Table of Contents

Hvað eru borgaraleg réttindi almenn?

Borgararéttindi eru nauðsynlegir verndarar jafnréttis og réttlætis í nútímaþjóðfélagi, vinna linnulaust að því að vernda einstaklinga gegn mismunun og tryggja að hver maður fái sanngjarna og jafna meðferð undir lögum. Þessi stjórnstofnun starfar í alríkis -, ríkis - og svæðisbundið, hvert þeirra leikur sérstakt en samt samtengt hlutverk í að vernda grundvallarréttindin sem allir borgarar þurfa að hafa.

Landslag borgaraverndar í Bandaríkjunum er flókið og margbrotið, þar á meðal margar stofnanir með skörun og samlegðleg lögsögu. Frá mismunun á vinnustað til að fá húsnæði, gegn atkvæðisrétti gegn fræðsluumbótum, borgaraleg réttindi leita uppi margs konar áhyggjuefni sem snerta milljónir Bandaríkjamanna á hverjum degi. Þessi samtök rannsaka ekki aðeins kvartanir og dómslög heldur vinna einnig sitt besta í því að koma í veg fyrir mismunun með menntun, framfærslu og stefnumótun.

Sögulegur grunnur borgaralegra réttinda

Stofnun ríkisréttinda í Bandaríkjunum kom fram á áratugalangri baráttu um jafnrétti og réttlæti. Nútímagrunnur borgararéttindamála tók gildi á sjöunda áratugnum, í kjölfar þess að lög um kennileiti voru sett fram í lögum um borgaraleg réttindi árið 1964, lög um réttindalög til að ná réttindum árið 1965 og lögum Fair Houring Acts árið 1968. Þessi afrek höfðu sett lagalegan grunn sem borgaraleg réttindi myndu byggja á.

Áður en þessi vatnslög voru gerð voru borgaraleg réttindi ósamræmi í því hvernig stjórnvöld gengu að jöfnuninni og viðurkenndu að það væri meira en að vernda borgaraleg réttindi að framfylgja lögum sem kröfðust virkrar löggæslu gagnvart sérhæfum stofnunum og yfirvöldum sem gerðu lítið úr ábyrgð þeirra.

Bandaríkjamenn með misræmi árið 1990, til dæmis, hafa gert útboð nokkurra stofnana um fötlun. Á sama hátt hafa ný lög og ný lög tekið á nýjum mismununum, þar á meðal genamismunun og misrétti varðandi barneignir, og tryggt að borgaraleg réttindi séu enn í gildi í breyttu þjóðfélagi.

Borgararéttindi: Þjóðargæslumenn

Borgararéttindi eru undirstaða borgaralegra réttarmála í Bandaríkjunum, beita mikilvægu valdi til að rannsaka brot, kröfu um hlýðni og beita lagalegum aðgerðum gegn mismunun. Þessar stofnanir gegna landslögum og tryggja að borgaraleg réttindi eigi við stöðug í öllum ríkjum og á svæðum. Starf þeirra nær yfir fjölmörg málefni, frá atvinnumisrétti til að greiða fyrir húsnæði, frá því að fá fræðsluaðstoð til að vernda atkvæði.

Samrýmda framkvæmdastjórn vinnumiðlunar (EEOC)

Samkeppnisnefnd um vinnumiðlun er helsta alríkisstofnun sem ber ábyrgð á því að setja lög gegn mismunun á vinnustað. Samkvæmt lögum um borgaraleg réttindi árið 1964 hefur EEOC vald til að rannsaka ákærur um mismunun byggða á kynþætti, kynþætti, trú, kyni (þar á meðal þungun, kynhneigð og kynhneigð), uppruna, aldri (40 eða eldri), fötlun og erfðaupplýsingum. Umdæmi stofnunarinnar nær yfir flesta vinnuveitendur með 15 eða fleiri starfsmenn, auk vinnuveitenda og atvinnumiðla.

Þegar einstaka skrá er lögð fram um mismunun, yfirleitt innan 180 daga frá meintri mismununaraðgerð (eða 300 dögum í tengslum við eigin atvinnurekstur). Þegar ákæra er lögð fram, er gerð rannsókn á því hvort það hafi átt sér stað sanngjörn orsök. Ef sú rannsókn sem telst talin vera ástæða til að trúa mismunun gæti hún falið í sér að fara yfir skjöl, viðtal við vitni og að heimsækja starfsvettvang vinnuveitandans. Ef EEO-kerfið telur skynsamlegt tilefni, reynir það að útkljá ákæruna með ferli sem kallast samhæfing. Ef samhæfing bregst kann stofnunin að hafa mál í alríkismálamálum eða málefnamál að senda bréf til að sækja lög fyrir sig, getur hún gengið í eigin lögsókn.

Fyrir utan framkvæmd einstaks máls, tekur EEOC einnig þátt í almennum rannsóknum á munstrum eða mismunun sem hefur áhrif á marga starfsmenn. Þessar rannsóknir geta leitt til verulegra sátta og samþykkis til að gera kröfur um starfshætti í heild iðnaði. Stofnunin veitir einnig vinnuveitendum leiðbeiningar með tæknilegum aðstoðum, hjálpar stofnunum að skilja skyldur sínar samkvæmt lögum um réttindi borgara og kemur á áhrifaríkum reglum gegn mismunun.

Borgararéttindadeild borgarmála

Borgararéttindadeildin er annar hornsteinn löggæslumála innan alríkis, með breiðari tilskipun sem nær ekki yfir húsnæði, atkvæðisrétt, menntun, húsnæði almennings og löggæslu. Deildin felur í sér mál sem brjóta gegn lögum ríkisréttinda og verk til að tryggja að ríki og staðalstjórn samræmist almennum kröfum um jafnmikla vernd samkvæmt lögum.

Í húsnæðinu er kveðið á um að lögum sé beitt í lögum um húsnæði sem banna mismunun í húsnæðistengdum viðskiptum byggðum á kynþætti, kynþætti, þjóðerni, trúarbrögðum, kyni, fjölskyldurétti og fötlun.

Ákvæði deildarinnar um atkvæðisrétt er lögð áhersla á að tryggja að allir gjaldgengir borgarar geti tekið þátt í hinni útvöldu, siðakerfinu án þess að verða fyrir mismunun eða óþarfa hindrunum. Þetta felur í sér að leggja fram fram tilnefningarsamninga, landslög um valfrelsi, hjálpar bandaríska kjörskrá, og hið ómótaða og Overseas Borgara Absecente Voting laga. DÁJ fylgist með kosningar, tekur yfir breytingar á atkvæðisferlum í vissum lögsögum og mál þar sem lýst er bælingu atkvæðisstjóra, mismunun eða misræmingarafgreiðslur.

Auk þess er misrétti í menntun, almenningsaðgangi og aðgangi að opinberri þjónustu. Deildardeildin framfylgir lögum sem krefjast jafns aðgangs að opinberum stofnunum og stofnunum, rannsakar kvartanir um mismunun af hálfu ríkis og opinberra stjórnvalda og vinnur að því að hindra mismunun á vegum stofnana sem fá alríkisstyrk. Deildin hefur einnig umsjón með endurbótum lögreglu með því að samþykkja tilskipunar og framkvæmdarannsóknir á lögum og löggæslustofnunum um almenn réttindi.

Hirðunar - og borgarþróunarráðuneytið (HUD)

Hólpþjálfun og þróunarstofnun borgarinnar á stóran þátt í því að vinna gegn húsnæðismisrétti og stuðla að sanngjörnum húsnæðisvenjum um Bandaríkin.

Þegar einstaklingar telja sig hafa orðið fyrir bresti í húsnæðismálum geta þeir lagt fram kvörtun með HUD innan árs eftir meinta mismunun. HUD rannsakendur skoða síðan kvörtunina til að meta hvort það sé rökrétt ástæða til að ætla að mismunun hafi átt sér stað. Ef skynsamleg orsök finnst, reyna þeir að leysa málið með því að halda áfram að vera í samræmi við hana. Ef samspilling er misheppnaðar getur málið haldið áfram að hlýða á málstjórnarstöðuna áður en löggjafar í HUDHO eða verið vísað til dómsmálaráðuneytismála í alríkisdómstólnum.

HUD sér einnig um forrit sem eru hönnuð til að vinna að því að gera skil á réttu húsnæði, og krefjast þess að lögsögur, sem fá ríkisreknu húsnæðisfé, taki til sín markvissar aðgerðir til að yfirstíga mynstur utan heimilis og fósturlags innan samtaka. Þetta felur í sér að greina hindrunar í sanngjörnum húsnæðisvallum, þróa aðferðir til að finna upp þekktar hindranir og fylgjast með framförum í að búa til fleiri samþættari og jafnvægishæfari húsnæðismarkaði.

Fræðsluskrifstofa borgararéttinda

Fræðsluskrifstofan tryggir jafnt og aðgang að menntun og frama með því að beita ströngum lögum um borgaraleg réttindi. Skrifstofan rannsakar kvartanir um mismunun byggða á kynþætti, lit, uppruna, kyni, fötlun og aldri sem fá frá menntamálaráðuneytinu.

Starf OCR nær yfir margs konar mál varðandi menntun, svo sem misræmislegar agavenjur, ójöfnan aðgang að hátindi og kennslu, kynferðisleg áreitni og ofbeldi, mismunun gagnvart þunguðum og foreldrum og ekki að veita nemendum, sem eru haldnir fötlun eða enskum nemendum viðeigandi þjónustu. Skrifstofan stýrir meðferðarheldni, rannsakar kvartanir og aðstoðarmenn menntastofnana til að hjálpa þeim að skilja og uppfylla borgaraleg réttindi sín.

Þegar OCR finnur brot á lögum um borgaraleg réttindi, virkar það við að þróa samninga um að bæta mismunun og koma í veg fyrir brot á framtíðinni. Þessar samningar fela oft í sér sérstök skuldbindingar um að breyta stefnumálum, veita þjálfun, nýtingu auðlinda eða gera aðrar ráðstafanir til leiðréttingar. Ef stofnun neitar að framfylgja vilja sínum getur OCR komið af stað framkvæmdum sem geta í raun leitt til þess að hætt sé að stofna stofnun.

Önnur borgaraleg réttindi

Frammi fyrir þessum helstu stofnunum, sem hafa fjölda annarra alríkisyfirvalda, hafa borgaraleg réttindi innan þeirra sérstöku starfssviða. Deildarskrifstofu vinnumála sem hefur aðsetur ráðuneytismála kemur á misrétti á heilbrigðisþjónustu og þjónustuáætlunum. Flutningaráðuneytið tryggir ótryggðar kröfur til verkamála í samgöngum og húsnæði. Samskipti sambandsins eru veitt lögboðin og ekki er hægt að beita misrétti í fjarskiptaþjónustu.

Hver þessara stofnana á þátt í víðari uppbyggingu borgararéttindaverndar, tryggir að bann við mismunun eigi við um öll svið bandarísks lífs. Sérþekking þeirra gerir þeim kleift að koma í veg fyrir að fólk með fötlun geti orðið fyrir þá borgaralegu rétt sem koma upp á á viðkomandi yfirráðasvæði, til að tryggja aðgengilega fjarskipti.

Borgararéttindi: svæðisbundin herdeild og vernd

Borgararéttindi eru mikilvægur samstarfsaðili innan ríkislaga, oft til að veita aðgengilegri og móttækilegri leið til að bregðast við mismunun á staðnum. Mörg ríki hafa komið á borgaralegum réttindum sínum sem veita vernd jafnt sem eða meiri en alríkislög, og opinber stofnunum ber ábyrgð á þessum ráðstöfunum. Þessar stofnanir vinna oft saman við alríkisstofnanir með vinnu sinni sem gera þeim kleift að rannsaka ásakanir á hendur samstarfsmönnum sambandsins.

Í samningum um vinnumiðlunarmál á vegum ríkisskrifstofunnar, oft kölluð mannréttindanefnd eða borgaraleg réttindi, skal taka á rangri umleitun í tengslum við lög og reglur. Í samræmi við slík samtök, eru einstaklingar sem leggja fram starfsmisrétti yfirleitt gjöld bæði gagnvart ríkisstofnun og EEOOC samtímis með því ferli sem kallað er tvíþætt setning. Ríkisstofnun kann að rannsaka þá ákæruna sem ríkislöggjöf fer fram á meðan EMOC undanhélst í fyrstu rannsókn ríkisins. Þetta fyrirkomulag gerir ríkisstofnunum kleift að taka á mismunun með ríkisverndinni á meðan hún verndar ríkisréttindi viðkomandi aðila.

Til dæmis eiga lög um borgaraleg réttindi almennt aðeins við vinnuveitendur með 15 eða fleiri starfsmenn (eða 20 eða fleiri fyrir aldursmismunun), mörg ríki setja lægri mörk, ná til minni vinnuveitenda. Sum ríki vernda einnig viðbótarflokka sem ekki eru bundnir af alríkislögum, svo sem hjúskaparstöðu, stjórnmálalegri afgreiðslu eða stöðu sem fórnarlamb heimilisofbeldis. Þessi lönd hafa í för með sér að stofnanir geta tekið á sig ýmis mismunarform sem falla utan alríkislöggjafar.

Ríkisstofnanir gegna einnig mikilvægu hlutverki í því að leggja fram sanngjörn lög um húsnæði, opinber lög og önnur borgaraleg réttindi til verndar. Sanngjörn húsnæðisstofnun rannsaka misrétti og vinnu til að efla samþætt húsnæðismynstur innan ríkja. Þessar stofnanir hafa oft þann kost að kynnast betur svæðisbundnum húsnæðismörkuðum og samfélagslegum starfsemi, sem gerir þeim kleift að sníða störf og menntun til að takast á við ákveðin sviðsatriði.

Borgararéttindi: Samtökin-landavernd

Í löndum þar sem mannréttindi eru í gangi, þar á meðal í borgum og sýslu, eru innan þeirra marka sem þau hafa aðgang að, aðgengilegustu tengsla sem margir verða fyrir. Þessar stofnanir starfa á bæjar - eða sýslustigi, fjalla um borgaraleg réttindi innan ákveðins svæðismarka.

Í sumum löndum er kveðið á um margvísleg mál varðandi borgaraleg réttindi, þar á meðal mismunun atvinnu, húsnæðismisrétti, mismunun og mismunun á vegum almennings í miðlun heilbrigðisþjónustu. Margar borgir og eigendur hafa sett fram borgaraleg réttindi sem veita vörn umfram þau sem til eru samkvæmt lögum eða alríkislögum. Til dæmis hafa sumar svæðismenn bannað mismunun á grundvelli tekna, sem tryggir að leigusalar geti ekki neitað einstaklingum sem nota húsnæðisveitendur. Aðrir hafa framfylgd vörn fyrir kynhneigð og kynhneigð sem hefur verið undanfari svipaðrar verndar eða alríkisverndar.

Umkvörtunarferlið hjá ríkis- og alríkisstofnunum endurspeglar yfirleitt það sem ríki og alríkisstofnunum stendur til boða en kann að vera meira í straumi og aðgengilegt. Staðværar stofnanir leggja oft áherslu á fjölmiðla og samspil, í leit að því að leysa deilur með því að greiða fyrir samræðum milli aðila frekar en formlegra rannsókna og málamiðlunar. Þessi aðferð getur leitt til hraðari upplausnar og varðveitt samband innan samtaka, þótt formleg rannsókn og starfshættir í starfi löggæslu sé enn tiltækir þegar þörf krefur.

Samtökin taka einnig mikinn þátt í menntun og framfærslustarfi, þjálfunarfundi, dreifingu upplýsingaefna og þátttöku í viðburðum samfélagsins til að vekja athygli á borgaralegum réttindum. Samkvæmt nálgun þeirra geta þau byggt upp traust meðal íbúanna og komið sér upp aðgengilegum fjármunum fyrir þá sem gætu orðið hræddir við að leggja fram kvartanir við fjarlægar stofnanir.

Fyrirtæki og öfl borgaralegra réttarvalda

Ef við skiljum þessi grundvallarstarfsemi hjálpar það einstaklingum og stofnunum að fara eftir borgaralegum réttindum og meta að verðleikum hina víðtæku aðferð þessara aðila til að vernda borgaraleg réttindi.

Skýringarannsóknir og framgangur

Rannsókn á mismununarumkvörðum er hugsanlega sýnileg og mikilvæg starfsemi borgaralegra réttarstofnana. Þegar einstakar skrár kvörtunar um mismunun koma fram á skipulegu rannsóknarferli, hannað til að meta staðreyndir, trúverðugleika og hvort upplýsingar styðja að finna mismunun. Þetta ferli felur yfirleitt í sér að biðja um skriflega svörun og skjöl frá hinum ákærða aðila, viðtöl við vitni, yfirfara viðeigandi stefnur og starfsvenjur og meta tölfræðilegar upplýsingar þegar það á við.

Rannsakendur, sem starfa hjá borgaralegum réttindum, hafa sérhæfða þjálfun í borgaralegum réttindum, rannsóknartækni og sérstæðu mismununarformi innan starfsmanns þeirra. Þeir nálgast rannsóknir með óhlutdrægni, leitast við að afhjúpa sannleikann í stað þess að hvetja til beggja aðila. Rannsóknirnar geta tekið nokkra mánuði eða jafnvel ár, háð því hve flókið málið er og hversu mikið starfsmaðurinn er.

Við lok rannsóknar eru stofnanir að kanna hvort um sé að ræða skynsamlega orsök mismununar. Ef til dæmis er skynsamlegt að reyna að leysa málið með samningum eða samningasamningum. Ef engar sanngjarnar orsakir finnast er kvörtunin vísað frá, þótt framboðsmenn haldi oft fram rétti til að beita eigin lögum. Nákvæmar og sanngjarnar rannsóknir á stofnunum eru gagnrýnir á að viðhalda opinberu trausti á borgaraleg réttindi í löggæslukerfinu.

Þvingun og trúleysi

Þegar ekki er hægt að ná fram viljaskyldu geta borgaraleg réttindi haft löggæsluvald sem leyfa þeim að þvinga til að hlýða landslögum. Alríkisstofnanir eins og EEOC og dómsmálaráðuneytið getur í samvinnu við alríkisdómstólinn og leitað ráða hjá misrétti og bætt úrlausn til að koma í veg fyrir brot á lögum í framtíðinni. Þessar málgerðir geta leitt til umtalsverðra launa, þar á meðal endurgreiðslu, skaða, skaða vegna fjársekinga og lögsóknar, auk dómsúrskurðar sem krefjast breytinga á mismununarstefnu og starfsháttum.

Sumir stofnanir hafa einnig stjórnsýslulegar stjórnsýslulegar aðgerðir sem gera þeim kleift að dæma mismunanir án þess að fara til alríkisdómstóls.

Þegar lögreglan bætir upp skaðabætur sínar og skilar þeim aftur í þá stöðu sem þeir hefðu tekið sér fyrir hendur, þá er hætta á að lögreglan samræmist borgaralegum lögum og merkjum til mögulegra misréttismanna sem misréttið hefur alvarlegar afleiðingar.

Þróun og leiðsögn stefnu

Borgararéttindi gegna mikilvægu hlutverki í túlkun borgararéttinda og að veita leiðbeiningar um skyldur sínar. Með því að setja reglur, leiðarskjöl, tæknibúnað og aðstoðarbókhald, hjálpa skrifstofurnar vinnuveitendum, húsnæðisstofnunum, menntastofnunum og öðrum að skilja hvernig lög um borgaraleg réttindi eiga við ákveðnar aðstæður og hvaða ráðstafanir eigi að gera til að tryggja hlýðni.

Þegar ný mismununarform koma fram og dómstólar gefa nýjar ákvarðanir sem túlka borgaraleg réttindi, uppfæra leiðbeiningar þeirra um hvernig megi endurspegla þau lög og bestu siði sem völ er á. Til dæmis hefur EEOC veitt víðtækar leiðbeiningar um mál allt frá því að barn er mismunað og notað er gerviþekkingu í vinnuákvörðunum, sem auðveldar vinnuveitendum að rata eftir flóknum lögum.

Þessi lög hafa þau gildi laga og veita nákvæmar kröfur sem gefa í skyn hin víðtæku ákvæði um borgaraleg réttindi. Reglugerðin felur venjulega í sér opinbera tilkynningu og athugasemdatíma, og gerir hagsmunaaðilum kleift að leggja fram skilmerki um lögráð áður en þau eru endanlega sett.

Menntun og úthald

Að hindra mismunun áður en hún á sér stað er mikilvægur forgangsatriði fyrir borgaraleg réttindi, og menntun og framkvæmd forrita sem þjóna þessari fyrirbyggjandi starfsemi. Framhaldssamkeppni fyrir vinnuveitendur, húsnæðisstarfsmenn, kennara og aðra yfirhylmda, kenna þeim borgaraleg réttindi sín og skilvirkar aðferðir til að koma í veg fyrir mismunun. Þessar kennsluáætlanir fjalla um málefni eins og að viðurkenna og takast á við óbeina hlutdrægni, ráða og vinna í starfi sem er sanngjörn húsnæði, og bregðast rétt við mismunarákærunum.

Agenities framleiðir bæklinga, myndbönd, vefsetur og önnur efni sem skýra borgaraleg réttindi á auðu máli. Þau taka þátt í samfélagsviðburðum, tala á ráðstefnum og vekja athygli fjölmiðla á borgaralegum réttindum. Þetta er sérstaklega mikilvægt fyrir viðkvæma hópa sem vita ekki hver réttur þeirra er eða hika við að fullyrða þá.

Mörg stofnanir nota einnig tæknilegar áætlanir sem veita einstaklingsmiðuðum leiðbeiningum til að reyna að bæta borgaralegan rétt sinn. Þessar áætlanir geta falið í sér ráðgjöf á staðnum, endurskoðun stefnu og aðstoð við að þróa bann við mismunun. Með því að hjálpa stofnunum að taka á hugsanlegum réttindum á sviði borgara, draga tæknilegar hjálparáætlanir úr líkum á brotum og þróunarræktun í inntöku og jafnrétti.

Gagnasafn og rannsóknir

Samtök innanlands til að leggja saman og greina gögn til að greina mismunun, meta skilvirkni vinnumála og til að upplýsa stefnur. EEOOC krefst þess til dæmis að vinnuveitendur leggi fram árlegar skýrslur um lýðfræðilega samsetningu starfsliðs síns, sem gerir stofnuninni kleift að bera kennsl á atvinnurekstur og atvinnurekstur þar sem minnihlutahópar og konur eru í umsjár.

Þessi gögn þjóna mörgum tilgangi. Þau hjálpa stofnunum að setja fram starfsreglur sínar með því að greina hvar mismunun er hvað mest. Hún er sönnun fyrir almennum rannsóknum og aðferðum.

Rannsóknir á stjórnunarferlum varðandi mál á borð við atvinnupróf, húsnæðisskilyrð og menntun, sem fram kemur með upplýsingum um starf þeirra og víðtækar stefnudeilur.

Hvernig borgararéttindi hjálpa fórnarlömbum afbrota

Ef við skiljum hvers konar stuðning við yfirvöld höfum við til að hjálpa þeim sem eru að leita sér að borgaralegum réttindum sem geta verið mjög flóknar og ógnvekjandi.

Útskýrð samvinna

Margir misréttislömb eru ókunnugir um lagalegar kröfur um að kæra um mál og geta átt erfitt með að lýsa reynslu sinni með lagalegum skilmálum. Samtök opinberra réttarstofnana veita aðstoð við að kvörtunarferlið, hjálpa einstaklingum að skilja hvaða upplýsingar þurfi að fylgja, hvaða tímamörk gilda og hvaða skjöl skuli lögð fram. Sumar stofnanir bjóða upp á viðtöl við inntöku þar sem starfsmenn hjálpa einstaklingum að meta hvort reynsla þeirra sé aðgerðahæf mismunun og leiðbeina þeim í gegnum kvörtunareyfinguna.

Þessi aðstoð er sérstaklega verðmæt vegna þess að kærur um borgaraleg réttindi verða að vera lögð fram innan strangra tímamarka. Fyrir EEOC eru tímamörkin venjulega 180 dagar frá mismunun (eða 300 dagar í tengslum við sanngjörn vinnumiðlunarnefnd). Ef þessi skilamörk vantar getur það leitt til varanlegs missis lagalegra réttar, sem gerir tímabærar og nákvæmar kvörtunarkröfur nauðsynlegar. Starfsfólk stofnunarinnar getur hjálpað til við að tryggja að kvörtun sé rétt og á réttum tíma, að fórnarlömbin séu fær um að leita sér meðferðar.

Rannsóknarþjónustur

Þegar kvörtun er lögð fram veitir stofnunin fórnarlömbum með óhagstæðan hátt til að þróa með sér merki um mismunun. rannsakendur nota stefnuvald sitt og rannsóknarþekkingu til að safna upplýsingum sem einstaka fórnarlömbin kunna að eiga erfitt með að fá á eigin spýtur. Þau geta hvatt vinnuveitendur, landeigendur eða aðra til að framleiða skjöl, leggja fram vitnisburð og svarað nákvæmum spurningum um stefnur sínar og starfshætti.

Rannsóknaferlið veitir einnig hlutlægt mat á verðleikum kvörtunar. Þótt þetta mat sé ekki alltaf í hag þess sem á að ákæra fyrir, veitir það verðmætar upplýsingar um styrk málsins og möguleika á árangri í málamiðlun. Að finna skynsamlega orsök af hálfu stofnunarinnar getur styrkt samningastöðu fórnarlambsins og getur hvatt til sátta. Jafnvel þótt stofnanir finni enga skynsamlega orsök getur rannsóknin fundið upplýsingar sem koma að gagni við að draga úr notkun upplýsinga í einkauppræðum.

Miðill og samspil

Borgararéttindi bjóða miðlunar - og ráðningaþjónustur sem eru sniðin til að leysa mismunadeilur án tíma og kostnaðar af málaferlum. Fjölmiðlar eru sjálfviljaverkefni þar sem hlutlaus milligöngumaður auðveldar samningaviðræður milli aðila, hjálpar þeim að ná gagnkvæmri samþykktri lausn. Margar stofnanir bjóða fjölmiðla snemma í kvörtunarferlinu, áður en full rannsókn fer fram, leyfir þeim að leysa deilur fljótt og varðveita samskipti.

Þegar um er að ræða samspil, starfslið stofnunarinnar og beggja aðila til að semja um samning um mismunun og koma í veg fyrir brot í framtíðinni. Endurbætur, sem gerðar eru með því að samhæfa sig, geta meðal annars falið í sér bætur, stefnubreytingar, þjálfunarkröfur og önnur úrræði sem eru sniðin að aðstæðum málsins.

Þessi vandamál eru til dæmis notuð til að gefa upp ýmsa kosti vegna málasetningar. Þeir eru yfirleitt fljótari og síður að draga úr streitu hjá öllum aðila. Þeir leyfa að skapa sér skapandi úrræði sem gætu ekki verið tiltæk með dómi og varðveita trúnaðarmál sem eru mikilvæg bæði fórnarlömbum og þeim sem svara. Fyrir fórnarlömb sem skortir fjárráð til að ráða einkalögmenn, byggðakerfi stofnunarinnar, getur það gefið þeim bestu möguleikana á að fá raunhæfa lausn.

Lögfræðileg setning

EEOC, t.d. skrár um mál vegna gjöldunar aðila í tengslum við mikilvæg lagaleg mál eða verulegan hagsmuni almennings. Dómstóllinn hefur svipað mál til að leggja fram mál fyrir mismunun fórnarlamba með húsnæði, atkvæðisrétti og öðrum svæðum innan lögsagnar þess. Þessi fulltrúi er ekki búinn að kosta fórnarlömbin og hefur í för með sér að ríkisstjórnin hafi fullt vald til að bera á mál þeirra.

Jafnvel þótt stofnanir sendi ekki beina fulltrúa gætu þær bent á "rétt til að lögsækja" bréf sem gera fórnarlömbunum kleift að taka þátt í málaferlum. Þessi bréf eru oft nauðsynleg til að leggja fram mál til að lögbeiningar um mismunun í alríkisdómstóli.

Upplýsingar og auðlindir

Samtökin eru verðmæta heimild til að veita mismununarlömb, veita fólki efni sem hjálpar þeim að skilja réttindi sín og möguleika. Vefsíður stofnunarinnar bjóða upp á miklar upplýsingar um lög, um kvörtunarreglur og tiltækar aðferðir.

Í sumum mismununarlömbum, einkum þeim sem hafa ekki efni á einkaleyfi, veita þessar upplýsingar nauðsynlegar leiðbeiningar til að tryggja að upplýsingar nái til alls konar samtaka, og einkum þeim sem hafa efni á einkaleyfi, veita þessar upplýsingar til að tryggja borgaraleg réttindi.

Verndarflokkar og tegundir mismununar

Lög sem lög kveða á um að vernda ákveðna flokka fólks, sem kallast verndaðir stéttir, gegn mismunun.

Kynþáttur og litmismunun

Mismunun byggð á kynþætti og lit hefur verið bönnuð af alríkislögum síðan borgaraleg réttindi voru sett árið 1964 og eru ein af megináherslum borgaralegra réttinda stofnana. Kynþáttamismunun felur í sér að meðhöndla einstaklinga með óhagstæðum hætti vegna kynþáttar þeirra eða sérkenna sem tengjast kynþætti, svo sem áferð hárs, litar eða andlits. Litargreining felur í sér að meðhöndla einhvern sem ekki er viðunandi vegna litar eða margbreytileika, jafnvel þegar hinn mismunaraði og fórnarlamb fær sama kynþátt.

Í þessu felst ekki aðeins mismunun gagnvart opinberum ríkislögum, svo sem að neita að ráða hæfa umsækjendur vegna kynþáttar, heldur einnig lúmskari form eins og að beina heimamönnum að vissum svæðum sem byggjast á kynþætti, beita agastefnu í garð nemenda vissra kynþátta eða nota valviðmið sem útiloka ekki kynþáttafordóma án réttlætingar.

Misræmi kynjanna og kynjanna

Mismunun í kynferðismálum nær yfir margs konar óhagstæða meðferð byggða á kynlífi, þar á meðal mismunun byggð á meðgöngu, fæðingu og tengdum heilsufarsskilyrðum.

Siðlaus áreitni er sérstaklega algeng í kynferðismálum þar sem opinber réttindi rannsaka kvörtun bæði ákvörðum um kjör ákvörðum undanhalds, þar sem atvinna er skilgreind á kynferðislegan hátt og fjandsamleg í umhverfinu þar sem óvelkomin kynferðisleg hegðun skapar ógnvekjandi eða móðgandi umhverfi.

Trúarleg mismunun

Borgararéttindi framfylgja lögum sem krefjast vinnuveitenda og annarra sem eru nærðir til að koma vel fyrir í trúmálum nema það geti valdið óhóflegum erfiðleikum, meðal annars að klæða sig trúarlega og klæða, gefa sér tíma til trúarathafna eða leyfa bæninni að brjótast út á vinnudeginum.

Þetta felur í sér vernd þeirra sem verða fyrir mismunun vegna þess að þeir eru múslímar, Gyðingar, kristnir, hindúar, sikharðir, trúleysingjar eða aðrir trúarhópar.

Þjóðernisuppruni

Misrétti á uppruna landsins felur í sér að koma illa fram við fólk vegna uppruna, uppruna, uppruna, þjóðernis, hreims eða vegna þess að það virðist vera af ákveðnum uppruna. Almenn réttindi ná til misréttis á öllum sviðum borgaralegra réttarreglna, þar á meðal atvinnu, húsnæðis og menntunar. Þessi vernd nær til einstaklinga óháð ríkisborgararétti eða innflytjanda, þó að sumar kröfur um atvinnutengda vernd sé með ríkisborgararétt.

Þótt ensk reglur geti aðeins verið leyfilegar við sumar aðstæður kann að vera að stofnanir, sem rannsaka slíkar stefnur, til að tryggja að þær séu réttlættar af viðskiptalegum ástæðum og ekki notaðar sem til að telja fyrir mismunun á þjóðernum.

Misræmi aldurs

Aldursmismunun í atvinnusamningum verndar einstaklinga sem eru 40 ára eða eldri frá vinnumisrétti byggt á aldri. EEOC framfylgir þessu lagaboði, rannsakar kvörtun um aldursmismun í ráðamannamálum, rekstri, stöðuhækkun, laungreiðslu og öðrum vinnuskilyrðum. Aldursmismun getur verið lúmskt, sýnt fram á smekk fyrir "samkynhneigðum," kröfur fyrir nýútskrifuðum einstaklingum eða athugasemd um að aldraðir geti ekki lagað sig að nýrri tækni.

Eldri konur geta til dæmis orðið fyrir mismunun vegna aldurs og kyns.

Mismunun

Mismunun vegna fötlunar kemur í veg fyrir fötlun meðal þeirra sem eiga í misgengi, samkvæmt EEOOC, dómsmálaráðuneyti og annarra stofnana, bannar fötlun í atvinnumálum, almenningsbúskap, samgöngum og opinberri þjónustu.

Í vinnu getur verið að um breytta vinnutíma, tækni eða endurskipulagningu sé að ræða vinnumiðlun. Í húsnæði felur það í sér að veita þjónustudýrum eða að gera líkamsbreytingar að einingum. Í opinberum húsnæðisstöðum þarf að fjarlægja byggingarsteina og veita aðstoðaraðstoð og þjónustu.

Ráðstafanir á vegum borgaralegra yfirvalda rannsaka kvartanir sem fela í sér að þeir geti ekki veitt skynsamleg húsnæði, óbætanlegar byggingar og áætlanir, mismununarskilyrði og áreitni byggða á fötlun.

Misræmi erfðagagna

Erfðafræðilegar upplýsingar innihalda upplýsingar um erfðapróf, erfðapróf í fjölskyldunni og fjölskyldusögu. EEOC framfylgja ráðningarráðum þessarar löggjafar, tryggir að vinnuveitendur noti ekki erfðaupplýsingar við ráðningar, rekstur, stöðuhækkun eða aðrar ákvarðanir í atvinnulífinu og að þeir fari ekki fram á að fá, krefjast eða kaupa erfðaupplýsingar um starfsmenn eða umsækjendur.

Fleiri verndarflokkar undir lög og ríki

Sameiginlegir viðbótarflokkar eru hjúskaparstaða, pólitísk tengsl, hernaðar - eða fyrrverandi stöður, tekjulindir og staða sem fórnarlamb heimilisofbeldis. Sum lög umsækjendur vernda einnig kyn og kynhneigð í samhengi þar sem alríkisvernd er oft óviss.

Kvörtunarferlið: Frá því að sækja um lausn

Þótt sérstakar aðferðir séu breytilegar milli stofnana fylgja flestar svipaðar starfsreglur, þar á meðal inntöku, rannsókn, ákvarðanatöku og upplausn.

Fyrsta viðtal og inntaka

Á þessu stigi verður starfsmaður starfsmaður að safna upplýsingum um meinta mismunun, þar á meðal um hver var í málinu, hvað gerðist, þegar það gerðist, og hvaða hópur var verndaður. Starfsmenn meta hvort kvörtunin fari fram innan lögsagnarumdæmi stofnunarinnar og hvort hún hafi verið lögsótt innan viðeigandi tímamarka.

Þetta fyrsta tímabil þjónar mikilvægri skimun, aðstoðar stofnanir við að bera kennsl á kvörtunarefni sem krefjast fullrar rannsóknar og veita upplýsingar þeim sem kvarta undan því að hafa fallið utan stofnunarinnar. Starfsfólk getur útskýrt önnur úrræði eða vísað einstaklingum á aðrar stofnanir eða stofnanir þegar það á við. Fyrir kvörtunar sem fram koma, er inntökuferlið afleiðing af formlegri heimild um ákærur eða kvörtun sem kemur af stað rannsóknarferli stofnunarinnar.

Tilkynning og svörun

Eftir að kvörtun hefur verið lögð fram er stofan tilnefndur svarþrota (þjálfarinn sem sakaður er um mismunun) og gefur tækifæri til að svara henni.

Sá sem á að sækja fær venjulega afrit af stöðu svarenda (með trúnaðarupplýsingum sem eru felldar upp) og hefur tækifæri til að svara. Þessar upplýsingar hjálpa til við að koma málinu á framfæri við rannsókn og geta bent á ýmis svið samkomulags eða deila um að leiðbeina rannsóknarmanni um áherslur.

Rannsóknaniðurstöður

Rannsóknarmenn geta beðið um fleiri skjöl, viðtöl við vitni, heimsótt aðstöðu svarenda og farið yfir viðeigandi stefnur og starfsaðferðir. Þeir greina vísbendingar til að ákvarða hvort mismunun eigi sér stað, með tilliti til bæði beinna vísbendinga um mismunun og óbeinar vísbendingar sem geta leitt til þess að mismunun verði ekki til.

Lengd rannsókna er breytileg eftir aðstæðum og auðlindum stofnunarinnar. Hægt er að leysa einföld tilfelli á fáeinum mánuðum, en flókin tilfelli, sem fela í sér mörg kvörtunarefni eða almenn vandamál, geta tekið ár eða meira. Meðan á rannsókninni stendur, má biðja báða aðilana um að veita frekari upplýsingar eða skýringar þegar ný atriði koma fram.

Ákvörðun

Þegar rannsókninni er lokið ákveður stofnunin hvort það sé rökrétt tilefni til að ætla mismunun, en það þýðir að rökin styðja ásakanirnar og benda til brots á lögum um borgaraleg réttindi.

Þær mælingar, sem gerðar eru til að leggja mat á mismunanir, eru byggðar á atriðum sem safnað er saman við rannsóknir og gildandi reglur, og þær fylgja sömu viðmiðum og dómstólar nota til að leggja mat á mismununarkröfur, þar sem tillit er tekið til þátta svo sem hvort umkvörtunarmaðurinn tilheyrir varnum hópi, hvort hann hafi verið með aukaverkanir og hvort vísbendingar bendi til þess að varinn flokkur hafi hvatt til aukaverkana.

Samkeppni og sáttsemi

Þegar stofnunin finnur skynsamlegan málstað reynir hún yfirleitt að leysa málið með því að semja um samninga við aðra og semja um sáttir. Starfsfólkið auðveldar umræður milli aðila, reynir að komast að samkomulagi um að koma í veg fyrir mismunun og brot á framtíðinni.

Velgengni í rekstri leiðir til samkomulags um að útkljá kvörtun. Þessi samkomulag eru venjulega samningar sem hægt er að framfylgja og stofnanir geta fylgst með því að tryggja að viðbrögðin uppfylli skuldbindingar sínar. Ef samlögun er ekki árangursrík verður stofnunin að ákveða hvort eigi að gegna herþjónustu með málamiðlun eða stjórnsýsluum.

Litgerð eða hægri að Sue

Þegar ráðherrar bregðast við skilnaðarmálum eða koma á stjórnsýslulegum lögum til að framfylgja borgaralegum réttindum. EFOC gæti til dæmis farið fram á að mál séu lögð fyrir dómstóla í leit að lausn fyrir þann sem hefur orðið fyrir því. Dómstóllinn hefur á svipaðan hátt lýst borgararétti í alríkisdómstóli. Sumar stofnanir, eins og HUD, vísa ef til vill til málanna við stjórnlagadóma.

Í mörgum tilfellum er hins vegar "hægt að fara í mál" bréf sem leyfa kvörtunarmönnum að stunda einka málamiðlun. Þessi bréf eru gefin út þegar stofnunum er neitað að mála mál sín, þegar rannsóknunum er ekki lokið innan lögboðna tímaramma, eða þegar kvörtunarmenn biðja um þau. Dálkur sem er oftast kominn af stað stuttum tíma (oft 90 dagar) þar sem umsækjandinn þarf að leggja fram kæru í réttinum ef hann vill fylgja kröfum þeirra.

Áskorun á borgaraleg réttindi

Þrátt fyrir að þetta sé mikilvægt hlutverk þeirra í að vernda borgaraleg réttindi standa borgaraleg réttindi frammi fyrir ýmsum erfiðleikum sem geta takmarkað skilvirkni þeirra.

Comment

EEOOC tekur til dæmis við tugþúsundum misréttisgjalda árlega en hefur séð að fjárlög og starfsgeta eru tiltölulega flöt eða jafnvel lækkuð á síðustu árum. Þessi auðlindaóþrif í verulegum tilfellum eru til staðar þar sem sumir kvartarar bíða mánuðum eða árum eftir að mál þeirra verði rannsökuð.

Auðlindastofnun neyðir stofnanir til að taka erfiðar ákvarðanir um það hvernig megi taka frá þeim takmarkaða getu. Þær kunna að setja ákveðnar tegundir tilfella fram yfir aðra, beina athyglinni að almennum rannsóknum frekar en einstökum kvörtunum, eða treysta á straumlínuferli sem ekki er víst að veita nákvæma rannsókn á hverju tilviki sem er verðskuldað. Þessar viðskipti geta skilið eftir sig misréttislömb án viðunandi úrræða og geta gert sum brot ósæmandi.

Misræmi

Mismunun heldur áfram að þróast þar sem nýjar myndir koma fram sem framfarir og breytingar á félagslegum vettvangi. Mismunun í efnahagsmálum, þar sem sjálfskipanar ákvarðanatökukerfi hafa í för með sér mismunun, eru ný verkefni fyrir stofnanir sem eru vanir að rannsaka þá sem vilja ráða ákvörðun manna. Misræmi í atvinnulífinu vekur spurningar um hver sé hæfur til að veita borgaralegum réttindum vernd. Félagslegir fjölmiðlar og netvettvangar skapa nýjar vettvanga til að glíma við áreitni og mismunun sem kann að falla utan hefðbundinnar skipulagskerfis.

Borgararéttindi verða að laga sig stöðugt að slíkum mismununum sem verða til, og það útheimtir að ný sérþekkingu, uppbyggjandi leiðsögn og reglur og stundum að leita nýrra löglegra yfirvalda.

Stjórnmála - og lögræðisáskorun

Lögfræðilegri stjórnsýslu er heimilt að koma á framfæri við stofnanir sem ráða í stjórnmálalegum málum þar sem áherslur, túlkun laga og löggæslu geta verið í samræmi við þær. Breytingar á stjórnum forseta geta haft áhrif á forystu og stefnu stofnunarinnar, valdið óvissu og hugsanlega dregið úr langtíma störfum í löggæslu. Löglegir erfiðleikar við framkvæmdir, reglur og túlkun borgararéttindalaga geta takmarkað yfirvald og gert hindranir í vegi fyrir virkri löggæslu.

Samkvæmt nýlegum úrskurðum Hæstaréttardómstólsins hafa sum borgaraleg réttindi sett niður og takmarkað yfirvald innan stofnana á vissum sviðum, og krefjast stofnana til að breyta löggæslu sinni. Pólitísk andstaða gegn borgaralegum réttindum getur birst í niðurskurði fjárlaga, lögverndum eða tilraunum til að grafa undan sjálfstæðiskerfi stofnunarinnar. Þessar hindranir geta dregið úr hæfni stofnana til að uppfylla verkefni sín og vernda borgaraleg réttindi á áhrifaríkan hátt.

Aðgangur og varatæki

Margir sem verða aldrei fyrir mismunun kvarta undan borgaralegum réttindum, annaðhvort vegna þess að þeir vita ekki hvað þeir eiga að gera eða vegna þess að þeir standa frammi fyrir hindrunum í að komast inn í þjónustu stofnunarinnar. tunguvæðingar, fötlun, landfræðilegur einangrunarréttur, ótti við hefnd og vantraust á opinberum stofnunum, geta komið í veg fyrir að þeir sem hafa farið í misrétti hjá stofnunum leiti aðstoðar hjá stofnunum.

Borgararéttindi vinna að því að yfirstíga þessar hindranir með því að leggja fram vinnusemi og menntun en auðlindir takmarka umfang þessara frumkvæðia. Til að ná þessum markmiðum þarf að leggja fram varanlega fjárfestingu í óuppvíkjanlegar, tungumálaþjónustur, aðgengilegar aðstaða og samskipti og samfélag.

Framtíð borgaralegra réttarhalda

Þegar þjóðfélagið heldur áfram að þróast verða borgaraleg réttindi að laga sig að nýjum áskorunum og að viðhalda meginmarkmiði sínu að vernda fólk gegn mismunun.

Tæknileg og borgaraleg réttindi

Aukin notkun gerviupplýsinga og sjálfvirkra ákvarðanatækni í atvinnu, húsnæði, lánstraust og öðrum svæðum hefur bæði möguleika á og áskorunum á borgaralegum réttindum. Þessi tækni getur dregið úr hlutdrægni manna í ákvarðanatöku, en einnig getur hún haldið eða aukið mismun þegar þeir fá þjálfun í hlutdrægum gögnum eða hannað án viðunandi athygli á sanngirni og skilyrtum.

Borgararéttindi eru að þróa nýjar aðferðir til að taka á algrímmismunun, þ.m.t. leiðbeiningar um notkun AI í tengslum við starfsákvörðunarákvarðanir og rannsóknir á mismununaralgóma. Að öllum líkindum þarf frekari tæknikunnáttu til að kanna tæknikunnáttu, ný rannsóknartæki til að rannsaka reiknirit og hugsanlega ný lögfræðisvið sem eru sérstaklega hönnuð til að takast á við sjálfsmat. Samþættun milli borgararéttinda stofnana og tæknisérfræðinga verður nauðsynleg til að tryggja að tækniframfarir komi ekki á kostnað borgaralegrar verndar.

Skurðgoðadýrkun og margþætt mismunun

Mannréttindasamtökin viðurkenna misrétti á gatnamótum sem byggjast á því að mörg vernduðu einkenni stækka og borgaraleg réttindi eru sífellt að greina þverfaglega á milli verka þeirra. Einstakur einstaklingur getur orðið fyrir mismunun, ekki aðeins vegna kynþáttar síns eða kyns, heldur vegna einstakra eiginleika sem þau hafa til að bera. Til dæmis geta svartar konur orðið fyrir misrétti sem er ólíkt því sem svartar konur eða hvítar konur hafa upplifað.

Borgararéttindi munu líklega leggja meiri áherslu á skilning og bætur á þessum flóknu, þverstæðu mismunun. Þetta getur krafist breytinga til að safna gögnum, framkvæma rannsóknir og gera hugleiðingar í mismunun. Það getur einnig krafist meiri alræðisráðstafana sem ná til fulls mismununar frekar en að veita hverjum og einum vörn í einangrun.

Altæk og virk útþensla

Einstaka kvörtunaraðgerð er enn í gildi í tengslum við löggæslustofnunir, en stofnanir leggja sífellt meira áherslu á almennar rannsóknir sem taka til greina mynstur og misréttishátta sem snerta marga einstaklinga.

Framtíðarlögregla getur einnig orðið skilvirkari, með stofnunum sem nota gagnagreiningu, prófum og meðferðarheldni til að bera kennsl á mismunanir fyrir óæskilegar upplýsingar um fórnarlömb. Þessi fyrirbyggjandi aðferð gæti dregið úr byrði á einstaklingsbundnum kvörtunaraðilum og málgreiningu sem er víðtækari. Hins vegar krefst hún fullnægjandi auðlinda og getur orðið fyrir lagalegum og pólitískum áskorunum frá þeim sem líta á framkvæmdir sem yfirsýn.

Samhæfing og samhæfing

Hið flókna landslag borgaralegra réttardeildar, með fjölda stofnana sem starfa á mismunandi stigum ríkisstjórnarinnar, skapar bæði tækifæri og verkefni til að byggja upp samhæfingu. Aukið samstarf milli sambands, ríkis og svæðisskrifstofur geta bætt skilvirkni, dregið úr samhæfingu, og tryggt víðtækari vörn borgararéttinda. Upplýsingamiðlun, sameiginlegar rannsóknir og samræmdar aðgerðir í starfi geta dregið úr styrk mismunandi stofnana og veitt betri úrræði til mismunar fórnarlömba.

Framtíðarlöggjöf gagnvart réttindum getur séð meiri samþættingu stofnunarinnar með formlegum samstarfi og samningum um upplýsinga- og upplýsingasamninga sem auðvelda samræmd viðbrögð við mismunun. Tæknin getur stutt þessa samhæfingu með því að gera öryggisgögn að sameiginlegum og samskiptum milli stofnana. Hins vegar þarf að ná fram árangursríkri samhæfingu, yfir þau mörk sem ná yfir yfirráðamörk, auðlindir sem eru í hættu og stundum að keppa um forgangsráform milli stofnana.

Hvernig á að skrá kvörtun með borgaralegri stofnun

Þeir sem telja sig hafa orðið fyrir mismunun geta gert sitt besta til að tryggja að kvörtunarbendin séu rétt felld inn og innan þess tímamarka sem við á.

Ákvörðun um viðeigandi stofnun

Fyrsta skrefið í að leggja fram kvörtun er að greina hvaða stofnun eða stofnanir hafa lögsögu yfir meintri mismunun. Þetta fer eftir tegund mismununar, hvar það átti sér stað, og hver meintur misrétti er. Afsökun á vinnumarkaðinum fer venjulega til EEOC eða ríkisskrifstofunnar. Hægt er að leggja fram kvörtun með HUD eða ríki og á hverjum stað sanngjörnum húsnæðisstofnunum. Fræðslumælingar fara oft til skrifstofunnar fyrir borgaraleg réttindi eða menntastofnunum.

Í mörgum tilfellum kunna margar stofnanir að hafa lögsögu og kvörtunarefni að vera kærðar fyrir fleiri en eina stofnun. Samkomusamningar meðal stofnana leyfa oft að kvörtun sem lögð er fyrir eina stofnun verði færð til að fara yfir með öðrum, og að halda réttindum samkvæmt mörgum lögum. Vefsetrið og innleiðingarsamningar stofnunarinnar geta hjálpað einstaklingum að komast að því hvaða stofnanir hafa lögsögu um að ræða gegn kvörtun þeirra.

Safna upplýsingum og upplýsingum

Áður en kvörtun er lögð fram ættu einstaklingar að safna upplýsingum og skjölum sem skipta máli. Þetta felur í sér upplýsingar um það sem gerðist, hvenær það gerðist, sem átti hlut að máli, og hvaða vitni sem er. Yfirlýsing gæti falið í sér póst, textaskilaboð, afkastamat, bílaviðtöl, afneitun eða aðrar skrár sem tengjast meintri mismunun. Þó er ekki nauðsynlegt að leggja fram ítarlega heimild til að leggja fram kvörtun, með nákvæmum upplýsingum sem styrkja kvörtunina og greiða fyrir rannsókn.

Einnig ætti að taka eftir mismununardegi fólks, þar sem slíkt ákvarðar hvort kvörtunin sé tímabær. Fyrir EEOC-ákærur, verður að hafa átt sér stað mismunun innan 180 daga (eða 300 daga í ríkjum með sanngjörnum vinnustofum) í skjalatöku. Aðrir aðilar hafa mismunandi tímamörk, þannig að nauðsynlegt er að athuga með viðeigandi tímamörk.

Að móta kvörtunarorðið

Flestar borgaralegar réttindastofnanir bjóða upp á margar aðferðir til að senda kvartanir, þar á meðal netgátur, póst, heimsóknir og símareikninga. Skráning á netinu er orðin sífellt algengari og veitir þægindi og staðfestingu á kvittun. Sumar stofnanir krefjast viðtölum við aðra umkvörtun en aðrar leyfa algerlega fjarlæga heimild.

Kvörtunareyðublaðið biður venjulega um upplýsingar um um um sakborning, svarendur, eðli mismununar, varnastétt og dagsetningar misklíðar. Skýrslur ættu að veita eins mikla athygli og mögulegt er meðan þær eru hnitmiðaðar og beindar að mikilvægustu staðreyndum.

Eftir að filt hefur verið sniðið

Að kvörtuninni lokinni sendir stofnunin yfirleitt staðfestingu og felur í sér málnúmer. Skýrslur ættu að halda þessum upplýsingum til framtíðar. Stofnunin mun tilkynna um svarkvörtun og hefja rannsóknarferlið.

Meðan á rannsókninni stendur ættu kvörtunarmenn að svara þegar í stað fyrirspurnum stofnunarinnar um upplýsingar og láta stofnunina vita um allar breytingar á upplýsingum um tengiliði. Þeir ættu einnig að varðveita viðeigandi skjöl og forðast hugsanleg sönnunargögn. Á meðan rannsókn stendur, ættu kvörtunarmenn að vera meðvitaðir um réttindi sín, þar á meðal vörn gegn því að kæra sig til um kæru.

Oft þarf að kvörtunarferlið að vera langt og löng, en ef um er að ræða um mál þeirra hafa umkvörtunarmenn rétt til að spyrjast fyrir um stöðu þeirra og ættu ekki að hika við að hafa samband við stofnunina ef spurningar eða áhyggjur eru til staðar.

Auðlindir og viðbótarupplýsingar

Margir geta lagt fram mikið af efnum til að fá upplýsingar um borgaraleg réttindi og réttindi samkvæmt lögum um borgaraleg réttindi.

[0] Equal vinnumiðlunar- og atvinnumiðlunar- og upplýsingaskrifstofu framkvæmdastjórnar ESB veitir yfirgripsmiklar upplýsingar um atvinnumismununarlög, um greiðsluferli og tiltæk tæki. Vefurinn inniheldur lak, leiðarskjöl og fræðsluefni um ýmsa starfsmisrétti. Á sama hátt Afkvæmi Hourding og Usprish Development's sanngjörn íbúðarsíða [3] veitir upp á efni um húsnæðismisrétti og hvernig eigi að kvarta undan villumælunum.

Á vefsetrum og opinberum réttindum er að finna upplýsingar um þau lögsögu, starfsreglur og vernd. Oft er meðal annars haft í huga upplýsingar um hvernig hægt sé að senda inn kvörtunarefni og þjónustu sem hefur aðgang að. Mörg fyrirtæki nota einnig heitar aðferðir þar sem einstaklingar geta talað við starfsfólk um málefni sín og fengið leiðbeiningar.

Lögfræðileg hjálparstofnanir og borgaraleg réttindi leggja fram verðmæta úrræði til mismununar fórnarlömb, þar á meðal lagalega ímynd, sjálfhjálp og vísa til lögfræðinga. Samtök eins og ) Bandaríska borgarasamfélagið , lögfræðisjóðs NAACP og lögfræðiverndarmálamálamálastofnun bandarísku borgarasamtakanna um réttinn og bjóða fram úrræði fyrir einstaklinga sem standa frammi fyrir mismunun.

Barfélaginn starfar oft með því að vísa til lögfræði sem geta sett fólk í samband við lögmenn sem sérhæfa sig í borgaralegum réttindum. Margir réttindalögmenn vinna fyrir gjaldi sem er grundvöllur gjalds, og þýðir að það fær aðeins gjald ef þeir vinna málið, og gerir lagalega fulltrúa aðgengilegri þeim sem ekki geta efni á fyrirfram ákveðnum lögum.

Fræðslustofnanir, bókasöfnum og samfélögum eru oft starfrækir vinnustofur og upplýsingafundir um borgaraleg réttindi. Þessar viðburðir veita tækifæri til að læra um réttindi og önnur úrræði í aðgengilegum, félagslegum aðstæðum.

Niðurstaða: Mikilvægi borgaralegra réttarbrota

Þrátt fyrir verulegar áskoranir, þ.m.t. auðlindir sem hindra mismunun, og pólitísk andstaða, halda þessar stofnanir áfram að rannsaka þúsundir mismununarkvörtunar á hverju ári, framfylgja borgaralegum lögum og vinna að því að koma í veg fyrir mismunun með menntun og ójöfnum. Starf þeirra hefur bein áhrif á líf milljóna Bandaríkjamanna, gerir menn í betrumbætur fyrir fórnarlömbum misrétti og stuðlar að betri meðferð yfir atvinnu, húsnæði, menntun og almenningsaðstöðu.

Þegar einstaklingar skilja borgaraleg réttindi og vita hvernig þeir eiga að komast til þjónustu við stofnanir, þá eru þeir betur settir til að fullyrða réttindi sín og halda mismunun þeirra í skefjum. Þegar vinnuveitendur, húsnæðisveitendur, kennarar og aðrir yfirveguðu aðilar skilja skyldur sínar og vinna fyrir því að koma í veg fyrir mismunun, er þörf á því að yfirvöld dragi úr og að aðstæður verði innistæðar.

Þegar samfélagið heldur áfram að þróast verða borgaraleg réttindi að aðlagast nýjum mismunun og viðhalda grundvallarskuldaskilyrðum, bæði með því að halda tryggð við grundvallarlöggjöf um jafnrétti og réttlæti. Þetta krefst áframhaldandi fjárfestinga á sviði stofnunarinnar, hugulsamrar þróunar, áhrifaríkrar notkunar tækni, og viðvarandi skuldbindingar frá stefnumótendum og almenningi.

Þeir sem hafa orðið fyrir mismunun eða leitast við að styðja við að styðja aðra við að halda fram borgaralegum réttindum sínum, skilja hvernig borgaraleg réttindi starfa og hvaða þjónustu þeir veita eru mikilvæg fyrsta skrefið. Þessar stofnanir eru til að þjóna almenningi, rannsaka kvartanir, framfylgja lögum og stuðla að því að það sé réttara og viðeigandi þjóðfélag. Með því að nota þjónustu sína, styðja starf sitt og stuðla að áframhaldandi árangri geta einstaklingar lagt sitt af mörkum til að koma á réttlæti borgara í veg fyrir að allir fái að njóta verndar.