Í daglegu lífi okkar gegna hugmyndir um vald og vald mikilvægu hlutverki í að móta samskipti okkar, ákvarðanir og félagslíf. Frá stjórnherberginu inn í stofunni eru þessi öfl áhrif sem heyrast, setja reglur og gera úrræðagóðar auðlindir. Með því að skilja þessi hugtök getum við átt auðveldara með að rata um hin flóknu umhverfi okkar, bæði persónulega og fagmennsku. Þrátt fyrir daglega nærveru þeirra, vald og völd eru oft misskilin, með eða hrædd um að gera þær breytingar sem þær segja í raun og veru, hvernig þær vinna á mismunandi sviðum og hvers vegna þessar hugmyndir eru nauðsynlegar fyrir virka forystu, heilbrigð samskipti og félagslegar breytingar.

Vald og vald beitt

Vald og vald eru oft notuð í ósamræmi, en þau hafa sérstaka merkingu. Póler vísar til getu til að hafa áhrif eða hafa stjórn á hegðun fólks og útkomu ◆ það er hæfnin til að koma hlutunum í verk, jafnvel gegn mótstöðu.

Heimspekingar og félagsfræðingar hafa lengi deilt um þessi orð. Max Weber, stofnandi mynd félagsfræði, skilgreint vald sem Δ líkur á að einn leikari innan félagslegs sambands verði í aðstöðu til að framkvæma sinn eigin vilja þrátt fyrir mótstöðu. ◆ Í andstæðu er vald (sem hann kallar ◆dominity) til staðar þegar skipanir eru gerðar af fúsum vilja vegna þess að undirmaðurinn telur að einn maður hafi réttmætan rétt til að stjórna. Nútímahugsuðir eins og Steven Lukes hafa sett í þrjár víddir valds: ákvarðanaviðtöku, skipulagsmáttur og hugmyndafræði (hæfni til að móta það sem fólk vill). Á meðan það er að jafnaði flokkað í þrjár tegundir: hefðbundnar persónur, persónuspeki og lögfræði eru enn mjög gagnlegar í dag.

Eðli valdsins

Vald er ekki eitt; það þarf margar myndir til að byggja á þeim auðlindum sem fólk ræður yfir og tengslum. Félagssálfræðingarnir John French og Bertram Raven báru nafn sem er fimm valdagrunnur sem er enn einn af grundvallarsteinum atferlisrannsókna innan skipulagsmála:

Landamæri

Á vinnustaðnum er framkvæmdastjóri sem getur valdið eldi, lýðræðis eða greiðslum sem eru samsekir um að handhafa vopn. Þótt áhrifaríkast sé í stuttu máli getur það vakið gremju, minnkað traust og oft leitt til aðgerðarleysis eða umsetningar. Hugtakið er greinilegast að ráða yfir stjórnum, lögum og hrottaskap.

Umbunu styrk

Bonuses, stöðuhækkun, hrós, viðurkenningu og æskileg verkefni, allt fellur undir gjaldeyri. Það er yfirleitt meira aðlaðandi en afl vegna þess að það vekur jákvæða hvöt, en umbun getur tekið völdin ef þeim er umbunað fyrir eða þeim er dreift ósanngjarnt og leiðir til þess að þeir skynja mismunun.

Styrkleiki

Dómari, lögregluforingi, framkvæmdastjóri eða foreldri heldur hverju öðru réttmætu afli með því hlutverki sínu. Fólk hlýðir ekki vegna þess að það óttast refsingu (þótt það sé til) heldur vegna þess að það tekur við hlutverki sínu sem yfirmaður að stjórna.

Sérfræðimáttur

Ákveðinn verkfræðingur, læknir eða tölvuöryggissérfræðingur getur haft áhrif á ákvarðanir vegna þess að sérfræðikunnáttu þeirra er treyst. Ólíkt réttmætum mætti er hægt að afla sér sérfræðimáttar með því að sýna fram á hæfni sína og hann getur glatað ef þekkingin verður úrelt eða traust er brotið niður.

Comment

Þetta afl kemur frá persónulegum eiginleikum, persónutöfrum og virðingu annarra fyrir einstaklingnum. Einræðislegir leiðtogar, frægir og ástkærir lærifeður eru með vísanlegan mátt. Fólk fylgir þeim vegna þess að það vill líkjast þeim eða vegna þess að það finnur til persónulegra tengsla.

Virkir leiðtogar sameina oft lögmætt og sérfræðingsvald og vísan vald til að skapa áhrif sem eru bæði virt og traust.

Skilningur á yfirvaldi

Það er vegna lögmætrar trúar á að fólk, stofnun eða regla sé réttlætanlegt.

Hefðbundið yfirvald

Þessi tegund er byggð á viðurkenndum siðum, erfikenningum og langlífi, og er vald einvalds sem erfir hásætið, ætthöfðingja eða trúaruppruna sem er helgað af sögu mannkyns. Fólk hlýðir vegna þess að ◯it hefur alltaf verið þannig. ◆ Hefðbundið yfirvald er algengt í forverum þjóðfélögum en stendur nú í dag hjá arfgengum stofnunum, fjölskyldu- og kirkjufélögum og vissum trúarumsjónarmönnum. Veikleiki þess er sá að það geti staðið gegn nauðsynlegum breytingum og getur orðið stífur þegar nýjar staðreyndir eiga sér stað.

Yfirvald Charisma

Forsprakkar Charismic Consort ◆ svo sem Martin Luther King yngri, Nelson Mandela eða Steve Jobs ◯ laðar fylgjendur sína að sér vegna þess að þeir tjá sannfærandi sýn og gildi sem fólk dáist að. Yfirvaldið er oft byltingarkennt; það getur brotið niður viðarákvæða og kallað út fjölda. Hins vegar er það eðlislægt vegna þess að það er bundið einstaklingnum. Um leið og foringinn deyr eða missir af sér ána getur yfirvaldið leyst upp nema það sé ◆r með lögum og regluföstum aðilum.

Lögbundið yfirvald

Þessi tegund valds er komin af kerfi sem setja reglur, laga og aðferða sem beitt er ópersónulega. Það er vald forseta sem kjörinn er samkvæmt lögum, dómari sem fer eftir lögum eða kerfisstjóri að skipulagsreglum. Í nútíma lýðræðismálum og stórfyrirtækjum er það ríkjandi yfirvald meðal þeirra sem finnst hann vera fastur í rauðum kabílum.

Þessar þrjár gerðir geta samlagast til dæmis borgarstjóra gæti haft löglega heimild til að vera kosinn, en einnig fengið í hendur persónuvald ef þeir eru kraftmikill ræðumaður og við hefðbundn yfirvöld ef fjölskyldan á sér langa sögu í stjórnmálum.

Samspil milli máttar og yfirráða

Vald og vald blandast oft í það hvernig einstaklingar og hópar starfa innan samfélagsins. Yfirvöld veita þeim þann grunn sem notaður er innan þess ramma sem vald er, en vald getur styrkt eða ögrað þeim yfirvöldum sem þegar eru til staðar. Í traustu skipulagi (eins og stjórnstjóri eða hópur) veitir það vald til að koma á stjórnum. En starfsmaður án formlegs yfirvalds getur beitt sérfræðingum sem beita lögum sínum á áhrifaríkan hátt yfir hugðarum yfir stjórnstjóranum. Þetta skapar lúmska spennu: einstaklingurinn með lögmætt yfirvald getur skort á hæfni (útfærslumætti) eða trausti (yfirskilda) til að stjórna, en undirmenn beita valdi án opinberra áhrifa.

Tökum sem dæmi fyrirbæri drekans ◆ ◆ reyndra starfsmanna sem hafa, þrátt fyrir að yfirvöld séu ekki til staðar, gríðarlegt vald vegna þekkingar sinnar og sambands.Vinnustofnanir viðurkenna það og veita þeim ráðgjöf til að halda valdi sínu í skefjum.

Stjórnvöld kunna að hafa lögræðisleg völd (með lögum og kosningum) en tapa völdum ef borgarar telja það ekki lengur lögmætt ◆ vegna spillingar, vangetu eða misheppnast til að vernda réttindi. Félagslegar hreyfingar eins og borgaraleg réttindi eða Arabíska vorið sýndi fram á hversu heillandi og ótilgreind völd geta ögrað og breytt kerfisvaldi. Vald án valds er harðstjórn; vald án valda er tóm athöfn.

Vald og vald í daglegu lífi

Í daglegum samskiptum okkar mætum við völd og völd í ýmsum myndum ◯ oft án þess að átta okkur á því.

Á vinnustað

Stjórnendur og yfirmenn beita lögmætu yfirvaldi, en starfsmenn geta beitt valdi sínu með sérfræðiþekkingu sinni, félagslegum tengslum eða með formlegum hlutverkum eins og stéttarfélagi. Nútímabreyting gagnvart sléttum stigveldisstjórnendum og þrotlausum liðum endurspeglar vitund um að of mikið vald geti komið í veg fyrir nýsköpun. Skilningsafl á samkomum, kynningarum og verkefni hjálpa einstaklingum að rata milli fyrirtækja og talsmenn þeirra. Til dæmis getur ungur starfsmaður sem byggir upp tilvísunarvald með því að vera áreiðanlegur og stuðningshæfur maður haft áhrif á ákvarðanir jafnvel þegar þær eru utan seilingar.

Menntun

Kennarar hafa vald í skólastofunni ◆ en árangur þeirra er oft háður tilvísanlegum krafti (að vera virtur og vel metinn) og sérhæfðum krafti (djúpri þekkingu á efninu). Nemendur eru ekki algerlega vanmáttugir; þeir geta haft áhrif á menningu skólans með þátttöku, fylgisaðferðum eða jafnvel sameiginlegum samningum í háskólanum.

Í fjölskyldunni eru þau mislynd

Heilbrigðar fjölskyldur skipta oft úr einræðislegum uppruna og beina athyglinni að því að byggja upp réttarfar með því að beita gagnkvæmri virðingu og skynsemi frekar en að skilja aldurinn einn.

Tengd og félagslegt

Netið hefur lýðræðisveldi á sér enga hliðstæðu. Á unglingsaldri með veirureikninga TikTok getur hann haft meira tilkall til þróunar en á krydduð markaðssetning. Félagsmiðlar gera notendum kleift að skora á yfirvaldið ◯ að koma á fót vanmáttarstarfsemi fyrirtækja, lögregluafbroti eða pólitískri spillingu með notenda-kvæða efni. En þetta skapar líka ný afbrigði: algóritarar gefa frá sér gríðarlega orku á sviði á sviði upplýsingatækni og rangar upplýsingar geta leitt til skemmdar. Skilningsvaldið þýðir að viðurkenna hver er raunverulega sérfræðingur á netinu, sem heldur vald til að magna og hver er að stjórna tilfinningum til að ná árangri.

Áskorun á yfirvald

Stjórnvöld eru aldrei kyrrstæð; einstaklingar, hreyfingar og tæknibreytingar eru stöðugt að reyna þau.

Félagslegar hreyfingar

Hópar sem hvetja til breytinga geta truflað hefðbundnar valdastofnanir. #Megin hreyfingin skoraði á patríarkavald á vinnustað; Svarta lífmök véfengdu almenn lögreglulög. Þessar hreyfingar gætu komið að gagni með því að byggja upp aðrar orkulindir, einkenni, siðferðislöggjöf og áhrif fjölmiðla ◆ og með því að koma af stað bilið milli hinna fullyrtu yfirvalda (t.d. löggæslustofnunum sem þjóna öllum ríkisborgaranum) og raunverulegri hegðun.

Tæknilegar framfarir

Fjölmiðlar hafa gefið einstaklingum kost á að efast um og véfengja yfirvöld í raun og veru. Fólk sem fer fram hjá hefðbundnum aðalhliðstæðum fjármálagæslumanna; á netinu sækir á um veitingahús og vöruvald; Wikipediu - og vandamál sem geta valdið því. Þótt þessi lýðræðisstefna sé jákvæð á marga vegu grefur hún einnig undan trausti á hefðbundnum yfirvöldum (eins og vísinda - og blaðamönnum) þegar rangar upplýsingar breiðast ekki út.

Breytingar á kyni

Yngri kynslóðir ögra oft ákveðnum tölum og heimildum. Millennium og Gen Z er síður líklegt að þeir taki við yfirvaldi eingöngu á starfstitli eða yfirstétt, þeir krefjast glærleika, tilgangi og áreiðanleika. Þetta hefur neytt stofnanir til að hugsa um forystufyrirsætur ◆ að flytjast frá stjórnsýslu til að þjálfa og vinna saman. Spennan milli hefðbundinna yfirvalda (t.d. ◯ vegna þess að ég sagði það) og löngunin í að taka þátt í að taka ákvarðanir er lykilatriði í nútímavinnu, skólum og jafnvel ríkisstjórnum.

Vald og vernd

Þar sem vald er til, er hægt að beita sér fyrir því að nota vald sem er beitt gegn yfirvöldum, og umbun getur orðið að mútugjafa; lögmætt vald getur runnið út í ráðspeki; sérfræðimáttur getur notfært sér traust; tilvísunarmáttur getur fallið í stjórn sem líkist trúarsöfnuðum. Sagan er full af dæmum ◆ frá fyrirtækjum til pólitískrar kúgunar í heimilisofbeldi Δ þar sem einstaklingar eða stofnanir beitt sér í stöðu sína til að skaða aðra.

Varnir gegn misnotkun eru próf og jafnvægi [[FLT:]]]] [muthugar og sýnir] mótþróa og vega [[3] (sem tekur sýnilegar ákvarðanir og eru undir endurskoðun), ]] mannúðarferli (whistlebneUnearry confies, devulments, kosningar, kosningar) og grundvallarreglur [FLT:] sem eru siðfræðileg tengsl, og óháð tengsl við óháð tengsl draga úr mismun á félagslegum stofnunum.

Mikilvægi þess að skilja vald og yfirráð

Að viðurkenna hve mikill máttur og vald er og hvernig þessi hugtök geta leitt til þess að:

  • betri lausn á ágreiningi: Að skilja uppsprettu valds hjálpar til við að bera kennsl á undirrót deilura ◯ hvort það er árekstur lögmætra yfirvalda, baráttu fyrir viðurkenningu sérfræðinga eða misnotkun á valdbeitingu. Lausnir geta þá tekið á ójafnvæginu í stað þess að aðeins einkenni.
  • ]]. Þeir vita hvenær þeir eiga að stíga fram með trúartrausti og hvenær þeir eiga að hætta og láta aðra stjórnast af sérfræðiþekkingu sinni eða vísan áhrifum.
  • ] Eyttar: Einstaklingar sem skilja eigin vald ◆ hvort það kemur af þekkingu, samböndum eða formlegu hlutverki ◆ geta tekið stjórnina á lífi sínu og ákvörðunum. Þeir geta á áhrifaríkan hátt rökrætt við þá, samið um styrk og staðið gegn stjórn.
  • ] [Nýjuleg ágiskana: skilningur á mætti kemur í veg fyrir misnotkun hans. Leiðtogar með innsæi eru líklegri til að skapa umhverfi þar sem vald er deilt, ákvarðanir eru gegnsæar og vald er áunnið í stað þess að krefjast.
  • ] Umfangsbreyting: Hreyfingar fyrir réttlæti eru háð því hvernig yfirvöld eru reist og hvernig hægt er að umbreyta þeim. Virklingar sem greina orkukerfi geta beint að viðleitni sinni þar sem þau munu hafa mest áhrif.

Fyrir frekari lestur, sjá Britanninaa]) Inngangur á valdi , stanford Encyclopedia of Philosophy á valdi , og ] - tilvísunarleiðarvísi .

Niðurstaða

Vald og vald eru okkur eðlislæg. Með því að skilja mismunandi tegundir valds og lögmæti valds getum við beint frekar til samskipta við aðra og stuðlað að betri jafnvægi og umhverfi. Markmiðið er ekki að eyða valdi ◆ en að tryggja að það sé beitt skynsamlega, með ábyrgð og virðingu. Hvort sem þú leiðir hóp, keyrir hús eða tekur þátt í samfélaginu, íhugar það sem þú hefur sjálfur valdið og máttinn sem þú getur gefið öðrum, getur þú breytt um heim allan.