Sögulegar rætur undir stjórn Bandaríkjanna

Stofnuð árið 1905 var Ulster Unionist Partýðin (UUP) ein af þeim sem eru lengstir af Norður - Írlandi. Fyrir að mestu leyti á tuttugustu öld var það ríkjandi rödd verkalýðshreyfingarinnar, sem mótaði bæði stjórnsýslu yfir svæðinu og tengsl þess við aðra af Bretlandi. Flokkurinn var snemma á áratugum skilgreindur með skuldbindingu um að viðhalda Norður - Írlandi, en það er afstaða sem hafði ekki aðeins áhrif á pólitíska stefnu þess heldur einnig nálgun hennar til opinberrar stjórnar.

UUP var keyrsla á bak við stofnsetningu hins löglega stjórnar í Stormont árið 1921 og var þar í gildi í meira en fimmtíu ár. Á þeim tíma sá hún að hún var gerð að sérstakri borgaralegri þjónustu á Norður - Írlandi, vexti ríkismenntunar og þróun svæðisbundinnar heilbrigðisþjónustu. Þegar bein stjórn Westminsters var sett á árið 1972, þá var hópurinn aðlöguð að öðru pólitísku landslagi, en hún hætti aldrei að einbeita sér að virkri stjórn og opinberri þjónustuþjónustu.

Með hinu góða föstu samþykki 1998 og endurreisn þróunarmála, fann UUP að hann starfaði í valdameiri stjórnsýslu ásamt þjóðlaga og lýðræðisfélögum. Þetta nýja umhverfi krafðist meiri samdráttarviðleitni við stefnumótun, einkum á svæðum svo sem heilsu, menntun og innviðum. Sá hluti sem er með völd veitti því einstakt sjónarhorn um þá erfiðleika sem fylgdu því að fá almenna umbót, og varð fljótlega helsti talsmaður nútímaskipulags.

UUP◯s - sjónin fyrir opinberum þjónustum

Umbætur á vegum opinberra aðila á Norður - Írlandi eru áskorun um að ná tökum á þeim. Það felur ekki aðeins í sér fjórar helstu deildir samtakanna ◆ Helth, menntun, innviði og Economy arcoma, heldur einnig fjölda arma eða lengdarhópa, svæðisbundna þing og frjálsra geira. UUP hefur alltaf haldið því fram að umbætur verði að vera drifnar af þremur meginreglum: skilvirkni, gegnsæi og ábyrgð. Þessar meginreglur hafa stýrt stefnumálum aðildarríkjanna, og samningaáætlunum innan framkvæmdastjórans.

Miðstólpurinn að nálgast UUP◯s hefur verið sú trú að opinber þjónusta ætti að vera hönnuð í kringum þarfir borgara frekar en þægindi stofnunarmála. Þetta hefur leitt til þess að hópurinn styður stafræna umbreytingu, straumlínubundnar stjórnsýsluferli og meiri notkun gagna til að mæla árangur. Flokkurinn hefur einnig lagt áherslu á mikilvægi þess að viðhalda tengingunni milli skattlagningar og þjónustugæði, aðvörun um að án viðvarandi fjárfestingar, mun umbóta ekki takast að koma á varanlegum framförum.

Stafræn stjórn og aðgengi

Eitt áþreifanlegasta svæði af umbótum UUP:1 arch for digrith. aðilan hefur verið öflugur stuðningsmaður Digital NI frumkvæði, sem stefnir að því að gera opinbera þjónustu aðgengilega á netinu, draga úr þörf fyrir heimsóknir í eigin persónu og pappírssamskipti. Frá skipuleggja umsóknir til félagslegrar velferðar, hefur UUP haldið því fram að nútímaleg, notandavæn, stafræn vettvangur geti sparað tíma og peninga á meðan einnig bætt aðgang að dreifbýli.

Árið 2022 var samþykktur UUP fyrir stækkun afbragð gáttin, sem gerir annaumskiptin felld. Flokkurinn talaði um árangur svipaðra áætluna í Skotlandi og lýðveldið Írlands sem merki þess að vel bráð, stafræn aðferð geti skilað verulegum árangri. Flokkurinn hefur einnig kallað á fjárfestingu í víðværum innviðum til að tryggja að allir bakhjarðir, einkum þeir sem eru í landamærasvæðum og sveitum samhæfðir, geti haft hag af þjónustu á netinu.

Ráðstafanir og vinnuafl innan almennings

UUP hefur verið málsvari í málflutningum yfir almennum starfsskilyrðum. Að viðurkenna að vinnuafl Norður - Írlands, Ireland-Kr. area geirans er hlutfallslega stærra en annars staðar í Bretlandi, hefur hópurinn leitast við að jafna kjörlaun með fjárframlögum. Það studdi innleiðingu Nordn Írlands Civil Service Pension Scheme endurbætur á hverjum stað árið 2015, sem samræmir vistvænar ráðstafanir með þeim sem eru í Englandi og Wales, um verndun fyrir láglaunuða starfsmenn.

Nýlega hefur UUP lagt til endurskoðun á sveigjanlegum vinnureglum í opinbera geiranum, þar sem fullyrt er að reynsla af heimsfaraldrinum hjá COVID-19 hafi sýnt fram á möguleika á að blendingslíkön stuðli að aukinni framleiðni og ánægju starfsmanna. UUPP-hópurinn hefur einnig lagt áherslu á þörfina á betri starfsáætlun, einkum í heilbrigðismálum og félagslegri umönnun, þar sem starfsmannaskortur er orðinn langvinnur vandi. Með því að tengja lífeyrisumbætur til víðtækrar vinnugetu í nútímalegum störfum, hefur UUPP markmiðin að gera almenningsvinnuna áhugaverðari fyrir yngri starfsmenn, en að stjórna langtímakostnaði.

Stjórnkerfi sem byggir á afkastagetu

Önnur lykilverkefni sem UUP er samþykkt af frammistöðuumsjónum á öllum stjórnardeildum. Flokkurinn hefur stutt þróun Útkoma-samkvæmt ábyrgð , sem bindandi áætlunir eru fyrir mælanlegar niðurstöður frekar en einföldu virkni. Þessi aðferð var upphaflega leidd fyrir menntamálaráðuneytið og hefur síðan verið lengd til heilsu og félagslegrar umönnunar.

Fulltrúar UUP hafa haldið því fram að frammistöðustjórn verði að vera gegnsæ og óháð og krafist af þeim að gefin séu út reglulegar deildatöflur sem sýna hversu mismunandi opinberir líkamar eru að vinna gegn mikilvægum vísum svo sem biðtíma, námsleyndarvexti og viðhaldi í umferðinni.

Samstarf og pólitískar bætur

Umbótaþjónusta í Norður - Írlandi er ekki hægt að ná fram með neinum einstakum aðila; hún krefst sameiningar innan skyldubundins bandalags. UUPUP Guðs gegnir hlutverki í þessum samningum. Oft var UUPP oft sá sem aðhylltist að taka þátt í að taka þátt í sérstakri umbreytingu, sem var ekki nauðsynleg til að tryggja framgang kjarnaumbóta. Til dæmis, á árinu 2020, nýjum skilmálum, var UUPU að taka saman til sérstakrar umbreytingar, sem leiddi til þess að [FLT: 0,0] endurskipulags og umbreyting stofnsins var 100 milljónir punda.

Flokkurinn hefur einnig unnið náið með bandalýðveldis- og Labourke (SDLP) á sameiginlegum málum eins og umhverfisvænni í innviðum og [[FLT:] Social democrates and Laboury partment] á sviði bættrar heilbrigðisþjónustu. Hins vegar hefur spennan stundum komið upp með stærri Democrtic Unionist (DUP) [FLT: 5], einkum í gegnum gang og umfang opinberra starfsgreina. UUPP hefur yfirleitt aukið áherslu á meiri skilvirkni [ULS] í fjölda sparta].

Áskorun á umbótum hefur ekki eingöngu verið pólitísk. Fjárhagsáætlunin í London hefur oft takmarkað herbergið fyrir mannkosti. UUP hefur stöðugt verið ýtt að bindilsgrunni sem gefur Norður - Írlandi meiri sveigjanleika til að fá lán og fjárfesta í langtímafjárumgerðum. Án slíkra breytinga, er varað við umbótum, mun það halda áfram að bæta sig og safna en ekki sérsniðin og sjálfbær.

Áhrif á lyklaþjónustur

Heilsu - og félagslífsþjónusta

Umbætur á heilbrigðismálum hafa verið forgangsatriði fyrir UUP, sem endurspeglar lýsingu þess á mörgum samhæfðum svæðum og svæðum þar sem aðgang að sjúkrahúsþjónustu er mikið áhyggjuefni. Flokkurinn var snemma talsmaður fyrir Begoa Report sem lagði til breytingar á bráðri umönnun spítala í tengslum við samfélagsþjónustu. Hann hefur stutt upprætingu sérstofnana í svæðismiðstöðvar á meðan haldið er opnum aðgangi að aðalumönnun og minniháttar meiðslum.

Undir áhrifum UUPP hefur heilbrigðisráðuneytið ekið ] deildinni áætlun sem gerir sjúklingum með langvinna sjúkdóma að fylgjast með. Aðili hefur einnig kallað á meiri samþættingu milli heilbrigðis og félagslegrar umönnunar, þar sem segir að núverandi kerfisskipting leiði til seinkunar á útskrift og óþörfri innlögn á sjúkrahúsi. Þessar stöður hafa oft samlagast þeim sem eru fagmenn eins og [[FLT:] Rakoel College of Nuersing [3] og Brianch Medical Association [5], sem gefur UUPSS sem alvarlegan umbætur á heilbrigðissviði.

Samt sem áður hafa áhrif umbóta verið blönduð. UUP hefur viðurkennt þessa galla og ýtt til viðbótar fjármögnun fyrir NULL:] NULL:1], auk þess að auka greiningargetuna með því að nota fartölvur og spítala.

Menntun og hæfni

Í menntun hefur UUPT verið á undanhaldi hugtaksins vigur um álit milli bókmennta og verklagsferla. Það hefur stutt stofnsetningu Northern Írlands Curriculum [3. FLT] og innleiðingu Nafnorðsáætlunar , sem tryggir að sjáöldur í grunnskólum eftir frumsamgöngu til fjölda námskeiða. Þátturinn hefur einnig verið sterkur formaður Í samspillingssjóðssjóðssjóðssjóðs , sem sameinar og tekur þátt í hóp mótmælendasamgöngum, sem sameining og leiðir til samgangna á milli náms.

Fræðslustefna UUP◯s hefur lagt áherslu á mikilvægi þess að íhlutun snemma árs. Hún hefur verið lögð fram til að auka fjárfestingu í barnaskóla, sérstaklega á bágum svæðum, og til að auka við Já, byrja [[FLT:] áætlun. Á hinum enda litrófsins hefur aðiliinn kallað á nánari tengsl milli skóla, frekari menntaskóla og vinnuveitenda til að tryggja að ungt fólk hætti í fræðslukerfinu með hæfni sem samræmist vinnumarkaði.

Umbætur á þessu svæði hafa mætt andstöðu sumra kennarafélaga og foreldra sem hafa áhyggjur af því að skólalok eða samstarfsmenn séu að ljúka. UUP hefur reynt að draga úr þessum ótta með því að leggja áherslu á að sérhver samdráttur verði að byggjast á rökum og fylgja traustum ráðgjöf.

Innviðir og efnahagsþróun

UUP◯s nálgun við endurbætur á grunnum hefur beint að því að minnka svæðisbundið ágreining. Flokkurinn hefur stöðugt lagt áherslu á að undirlagi vega, vatnsþjónustu og breiðbands í sveitum eins og Fermangh, Tyrone og Glens Antrims. Það hefur stutt Stronatecy Infrady Integration Programment [3LT:1], sem fyrri verkefni sem geta afkastað efnahagslegum vexti, svo sem A5 tvíbreiðslu og York Street Interchange in Belfast.

Á sviði efnahagsmála hefur UUP verið talsmaður fyrir samþætta skipulagkerfi sem getur unnið gegn meiri fjárfestingum. Það hefur síðan kallað á frekari þróun ákvarðana á samfélagsstiginu. Develation Act 2011 Developning Act , sem flutti marga skipulagsöfl frá miðlægri stjórn til svæðisráðs, og hefur síðan kallað á frekari afmyndun ákvarðana á samfélagsstigið. Þessi eining hefur einnig hvatt framkvæmdastjórann til að búa til eina Trade og Invsment Invation Organiation Investation Intation Intation Organization [3] til að skipta út núverandi brotagerð, sem leggur til frekari samkeppnisanda Norður - Írlands í erlendri fjárfestingu.

Umbætur á búsetu hafa oft verið hindraðar af pólitískum dauðalocki í Stormont. UUP hefur margsinnis kallað á að framkvæmdastjórinn sé sjálfum sér samkvæmri í fjárútgjöldum sínum, sem bendir til neikvæðra áhrifa af því að hætta að fjármagna helstu verkföll. Einnig hefur verið lagt til að hann noti almenningssameignir til að hraða flutningi í geirum eins og endurnýjanlegri orku og vatnsmeðferð.

Framtíðarreglur: Tæknin, viðunandi og samvinna

Að leita á undan, UUP◯s sýn fyrir almannaendurbætur á þremur sviðum: tækni, sjálfbærni og samvinnu. Hópurinn hefur birt röð reglna um að Norður-Írlandi geti orðið að forystumaður í GovTech , með gerviupplýsingum og gagnasundrun í einkaþjónustu og dregið úr úrgangi. Hann hefur einnig skuldbundið sig til að gera allar þjónustustofnanir hlutlausar fyrir 2040, með bráðabirgðamarkmiðum til að draga úr orkuneyslu í opinberum byggingum og umbreyta almennings-hlutanum í rafmagnsútflutningstæki.

Umfangsmöguleiki, fyrir UUP, stendur utan umhverfis. Aðildin hefur áhyggjur af langtíma fjárframhaldshæfni opinberra þjónustu í viðurvist evrópustarfs og vaxandi eftirspurnar. Hún hefur lagt til að stofnun óháðs kjörþings til að ráðleggja um að eyða forgangsforgangsmálum og að setja áfangamerki Norður-Írlands gegn öðrum UK-eyjum og alþjóðlegum samanburðaraðilum. Slíkur líkami, UUP-mótmæli, myndi afdepoila erfiðar ákvarðanir og byggja víxlsamkvæmi á umbætur.

UUPE hefur krafist nýrra opinberra viðræðna við viðskiptasamfélagið, stéttarfélög og sjálfviljageirann til að gefa nýjar þjónustulíkön. Einnig hefur það hvatt til meiri notkunar sameiginlegra þjónustu milli Norður - Írlands og Skotlands, einkum á svæðum eins og til dæmis á sviði kaupmála, í mænuvökva og í mannauðsmálum, þar sem hagkerfi gæti afhent sparnaðarfé.

Sá aðili viðurkennir að umbætur séu kynslóðarverk, ekki skjótur bati, en hann telur að Norður - Írland hafi hæfileika, stofnanir og stjórnmálavilja til að breyta opinberri þjónustu sinni ef leiðtogar geta náð hærra stigi en skammtíma ósætti. Eins og núverandi leiðtogi UUP Guðs hefur margsinnis sagt: ◆ Staðan er ekki valkostur; við verðum að umbóta umbætur til að vernda þjónustu borgara okkar eða horfa á þá vinna með.

Ytri tenglar

Ulster Unionist Partners leggur sitt af mörkum til umbóta opinberrar þjónustu er saga um stöðugleika, hagsýni og aðlögun. Frá fyrstu dögum sínum sem arkitektar Norður - Írlands, félagsins sem núverandi hlutverk sem tal fyrir nútímalega þróun innan valdamikillar stjórnar, hefur UUP leitast stöðugt við að gera stjórnvöld betri fyrir fólk sem það þjónar. Þrátt fyrir að hindranir haldi áfram åðn årspólískri ágreiningi, fiscal takmörk og hinni gríðarlega margbreytileiki stórfelldrar breytingar sem aðiliinn ar ar aðiliinn ar eru að taka framförum þegar umbætur eru gerðar með aga og skýra sýn á almanna hag.