Í Bandaríkjunum eru þessi lög fyrst og fremst sett sem aðferð við að koma á fót ráðningarstörfum, einkum til að auka ímynd minnihluta og kvenna. Þessi lög og reglur eru til þess gerð að taka fram sögulega yfirburð, bæta traust samfélagsins og tryggja að löggæslustofnanir endurspegli lýðfræðilega þætti þeirra hópa sem þeir þjóna. Þrátt fyrir að lög ríkisréttinda um borgaraleg réttindi hafi sett fram víðtæka óásökun eru einstakar reglur um víðtæka úrræði sem skyldar til að leggja áherslu á að styrkja fram umsækjendur úr tengslum við undirliggjandi hópa. Þessi grein skoðar lagakerfi, helstu stefnur ríkisríkisstjórnar, og framtíðartilskipanir þessara aðgerða, sem koma á nýleg gögn og dregur í ljós í nýlög.

Landslagsmál ríkis-landalagasamninga

Löggjöf um lögfræði og löggæslu eru meðal annars sett fram í tengslum við skýrslugerð um lýðfræði og starfsáætlanir.

Stilli og gæsalappir

Í fáum ríkjum hefur verið komið á formlega áætlun um að spara hundraðshluti nýrra ráðamanna fyrir minnihluta og konur. Til dæmis hafa sumar lögregludeildir í Texas og Illinois samþykkt lög um bann við mismunun eða opinber fyrirmæli sem krefjast ákveðinnar tíðni nýliða úr óviðkomandi hópum. Á meðan slíkum kvóti er oft ögrað í dómi eru þær áfram verkfæri í lögsögu með skjalfesta sögu um mismununarsamninga. Hins vegar forðast flest nútímaleg lög lög rökráð í stað þess að nota Δgoals og tímaáætlunar sem eru mjúk og ekki bindandi markmið.

Fjárhagslegir og Sekúndur

Í nokkrum ríkjum er veitt bein fjárstuðning til deilda sem uppfylla fjölbreytilegar markmið eða framkvæma útfærslu forrit. New York deildinni hefur verið veitt leyfi til að ráða minnihluta- og kvennastjóra. Kaliforníu-stjórnarnefnd um friðarleyndarskrifstofur og þjálfunarverkefni (POST) býður upp á endurgreiðslur fyrir stofnanir sem taka þátt í opinberum, viðurkenndum fjölbreytileika. Fjársjóðir geta náð til auglýsinga, starfssamninga, reksturs og undirbúningsverkstæðingar fyrir umsækjendur úr fyrri úrhrökum.

Óbættar skýrslur og glæra

Glærukröfur eru meðal útbreiddustu aðferða sem samþykkt eru. Í tólf ríkjum krefjast nú löggæslustofnanir þess að leggja fram árlegar skýrslur um uppruna, þjóðerni og kyn, samsetningu umsækjandasafna þeirra, nýja ráðamenn og núverandi yfirmenn. Til dæmis Californias Californias Ricoral and Person Profiling Act (RIPA) heimilar öllum lögreglustofnunum að safna og birta lýðfræðilegar upplýsingar um staðir, en einnig krefst skýrslu um ráðningar og ráðningar. Á sama hátt þarf Washington States 2021 Policuling lagasetninga (HB 1267) að tilkynna um fjölbreytilegar tölfræðir sínar til ríkislögfræðiyfirvalda. Þessar gagnastofur leyfa ríkislöggjöf og starfsmönnum að mæla stöðu þeirra og skilgreina stöðu mála og flokka sem undir stjórnir.

Útgöngur og Pipeline forrit

Lögin geta heimilað að deildir haldi ráðningaviðburðum í sögulegum svörtum eða latneskum hverfi, samstarfsmanni með fjölbreytilegum háskóla sem eru með námsmönnum eða að setja sér lög fyrir löglega umsækjendum. Marylands*. Lagasamningar og endurhæfingardeildir mæla með (og sumar kröfur krefjast) að stofnanir gefi upp starfsþjálfun og skólagjöld til minnihluta umsækjenda í dómsmálum. Þessar upplýsingar um meðferðir reyna að koma á hindrunum svo sem kostnað þjálfunar og skorts á að komast í gegnum félagsrekstrar.

Lykillöggjöf á nákvæmni

Þó að mörg ríki eigi einhvers konar lög sem tengjast ráðningarferlinu eru fáein þeirra eftirtektarverð fyrir umfang og nýsköpun stefnu sinnar.

Kaliforníaworld. kgm

Kalifornía er sennilega sú ágengasta í notkun ríkislögfræði til að móta fjölbreytni lögreglu. Ríkisnefndin í POS krefst þess að allar deildir sem taka upp skriega ráðningaáætlun sem felur í sér sérstakar aðferðir til að laða að konur og minnihlutahópa. Undir SB 960 (2020) verða stofnanir að skrá ráðningarstarfsemi sína og árangur, þar sem ekki er hægt að bregðast við áhættu við ríkisfjármögnun. Auk þess bannar Kalifornía notkun kynþátta sem einvörðungs til að ráða starfsfólk, en í einu lagi leyfir Belginum Belgium og ráðningasamningum sem beinast að ákveðnum lýðfræðilegum þáttum. RIP coon er einnig að ráða yfir lýðfræði og kyni.

New York

New York hefur stutt fjölbreytni með fjármögnun og aðgerðaáætlun. Lög Ríkislögreglunnar 2020 fólu í sér ráðstafanir til að tryggja að fyrirtæki og konur gætu átt hlut að máli, og ríkisstjórinn lutu sér þjónustu við ráðningar. New York City, undir ríkisþrýstingi, samþykkti Δ Diversity Hiring Apunction, sem áður kom til umsækjendum frá samfélögum með háa glæpatíðni og lágum lögreglutrausti. Þrátt fyrir þessa viðleitni, var tilkynnt um að minnihluti ríkisstjórnarmanna í mörgum deildum í uppsöfnuðum væru enn með stirn, sem lagði áherslu á áskorun um að taka þátt í framkvæmd dómstóla.

Texasusa. kgm

Lögmál Texas, sem hafa verið lögleg og leyfa afdráttarlausa framkvæmd í opinberri atvinnugrein, þar með talin löggæslu, við ákveðin skilyrði. Í Texas-nefnd um lögvernd (TCOLE) er nauðsynlegt að allar deildir haldi áfram Δ stiga ráðningu stefnu sem byggist á því að ekki sé hægt að reikna út fjölbreytileika í vinnuafli stofnunarinnar sem þátt í að veita vottun. Sumar borgir, svo sem Houston og Dallas, hafi samþykkt Δ community Conforms, Δ stiga fulltrúa sem setja markhlutfall fyrir minnihlutahópa sem ráða ráð sín á grundvelli manntals. Hins vegar hefur Texas - en það er sterk andstaða gegn ◆ ◆ ◆asuras. Í sumum borgum, í reynd, eru Texas-deildir háðar og ráðningasamningum frekar en rannsóknarmörk.

Illinoisusa. kgm

Illinois lét framkvæmdina í 2021, sem fól í sér skilyrði fyrir því að allir löggæslumenn tækju upp Δ tengsl og innleiddu áætlun sem send var til Illinois-Stjórnlaga og Stjórnar. Áætlunin verður að útlista ákveðnar ráðningaráætlanir fyrir konur og fólk af lit. Lögin heimila einnig að allir yfirmenn og starfsfólk fái óbeina hneigð. Fyrstu gögn frá stjórninni sýna að 80% deilda hafa samþykkt þær, en lögregla eru enn ekki í samræmi við þær.

Marylandusa. kgm

Maryland - lög um aðhlynningu og lögfræði lög frá 2021 sköpuðu ríkisrekna ráðninga og endurskipulagningu sjķđsins sem er sérstaklega eyrnað til vaxandi fjölbreytni. Grants er til taks fyrir stofnanir sem eiga við sögu svartan háskóla og háskóla (HBCUs) og samtaka í samfélaginu. Verksferlið setti einnig markmið um að tryggja að lýðfræðisamsetning nýrra kadethópa endurspegli fjölda lögsagnarum innan fimm ára. Á meðan markmiðið hefur ekki bindandi áhrif hefur það ýtt á deildir til að finna auðlindir sem beinast að því að beina að markmiðum að því að ná markmiðum og ráðningasamningum.

Stjórnarskrár og löglegar áskoranir

Notkun kynþátta- og kynjaráðgjafar á sér verulegar hindranir. Bandaríski dómstóllinn gerir ákvarðanir í krafti Richmond v. J.A. Kroson Co. [1] [FLT:] (1989]] og ]Adar og landráðendur, Inc. v. k.• (1995] staðfesti að sérhver stjórnin skilmerkisáætlun verður að standa í ströngum rannsóknum sem stendur fyrir því að hún verði að þjóna afar miklum áhuga og að hún sé sniðin að fullu. Fyrir lögreglusamninga, halda því oft fram að kappsverður áhugi sé að ráða fram úr eða tryggja virkni polis. Hins vegar hafa lækkaðir dómstólar stundum gert ráðstafanir sem ekki verið staðfestar með því að hún hafi verið gerðar.

Æðstirétturinn er árið 2023. ] Samtök fyrir Fair Admissions v. Harvard (sem féll á kynþátta- meðvitundar- háskólainnsækjendur] hefur gert erfitt fyrir alla þætti sem byggja á kynþætti. Nokkrar mál sem hafa verið kærðar gegn fjölbreytilegum afræðum lögreglu, þar á meðal í Texas og Colorado. Þar af leiðandi verða margir ríkislöggjafar að ráðleggja samtökum um að koma á fót fjölbreytni sem kynþátta-hluttaka ◆ úr kynūætti. Frekar en kynþáttaskilgreining. Til dæmis verður Kaliforníu POST-stjórnargreinir að vera opnar öllum umsækjendum og geta ekki notað sem takmarkandi þætti.

Kynhneigðarlegar smekkir eiga við nokkuð minna en strangari, markvissa, kerfisbundna könnun sem gerir að verkum að konur eru ekki lengur í samræmi við fyrri mismunun. Mörg ríki hafa varið forrit sem beinast að því að ráða konur með því að benda á sögufræga útilokun kvenna og rannsóknir sem sýna að konur eru síður líklegar til að beita of miklu valdi og konur í samfélögum eru betur treyst að þær séu vökvakenndar.

Áhrif og virkni: Hvað sýna gögnin?

A 2022 skýrslu frá Bandarísku dómsmálastofnuninni, sem gerð var í Bandaríkjunum, leiddi í ljós að í skýrslum um um líffræðilegan fjölbreytileika, kom í ljós að 12% aukning meðal þeirra sem ráða í ríkislög á fimm árum, samanborið við 3% aukningu ríkja án slíkra laga. Sama skýrsla benti á að kvenkyns framburður í poliscing hafi varla hagrætt sér á milli þjóðlanda, frá 12% til 13% á síðastliðnum tveimur áratugum, en þó að mörg ríki hafi gert það að verkum að það geti bætt gegnsæmi sína, þá er ekki víst að um umtalsverðar breytingar séu í því.

Pípelín og forrit sem lofa meiru. Þau veita styrk til að veita kadept- og skólaaðstoðaraðstoð (t.d. Maryland og New York) hafa séð 40% aukningu umsóknar í minnihluta umsækjendum fyrstu þrjú árin. Þrátt fyrir það er enn vandamál: Lögreglan í New York, sem tekur oft til fjandsamlegra vinnuumhverfis, sem leiðir til meiri umsetningar. Ríkislög sem taka til vanþróaðra hópa, svo sem námsáætlunar og stefnu sem er viðurkennd í tengslum við umhverfisráðgjöf, eru almennt viðurkennd sem samlög.

Sumar deildir, sem hafa áhyggjur af lagalegri snertingu, geta gert lítið úr hæfniskröfum til að ná markmiðum lýðfræðilegra aðila, sem gætu hugsanlega verið undanlátssöm við almannaöryggi. Aðrir geta staðist það að taka þátt í lágmarksathugun með tilliti til starfshátta, en ekki breytt venjum. Rannsókn frá borgarstofnuninni leiddi í ljós að stofnanir í ríkjum þar sem miklar skýrslur náðu oft til fjölþjóðlegra markmiða fyrir ný laun en ekki að ýta undir lítil verkefni í forystuhlutverkum, og láta stjórn starfsfólk verða yfirfull af hvítum og karlkyns.

Áskorun og gagnrýni í verki

Í fyrsta lagi eru mörg lögreglufélög gegn fjölbreyttum lögum og halda því fram að þau grafi undan hástigi og verðleikum. Í sumum ríkjum hafa samningar um sameiginlega samninga takmarkast við ráðningarlög. Í öðru lagi hefur frambjóðandi umsækjenda til löggæslu verið að minnka heildarmagnið, gert erfiðara að draga að sér alla hæfa umsækjendur, að ekki sé nú minnst úr markuðum hópum. Í þriðja lagi hafa efnahagsþröskuldar, svo sem mikill kostnaður af lögregluþjálfun, sem hefur áhrif á minnihluta- og kvenumsækjendur. Bandaríkin sem krefjast frekari stigagjaldatakmarka frekar.

Efnahagsleg áhrif innan bandalagsins eru einnig í hlutverki. Í hverfi með sögulega hrottalegar stjórnmálaskoðanir er ekki líklegt að þeir eigi við sömu deild sem er þekkt fyrir ranga hegðun. Sum ríki hafa sýnt viðbrögð með því að leggja umsjón með ráðningamálum, svo sem að leyfa óbreyttum nefndum að fara yfir skilmerki. Að síðustu getur pólitíski ráðherradómurinn breyst: breyting á lögræðislegri starfsemi ríkis eða landstjóra getur leitt til þess að hin margbreytilegu og ómótuðu fjölbreytni forrita, eins og fram kom í Arizona og Tennessee á síðustu árum.

Framtíðarreglur og siðbót

Löggjafar í ríkiseringjum eru að íhuga margvísleg umbætur til að auka árangur ráðningarlaga en halda sig innan stjórnarmarka.

Styrkjandi gögn og ábyrgð

Einn forgangur er að taka fram ekki aðeins skýrslugerð heldur einnig aðgerðahæfan grunn með afleiðingum fyrir ósan. Kalifornía er að íhuga frumvarp sem myndi tengja fjármögnun ríkis til að ná til fjölbreytilegra markmiða, líkt og það hvernig alríkistitill IX á við menntastofnanir. Önnur ríki eru að rannsaka notkun Δ díversity dashboards, sem gerir gögn frá stofnunum aðgengileg fyrir opnum tjöldum á raunverulegum tíma, þannig að sameignarhópar geti staðið ábyrgum deildum.

Opna Pipelínforrit

Löggjöf ríkis og háskóla eru í auknum mæli að fjármagna fyrirfram starfsþjálfunarverkefni fyrir framhaldsskólanema frá undirliggjandi uppruna. Til dæmis hefur Washingtons·940 (sem er fram undan 2018) fengið 5 milljónir dollara fyrir Δ lögregluþjálfunaráætlunina Codt⇩ sem beinist að æskufólki með miklum afbrotatíðni. Til að fá þessar áætlanir sýna að bæði geta aukið fjölda umsækjanda og bætt viðkomu hans með því að byggja upp tilfinningu fyrir að tilheyra vinnu fyrir formlega vinnu.

Uppeldi og endurbætur

Nokkrar fylkismiðstöðvar eru að leggja fram ítarlega hlutdrægni fyrir allt starfsfólk sem tekur þátt í ráðningar- og ráðningarsamningum. Markmiðið er að draga úr mismunun undir undirmeðvitundar í viðtölum, hæfnisprófum og bakgrunnsskoðunum. Virginia·1920 umbætur á aðilum krefjast þess að að að að minnsta kosti einn meðlimur í hverju ráðningarstarfi sé settur úr lýðfræði sem er í deildinni. Auk þess eru sum ríkin að endurskoða líkamlega hæfni og sálfræðilega skimun sem óútreiknar konur, sem ekki eru hlutdrægir til að skipta um starf og breyta sér í samræmi við niðurstöður rannsókna á vinnuviðfangslegum aðferðum í stað almennra hernaðaraðferðum.

Lögfræðiverndarmál fyrir siðaskipti

Til að bregðast við áframhaldandi málamiðlun eru ríkin að nota lög sem heimila beinlínis ◯outreach og ráðningana sem taka þátt í ákvarðanatöku. Til dæmis hefur frumvarp þróað með sér frumvarp sem landsráðstefnan í Legislatures (NCSL) hvetur stofnanir til að fylgjast með lýðfræðilegum gögnum og setja markmið en bannar jafnframt meðferð við endanlegum ráðagerðum. Þessi aðferð stefnir að því að stöðva strangt eftirlit með þróun og hvetja enn til fjölbreytni.

Niðurstaða

Lögin um ráðningar lögreglu í minnihluta og konum eru fyrir gagnrýnismerki til að mynda fleiri fulltrúa, frá Kaliforníu, strengtar kröfur til opinberrar skýrslu til Marylandsar, HBCU og New York Hugsanlegar hjálparáætlanir, en lögleg landslagið er fjölbreytt og þróast. Á meðan stjórnarerindlegar hindranir og raunhæfar hindranir eru viðvarandi, benda rökin til þess að vel þjálfaðar stefnur innan ríkisins, einkum þær sem sameina gegnsæis, fjármögnun og þróun. Umbætur í framtíðinni einbeita sér líklega að gögnum, ábyrgð og lagalegri nákvæmni við að rata í dómstólarannsóknir. Þegar samfélagið heldur áfram að krefjast þess að sýna og virða þær, þá, verður ríkisumbætur áfram í framþróun og átakinu.