Réttindaréttur borgara er grundvallarfrelsi og vernd gegn mismunun á ýmsum sviðum daglegs lífs. Þegar borgaraleg réttindi eiga sér stað geta þau haft mikil áhrif á atvinnu þína, húsnæði, menntun, aðgang að opinberum þjónustum og almenn lífsgæði. Þessi alhliða leiðarvísir hjálpar þér að koma auga á hvort þú hefur rétt á réttindum þínum, skilur hvað þú hefur til að verja rétt þinn.

Skilningur á borgaralegum réttindum og vernduð einkenni

Í Bandaríkjunum eru fjölmörg alríkislög til verndar, þar á meðal lög um borgaraleg réttindi, Fair Hoading Act, Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) og aldursmismunun í atvinnulög (ADEA). Þessi lög banna mismunun byggð á sérstökum einkennum, þar á meðal kynþætti, lit, þjóðerni, trú, kynlíf (þar með talið þungun, kynhneigð og kynhneigð), fötlun (40 og eldri), og erfðafræðilegri dómgreind. Skilningur á því hvaða einkenni eru vernduð samkvæmt lögum er fyrsta skrefið í að viðurkenna réttindi þín þegar þú ert brotið gegn þeim.

Til dæmis er fjölskyldustaða vernduð í húsnæðismálum, sem þýðir að landeigendur geta ekki mismunað fjölskyldum með börnum. Staða ríkisborgaraerindi veitir vernd í atvinnuumhverfi við vissar aðstæður. Sum ríki og lögsögu veita viðbótar vernd umfram alríkislög, fela í sér einkenni svo sem hjúskaparstöðu, pólitíska sameign eða tekjulind. Kunningi bæði innan ríkis - og innanríkislög hjálpa þér að skilja til fulls umfang verndar og bera kennsl á það þegar mismunun á sér stað.

Algeng einkenni borgaralegra réttinda

Algeng einkenni eru meðal annars að vera meðhöndluð öðruvísi en önnur við svipaðar aðstæður, byggð á vernduðum einkennum, áreitni eða fjandsamlegri hegðun tengd þinni sjálfsmynd, að vera neitað um þjónustu eða tækifæri sem aðrir geta veitt, að svara ekki meðferð eftir að hafa greint frá mismunun eða tekið þátt í rannsókn á borgaralegum réttindum, og að mæta stefnum eða hegðun sem hefur óáreiðanleg áhrif á ákveðna hópa án lögmætrar réttlætingar.

Þegar um er að ræða atvinnuskilyrði geta komið í ljós að brot á réttindum komi fram sem yfirmaður til kynningar þrátt fyrir hæfni, sem fá ójöfn laun samanborið við vinnufélaga sem vinna svipað starf, standa frammi fyrir mismunandi hegðunarreglum en vinnufélaga, verða fyrir rangri athugasemd eða brandara um varin einkenni eða að hafa orðið fyrir þungunarmitingu eða höfnun á skynsamlegum húsnæði fyrir fötlun. Þessi brot geta komið fram á hvaða stigi sem er, frá því að ráða og fara um borð með með með með með meðmæli og eftirsjárleyfi.

Ef leigueigendur neita að leigja þér persónur, horfast í augu við mismunandi bílaleigu eða aðstæður en aðrir leiguliðar, fundi að ákveðnum svæðum sem byggjast á kynþætti eða þjóðerni, er neitað um raunhæft húsnæði fyrir fötlun eða áreitni frá landeigendum eða nágrönnum byggt á vernduðum eiginleikum. Fasteignamenn, lánþegnar og heimaeigendur geta einnig átt þátt í mismunun sem brýtur gegn sanngjörnum lögum um húsnæði.

Í almenningshúsum og þjónustum fela brot meðal annars í sér að vera neitað um að ganga í gegnum fyrirtæki eða húsnæði, fá lægri þjónustu en aðrir, verða fyrir áreitni á sölustöðum eða veitingahúsum, að vera útilokuð fyrir forritum eða starfsemi eða að mæta á óframfærnishindruðum hindrunum sem koma í veg fyrir að einstaklingar geti fengið fötlun. Almennur gisting nær yfir stórt svið staða, þar á meðal hótel, veitingahús, leikhús, verslun, bankasölu, heilbrigðisþjónustu og skemmtistaði.

Að viðurkenna yfirdrottnun og óhæfa

Mismunun felur í sér skýr, afdráttarlaus verk eða staðhæfingar sem beina vörnum að vísu í umboði vinnuveitanda sem segist ekki ráða neinn vegna trúar sinnar, en leigusali neitar að sýna fjölskyldum, eða eigandi sem setur fram merki sem útiloka ákveðna hópa. Þó að yfirdrifið misrétti sé orðið síður algengt vegna lagalegra afleiðinga og félagslegrar meðvitundar, þá gerist það enn og yfirleitt er auðveldara að sanna það vegna þess að mismunun er afdráttarlaus.

Með því að nota tilvísanir er erfiðara að greina og sanna jafnóskaleg mismunun. Þessi tegund mismunar felur í sér að gera hugmyndir um hæfni einhvers byggða á raðbrigðum, nota kóðað málfar sem vernduðu eiginleika, koma í veg fyrir hlutlausa stefnu í andliti sem hefur ótvírætt áhrif á ákveðna hópa, veita einstaklingum minni athygli eða aðstoð við að vernda flokkana, eða búa til umhverfi þar sem ákveðnum hópum finnst óvelkomið eða útilokað. Oft felur misrétti í sér atferli í sér frekar en einstök atvik, að skrá og safna saman gögnum sem eru sérstaklega mikilvæg.

Altæk mismunun er annað form sem starfar með stefnu stofnana, venjum og stofnunum frekar en einstakri aðgerð. Þetta gæti falið í sér að ráða starfsmenn sem geta ekki með kerfisbundnum hætti útilokað hæfa tilfallandi stefnu sem leiðir til óútreiknanlegra kynþáttahópa eða menntakerfa sem veita ójöfnum efnum til að þjóna mismunandi samfélögum. Almenn misrétti getur verið erfitt að takast á við vegna þess að það er komið inn í skipulagðar byggingar og felur ekki í sér vísvitandi fordóma einstaks einstaklings.

Borgaraleg réttindi

Á vinnustaðnum eru ein algengustu stillingarnar fyrir mannréttindabrot. Framvinda atvinnulífsins getur átt sér stað á hvaða stigi atvinnusambandsins sem er, sem byrjar með atvinnuauglýsingum og umsóknum. Á vinnustaðnum geta komið fram aldursáform, kynlýsingar eða kröfur sem útiloka ákveðnar hópa án viðskiptaþarfa. Í viðtölum, ólöglegum spurningum um aldur, hjúskaparstöðu, áætlanir fyrir börn, trúarlegar athafnir eða fötlun getur verið vísbending um mismunun.

Hæfileg mismunun á sér stað þegar hæfum umsækjendum er hafnað, sem byggist á vernduðum eiginleikum frekar en starfstengdum hæfniskröfum. Þetta gæti falið í sér að skimun sé haldið áfram með sér nöfn sem vekja upp þjóðerni, að neita að ráða konur á barneignaraldri eða að minnka þátttöku í að koma í veg fyrir trúarlega hegðun í viðtalinu. Þegar starfsmenn eru látnir gangast undir mismun í starfi, þjálfun, frammistöðumat, stöðuhækkun og bætur. Ósamkvæmt laun fyrir jafnvinnu byggð á kynlífi eða önnur persónueinkenni brjóta gegn alríkislögum, en þó er ekki hægt að gera hlé á milli vinnu og atvinnu.

Áreita byggð á vernduðum einkennum skapar fjandsamlegt vinnuumhverfi þegar það er nógu alvarlegt eða útbreitt til að breyta vinnuskilyrðum. Þetta felur í sér óvelkomið kynlífsframfarir, hallmæli eða athugasemdir um kynþætti eða trú, sýndarsiði um mismunun eða myndir, líkamlega ógnun eða hindrun á vinnutengdum störfum. Vinnuveitendur hafa lagalega skyldu til að koma í veg fyrir og ráðast á áreitni, og það getur valdið því óhagkvæmni gagnvart mannréttindabrotum.

Undir ADA verða vinnuveitendur að veita hæfum einstaklingum hæfilegt húsnæði með fötlun nema slíkt geti valdið óhóflegum erfiðleikum. Á sama hátt krefst titillinn VII trúarlegs húsnæðis nema þeir leggi fram of mikla erfiðleika. Einangrun kemur upp þegar vinnuveitendur neita að taka þátt í gagnvirkri gistingu, neita að óska eftir sanngjörnum óskum án réttlætingar eða svara í sömu mynt gegn starfsmönnum sem óska eftir gistingu. Misræming, þar á meðal misræmi, þar með talin misheppnað að veita þunganlegum gistingu, brýtur einnig lög.

Meðferð er ein algengasta starfsmismunun sem tilkynnt hefur verið um. Það kemur fram þegar vinnuveitendur grípa til óæskilegra aðgerða gegn starfsmönnum sem eru mótfallnir mismunun, íkvartum eða taka þátt í rannsóknum. Til að draga úr hæfniskröfum gætu þeir verið hættir, stöðuleysi, skertir tímar, neikvæðar frammistöðuumbætur eða að skapa fjandsamlegt vinnuumhverfi. Uppgjöf er ólögleg jafnvel þótt undirliggjandi mismunun reynist ekki verðskulda, svo lengi sem starfsmaðurinn hafði eðlilega góða trú á að mismunin kæmi fram.

Árekstrar og sanngjörn réttindi

Í lögum er varað við mismunun í húsnæðistengdum viðskiptum, þar á meðal leigu, kaupum, fjármögnun og aðgangi að húsnæðisþjónustu. Hægt er að koma í veg fyrir mismunun með auglýsingum sem gefa til kynna smekk eða takmörk byggð á vernduðum eiginleikum.

Misrétti í endurréttindum tekur til margra mynda, allt frá því að vilja leigja sér fleiri lúmskar vinnuaðferðir. Landlords halda því kannski fram að einingar séu ekki tiltækar þegar þær eru í raun, vitna í mismunandi leiguskilmála við aðra umsækjendur, beita ósamræmi í skimun eða beina umsækjendum að sérstökum einingum eða byggingum sem byggðar eru á vernduðum eiginleikum. Misræmingarathafnir fela einnig í sér að neita að búa hjá vel um tengjum með fötlun, svo sem að leyfa þjónustudýrum að halda sér í skefjum þrátt fyrir engar kröfur um að þær séu settar fram eða leyfa breytingar á þörfum fyrirtækja.

Þegar um er að ræða sölu og lánslán heima fyrir getur mismunun falið í sér að sýna ekki eiginleika í vissum hverfi, veita mismunandi upplýsingar um fáanlega eiginleika, bjóða upp á mismunandi lánsskil eða vexti eða að stjórna þeim sem kaupa í átt að eða fjarri ákveðnum svæðum sem byggð eru á kynþætti eða þjóðerni. Að neita fólki á vissum svæðum, er með langri sögu í Bandaríkjunum og heldur áfram að hafa varanleg áhrif á húsmuni og uppsöfnun auðs.

Sameignarfélög og smokkabretti geta einnig unnið gegn mismunun með því að setja reglur sér í hag, neita skynsamlegum húsnæði eða setja stefnu sem hefur áhrif á ákveðna hópa. Árekstur nágranna eða eignastjóra, sem byggjast á vernduðum eiginleikum, getur einnig falið í sér að gera fólk að misrétti, einkum þegar landeigendur eða félagar taka ekki á sig kæruna eftir að hafa fengið tilkynningu um slíkt.

Afbrot í opinberum rekstri og þjónustu

Titil II í borgararéttindum, árið 1964 bannar mismunun á stöðum þar sem almennur aðgangur er að hótelum, veitingastöðum, leikhúsum, verslunum og öðrum fyrirtækjum sem þjóna almenningi. Almennur gistir verður að veita jafnan aðgang og þjónustu óháð kynþætti, litarhætti, trú eða uppruna þjóðarinnar. Bandaríkjamenn með óbætanlegan möguleika sýna fólki með fötlun, þurfa fyrirtæki til að fjarlægja arkitekta þröskuld, bjóða upp á aðstoðar- og þjónustu og breyta stefnu þegar þörf er á að tryggja að þeir fái jöfn aðgang.

Mismunun í almenningshúsum getur verið augljós, svo sem að neita að þjóna einhverjum vegna kynþáttar eða trúar, eða lúmskari, svo sem að veita viðskiptavinum hægari eða ójafna þjónustu. Fyrirtæki geta ekki framfylgd reglum um klæðaburð eða hegðun á mismununarstefnu, svo sem að beita útlitsstöðlum á annan hátt en kynþátt eða kyn. Hæfilegt er að viðskiptavinir sýni aðeins skilmerki eða laun þegar þeir tilheyra vissum verndarhópum er einnig mismunun.

Aðgengi fyrir einstaklinga með fötlun er mikilvægur þáttur í almannavernd. Fyrirtæki verða að tryggja líkamlegan aðgengi með þáttum svo sem rampum, aðgengilegum bílastæðum og salernisaðgangi. Þau verða einnig að veita áhrifarík tjáskipti með hjálpartækjum svo sem táknmálsréttindum, hjálplegum hlustandi tækjum eða skriflegum efnum á aðgengilegum sniðum. Þjónusta dýra verður að fá leyfi á öllum sviðum þar sem viðskiptavinum er leyft að greiða aukalegar gjöld fyrir dýr eða krefjast skjölunar umfram það að dýrið sé spurt um slíkt vegna fötlunar og hvaða verkefna sem það framkvæmir.

Að auki verður að leggja fram þjónustu og áætlanir sem ekki eru mismunaðar. Þetta felur í sér að hafa aðgang að atkvæði, opinberri menntun, löggæslu, dómstólum, félagslegri þjónustu og almenningssamgöngu. Misræming í þessum tengslum gæti falið í sér málfarshindranir sem koma í veg fyrir aðgang, bætur á fötlun eða meðferð sem byggist á vernduðum eiginleikum.

Fræðslurétt og mismunun í skólum

Title VI í borgaralegum réttindum er ætlað að verja grunnmenntunar fyrir æðri menntun. Í kafla 504 í endurhæfingarlögunum og einstaklingum með fötlunarlöggjöf (IDEA) er bannað að mismuna fólki með skertri menntun og ná til þeirra og veita þeim viðeigandi húsnæði og þjónustu.

Mismunun í fræðslumálum getur sýnt sig á marga vegu, meðal annars ójöfnan aðgangur að háþróuðum skólum eða kennslum, misréttismeðferð sem hefur ekki áhrif á ákveðna hópa, ófullnægjandi aðstoð málvísindamanna við að tala ensku málnema, að bregðast við áreitni eða yfirgang byggðum á vernduðum eiginleikum eða neitun viðeigandi sérmenntunarþjónustu. Skólar geta einnig brotið gegn borgaralegum réttindum með stefnum sem hafa óútreiknanlegt áhrif á mál fólks, svo sem klæðnaði sem beinist að sérstökum menningarlegum eða trúarlegum venjum eða stefnulausum stefnum sem fara fram án þess að fara fram.

Skólar hafa lagalegar skyldur til að bregðast skjótt við og á áhrifaríkan hátt við tilkynningum um kynferðislega áreitni, styðja við hegðun nemenda sinna og framkvæma sanngjarna rannsókn og upplausn. Þeir hafa ekki getað tekið á sig kynferðislega áreitni eða refsingu gagnvart nemendum sem skýra frá því að áreitni sé brot á lögum ríkis.

Nemendur með fötlun eiga rétt á að veita ókeypis, viðeigandi opinberri menntun í því minnsta sem takmarkast við aðstæður. Þetta krefst þess að skólar veiti einstaklingsbundnar menntaáætlanir eða 504 áætlanir sem fjalla um þarfir nemenda. Einangrun kemur fram þegar skólar finna ekki þá þjónustu sem þarfnast þjónustu, veita ófullnægjandi eða óviðeigandi þjónustu, neita að koma á fót húsnæði eða útiloka nemendur sem eru óhæfir til almennrar menntunar án réttlætingar. Foreldrar hafa rétt til að taka þátt í fræðslu- og deila um hvernig þeir eigi að brjóta rétt barna sinna.

Misræmi og réttindi sjúklings við heilbrigðismál

Aðgangur að heilbrigðisþjónustu án mismununar er grundvallarréttur borgara. Í kafla 1557 í Affordable Care Act er bannað mismunun í heilbrigðisáætlunum og athöfnum sem fá alríkisstyrk byggðan á kynþætti, lit, uppruna, kyni, aldri eða fötlun. Í ýmsum þáttum getur verið að heilbrigðisyfirvöldum sé mismunað, þar á meðal afneitun meðferðar, gjaldgengismeðferð, tungumálaþjónustu, vanþakklæti, misheppnaðar aðstæður eða óhæfar sjúkratryggingar.

Mismunun getur átt sér stað hjá sjúklingum vegna kynþáttar eða þjóðernis með því að hafa óbeina hlutdrægni sem hefur áhrif á greiningu og ákvarðanir varðandi meðferð við verkjum, ófullnægjandi meðferð eða ályktun um heilsu og meðferðarheldni. Languageshindranir geta komið í veg fyrir árangursrík samskipti og upplýst samþykki þegar heilbrigðisstarfsfólk býður ekki fram túlkun. Mismunun byggð á kynferði felur í sér að neita að gegna heilbrigðisþjónustu, ófullnægjandi meðferð á aðstæðum sem hefur aðallega áhrif á konur eða mismunun gegn einstaklingum sem eru að leita sér að umönnun hjá kynvísum.

Einstaklingar með fötlun verða að tryggja líkamlegan aðgengi að húsnæði, veita aðstoð og þjónustu við að ná árangri og bjóða fram jafnmikinn aðgang að lækningabúnaði og þjónustu. Heilbrigðisstarfsfólk getur ekki lagt fram hugmyndir um lífsgæði eða hafna meðferð byggt á fötlun. Þeir verða einnig að halda trúnaðarupplýsingum og virða ósjálfrátta sjúklinga með fötlun í því að taka ákvarðanir frá heilbrigðisstarfsfólki.

Mismunun trygginga er annað áhyggjuefni. Þótt Affordible Care Act leyfi að afneitun upplýsinga um aðstæður sem fyrir eru og krefst umfjöllunar um nauðsynlega kosti heilbrigðis, getur mismunun eigi að síður átt sér stað í gegnum tengslakerfi, fyrri kröfur um leyfi til að hafa óviðunandi áhrif á ákveðnar aðstæður eða ófullnægjandi umfjöllun um nauðsynlegar meðferðir. Lög um geðheilsu krefjast þess að tryggingalög séu notuð til að ná yfir geðheilsu og vímuefni, en þau eru samt sem áður ekki í jafnvægi.

Að taka réttar og pólitískan þátt

Réttur til atkvæðis er mikilvægur þáttur fyrir lýðræðislega þátttöku og er varinn af mörgum stjórnarlögum og alríkislögum. Valréttindalög banna kynþáttamisrétti í atkvæði, en önnur lög vernda málhópa, einstaklinga með fötlun og hernaðarlega og erlenda atkvæðisstjóra. Til að brjóta gegn réttindum geta meðal annars falið í sér að greina réttindaskilyrða, ófullnægjandi málhjálp, óbætanlega skoðanakönnunarstaði, atkvæðisstjóra eða athafnir sem þynna huglægan styrk minnihluta sem atkvæðisrétt með kosningum eða í stórum kosningum.

Brjóskvarnaraðferðir geta verið lúmskar eða overt. Að loka könnunum í minnihlutasamfélögum, minnka möguleika á kosningum snemma, framkvæma ströng lög um atkvæðisleyfi án þess að hafa nægan aðgang að auðkenni, hreinsa atkvæðisrún án viðeigandi fyrirvara, eða að gefa ófullnægjandi atkvæðistæki sem leiða til langs ramma sem geta haft óáþreifanleg áhrif á ákveðna hópa og hugsanlega brotið gegn borgaralegum réttindum. Misvísandi upplýsingar um atkvæðiskröfur, dagsetningar eða staði sem beinast einnig að því að kreppa atkvæðisréttarsamtaka.

Fólk með fötlun hefur sérstaka vernd undir stjórn Bandaríkjamanna með Disability Act og Help America Vote Act. Ráðun á stöðum verður að vera aðgengileg að líkamanum til, og atkvæðisstjórar með fötlun verða að hafa aðgang að atkvæðiskerfum sem veita sama tækifæri til að vera einir og óháðir öðrum kjósendum. Þetta nær yfir aðgengilega atkvæðisvél, atkvæðisrétt þegar búnaður er ekki aðgengilegur og réttinn til að fá aðstoð frá manni sem vill.

Lög og refsidómar

Fjķrđa lögstefnan verndar gegn óeðlilegum rannsóknum og flogum, hinn fimmti ráðherra veitir viðeigandi vernd og áttunda löglega tilskipun bannar grimmileg og óvenjulega refsingu. Lög lög löggjafarstofnunum í ríkiseringjum banna að taka þátt í mynstri eða hegðun óblöndunar, þar á meðal óhóflegum krafti, mismunun og ólöglegum hömlum og handtökum.

Umfangsvenjur fólks til að finna grunsemdir um glæpi, sem byggjast á kynþætti, þjóðerni eða uppruna, brjóta gegn borgaralegum réttindum og grafa undan öryggi þess. Að eyða fólki getur gerst í umferðinni, hætt að reykja og hætt að fylgjast með eða rannsakað. Vísbendingar um að það sé að hætta að sýna fram á að það sé óútskýrt með lagalegum þáttum, mismunandi meðferð á grundvelli kynþáttar eða stefnu sem hvetur til þess að starfsmenn í tengslum við kapphlaup í iðrum séu skoðaðir af sjálfu sér eða óbeint.

Óhófleg afskipti af lögum brjóta fjórða lögboðið þegar það er hlutlæga ósanngjarnt við aðstæður, þar á meðal notkun á valdi sem er ekki skylt þeirri ógn sem á sér stað, áframhaldandi afþjöppun á eftir manni er yfirbugað eða ekki að grípa inn í þegar aðrir hermenn beita of miklum valdi. Einstaklingar hafa einnig réttindi við handtöku og fangavist, þar á meðal rétt til að vera lausir við líkamlega misnotkun, aðgang að læknishjálp og vernd gegn hættulegum aðstæðum.

Lögbrotin og dómskerfið verða að veita jafnmikla vernd og skyldurækni óháð kynþætti, kynþætti eða efnahag. Einangrun getur átt sér stað með því að brjóta niður ásakanir sem eru kærðar fyrir glæpinn, veðstæðum sem leiða til réttarhalds fyrir afsal sem byggist á vanhæfni til að greiða, ófullnægjandi lagasiði eða að dæma. Einstaklingar með fötlun hafa rétt til að búa í skynsamlegum stað meðan á glæpaglæpaferlinu stendur, þar á meðal við handtöku, yfirheyrslur, dómsyfirheyrslu og ólögm.

Skráning borgararéttinda

Nákvæm skjöl eru nauðsynleg til að taka fram kærur og lagalegar fullyrðingar. Þegar þú finnur fyrir eða hefur orðið vitni að hugsanlegri mismunun, skaltu byrja að skrá niður strax. Skrá dagsetningu, tíma og staðsetningu hvers tilviks ásamt ítarlegum lýsingu á því sem gerðist. Meðfylgjandi nöfnum og samskiptum við einstaklinga, þar á meðal árásarmenn, vitni og alla sem kunna að hafa viðeigandi upplýsingar. Athugaðu öll líkamleg rök, svo sem tölvupóst, textaskilaboð, bréf, stefnu og ljósmyndir sem styðja þinn aðgang.

Skapa tímalínu atburða, sem mismununarmynstur með tímanum getur verið meira sannfærandi en einangrað atvik. Með samhengi er átt við það hvernig fólk frá mismunandi hópum var meðhöndlað eins og samanburðargögn sýna ómótstæðileg meðferð. Ef mismunun felur í sér orðróm, skaltu skrá nákvæmlega orðin sem eru notuð eins nákvæmlega og hægt er. Ef þú getur ekki skráð í augnablik, skrifaðu niður endurminningar eins fljótt og auðið er meðan upplýsingar eru ferskar.

Varðveita öll viðeigandi skjöl og samskipti. Gera afrit af atvinnufærslum, frammistöðumati, skúfum, atvinnumiðum, viðskiptasamningum, bréfaskriftum og öðrum efnum sem tengjast mismununinni. Vista póst og textaskilaboðum, þar á meðal metagögnum sem sýna dagsetningar og tíma. Taktu ljósmyndir af líkamlegum gögnum, svo sem óbætanlegum stofnunum, táknum um mismunun eða aðstæðum sem sýna ójöfnuð viðbrögð við meðferð. Ef þú lætur innvortis kvartanir eða greinir frá mismunun til eftirlitsmanna eða stjórnar, haltu afritum af þeim og öllum svörum.

Ef þú hefur tekið eftir mismunun eða ert tregur til að bera vitni um hegðunarmynstur, stefnu eða athafnir skaltu spyrja vitni hvort það sé tilbúið til að gefa skriflegar fullyrðingar eða tala við rannsóknarmenn.

Settu fram áhrif mismununar á líf þitt. Hafðu skrá yfir læknismeðferðir við álagi, kvíða eða öðrum heilsufarsáhrifum sem rekja má til mismunar. Halda skrá yfir fjárhagstap, svo sem tapað laun, atvinnuleitarkostnað eða kostnað sem tengist því að finna annars konar húsnæðistæki. Athugaðu tilfinningaleg og sálræn áhrif, þ.m.t. áhrif á sambönd, dagleg störf og almenn vellíðan. Þessi skjöl styðja fullyrðingar um skaða og sýna fram á skaðann sem brot á borgaralegum réttindum valda.

Skýrslu um borgaraleg réttindi

Fjölmiðlar og stofnanir sem taka á kvörtunum um borgaraleg réttindi og velja viðeigandi forsætislög ráðast af því hvers konar mismunun og mismunun felst í henni. Til að vinna að mismunun gildir jafnt og þétt fyrir atvinnuauglýsingar framkvæmdastjórn EEO (EEOC) sem framfylgja landslögum. Þú verður að leggja fram kæru vegna EOC áður en farið er að lögsækja lög fyrir dómstóla og ströng tímamörk eiga að gilda á alþjóðavettvangi, að því er varðar 180 eða 300 daga ófyrirsjáanleg atriði, háð lögum. Mörg ríki hafa eigin vinnustofnanir sem vinna með EOC-samningum.

Hægt er að leggja fram kvartanir um misrétti við stjórnsýslulega þróun og þróun borga. Einnig er hægt að leggja fram kæru í alríkis - eða ríkisdómstóli án þess að leggja fyrst fram kæru um stjórnsýslu, þótt stjórnsýsluverkefnin bendi á skjótari lausn í sumum tilvikum.

Mismunandi í menntun rannsakar menntamálaráðuneytið fyrir borgaraleg réttindi (OCR) kvartanir um skóla og menntastofnanir sem fá alríkisstyrk. OCR tekur einnig á kvörtunum vegna kynþáttar, uppruna, kyns, fötlunar og aldursmisréttis. Skýrslur verða að vera færðar í hendur innan 180 daga frá því að mismunun er talin gerð, þó að OCR geti framlengt þennan tíma til góðrar ástæðu. Einnig hafa opinber menntastofnunir og skólasvæði innri kvörtunar sem kunna að þurfa að vera úrvinda áður en farið er að sinna öðrum ráðum.

Deiludeild borgaralegra réttinda rannsakar misrétti eða misrétti í gegnum ríki og yfirvöld, þar á meðal löggæslustofnanir, dómstóla og réttarstofnun. Einstaklingar geta kært sig um að stjórnvöld brjóti niður borgaraleg réttindi, en þá er yfirleitt lögð áhersla á almenn mál frekar en einstök mál. Fyrir einstakar kröfur gegn embættismönnum, er í grein 1983 dómstóla til að leita skaða og aukareks.

Þegar sótt er um kvörtun á mörgum landslögum er hægt að senda þær á netinu með hjálp vefsetursins og gera það aðgengilegra. Þegar sótt er um kvörtun, skal það veita eins mikinn gaum og mögulegt er um mismunun, þar á meðal dagsetningar, staði, einstaklinga sem hlut eiga að máli og grunn að mismunun þeirra. Hengja skjöl og auðkenni. Eftir að hafa samband við þá munu stofnanir tilkynna um svarendur og framkvæma rannsókn, þar á meðal viðtöl, kynningarbeiður og heimsóknir á vefsetjum. Samvinna við rannsóknarmenn og hvetja til viðmæla um upplýsingar til að hjálpa til að fá nánari rannsókn á kvörn þinni.

Leitaðu eftir löglegri aðstoð

Ef þú hefur samráð við lögfræðing sem sérhæfir sig í borgaralegum réttindum getur það hjálpað þér að skilja valkosti og fara eftir flóknum lagaferlum. Borgararéttindi geta metið styrk máls þíns, ráðlagt þér um það hvaða verk eru til umræðu, hjálpað þér að safna sönnunargögnum, semja um samninga og fulltrúi um stjórnsýslu eða málaferli. Mörg borgaraleg réttindi eru í umsjá á grundvelli gjaldmiðils, sem gefur til kynna að lögfræðimenn fái aðeins greiðslu ef þú nærð skaða, og gera lagalega greiðslu aðgengilega, jafnvel þótt þú getir ekki efni á fyrirfram ákveðnum gjaldum.

Að finna rétta lögfræðinginn krefst rannsókna og samráðs. Leita má að lögfræðingum með sérstaka reynslu af mismunun, hvort heldur um er að ræða atvinnu, húsnæði, menntun eða önnur svæði. Barfélagi veitir oft vísanlega þjónustu og borgaraleg réttindi geta haldið skrá yfir hæfa lögfræðinga. Í upphafi skal spyrja um reynslu lögfræðings af svipuðum málum, mat þeirra á máli þínu, hugsanlegum aðferðum og greiðslusamningum. Flestir lögmenn bjóða upp á ókeypis eða lágar fyrstu ráðgjöfir til að meta hugsanleg mál.

Ef þú hefur ekki efni á lögfræðingi, veita nokkrar auðlindir ókeypis lagalega aðstoð. Lögfræðistofnanir þjóna lágt innflytjandi einstaklingum og geta meðhöndlað mál sem varða borgaraleg réttindi. Law School Supports geirs by Laboratives formaður formaður formaður lagamála. Samtök borgararéttindadeilda sem leggja fram beinar persónur eða geta vísað þér á góð kjörlöggjafa. American Civil Liberties Union (ACLU) og NAACP Legy Development sjķđurinn eru dæmi um stofnanir sem leggja fram mikilvæg réttindi borgara, þó að þau taki yfirleitt á mál sem eru ekki við einstaklingsbundinn.

Jafnvel þótt þú gangir til baka án þess að lögmaður hafi í fyrstu til saka unnið getur lögfræðileg ráð verið gagnleg á ýmsum stigum. Lögfræðingur getur farið yfir skjöl áður en þú leggur fram kvörtunarskjöl, ráðlagt um fjárgreiðslu eða fulltrúi ef mál þitt fer fram. Sumir einstaklingar taka sjálfir við stjórnsýslumálum og ráða lögmenn aðeins ef mál fara fram að lögum. Með því að skilja möguleika þína og margbrotna aðferð við að taka upplýstar ákvarðanir um lögfræði.

Skilningur á lausn og lausn

Lög um borgaraleg réttindi veita fólki ýmsar leiðir til að bæta mismunun og bæta skaðabætur á kostnað við að endurgreiða fórnarlömb fyrir raunverulegt tap, þar á meðal tapað laun, ávinning, útgjöld og auka vasapeninga sem stafa af mismunun. Í atvinnutilfellum geta ráðstafanir falið í sér endurgreiðslur fyrir tapað laun, fyrirframlaun fyrir tap á komandi launum, að fá aftur stöður eða að ráða úr vinnu ef mismunaskyni er neitað af ásettu ráði. Í atvinnuskyni getur verið um raunveruleg skaða, aðgang að húsnæði sem var neitað og bætur fyrir tilfinningalegt álag.

Þetta hefur valdið tilfinningalegu tjóni og bætir upp sálrænu tjóni sem stafar af mismunun, þar á meðal kvíða, þunglyndi, auðmýkingu og ónæði lífsins. Þessar skemmdir viðurkenna að borgaraleg réttindi valda skaða umfram efnahagslegt tjón. Réttarhöld telja það hve alvarlegt og tímalengd tilfinningalegt álag væri, hvort þörf væri á læknismeðferð og hvernig mismunun hefði áhrif á daglegt líf og samband.

Skaðinn getur verið tiltækur ef um er að ræða vísvitandi mismunun með illgirni eða skeytingarleysi gagnvart borgaralegum réttindum. Þessar skemmdir eru refsingar á brotum sem brjóta gegn öðrum. Lög hafa í för með sér ósamræmi og skaða vegna starfsmisréttis, sem byggist á stærð vinnuveitanda, á bilinu 50.000 til 3.000 þúsund fyrir litla vinnuveitendur til 3.000 fyrir stóra vinnuveitendur. Engin ummerki gilda um vísvitandi misrétti kynþátta samkvæmt grein 1981 eða mörgum lögum ríkis, sem kunna að valda meira mannúðarárangri.

Til að draga úr öðrum aðgerðum þarf sakborningur að grípa til sérstakra aðgerða eða forðast mismunun. Þetta gæti falið í sér breytingar á stefnumálum, þjálfunaráætlun, eftirlit og skýrslugerð eða breytingar á uppbyggingu til að tryggja aðgengi. Einnig getur það komið í veg fyrir almenna mismunun í tengslum við neyðarmeðferð og komið í veg fyrir að einstaklingar í framtíðinni geri sér gagn af því, og einnig aðra sem gætu orðið fyrir svipuðum brotum. Í tilfellum þar sem um er að ræða ríki eða útbreidda mismunun, kann að koma fram víðtækar umbætur og áframhaldandi umsjón.

Skaðleg laun og kostnaður nást oft í ríkisréttindum, hvetja lögmenn til að taka mál og tryggja að fórnarlömbum sé ekki refsað með lögræðiskostnaði. Að lögleiða löggjafa í borgaralegum réttindum getur venjulega náð eðlilegum laun löggjafa, sérfræðingum vitnisburðargjöldum og dómskostnaði. Þessi gjaldmiðill skiptir miklu máli fyrir borgaraleg réttindi, þar sem það gerir einstaklingum kleift að véfengja mismunun jafnvel þótt skaðar séu í samanburði við kostnaðarverð.

Vernd gegn refsingu

Lög um borgaraleg réttindi banna refsingu gegn einstaklingum sem standa gegn mismunun, skýrslum eða taka þátt í rannsóknum. Til að vernda fólk gegn mismunun er nauðsynlegt að koma til varnar vegna þess að það gerir því kleift að standa vörð um réttindi sín án þess að það hafi áhyggjur af afleiðingum. Verndaraðgerðir fela í sér að leggja fram ákærur um mismunun við stofnanir, kvarta við yfir yfirmenn eða mannauðsráðstafanir um mismunun, taka þátt í rannsóknum eða framferði og biðja um sanngjarna húsnæði fyrir bágstyggilegar eða trúarlegar athafnir.

Retalistation getur tekið margar myndir, þar á meðal stöðvun, stöðulækkun, neikvæðt mat á frammistöðu, aukið eftirlit eða aga, útilokuð gegn tækifærum, fjandsamlegri meðferð eða hótunum.

Til að sanna hefnd verður þú að sýna fram á að þú hafir unnið að vörnum, að vinnuveitandinn eða önnur fyrirtæki hafi gert óæskilegar aðgerðir gegn þér, og að það séu orsakatengsl milli verndaraðgerða og aukaverkana. Oft eru mikilvægar vísbendingar sem koma fram skömmu eftir að vörnin hefur verið tekin upp. Hins vegar getur hefnd átt sér stað mánuðum síðar og vísbendingar um að skýringar hafi breyst, fortextu ástæður eða óútreiknanlegar ástæður samanborið við aðra sem styðja kröfur um hefnd.

Ef þú verður fyrir hefnd skaltu skrá hana vandlega og tilkynna hana strax. Settu fram kæru hjá sömu stofnun sem myndi svara undirliggjandi mismunun. Oft er auðveldara að sanna refsingu en undirliggjandi staðhæfingar, vegna þess að orsakatengslin gætu verið augljósari. Réttarhöld og stofnanir taka alvarlega vegna þess að það grefur undan borgaralegum réttindum. Jafnvel þótt upprunaleg mismunun haldi ekki áfram, gætir þú samt sýnt fram á að neikvæð viðbrögð hafi verið tekin vegna mismunar.

Hlutverk borgaralegra réttarstofnana

Þjóðfélagið, sem er samtök í Evrópu, hefur aðgang að alþjóðlegu efnahagskerfi og hefur aðgang að viðeigandi stofnunum og er ætlað að veita fræðslu og varnarmálastofnunum (DREDF), sem eru mikilvæg borgaraleg réttindi, stuðningsmenn stefnubreytinga og veita fræðsluefni. Þessar stofnanir einbeita sér oft að málum sem gætu valdið víðtækari áhrifum en ella geta einnig veitt leiðsögn og vísanir til einstakra aðstæðna.

Ráðstafanir á vegum stofnana og ríkis og stofnana bjóða upp á frekari aðstoð við að ná til einstaklinga í samfélögum sínum. Sanngjörn húsnæðissamtök rannsaka misrétti og veita prófþjónustu til að lýsa mismununarstarfsemi. Starfsstofnanir og starfsréttindi aðstoða við atvinnumismunun og stuldur. Óviðkvæmilegir þættir í hverju ríki veita einstaklingum með fötlun, og lögfræðiþjónustur veita fyrirtækjum með skerta starfsemi. LGBTQ+ sameignir bjóða fram auðlindir og vísa til mismunar sem byggjast á kynhneigð og eðli kynhneigðar.

Samtök borgararéttinda hafa aðgang að ýmsum þjónustum utan lagalegra tengsla. Þau bjóða upp á þjálfun í réttindum þínum, hjálpa einstaklingum að skilja lög og réttindi borgara, aðstoða við að kæra umkvörðun, veita tilfinningatengsl og samvinnu við almenna breytingu til að koma í veg fyrir mismunun. Mörg samtök halda í skefjum eða hafa efni á netinu þar sem hægt er að spyrja spurninga og fá leiðbeiningar um hugsanleg réttindi borgara.

Jafnvel þótt samtök geti ekki komið fram fyrir hönd þín gætu þau gefið þér verðmætar upplýsingar, vísað þér á lögmenn eða önnur úrræði eða skráð reynslu þína sem hluta af víðtækari átaki. Þrátt fyrir að skipulag gæti reynsla þín stuðlað að því að taka eftir og framkvæma rannsóknir eða að setja fram stefnuskilvitleg mismunun hjá mörgum. Samtök borgararéttinda stofna einnig sameign og löggildandi líf, sem hjálpa þér að skilja að mismunun er ekki þín að hluta til og að aðrir deila svipaðri reynslu.

Tímatakmörk og líkni fyrir útskýringar

Ákærur á borgaralegum réttindum eru háðar ströngum tímamörkum, kölluð skilyrði um takmörk, sem eru breytileg eftir tegund mismununar og formála. Ef ekki vantar geta skilanir verið settar fram fyrir fullt og allt til að láta fullyrðingar þínar um að bregðast tafarlaust við því að þú teljir að réttindi þín hafi verið brotið gegn. Til að mismunun verði gerð á EEO þá þarf yfirleitt að leggja fram kæru innan 180 daga frá því að mismunun sé ekki framkvæmd, eða 300 daga í ríkjum með sínum eigin sanngjörnum vinnustofnunum. Þessar skilamörk eru lögsöguleg, sem þýðir að dómstólar ná fram annað en sjaldgæfum aðstæðum.

Hykkjar umkvörðum um mismunun verður að senda frá einu ári eftir því sem talið er að mismuna. Ef þú leggur fram mál fyrir rétti án þess að láta fyrst í ljós kæru vegna kynþáttastjórnar, eru takmörkin yfirleitt á bilinu 1 til 3 ár. Sumar borgaraleg réttindi hafa til dæmis lengri tíma til að fella fram dóma undir yfirskriftinni 1981 fyrir kynþáttamisrétti hafa fjögurra ára bann sem gilda í mörgum lögsögum.

Þegar löggjöf um takmörk eru sett í gang geta þau verið flókin. Til að mismuna mismunun getur klukkan yfirleitt byrjað á þeim degi þegar mismununarferlið átti sér stað. Hins vegar fela sum brot í sér áframhaldandi hegðun og hvert mismununartímabil getur hafið aftur á afturköllunartímanum. Óvinveitt vinnuskilyrði geta falið í sér aðgerðir utan þeirra tímamarka sem eru í gildi. Uppgötvandi regla getur hins vegar seinkað því að takmarkana taki að gera hlé á notkun þeirra þar til þú veist það eða ættir að vita um mismununina.

Miðað við margbrotna tímatakmörk og hættuna á því að þú missir réttindi þín skaltu ráðfæra þig við lögfræðing eða skrá kvörtun eins fljótt og hægt er eftir að mismunun hefur orðið. Jafnvel þótt þú sért óviss um hvort mismunun hafi átt sér stað eða ert að reyna að leysa málið óformlega skaltu biðja um kvörtunarvara til að kanna hvort þú hafir rétt á því á meðan þú getur alltaf dregið til baka eða komið þér fyrir kvörtun síðar, en þú getur ekki skráð það eftir að tímamörk eru liðin.

Vinnustaðir fyrir áskrift

Þegar mismunun á vinnustað á sér stað skal íhuga bæði formlegar og óformlegar aðferðir til að takast á við aðstæður, og margir vinnuveitendur hafa innri kvörtunaraðgerðir og geta notað þessar aðferðir til að leysa vandamál án utanaðkomandi inngripa. Skoðaðu stefnu starfsmannahandbókarinnar eða mannauðs til að skilja tiltækar aðferðir. Settu fram kvörtun þína í skriflegu máli, lýst skýru ljósi á misræmingarhegðun þeirra, aðgreini þá sem hlut eiga að máli og skýra hvernig hegðun brýtur gegn stefnu fyrirtækisins eða lögum.

Þegar greint er frá mismunun innanlands, bæði faglega og staðreynda, einbeita þér að ákveðnum atferlisreglum og áhrifum þeirra í stað þess að gera persónulegar árásir eða ásakanir um ásetning. Biddu um sérstök úrræði, svo sem rannsóknir á kvörtun þinni, aga einstaklinga sem aðhylltust mismunun, stefnubreytingar eða flytja til annars stjórnanda eða deildar. Haldið afritum af öllum kvörtunum og svörum frá umsjónarmönnum.

Skilja að mismunun kemur ekki í veg fyrir að þú gangir í gegnum ólögmætt mál eða mál vegna þess að innri umkvörðanir geta styrkt mál þitt með því að sýna fram á að vinnuveitandinn hafi tekið eftir mismunun og hafi ekki gert viðeigandi ráðstafanir. Hins vegar skaltu hafa í huga að mismunun getur breytt starfsgetu og getur leitt til hefndar sem er sjálf ólögleg. Halda áfram að skrá reynslu þína og breytingar í meðferð eftir að hafa tilkynnt um mismunun.

Íhugaðu hvort það geti átt við um það hvort hægt sé að leysa úr ágreiningi við aðstæður. Ef mismunun felur í sér misskilning eða einangrað atvik af samstarfsmönnum í stað yfirmanna gætu bein samskipti leyst málið. En láttu þér ekki finnast að þér beri að horfast í augu við einstaklinga sem mismuna þér, einkum ef þér finnst þeir ekki vera í hættu eða þér finnst ótryggir eða þér finnst ósætti að meinsæri muni versna. Öryggi þitt og veltugleikar eru mikilvægast og formleg kvörtunarferli eru til staðar einmitt vegna þess að ekki er alltaf hægt að leysa málið upp á við þig eða viðeigandi hátt.

Samtökin hafa skyldur til að vera sanngjörn og geta stutt viðkvörtunarferlið. Hægt er að veita frekari vernd umfram lögleg lágmarksgildi, og fulltrúar stéttarfélagsins geta átt þátt í að finna bæði samninga og lagaleg ráð.

Sjálf-Care og stuðningur viđ ađ elta borgararéttindi

Oft felur það í sér að endurtaka áfallareynslu, að takast á við efa eða fjandskap, og að standast langar rannsóknir eða málaferli. Að skipuleggja sjálfsumönnun og byggingarkerfi hjálpa þér að halda úthald í gegnum þetta erfiða ferli.

Margir sérfræðingar í atvinnulífinu, sem hafa orðið fyrir mismunun, áreitni eða öðrum borgaralegum réttindum, veita þeim öruggt pláss til að vinna úr tilfinningum, þróa með sér aðferðir og takast á við sálfræðileg áhrif mismununar.

Það er hægt að einangra mismunun, einkum þegar aðrir gera lítið úr reynslu þinni eða stinga upp á að þú bregst of harkalega við. Það er nauðsynlegt að eiga samskipti við fólk sem staðfestir reynslu þína og styður við bakið á þér til að viðhalda sjónarhorni og þrautseigju.

Á meðan þú keppir eftir réttlæti er mikilvægt að það sé ekki til að eyða öllu lífi þínu. Áform til að vinna að málinu og vernda tíma til athafna sem veita þér gleði og slökun. Halda venjum og stunda sjálfsumönnun eins og hreyfingu, áhugamál og tíma með ástvinum. Að taka upp tíma með því að taka upp ákveðna hluti er ekki að halda úthaldinu sem þarf til að ná bata.

Verið viðbúin möguleikanum sem fylgir borgaralegum réttindum kann að vera að niðurstöðurnar séu ekki varanlegar. Rannsóknaniðurstöður eru kannski ekki varanlegar, byggðir minna en þið haldið að þið eigið skilið eða málaferlið stenst ekki. Þó að þær séu ekki slæmar, þá þýðir það ekki að reynsla ykkar hafi ekki verið raunveruleg eða að það sé rangt að elta rétt ykkar. Að tala um mismunun er meira virði en einstaklingsbundin niðurstaða, sem skapar skrár um mismununarstarfsemi, getur verndað aðra fyrir svipaðri meðferð og lagt fram víðtækri vinnu við réttindum borgaraþjónustu.

Að hindra borgaraleg réttindi

Fólk getur ekki stjórnað því hvort öðrum mismunar þeim, vitund og framferði í starfi á vinnustað.

Löggjöf gegn mismunun skilgreina greinilega af sjálfu sér hvernig um er að ræða bannaða hegðun, umkvörtun, trygging fyrir því að fólk fari ekki í manngreinarálit og útlisti afleiðingar brota. Ráðstafanir ættu að vera reglulega við alla starfsmenn, nemendur eða samfélagsmeðlimi og auðvelt er að nálgast þá. Þjálfunaráætlun ætti að fara fram umfram grundvallarreglu um að bregðast við óbeinri hlutdrægni, vekja athygli á því hvernig mismunarskilgreiningin birtist og veita verkfæri til inngrips þegar mismuna á sér stað.

Þetta felur í sér skjóta og ítarlega rannsókn á kvörtunum, viðeigandi aga fyrir einstaklinga sem taka þátt í mismunun og rekja má kvörtunarmynstur til að bera kennsl á almenn mál. Forysta gagnvart borgaralegum réttindum er nauðsynleg fyrir leiðtogana að setja tóninn fyrir skipulagið.

Einstaklingar geta lagt sitt af mörkum til að koma í veg fyrir að fólk tali með því að horfast í augu við mismunun, stuðnings meðlimi eða meðlimi samfélagsins sem verða fyrir mismunun og hvetja til stefnubreytinga sem stuðla að réttlætingu.

Ef um er að ræða mismunun, réttlæti og þátttöku í henni, þegar hún er innleidd af ásettu ráði og í raun, getur það komið í veg fyrir mismunun með því að takast á við kerfisbundnar hindranir, auka ímynd undirliggjandi hópa og gera fleiri að inniliggjandi umhverfi. Hins vegar verða þessar frumkvæði að fara fram umfram táknræn atriði til að koma á mikilvægum breytingum á stefnumálum, venjum og skipulagsmenningu. Reglulegt mat á árangri og fúsleika til að breyta áætlunum byggðum á árangri er nauðsynleg til að koma í veg fyrir árangursríka vörn.

Auðlindir og næstu skref

Ef þú telur að borgaraleg réttindi þín séu brotin niður geta fjölmörg úrræði hjálpað þér að skilja réttindi þín og grípa til aðgerða.

Lykilatriði sem þarf að taka

  • Skráðu öll atriði rækilega, þar á meðal dagsetningar, tíma, staði, einstaklinga og votta.
  • Varðveita sönnunargögn svo sem póst, textaskilaboð, ljósmyndir og viðeigandi skjöl
  • Tilkynna skal mismunun með innri kvörtunaraðgerðum þegar það á við.
  • Skráakvörtun við viðeigandi opinberar stofnanir innan gilda tímamarka
  • Ráðgastu við borgararéttindi þín til að skilja hvað þú átt við.
  • Tengsl við borgaraleg réttindi til stuðnings, auðlinda og advocacy
  • Leitaðu stuðnings geðheilsu til að takast á við tilfinningaleg áhrif mismununar.
  • Byggðu upp stuðning, stuðning fjölskyldunnar, vina og samfélagsmeðlimi.
  • Verja þig gegn hefnd með því að skrá allar aukaverkanir eftir að greint hefur verið frá mismunun
  • Vertu upplýstur um hvernig þú hefur orðið fyrir árekstrum um réttindi þín og réttindi sem geta haft áhrif á aðstæður þínar.

Mikilvægar auðlindir ríkisstjórnarinnar

Þótt það geti verið erfitt að skilja borgaraleg réttindi og viðurkenna brot að þú getir brotið gegn mismunun. Þótt það sé hægt að beita lagalegum réttindum til að koma í veg fyrir mismunun og brotum er hægt að standa undir því. Með því að skrá brot á hendur viðeigandi stofnunum, leita eftir löglegri aðstoð og styðja við stuðningsúrræði, getur þú haldið réttindum þínum og lagt fram víðari viðleitni til að tryggja jafnrétti og réttlæti fyrir alla. Hafðu hugfast að það að það að tala um mismunun hjálpar ekki aðeins fyrir sig að ákveða réttlæti sem er virt og verndað fyrir alla.