati: Vodič u mogućnosti

Postoje bezbroj mjesta za doprinos. Ovdje su glavne kategorije s primjerima:

Neprofitne organizacije

Neprofitne organizacije su okosnica socijalnih usluga. Potrebna im je pomoć u svemu od izravne podrške klijentima administrativnim zadaćama. Primjeri uključuju banke hrane, skloništa za beskućnike, programe pismenosti, hotline za mentalno zdravlje i umjetničke organizacije. Velike neprofitne organizacije poput američkog Crvenog križa ili lokalna poglavlja Big Brothers Big Sisters često imaju strukturirane volonterske programe s treningom i naprednim putevima.

Škole i obrazovni programi

Škole pozdravljaju volontere kao tutore, mentore, asistente u učionicama i voditelje programa poslije škole. Također možete volontirati u javnim knjižnicama, koje često vode čitalačke klubove, pomoć u domaćoj zadaći i ESL-u. Ako imate stručno znanje, razmislite o predavanju radionice o pisanju, proračunu ili kodiranju.

Skupine za okoliš i vanjske prostore

Grupe poput Sierra Cluba, lokalnih parkova za održavanje, i zajednički vrtovi trebaju volontere za sadnju drveća, održavanje staza, čišćenje rijeka, i uklanjanje invazivnih vrsta. Volontiranje okoliša kombinira fizičke aktivnosti s opipljivim rezultatima. Doslovno se može vidjeti utjecaj čistija rijeka, zeleniji park, zdravije stanište za divljinu.

Zdravstvena i socijalna služba

Bolnice, starački domovi, hospicij, i klinike trebaju volontere za druženje pacijenata, administrativnu podršku, i posebne događaje. Neki zahtijevaju specijaliziranu obuku, poput kriznih hotline operatera ili zdravstvenih pedagoga. Ove uloge mogu biti emocionalno zahtjevne, ali duboko nagrađujuće. Također pružaju izloženost zdravstvenim karijerama ako se razmatraju da polje.

Virtualno volontiranje

Ako imate ograničenu mobilnost ili pakiran raspored, virtualno volontiranje nudi mnoge mogućnosti: transkripciju povijesnih dokumenata, projektiranje web stranica za neprofitne organizacije, mentorstvo studenata online ili pružanje podrške kriznim tekstovima. Web stranice poput Catchafire povezuju vješte volontere (grafičke dizajnere, pisce, stratege) s neprofitnim osobama koje trebaju pro bono pomoć.

Programi korporativnih volontera

Mnoge tvrtke imaju volonterske programe zaposlenika koji odgovaraju vašim satima s donacijama ili ponudi plaćenim volonterskim vremenom. Provjerite sa svojim odjelom HR o postojećim partnerstvima. Pridruživanje korporativnom volonterskom danu također može ojačati timske obveznice i pokazati vašem poslodavcu da cijenite angažman zajednice.

Prevladavanje zajedničkih prepreka volontiranju

Mnogi ljudi oklijevaju volontirati zbog stvarnih ili percipiranih prepreka. Evo kako ih se riješiti:

Nedostatak vremena

Počnite s mikro-volontering: 15 minuta do sat vremena. Potpišite peticiju, napišite pismo za seniora, ili koristiti aplikaciju za pomoć istraživačima. Mnoge organizacije nude jednokratno vikend projekte. Čak i mali doprinos zbrajaju.

Nedostatak vještina

Ne morate biti stručnjak. Mnoge volonterske uloge zahtijevaju samo voljno srce i pozitivan stav. Organizacije pružaju obuku za posebne zadatke. Naučit ćete na poslu. Također, možete koristiti volontiranje kao način za izgradnju novih vještina - tako da je dobitak.

Promet i dostupnost

Ako nemate automobil, tražiti mogućnosti unutar pješačke udaljenosti ili pristupačne javnim tranzitom. Virtualno volontiranje uklanja geografske barijere u potpunosti. Neke organizacije također nadoknaditi troškove putovanja ili osigurati vožnje.

Jezik ili kulturne prepreke

Mnogi neprofitni ljudi služe različitim zajednicama i dobro došli volonteri koji govore više jezika. Čak i ako niste tečni, možete pridonijeti na druge načine. Kulturna poniznost i spremnost da se nauči su važniji od savršene jezične vještine.

Učinite najviše što možete u svom volonterskom iskustvu

Kako bi se osiguralo da je vaše volontiranje značajno i održivo, slijedite ove najbolje prakse:

Postavi osobne ciljeve

Što se nadate postići? Konkretan broj sati? Nova vještina? dublje razumijevanje problema? Zapisivanje ciljeva pomaže vam ostati fokusiran i mjeriti napredak. Podijelite ih sa svojim koordinatorom volontera tako da mogu dodijeliti projekte koji se usklađuju.

Izgradi veze

Upoznajte osoblje, druge volontere i ljude kojima služite. Društvene veze koje gradite će održati vašu motivaciju. Pitajte o tuđim pričama često vas inspiriraju da vidite veću sliku. Jednostavna “hvala” ili check-in može podići nečiji dan.

Traži povratnu informaciju

Redovito tražiti povratne informacije o svom nastupu. To pokazuje da vam je stalo do radi dobar posao i pomaže vam poboljšati. Neprofitno osoblje često su razvučeni tanki, tako da oni ne mogu proaktivno ponuditi povratne informacije osim ako pitate. Konstruktivne povratne informacije također mogu voditi svoj profesionalni rast.

Razmišljanje i slavljenje

Uzmite nekoliko minuta nakon svake smjene u dnevnik ili govoriti o tome što ste naučili. Što vas je iznenadilo? Što vam je dalo nadu? Odraz produbljuje učenje i pomaže vam identificirati ono što bi možda željeli učiniti drugačije sljedeći put. Također, slavite prekretnice vaš 100. sat, uspješan događaj, zahvalan komentar primatelja. Prepoznavanje doprinosa jača svoju predanost.

Od volontera do zastupnika: Podubljivanje zaruka

Volontiranje često otkriva sistemska pitanja koja se ne mogu riješiti samo službom. Nakon nekoliko mjeseci podučavanja, možda ćete shvatiti da je pravi problem je nedovoljno financirane škole ili stambene nestabilnosti koja sprječava učenike da rade zadaću. U tom trenutku, možda ćete se osjećati pozvani da se zagovaraju za promjene politike. To je prirodna progresija u građanskom angažmanu.

Zagovaranje može značiti svjedočenje na sastanku gradskog vijeća, pisanje o-eds, kontaktiranje zakonodavaca, ili pridruživanje trassroots kampanje. Mnoge organizacije nude zagovaranje trening i koordinirati kampanje pisanja pisama. Kombinacijom izravne usluge s zagovaranje stvara snažan jedan-dva udarac: vidite problem izbliza i onda pomoći stvoriti strukturne promjene potrebne za popravak.

Primjeri zagovaranja iz volonterskog iskustva

  • Volonteri u jednoj banci hrane počinju prikupljati podatke o sigurnosti hrane i prezentiraju ga lokalnim proizvođačima politika kako bi se poguralo za novu trgovinu prehrambenim proizvodima u pustinji hrane.
  • Mentor u programu za mlade primjećuje da je prijevoz prepreka za tinejdžere i zagovornike subvencija za autobusnu kartu.
  • Dobrovoljni dokumenti za čišćenje parka iznos smeća i organizira peticiju za više javnih kanti za smeće i kante za recikliranje.

Mjerenje utjecaja

Razumijevanje da je vaš volonterski rad je ključno za ostanak motiviran. Iako to nije uvijek lako kvantificirati, možete pratiti nekoliko jednostavnih metrike:

  • Časovi su poslužili Koristite dnevnik ili aplikaciju za praćenje. Mnoge tvrtke i škole zahtijevaju dokumentaciju za priznavanje volontera.
  • Izlasci Koliko je obroka pakirano? Koliko je drveća posađeno? Koliko je učenika podučavalo? Ovi brojevi govore uvjerljivu priču.
  • Ishodi Je li vrt zajednice proizvoditi više hrane? Jesu li rezultati ispitivanja poboljšati? Jesu li sudionici izvijestiti osjećaj više povezani? Kvalitativne priče i istraživanja pružaju bogatiji dokaz promjene.
  • Osobni rast Voditi dnevnik u kojem se spominju nove vještine, dobitci povjerenja i uvidi. Ova subjektivna mjera je jednako važna kao i vanjski podaci.

Organizacije kao Točke svjetla i Korporacija za Nacionalnu i Zajedničku službu pružaju alate i istraživanja o utjecaju volontera koji vam mogu pomoći da shvatite širi učinak vaših napora.

Zaključak

Volontiranje za građanski angažman je jedan od najizravnijih načina za jačanje vaše zajednice i sebe. Od jednokratnih događaja do dugoročnih obveza, svaki sat koji pružate podržava opće dobro. Razmišljajući o svojim strastima, istraživanjem mogućnosti, i počinjući male, možete pronaći ulogu koja odgovara vašem životu i pojačava vaš utjecaj. Kao što ste dobili iskustvo, razmislite produbljivanje svoje uključenosti kroz zagovaranje i vodstvo. Putovanje od prvi put volontera na angažirani građanin je nagrađivanje, i to počinje s jednim korakom doseći danas.