Table of Contents

Að greiða fyrir er einhver umbunarríkasta leiðin til að gera mikilvægan mun í samfélaginu á sama tíma og auðga líf sitt. Hvort sem þú vilt gefa þér líf þitt aftur, þróa nýja kunnáttu, kynnast jafnhugasömu fólki eða kanna hugsanlegan starfsferilsbrautir, býður sjálfboðavinna upp á ótal kosti bæði fyrir þig og þá sem þú þjónar. Margir sem vilja bjóða sig fram vita hins vegar ekki hvar eða hvernig á að finna tækifæri sem eru í samræmi við ástríður þeirra, færni og tíma. Þessi alhliða leiðarvísir mun ganga þér í gegnum hvert skref sjálfboðaliðasins, frá því að bera kennsl á hagsmuni þína til að hafa varanleg áhrif í samfélaginu.

Að skilja gildi þess að vera fús til að fyrirgefa

Áður en þú kaffærir í hin gagnlegu skref, sem bjóða fram krafta þína, er mikilvægt að skilja hvers vegna þú býður fram krafta þína og það sem þú áttar þig á. Að bjóða fram krafta þína skapar þau jákvæð áhrif sem eiga sér stað fyrir utan það sem þegar er í nánd. Þegar þú gefur tíma þinn og krafta til orsakar þú ekki bara stuðning til að stofna fyrirtæki sem nær markmiðum sínum í samfélaginu heldur þú ert að styrkja félagsframlag alls samfélagsins.

Rannsóknir sýna að sjálfboðaliðar fá margvíslega persónulega kosti, þar á meðal bætt andlega og líkamlega heilsu, minnkað álag, aukið sjálfstraust og sterkari tilfinningu fyrir því.

Af sjónarmiðum samfélagsins fylla sjálfboðaliðar upp á ýmis mikilvæg tækifæri í þjónustu sem stjórnvöld og einkageirarnir geta ekki alltaf tekið á. Þeir veita viðkvæmum þjóðum nauðsynlega stuðning, vernda náttúruauðlindir, auka menntun og stuðla að menningarlegri aukningu.

Að bera kennsl á áhuga þinn og hæfileika

Fyrsta skrefið í því að finna rétt tækifæri til sjálfboðastarfa er að meta hagi sína, gildismat, kunnáttu og áhugahvatir af heiðarleika.

Að rannsaka viðhorf þín og gildismat

Viltu styðja viðkvæma hópa eins og heimilislausa, aldraða eða einstaklinga með fötlun?

Ef þú eða ástvinur þinn hefur orðið fyrir áhrifum af ákveðnum sjúkdómi gæti þér fundist þú hafa laðast að samtökum sem styðja sjúklinga og fjölskyldur við það. Ef þú hefur notið góðs af því að vera fylgjandi einkakennara gætirðu þurft að greiða fyrir þau með því að leiðbeina ungu fólki. Reynsla þín getur verið sterk hvatning og sérstæð innsæi sem gerir þig að sérstaklega skilvirkum sjálfboðaliðum.

Að meta hæfileika sína og erfiðleika

Því næst skaltu skrá niður kunnáttu og hæfileika sem þú getur boðið upp á. Meðal annars gæti verið að atvinnukunnátta þín, eins og bókhald, markaðssetning, grafísk hönnun, skrif, undirbúningur við atburð eða stuðning við starfsemi sem þú getur veitt þér. Mörg fyrirtæki, sem ekki hafa atvinnu, þurfa í örvæntingu á sjálfboðaliðum að halda með þessa sérhæfðu kunnáttu að halda til að hjálpa til við að vinna að stjórnsýslustörfum, fjáröflun, samskipti og tæknierfiðleikunum.

Hefur þú góða dómgreind og samúð? Ertu skipulagður og nákvæmur í samskiptum við ólíka hópa fólks? Ertu líkamlega virkur og nýtur handavinnu? Þessi eiginleikar eru nauðsynlegir fyrir mörg sjálfboðaverk, frá því að fara í kreppu til að byggja hús til að skipuleggja samfélagsatburði.

Mörg samtök eru ánægð að vinna með áhugasömum byrjendum og bjóða sig fram til að þjálfa aðra í að bæta við álag og hæfni. Ef þú hefur alltaf viljað læra um garðyrkju, byggingar, kennslu eða ræðumennsku getur sjálfboðaframleiðsla veitt þér tækifæri til að læra heima fyrir.

Að skilgreina hvers konar trú þú ert og hvað þú ert að gera

Hugsaðu um hvernig þú vilt eiga samskipti við aðra og hvers konar reynsla væri mest af því að starfa í sjálfboðavinnu fyrir þig. Sumir þrífast í beinum þjónustustörfum þar sem þeir hafa samskipti við fólk eða dýr sem þeir hjálpa skólanemum, bera fram máltíðir í eldhúsi eða ganga hunda í dýraathvarfi. Aðrir kjósa að sitja bak við tjöldin, taka þátt í gögnum, rannsaka, fjármagnanir eða vinna við fjáröflun.

Sumir bjóða sig fram til að vinna með öðrum í eigin dagskrá, en aðrir þurfa að vinna með öðrum sjálfboðaliðum.

Rannsóknir á vegum heimamanna og tæki til að koma á fót

Þegar þú hefur betri skilning á áhugamálum þínum og kunnáttu er kominn tími til að rannsaka sjálfboðatækifæri í samfélaginu og þú getur notað ótal úrræði til að finna stofnanir sem þarfnast sjálfboðaliða.

Name

Nokkrar vefsíður og forrit sem sérhæfa sig í tengslum við sjálfboðaliða. Stýrikerfi eins og ]VolunteerMatch , Idealogist og punktar í ljósi gera þér kleift að leita að tækifærum sem byggjast á staðsetningu, áhugamálum, kunnáttu og aðgengi. Þessi vettvangur felur yfirleitt í sér nákvæmar lýsingar á hlutverkum sjálfboða, tímaskilyrðum og umsóknarferlum. Mörg sér einnig umsögn og áhorf frá öðrum sjálfboðaliðum, sem geta hjálpað þér að meta hvort samtök séu góð.

Í þessum löndum er algengt að sjá um að sjá um að gera sjálfboðatæki í þínu byggðarlagi, að tengja samfélagið við fólk sem þarfnast ekki stuðnings.

Kanna stofnanir bandalagsins af mikilli nákvæmni

Ekki horfa fram hjá gildi þess að beina athyglinni að stofnunum sem þú þekkir og virðir. Skoðaðu vefsíður sem ekki tengjast vinnu, miðstöðvum, bókasöfnum, skólum, sjúkrahúsum, söfnum, þjóðgörðum og trúarstofnunum. Flestar hafa sjálfboðasíður með upplýsingum um núverandi þarfir og hvernig eigi að sækja um. Félagsmiðlar eru önnur frábær auðlindar, fjöldi samtaka sem bjóða sig fram í sambandi við Facebook, Instagram, eða Linked Infile.

Íhugaðu að sækja samfélagsviðburði, óhagstæðar fjáröflunarsamkomur eða sjálfboðasamkomur þar sem þú getur hitt fulltrúa frá mörgum stofnunum, lært um verkefni þeirra og spurt spurninga um sjálfboðatækifæri.

Að bera kennsl á grasrót og óupplýst tækifæri

Það eru ekki öll sjálfboðatæki komin í gegnum viðurkenndar stofnanir.

Þú gætir einnig greint þarfir í þínu byggðarlagi sem ekki er verið að takast á við og tekið frumkvæðið að því að skipuleggja sjálfboðaverkefni þitt. Þetta gæti verið jafneinfalt og að skipuleggja hreinsun í hverfinu, koma á verkfæra- griðabókasafni eða samhæfa matarsendingar fyrir aldraða nágranna. Á meðan þessi sjálfstýrðu verkefni krefjast meiri skipulags og forystu, geta þau verið ótrúlega umbunarrík og svarað sérstökum þörfum samfélagsins þíns.

Að meta möguleika á að verða fyrir mótlæti

Þegar þú rannsakar sjálfboðatækifæri er mikilvægt að meta þau vandlega til að tryggja að þau séu lögleg, vel skipulögð og samræmd markmiðum þínum.

Spurningar sem þarf að spyrja skipulag

Áður en til þess kemur að sjálfboðastarfi skaltu spyrja stofnanir um væntingar, stuðning og áhrif þeirra.

Einnig er nauðsynlegt að spyrja um hagnýt atriði svo sem hvort bakgrunnsskoðun eða skimunar fyrir heilbrigðismál, hvort kostnaður tengist sjálfboðamennsku (svo sem búningum eða búnaði) og hvað gerist ef þú þarft að missa af áætlaðri vakt eða hætta við skuldbindingu þína snemma.

Rauðir fánar til að vera vakandi fyrir

Þó að flest sjálfboðafyrirtæki séu lögleg og vel upplýst er skynsamlegt að gera sér grein fyrir hugsanlegum viðvörunarskiltum. Gættu að stofnunum sem eru óljósar um það hvernig framlög eru notuð, þá er þrýst á þig um að gefa strax framlög án þess að veita fullnægjandi upplýsingar eða að biðja um peninga fyrirfram eða að þú þurfir að fá fyrirfram ákveðin tækifæri til að bjóða fram framlög, þó svo að sumir biðji um framlög í sitt hvoru lagi.

Ef skipulag er skráð sem óhagstæð heild getur þú rannsakað skattlagningar þess og fjárhagsupplýsingar með auðlindum eins og GuideStar eða Charity Navigator. Þótt ekki séu allir hópar samfélagsins formlega óreknir, ættu stofnendur að vera fúsir til að veita upplýsingar um stjórn og starfsemi.

Skilningur á tíma og kröftum

Eitt það mikilvægasta, sem hægt er að gera til að koma á sjálfbæru tækifæri til að bjóða sig fram, er að tryggja að tímabinding samræmist áætlun þinni og lífsstíl.

Tegundir af Volunteer-skuldabréfum

Að halda skuldbindingum sínum áfram felur yfirleitt í sér að bjóða sig fram vikulega, í viku eða mánaðarlega. Þessi hlutverk eru kjörin ef þú vilt eignast dýpri tengsl við skipulagið og fólkið sem þú þjónar, og þau veita oft víðtækari þjálfun og ábyrgð. Dæmi um það eru vikulegar kennslustundir, mánaðarlegar matarskiptastöðvar eða þjónustu á óhagstæðum vinnumarkaði.

Til skamms tíma eða verkefnatímar hafa skilgreint upphaf og endi, svo sem að bjóða sig fram á sérstakan viðburð, taka þátt í árstíðabundinni áætlun eða aðstoða við sérstakt verkefni eins og að byggja leikvöll eða skipuleggja fjáröflun. Þetta eru miklir möguleikar ef þú vilt reyna að bjóða þig fram án langtíma skuldbindingar eða ef þú hefur takmarkaðan tíma til þess.

(Matteus 24: 14; 28: 19, 20) Epikódeíð eða sveigjanleg sjálfboðaþjónusta gerir þér kleift að leggja sitt af mörkum þegar þú leyfir að dagskráin sé tekin reglulega skuldbindingu. Þetta gæti falið í sér að skrá þig í aðra vakta á netinu, taka þátt í niðurfallssamkomum eða vinna sjálfbođavinnu á eigin tímalínu. Þessi sveigjandi er sérstaklega aðlaðandi fyrir fólk með óútreiknanlegar áætlanir eins og foreldra ungra barna eða einstaklinga með krefjandi starfsferil.

Að styðja aðra ábyrgð

Vertu heiðarlegur við sjálfan þig og hugsanleg samtök um það hve mikinn tíma þú getur með raunsæi skuldbundið þig.

Jafnvel nokkurra klukkustunda tíma í hverjum mánuði, sem eru uppteknir af sjálfboðaliði, getur skipt sköpum.

Ef þú átt sérstaklega annríkt, svo sem vinnufrest, fjölskylduviðburði eða frí, skaltu kynna þér þetta við fulltrúa sjálfboðaliða. Flest fyrirtæki kunna að meta gegnsæisáhrif og geta unnið með þér að því að breyta um tíma eða finna umfjöllun um vaktirnar þínar.

Afgreiða forrit og skjáhermiforrit

Þegar þú hefur fundið þér tækifæri til að starfa sem sjálfboðaliði þarftu yfirleitt að ljúka umsókn og skimunarferli, en þetta gæti virst hindrun, en þessar aðferðir eru hannaðar til að vernda bæði sjálfboðaliðana og fólkið sem þeir þjóna og hjálpa til við að tryggja góða samsvörun milli sjálfboðaliða og hlutverka.

SjálfnefnaforritName

Flest fyrirtæki krefjast þess að sjálfboðaliðar ljúki umsóknareyðublaði, annaðhvort á netinu eða á pappír. Þessar umsóknir biðja venjulega um upplýsingar um helstu tengiliði, aðgengi, áhugamál, kunnáttu og viðeigandi reynslu.

Gefðu þér tíma til að ljúka umsókninni vandlega og vandlega. Þetta er tækifærið til að koma á sönnum áhuga þínum á verkefni skipulagsins og benda á hvernig hæfni þín og reynsla geri þig hæfan til hlutverksins. Ef umsóknin spyr um að þú getir orðið til, vertu þá markviss og raunsær í stað þess að segja að þú sért tiltækur hvenær sem er.

Bakgrunnsskoðun og skjámyndir

Margir stofnanir, einkum þeir sem starfa með viðkvæmum sjúklingahópum eins og börn, aldraðir eða fólk með fötlun, þurfa að skoða bakgrunn sjálfboðaliða. Þetta er varúðarráðstöfun og ekki ætti að líta á slíkt sem vantraust. Foreldrakröfur eru breytilegar eftir stofnunum og hlutverki, en geta falið í sér að skoða glæpasöguna, athuga með tilvísun eða fara yfir ökuferil ef þú ætlar að flytja viðskiptavini.

Sum samtök krefjast einnig heilbrigðisskoðana, svo sem berklaprófs fyrir sjálfboðaliða í heilbrigðisþjónustu eða skólum. Þessar kröfur eru gerðar til bæði sjálfboðaliða og fólks sem þeir þjóna.

Viðtöl og stefna

Viðtöl við sjálfboðaliða í sama fagviðtali og þú myndir bjóða fram í atvinnuviðtal. Skoðaðu skipulagið fyrirfram, undirbúðu spurningar og vertu tilbúinn að ræða um áhugamál þín, kunnáttu og aðgengi.

Viðtalið er einnig tækifæri þitt til að meta hvort skipulagið og hlutverkið sé rétt fyrir þig. Fylgstu með því hvernig viðmælandinn lýsir reynslu sjálfboðaliða, stuðningi sem er til staðar og hvort skipulagsmenningin virðist vel velkomin og vel skipulögð.

Þátttaka í þjálfun og stefnu

Flest sjálfboðahlutverkin krefjast einhvers konar kynningar eða þjálfunar áður en þú byrjar, en þó að það sé freistandi að hlaupa fram í "raunhæfa" sjálfboðavinnuna eru þessar æfingar mikilvægar fyrir þig og ánægju þína sem sjálfboðaliði.

Hverju er hægt að búast við frá stefnu

Ráðstefnur milli sjálfboðaliða ná yfirleitt yfir sögu skipulagsins, verkefni og verkefni, yfirlit yfir stefnu og starfsreglur sjálfboðaliða, öryggis- og neyðaráætlanir, og kynningaráætlanir fyrir starfsfólk og aðra sjálfboðaliða.

Stefnan nær einnig yfir hagnýt atriði eins og hvar eigi að leggja, hvernig eigi að undirrita í og út, hverju eigi að klæðast og hverjir eigi að hafa samband ef spurningar eða áhyggjur koma upp.

Hlutverkaþjálfun

Auk almennrar kynningar færðu líklega þjálfun í hlutverki þínu sem er sérstakt. Þetta gæti falið í sér að veita þjálfun í sérstökum verkefnum, að skugga fyrir reyndum sjálfboðaliðum eða starfsfólki, eða að ljúka við æfingareiningar á netinu. Það er misjafnt hversu flókin og ábyrg hlutverkið er.

Til dæmis eru sjálfboðaliðar sem svara hitalínur yfirleitt að fá mikla þjálfun í að hlusta á, grípa inn í og nota auðlindir til að byggja hús með samtökum eins og Habitat til að sýna mannúð, og fá þjálfun í að byggja upp öryggi. Í safninu er jafnvel að finna einföld hlutverk eins og að raða framlögum á matarbakka.

Jafnvel þótt þú hafir starfsreynslu á skyldum vettvangi gætu stofnanir haft ákveðnar aðferðir og vilja fá sjálfboðaliða til að fylgja þeim.

Gerðu sjálfboðalið þinn að mestu leyti að reynslu

Þegar þú ert búinn að ná áttum og þjálfa þig og ert farinn að bjóða þig fram geturðu beitt ýmsum aðferðum til að tryggja jákvæða og áhrifamikla reynslu bæði fyrir þig og skipulagið.

Vertu áreiðanlegur og kommúnissamur

Samtök og fólk sem þau þjóna er háð því að sjálfboðaliðar mæti þegar þeir eru á áætlun. Ef þú skuldbindur þig til að sýna þeim skyldum sem eru þeim samfara skaltu leggja þig fram um að sýna þeim hollustu. Ef eitthvað kemur upp og þú getur ekki gert það skaltu láta sjálfboðaliðann vita eins langt fram í tímann og mögulegt er svo þeir geti fundið umfjöllun eða breytt áætlunum.

Ef þú ert ekki vel þekktur fyrir væntingar, þegar þú lendir í erfiðleikum eða hefur hugmyndir um að bæta þig skaltu tala saman. Flest fyrirtæki vilja í raun og veru koma af stað jákvæðum aðstæðum sem halda sjálfboðaliðum í jafnvægi.

Virðing fyrir svikum og trúnaði

Það er mikilvægt að virða fagleg takmörk og halda trúnaðarupplýsingum.

Gættu þess að hugsa um eigin mörk. Ef þér finnst þú vera gagntekinn, tilfinningalega úrvinda eða óþægindasamur í hlutverki þínu sem sjálfboðaliði skaltu tala við umsjónarmann þinn.

Byggðu upp tengsl

Ein mesta umbunin, sem fylgir því að bjóða fram krafta sína, er sambandið sem þú byggir upp við aðra sjálfboðaliða, starfsfólk og þá sem þú þjónar.

Þátttaka í að meta viðburði, samverustundir og samvinnu þegar þess er kostur, styrkja sjálfboðaliðasamfélagið og hjálpa þér að finna að þú tengist verkefninu.

Leitaðu að endurhæfingu og vaxandi möguleika

Regluleg skoðun með ráðningarstjóra þínum getur hjálpað þér að skilja hvað þú ert að gera vel og hvar þú gætir bætt þig. Mörg samtök gera reglulegar mat á sjálfboðamennsku eða könnunir sem taka þessa alvarlega og veita heiðarlegar upplýsingar um reynslu þína.

Margir sjálfboðaliðar byrja að gegna hlutverki sínu sem þeir geta gegnt í að fara í forystuhlutverk, svo sem að þjálfa nýja sjálfboðaliða, vinna við verkefni eða vinna við nefndir.

Kanna mismunandi tegundir fústilefna

Að skilja hinar mismunandi tegundir sjálfboðavinnu getur hjálpað þér að koma auga á kosti sem koma í stað hagsmuna og kunnáttu.

Sjálfboðaliðar

Sjálfboðaliðar í beina þjónustu vinna augliti til auglitis við fólk, dýr eða umhverfi sem þeir hjálpa. Þessi flokkur inniheldur fjölda tækifæra:

  • Þroska og þroska æsku: [1] Lærlingar sem læra skóla, þjálfandi ungt fólk, íþróttalið, aðalhermenn, kenna líffærni eða aðstoða við kennslustofur
  • [1] Helth og Human Services: Heimsóknarsjúklinga, matboð til einstaklinga sem eru á heimleið, sem veita sambýlismönnum á hjúkrunarheimili, stuðning við þá sem eru haldnir fötlun eða bjóða fram krafta sína á heilsugæslustöðvum
  • Hunger og Homenon: þjóna máltíðum í súpu eldhúsum, flokka og dreifa mat á matarbökkum, starfsfólk neyðarskýli, eða stjórna götuútvegum
  • Hátækniviðburður: Gönguhundar í dýraathvarfi, félagslyndiskettir, fósturveikir, aðstoða við ættleiðingu eða við endurhæfingu dýralífs
  • ] [FLT:] Framkvæmisleg notkun]: [3] Þátttaka í hreinsun garðsins, fjarlæging inngrips, gróðursetur, eftirlit með dýrum, viðhald slóða eða fremstar menntaáætlanir

Name

Hæfni byggðra sjálfboðaliða hefur sérfræðiþekkingu þína til að hjálpa stofnunum að byggja upp getu sína og ná betur verkefnum.

  • Markaðs- og samskiptakerfi: Þróun markaðssetningaráætlana, umsjón félagslegra miðla, skrifbréf, gerð vefsetur eða kynningarefni
  • ] Skyndi og bókhald: Bókhald, fjármálaskipulagning, fjárhagsþróun, styrksla, skrif eða þjónusta sem féhirði á borðinu
  • ] Ráðgjafar: [[FLT:]] Að veita ráð um mál fyrir bono lagaleg ráð, endurskoða samninga eða aðstoða við meðferðarheldni
  • ]Teechneology: IT stuðningur, gagnagrunnsstjórnun, hugbúnaðarþróun eða netöryggisráðgjöf
  • ON Resources: [1] Þróun sjálfboðastjórnunarkerfi, þannig að starfslýsingar eða þjálfun
  • Áherslu á skipulagningu: [[FLT:] Áform á áætlun, skipulagning á forritum eða stuðningur við skipulagða þróun

Ráð og færni

Ráðgjafar og sjálfboðaliðar vinna að því að vekja athygli á mikilvægum málum og hafa áhrif á stefnubreytingur. Þetta gæti falið í sér skipulagningu samfélagsmenntunaratburða, að skrifa bréf til kjörinna embættismanna, taka þátt í friðsamlegum sýnikennslu, safna undirskriftum eða deila upplýsingum um félagsmiðla. Ráðgjafaframboð eru kjörin fyrir fólk sem hefur brennandi áhuga á almennum breytingum og þægilegt fyrir almenna trúlofun.

Sýndar - og fjarskipti

Sýndarsjálfboðaliðar hafa aukið verulega á síðustu árum og boðið upp á tækifæri til að eiga þátt í einhverju frá einu netsambandi. Fjarboðar bjóða upp á tækifæri til að kenna eða leiðbeina, nota söguleg skjöl, veita einangruðum einstaklingum sýndartengsl, móta á netinu, þýða skjöl, stjórna félagsreikningum, eða búa til stafrænt efni. Sýndarsjálfboðaliðar bjóða upp á hámarks sveigjanleika og aðgengi, gera það að kjör fyrir fólk með hreyfanleika, umönnunarskylda, eða ófyrirsjáanlegar áætlanir.

Þjónustan við nefndina

Að starfa á óhagstæðri stjórn eða nefnd er mikilvæg sjálfboðaskylda sem felur í sér stjórnsýslu, skipulagningu og firnilega ábyrgð. Stjórnendur sem venjulega uppfylla mánaðarlega eða ársfjórðungslega og er vænst þess að leggja fram fjárhagslega, nota netin til fjáröflunar og veita sérfræðiþekkingu á sviðum svo sem fjármálum, lagamálum eða þróun forrita. Þjónustan býður upp á leið til að stuðla að skipulagslegum ákvarðanatöku án þess að allir aðilar eigi að gegna fullri ábyrgð.

Sjálfboðaliðar

Mörg samtök þurfa sjálfboðaliða til að taka þátt í sérstökum viðburðum eins og að fjármagna skemmtiferðir, góðgerðarlíf, frídaga eða útgönguferðir, ráðstefnur eða samfélagshátíðir. Atburður sem er algengur þáttur í skammtímaskuldaskilmálum, oft aðeins eins dags og verkefni, geta falið í sér skráningu, ūrif og hreinsun, þjónustu við matar, umsjón eða að miðla upplýsingum til að sækja samkomur. Þetta er frábær leið til að bjóða fram krafta sína án langtíma skuldbindingar og til að hitta marga á skömmum tíma.

Að sigrast á algengum hindrunum

Margir vilja bjóða sig fram en það getur komið í veg fyrir að þeir byrji að standa við skuldbindingar sínar eða haldi tryggð.

Name

Algengustu viðmiðin eru tímaleysi. Á milli vinnu, fjölskyldu og persónulegra skyldumarka getur fundist ekki hægt að bjóða fram klukkustundir til sjálfboðavinnu. Hins vegar er hægt að finna leiðir til að bjóða sig fram í jafnvel tíma sem mest af tíma er hægt að gera. Leita að tækifærum sem krefjast þess að geta verið í smá stund í senn, svo sem netverkunum sem maður getur lokið í matarhléinu. Íhugið að bjóða sig fram í stað þess að bjóða börnin sín með, sameina gæðatíma með samfélagsþjónustu. Kannaðu að bjóða sig fram að heiman á eigin áætlun. eða skuldið aðeins eina eða tvo sjálfboðaliða á ári sem tekur þátt í sérstökum verkefnum.

Flutnings- og aðgengi

Ósjálfrátt bjóðast til að bjóða fram samgöngur eða líkamlegar aðstæður til að koma í veg fyrir að fólk bjóði sig fram við hefðbundið tækifæri til að komast í gegnum þær. Sýndarlega bjóða sig fram til að eyða hindrunum algerlega. Sum fyrirtæki bjóða sjálfboðatækifæri á mörgum stöðum, auka líkurnar á að finna eitthvað nálægt heimili eða aðgengilegt með því að fara í gegnum það. Ef þú hefur ekki tök á hreyfanleika skaltu segja það þegar mörg fyrirtæki rekast á tækifæri sem bjóða sjálfboðaliðum með fötlun eða bjóða upp á hlutverk sem ekki krefjast líkamlegrar vinnu.

Fjárhagsáhyggjur

Þótt sjálfviljaframlög ættu ekki að kosta peninga, geta verið sameiginleg útgjöld eins og samgöngur, máltíðir eða fatnaður sem þarf. Ef fjárhagsörðugleikar koma í veg fyrir að þú bjóðir fram krafta þína, leita að tækifærum nálægt samgöngukostnaði, skaltu spyrja stofnanir hvort þær sjái sjálfboðaliðum fyrir mat eða snarli eða spyrja um útgjöld fyrir kostnað. Sum fyrirtæki bjóða upp á fjárframlög eða kostnaðarfé fyrir sjálfboðaliða, einkum fyrir langtíma skuldbindingar.

Öryggisleysi eða reynsla

Mundu að eldmóður og nám er oft mikilvægari en núverandi sérfræðiþekking, og flest fyrirtæki veita sjálfboðaliðum þjálfun og stuðning.

Félagslegur kvíði eða framgangur

Ef þú ert í vafa eða hefur áhyggjur af félagslegum aðstæðum gæti þér fundist yfirþyrmandi að bjóða þig fram í hópstillingum. Leitaðu að því sem er innandyra sem felur í sér lágmarks félagsleg samskipti, svo sem gagnaflutning, rannsóknir eða skipulagningarvörur. Sýndarsjálfboðaliðar gera þér kleift að stuðla að því að þú getir komið að heimanhlynningu. Þú gætir líka leitað að einum og einum sjálfboðaliði eins og kennara eða samveruheimsóknum, sem getur verið minni yfirþyrmandi en stórar hópstillingar.

Sjálfboðaliðar fjölskyldunnar og vina

Að aðstoða ættingja eða vini við að aðstoða aðra við að gera þeim gott, hjálpa þeim að halda skuldbindingu sinni og vera líka góð fyrirmynd fyrir börnin.

Fjölskyldusjálfboðaliðar

Fjölskyldusjálfboðaliðar bjóða upp á margvíslegan ávinning umfram samfélagsþjónustu, veita börnum góða stund saman, kenna þeim samúð og félagslega ábyrgð, afhjúpar börn fyrir fjölbreyttu fólki og aðstæðum, þroskar með sér vandamál og samvinnu og skapar sameiginlegar minningar og fjölskylduhefðir. Mörg fyrirtæki bjóða börnin velkomin í fjölskyldusjálfboða og bjóða fram barnahlutverk í ellinni.

Ung börn gætu fengið að njóta þess að fara í skjól fyrir dýr, ūrif eða kort fyrir hjúkrunarfólk.

Undirfylkisstjórn hóps

Það getur verið skemmtilegt félagsstarf að skipuleggja sjálfboðavinnu með vinum, vinnufélögum eða meðlimum í klúbbi eða trúfélagi sem er einnig til gagns fyrir samfélagið. Mörg samtök geta komið sér vel fyrir hópa og jafnvel haft sérstök sjálfboðaverkefni fyrir hópvinnu.

Ef þú ert að skipuleggja sjálfboðavinnu innan safnaðarins skaltu hafa samband við samtökin um stærð, þarfir eða takmörk, dag og tíma sem þú kýst. Vertu viðbúinn að vera sveigjanlegur, þar sem samtök gætu þurft að skipuleggja hópstarf í kringum venjulegar aðgerðir.

Að hugleiða og kanna reynslu þína af sjálfboðaliðum

Ef þú heldur skrá yfir sjálfboðastarf þitt og íhugar frásögur þínar reglulega getur það aukið kosti þess að bjóða fram krafta þína og aðra í boði.

Skráið sjálfviljaskap ykkar og athafnir

Ef þú heldur skrá yfir sjálfboðalið, athafnir og afrek sem geta verið gagnleg af ýmsum ástæðum bjóða margir vinnuveitendur upp á frí eða viðeigandi gjafaforrit sem krefjast staðfestingar á sjálfboðavinnutímum. Upplifun af sjálfboðaaðili getur styrkt háskólaumsóknir, styrksumsóknir og áframhaldandi starfsleyfi. Sumar starfsvottorð krefjast þjónustu vinnutíma í samfélaginu. Og með því að fylgjast með framlagi þínu sérðu að þú hefur uppfyllt áhrif á það sem þú leggur á þig með tímanum.

Í sjálfboðabókinni þinni ætti að vera dagsetning, nafn, fjöldi klukkustunda, starfsemi og reynsla sem á að sýna sig. Mörg fyrirtæki veita sjálfboðaliðum upplýsingar um tímann sem þú fylgist með eða munu staðfesta tímann sem þú færð að fara í.

Að hugleiða áhrif þín og vöxt

Hugleiddu af og til hvernig þú hefur boðið þig fram til að sinna öðrum verkefnum eða tekið framförum í boðunarstarfinu og spurt þig spurninga eins og: Hvernig hefur það breytt viðhorfi mínu eða áhersluatriði að bjóða fram krafta mína eða hæfileika?

Þessi hugleiðing getur hjálpað þér að meta gildi framlaga þinna, koma auga á hvar þú getir tekið skynsamlegar ákvarðanir um skuldbindingar sem gerðar eru á vegum sjálfboðavinnunnar.

Að virða laun sín

Hér er önnur aðferð til að halda uppi sjálfboðastarfi og forðast útbruna.

Gerðu raunhæfar væntingar

Vertu hreinskilinn um hvað þú getur skuldbundið þig og hvað þú getir ekki gert of mikið, en það er betra að bjóða þig fram allan tímann í mánuði en að skuldbinda þig við að taka vikulegar vaktir sem þú getur ekki haldið í við.

Æfa sig sjálf

(Orðskviðirnir 15: 22) Taktu þér tíma til að slaka á þegar þörf er á, einkum þegar um er að ræða áverka, fátækt eða þjáningar, og haltu þig innan marka milli sjálfboðastarfsins og einkalífsins.

Haltu þig í tengslum við tilgang þinn

Þegar sjálfboðavinna fer að birtast í föstum tilgangi er auðvelt að missa sjónar á því hvers vegna þú byrjaðir, að tengjast reglulega upphaflegum hvötum þínum og starfi skipulagsins.

Hvenær á að halda áfram

Líf aðstæður breytast, áhugamál þróast og stundum er það ekki rétta hlutverkið. Ef þú ákveður að hætta að bjóða þig fram til starfa með samtökum, láttu þá í samband við þetta fagfólk og taktu eftir því þannig að þeir geti fundið annan stað. Sýndu þakklæti fyrir tækifærið og farðu á góðum forsendum, þá viltu kannski snúa aftur í framtíðinni eða bjóða fram krafta þína með öðrum hætti.

Reynsla af sjálfskaparvexti og atvinnumennsku

Enda þótt tilgangurinn með því að bjóða sig fram sé að þjóna öðrum er algerlega viðeigandi að viðurkenna og nota þá persónulegu og faglegu kosti sem fylgja sjálfboðastarfi.

Byggðu upp færni þína og færni í starfi

Reynsla af sjálfboðaþjónustu getur styrkt ferilskrá þína, einkum ef þú ert snemma á starfsferli þínum, breytir um starfsferil eða endurrekstrar vinnuafl eftir að hlé hefur orðið á. Upplýstu verkefni sem sýna viðeigandi kunnáttu, forystu eða skuldbindingu. Lýstu sjálfboðavinnunni með því að nota verk segja sögn og mælanlega árangur, alveg eins og þú vilt fyrir laun.

Sjálfboðaliðar geta hjálpað þér að þróa eða sýna kunnáttu svo sem forystu og umsjón, samskipti og opinbera ræðu, skipulagningu og framkvæmd verkefnis, fjáröflun og þróun, menningarkeppni og vinnu með fjölbreyttum sjúklingahópum, tæknilega færni sem er sértæk fyrir hlutverki þínu og vandamálastillingu og aðlögunarhæfni.

Nettengingar og atvinnumannaName

Sjálfboðaliðar og starfsmenn í stjórnunarstörfum auka atvinnunetið með því að tengja þig við fólk af ólíkum uppruna og iðnaði sem deilir lífsgildum þínum.

Að ná til þín samskiptasíðum sem bjóða sig fram, í alvöru, --fopcus - að byggja upp sanna sambandshætti í stað þess að meðhöndla sjálfboðavinnu sem netmiðlun.

Skoða vinnuslóðir

Starfsmannaflutningur býður upp á litla áhættu til að kanna hugsanlega starfsbraut eða iðnaði. Ef þú ert að íhuga breytingar á starfsferli eða óvissu um starfshætti þína, bjóða þig fram á áhuga þinn. Þessi reynsla getur hjálpað þér að komast að því hvort ákveðin tegund vinnu er virkilega aðlaðandi og gefur innsýn í veruleika ólíkra starfsferila.

Fyrir nemendur og nýútskrifaða nemendur getur sjálfboðavinna veitt hagnýta reynslu sem bætir við námsmenntun og gerir þig samkeppnissamari á vinnustað. Margir vinnuveitendur kunna að meta sjálfboðavinnu sem merki um frumkvæði, skuldbindingu og vel vaensku.

Vinsælir sjálfboðaliðar sem taka þarf tillit til

Þó að það sé breytilegt eftir svæðum vantar viss samtök stöðugt sjálfboðaliða í flestum samfélögum.

Shillingar og viðskiptastofnanir

Heimilislaus húsaskjól, heimilisofbeldi og bráðabirgðahúsnæði þurfa sjálfboðaliða til að bera fram mat, mismunandi framlög, sjá um umönnun barna, þjálfa starf eða aðstoða við stjórnsýslustörf. Þessi samtök senda upp nauðsynlegar þarfir í samfélaginu og bjóða upp á tækifæri til að styðja fólk á erfiðum tímum.

Matvælabankar og mataráætlanir

Óöryggi hefur áhrif á milljónir manna og matarbanka, eldhús og matmálsforrit sem eru háð sjálfboðaliðum.Vandinn er meðal annars að flokka og leggja fram matvæli, dreifa mat til viðskiptavina, matreiðsla og bjóða fólki heimreiðar máltíðir eða aðstoða við matardrif og fjáröflunarviðburði. Matarskyldir sjálfboðaliðar bjóða oft upp á sveigjanlega skiptingu og hentar sjálfboðaliðum af ýmsum aldri og hæfileikum.

Bæjar og byggðir í borgum

Eldfjallagarðar veita fersk efni í hverfi, búa til græn bil og byggja félagsleg tengsl, hjálpa til við að sá, gras, vökva, uppskera og viðhalda innviðum garðsins. Þessi tegund af sjálfboðavinnu, tíma utandyra og ánægju af því að rækta mat handa samfélaginu. Margir bæjargarðar bjóða sig velkomina án reynslu í garðum og veita þjálfun.

Fræðsluforrit og ritvarið

Skólar, bókmenntasafn og lestrarstofnanir þarfnast sjálfboðaliða til að kenna nemendum, leiða námsþætti, aðstoða við nám í skólastofum, kenna unga fólkið ensku sem annað tungumál eða auðvelda þeim að mennta fullorðna. Fræðslustarfið getur verið sérstaklega gefandi þegar þú verður vitni að beinum áhrifum náms og vaxtar hjá fólki. Þessi tækifæri krefjast oft reglulegra skuldbindinga en veita djúpstæð og innihaldsrík sambönd.

Umhverfisvæðing og verndun

Umhverfisstofnanir samhæfa starfsemi eins og garða og strandhreinsun, viðgerð og ár, flutning ífarandi tegunda fjarlægð, plöntuplöntur, viðhald og eftirlit með náttúrulífi. Umhverfissjálfboðar sameina líkamlega áreynslu og utangarðstíma og stuðla að langvinnu heilsufari náttúrlegra svæða. Margir umhverfissjálfboðaliðar eru byggðir á verkefni eða árstíðabundinni notkun, sem bjóða sjálfboðaliðum sveigjanleika.

Sjúkrahús og heilbrigðisstarfsfólk

Sjúkrahús, heilsugæslustöðvar og heilbrigðisstofnanir nota sjálfboðaliða í ýmsum hæfileikum, þar á meðal kveðjur og leiðbeiningar gesta, að afhenda sjúklingum blóm og póst, gefa sjúklingum félagsskap, aðstoða við gjafastofur eða upplýsingaborð, styðja stjórnsýslustarfsemi eða taka þátt í heilbrigðisþjónustu og að bjóða fram þjónustu við heilbrigðisþjónustu. Heilbrigðisstarfsfólk krefst oft bakgrunnsskoðunar, heilbrigðisskoðana og víðtækrar þjálfunar, en býður upp á tækifæri til að styðja fólk á viðkvæmum tímum.

Æðri miðstöðvar og elliheimili

Optaunarstarfsemin felur í sér að heimsækja gesti, hafa umsjón með starfsemi eða afþreyingu, aðstoða við máltíðir, gefa út tímatöku, kenna tæknikunnáttu eða aðstoða við stjórnsýslustörf.

Skurðskerar og björgunarsveitir dýranna

Dýraverndarstofnanir þurfa sjálfboðaliða til að ganga um hunda, félagslífa ketti og önnur dýr, hreinsa hunda og búrar, aðstoða við ættleiðingar, flutningadýr, fósturdýr eða aðstoða við fjáröflun og útrýmingu dýraathvarfs er kjörið fyrir dýraunauta og bjóða oft sveigjanlega samskot. Verið viðbúin þeim tilfinningalegu erfiðleikum sem fylgja því að vinna með yfirgefnum dýrum eða þeim sem hafa misnotað þau.

Listir og menningarstofnanir

Söfn, leikhús, tónlistarstofnanir og menningarmiðstöðvar nota sjálfboðaliða sem framboð eða ferðamenn, leiða fram sýningar, aðstoðarmenn til fræðsluefnis, styðja við sérstaka atburði og sýningar eða aðstoða við samskotabúnað og safn. Menningarframlög eru fullkomin fyrir fólk með ástríðu fyrir listum og menningu og eru oft á meðal meðal annars áskynja um ókeypis aðgangur að atburðum eða bakviði þeirra.

Fyrsta skrefið

Það er ógnvekjandi að hugsa um að bjóða sig fram til að sýna sig í raun og veru á fyrstu vakt sem þú ert að fara á. Þú getur samt haft í huga að hver einstakur sjálfboðaliði hefur hafið það mikilvægasta sem þú ert núna. Veldu eitt skipulag eða tækifæri sem vekur áhuga þinn á þér og kemst til kerfisins. Sendu tölvupóst, hringdu eða fylltu út umsókn á netinu. Ekki bíða eftir fullkomnu tækifæri eða fullkomnu tækifæri sem er að koma í veg fyrir að þú gerir eitthvað í raun og veru.

Hugsaðu um fyrstu reynslu þína sem sjálfboðaliði þarf ekki að vera skuldbinding þín að eilífu, reyndu eitthvað, reyndu að sjá hvernig það er og að aðlagast þar. Ef fyrsta tækifærið er ekki rétt reyndu annað.

Sjálfboðaliðar eru einhver aðgengilegustu og áhrifaríkustu leiðirnar til að skapa jákvæðar breytingar í samfélaginu. Þeir krefjast ekki sérstakra kenni, engrar marktækrar fjárhagsfjárfestingar og enginn sérstakur grunnstaða, heldur vilja til að mæta og leggja fram framlag. Hvort sem þú hefur tvo tíma í mánuði eða tíu tíma í viku, hvort sem þú ert nemandi eða eftirlaunamaður, hvort sem þú vilt vinna með fólki, dýrum eða umhverfinu, er tækifæri til að bjóða þig fram.

Samfélögin sem þurfa sjálfboðaliða eru ekki óhlutbundin félög eða fyrirbæri sem eru hverfi þar sem þú býrð, skólarnir sem börnin sækja, garðarnir þar sem þú gengur, og þjónustan sem þú og nágrannar þínir eru háðir. Þegar þú býður þig fram ertu ekki bara að hjálpa öðrum heldur fjárfesta í lífsgæða fyrir alla í þínu samfélagi, þar á meðal sjálfan þig. þú byggir upp þess konar heim sem þú vilt búa á, eina klukkustund þjónustu í einu.

Því þarf að rannsaka samtök, senda fyrirspurn eða undirrita sjálfboðastefnu. Samfélag þitt bíður eftir þeim einstöku gjöfum, sjónarhornum og orku sem einungis þú getur haft með þér. áhrifin sem þú gerir á aðra og þú munt verða þess virði.