Áhersla á að samningar ríkis séu ekki teknir af lífi

Stjórnvöld ríkis eru helsta brúin milli stjórnsýslu og hinna þúsunda starfsmanna sem veita nauðsynlegar þjónustu ◯ frá leiðréttingar og samgöngum til heilbrigðisþjónustu og menntunar. Hvernig þessir leiðtogar stjórna tengslum ríkisrekinna starfsmanna hefur bein áhrif á starfshæfni, skilvirkni og gæði þjónustu sem borgarar treysta á dag frá degi til dags. Alls ekki að vera skylda til að sinna öðrum mannamálum, er stjórn verkalýðsfélag eitt helsta grundvallarverkefni sem krefst pólitískrar feikilegrar sérþekkingar, lagalegrar sérþekkingar og djúps skilnings á opinberum fjármálum.

Ef um er að ræða framkvæmdaáætlun er ekki einfaldlega að forðast verkföll eða að setjast að samningum fljótt. Það felur í sér að byggja upp sameignarkerfi þar sem hagsmunir starfsmanna, almennings og stjórnvalda eru í jafnvægi. Þegar stjórnendur í ríkiserindinu taka illa á samskiptum stéttarfélaga, eru meðal annars langvarandi deilur, mikil umsetning, minnkuð afköst og jafnvel truflun á að veita opinbera þjónustu í mikilvægum málum. Hins vegar geta vel upp á nýlögleg sambönd verkalýðsfélaga leitt til nýstárlegra vandamála, bættrar trúlofunar starfsmanna og langtímaútrýmingar.

Samræming ríkisyfirvalda í samskiptum

Stjórnendur ríkis ◆, hvort sem ríkisstjórar, skrifstofustjórar eða útnefndir starfsmannastjórar hafa ákveðna ábyrgð í tengslum við skipulagð störf. Þessar skyldur eru ekki valfrjálsar; þær eru innleiddar í lög, fordæmi og hagnýtan veruleika þess að reka fyrirtæki.

Ónógarlegar viðbætur

Það sem er sýnilegt og í samræmi við það er að semja sameiginlega samninga við verkalýðsfélög. Þessi löglega bindandi skjöl stjórna launum, sjúkratryggingum, lífeyrislögum, yfirvinnu, vinnuáætlanir og misrétti. Ein CBA getur haft áhrif á tugi þúsunda starfsmanna og kostað ríkið milljarða miðað við aldur. Yfirlitssamningar verða að fara í samningaviðræður með skýran skilning á ríkisumræðunum sem er fjármengið, tekjuáætlanir og efnahagslegar horfur. Þeir þurfa einnig að sjá fyrir forgangsatriði hjá verkalýðsfélögunum ◆, oft vegna kostnaðar hvað varðar lífeyrisbreytingar, vinnuöryggi og vinnuálags. Einkunaraðgerðir til að réttlæta tillögu, sem samræmist við einkalögun og starfsreikninga.

Í sumum ríkjum gerist það sjaldan. Stjórnendur ríkis verða að hafa beina stjórn á samningum en í öðrum sjálfstæðum vinnuráðgjöfum setja reglur. Óháð uppbyggingu eru stjórnmálarnir ekki í samræmi við það að þeir geti byggt sameiginlegar reglur á öllum greinum. Óviðunandi CBA getur áreitt ríkið í mörg ár og valdið ósjálfbærum kostnaði eða stífum vinnureglum sem draga úr nýsköpun.

Að beita grófum aðferðum og skammtastillingu

Jafnvel bestu CBA geta ekki séð fyrir öll vinnusvæði. Stjórnendur ríkisins bera ábyrgð á því að koma á sanngjörnum ávirðingum sem leyfa starfsfólki að véfengja aga, túlkun ráðningarskilyrða eða óhættuleg skilyrði. Þegar grömum fjölgar umfram innri upplausn, fara þeir oft að binda um sig greiðslu. Framlög verða að tryggja að ríkið færi fram sterk mál, sem krefjast ítarlegra skjala, samrýmda stefnu og þjálfunar fyrir stjórnendur og yfirmenn. Mishöndlaðar ásakanir grafa undan trausti og geta leitt til dýrra skilmálaverðra verðlauna eða dómsúrskurðar.

Auk formlegrar yfirsjónar við málefni, fjárfesta framsækjenda í frumskilyrðum. Fjölmiðlar, nefnd fyrir starfsmannahald og reglulegir fundir milli fulltrúa og starfsmanna, geta dregið úr spennu áður en þær verða formlegar kvartanir.

Að fylgja lögum og reglum

Stjórnendur ríkis verða að fara eftir lögum um vinnuafl, þar með talið landslög (National Laboratory Realations Act (NLA) fyrir einkageirann hliðstæður, en framarstandandi reglur sem stjórna opinberum starfsgreinum sem semja. Sum ríki veita víðtækum samningssamningum, en önnur takmarka laun og ávinning við að lögleiða lögfræði. Afstæðar kröfur verða að halda sig við viðeigandi mál, stjórnsýsluleg viðmið og koma í veg fyrir lagalega túlkun í tengslum við mál eins og sambandslög, stjórnmálastarfsemi og rétt til að ráðast á verkfall. Ólögleg vinnubrögð geta haft í för með sér ósanngjarnar sakir vinnumála, endurgreiðslammdar, eða lögbann sem skerða getu ríkisstjórnar til að hafa áhrif á starfsgetu.

Lögin, eins og Fair Labority Standards, eru lögfræðileg lög sem fjölskyldan og læknaverndarlögin (FMLA) tengja saman við CBA ákvæðin, gera að verkum að fylgnihugartekki er að framkvæmdastjóri ríkislögfræðideildar ◆ oft geymdur á skrifstofu lögfræðinga ◆s, en framkvæmdastjórinn verður að vinna á sviði lagalegrar þekkingar um alla stofnun.

Landafræði og stjórnmálaleg uppbygging opinberra atvinnugreina

Lög um félag og ríkislög

Lögfræðilegur ramma starfsmanna er breytilegt eftir bandarískum ríkjum. Í um það bil helmingi ríkja er sameiginlegur samningur lögbundinn fyrir að minnsta kosti suma opinbera starfsmenn. Önnur ríki hafa takmarkað eða engin sameignarlög, sem hafa sett sameiginleg samskipti við óformleg samningaviðræður eða forstjóraskipun. Landmark Hæstaréttarákvæði, svo sem James v. AF SFLT:1] (2018), hafa snúið landslaginu við lögboðin fyrir lögboðin stéttarlög fyrir lögbrot í opinbera geiranum, þvinga verkalýðsfélög til að starfa undir ◆ beinu og ar að gerð ríkissamtaka. [FLT] [3]

Lög sem tengjast viðkomandi ríki bæta við öðru lagi af flóknu. Til dæmis, Kaliforníu-Kalifornías Meyers - Minish - Brown Act setur upp ítarlegar aðferðir til samninga og óáreiðanlegrar upplausnar, en ríki eins og Texas og Georgia banna sameiginleg samningaviðræður fyrir flesta opinbera starfsmenn. Í ríkjum þar sem fram kemur að samningsréttum verður að stjórna mörgum verkalýðsfélögum Δ og stundum tugum ◆ hver með mismunandi samninga og dagsetningar. Í ríkjum án samnings er hægt að semja um réttindi, geta stjórnendur samt sem áður tekið þátt í ◆ og n.--Reyndarstefnuröð, sem krefst margra sömu kunnáttu og formlegra samninga.

Stjórnmálaöfl og almenningsálit

Stjórnendur ríkisins starfa í fiskbúi. Sérhver samningur, hvert atkvæðasamband, hver yfirlýsing, hver yfirlýsing um verkalýðsfélög er skoðuð af fjölmiðlum, löggjafaraðilum, hagsmunahópum og atkvæði almennings. Ríkisstjórar til endurkjörs gætu tekið upp ákveðnar og gildar reglur til að höfða til samfélags við aðila eða stuðningsmanna um örláta byggða á öryggisvinnu. Foringjarnir, sem útnefndir eru af fjandsamlegum landstjóra, geta fundið sig gripna milli eftirvæntingar og stjórnmálaákvæða. Almenn skoðun á sviði umhverfismála getur einnig átt þátt í að gera langvarandi árás fangelsisverði eða kennara getur gert atkvæða til að breyta um stefnu.

Þeir verða að útskýra rökin að baki samningsskilmálum á einföldu máli, réttlæta að eyða fleiri eða gefa út til löggjafarmála og hafa áhrif á álit almennings á starfsemi verkalýðsfélaga.

Algengar áskoranir og verkefni

Fjárlög og þráhyggjubarning

Efnahagsleg niðurborgun, teknaskipti og óyfirstíganlegar skyldur eru oft þau að þvinga forstjóra til að leita að frystilaunum, auka tryggingafé starfsmanna eða minnka starfsmannafjölda. Sambandið stenst eðlilega þessar niðurskurðir og ófyrirsjáanlegu leiðir til verkfalla, veikindaleysis eða dýrrar málamiðlunar. Á þetta er tekið fram snemma með því að taka þátt í gagnasöfnun um raunveruleikann. Þau bjóða upp á fjölára verkefni og viðskipti: minni laun í skiptum fyrir sterkara öryggi, lífeyri eða umbætur í tengslum við fjárfestingar og þjálfun.

Velgengnar stjórnendur nota einnig samningatækni sem byggist á áhuga og áhuga. Í stað þess að semja um stöðumörk (afsláttur 2% samanborið við 0%), kanna undirliggjandi áhugamál ◆ Sameignarfélög spá fyrir um og sýna fram á gildi sveigjanleika og kostnaðarstjórn. Upplausnir koma, svo sem greiðsla sem byggist á frammistöðu, sameiginlegur sparnaður frá minnkaðri yfirvinnu eða sameiginlegri heilbrigðisnefnd og öryggisnefnd sem bendir til kostnaðarvinnu í vinnu.

Samhæfing á mörgum - unnome

Í Bandaríkjunum eru oft tugir samningasamninga sem tákna mismunandi starfsgreinir, 6.6 kennarar, hjúkrunarfræðingar, vinnumenn á þjóðvegum, stjórnsýslufólk og fleiri. Hvert fyrirtæki hefur sína stefnu, forystu og samningaferli. Einnig er hægt að semja um úrræði og samningaviðræður um ýmsa þætti og getur leitt til klofnunar, með einu stéttarfélagi sem sestir að í að setja fordæmi fyrir aðra. Þessi aðferð dregur úr þeim kostum sem gerðar eru með því að semja gegn skýrum meginreglum og takmarka heildarbætur. Einnig er notað móttaka, þar sem sniðsamningur er gerður á milli samtaka, þar sem gerð er gerður samningssamningur um að breytileg vinnuskilyrði. Þessi aðferð dregur úr viðskiptakostnaði og tryggir að allir aðilar séu eigendur.

Tiltekið á opinberum vettvangi: Engin takmörk og nauðsynlegar þjónustur

Flestum ríkisstarfsmönnum er bannað að slá inn takmörk sín sem hafa rætur í áframhaldandi þjónustu almennings. Samtökin finna hins vegar aðrar leiðir til að beita þrýstingi: vinna - að hafna hægum árangri, fjöldaveikum símtölum eða að leggja inn löglega fjármögnun. Á sama tíma verða framkvæmdir að gera ráð fyrir þessum aðferðum og undirbúa stefnur sem bestar og undirbúa aðgerðaáætlun, svo sem þjálfunarstjóra til að sinna viðteknum verkefnum við víglínuna eða virkja gagnkvæma samninga við önnur lögsögu. Á sama tíma verða þau að virða stéttarfélögin að greiða fyrir samninga og forðast aðgerðir sem hægt er að líta á sem hefnd.

Bestu starfsvenjur árangursríkrar stjórnunar sambandsins

Gegnsæ tjáskipti

Ráðstafanir ættu að koma saman við stéttarfélög utan formlegra samninga um starfrækslumál, væntanlegar stefnubreytingar og starfsmannamál. Þessar fundir byggja upp traust og koma í veg fyrir að smávægileg vandamál stigmagn verði. Einnig þýðir það að deila fjárhagsupplýsingum ◯ með upplýsingum um tekjur, kostnaðarrekendum og rökvísum að baki tillögum um stjórnsýslu. Þegar verkalýðsfélög skilja aðdrjúgingar eru þau líklegri til að taka upp raunhæfar stöður.

Gögn - keyrsluforrit

Ráðstafanir verða að hafa aðgang að núverandi og sögulegum gögnum um bætur, ávinning, yfirvinnu, umsetningu, fjarskipti og öryggi á vinnustað. Einnig má líkja saman langtímakostnaði ólíkra samninga, svo sem vaxandi álagsvexti og umbætur á lífeyrisdögum eða breyttri áætlun. Ef þessi gögn eru tekin við samningaskriftina breytist samtalið frá staðreyndum.

Virkt sambandsbygging

Það er uppskrift að átökum. Framvirkir stjórnendur rækta tengsl ár hvert. Þeir sækja verkalýðsfundi, taka þátt í vinnumiðlunarnefndum og viðurkenna framlög verkalýðsfélaga til bættra starfsframfara. Þeir fjárfesta einnig í þjálfun fyrir yfirmenn og starfsfólk mannauðsdeildar á samskiptahæfni verkamanna, þar á meðal hvernig eigi að skrá afköst og svara þeim sem svara rétt. Sterk tengsl merkja ekki að samþykkja allar kröfur verkalýðsfélaganna, en þau fela í sér að hafa samband við fulltrúa stéttarfélaga sem hluthafa en ekki andstæðinga.

Framtíð samfélags

Umhverfið í geirum er að færast til. ]Janus [1] úrskurður um að verkalýðsfélögin hafi neyðst til að vinna hörðum höndum að því að halda sér í samstarfsaðila. Stjórnendur ríkis og ríkis verða að sjá fyrir hvernig þessi þróun muni hafa áhrif á vinnuafl verkalýðsins. Til dæmis hafa fjarskipti orðið að helsta viðskiptabrask sem er í gangi í samningsmálum (svo sem fjarvinnur í opinberum aðilum) og á meðan þeir hafa áhyggjur af framleiðslu, framleiðslu og sundrun menningar.

Auk þess geta kynslóðabreytingar á starfsafli haft mismunandi væntingar um vinnuafl, hreyfanleika í starfi, fjölbreytni og félagslega réttlætingu. Samtök sem aðlagast þessum væntingum munu eiga við sitthvað að stríða; þau sem ekki sjá minnkandi félagsstarfsemi. Stjórnendur ríkisins sem taka þátt í væntanlegum viðfangsefnum ◆ svo sem stefnu í sambandi við samgöngur sem tengjast loftslagi og umhverfisspjöllum eða notkun gervigreinda í vinnslu Δ verða betri í þeim tilgangi að semja um samninga sem fjalla um sanna þörf.

Að lokum er hlutverk framkvæmdastjóra ríkis í að stjórna ríkisreknum starfsfélögum ekki kyrrstæður, heldur þarf stöðugt nám, stjórnmálalega samstöðu og hagnýta aðferð við að leysa sameiginleg vandamál. Með því að skipuleggja sanngjörn samningaviðræður, meðferðarheldni og gegnsæ samskipti geta framkvæmdastjórar ríkisins byggt upp vinnutengsl sem styðja við að stofna til almenns starfsliðs og samfélög sem þau þjóna.

Fyrir frekari lestur á opinberum geira sem semja lög, sjá [[FLT:]] National Council of State Legislaures [1] NIRB} leiðarvísi til að staðfesta almannaeignir . Greining [FLT:] [[FNetal Legislatures] ráðherraráðstefnan veitir yfirlit yfir stöðu ELT:3]. Greining á Janis] [FLT: 5] og áhrif hennar eru fáanleg frá ELT: 6] ELT: 7]. Fyrir nýlega samningaviðræður um ástand [FLT] [FLT]: New Times] og áhrif hennar eru fáanleg á helstu aðgerðir. [2]