Réttindaréttur: Grundvöllur sanngirni og réttlætis

Jafnrétti er ekki óhlutstæður hugleiki; þau eru hagnýtir vegfarendur sem tryggja að hver maður geti lifað með reisn, tekið fullan þátt í þjóðfélaginu og verið laus við ósanngjarna meðferð. Þessir réttir vernda fólk gegn mismunun byggðum á kynþætti, kyni, aldri, fötlun, trú, kynhneigð og öðrum djúpri persónulegri persónueinkenni.

Hvað er rétt að gera til að jafna sig?

Í kjarna sínum tryggir jafnréttisréttindi að enginn maður sé meðhöndlaður í minna hlutfalli vegna þess hver þeir eru. Þeir hvíla á þeirri meginreglu að allir menn hafi jafnvirði og rétt til jafnrar verndar samkvæmt lögunum. Þessi réttindi eru yfirleitt samin með stjórnarskrá, lög og alþjóðlegum réttindum manna. Þeir ná yfir bæði jafnrétti [FLT:] [FLT:] (álitið á alla jafna]) og lögfræðileg réttindi [Freboundstantures, lög og alþjóðleg réttindi manna. (þar sem vitað er að mismunandi hópar þurfa aðra meðferð til að ná fram mismunandi árangri, skynsamlegt húsnæði fyrir fólk með tilliti til fötlunar). Einnig þurfa þeir að forðast að vera í eigin störfum, svo sem eru í sambandi við vinnulöggjöf, menntun og heilbrigðisþjónustu.

Enda þótt mannréttindi nái yfir borgaraleg, pólitísk, efnahagsleg, efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi, jafnréttisréttindi, er sérstaklega lögð áhersla á bann við mismunun og framleiðingu jafnræðistækifæris, sem hindrar aðeins mannréttindi í að njóta þeirra allra forréttinda sem fá að njóta.

Grundvallaratriði jafnréttisréttinda

Samræming getur valdið fátækt, ofbeldi og félagslegri útilokun.

  • ] Sorgarlegur spennuleiki og friður: [3] Sóknarréttur sem verndar jafnréttisréttindi verða fyrir minni árekstrum og meira trausti meðal borgara. Þegar fólki finnst kerfið sanngjarnt eru meiri líkur á að það taki þátt í félagslífi og samræmist lögum.
  • Ólæsileg mannlegur möguleiki: [1] Misræmi úrgangs. Með því að fjarlægja hindranir, geta jafnréttisréttindi stuðlað að kunnáttu þeirra og hugmyndum, sem knýja nýsköpun og efnahagslegan vöxt.
  • Vitnisburður fyrir Vunerable Groups: [1] Jafnréttindi er sem hlíf fyrir minnihlutahópum, konum, einstaklingum með fötlun, óhæfum, ómenntum mönnum og öðrum sem hafa gengið í gegnum kúgun. Þeir veita lagalega lausn þegar fordómar eiga sér stað.
  • ] Nytendur og stofnunin: [3. FLT:] Að þekkja réttindi þín gefur þér kraft til að standa gegn óréttlæti. Það breytir fórnarlambi mismununar í virkan réttindabera sem getur krafist ábyrgðar.

Lögfræðileg rammaverk sem vernda jafnréttisréttindi

Ef þú ert að skilja þessi ramma fyrir þig getur þú fundið upplýsingar um hvar þú átt að leita verndar og hvernig eigi að standa að því að standa Guði reikningsskap.

Alþjóðleg mannréttindasamningar

Alþjóðalög setja fram alþjóðlegan mælikvarða á jafnrétti, en eftirfarandi lykiltæki krefjast þess að einstaklingar sem eru til þess settir að ná ekki mismunun og stuðla að jafnrétti:

  • The Universal Rights Conformation of Human Rights (Undigress]: Adopted árið 1948, 2. grein segir að allir hafi rétt á réttindum ◆ án greinarmunar á hvers kyns kynþætti, lit, kyni, tungu, trú, stjórnmálalegum eða öðrum skoðunum, þjóðlegum eða félagslegum uppruna, fæðingu eða annarri stöðu. 539 (Sjá allan textann á BNA-vef
  • Alþjóðlegi sáttmáli um borgaraleg og pólitísk réttindi (ICCPR): [3] grein 26 gengur lengra en rétturinn sjálfur í sáttmálanum, sem tryggir jafnmikla vernd fyrir lögum og bannar mismunun á hvaða grundvelli sem er.
  • ] Kröfur um brotthvarf allra forma kynþátta með mismunun (ICERD): Krefst skýrslna um kynþáttamisrétti í öllum sínum myndum og til að efla skilning meðal kynþátta.
  • Samtök um brotthvarf allra forma mismununar gegn konum (CEDAW): oft kallað alþjóðlega réttarreikninginn fyrir konur, talar það um mismunun í pólitísku, efnahagslegu, menningarlegu og borgaralegu lífi.
  • Samþætt um réttindi einstaklinga með fötlun (CRPD): Staðfestanir sem fötlun er hluti af fjölbreytni og sem ríkin verða að tryggja aðgengi, þátttöku og sanngjarna aðstöðu.

Þessi samningssamningar setja upp bindiskyldar skyldur þjóða sem staðfesta þær og eru grundvöllur að upprifjun: Borgarar geta notað skýrslugerðarkerfi sáttmálasamtaka til að tryggja að stjórnvöld þeirra standi reikningsskap gerða sinna.

Landslög og stjórnarskrá

Heimilislög þýða alþjóðareglur til að framfylgja lögum. Þótt hvert land ί heiminum sé einstakt eru hér áberandi dæmi um landslög sem vernda jafnrétti:

Skilningur á mismunun: form og fordæmi

Það er ekki alltaf augljóst að það er nauðsynlegt að viðurkenna hin ýmsu myndform til að greina brot og grípa til aðgerða.

Bein mismunun

Þetta gerist þegar einhver er meðhöndlaður ekki eins vel vegna þess að hann er varinn. [1]Example: Vinnuveitandi neitar að ráða hæfa konu vegna þess að hún er þunguð eða leigusali neitar að leigja leigu fyrir leigu vegna þjóðernis. Bein mismunun er oft skýr þótt hún geti verið lúmsk.

Óbein mismunun

Þetta gerist þegar stefna sem virðist hlutlaus eða er óáreiðanleg er hópur með varið einkennaeinkenni, og stefnan er ekki samlegð að því að ná réttmætu markmiði. Example:] Verk sem útiloka margar konur og einhverja þjóðflokka án þess að nauðsynlegt sé að starfsmenn vinni á laugardögum gegn gyðingum eða Seventeen sem halda hvíldardaginn.

Harka

Hörmungar eru óæskileg hegðun tengd vernduðum einkenna sem hafa þann tilgang eða áhrif að brjóta niður einstakling sem er með ólund, fjandsamleg, niðurlægjandi, niðurlægjandi eða móðgandi umhverfi. Þetta felur í sér munnlega lastmælgi, sķknarbrandara, sýna móðgandi efni eða líkamlegan andúðartón. Example: [1] Endurtekið háðsyrði með samstarfsmanni sínum, 270s hreim eða niðrandi athugasemd um kynhneigð þeirra.

Fórnarlamb

Fórnaruppgjöf á sér stað þegar einhver er illa meðhöndlaður vegna þess að hann hefur kvartað undan mismunun eða stutt aðra arka. Example:] Starfsmaður sem skýrir frá kynþáttaárásum er síðan látinn ganga yfir til kynningar eða til annarra breytinga. Fórnarmorð eru ólögleg að mestu leyti vegna þess að það grefur undan öllu löggæslukerfinu.

Almenn mismunun

Þetta vísar til hegðunar, stefnu eða athafna sem eru hluti af uppbyggingu samtaka eða samfélags, mynda og viðhalda ókosti fyrir ákveðna hópa. Það er oft óvart en innibyggt í neti sem treysta á orð-makkar og útiloka þannig fólk frá fyrirfram ákveðnum hópum. Til að ávarpa fólk þarf að breyta reglum, starfsháttum og menningu, ekki bara einstakri hegðun.

Hvernig geta borgarar sýnt jafnrétti?

Allir geta stuðlað að jafnrétti. Hér eru steinstæð skref sem hægt er að stíga, allt frá einstaklingum til sameiginlegrar trúlofunar.

Æfðu sjálfan þig og aðra

Þekking er grundvöllur árangursríks advocacy. Lestu viðeigandi lög í þínu landi og lögsögu um réttindi manna. Kynntu þér söguleg tengsl mismunana sem eru frá argentitys, kvennamál, eða fötlunarréttindaferli. Deilaðu því sem þú lærir með vinum, fjölskyldu og samstarfsmönnum. Íhugaðu að taka námskeið frá virtum heimildum eins og Darderra Rights námskeiđum [3] eða [[FLT: 2] Alūjķđleg mannréttindamenntun .

Stuðla að samskiptaleiðangra

Mörg fyrirtæki, sem ekki eru stjórnbundin, vinna óhindrað að jafnréttislegri mismunun. Íhugaðu að gefa, bjóða fram eða magna herferðir sínar. Altækt fyrirtæki eru í bandarísku borgarasamtökunum CivilDÓ, ACLU, Amnesty International, Human Rights Watch, NAACP Legal varnarmálasjóðnum og staðlað fötlunarkerfi. Í Bretlandi eru stofnanir eins og Mannréttindanefndin og Runnyde Trustation .

Þátttaka í viðtölum bandalagsins og opinberum ráðgjöfum

Þegar stjórnvöld leggja fram ný lög eða stefnu leyfa athugasemdir manna oft að bregðast við boðskapnum. Láttu þá heyra rödd þína um breytingar á lögum gegn mismunun, stjórnmálastarfsemi eða fræðsluráðgjöf.

Hafðu samband við hina látnu

Löggjöf og lögregla eru háð pólitískum vilja. Skrifaðu, hringdu eða sendu fulltrúa þína til að hvetja þá til að:

    [[FLT:]]]] [Frett]]] trottu á alþjóðlegan samning sem ekki er enn samþykktur í þínu landi
  • [FLT]] [3] Fjárlög fyrir mannréttindi verkefni [3]
    • [[FLT:]] [3]] Lög sem greina ekki enn í landinu [FLT:] eða hafa áhrif á mismunun í samfélaginu [5] [3]

    Láttu vita af mismunun þegar þú sérð hana

    Ef þú finnur fyrir eða sérð mismunun skaltu skrá atvikið (dag, tíma, votta, það sem gerðist) og leggja fram kvörtun með viðeigandi líkama eins og EEOOC í Bandaríkjunum, EHRC í Bretlandi eða ríkis/þjóðarlegum réttindum manna. Skýrslur eru ekki bara um þitt eigið mál; þær skapa gögn sem geta leitt í ljós almennar mynstur og leitt til breiðari umbóta.

    Stuðlað að góðum verkum á vinnustað og í samfélaginu

    Ráðstöfun er einnig í daglegu umhverfi. Talaðu um þegar þú heyrir fordómafulla brandara eða athugasemdir. Hvettu vinnuveitandann til að taka upp fjölbreytilega þjálfun og tryggja að ráðningarferli séu gegnsæ. Volunteer að starfa í fjölhæfum nefndum eða hefja starfsmannahóp. Í þínu byggðarlagi skaltu styðja fyrirtæki sem áður hafa samþykkt þátttöku og kallað fram aðra sem ekki gera það.

    Auðlindir til að læra meira og gera

    Að skilja jafnréttisréttinn er áframhaldandi ferðalag. Hér fyrir neðan eru hágæða fjármunir sem bjóða upp á áreiðanlegar upplýsingar, lögfræðilegar leiðbeiningar og tækifæri til trúlofunar.

    • ] Mannréttindaskrifstofa Bandaríkjanna [OHCHR] Miðstöðin fyrir alþjóðleg réttindi manna, leiðbeiningar um skýrslugerð og upplýsingar um land og þjóð. [[3] Vísirit ochr.org
    • Equal Justity Program (EJ): Vinnur að því að binda enda á massaþraut og kynþáttamisrétti í Bandaríkjunum. Skýrslur þeirra og fræðsluefni eru frábær. [[1] Visilt eji.org
    • Mannréttindavakt: Aðal alþjóðastjórnandi sem rannsakar og skýrir frá því að mannréttindi séu misnotuð um heim allan. [[[[FLT: 2] visit klst.w.org]
    • ]] amnesty International: Þekkt fyrir herferðir sínar, skýrslur og grasrķtarvirkni. Gefur auðlindir um jafnrétti kynsins, kynþáttaréttlæti og LGBTQ+ réttinda. [[3]Visit amnesty.org
    • [ Rammi á blaðsíðu 20] Yndis lands [0] Mannréttindanefndin: Flestar þjóðir hafa landsbundið mannréttindakerfi (NHRI) sem veitir ókeypis leiðsögn, kvörtunarkerfi og fræðsluefni. Leita að ◆ Þínum Mannréttindanefnd + mannréttindanefnd.
    • Bókar:[FLT:]] Nýja Jim Crowa, eftir Michelle Alexander (kynlíf og massa incarceration), ◯Half the Sky, af Nicholas Kristof og Sheryl WuDunn (konur rétt og kraftgjöf), ◯ Disability Vissibility, í ritstjórn Alice Wong.

    Niðurstaða: Réttargirni eru okkar að verja

    Jafnrétti er ekki óbreytanlegur þáttur og ekki óbreytanlegur gáfa; þeir eru harð-won verndar sem krefjast stöðugrar árvekni og virkrar þátttöku frá borgurum. Frá alþjóðlegu lagakerfi til persónulegs laga ummælis er baráttan um jafnrétti háð mörgum vígstöðvum. Með því að skilja lögfræðiverkfæri sem til eru, með því að viðurkenna að margir menn séu mismunaðir og taka markviss skref til að mæla fyrir breytingum, getur þú flutt frá óvirkum stjórnanda réttarins til virks verndar réttvísinnar. Loforðið um jafnrétti er að hver maður, óháð uppruna þeirra, geti lifað lífi reisn og tækifæri. Upphald þess að það sé ábyrgð og heiður hvers borgara.