Samkvæmt Eþíópískum stöðlum eru landslögin traust og heilindi innan stjórnvalda og opinberra stofnana. Þessar meginreglur leiðbeina framferði opinberra embættismanna, tryggja að þeir láti til skarar skríða í þeim samfélögum sem þeir þjóna. Án trausts og siðfræðigrunns eiga opinberar stofnanir á hættu að missa lög og skilvirkni og það traust sem undirliggjandi lýðræðisstjórn er. Þessi grein rannsakar grunninn, hlutverk, framkvæmd og raunveruleg áhrif siðfræði í opinberri þjónustu, sem byggir á mál og nútímarannsóknir til að leggja áherslu á hvers vegna siðferði verði að vera þungamiðja allra almenningsþjóna.

Skilningur á siðum innan Eþíópa í opinberri þjónustu

Samkvæmt lögum er þessi staðall ekki aðeins í tengslum við væntingar almennings; þeir eru formlegur hegðunarreglur sem fela í sér heiðarleika, ráðvendni, ábyrgð, gegnsæi, sanngirni og virðingu fyrir lögum. Grundvöllur opinberrar þjónustu er í skilningi sá að fólk treystir quotri hendi sér fyrir valdi og fjármunum til að þjóna almenningi, ekki eigin hag.

Lykilskjöl skilgreina þessar reglur U.S. Office of Ethics ramma og alþjóðareglur svo sem OECD tilmæli um almenna ráðvendni . Þessar heimildir leggja áherslu á að siðfræðileg þjónusta krefjist meira en aðeins að forðast ólöglegar aðgerðir; hún krefst þess að tryggja siðferðilega skuldbindingu til siðferðilegrar ábyrgðar, óhlutdrægni og umsjónar opinberra auðlinda.

Meginreglur um opinbera þjónustu eþíópískra þjóða

  • Itrity: Að hegða sér í samræmi við siðferðis - og faglegar meginreglur, jafnvel þegar enginn horfir á.
  • ]]] Áleikar: Að axla ábyrgð á verkum sínum og ákvörðunum, og að vera svaraði til almennings og umsjónarlíkama.
  • ]Transparency:] Opnar upplýsingar um starfsemi stjórnvalda og ákvarðanir, sem leyfa almenningi að rannsaka.
  • Ferilleiki: sem meðhöndla alla borgara jafn, án fordóma byggða á persónulegum samskiptum, pólitískum tengslum eða öðrum óviðeigandi þáttum.
  • Réttarfar fyrir lögmálinu: Að leggja sig fram um að setja lög og tryggja að allar aðgerðir samræmist lögboðnum og stjórnsýslukröfum.

Hið illa hlutverk Eþíópískra staðla í opinberri þjónustu

Þeir eru sem varðmenn og koma í veg fyrir misnotkun valds og tryggja að starf stjórnvalda nái til almennings.

  • ]] Ónæmir Public Trust: Borgarar sem skynja stjórnvöld sem siðfræði eru líklegri til að fylgja lögum, greiða skatta og taka þátt í almennum lífi. Traust dregur úr kostnaði stjórnarinnar og elur á félagslegri samheldni.
  • Stórar glærleika og ábyrgð: Hreinsa siðfræðireglur gera það auðveldara að halda embættismönnum ábyrgum, þar sem það er til ákveðin staðall við það hvaða hegðun má mæla.
  • [[Fræðsla:1] Sterk siðfræðikerfi virka eins og hindrun á mútum, fjárdráttum, nepotisma og öðrum spilltum athöfnum.
  • Fair og Equitable Service sending:] Eþíópískar leiðbeiningar hjálpa til við að tryggja að opinberum þjónustum sé dreift nokkuð, án mismununar eða mismununar.
  • ] Óstaðbundnar ákvarðanir: Þegar opinberir þjónar hafa siðareglur, vega þeir langtíma afleiðingar samfélags yfir skammtíma stjórnmála- eða persónulegum áfanga.

Afleiðingar ófullnægjandi hegðunar

Sagan er full af dæmum um að stofnanir á vegum almennings hafi brugðist vegna þess að siðfræðiverndarsteinar voru veikir eða hunsaðir.

  • Gildi um almennt traust og traust: Scandals grafa undan þeirri trú að stjórnvöld vinni fyrir fólk. Traustsákvæði getur glatast í einu spillingarmáli.
  • Óhófleg athygli á vegum stjórnvalda og auðlindir frá kjarnastarfsemi.
  • Legal og glæpahroka: [3] Einangrun siðalaganna leiðir oft til glæpa, sekta og fangavistar fyrir embættismenn, ásamt borgaralegum málaferlum gegn stofnunum.
  • ] Negative áhrif á vel-Being bandalagið: [3] Ósjálfráð eða spillt stjórn almannaauðlinda getur leitt til ófullnægjandi innviða, lélegrar heilsuniðurstöðu og vaxandi misréttis.
  • Posalicýl misheppnast: Þegar siðfræðistaðlar eru ekki til staðar, er hægt að taka ákvarðanir í stað þess að láta almennings njóta góðs af stefnunni, sem leiðir til ófullnægjandi eða skaðlegra afleiðinga.

Hörmulega hólfinu yfir siðaleysinu

Óhefðbundin hegðun myndast sjaldan að fullu. Hún hefst oft á litlum, virðist ósamræmislegum brotum sem virðast lítil rangfærslum sem leiða til menningar þar sem alvarleg spilling verður af skornum skammti. Þetta fyrirbæri, þekkt sem "slíptulag," undirstrikar mikilvægi fyrirbyggjandi aðgerða og samvægis starfsþjálfunar.

Að innleiða Eþíópíska staðla í opinberri þjónustu

Virk framkvæmd siðareglna krefst vísvitandi og marglaga aðgerða sem ganga lengra en að gefa út einfaldlega hegðunarreglur. Samtök opinberra aðila verða að búa til kerfi sem hvetja til siðafræðilegrar hegðunar en letja okkur þó að gera rangt. Eftirfarandi skref eru nauðsynleg:

1.1. Staðfest skýrum leiðsögureglum og hegðunarreglum Eþíópa

Allar opinberar stofnanir ættu að hafa skriflegar hegðunarreglur sem sýna greinilega fram á þær hegðunarreglur sem gerðar eru til að tilkynna brot. Þessar reglur ættu að vera sértækar fyrir framkvæmd stofnunarinnar og fela í sér dæmi um algengar siðfræðilegar aðstæður sem starfsmenn gætu þurft að takast á við. Reglubundnar uppfærslur eru nauðsynlegar til að taka á nýjum málum eins og félagslegum viðfangsefnum, einkaupplýsingum og gervileyfum í stjórninni.

2. Þjálfaðu þig reglulega og kenndu.

Almennir þjónar þurfa stöðugt að fá menntun um siðfræði, þar á meðal viðburði, umræður um nýleg mál og uppfærslur um viðeigandi lög.Vinvirk þjálfun hjálpar starfsfólki að viðurkenna siðfræðimál áður en þeir auka sig og búa þau undir þau verkfæri sem notuð eru til að taka ákvarðanir sem teknar eru í samræmi við álag.

3, Hvettu til opinnar tjáskipta og skýrslugerðar

Starfsmenn verða að finna til öryggis til að tilkynna siðferðilegar athafnir án þess að þeir séu hræddir við refsingu. Trúnaðarskýrslur, upprisnar verndarstöðvar og menningarleg gildi sem eru mikilvæg. Mörg árangursrík siðfræðiforrit innihalda nafnlausar heitlínur, kolmöttur eða netgátur sem gera starfsfólki kleift að vekja áhyggjur í kyrrþey.

4 Tryggja ábyrgð í umsjón og afrakstri

Sjálfstæðar siðfræðinefndir, framkvæmdastjórar og innri umsjónarmenn ættu að rannsaka ásakanir um ranga breytni og leggja fram viðeigandi samþykki, allt frá því að ávíta og vísa til sakarákæru. Samkvæmi í löggæslu er mikilvæg, en það verður að halda valdhöfum á sömu staðli og starfsliði í fremstu röð.

5. samrýddu hagfræði í afkastastjórnun

Að viðurkenna og gefandi siðfræði stuðlar að mikilvægi þess og hvetur aðra til að fylgja þeim.

Atvikarannsóknir á siðareglum Eþíópískra landa

Ef litið er á raunveruleg dæmi í heiminum má draga dýrmætan lærdóm af því bæði hversu hættulegt er að vera siðferðilega misheppnaður og hvaða kosti traust siðfræðisvið hafa. Hér á eftir eru útvíkkaðar rannsóknir á tilfellum sem sýna mikilvæga þætti.

Watergate - leitin að vatnsveitunni

Watergate hneykslið (1972 neinn 1974) hófst með því að brjótast inn í aðalstöðvar lýðræðisnefndarinnar en jók í kreppu stjórnarmála þar sem almennur geiri er varðar víðtækar yfirhylmingar og misbeitingu valds af hendi Nixons. Það að brjóta niður siðareglurnar fól ekki aðeins í sér að brjóta löglega trúleysi í fyrstu ólöglegu starfseminni heldur einnig hindrun á réttvísi, misnotkun stjórnmálastofna í pólitískum tilgangi og brot á fjármálaleyfum. Hneykslunin leiddi til uppsagnar Nixons, glæpatrú til bestu menningarátaka fyrir ofanmenn, og djúpstæðt tap á opinberu trausti í stjórninni. Í svari, sem Sameinuðu ríkin hafa samþykkt umbætur, þar með talið lögstjórninni í ráðherranum í 1978, þar sem löggjafarkerfi og lögskipuð voru óháð skilvitismál fyrir háttsetta starfsmenn.

Flint vatnskreppan

Flintvatnskreppan ( 2014) í Michigan í Bandaríkjunum er sorglegur atburður þar sem siðferði hefur brugðist í almennri heilbrigðisþjónustu. Til að spara peninga skiptu yfirvöld um vatnslind borgarinnar yfir í Flint - ána án þess að beita viðeigandi meðferð við mengun. Afleiðingin var sú að kenna frá öldrunarpípum inn í drykkjarvatn, að afhjúpa þúsundir íbúa, þar á meðal börn, í hættulegan árangur af völdum þeirra. Þrátt fyrir snemmbúin varnaðarorð og kvörtun frá íbúum, gerðu lítið úr áhættunni, vísađu frá vísindalegum sönnunargögnum og seinkaði aðgerðum. Krisinn sýndi hversu kostnaður vegna siðferðilegra skyldna í sambandi við heilbrigðismál getur leitt til hrikalegra afleiðinga. Þrátt fyrir að sakar vegna opinberra embættismála, borgaralegra málamála, og trausta, sem nú á dögum eru talin nauðsynleg til að draga úr siða eða draga úr notkun þeirra.

Sjálfstjórn og opinber stofnun

#Me of Motion Moderncy, sem aflaði alþjóðlegs dráttarafls árið 2017, leiddi til ljós víðtækrar kynferðislegrar áreitni og misheppnaðar á vinnustaðum, þar á meðal opinberum stofnunum svo sem stjórnsýslustofnunum, lögskráðum og dómsskráum. Háir þættir komu til skjalanna sem voru aðilar þingsins, ríkisforseta og starfsmanna á ýmsum lögsögum. Hreyfingin sýndi fram á að ófullnægjandi skýrslugerðarkerfi, ótti við refsingu og siðmenningar höfðu leyft siðalegri hegðun að halda áfram um áratuga skeið. Í svari við því urðu margir opinberir borgarar að endurskoða kynferðislega áreitni sína, stofnað skrifstofur til að taka ákvörunar og veita þjálfun gegn spillingu. Hreyfingin lagði áherslu á mikilvægi siðfræði, ekki aðeins fjárhagslega og siðastefnu, heldur einnig í framferðum almennings.

Lærdómur frá alþjóðlegum dæmum: Ráðvand verk Nýja - Sjálands

Á jákvæðri hlið á Nýja - Sjálandi er alltaf hægt að rekja það til mikillar menningar á ráðvendni, gegnheilögu stjórnsýslu og vel þjálfuðu siðareglur fyrir opinbera þjóna. Framkvæmdastjórn Nýja - Sjálands hefur góða reglu og hefur góða reglu á því að tryggja að fulltrúar þingsins sjái um að óháðar stofnanir sjái um að stjórnir séu óháðar. Þetta dæmi sýnir að þegar þær eru teknar saman með traustri umsjón og stuðningsmenningu getur dregið úr spillingu og aukið traust almennings.

Að koma á fót siðaskiptingu innan opinberrar þjónustu

Að búa til siðfræðimenningu er ekki einfaIdsverkefni heldur áframhaldandi skuldbinding sem þarf að standa undir öllum stigum stjórnvalda. Jákvæð siðfræðimenning er sú að það er sjálfgefin, hvetjandi og haldin hátíðleg.

Forystan að baki ábyrgðinni á himnum

Þegar háttsettir embættismenn sýna ráðvendni setja þeir tón sem gegnsýrir skipulagið, og þeir ættu opinberlega að viðurkenna siðfræðileg vandamál, ræða mikilvægi siðfræði og vera gegnsærir um eigin ákvarðanaferli.

Að hvetja borgara til að gera árás og halda áfram að sækja samkomur

Þegar fólki finnst það heyra og taka þátt í starfsemi stjórnvalda og skýrslu um siðferðilega hegðun, þá eru það líka líklegri til að treysta stjórnvöldum og tilkynna um siðferðilega hegðun gagnvart bæjarsalum, stafrænum afturköllunarpallum og fjárlögum til að styðja opinberar umsjónargögn og afkastagögn.

Að viðurkenna og umbuna kristninni

Sumir aðilar, sem hafa aðgang að áreiðanlegum og áreiðanlegum starfsaðilum, eiga að viðurkenna verðlaun, hrós og almenna viðurkenningu.

Að samþætta siðfræði í ákvarðanatöku

Ef haft er í huga að ákvarðanir eru teknar í heild sinni. Ásamt mati á siðfræðiáhrifum, árekstra við vaxtaágreiningum og ákvörðunum byggðum á gildum getur það hjálpað til við að tryggja að siðfræðinni verði ekki sleppt. Þegar stefnum er beitt ætti að íhuga spurningar eins og: Hver verður fyrir áhrifum? Er valdaójafnvægi í lagi? Hverjar eru hugsanlegar afleiðingar þess að koma í veg fyrir siðfræðiáhrif áður en þau koma fram?

Að búa til öruggt bil til umræðu og endurkasts

Almennir þjónar standa oft frammi fyrir flóknum siðfræðilegum vandamálum sem eiga ekki við rök að styðjast. Þeir búa til forsníðingar þar sem þeir geta örugglega rætt þessi vandamál eins og siðfræðinefndir, jafnhliða hópum eða ónafngreindum spjallpallum sem geta hjálpað þeim að rata um grá svæði. Reglulegar endurskoðuðunaræfingar, svo sem eftir aðgerðamat á siðfræðilegum atvikum, stuðla einnig að náms - og áframhaldandi framförum.

Samræming og eftirlit Eþíópísks rekstur

Til að tryggja að siðfræðireglur séu meira en aðeins orð á blaði verða stofnanir að koma á fót lífkerfi og vöktun.

  • ] Evrópusambandsins skoðanir sem greina á milli skipulagsskoðana, fúsar til að tilkynna ranga breytni og skilvirkni siðfræðiþjálfunar.
  • ]WhistlebUre Reports and Hotline Data: [1] fylgjast með fjölda og eðli skýrslunnar getur leitt í ljós þróun og hugsanleg vandamálsvið.
  • Audts and Licenation: [1] Regluleg skoðun á há-áhættusvæðum (t.d. kaup, ráðgjöf, samningsvinna) hjálpar til við að greina brot og sýna umsjón.
  • Hætta viðtölum: [1] Starfsfólk sem fer getur boðið fram hreinskilnislegar upplýsingar um siðfræðilegt loftslag og þrýstingstig.

Niðurstöðurnar ættu að vera gegnsæar og notaðar til að hreinsa siðfræðiþætti.

Framtíð Eþíópískra staðla í opinberri þjónustu

Þar sem tæknin hefur þróast og samfélagið breytist verða siðfræðileg viðmið að vera samstíga. Uppfærindi atriði, svo sem gerviupplýsingar í ákvarðanatöku stjórnvalda, gagnanotkun almennings, félagsleg samskipti og loftslagsástand, verða að vera uppfærð, siðfræðileg gildi. Almenn þjónusta verður í auknum mæli að jafna skilvirkni við rétttrú, nýsköpun með afköstum. Meginreglur ráðvendni, gagnsæi og ábyrgð eru ekki tímabundnar, en umsóknin verður að ná stöðugt aftur jafnvægi á nýjum sviðum.

Alþjóðasamvinna við siðfræði er einnig að aukast. Samtök eins og ] stöðin og UN skrifstofur á fíkniefnum og glæpum [3. FLT] veita grunna og tæki fyrir ríkisstjórnir um allan heim. Opinbert Hauði OECD-líkan býður upp á skipulega leið til að meta og bæta siðfræðikerfi þeirra. Opinberir þjónar í dag verða að vera undir það búnir að stýra þessu sífellt flóknara landslagi með föstum siðfræðilegum áttavita.

Niðurstaða

Samkvæmt Eþíópískum stöðlum er það ekki hömlulaus stefna á almenningsþjónustu að þær séu undirstaða hennar. Þeir gera sér kleift að treysta, standa ábyrgum, sanngjörnum og skilvirkum stjórnsýslum. Án þeirra getur tilgangur stjórnvalda aukið trúverðugleika og þjónað betur þeim samfélögum sem þeir eru fulltrúar. Með því að skilja meginreglurnar, koma í gang traust kerfi, læra af bæði mistökum og árangri, og ýtt undir siðfræði þar sem siðfræði er metin dag hvern, getur það aukið og þjónað betur þeim samfélögum sem þeir eru fulltrúar. Það er nauðsynlegt að hver einasti opinberi þjónn, frá hinum opinbera starfsmanni til hæstu, skuldbindur um að halda þessum gildum á loft sem hagkerfi fyrir samfélagið er í heild. Sið er aldrei fullgilt, en það er alltaf þess virði.