Hvers vegna skipta bæjarráð og nefndin máli?

Þegar þegnarnir stíga fram til að þjóna, koma þeir með hagnýta þekkingu og fjölbreytt sjónarmið sem hjálpa embættismönnum að taka betri ákvarðanir fyrir hverfin sem þeir eru fulltrúar fyrir.

Ólíkt völdum stöðum sem krefjast þess að starf þeirra sé tekið fyrir í herferð og vinningskjörum, hafa nefndarnefndir oft lægri hindranir í vegi fyrir þátttöku. Þetta gerir þá aðgengilega innflytjenda sem vilja leggja sitt af mörkum en eru kannski ekki tilbúnir til að fara í pólitíska ráðagerð. Mörg samfélög leita aðstoðarvinnuafls af ýmsum uppruna, þar á meðal foreldra, eftirlaunafólk, viðskiptaeigendur, ungir atvinnumenn og gamalreyndir íbúar.

Tegundir stjórnar og nefnda

Með því að skilja landslag borða og nefnda á hverjum stað er hægt að koma auga á hvar færni og áhugamál henta best.

Skipulög og stjórnarstörf

Meðlimir meta hvernig áætlanir eru í samræmi við snilldaráætlun samfélagsins og ákvæði um að brjóta niður lög um þróun. Þetta hlutverk hæfir fólki sem býr við fasteignanám, byggingarlist, skipulagsáætlun eða umhverfisvísindi, þótt mörg borð séu meðal annars almennir borgarar sem koma með almenna skynsemi og staðbundna þekkingu.

Parks and Mouse Committees

Meðlimir hjálpa til við að skipuleggja endurbætur, setja gjaldmiðil og stefnur í að koma á fót öðrum þjóðfélagsgörðum. Þetta er góður kostur fyrir útivistaráhugamenn, foreldra ungra íþróttamanna eða alla sem hafa brennandi áhuga á almenningsgrænum bilum.

Skólanefndir og menntanefndir

Í sumum samfélögum er einnig að finna minni menntanefndir sem fjalla um ákveðin málefni eins og menntun og starfsþjálfun snemma á bernskuárunum.

Almennar öryggisráðstafanir

Sumir starfa með lögreglu og slökkviliðsdeildum á samfélagsöryggisverkefni, neyðarundirbúningi og umsjón borgara, og sumir beina athyglinni sérstaklega að því sem tengist umferðinni, því að horfa á þætti í hverfinu eða gera eldpýtu.

Bókasafnsráð

Bókasafnaráðin stjórna hernaðarlegum leiðbeiningum almenningsbókasafna, samþykkja fjárhagsáætlunir og stuðningsmenn fjármögnunar á landsvísu og í fylkismálum. Meðlimir hjálpa til við að móta forgangsval, tæknifjárfestingar og viðhaldáætlanir. Þetta hlutverk höfðar til áhugasamra lesenda, tækniráðgjafa og allra sem líta á bókasöfn sem mikilvæga samfélagsstjórn.

Afraksturslegar og þróunarnefndar innan bandalagsins

Umsóknarmenn taka til þess að leggja fram tillögur um efni sem hægt er að sjá um, mæla með stefnubreytingum til að hvetja til fjölbreytilegra húsabeins og að vinna með þeim sem ekki hafa atvinnu. Þetta starf er sérstaklega mikilvægt í samfélögum sem standa frammi fyrir hröðum vexti eða vandamálum sem mæta efni.

Hvernig má finna leyfi til að opna stjórnina

Til að finna rétt tækifæri þarf að rannsaka og vera fús til að tengja þau við tölvukerfi.

Skoða heimasvæði

Flestar borgir og bæir senda lista yfir lausar stöður á opinberum vefsíðum. Athugaðu kafla sem merktir eru "Boards og Committees," "Fáðu upplýsingar" eða "Government." Venjulega eru þessar síður með fjölda opinna sæti, lengdar, fundartíma og umsóknarkröfur. Sumar samfélög gefa einnig út stutta lýsingu á skyldum og kunnáttu sem þær eru að leita að.

Sækið opinbera fundi

Að fara á fund í eigin persónu veitir þér tilfinningu fyrir orkuþörf hópsins, vinnuálagi og ákvarðanatöku. Þú getur fylgst með hvernig meðlimir eiga samskipti við aðra og við almenning. Þetta gefur einnig til kynna áhuga þinn á núverandi meðlimum og starfsfólki sem man eftir þér þegar umsókn er skoðuð.

Hafðu samband við skrifstofu borgarborgar eða borgarstjóra.

Útsendari borgar heldur venjulega fast við opinberan lista yfir fundi og getur sagt þér hvaða borð eru í boði. Skrifstofa eða borgarstjóri stjórnar því ferli sem á að mæta og getur svarað spurningum um tímaskilnustu og væntingar. Ég kynni þig með tölvupósti eða síma sýni frumkvæði og hjálpar þér að standa upp.

Talaðu við núverandi eða fyrri meðlimi

Þeir geta gefið þeim skýra innsýn í vinnuálagið, það sem er mjög gefandi og óskrifaða staði sem stjórna hópnum.

Nota netföng á netinu

Vefsvæði eins og GovermentJobs.com og opinber-sértækar vefsíður í bæjarhverfinu eru oft með því að lista opnun fyrir borð og nefnd. Almenn dagblöð og fréttabréf gefa einnig út tilkynningur um lausar stöður. Sum samfélög hafa farið að nota tæki eins og BoardicPlus eða Civass til að senda forritið og rekja það.

Forritið og starfsáætlunin

Þegar þú hefur borið kennsl á nefnd eða nefnd sem ber hag þinn fyrir brjósti er næsta skref sterk umsókn.

Undirbúningur forritsins

Flest umsóknir biðja um upplýsingar um tengiliði, ferilskrá eða yfirlit yfir viðeigandi reynslu og athugasemd um áhuga. Gera þetta eins og kynningarbréf: útskýra hvers vegna þú viljir þjóna, hvaða viðhorf þú hefur til að koma með og hvernig bakgrunnurinn samræmist verkefni stjórnarinnar. Að leggja fram alla sérstaka kunnáttu svo sem fjármálagreiningu, löglega þekkingu, skipulagningu samfélagsins eða samskipti sem gætu komið nefndinni að gagni.

Að tala um hugsanlegar áhyggjur

Í rauninni þurfa flest borð að fá sér sérþekkingu og oft er beðið sérstaklega um almennt samfélagið. Þú þarft ekki að vera lögfræðingur til að starfa á skipulagsnefnd eða endurskoðanda til að starfa í fjármálanefnd. Það sem meira máli skiptir er skuldbinding þín við samfélagið, fúsleiki þinn til að læra og hæfni þín til að vinna með öðrum.

Viðtöl um staðsetningu

Í sumum útnefningum er viðtal við borgarstjóra, borgarráð eða valnefnd. Búast má við spurningum um það hvers vegna þú viljir þjóna, hvernig þú skilur hlutverk stjórnarinnar og hvernig þú tekur á ágreiningi. Undirbúðu dæmi frá atvinnumanni þínum eða sjálfboðaliði sem sýna fram á samvinnu, vandamálaleit og virðingu fyrir ólíkum skoðunum.

Skilningur á skilmálum

Yrleitt eru orðasamböndin tvö til fimm ára, þar sem sumar stöður bjóða upp á möguleika á uppskeru. Spyrðu um tíðni samkomu, dæmigerðan fundartíma og nauðsynlega þjálfun eða stefnu. Sum borð ná mánaðarlegum ársfundi en önnur kunna að koma saman á tveggja vikna fresti á toppum árstíða. Tilgreinið hvort það sé kvöld eða helgarskyldur sem gætu stangast á við vinnu þína eða fjölskylduáætlun.

Gagnið af því að þjóna í svæðisnefndum og nefndum

Umbunin í þjónustu stjórnarinnar nær miklu lengra en sú umbun sem fylgir því að leggja fram til samfélagsins.

Bein áhrif á ákvarðanir á hverjum stað

Hvort sem mælt er með umferðarljósi á hættulegum gatnamótum, lagt undir sig fjármögnun fyrir nýtt leiksvæði eða leiðbeiningar um skammtímaleigur getur atkvæðið orðið áþreifanlega bætt sem fólk verður fyrir daglega.

Þroski fagmennsku

Að starfa á stjórninni byggir upp kunnáttu sem þýða beint á vinnustað. Þú lærir að lesa og túlka flókin skjöl, viðskiptavinastefnu, semja um málamiðlun og tala opinberlega um stöðu þína. Þessar frásögur styrkja ferilskrá þína og geta opnað dyr fyrir nýjum atvinnutækifæri.

Tengingar og tengsl sameignar

Stjórnin kynnir þig fyrir samfélagsleiðtogum, viðskiptaeigendum, stjórnendum sem ekki eru í hagnaðarskyni og starfsfólki stjórnvalda. Þessi tengsl geta leitt til faglegrar samvinnu, vettvangs til að leggja fram tækifæri til að ná lengra og ná lengra í þjóðfélaginu.

Djúpstæð þekking á stjórn heimamanna

Stjórnendur læra um fjárhagsáætlun, lögleg takmörk, stjórnsýslu og flókin samskipti milli mismunandi deilda og stofnana og þeirra sem eru í þeim hópi gera þig að upplýstari atkvæðisstjóra og skilvirkari talsmanni sem þú lætur þér annt um.

Persónulegur vöxtur og lífsfylling

Í nefndinni er oft greint frá því að sterkari skilningur sé fólginn í því að tilheyra samfélagi þeirra og að þeir geti haft áhrif á breytingar.

Sameiginlegar áskoranir og hvernig getum við sigrast á þeim?

Stjórnin er ekki án erfiðleika því að það hjálpar þér að undirbúa þig og halda ótrauður áfram að gera þér grein fyrir algengum áskorunum.

Tímabinding

Milli samkomu, efnis og óformlegar samræður, stjórnin getur krafist meiri tíma en búist var við. Settu raunhæfar væntingar í upphafi. Ef áætlun þín verður ómanneskjuleg skaltu hafa samband við stjórnina í stað þess að afnema hana hljóðlega. Sum borð gera einstaklingum kleift að vera víxltækir eða fá aðra til að fara í undirmöppur sem minnka tímaþrælkun.

Að dreifa stjórnmálalegum öflum

Stjórnir eru ekki ónæmar fyrir persónulegum ágreiningi eða pólitískri spennu heldur frekar en persónuleika og leggja rökin að mörkum í gögnum og stefnu frekar en tilfinningum.

Að eiga samskipti við gagnrýnismakk

Sumir fundir á sviðinu draga að sér almenna rannsókn eða gagnrýni.

Umsjón upplýsinga yfirhala

Í söfnunarpakkanum geta verið tugir greina, fjármálayfirlýsinga og lagaskjala. Þróa kerfi fyrir yfirferð á skilvirkum efnum. Færsla fyrir lykilatriði fyrst, grafa síðan dýpra á atriði sem skipta máli við að taka ákvarðanir. Ekki hika við að spyrja starfsfólk eða aðra aðila um nánari skýringar á flóknum málum.

Ráð til árangursríkrar þjónustu þegar hún hefur verið útnefnd

Það er aðeins fyrsta skrefið að skipa sig til starfa og það kostar meðvitaða viðleitni að gefa innihaldsríkt framlag.

Lærðu reglurnar og starfsvenjur

Taktu þér tíma til að læra þessi mikilvægu atkvæði vandlega áður en farið er að kanna viðeigandi aðferðir hjálpa þér að taka virkan þátt í þeim og forðast misferli sem gætu hægt á starfi stjórnarinnar.

Byggðu upp tengsl við starfsmanninn

Starfsfólk í atvinnuskyni veitir oft þær rannsóknir, lagalegu leiðbeiningar og stuðning sem fer fram á, meðhöndlar starfsfólk sem er ekki undirmenn þess og leitar að framlagi þeirra snemma þegar þú rannsakar nýjar hugmyndir.

Undirbúðu þig fyrir samkomur með eldmóði

Lestu kynningar- og efni fyrir hverja samkomu. Gerðu þér grein fyrir spurningum sem þú vilt spyrja og því sem þú vilt að stigin séu stigin upp.

Hlustaðu meira en þú talar

Taktu eftir því hvernig reyndir meðlimir setja fram rök, hvernig stóllinn stjórnar umræðum og hvaða málefni vekja samstöðu eða deilur.

Leitaðu að fyrirmynd

Segðu reyndum aðilum sem geta hjálpað þér að skilja óskrifaðar hugmyndir og forðast algeng mistök. Biddu þá um viðbrögð við þátttöku þinni og ráðgjöf um hvernig þú getir aukið árangurinn. Flestir sem hafa verið reyndir eru meira á tíðum styðja fúslega við nýja útnefningarmenn sem sýna ósvikinn áhuga á að læra.

Trúfesti milli samkomustaða

Starf fer ekki í gang og endar við fundarborðið. Þú skalt sækja samfélagsviðburði, lesa fréttir á hverjum stað og upplýsa þig um málefni sem hafa áhrif á lögsögu stjórnarinnar. Því meira samhengi sem þú átt, þeim mun betur undirbjóð þú þig til að taka skynsamlegar ákvarðanir.

Auðlindir fyrir þá sem fara með stjórnina

Nokkrar stofnanir veita ráðgjöf og stuðning fyrir borgara sem hafa áhuga á að gegna stjórninni. National League of Cities veita fram úrræði til svæðisbundins stjórnsýslu og borgaralegs trúlofunar. Bæjarfélag ykkar veitir venjulega þjálfun og bestu starfsþjálfunarleiðbeinendum fyrir stjórnina. Fyrir þá sem hafa áhuga á skólaborðum er National Schoolments Association að viðhalda víðtækum fjármunum um menntun.

Góðir starfsmenn eins og kvennasamtökin Voters fara oft með vinnustofur á borðum og umsjónarsvæðum. Opinberar bókasöfn og grunnstofnanir geta einnig hýst upplýsingatíma eða haldið í biðminni af sjálfboðavöðvum. Ef þú ert ekki viss hvar þú vilt byrja, hafðu þá samband við viðskiptaherbergin sem oft viðheldur tengslum við sveitarstjórnina og geta bent þér á opnunina.

Fyrir sérhæfða leiðsögn um húsnæði og þróun á sviði samfélagsmiðila, er Novgradac auðlindamiðstöðin sem veitir þjálfun efna og stefnugreiningar. Bandaríska skipulagsfélagið býður upp á mikið af upplýsingum til skipulagningar og að undirstjórnar, þar á meðal fyrirmynda- og siðareglur.

Taktu ákvörðun um að þjóna Jehóva

Að ákveða að ganga í stjórn eða nefnd er persónuleg skuldbinding sem krefst heiðarlegs sjálfsmats. Spyrðu þig hve mikinn tíma þú getir með raunsæi gefið, hvort þú getir tekið við hinni almennu könnun sem stundum fylgir stjórninni, og hvort þú sért tilbúinn til að vinna saman með fólki sem er annarrar skoðunar.

Ef þú telur að þú sért tilbúinn, byrjaðu á því að miða á eina stjórn sem er í nánu samræmi við áhugamál þín og sérfræðiþekkingu. Að starfa á einu bretti er verðmætara en að þjóna illa á þremur. Þegar þú hefur öðlast reynslu og sjálfstraust gætir þú aukið þátttöku þína í öðrum nefndum eða jafnvel hugsað um kjörna skrifstofu.

Þegar þú stígur fram til að þjóna öðrum er lýðræðislegt efni samfélagsins og setur fordæmi fyrir þá sem kunna að fylgja því.