レイヤ・サバハは、インドの議会の上部の家で、国の立法的な建築の独特の地位を占めています。 ルーク・サバハとは異なり、レイヤ・サバは、そのメンバーが2年間に反する一層の断層的な問題ではなく、永続的な家です。 レイジャ・サバは、女性の立場に立った問題に影響を及ぼす一方で、女性の立場は、女性の立場に立った問題や問題が、その問題に対する決定的な問題に影響を及ぼす可能性が認められています。 レイジャは、その人格的な問題が重要性を強調する可能性が認められています。

男女共同参画および男女共同参画

インドの憲法は、お金の請求書の場合にはを除いて、Lok Sabhaとしてほぼ同じ法定的な力を持つRagiya Sabhaを誓います。 このパリティは、それが国内の暴力、職場のハラスメント、相続、または両方の住宅で必見のパスを提示する女性の権利を支持するすべての法案を意味します。 Rajya Sabhaのユニークな立場は、それが社会的責任を負うことなく、社会的な問題を回復させるための決定的な問題や、社会的責任を負わないこと、そして、その社会的責任を認める、そして、多くの社会的な問題が、その人格付けを認めることを可能にしています。

歴史遺産への貢献

十年にわたり、ラジヤ・サバはインドの女性のための法的景観を再考したランドマークの立法を通過する計器です。その委員会とメンバーは、常により強力な保護、より広範な権利、およびより効果的な執行のために押し上げています。 次のセクションでは、ラジヤ・サバの積極的な参加で達成された最も重要な立法的なマイルストーンのいくつかを詳しく説明します。

国産暴力法の女性の保護、2005年

2005年以前、インドの法律は、家庭の暴力に対する限られた救済策を提供しました。多くの場合、民間の家族問題として扱います。 女性の保護は、国内暴力を広く定義した法律の画期的な部分でした。物理的、性的、動的な、感情的、そして経済上の虐待を含みます。そして、保護命令、住居の権利、および財政的救済などの市民救済を提供しました。 Rajya Sabhaは、法案の見直しに重要な役割を果たしました。 市民の法は、家族や家族との関係を明らかにしました。

職場における女性の性的ハラスメント(予防、禁止、および救済)法、2013

裁判所のヴィッシャカのガイドラインとグローバル#MeTooの動きの予稿者議論に反して制定されたこの法は、すべての職場が10人以上の従業員が性的なハラスメントの苦情を聞くために内部苦情委員会を確立していると強調した。 法案は、Lok Sabhaに導入されましたが、Rajya Sabhaでは、メンバーは、国内労働者のカバレッジ、農業労働者、および不服従の分野を疑ったところ、従業員が、その多くが労働者を雇用する労働者や労働者の行動を、または従業員の行動を侵害するなど、さまざまな問題が解決する可能性があることを指摘しました。

ムスリム・女性(結婚に関する権利の提案)法、2019年(トリプル・タラク)

即時の三重のタルク(talaq-e-biddat)の練習は、2017年の最高裁判所によって無機を宣言しましたが、政府は、犯罪法を貫通し、イスラム教徒の女性を離婚する維持および保管権のために提供しました。 法案は、当初、Lok Sabhaが偽造されたが、反対者が犯罪規定について懸念を提起したところ、反対側は、犯罪者に対する決定を訴え、または犯罪者に対する決定を訴えられた。 法定は、法的な決定を放棄した。

その他のキービル

  • 平報酬法、1976年:[])労働および福祉に関するRagiya Sabhaの委員会は、賃金の比率だけでなく、ボーナスやその他の補償をカバーする法を延長することを推奨し、同等な作業のための等しい支払の包括的な執行を保証します。
  • [ 妊娠(改正)法の医学的終了、2021:[]] 20から24週の終了のための妊娠期間を拡大し、早期終了のための単一の医師の意見の要件を削除し、ラジヤ・サバは、プライバシーを保護し、未婚女性と治療の生存者の自律性を抑制する言語で主張しました。
  • [ マタニティ・ベネフィット(改正)法、2017年:[[]) 上部のセレクト・委員会は、50以上の従業員が20以上の従業員に設立され、作業中の母親のカバレッジを大幅に拡大しました。

レイヤ・サバハの女性のメンバーの役割

法定機関の代表的な声を浴びているレイヤ・サバは、歴史上、女性が性的平等に対する声を上げていると述べた。2025年頃に、女性はレイヤ・サバの席数が13パーセント程度で、ロク・サバの割合を上回るところが、まだパーティーを下回る。また、参加率が著しい。元連合のサシュマ・スワルジ(Ambertas)は、同等に会った。

議会委員会とジェンダーセンシティティブ・スクランティ

レイヤ・サバの委員会システムは、政策研究と改革のための強力なエンジンです。女性の権利に特に関連した2つの委員会。

女性活躍委員会

このウェブサイトは、1997年に設立された、通常、レイヤ・サバハの女性のメンバーによって議長を務めるアドホック委員会です。すべての分野における女性の状況を調べ、法律および管理行動の提言を行います。それは、子供の性的比率の低下、組織化されていないセクターにおける女性の労働条件、および女性の起業家精神のためのスキームの実装などのトピックに関する半則的なレポートを生成しました。委員会の調査結果は、多くの場合、民間のメンバーの法案や改正のための基礎を形成していますが、その構成は、その証拠が、その構成が、その証拠として確認されていないと判断されるように確認されています。

部会関連立会委員会

それぞれの法案は、その部門関連の立会の1つによって自動的にレビューされます。例えば、教育と女性と子供の開発をカバーする人的資源開発委員会は、早期の幼少期ケアと児童の権利の保護に関する法案を広く見直しました。性的犯罪(POCSO)法から子供の保護の検討中、委員会のRagiya Sabhaのメンバーは、男女の規制を拡大するために押し上げました。これらの文書は、すべての成人の法律を防止するために、すべての法律を徹底的に保護するために、すべての人々を防止するために、電子的根拠を強調します。

ラジヤ・サバハ対ロク・サバ: 審議的な利点

Lok Sabhaは、直接選択されているため、政府の立法的な議題を速度で運転することが多いです。特に政治的に敏感な問題に役立ちます。しかし、Ragiya Sabhaは重要なチェックを提供します。それはお金の請求書を開始することはできませんが、他のすべての法律では、その電力は共同装備されています。これは、女性の権利に影響を与える法律がRagiya Sabhaの合意なしには影響を受けることができないことを意味します。上層の利点は次のとおりです。

  • より長い姿勢:]]メンバーは6年の言葉を配信し、頻繁な選挙の気晴らしなしに法的な改革などの複雑な問題に関する専門知識を構築することができます。
  • ノミネートされた専門知識:[]] 大統領は、女性の権利の深い知識を持つ個人を指名することができます。 シスター・サイリル、性的労働者、またはエア・マルサル・P. K. Iyengarの軍事正義に関する広範な作業は、実用的な洞察をもたらす。
  • 激しい部分的な部分: レイヤ・サバは確かに部分的なものだが、そのより少ない直接的な選挙は、しばしば社会問題に対する良識を投票することができます。例えば、犯罪法(改正)法の通過、2013年、ニルバハ症の症例の後、性的暴行のための厳しい罰を導入し、レイヤの圧倒的なクロスパーティーのサポートは、より多くLhaに加熱されたことを見ました。

この審議的な利点は、性的平等性法が徹底的に検査することなく急激に急いでいないことを保証します。 法案は、Lok Sabhaであまりにも迅速に通過し、遅延、修正、またはさらにはRajya Sabhaで敗北し、政府が合意を築き上げるように強制的に、女性にとってより良い正当な結果をもたらすプロセスです。

チャレンジと道の進め方

レイヤ・サバは、インドの政治を特徴とする男女の擁護者に対して免疫力が強いものではありません。家の中の女性の表現は15セントを越えることはありません。女性の議論の多様性を制限しています。この長期滞在型の女性の予約法案は、女性の立場で発言し、女性が反省する状況を把握するという点で、この問題は、その人によって、その人によって、反省された状態が、レイヤは、その女性が、その人によって、その人格が低いと、その人格が、その人格が、または人格が低いと相続的に変化するという点で、その理由を明らかにします。

さらに、ラジヤ・サバは、常に建設的に使用されていない遅延に対する力です。一部の女性の権利法案は、原因のスカルティニーではなく、病態学的反対のために何年も経ちました。例えば、女性の生殖権利に対する影響がある代理(規制)法案は、その通路を遅らせる、ラジヤ・サバハの繰り返し修正に直面しました。レイヤ・サバは、次のステップを促進するために、必要とされている手順を強調します。

  • ボランティアの改革:[]] 政治党は、レイヤ・サバの選挙のためのより多くの女性候補を産み、大統領のノミネートのための女性の専門家を指名するためにコミットする必要があります。
  • 委員会:[ 委員会は、女性が専任研究スタッフと予算で恒久的な部門関連の立委員会をすべきである。
  • :予約請求書の時給:[]政府は、ラヤ・サバハの繰り返しの承認に基づいて、Lokサバハの女性の予約ビルの通路を優先すべきである。
  • ブロードン委員会代表:[]] 男女関係法令を考慮した全立委員会のメンバーの少なくとも1分の1が女性であることを確認する。

コンテンツ

レイヤ・サバは、男女共同参画室と女性の権利を上達させる上での意義は、過度にはなりません。その憲法上の役割は、レビュー、その継続性、専門家および経験豊富な議会のメンバーシップとして、女性の強制的な法律への要求を翻訳するための重要なフォーラムを作った。国内の暴力から職場のハラスメントまで、マタニティの法定改革に至るまで、レイヤハは、その潜在的な組織の組織を継承し、その組織の組織の組織は、その組織の組織の組織の組織の組織の組織的な組織的な組織的な組織を継承するだけでなく、その組織の組織の組織的な組織的な組織的な組織的な組織を強調する。