英国では、Brexit の後に導入されたポイントベースの移民システムが、英国での生活、仕事、そして勉強できる非イギリス国民の人々がいかに根本的に変化しています。ビザルートを合理化しながら、グローバル人材を引き付けるために設計されたこのシステムは、スキル、給与、英語の能力などの目的基準に基づいて、ポイントを付与します。英国への移行を検討している人にとって、ポイントが授与され、少なくとも70のポイントが成功したビザの戦略に成功したことを考慮する必要があります。このシステムは、ビザのガイドを効果的に活用するための基本的なアプローチを実践的なアプローチに活用することができます。

英国ポイントベースの移民システムとは何ですか?

英国ポイントベースの移民システムは、プリBrexitビザルートのパッチワークを交換する統一されたフレームワークです。 これは、英国とアイルランドの外から到着する個人のためのほとんどの仕事と勉強ビザに適用されます。 このシステムでは、申請者は、特定の、定量可能な要件を満たし、一定のポイントを獲得することを実証しなければなりません。 政府は、各ビザカテゴリの最低点のしきい値を設定します。 最も一般的な要件は70ポイントですが、いくつかのルートは、グローバルタレントビザモデルの異なる評価を動作させるようなものです。

システムは、2021年1月に導入され、英国のポストEU移民政策と整列されています。 それは、国籍上のすべての国から申請者を均等に扱い、スキルや貢献を優先します。 家庭オフィスは、労働不足を満たし、高価値才能を引き付けることで、経済をサポートしながら、移民を制御するためにこのフレームワークを使用しています。

実務におけるポイント制度の仕組み

ポイントは、さまざまな特性で付与されます。ポイントは必須です。他の人が取引可能である一方で、別の点でスコアを上げることで、スコアを1つの領域で下げることができます。主なスキルドワーカービザでは、合計70ポイントが必要ですが、正確なミックスは特定のジョブオファーと個人プロフィールによって異なります。

必須ポイント(50ポイント以上)

  • [承認されたスポンサー(20ポイント):[]]からJobオファーは、ホームオフィスのライセンススポンサーから確認されたジョブを持っている必要があります。 役割は、必要なスキルレベル(RQF 3以上、Aレベルの標準とほぼ同じ)でなければなりません。
  • [適切なスキルレベル(20ポイント):[]のJobは、対象職業リストに表示されなければなりません。 ほとんどの専門家、技術、および管理職の役割は、資格を付与します。
  • B1レベル(10ポイント):[]で英語を話す、読み、書き、理解する能力を証明する必要があります。 受諾された証拠には、英語で教えられた安全な英語テスト(SELT)、または過半数の英語圏の国である。

必須要素が3つあれば、スキルアップされたワーカーのルートでは適用できません。ポイントスコアの基礎を形作ります。

取引可能なポイント(最大20ポイント)

必須の50ポイントを満たした後、次の取引オプションから少なくとも20ポイントを獲得する必要があります。 Home Officeは、各要素が価値あるポイントを正確に特定します。

  • [] 給与ポイント(最大20ポイント):[]ポイントは、毎年恒例の給与に基づいて付与されます。 最低限の一般的なしきい値は£25,600で、これは20ポイントを獲得します。 低い給与は、彼らが職業の行き届いた料金を満たし、少なくとも£20,480(絶対最小限)であるかどうかを修飾することができます。 £20,480と£23,039の間の給与は、0の取引可能なポイントを獲得します。 上記の£23,00と£25,400、または£25,400以上は、£25,400、または£25,400以上の利益を稼ぐ。
  • ジョブ(10または20ポイント)に関連する対象のPhD:[] 役割に適用されるPhDは10ポイントを追加します。 PhDがSTEMの主題科学(科学、技術、工学、数学)にある場合は、20ポイントを受け取ります。
  • 不足分占領リスト(20ポイント):[])の占領が正式にない場合 占領リスト(SOL) - 現在、民技師、プログラマ、医療従事者などの役割を含む - あなたは自動的に20の取引可能なポイントを受け取ることができます。 これは、低給与または他の柔軟性を可能にします。
  • [労働市場(20ポイント):[])に新規参入したJobは、最近の卒業生、26歳未満の専門家、またはキャリアを交換する専門家は、「新しい応募者」と修飾することができます。このルートは、給与要件のより柔軟を提供しています。

例えば、看護師が不足している職業リストの仕事をしている£24,000(最低しかし£25,600未満)を獲得する。 20(ジョブオファー)+ 20(スキルレベル–看護はRQF 6)+ 10(英語)+ 20(SOL)= 70ポイントを獲得し、給与ポイントを必要としないししししきい値を満たします。ソフトウェアエンジニアは、関連するバチェラーの学位で£30,000を獲得することになります。20(ジョブオファー)+ 20(英語)+ 20(SOL)+ 20(SOL)+ 20(SOL)+ 20(SOL)+ 20(英語)+ 20(英語)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20(+ 20)+ 20(+ 20)+ 20(+ 20(+ + 20)+ 20(+ 20)+ + 20(+ + 20(+ + 20)+ 20(+ + 20(+ + 20)+ + 20(+ 20(+ + 20)+ + 20(+ 20)+ + 20(+ 20(+ 20)+ + 20(+ 20(

ポイントベースのシステムに基づく主要なビザカテゴリ

熟練労働者ビザは最も一般的に使用されているルートですが、ポイントベースのシステムは、それぞれ独自の適格性基準とポイント配分を伴います。

熟練労働者ビザ

これは、英国雇用主からの雇用提供を持つ個人のための主要な仕事ビザです。 上記のように、あなたは70ポイントを満たす必要があります。 ポイントに加えて、雇用主は有効なスポンサーライセンスを保持し、スポンサーシップ(CoS)の証明書を発行しなければなりません。 ビザは、資格期間後に雇用主を切り替え、扶養者を連れて行くことを可能にします。 5年後、あなたは、無期限休暇を(ILR)残すために申請する資格があるかもしれません。

グローバルタレントビザ

このビザは、アカデミー、研究、芸術、文化、またはデジタル技術のリーダーまたは潜在的なリーダーのためのものです。それは、スキルドワーカーのルートと同じ方法でポイントグリッドを使用しません。代わりに、あなたは、ロイヤルソサ、UKRI、またはアートカウンシルイングランドなどの認識された身体から支持を得る必要があります。仕事のオファーは必要ありません。そして、あなたは、雇用者のために働くか、または自己雇用されることができます。グローバルタレントビザは、より速く、より多くの条件(または5年間)を支払います。

保健福祉士ビザ

スキルドワーカービザのサブセット, このルートは、いくつかのケースでビザの手数料を削減, 処理を加速, となし 出入国管理保健サーチャージ (IHS). これは、医療専門家に開かれています, 看護師, そして、NHSによって採用された健康の専門家, NHSサプライヤー, または大人の社会ケア部門. 最低給与閾値が£20,480 そして、あなたは受けます 20 健康やケア労働者であることのための取引可能なポイント, それは70に到達するより容易になります.

ビザ申請

学生ビザは、ティアー4(一般)ビザを交換しました。 あなたは、合計70ポイントを必要とします: 50 ライセンススポンサーからの研究(CAS)の受諾の確認から、および20 金融の不足を実証する(学費プラス9ヶ月までの生活費、通常ロンドンの月間£1,023、ロンドンの外£820)。 英語の言語能力は、CASプロセスに構築されています。 機関はあなたの入学の一部としてそれを評価します。 学生は、パートタイム(週ごとに20時間)を働かせ、就労期間を切り替える場合があります。

ビザ申請

2021年7月に導入された大学院ビザは、スポンサーを必要としない2年間(博士課程の卒業生の3年)、英国資格を修了した留学生が、国際的に入学できる留学生を対象としています。ポイントテストはありません。コースを修了し、申請時に有効な学生ビザを修了する必要があります。これは、関連する雇用を得るためのスキルドワーカービザへの優れた橋です。

イノベーションビザとスタートアップビザ

起業家にとって、イノベータービザは、承認された機関(例えば、大学やビジネスアクセラレータ)によって支持される、生存可能でスケーラブルなビジネスアイデアを必要とします。 あなたは投資資金に£50,000を必要としています(スタートアップビザから切り替えている場合は、免除されます)。 スタートアップビザは、初期の事業のために、初期資本を必要としません。 ポイントは、エンドポイントベースの管理対象外ではなく、エンドポイントベースの管理対象外で評価されます。

家族やその他ルート

家族ビザ(パートナー、両親、または英国在住の子供)および特定の他のルート(英国入国ビザ、海外ビジネスビザの代表者)は、ポイントベースのシステムの一部ではなく、ホームオフィスによって管理されています。ただし、ポイントベースの移住者は、それらと依存関係(配偶者、市民パートナー、18歳未満の子供)を持たせる可能性があることに注意してください。主な申請者が資格を与えられた限り、個々のポイント要件を満たしていない。

ポイントを計算する方法:ステップバイステップガイド

スキルの労働者ビザを資格を付与する可能性が高いかどうかを判断するには、このプロセスに従ってください。

  1. [] 職業を識別する[] - 資格のある職業リストに表示されているかどうかを確認し、そのスキルレベル(RQF 3/4/5/6)に注意します。 ほとんどの専門職は、資格を付与します。
  2. 求人オファーを守る – 採用担当者はライセンススポンサーでなければなりません。 スポンサーシップ(CoS)の証明書を発行する意思を確認します。
  3. :英語の能力[を評価します。 - 承認されたプロバイダ(IELTS、PTEなど)または資格のSELTを介して、B1レベル以上の英語を証明することができます。
  4. 給料をチェックしてください - 提供された給与は最小限を満たしますか? それは、予定率の上にありますか? のホームオフィスの溶媒規則を使用してください。給与は、職業コードの£20,480、£25,600、または移動率が高いでなければなりません。 いくつかの役割、不足分の占いリストのそれらのような、より低いしきい値(例えば、£20,480プラスSOLボーナス)を持っています。
  5. ボーナスポイント評価 - ジョブに関連するPDはありますか? 不足分占領リストのあなたの職業ですか? 新しい応募者ですか? これらの各人は10または20の取引可能なポイントを追加することができます。
  6. []ポイントの合計 - 取引可能なポイントを追加してください。 70(または、ルートの特定のしきい値)に達すると、数値要件を満たします。 ホームオフィスは信頼性と本質をチェックしますので、すべての文書が正確であることを確認します。

特定の状況を確認するには、公式[UK政府の適格性チェッカー[]を使用します。最新の給与閾値とSOLリストについては、定期的に更新されるように、常に]移民規則[]を参照してください。

応用プロセス: 開始から決定まで

ポイントベースのシステムの下には、いくつかの異なる段階が含まれている。 計画を立てるには、ストレスを大幅に削減し、承認のチャンスを向上させることができます。

1. 従業員にスポンサーのライセンスがあることを確かめて下さい

就労ビザをお持ちの方は、有効なA認定スポンサーライセンスを保有する必要があります。オンラインでのステータス確認や、(処理にかかる8〜12週間)申請が可能です。詳細はスポンサーシップ(CoS)の証明書を発行してください。CoSには、独自の参考番号とロールに関する重要な情報が含まれています。

2. 支援書類の収集

必要とされます:

  • 有効なパスポートまたは旅行文書
  • 英語能力の証拠(SELT証明書または学位証明書)
  • 給与・雇用提供の証明(CoS)
  • 銀行の声明は、あなたの雇用主がCoSのメンテナンスを認証しない限り、英国外から申請する場合(通常、28日間£1,270最小)、あなた自身をサポートすることができます
  • リストされた国からいる場合の結核試験結果
  • 学歴(ボーナスポイントのPhDを使用する場合)
  • 過去10年間に12ヶ月以上暮らしてきた国から、原発の記録証明書(特定の役割、例えば教育、医療のためにのみ必要)

3. オンライン申請書を提出する

[]GOV.UKウェブサイト[]に申請書を記入します。 あなたは、申請料(£719のための3年ビザ、3 +年のための£1,420、3 +年のための、不足職業や健康と介護労働者の割合を削減)、および入管健康サーチャージ(IHS)、現在£1,035 /年(依存者のためのより高い)を支払うことになります。 IHSは、あなたがNHS医療へのアクセスを提供します。

4. 生体認証の任命と文書のアップロード

ほとんどの申請者は指紋と写真を提供するための生体認証の任命に参加しなければなりません。英国にいる場合は、UKVCASサービスを利用することができます。英国外では、ビザ申請センターを訪問します。元の文書をアップロードまたは提出する必要があります。指示を慎重に従う必要があります。

5. 決定とアウトカム

英国外で行われたアプリケーションでは、標準処理時間は8週間、および国外出願の場合は8週間です。優先順位と優先順位サービスは追加料金(例えば、5営業日、または次の営業日)で利用できます。承認されると、生体認証の居住許可(BRP)またはデジタル電子ビザが受けられます。エラーに関するすべての詳細を確認してください。誤りがある場合は、UKVIにすぐに連絡してください。

一般的な間違いとThemを避ける方法

強力なポイントスコアでも、手続きエラーによりアプリケーションを拒否することができます。これらの落とし穴を観察してください。

  • 間違った給与計算:]] ホームオフィスは、年収、時給、および職業の「移動率」を考慮する複雑な式を使用しています。 特定のSOCコードの動作速度の下にある場合、£25,600を超えるジョブオファーは、資格を付与することができません。 常に公式オンラインツールを使用してチェックします。
  • []有効期限が切れたり、無効なSELT:[[セキュアな英語テストは2年間有効です。 証明書が期限切れる前にテストを受験する必要があります。 英語で教えられた程度のテキストも、指示の媒体を確認した大学からの手紙を必要とします。 この便利な状態を維持してください。
  • [:スポンサーシップの非準拠証明書:]] 雇用主は、CoSが正しい開始日、給与、職業コードを含むことを確認する必要があります。マイナーなチポでさえ、遅延や拒否を引き起こす可能性があります。
  • [] 金融証拠を発行:[]] 雇用主認定メンテナンスに頼らない場合は、少なくとも28日間十分な資金を保有する必要があります(申請日の31日以内に終了)。 共同アカウントまたは非英国銀行からの声明は翻訳され、スタンピングする必要があります。
  • [] 不足占領リストの推移を調べる:[[] SOLは毎年見直しられている。 2023年に不足していた役割は2025年ではない。 常にそれに依存する前に現在のバージョンを確認してください。
  • []宣言が必要な犯罪記録に適用する:[])任意の注意や信念を開示する失敗(文に応じて、XNUMXつを費やす)は、必須10年禁止につながることができます。 あなたが複雑な歴史を持っている場合は、法的アドバイスを参照してください。

変化とアップデートの影響を理解します

英国移民システムは変更されることがあります。 最近の更新には、最低給与のしきい値(25,600から£38,700まで)に増加し、熟練労働者のルートが、2024年初頭に提案されていますが、既存の申請者のための移行アレンジ)と健康と介護労働者の扶養者に関する厳しいルールが増加しています。 常に最新のの公式ガイダンスを参照してください。 あなたのアプリケーションを開始する前に。 ホームオフィスの[FLT:UK[FLT:]とリアルタイムの更新[FLT:]と[FLT:]をリアルタイムに更新します。 [FLT:[FLT:] - [FLT:] - [F] - [FLT:[F] - [FLT:[F] - [FLT:[F] - [F] - [FLT:[F] - [F] - [F] - [FLT:[FLT:[F] - [F] - [F] - [FLT:[F] - [F] - [F] - [FLT:[F] - [F] - [F] - [F] - [

最終思考

英国ポイントベースの移民システムでは、熟練労働者、学生、起業家が英国に住んでいるための透明性が高く、メリットベースのパスを提供しています。ポイントが割り当てられ、アプリケーションを慎重に準備している正確に理解することで、承認のチャンスを大幅に増加させることができます。 必須要素に焦点を当てます。 最初に: ライセンスされたスポンサーから本物のジョブオファーをしっかり確保し、あなたの英語の能力が適切に文書化され、あなたの役割が必要なスキルレベルを満たしていることを確認してください。 その後、あなたの給与の資格や目標を達成するのを最大化し、あなたの目標を達成することができます。