Hröðunarskurðarfarsstefnu í Bretlandi

Útflutningskerfi Bretlands heldur áfram að breytast verulega, bæði með því að búa til tækifæri og hindranir fyrir framsýna umsækjendur um allan heim. Eftir framkvæmd fullkomlega óháðs innflytjendakerfis eftir að hafa yfirgefið Evrópusambandið hefur ríkisstjórn Bretland farið út í vísvitandi áætlun sem beinist að því að draga úr netflutningi á meðan hún laðar að sér alþjóðlega hæfileika. Þessi stefna kemur í veg fyrir alla vegabréfsáritana, frá hæfum starfsleyfi til nemendaafritana og endurskipuleggjar fjölskylduna. Fyrir umsækjendur er það ekki lengur nauðsynlegt heldur að halda sig við að draga úr netflutningi með kerfi sem vex betur með hverjum ársfjórðuðum endum.

Nýlegar tölfræðir frá heimaskrifstofunni gefa til kynna að umsóknir um vegabréfsáritun séu stöðugar þrátt fyrir að þau séu hert. Á árinu sem enska ríkið lauk 2024 fengu þeir meira en 1,3 milljónir vegabréfsáritana á öllum sviðum, sem endurspegla varanlegan áhuga á breskri menntun, atvinnu og búsetu. Hins vegar hefur samþykkting tekið breytingum sem stjórnarskipan um strangari tíma með tilliti til fjármála, ensku og hæfniskröfum. Skilningur á þessum orkulindum er gagnrýni á því hver sá sem undirbýr umsókn í núverandi loftslagi.

Grundvallarbreytingar á ramma rammagerð Bretlands

Mesta samstæða þróunin í nýlegri stefnu breskra landanna hefur verið fullþroski punktabyggða kerfisins, fyrst kynnt í janúar 2021 en nú starfar hún með töluvert fleiri breytur. Kerfið metur umsækjendur á mismunandi vegu, sem ákvarðar þætti fyrir eiginleika svo sem aldur, menntun, fyrri laun og eðli þess tilboðs sem um ræðir, er nauðsynlegt fyrir flestar starfsleiðir, þó svo að samsetning þessara punkta hafi breyst með athygli.

Snemma árs 2024 tilkynnti stjórnvöld að breytingar væru gerðar á því hvernig ætti að draga úr netflutningi um um um 300.000 á ári. Þessar breytingar fólu í sér að auka lágmarks launþröskuld fyrir færanlega vegabréfsáritun starfsmanna frá 26.200 til 38.700, sem eyddi 20% afslátti vegna skorts á vinnuferlum og takmarka getu umönnunaraðila til að koma með óáreiðanlegar aðferðir. Umfang þessara breytinga er umtalsverð, einkum fyrir fagfólk í miðstigi og þá sem starfa í geirum sem eru vanir að ná til vinnuaflsvinnu.

Heimasíðan hefur gefið út ítarlegar leiðbeiningar sem sendar eru út þessar breytingar, sem umsækjendur ættu að leita beint til en ekki treysta eingöngu á aðrar heimildir. Opinber skjöl gefa skýrar upplýsingar um um breyttar aðstæður og sérstakar aðstæður sem eiga við um ákveðna flokka.

Tilfelli og breytingar á stöðum

Samræmingarpunktar ná yfir nauðsynlega eiginleika: að hafa atvinnutilboð frá samþykktum stuðningi, hafa til að bera þá færni sem krafist er, og sýna fram á að tungumál sé hæft á B1 stigi eða ofan. Þeir einir eru 50 stig. Hinir 20 stignir eru frá viðskiptalegum eiginleikum sem leggja nú meiri áherslu á launastig en menntun eða aldur.

Undir endurskoðuðuðu rammanum fá umsækjendur 20 punkta sjálfkrafa. Þetta hvetur umsækjendur til að tryggja hærri laun áður en þeir leggja umsóknir um vegabréfsáritunina. Fyrir útskriftir breskra háskóla eru aðskildar leiðir með Graduate vegabréfsárituninni, sem gefur upp tvö ár af ótakmarkuðu starfsleyfi og síðan möguleika á að skipta um vinnumiðlun á færni. Hinsvegar hafa nýleg endurskoðun á leið til að fara í gegnum leið til að sækja um leyfi til vinnu. Nýlega endurskoðunar á leið til að sækja um leyfi til að gangast undir leyfi fyrirtækisins til lengri tíma. Hins vegar hefur nýleg endurskoðunar endurskoðun á leið til að sækja um þjónustunefnd UNI Authorismiser Committee vakið spurningar um langtíma lífvæni, þar sem ráðleggingar stjórnvalda hafa ráðlagt að taka alvarlega viðmið.

Sérstak áhrif á alla flokka umsækjenda

Ekki hafa áhrif á alla umsækjendur jafn. Sumar tegundir standa frammi fyrir töluvert hærri hindrunum en aðrar hafa séð tiltölulega minniháttar breytingar. Að skilja hvaða flokk umsóknin er flokkuð og hvernig hinar nýju reglur gilda eru nauðsynlegar fyrir áætlun.

Fær starfsmaður Umsækjendur

Færanlega vinnumiðlunin er enn aðalleiðin fyrir starfsfólk sem er í vinnu og er í Bretlandi. Hins vegar hefur upphækkað launaþröskuldur skapað tafarlausar áskoranir fyrir umsækjendur í geirum þar sem laun eru almennt lægri. Gestrisni, framboð og ákveðnar stöður standa nú frammi fyrir mikilvægu bili á milli dæmigerðra ríkisselja og þess lágmarks sem krafist er fyrir landþótta. Jafnvel starfsstéttir eins og rannsóknarstofutæknimenn, fyrstu starfstré og lögfræðimenn kunna að eiga erfitt með að mæta 38.700 mörkum nema þeir séu öruggar í efri eða sérfræðingum.

Vinnuveitendur sem styrkja starfsmenn verða að greiða hærri útgjaldahraða fyrir tiltekið starf eða almenn mörk. Þessi tvíþætta krafa útilokar möguleikann á því að styrkja starfsfólk á lágmarks laun ef starfstíðnin er hærri. Til dæmis er hugbúnaður þróaður með tveimur árum af reynslu að leita að hlutverki hjá tæknifyrirtæki í Lundúnum sem byggir á tækni í London getur þurft laun sem eru hærri en 500 þúsund pund en almennir steinkar38.700 þröskuldar, háð þeim sérstöku starfsreglum sem sett eru í starð.

Endurskoðun frá Igation Observatory við Oxfordháskóla bendir til þess að um 40% af starfsliðum, sem áður voru hæfir til að fá starfsleyfi, falli nú undir ný laun, fjarlægi þau af mikilli athygli. Þessar upplýsingar undirstrika mikilvægi þess að athuga bæði almenn mörk og hversu mikið starf er í gangi áður en umsóknin fer fram.

Heilsa og umönnun

Ein umdeildustu breytingin er á heilbrigðis- og umönnunareftirlitinu, sem áður var talin aðgengileg leið fyrir heilbrigðisstarfsfólk og félagsstarfsfólk. Stjórnin hefur haldið leiðinni fyrir starfsmenn sjálfa en útrýmt hæfni til að koma með alskyldum, breyting sem hefur valdið verulegum áhyggjum meðal alþjóðlegra hjúkrunarfræðinga og heimamanna. Áður gætu umönnunaraðilar stutt samstarfsaðila og börn til að flytja sig til þeirra í Bretlandi, og er því talin geta dregið verulega úr umsvifum þessa rétts að draga verulega úr notkun umsóknar og hugsanlega versnun starfsmanna í umönnunargeiranum.

Fyrir hæfa lækna, hjúkrunarfræðinga og bandafólk í heilbrigðisþjónustu sem er ekki með ofnæmi fyrir eitilfrumukrabbameini eða hefur fengið markaðsleyfi er leiðin lífvænleg við launamörk sem eru í beinni tengslum við staðfesta launasamtaka. Umsækjendur sem hafa aðgang að RS-kerfinu á RQF-stigi 3 búa til tvíþætt kerfi þar sem hærri heilbrigðisstarfsfólk heldur áfram að flytja alla fjölskylduna á meðan minni launþegi er ekki í samræmi við það. Umsækjendur sem íhuga á þessa leið ættu að staðfesta hvort þeir séu hæfir til þess að hafa hærri eða lægri réttindi og áætlun.

Umsækjandi nemenda

Á vegabréfsáritun nemenda hefur einnig orðið vart við áberandi breytingar, einkum varðandi getu til að skipta yfir í starfsleyfi meðan þeir eru í Bretlandi og réttindamanna í fjölskyldunni. Í janúar 2024 geta alþjóðlegir nemendur, sem hafa fengið kennslu eftir námsnám, ekki lengur haft með sér alnet, nema þeir séu að leita að rannsóknaráætlunum á borð við PhD eða rannsóknargráður meistara. Þessi breyting hefur bein áhrif á stóran hóp nemenda sem skráir sig í áætlun meistara sem áður hafði ætlað sér að koma með maka eða maka meðan á námi þeirra stóð.

Auk þess hefur stjórnvöld takmarkað hæfni nemenda til að skipta í starfsleyfi eða vegabréfsáritunarleiðir fjölskyldunnar áður en þeir ljúka námi. Þetta kemur í veg fyrir að nemendur noti skammtíma námsáætlun sem bakvist til að byggja á vinnu og tryggir að námsleiðin gegni tilætluðum fræðslu.

Áritunin á Graduate, sem gerir alþjóðlegum nemendum kleift að vera áfram í Bretlandi í tvö ár eftir að rannsóknunum lýkur, er enn tiltæk en augliti til auglitis. Á hinum ýmsu starfssvæðum hefur verið gerð formleg endurskoðun á leiðinni, þar með talið hugsanleg ráð, þar sem stytt er lengd hennar, að takmarka trú sína á ákveðna háskóla eða gráðu, eða að nauðsynlegt sé að fá lágmarkslaun fyrir starð á útskriftartímanum. Umsækjendur sem eru að sækja um eða skipuleggja um að sækja um að fá markaðsleyfi á bataskeið skulu fylgjast náið með þróun.

Fjölskyldumál Umsækjendur

Þessi stórfelld aukning á fjölskylduflutningi hefur aukist úr 18 .600 í 29.000 pund í vor 2024 með áform um að auka hana frekar í 38 pund.700 fyrir snemma árs 2025. Þessi mikla aukning gerir fjölskylduendursöfnun verulega erfiðari fyrir breska borgara og varanlega íbúa með miðlungsmiklar tekjur. Það er skyldan fyrir tekjur fjárstuðningsmanna, sem veldur sérstökum erfiðleikum fyrir einstaklinga sem eru sjálfir vannærðir, hlutastarfi eða hafa bil í starfssögu þeirra.

Ný tekjuþröskuldur hefur verið véfengdur af advocacy hópum sem hugsanlega brjóta gegn mannréttindum í 8. grein Evrópusáttmálans um mannréttindi, sem tryggir að best sé að búa í fjölskyldunni. Nokkrar reynslutilfelli eru í gangi í gegnum UK dómstóla, og umsækjendum sem gætu orðið fyrir áhrifum ætti að íhuga að leita löglegra ráðgjafar áður en umsóknir verða teknar sem verða fyrir áhrifum af hækkandi mörkum. Stjórnin hefur gefið til kynna að undantekningar muni í tilfellum sækja um að umsóknin myndi enda með ranglátum afleiðingum fyrir fjölskylduna, en þá þarf að leggja verulegar sannanir á umsækjendur.

Sviðsbundnar aðgerðir

Áhrif stefnu í landbúnaði eru verulega breytileg í mismunandi geirum í hagkerfi Bretlands. Með því að skilja hvernig markiðnaðurinn er fyrir hendi getur verið hjálplegt að sníða umsóknaraðferðir þínar og skilgreina önnur leiðir sem kunna að vera lífvænlegri.

Tækni og stafræn svæði

Tæknigeirinn hefur treyst á alþjóðlega hæfileika, einkum fyrir hugbúnaðarverkfræði, gagnavísindi og tölvuöryggisþætti. Þó að hærri launamörk hafi áhrif á sumar af hinum eldri og miðlu stöðum, þá hafa áhrif á tæknigeirann í heild verið meðal annars vegna tiltölulega hára launa sem eru algeng í iðnaði. Mörg tækniverkefna sem þegar eru vel yfir 38 grömmum.700 mörk, einkum í London og öðrum helstu háskólum eins og Manchester, Cambridge og Edinburg.

Hins vegar verða ræsingar og minni tæknifyrirtæki að glíma við erfiðleika við að styrkja hæfileika eða starfsmenn í ótæknilegum hlutverkum svo sem markaðsmálum, sölustuðningi eða aðgerðum. Afslátturinn er sá að jafnvel hlutverk sem áður hefur verið talin í skorti, svo sem ýmsir forritarar og lítillar þátttökugreinunar í tölvutækni, verða að ná fullum launamörkum. Stjórnin hefur sett í stað vinnulista með nýjum óslökkuðum Salary lista sem felur í sér færri störf og býður ekki upp á afslátt, einungis framkvæmd forgangs.

Hönnun og verkfræði

Byggingar - og verkfræðisvið verða fyrir bráðum vinnustjóri, einkum fyrir hlutverk eins og tigulker, trésmiði, rafvirkja og borgaralegum verkfræðingum. Fyrri vinnuhópurinn veitti afslátt fyrir þessi hlutverk, og gerði það að verkum að það væri aðgengilegra fyrir vinnuveitendur. Þegar það var fjarlægt, hafa mörg byggingarfyrirtækin fundið það fjárhagslega ófáanlegt til að styrkja erlenda starfsmenn, þrátt fyrir að raunverulegt hæfnisbil væri í lágmarki. Heimaskrifstofan hefur lagt til að þjálfun og uppþjálfun ætti að fylla þessi eyðumörk, en iðnfélög halda því fram að það taki mörg ár að skila árangri.

Innustry greining á UK byggingamiðli undirstrikar að yfir 200.000 starfsmenn til viðbótar þurfi í byggingargeiranum um 2026 til að uppfylla núverandi verkfæraleiðslur. Aftenging milli iðnaðarþarfa og stefnu um að ganga milli landa veldur marktækri óvissu bæði fyrir vinnuveitendur og framsýna verkamenn. Umsækjendur í byggingar- og verkfræðihlutverki ættu að kanna hvort sérhæfi þeirra undir nýja miðlunarlistanum og hvort önnur stuðningsaðgerð, svo sem millifærslur innanlands, geti boðið upp á lífvænlega leið.

Hlutverk náms og náms

Í bresku rannsóknargeiranum hefur verið lögð sérstök áhersla á þær breytingar sem verða á óáreiðanlegum réttindum menntanema eftir að þeir hafa lokið námi, þar sem það hefur áhrif á hæfni manna til að laða að alþjóðlega vísindamenn og þá sem eru í doktorsnámi. Æðri menntastofnanir hafa varað við að breytingarnar muni spilla samkeppnishæfni Bretlands sem rannsóknaráfanga, hugsanlega keyra hæfileikaríka nemendur til annars staðar á borð við Kanada, Ástralíu eða Þýskaland.

Fyrir háskólafólkið er víða fáanleg á vegabréfsárituninni fyrir hámenntaða vísindamenn sem eru í mestri stöðu og bjóða fram leið sem ekki þarf að bjóða upp á sérstakt starf eða launamörk. Þessi leið er aðgengileg fyrir þá sem hafa fengið verulegan stuðning, hafa í hávegum fengið verðlaun eða hafa gefið út ítarlega í helstu vísindatímaritum. Umsækjendur sem telja að þessi leið ætti að vera undir það búin að leggja fram ítarlega skrá yfir afrek sín og fá stuðning frá þekktum UK-líkama eins og Konunglega félaginu, Bresku akademíunni eða Tech - þjóðfélaginu.

Hagnýtar leiðbeiningar fyrir umsækjendur

Til að tryggja núverandi UK innflytjendakerfi þarf að undirbúa sig vel, fylgjast vel með smáatriðum og vera fús til að aðlaga sig breyttum kröfum. Eftirfarandi leiðbeiningar koma upp sem algengastir þættir sem umsækjendur standa frammi fyrir undir endurskoðaðri stefnu.

Handbækur og sannanir

Umsækjandi verður nú að leggja fram bankayfirlit sem ná til að minnsta kosti 28 daga í röð, enda innan 31 dags frá því að umsóknardag er komið á, einkum varðandi fjárframlög sem sýna hversu mikið fé þarf til að fá hæfar starfsumsóknir, og þá er fjárhagskröfunni venjulega fullnægt af vinnuveitandanum sem hefur vottað um slíkt, en umsækjendur ættu að staðfesta það sérstaklega með fjárframlögum sínum.

Enska málfarsprófið hefur einnig sýnt strangara eftirlit. Samþykktar prófanir verða að vera á lista yfir traust tungumál á heimasíðunni (SELT) og próf sem tekin eru á öðrum stöðvum verða hafnað óháð því hvaða stig nást. Umsækjendur sem áður hafa veitt enska heimild fyrir undanþágu frá Bretlandi gætu þurft að setja sömu skjöl aftur á blað, þar sem heimaskrifstofan hefur ekki alltaf haldið fyrri niðurstöðum úr skrám sínum. Eindregið er mælt með því að halda persónulegum skjölum um öll innskráningartengd skjöl.

Tímamörk og framsókn

Umferðartímar hafa lengst vegna ákveðinna vegabréfsáritunarflokka undir nýja kerfinu, að hluta vegna aukinnar staðfestingaraðgerða og að hluta vegna starfsmannafjölda innan UK Visas og Imflótta. Stöðluð vinna fyrir færanlega vegabréfsáritun sem nú eru 8 til 12 vikur, með forgangsþjónustu sem tekur viðbótargjald og stytti tímann í 5 vinnudaga fyrir umsóknir sem sendar eru utan Bretlands. Super Forgangsatriði, sem bjóða upp á ákvörðun næsta vinnudag, er aðgengilegt fyrir hærri greiðslu en efni sem er aðgengilegt fyrir allar tegundir umsóknar og er ekki boðið upp á.

Umsækjendur ættu að leggja áherslu á þessa tímamörk í skipulagningu, einkum ef þeir hafa fastan upphafsdag fyrir atvinnu eða rannsóknar. Ráðlagt er að fara vel fram, og að biðja um vinnuveitanda eða stofnun um að skrifstofur um að skipuleggja sig við upphafsdag, getur það gefið upp mikilvæg öryggismörk.

Löggjöf og óháð ráðgjöf

Enda þótt hægt sé að ljúka mörgum einföldum umsóknum án lagalegrar aðstoðar, gerir það að verkum að vaxandi margbreytileiki í Bretlandi gerir ráð fyrir að fara yfir mál á jaðarsvæðinu eða umsækjendur með flóknar aðstæður. Reglubundnar ráðgjafar og löggjafar sem hafa eftirlit með stofnunum samgöngumálaráðherrans (Insport Preferences (IHOSC)) eða reglugerðarstjórn Solicitors (SRA)) geta veitt leiðbeiningar um stefnu, undirbúning skjala og svör við spurningum á heimaskrifstofunni.

Umsækjendur ættu að gæta varúðar við óupplýsta ráðgjöf sem bjóða upp á tryggingar eða krefjast sérstakra tengsla við heimaskrifstofuna. Aðeins löghlýðnir starfsmenn geta veitt ráðgjöf um útlendinga í Bretlandi og veitt óhæfa aðstoð getur það leitt til lélegra forrita og jafnvel mögulegra banna frá umsóknum í framtíðinni. Heimaskrifstofan heldur lista yfir löglega samþykkta ráðgjafa í Bretlandi sem umsækjendur geta ráðið um að sannreyna skilríki.

Svæðisbundnar breytingar og umhugsun

Stefna um að ná til landa er frátekin ríkisstjórna í Bretlandi sem þýðir að sömu reglur gilda um England, Skotland, Wales og Norður - Írland. Hinsvegar eru svæðisbundnar breytingar á vinnumarkaði, launastigum og fólksfjöldinn þarf að hafa mismunandi hagnýtar afleiðingar fyrir umsækjendur eftir því hvar þeir ætla að búa og starfa.

Skotland, einkum, hefur látið í ljós verulegan áhuga á áhrifum hækkunar launamarka á getu sinni til að laða að og viðhalda alþjóðlegum hæfileikum. Meðallaunaverðir í mörgum skoskum iðnaði eru lægri en í Lundúnum og Suður-Evrópu, sem gerir að þjóðarþröskuldi38.700 er erfiðara að uppfylla. Skannsk stjórnin hefur kallað fram sem svæðisbundnar breytingar í stefnu innflytjenda sem gætu gert að lægri mörk fyrir svæði með ólíkum efnahagsaðstæðum, en ríkisstjórnir í Bretlandi hafa ekki samþykkt þessa aðferð. Umsækjendur hafa í huga að kanna hvort markmið þeirra eigi eftir að fara minna í gang sem grundvöllur stuðningsaðgerða, þar sem sum störf með landsverðum kunna að vera enn hagkvæmar í lágbýlismálum.

Norður - Írlandi er haldið áfram af því að landsmörkin eru flóknari vegna þess að þau eru í alþýðulýðveldinu Írlands, sem er enn hluti af Evrópusambandinu. Á meðan Common Travel Around leyfir frjálsri hreyfingu á milli Bretlands og Írlands fyrir breska og írska borgara, sem búa utan EES ríkja, í löndum sem geta haft áhrif á getu þeirra til að ferðast frjálslega. Umsækjendur sem ætla sér að búa á Norður - Írlandi ættu að leita sérstakrar ráðgjafar varðandi fyrirkomulag á milli landa og hvernig áritun þeirra tengist í írskum svæðum.

Framtíðarúrskurður og stefnuskipting

UK Innflytjendakerfið heldur líklega áfram að þróast og bregðast við pólitískum forgangsræðum, efnahagsskilyrðum og árangri lagalegra viðbragða við núverandi stefnu. Stjórnin hefur skuldbundið sig til að draga verulega úr netflutningi á þinginu og frekari takmörkunum á svæðum eins og námsumsóknarskilyrði, útskriftarstefnu og tekjukröfum fjölskyldunnar eru mögulegar.

Nokkrar lykilþróunar verða að vera vakandi fyrir því. Ráðstefnunefnd um aðgerðir til að draga úr áritun fjölskyldunnar er nú að fara yfir ítarlega skoðun á vegabréfsárituninni, og með ráðleggingum sem búast má við að verði komið á heimaskrifstofunni á komandi mánuðum. Að öðru leyti getur lagalegt vandamál, sem gera má ráð fyrir að í auknum mæli, verið að fara fram í gegnum dómstóla, og sérhver dómur sem telur að sú stefna sé ekki í samræmi við hana, ýtt til að heimsækja hana. Að lokum geta samningaviðræður við Evrópusambandið um hreyfanleika unglinga og aðrar ráðstafanir varðandi hreyfanleika í endurskipulagi opnast nýjar leiðir fyrir ákveðna umsækjendur, þó að allar slíkar breytingar séu líklegar í samhengi við umfangsbundnar.

Umsækjendur ættu að forðast langtímaáætlun byggða á þeirri hugmynd að núverandi stefna muni standa óbreytt. Að byggja upp stefnur í landbúnaði, að viðhalda valmöguleikum og að halda sér upplýstum fyrir milligöngu opinberra stjórnstöðva og löggjafar sem eru virtir aðildarríkjanna eru nauðsynlegar fyrir hvern þann sem stýrir UK kerfinu. Næstu 12 til 24 mánuði verða mikilvægar breytingar á stefnu breskra landanna og forstjóra sem eru í þeirri stöðu sem best er búin til að ná árangri óháð því hvaða reglum þær fara að lokum.

Fyrir þá sem nálgast ferlið af kostgæfni, nákvæmri undirbúningi og raunhæfum væntingum eru Bretland áfram að taka á móti áfangastað með talsverðum tækifærum út um efnahag og samfélagið. Þættirnir, sem nýlegar breytingar á stefnumálum hafa komið á, eru mikilvægir en ekki óyfirstíganlegar, og umbunin sem fylgir því að flytja á milli Bretlands og ríkis eru enn réttlætanleg til að ná betri árangri.