Tekjur til að skipuleggja eftirlaun á Indlandi krefjast þess að bæði eftirlaun og önnur störf séu löguð undir skattlagningu skattlagningu. Með því að taka upp nýja skattinn og uppfærslan verður að setja mörk, bæði eftirlaunaþegar og fjármálaráðgjafar verða að halda brjóstagjöf þessara tekna. Þessi útvíkkari leiðarvísir nær yfir skattlagningu ríkis - og einkageira lífeyris, mismunandi tegundir af af af afgangsefnum, tiltækum afköstum og sérstökum athugunum fyrir aldraða borgara. Þar sem viðeigandi tilvísun til sérstakra hluta og opinberra heimilda er veitt.

Skattun á lífhimnum á Indlandi

Pennur sem fást eftir starfslok eru skattbæranlegar undir höfði Sölur (ef lífeyrisstarfsmaður var starfsmaður) eða að fá frá öðrum uppsprettum (ef um er að ræða eftirlaunaaldur). Skattmeðferðin er breytileg eftir því hvort eftirlaunaeyrisgreiðslur eru ólokaðar (hámark mánaðarlegar afborganir) eða á annan hátt (í niðurlögum). Að auki eru reglurnar breytilegar fyrir stjórn- og einkageiruturna.

Ríkislífeyrir

Laun sem greidd eru starfsfólki í Mið - eða fylkismálum, starfsliði og starfsmönnum lögboðinna aðila eru fyllilega skattfelld. Öllum eftirlaunum er bætt við heildartekjum einstaklingsins og skattlagningar samkvæmt gildandi skattlagningu. Engin sérstök undanþágusemi er fáanleg fyrir eftirlaunin sjálf, en lífeyrisþeginn getur krafist þess að hætt sé við upp í Δ50.000 í 16. hluta (fyrir gamla skattstjórn) eða að nota sjálfgefin afþjöppun ef við á.

Veitum athygli að lífeyrisþægingarþegar geta einnig veitt undanþágu frá samgöngum (allt að ◆3.200 á mánuði) og með ákveðnum skilmálum til örorkumála, þótt þeir séu aðskilin frá eftirlaunarétti.

Prívat svæði

Penningar sem borist hafa frá einkareknum vinnuveitendum eru einnig í fullu skatti. Hinsvegar ef vinnuveitandinn hefur viðurkenndan sjóð til fjárframhalds eða útfærslu, getur það verið undanþegnað að hluta til undir 10. hluta (*. ) reglugerðir um einkageiraskipti eru minna örlátari en þær sem eru fyrir starfsmenn. Venjulega er aðeins 50% af þeim umbreytingum sem undangangast fyrir einkarekstra starfsmenn sem ekki fá bata. Ef þeim er veittur gæfa dregur úr undanþágu til þriðjungs af þeim breytingum sem færð eru.

Uppröðun á lyfjaendingu

Þegar lífeyrisþegi kýs að fá kökk í einni af ráðlögðum eftirlaunum sínum (umsagnir) fer skattameðferðin eftir því hvers konar vinnuveitandi er:

  • Starfsmenn Government: [1] Öll eftirlaun á milli eru undanskilin samkvæmt 10. kafla (19A) 'i).
  • starfsmaður í einkageiranum sem fær meðgöngu: Dæmi] Dæmi um að um viðbótargjöf sé að ræða takmarkast við þriðjung af því magni sem skipt er um.
  • ] Starfsfólk í einkageirum sem ekki fá quatuity: [3] Exempation takmarkast við helming af því magni sem breytt er.

Óhófleg samfærsla umfram undanþágu er skattbær sem laun. Eftir mánaðarlegar eftirlaunabætur (eftir samhæfingu) er áfram felld í skatt. Mikilvægt er að hafa í huga að samspil er valkostur sem hefur nægan tíma og að það verður ekki skattsett fyrir undanþágu þótt lífeyririnn fái síðar umfarna upphæð.

Fjölskyldulífeyrir

Pennjón sem maki, börn eða tilnefndir greiðslur fá eftir dauða lífeyrisþegans eru skattbæranleg undir höfði að fá frá öðrum uppsprettum . Þetta er aðgreint frá eftirlaunum starfsmanns sem á eftirlaunum er veitt. Fyrir eftirlaunaaldurinn er staðlaður úrdráttur í hluta 57 (i): lægri upphæð af uppgjafareyrislögum fjölskyldunnar [457] eða einn þriðji af eftirlaunum. Engin önnur aflífun (eins og Δ50.000 staðal afþjöppun fyrir fólk) gilda fyrir eftirlaun.

Dæmi: Ekkja fær 9.000 á mánuði sem eftirlaun fjölskyldunnar (Δ1.08.000 á ári) fráhvarfið er mín.(◊115.000, Δ36.000) = neinn 115.000.

Skattun náttúruhamfara á Indlandi

Vanræksla er fjárhagslegur búnaður sem aflar sér reglulegra tekna, yfirleitt eftir að kökklufjárfesting er lögð í framkvæmd, og er venjulega keypt frá líftryggingum eða eftirlaunaáætlun eins og í NPS (National Pension System). Skatthæfileg afborgun er háð uppruna fjárfestingarinnar og undirliggjandi áætlunarinnar.

Bráðaofnæmishneigðir og undanlátssamir

er fer í útborgun fljótlega eftir kaup (t.d. innan mánaðar eða árs] fer í að safna fé [[3.3] niður fé á ákveðnu tímabili og fer útborgun á komandi degi, oft á eftirlaunum. Skattmeðferðin er svipuð í báðum tilfellum [[3. FLT:] og veitt er tekjum í hendur viðtakanda. Hins vegar geta framlög til frestunaráætlanir orðið hæf til afdráttar undir 80C-viðmiðum.

Óþægindi frá tryggingafélögunum

Þegar einstaklingur kaupir líftryggingaáætlun, þá eru laun skilanir af fastri upphæð skattlagningu felld sem tekjur. Fornafnið sem greitt er fyrir eyðsluna getur verið hæft til að draga úr haldi undir 80C (allt að Δ1,5 lakh) ef sú áætlun er gerð aðlöguðu eftirlaunaáætlun. Hinsvegar, ef hún er keypt til að kaupa deigu saman úr núverandi líftryggingu (t.d. þegar þroski er greidd), kann að hafa verið notuð fyrr á næstu árum, og það að greiða féð fyrir hana sem hluta af henni.

Mikilvægt er að hafa í huga að það er ekki hægt að greiða fyrir aðgangseyri að öðru leyti; hann er einfaldlega bætt við heildartekjum einstaklingsins, en skattmeðferðin er ekki eins og til dæmis til málamynda frá stjórnvöldum.

Neyslukerfi í Bandaríkjunum (NPS)

Samkvæmt National Pension System, á eftirlaunum (aldur 60), getur áskrifandi dregið allt að 60% af reðursmassi, sem er skattfrjáls undir hluta 10 - 12B. Það sem eftir er verður að vera 40% notað til að kaupa andúðareyri frá líftryggingafyrirtæki. Skaðleysisgreiðslurnar sem urnity af NPS-auðgræðinu eru þá skattbærar sem tekjur í höndum áskrifanda. Þetta er marktækur kostur ◆ 60% sumspeningurinn er undanþvingaður, en einungis sá hluti af ónum er af þeim hlutanum sem bættur.

Auk þess, ef áskrifandi hættir í NPS áður en hann er 60 ára, er aðeins hægt að draga 20% af jarðvegslausu skattlausu (X) með viðaukum og 80% verður að afnefna.

Neysluefni úr skema Emphoyes (EPS-1995)

Lyfjaskrá Emploees's Pension skema (EPS) er skattsett samkvæmt rannsóknaráætlun sem starfsmaðurinn hefur látið vita um 'Sjúklingasjóðurinn' (EFPO). Lífeyrissjóðurinn sem fékk frá utanstrýtuheilkenna (venjulega eftir 58 ára aldur) er skattbær undir höfði Samtaka um fyrir starfsmenn sem voru meðlimir rannsóknaráætlunarinnar. Hins vegar getur lífeyrismaðurinn krafist staðlaðrar afþjöppunar á Δ50.000 frá eftirlaunum (undir gömlu skattlandaráði). Fyrir fjölskyldulífeyri undir EPS, er ekki heimilt að draga upp 8,515.000 eða einn þriðju hluta.

Það er þess virði að gefa því gaum að framlag vinnuveitandans til utanstrýtueinkenna er ekki fráhrindanlegt í höndum starfsmannsins (það er hluti af framlagi vinnuveitandans til PF). Vera má að framlag starfsmannsins (ef eitthvað) hafi verið afnumið rétt undir 80. kafla C.

Auðkenni frá Amal Pension Yojana (APY)

The Atal Pension Yojana er áætlun um að ná fram óskipulegu atvinnuliði í geirum. Eftir að áskrifandinn nær 60 ára, eru fast mánaðarlaun greidd. Þessi eftirlaun eru skattskyld sem tekjukaup. Engin sérstök undanþágu er veitt til að fá APY lífeyri. Hins vegar eru framlög gerð á uppsöfnunarstigi (byrjað sem lág sem Δ42 á mánuði) hæfir til að draga úr haldi undir 80CCD(1B) allt að Δ50.000 upp og yfir 80. kafla 80C.

Skattar og rán

Í skattsvikunum er hægt að draga úr skattaafköstum sínum á eftirlaun og launakjörum.

Hefðbundin afritun fyrir þá sem hafa verið í haldi

Samkvæmt gömlu skattstjórninni getur eftirlaunaþeginn (sem áður var launþeginn starfsmaður) krafist staðlaðrar frádráttar Δ50.000 frá eftirlaunum undir svæđi 16(ia). Þessi afþjöppun er ekki fáanleg til að fá eftirlaun fjölskyldunnar. Fyrir fjölskyldulífeyri er hún tekin úr hluta 57.419.ia) eins og lýst er hér að ofan. Undir nýrri skattstjórn (Section 115.25.000BAC) er hún einnig ætluð til að gefa út lífeyriseyriseyrislög fyrir fólk sem hefur verið rænt, aðeins ef það er tekið sem fyrrverandi starfsliði. Fjölskyldulífeyrir geta ekki krafist þess að fá að fá að halda því fram að 5,950.000 afþeimum í hvorri stjórninni.

Kafli 80C: Forefni fyrir lyfjapenna

Forgjafarfé sem greitt var fyrir áform um að gefa upp lífeyri eða lífeyrisáætlanir (ályktað er að tilefni sé tilefni til brottfalls í hluta 80C innan heildarmarka ◆1,5 lash á mann. Þetta felur einnig í sér framlag til fjáröflunarsjóðs starfsmannsins (EFP), opinberrar fjáröflunarsjóðs (PF) og ákveðinna samstæðna tryggingaáætluna með lífeyriskosti. Einnig nær framlag starfsmanns til þekkts fjársjóðs og ofurfjársjóðs vinnuveitandans.

Taktu eftir að tilefni, sem keypt er með þroska, veitir ekki nýja lífstryggingu í 80. hluta, og hefur þegar notfært sér þá afgreiðslu sem sett var fyrir réttina þegar frumstefnan var greidd.

Kafli 80CCD: NPS aðstoðunarþættir

Framlög til National Pension System af starfsmanni (þ.m.t. sjálfvaknum) eru gjaldgengi undir kafla 80CCD(1) allt að 10% launa (fyrir starfsmenn) eða 20% af tekjum (fyrir sjálfsfróun), sem er hægt að draga úr heildaráfyllingu á 80. kafla 80CCE. Auk þess er aðskilin minnkun á allt að ≥50.000 undir 80. hluta (CD(B) fáanleg fyrir NPS framlög, og fyrir ofan ◆1,5 khömm. Framlag vinnuveitandans til NPS (allt að 14% af launum fyrir miðskrifstofur, 10% fyrir aðra) er einnig fyrir hendi undir 80. kafla CDC2).

Fyrirbyggjandi meðferð fyrir skeljarslit (mark 10(10A))

Eins og fram hefur komið fá eftirlaun á ferðalögum hluta af eða fullan undanþágu frá vinnuveitanda. Eingöngu er hægt að fá undanþágu ef eftirlaunum er breytt í viðurkenndan sjóð til að draga fram úr nýútrýmingu eða skema sem sett var saman undir sjóð Employees og ýmis ákvæði. Fyrir einkarekna starfsmenn í atvinnugeiranum, er nauðsynlegt að skrá sig í upplýsingar frá traustinu eða vinnuveitanda til að halda fram undanþágu.

Fyrirbyggjandi meðferð við fráhvarfseinkennum úr þekktum sjúkrasjóðum (Sjálfgerð 10(12))

Ef lífeyrisstarfsmaður tekur við fullum jafnvægi úr viðurkenndum sjóði eftir 5 ára samfellda þjónustu er öll upphæðin (þar með talið framlag og hagsmuni vinnuveitandans) undanþegin skatti.

Sérstök athugun undir stjórn nýja skattakerfisins

Nýja skattstjórnin (fráFY 2020-21, sjálfgefið fráFY-223-24) býður upp á lægri skatttíðni en gefur flest undanþágu og fráhvarfseinkenni. Til að eftirlaun fá lífeyri eða fá ekki lífeyri þýðir það:

  • Hefðbundin frádráttur Δ50.000 er aðgengileg [FLT:] undir nýju stjórninni (sem er í Budget 2023-24).
  • Fráhvarf í kafla 80C, 80CCD(1B), 80D (tryggingar fyrir heilbrigðismál), o.s.frv. má ekki fara fram.
  • Enn er hægt að fá enduruppgjöf í 10. hluta (sjá kafla) fyrir breytta eftirlaunaskrá og í 10. hluta (i.v.
  • Fráhvarfið frá eftirlaunum fjölskyldunnar í hluta 57 (iia) er einnig leyft í nýju stjórninni sem úrdráttur úr "Innkoma frá öðrum uppsprettum."

Þar sem margir brottfall (eins og 80. hluti C) tapast í hinni nýju stjórn, geta þeir sem hafa háar eftirlaunabætur og önnur fjárfesting kosið að fara í gömlu stjórnina.

Skattrán á Uppruna (TDS) á túndrun og auðmýkingu

Launagreiðslur og launagreiðslur fyrir lífeyri eru háðar TDS samkvæmt Income Tax Act. Fyrir eftirlaunagreiðslur geta launþegar (vinnuveitendur, bankar eða lífeyrisþrælkunarvald) dregið TDS niður með tilliti til gildandi tíðni hella ef heildarlífeyriseyrisskil. Pensingar geta sent form 15G/15H til að forðast TDS ef tekjur þeirra eru undir skattmörkum. Á sama hátt er að afborganir tryggingafyrirtækja laða að sér TDS undir 19.4DA: 5% af eyðsluhlutfalli ef þessi tala er minna en 572 lakh, annars er með í samræmi við það. Fyrir utan þess að draga úr styrk sem hægt er að draga úr henni.

Eldri borgarar ( 60 ára og eldri) eru með hærri grunnafmörkun (Δ3 lakh undir gamalli stjórn, ◆3 lkah eða meira undir nýrri stjórn eftir aldri) og eru almennt undir minna álagi af TDS vegna minni skattaslekju.

Lykilinntökuleiðir fyrir eftirlaun og fjármálaáætlanir

  • Skilja muninn á óútkljáðum eftirlaunum (skatti), eftirlaunum sem færð eru á ný (að hluta til undanþágu) og eftirlaunum fjölskyldunnar (úr gildi Δ115.000 eða 1/3.).
  • Ónæðisútgjöld frá tryggingum, NPS og öðrum ráðagerðum eru að fullu skattbæranleg ◆ en kökkullinn, sem er hluti úr NPS (allt að 60%), er undanþeginn.
  • Hámarka afþreyingu í kafla 80C og 80CCD(1B) meðan á uppsöfnunarfasanum stendur til að draga úr heildarskattbyrði.
  • Veldu milli gamalla og nýrra skattastjórna á ári hverju því að hin gamla stjórn gerir margar fráhvarfseinkenni þó að hin nýja stjórn sé kannski einfaldari fyrir þá sem hafa takmarkað frádráttarafl.
  • Hafðu viðeigandi skjöl um samhæfingu, undanþágu og form 16 fyrir nákvæma ITR-umbúð.

Fyrir flestar reglur, leita alltaf á opinbera ] Innboðs Tax verkefnisstjóranum eða leita að hæfum skattteknum starfsmanni. Nánari upplýsingar um NPS skattkosti er aðgengilegt á [[[FLT: 2] NPS Trust . Skýring á stöðluðum afskilnaði fyrir lífeyrisþerna er að finna á ClecarTax .