Comprendere la transizione da un visto per visitatori del Regno Unito a un visto di lavoro

Il Regno Unito attira milioni di visitatori ogni anno, molti dei quali desiderano estendere il loro soggiorno a scopo di occupazione. Mentre un visto per i visitatori del Regno Unito è strettamente per il turismo, incontri di lavoro, o studio a breve termine, è possibile in condizioni specifiche per passare a un visto di lavoro senza lasciare il paese. Tuttavia, le regole di immigrazione del Regno Unito impongono limitazioni severe sul cambiamento dello stato di immigrazione da all'interno del Regno Unito.

Il quadro giuridico: Puoi passare da un visto per visitatori a un visto di lavoro all'interno del Regno Unito?

La legge sull'immigrazione del Regno Unito vieta generalmente di passare da un visto per i visitatori a un visto di lavoro pur rimanendo nel Regno Unito. L'Ufficio per la casa si aspetta che i visitatori applichino per un visto di lavoro dal loro paese di origine prima di viaggiare, e la maggior parte dei visti per i visitatori esplicitamente bar occupazione. Tuttavia, alcune eccezioni esistono nelle regole di immigrazione, permettendo a determinate categorie di visitatori di richiedere un visto di lavoro da all'interno del Regno Unito.

Le regole chiave per gli interruttori sono indicate nelle regole di immigrazione dell'Appendice: Switch (VIET). Questa appendice elenca le categorie di visto che permettono una domanda in paese. Per i visitatori, gli interruttori autorizzati sono limitati alle seguenti rotte di lavoro:

  • Visto per operaio ucciso[[] – se avete un certificato di sponsorizzazione da un datore di lavoro approvato e soddisfare i requisiti di stipendio e abilità.
  • Vito di salute e di lavoro[[] – un sottoinsieme della categoria di operai abili per i professionisti medici.
  • Vista di talento globale[[] – per leader o potenziali leader in accademia, arti o tecnologia.
  • Innovatore Visto Fondatore[] – per coloro che iniziano un'attività innovativa nel Regno Unito.
  • Lavoro temporaneo – visto creativo del lavoratore[[[] – per un lavoro creativo a breve termine come film, televisione o moda.
  • Lavoro temporaneo – visto religioso lavoratore[[] – per i lavoratori religiosi su base temporanea.
  • Lavoro temporaneo – Visto lavoratore di beneficenza[[] – per lavoro volontario non pagato con una carità.

In particolare, molte rotte di lavoro popolari come il Tier 2 (Generale) ora visto di Worker Abilitato sono disponibili solo se già si dispone di un visto valido in un'altra categoria ammissibile. Un visto di visita non è una categoria di qualifica per la maggior parte degli switch, ma le eccezioni sopra si applicano. Pertanto, chiunque su un visto di visita che desidera passare deve identificare uno di questi percorsi ammissibili.

Passo 1: Verificare la vostra idoneità in una delle vie di lavoro commutabili

Il primo e più importante passo è determinare se il visto di lavoro desiderato è sulla lista delle categorie del Ministero dell’Interno che permettono di passare da un visto di visita. Se non è elencato, è necessario lasciare il Regno Unito e applicare dal vostro paese di origine. Non fare affidamento su consiglio informale; controllare le regole ufficiali di immigrazione Appendix Immigration Regole: Switch (VIET) o consultare un consulente di immigrazione regolamentato. Anche all’interno delle categorie consentite, è necessario soddisfare tutti i requisiti specifici per soddisfare i requisiti per i requisiti per i quali

  • Sponsorship:[ Per la maggior parte dei visti di lavoro, è necessario un certificato valido di sponsorizzazione (CoS) da un datore di lavoro del Regno Unito che detiene una licenza di sponsor.
  • Soglie di stipendio e di aiuto:[ Il visto di lavoratore abile richiede un lavoro a livello RQF3 o superiore e uno stipendio minimo di £ 26,200 (o il tasso di andata per l'occupazione, a seconda dei casi).
  • L'inglese è un'esperienza di conoscenza:[ La maggior parte dei visti di lavoro richiedono di dimostrare le abilità inglesi a livello B1 o superiore, tipicamente attraverso un test approvato o un diploma accademico insegnato in inglese.
  • Risparmio di manutenzione:[] Devi mostrare di avere abbastanza risparmi personali per sostenere te stesso a meno che il tuo sponsor non certifichi la manutenzione. Per il visto Skilled Worker, questo è £1,270 tenuto per almeno 28 giorni consecutivi che terminano entro 31 giorni dalla tua richiesta.

Se non si può soddisfare questi requisiti mentre su un visto di visita, può essere impossibile passare legalmente. In tali casi, la migliore opzione è di tornare a casa, ottenere il visto di lavoro appropriato, e ritorno.

Passo 2: Assicurare un'offerta di lavoro e il certificato di sponsorizzazione

Per le rotte sponsorizzate dal datore di lavoro come il visto Skilled Worker, è necessario avere un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro del Regno Unito che è uno sponsor autorizzato. Mentre su un visto di visita, è permesso di partecipare a colloqui di lavoro e cercare lavoro, ma non è possibile iniziare a lavorare fino a quando il visto di lavoro è approvato.

  1. Introdurre uno sponsor:[] Utilizzare il registro UKVI degli sponsor autorizzati per verificare lo stato del datore di lavoro. Il datore di lavoro deve possedere una licenza valida per lo sponsor del percorso specifico che si sta applicando sotto.
  2. Ricevere un valido CoS:[] Il datore di lavoro vi assegna un Certificato di Sponsorizzazione (CoS) attraverso il Sistema di Gestione Sponsor. Il CoS contiene i vostri dati personali, informazioni sul lavoro, stipendio e un numero di riferimento.
  3. Il controllo del CdA è per la commutazione:[] Il datore di lavoro deve selezionare il tipo appropriato di CoS. Per le applicazioni di commutazione, utilizza un “CdS definito” (per le applicazioni all’estero) o un “CoS non definito” (per la commutazione).

Siate consapevoli che il datore di lavoro può dover pagare la tassa sulle abilità di immigrazione e una tassa supplementare sul CoS. Alcuni datori di lavoro sono esitanti a sponsorizzare le applicazioni di commutazione dai visitatori a causa della complessità.

Passo 3: Preparare i Documenti di Applicazione

Una volta che hai un CoS valido, puoi inviare la tua applicazione online tramite il sito web UK Visas and Immigration (UKVI).

  • Passaporto obbligatorio[[] e qualsiasi passaporto precedente (per dimostrare la storia dell'immigrazione).
  • Certificato di Sponsorship[]] numero di riferimento e dettagli.
  • Prova della capacità linguistica inglese[[] – ad esempio, un certificato SELT approvato o un certificato di laurea da un'istituzione del Regno Unito (o una valutazione NARIC).
  • Prova delle finanze[[] – dichiarazioni bancarie che mostrano fondi di manutenzione; se il datore di lavoro certifica la manutenzione, non è necessario fornire queste.
  • Qualifiche professionali[[] – se il ruolo richiede accreditamenti specifici (ad esempio, registrazione di allattamento, stato di insegnante).
  • Per il percorso Global Talent:[] È necessaria una lettera di approvazione da un corpo riconosciuto (ad esempio, Tech Nation, la Royal Society).
  • Certificato di registrazione della polizia[[] – se in precedenza vivevate nel Regno Unito sotto un visto che richiedeva la registrazione della polizia e che il requisito è ancora attivo.
  • TB certificato di prova[[] – se siete da un paese in cui è richiesta la proiezione TB per i visti oltre 6 mesi.

Tutti i documenti devono essere in inglese o accompagnati da una traduzione certificata. Non inviare documenti fraudolenti; UKVI conduce controlli approfonditi e qualsiasi informazione falsa porta ad un divieto obbligatorio di 10 anni.

Passo 4: Inviare l'applicazione online e pagare le tasse

L'applicazione stessa è completata sul sito web UKVI. Dovrai:

  1. Crea un account[[] (o accedi a uno esistente).
  2. Seleziona la categoria del visto corretta[[] – ad esempio, ‘Skilled Worker’ e poi scegli ‘Switch from inside the UK’.
  3. Inserisci il tuo numero di CdR[[] e i dettagli personali.
  4. Carica copie scansionate dei documenti di supporto[[] (o usa l'app UKVI per analizzarli).
  5. Paga la tassa di domanda[[ – per un visto di Worker abile (3 anni), la tassa è di £ 719 a persona; per 3 anni, £1,423. La tassa di visto per la salute e la cura del lavoratore è inferiore (£284 per 3 anni, £ 551 per più).
  6. Paga il Sorvegliamento della Salute dell'Immigrazione (IHS) – questo ti dà accesso al NHS. Per un visto di 3 anni, il IHS è di £ 1.035 a persona (come del 2024).
  7. Prenota e partecipa ad un appuntamento biometrico[[ in un centro di servizi di domanda di visto e cittadinanza del Regno Unito (UKVCAS) per fornire le tue impronte e la fotografia. In alternativa, puoi usare l'Immigrazione del Regno Unito: ID Controllare l'applicazione se hai un permesso di soggiorno biometrico o un passaporto con un chip.

I tempi di elaborazione standard sono solitamente entro 8 settimane per le domande in paese, ma i servizi prioritari (5 giorni lavorativi o 1 giorno lavorativo) sono disponibili per un supplemento. Mentre in attesa, è necessario rimanere nel Regno Unito e non lavorare senza autorizzazione. Le condizioni del visto del visitatore continuano; non è possibile avviare il nuovo lavoro fino a quando il visto di lavoro non è concesso.

Passo 5: Mantenere il vostro stato legale durante il trattamento

Uno degli aspetti più delicati del passaggio da un visto per i visitatori è il periodo tra l'applicazione e la ricezione della decisione. È necessario assicurarsi di non sovrastare il visto per i visitatori prima di presentare la domanda di interruttore. La vostra domanda deve essere fatta prima della scadenza del visto corrente. Se si applica dopo la scadenza, si è un sovrastante e non può passare – la vostra domanda sarà rifiutata come invalida, e sarà richiesto di lasciare il Regno Unito.

Se si applica in tempo, il visto esistente sarà esteso alla sezione 3C della legge sull'immigrazione 1971 fino a quando non sarà presa una decisione (e per qualsiasi periodo di appello successivo). Ciò significa che si è legalmente presente ma ancora vincolato dalle condizioni del visto di visita – cioè, nessun lavoro, nessun fondo pubblico. Una volta che il visto di lavoro è concesso, si riceve una nuova residenza biometrica Permit (BRP) che conferma il diritto al lavoro.

Comprendere le rotte Global Talent e Innovator Founder

Per gli individui altamente qualificati, il Global Talent Visa[] offre un percorso senza bisogno di una specifica offerta di lavoro. Questo percorso è per i leader in scienza, umanitÃ, ingegneria, medicina, tecnologia digitale, o arti e cultura. Hai bisogno di un sostegno da un corpo designato come la Royal Society o Arti Consiglio Inghilterra. La tassa di candidatura è £ 716 (più IHS) e si può passare da un visto di successo.

Il visto Innovator Founder[]] è per le persone che creano un'attività innovativa, fattibile e scalabile nel Regno Unito. È necessario un sostegno da un corpo di endorsing approvato dall'ufficio domestico (come il Servizio di Endorsement del Regno Unito). È necessario avere almeno £ 50.000 in fondi di investimento (a meno che non esenti) e un piano di affari credibile.

Pitfalls comune e come evitare di loro

Molti tentativi di passare da un visto di visita a un visto di lavoro falliscono a causa di errori evitabili.

  • Applicare un visto non sulla lista commutabile. Controllare sempre l'Appendice Switch prima di applicare. Se il percorso desiderato non è elencato, è necessario applicare dall'estero.
  • Applicare dopo la scadenza del visto per i visitatori[] Anche un giorno di sovrastante ti rende un sovrastante e squalificato dal passaggio.
  • Il tipo di CoS non corretto o la sponsorizzazione valida mancante. Il datore di lavoro deve assegnare un CoS valido per il passaggio. Alcuni datori di lavoro emettono erroneamente un CoS per le applicazioni all'estero, portando al rifiuto.
  • Riserve insufficienti. Anche se il vostro datore di lavoro certifica la manutenzione, è necessario garantire che le dichiarazioni bancarie soddisfino la rigida regola di 28 giorni.
  • Le prove di lingua inglese non sono accettate.[] Sono accettate solo prove approvate (ad esempio, IELTS per UKVI) . Una laurea insegnata in inglese è accettata solo se proviene da un'università britannica o se si dispone di una dichiarazione NARIC di comparabilità.
  • Lavorare prima che il visto sia concesso. Il volontariato è generalmente consentito, ma il lavoro pagato in qualsiasi capacità mentre su un visto per i visitatori è illegale e può portare alla deportazione e un divieto di 10 anni.
  • Overstaying dopo il rifiuto.[] Se la vostra domanda è rifiutata, dovete lasciare il Regno Unito immediatamente a meno che non si dispone di un diritto di appello in-country (raro per i visti di lavoro).

Alternative a Interruttore In-Country

Se il visto di lavoro desiderato non è idoneo per il passaggio in-country, o se non si può soddisfare i requisiti mentre nel Regno Unito, si hanno alternative:

Ritorno Casa e Applicare dal tuo Paese di residenza

Questo è il percorso standard. Si lascia il Regno Unito prima che il visto di visita scada, tornare a casa, e presentare una domanda di visto di lavoro da lì. Lo svantaggio principale è il costo e la rottura del viaggio, ma è legalmente semplice. Molti candidati trovano meno stressante perché le regole sono più chiare.

Passare a un visto di Fiancé o Partner (se è idoneo)

Se siete in una relazione autentica con un cittadino britannico o persona in pensione, si potrebbe considerare di passare a un visto di famiglia come un fidanzato (e) (per sposarsi) o come un partner non sposato. La strada di famiglia permette di passare da un visto di visita in determinate condizioni. Una volta che avete un visto di famiglia, è possibile lavorare senza restrizioni.

Percorso di studio a breve termine

Alcune persone passano da un visto per i visitatori a un visto di studio a breve termine (per corsi di lingua inglese) o un visto per studenti (per corsi più lunghi). Mentre su un visto per studenti, è possibile lavorare part-time e può successivamente beneficiare di un visto per laurea. Tuttavia, passare da un visitatore a un visto per studenti è consentito solo se si sta richiedendo un corso a uno sponsor per studenti autorizzato e soddisfare i requisiti ATAS se necessario.

Il ruolo di consulenza professionale

Mentre è possibile passare senza aiuto legale, le partecipazioni sono elevate: un rifiuto può barare dal Regno Unito per anni. Investire in un consulente regolato per l'immigrazione (un consulente legale OISC o un avvocato con esperienza legale in materia di immigrazione) può risparmiare tempo e ridurre il rischio. Un consulente qualificato può rivedere i documenti, scegliere la categoria di visto ottimale e rappresentare in caso di record complessi come i precedenti.

Quando si sceglie un consulente, verificare le proprie credenziali sul registro OISC o sul sito dell'Autorità di regolamentazione dei Solicitors.Evita consulenti non regolamentati che promettono risultati garantiti – nessuno può garantire un visto. La consultazione iniziale spesso costa tra £ 100 e £300, ma la pace della mente è preziosa.

Orari e aspettative pratiche

Dal garantire un'offerta di lavoro per ricevere il BRP, il processo richiede tipicamente 3 a 5 mesi.

  • Ricerca e offerta di lavoro:[ 2-8 settimane (variabile).
  • Il datore di lavoro ottiene o assegna CoS:[ 1-4 settimane.
  • Documenti di riunione e test in inglese: 2-4 settimane.
  • Presentazione di applicazioni online e biometrica:[ 1–2 settimane.
  • elaborazione UKVI:[ 8 settimane standard; priorità di 5 giorni; 24 ore super priorità.
  • Ricezione del BRP: 7-10 giorni dopo la decisione.

Durante il periodo di attesa, non si può viaggiare al di fuori del Regno Unito (a meno che il visto per i visitatori non consenta di rientrare, ma la vostra domanda è in attesa).

Risorse esterne e collegamenti ufficiali

Per le informazioni più attuali, fare riferimento a queste fonti:

Conclusione: Piano con attenzione, Atto Decisivamente

Trasferire da un visto per i visitatori del Regno Unito a un visto di lavoro non è un percorso diretto, ma è realizzabile per coloro che si qualificano sotto le categorie intercambiabili limitate. La chiave è di agire prima che il visto del visitatore scada, garantire un certificato valido di sponsorizzazione, raccogliere tutte le prove necessarie meticolosamente e presentare una domanda di immigrazione impeccabile.