Grundvöllur hinna spilltu bandamanna

Civic trúlofun, einkum með því að bjóða fram, myndar grunninn að traustum, tengdum samfélögum. Þegar einstaklingar gefa tíma sinn og hæfileika til staðbundinna orsaka, taka þeir beinar ákvarðanir á meðan þeir byggja upp félagstengsl sem styrkja allt efni hverfis eða borgar. Sjálfboðaliðar eru ekki aðeins til að sýna góðgerðarsemi; það er fyrir hendi í virkri fjárfestingu í almennri velferð. Frá því að starfsfólk er að kenna nemanda, hver klukkustund lagði fram getu óhagstæðra stofnana og opinberra stofnana til að þjóna verkefnum sínum. Áhrifin ná langt fram yfir það sem er nauðsynlegt að vinna að því að fullu, verða málsvarar og hvetur til viðvarandi breytinga. Þessi grein veitir víðtæka heimild til að bæta samfélagið, sem skiptir máli, koma í veg fyrir margvíslegar leiðir til að ná árangri, koma í veg fyrir að ná fram gagnlegum árangri og vinna bug á þeim.

Það er mikilvægt að bjóða fram krafta sína

Sjálfboðaliðar eru nauðsynleg hreyfla fyrir þróun samfélagsins. Óhagstæð samtök, skólar, spítalar og staðir treysta oft á sjálfboðavinnu til að veita nauðsynlegar þjónustur sem myndu annars ekki ganga til bóta. En gildið er ekki bara fjárhagslega. Sjálfsalan skapar nú hinn almenna hluta 119. fjármögnun fyrir þjóðar - og samfélagsþjónustu , um 30% af sjálfboðaliðum sem bjóða sig fram árlega, og leggur fram 80 milljarða dollara í að hluta af hagfræði. Gildið er ekki bara fjárhagslega. Sjálfsalandi félagslega höfuðborgin er nú sem er 86. Það er til stuðnings því að gera félagsstarfsemi og starfshæfni sem gerir samstarfsmenn sveigjanlegri á tímum erfiðleika og er hægt að gera þá að gera. Þegar nágrannar vinna að hluta af völdum almennings eða starfsliðs, leggja hönd á fót, draga úr einangrun og draga úr vandamálum sem auka möguleika á sviði umhverfismála. Árið 1987, þá geta þeir aukið og tryggja að þeir aukið framleiðslu og tryggja að þeir nái fram frekari menntun.

Fólk, sem býður sig fram til að kjósa, sækir opinberar samkomur og tekur þátt í öðrum þjóðfélagslegum þátttökugreinum. Þessi göfugi hringrás byggir upp heilbrigðari og trúsamari almenning. Á tímum vaxandi íhlutunar og félagslegrar klofnunar, býður sjálfboðaframleiðendur fram steypu til að brúa og byggja skilning á ólíkum hópum.

Þróun og félagsleg samheldni

Samstarf innanlands, sem er í boði, þarf að uppfylla kröfur um stjórn og viðskipti. Til dæmis getur nágrannafélag skipulagð sjálfboðaliða til að hreinsa hungur fyrir aldraða íbúa, rekur sambýlisgarð eða kennarabörn eftir skóla. Þessar aðgerðir skapa sýnilegar framfarir sem auka lífsgæði og stolt á hverjum stað. Félagslega sameignarhneigðin, tilfinningin um að tilheyra og styðja sameiginlega við þá sem eiga þátt í sameiginlegum verkefnum. Rannsóknir frá stofnunum eins og Á þessum stað hafa líklega meiri fylgni við almenna sjálfboðaliða með lægri glæpatíðni, betri menntun og bætta heilbrigðisþjónustu almennings. Þegar fólki finnst það tengjast samfélagi sínum eru þær líklegari til langs tíma litið.

Persónulegur vöxtur og orkugjöf

Sjálfboðaliðar eru ekki að gera lítið úr því að skipuleggja og tala við fólk um tæknilega hæfni eins og umsjón á vefsetrum eða gefa út skrif. Þessar frásögur byggja upp sjálfstraust og geta opnað tækifæri til að komast áfram í starfi. Einnig er hægt að sjá hvernig það getur fengið betri skilning: Að vinna með fólki sem á við erfiðleika að glíma getur fengið meiri samúð og þakklæti. Margir sjálfboðaliðar segja frá aukinni tilfinningu fyrir tilgangi og lífsfyllingu sem berst beint gegn útbruna eða tilgangsleysi. Verkið sem veitir öðrum tíma til að styðja eigin gildi og stofnun innan samfélagsins.

Sjálfboðaliðar njóta góðs af

Rannsóknir sýna að það að bjóða fram betri andlega og líkamlega heilsu, eykur möguleika á starfsframa og byggir upp varanleg félagsleg tengsl.

Heilsa og velferð

Sterk rannsóknarsjóður gefur til kynna að sjálfboðaliðar fái minni tíðni þunglyndis, meiri lífsfyllingar og jafnvel lengri lífslíkur. fjársöfnun fyrir þjónustu innanlands og sambandsbandalagsins Skýrslur sem bjóða sig fram til að draga úr streitu og veita tilfinningu fyrir tilgangi sem er sérstaklega gagnlegur fyrir eldri fullorðna. Samfélagsleg víxlverkun í vinnuliði er er nauðsynleg til að berjast gegn einmanaleika, sem hefur verið tengd við margvíslega heilsufarsvandamál. Virkar sjálfboðaliðar sem bjóða sig fram sem búsvæði eða gangandi hundar í dýraathvarfi, eru einnig til að auka hæfni sína.

Framaviðhorf og hæfni

Starfsmannaflutningar eru frábær leið til að byggja upp ferilskrá, einkum fyrir nemendur, þá sem skipta um starfsferil eða þá sem koma aftur í vinnuaflið. Starfsreynsla á sviðum eins og verkefnastjórnun, fjáröflun eða samskipti geta verið skráð með launuðum vinnu. Mörg fyrirtæki, sem ekki eru í hagnaðarskyni, veita þjálfun sem væri dýr annars staðar, læra að nota hugbúnað, stjórna þjóðfélagserindum eða taka á móti kreppum. Einnig er hægt að tengja tengsl við fagfólk á sviði áhugasamtaka, vísa til starfs, og vinna störf. Vinnuveitendur sýna æ meira gildi þegar þeir sýna fram á að þeir eigi frumkvæðið, vinna að því að vinna saman og skuldbinda sig.

Félagstengsl og tengsl milli bandalagsins

Afneitun leiðir til samtaka fólks af ólíkum uppruna, aldri og starfsgreinum sem geta ekki annað en hittst. Þessi tengsl geta þróast í vináttu, faglega samvinnu og stuðningnet. Fyrir nýja aðila til samtaka, innflytjenda eða hætt að starfa sem hluti af samfélaginu er áhrifarík leið til að byggja upp samskiptahring og finnast þeir eiga rætur að rekja til sterkra tengsla. Þvingendur mynda sterk tengsl vegna þess að þátttakendur vinna að sameiginlegu markmiði, ýta undir traust og gagnkvæma virðingu.

Tegundir sjálfboðala

Það er gríðarlegt fjölda tækifæri til að bjóða fram krafta sína og tækifæri til að jafna sig eftir áhugamálum, kunnáttu og getu til að sinna samfélagsþörfum.

Umhverfismál og velþóknun

Starfsemi er meðal annars gróðursetrið, viðhald við slóð, baðhald stranda, eftirlit með dýralífinu og sambýlisgarða. Samtök eins og almenningsgarðar, vatnsbætt bandalög, svo sem Nature Roveacy oft háð sjálfboðaliðum. Umhverfislífið bætir ekki aðeins græn bil og menntar einnig þátttakendur um sjálfbæra möguleika. Sýndarmöguleikar eru líka til, eins og vísindaverkefni sem eru almenn vísindi þar sem sjálfboðaliðar flokkast sem flokkast af fjarlægum myndavélum myndavélum eða fylgjast með veðurupplýsingum.

Menntun og unglingar

Túlkun, lestur fyrir börn, kennslukona í áhættuhópum, aðstoða við framhaldsnám og að starfa sem kennslustofa eru algeng tækifæri. Forrit eins og Stórar systur og heimamenn sem læra heimamenn eru leiðir til að hafa varanleg áhrif á kennslubraut barna. Sjálfboðaliðar geta einnig leitt til vinnustofur í fjármálafræði, starfsnámi eða STEM viðfangsefnum.

Heilsu - og félagsþjónusta

Sjálfboðaliðar í heilbrigðisþjónustu geta unnið í gjafaverslunum á sjúkrahúsi, samgöngusjúklingum, aðstoðar við stjórnunarstörf eða veitt fólki í langtímaþjónustu. Krefjandi hitalínur, matvælabankar, heimilislaus skýli og heimilisofbeldisaðstoð er einnig háð sjálfboðaliðum. Sum hlutverk krefjast þjálfunar (t.d. eru nauðgunarráðgjafar) en margar stöður eru í boði.

Örvænting og neyðarþjónusta

Neyðarsveitirnar þjálfa borgara til að hjálpa þeim sem svara þeim fyrst. Þessar hlutverkaleiðir krefjast skuldbindingar og stundum líkamlegs vilja, en bjóða upp á beinan leið til að hjálpa við að takast á við erfiðleika.

Listir, menningar - og arfleifð

Söfn, leikhús, bókasöfnum og sögufélögum treysta á sjálfboðaliða sem docents, viðburðarlið, sýningarmenn eða stjórnaraðila. Sjálfboðaliðar geta einnig átt þátt í að mynda ríkisstafanir, verkefni í munnlegri sögu eða markaðssetning menningarlegra viðburða.

Dýra- og- flokkur

Dýraathvarf, björgunarhópar og dýralífsbætur þurfa sjálfboðaliða til að annast dýr, ættleiða og ala þau upp, en þetta er algeng ákvörðun fyrir dýraunnendur, þó svo að það geti þurft líkamlega úthald og álagið.

Stafrænir og vandvirkir sjálfboðaliðar

Fjarboð hafa sprungið, einkum frá 2020. Petform eins og VolunteerMatch [3] lista yfir möguleikar á myndrænri hönnun, vefþroska, gagnagreiningu, þýðingu, aðildarnefnd á netinu og félagslega umönnun. Færslur sem byggja á diskum gefa fagmönnum kost á að gefa sérfræðiþekkingu sína í markaðsmálum, lögum, fjármögnun eða mannauðsdeildum sem ekki hafa efni á ráðgjöf.

CORporat Voleering

Mörg fyrirtæki bjóða fram launaðan biðtíma eða sjálfboðaliði í sjálfboðavinnu. Þessar áætlanir styrkja trúlofun og samheldni starfsmanna á meðan það er til góðs fyrir samfélagið. Starfsmenn geta tekið þátt í afköstum fyrirtækja eða lagt til verkefni sem eru í samræmi við gildi fyrirtækisins.

Að láta trufla sig

(Matteus 24: 45) Það er einfalt að bjóða sig fram til að geta gert það.

Segðu frá áhuga þínum og happi

Hugleiddu hvaða hæfileika þú getur veitt og hvað þú vonast mest til að öðlast: menntun, umhverfi, heilsu, hungur, dýralíf, lista eða aðra.

Rannsóknir á staðbundnum og sýndarlegum tækifærum

Byrjaðu á netpallum: [[FLT:]] VighunterMatch [1], , Pops of Light og Ideductionist [3] /] leyfa þér að sía eftir staðsetningu, orsök og kunnáttu. Staðværir kaflar United Way halda oft áfram gagnagrunni. Skoðaðu vefsvæði utan um; margir eru með ΔGet involved, bls. Einnig má hafa samband við borgarsjálfboðaliðinn þinn eða deilda. Veitu sjálfboðaliðar sem oft eru haldnar í stúdentunum, miðstöðvum eða á Voludeunt (April)

Reyndu að ná til þeirra og nota þau

Þegar þú finnur áhugavert tækifæri skaltu hafa samband við samtökin til að sýna áhuga. Þau biðja þig kannski að fylla út umsókn, sækja kynningu eða fara í bakgrunnsskoðun (sérstaklega til að sinna hlutverkum sem vinna með börnum eða viðkvæmum íbúum). Vertu viðbúinn að ræða kunnáttu þína og aðgengi. Ekki missa kjarkinn ef fullkomin samsvörun er tiltæk strax; stundum verður þú að byrja á almennu hlutverki og sérhæfa þig eins og þú finnur fyrir.

Byrjið smátt og smátt

Ef þú ert ný til að bjóða þig fram, íhugaðu þá skammtímaverkefni eða eins dags atburð til að prófa vatnið. Mörg samtök sem taka þátt í eins dags hreinsun, starfsmannahald eða fjáröflunarferli. Þetta gerir þér kleift að sjá hvort umhverfið og hvort þú hafir ekki langtíma skuldbindingu. Eftir því sem þér fer fram getur þú tekið á þig meiri ábyrgð eða farið í forystuhlutverk, svo sem að sitja í nefnd eða stjórn.

Að sigrast á sjálfboðaliðum

Margir þurfa að leggja sig fram til að takast á við hindranir og finna raunhæfar lausnir.

Name

Uppteknar áætlanir eru algengasta ástæðan fyrir því að fólk er ekki boðið fram. Berðu saman þetta með því að leita að sveigjanlegum tækifærum: sýndarhlutverki sem hægt er að vinna hvenær sem er, smásjálfboðaliðum verkefnum sem taka 15-30 mínútur (t.d., undirritun bænarskrá, endurskoðunarskjals) eða að gegna hlutverki í stað þess að vinna að einum atburði. Sumar stofnanir bjóðast til að bjóða sjálfboðavinnu í nokkrar klukkustundir á mánuði. Jafnvel þótt klukkustund sé einn mánuður skiptir máli.

Vantraust eða traust

Í sannleika sagt þurfa flestir sjálfboðaliðar að aðstoða við störf eins og kveðjur, flokka framlög, skjalaskriftarpappír eða matmálsverði. Ef þú hefur kunnáttu, íhugaðu þá sem er hægt að bjóða þeim á þann hátt sem er viðráðanlegt, eins og að hanna einn flugmann eða fara yfir stefnu sem er stutt. Byrjaðu á því að byggja upp sjálfstraust.

Flutningur og staðsetning

Fyrir þá sem ekki hafa örugga samgöngu, leita að tækifærum í göngufæri eða velja sér sýndarsjálfboðalið. Sum fyrirtæki geta sett upp fargjald fyrir strætisvagn eða raðað bílpörum. Margir hafa nú möguleika á fjarvistartækjum, allt frá sýndarkennslu til stuðnings stjórnsýslu.

Fjárhagsörðugleikar

Að greiða gjald fyrir þessi verðgildi ætti ekki að kosta peninga, en sum hlutverk krefjast bakgrunnsskoðunar, búninga eða ferðafélaga. Spyrðu samtökin ef þau ná þessum kostnaði. Margir bjóða upp á ókeypis stöðuskilda stöðu, máltíðir eða lítið aukakostnað. Ef þú hefur ekki efni á að bjóða fram þá er það yfirleitt hægt að eyða þeim með stafrænu hlutverkum.

Skert eða heilsulegt ójafnvægi

Vinningssamtökin eru sífellt meira skuldbundin aðgengi. Leitaðu að hlutverkum sem veita líkamlegar takmarkanir, svo sem stjórnsýslustörfum, símabanka eða afskekktum vinnustöðum. Margir hafa auknar líkur á að það sé nauðsynlegt að laga sig að þörfum.

Ótti við að vera sjálfstæður eða yfirlætislegur

Sumir hafa áhyggjur af því að þegar þeir byrja, verði þeir beðnir um að gera of mikið. Settu skýr mörk frá upphafi: tilgreindu aðgengi og umfang vinnu sem þú getur unnið við. Flest fyrirtæki virða takmörk, einkum ef þau eru send út á undan. Þú getur alltaf sagt nei við fleiri beiðnir. Byrjaðu á lága stöðu og aukið aðeins ef þér finnst þú eiga við.

Að láta varanleg áhrif ná tökum á sér

Það er mjög áhrifaríkt að bjóða sig fram til að verða varanlegur og það er gert ráðstafanir til að hámarka framlag þitt.

Verum staðföst

Þótt atburðir, sem gerast einu sinni, styrki stöðugt samband sjálfboðaliðanna traustið og leyfi þér að sjá verkefni í gegnum þau. Sambærilegir sjálfboðaliðar kynnast þörfum skipulagsins og geta tekið að sér flóknari verkefni. Þeir mynda einnig sterkari tengsl við starfsfólk og aðra sjálfboðaliða, og skapa sér stuðning innan þess. Ef þú getur aðeins gefið það stöku sinnum, láttu þá samtökin vita þannig að þeir geti skipulagt áætlun þína.

Notaðu rödd þína til að gefa gaum

Sjálfboðaliðar sýna oft almenn mál sem líkjast mataræði og óöryggi eða skort á hagkvæmum húsnæði sem krefjast breytinga á stefnumálum. Notaðu reynslu þína til að mæla með: að skrifa kosnum embættismönnum, tala á samfélagsfundi eða segja sögu þína um félagsmiðla. Margir óviðkomandi þarfnast sjálfboðaliða til að aðstoða við að greiða fyrir átak sitt, frá bréfaskrift til að hlusta áheyra. Þetta hefur áhrif á þig umfram það sem þú þjónar.

Mældu og deildu áhrifum þínum

Fylgstu með sjálfboðaliðunum og spyrðu skipulagið hvað það hafi skilað sér. Sum fyrirtæki bjóða upp á fleiri mat sem er samur í sjálfboðavinnu, plöntur og börn sem eru að kenna þeim.

Ráðgjafi og ráðningarstörf

Ef þú lofar að bjóða öðrum með þér vin þinn til að vera með í sjálfboðadag, hýsa þjónustuviðburð fyrir vinnustaðinn eða hópinn eða setja þig í spor vinnuveitenda eða setja inn reynslu þinnar í hverfinu.

Endurspegla og aðlaga

Ef þér finnst þú vera brenndur eða uppgefinn skaltu ræða við umsjónarmanninn um að aðlaga skyldur eða skipta um hlutverk. Að greiða úr því ætti ekki að fara frá. Stundum breytist umhverfi sem tekur þátt í að fjármagna starfsemina, til dæmis að endurskapa þig.

Niðurstaða

Sjálfboðaliðar eru hornsteinar sameiginlegrar trúlofunar og öflugt farartæki til að bæta samfélagið. Það tekur að byggja upp nauðsynlegar þarfir, byggja á félagslegri samheldni, og veitir sjálfboðaliðum persónulegan vöxt, starfsferil og bætta velferð. Áformið af umhverfisstjórnanda að verkefnum sem byggja á sér sýndarkunnáttu er hlutverk fyrir alla, óháð aldri, bakgrunn eða stundaskrá. Með því að benda á ástríður þínar, hæfni til að rannsaka og takast á við sameiginlegar hindranir getur þú byrjað á því að bjóða fram traust. Til að skapa varanlega breytingu, framleiðsla, stuðla að sameiginlegum lausnum, og hvetja aðra til að gefa þér tíma. Verkurinn er staðfestur mannlegur og sameiginlegur sameignarhæfni okkar, og samvinnu, og þar sem þú tekur þátt í einu hundrað eða einu máli í dag. [3]