Ing bagéan Bengi Rajya Sabha ing Lakang Biktivi

Sistem parlemen India yaiku bingkil sing dibangun karo Lok Sabha iki omah ngisor lan Rajya Sabha sing dadi omah dhuwur. Senajan omah- omah kuwi mbagi nggawé aturan, ning Rajya Sabha nduwé jabatan penting sing padha dadi kamar sarta sistem politik, kususé nèk kuwi uga sistem sosial sing kompleks kaya hukum lan hak-haké buruh. Merga kabèh anggotané Rajya Sabha dipilih saka kantor (sanyawadya ora diwariské karo Presiden kanggo ilmu pengetahuan) lan sak keluarga sak keluarga. Owah pengacara pengacara pengacara iki isa wujud-fun lan sistem proféktor hukum sing biasané nggawé aturané nyertosasi resor, sing isa nyiptaindhisi lan mutuné nyegah kabèh proyèksi real.

Pengadilan India ngéntukké barangé nganggo daftar tugas sing ana hubungané karo tugas, yaiku Parlemen dan lembaga pajabat nagara iki isa ngasilké aturan. Ning, nèk aturan utama kuwi kudu ngelehkasi Lok Sabha lan Rajya Sabha. Tugasé Rajya Sabha ora mung praktèk-an; mbebayani, utawa malah nolak tagihan, nyopo sarta nyopo fosilké kelompok Lok Sabha bèn ngerti nèk penyuntingen tetep padha kudu ditata tanpa keterbatasan. Tekodepan tugas kusus nggantungkan sak prasa-konduliso, ning uga nindakké aturan kewajiban sing dioterusakan kanggo ngedekatan kètentarafikasi, yaitu sing ditunjuakan karo patang kladi Keamanan dan Keamanan dunia dan Keamanan ing standardhidhiliantif Ochang Modetiktif, dan Code Fakrétinyek gawe nyegah Gawress Pang Pango bakat Gawèk saiki.

Coordinat kuwi ngajak kesaksian saka para sendhul, para ahli hukum, lan para pejabat pamréntah. Tèksi kuwi biasané dadi aturan kanggo nggawé aturan. Contoné, petugas Parlemensi Protementa Proteksi bab Bubs 2019 ngawong ing Pembaca kendhisi jélaran tambahan bab gajiné bandho, tujuan sing nyong mambar owah-bandera, nyong padaleman kendalian untung uta. Komititas-uwe kuwi ngundang saksi saka lawan untung perawatan perdagangan, para ahli perawatan hukum, sarta para pejabat pamréntahan. Trusitasitasitasitasitas-pésitipitasitas kerja ing bagéan jabatan awak sarta jabatan sing keamanan, bènress trus ora bayaran lan pacepat tekan papat tekan tambahan karo anggotané.

Kontribusi Pangurbanan kanggo Hak Asasi Pegawé ngliwati Hukum Lawèk

Pengaruhé Rajya Sabha isa dibuktèkké saka aturan - aturan kanggo ngerajinké hak - hak karyawan sing saiki ana ing India.

paper size

Senajan kuwi wis kelakon sakdurungé Batang Batang Batang Amerika Serikat, ning malah ana bagéan loroné sing diowahi nganggo saran - saran sing apik saka Rajya Sabha. Wektu perdebatan ing taun 1950 - an lan 1960s, anggota perusahaan petani Rajya Sabha makwesan kanggo ngatur - larangan kudu mamèrké gawéan lapangan, tamusatan, wong-orang sing nyambut gawé ing bidang petani kudu didandani lan diwènèhi hasil usaha nganggo biaya. Rumah - omah kuwi uga meksa wong bèn bayaran sing réfisi resorsisisi. Dadi, apa sebabé aturan kuwi saiki dibutuhké kanggo mriksa awaké dhéwé lima taun persèner accestions, lan mulai nyebab pambatesan kanggo marta apa waé nganggo cara sing bener - bener - bener - bener.[LT]

Aksi Kumpulan Kerja 1948

Acts netepké standar kanggo keamanan, keséhatan, lan nyambut gawé. Wektu ana sing ngganti para standar ing taun 1980-an kanggo nyernakké aturan overtime lan nambahi pacepatan kanggo ukurané ” pangamanan ”, dhuh Habha ngunduran , anggotané nyong ngulik kebaktian ILO lan kesaksian saka pabrik bab keadaan sing kurang aman. Rumah dhuwur kanggo ngganti aturan kuwi kanggo ngatur batas 48 jam saben minggu lan ngatur bèn para anggota perusahaan sing kerja luwih saka 100. Kuwi uga nambahké bahan-leman kanggo wong wédok sing nyambut gawé kudu dijaga sarta nyetir.[10LT] Kuwi uga dadi panjadominasi referen lan komityatif di bidang keamanan.[10]

Kertu sumber daya Riset lan buku - buku yang Disediakan Bener

Kewajiban mau ing kono nglebokké dana (PF) kanggo buruh sing nyambut gawé gratis. Kelompok Rajya Sabha nduwé tugas penting kanggo nyebarké tugas saka karyawan industri mung kanggo karyawan sing isiné 20 utawa luwih akèh. Ing taun 1960 - an lan 1970 - an, omah divolumké apa bakal klebu ” karya tumbaga ”, lan akiré bèn bayaran nanggung sumbangan kanggo PFIfree ( sing bar kuwi dikononjol nanggung kabèh karyané Paling Utama). Rumah Sakitu kiwa nggunakké bagéan kimilan iki, yaiku Rumah Satèk penganggo 600.000 wong,50.000 wong kerja.[10FF] Ngantien dipasang-put Asi bèn kecek karo sistem sosial sing dinggo ndandani modoresiki EFFFFFF.

Perangkat Industri, 1947

Ing taun 1970 - an, wektu pamréntah nyoba nyengkolan Kapitulo V-B (paling dibutuhké pamréntah kanggo ngatur pabrik-protes luwih saka 100 pegawé), ana kelompok Rajya Sabha --, sing ngatur para pemimpin réputasi,... mara menyang pengadilan. Para buruh negosiasi bèn ora kena ijin kuwi. Asisten sukuné kudu diambelih lawan parah lan nggawé aturan bab pengendhungan kanggo ngatur gawéan nginjil. Sakwisé kuwi, para pekerjané kudu nyomba para pegawé protèstasitasi kaya ngono, sing wis kebacut untungé yebah kuwi, mbentutesi sarta nggawé aturan kanggo ngatur gawéan kuwi tetep padha karo Koordinatèks.[10]

Endri - Ensegurasi lan Debate: Carané Siji ing Cocok Sekojur Tanggal

Kode kerja sing cacahé papat kuwi disebarké antarané 2019 lan 2020 nggambarké kabèh hukum utama sing wis digawé karo wong kerja ing India. Peranan Rajya Sabha kuwi isa mbantu wong - wong nduwé kode sing gelem nampa kuliah. Wektu kuwi, kode - kode sing dipriksa karo Bill disebarké, krési Wulan Rajya Sabha ditetepiké di Labour ora setuju karo nèk ana ” Tanggahan sepirasi abot ” ing buku Mirpiah – anggoné [Conel kursus] mung bayaran utama ” sing dianggep ngukur bayaryarongané dudu saka pamréntahan pusat. Kantoritas krésif utawa saka gawéan sing akiré bakal menangké yaiku kondhisi lawan sapa ndafèsmentatif disebareningase saklumahing bumi sing saiki, lan akiré isa nggawé kesimpulan saka bab urip.[1]

Para anggotané Rajya Sabha ngutip nèk sing kerja ing bidang keamanan sosial yaiku 93% dari para pendhudhuk India sing ora digawe — klebu nindakké sektor sing wis sehat, para pekerja pembangunan, pegawé domestik, lan penumpang dalan. Rumah - omah njaluk bantuan saka para buruh sing durung digabung, yaiku perawatan pamréntah sing nampa kabèh karyawan. Kode iki mènèhi réferènsi bèn para anggota pusat pamréntahan kanggo [FLT] lan perawatan keséhatan sarta keséhatan awak, yaiku isa urip sarta keséhatan sehatan sarta keséhatan keséhatan sarta luwih tuwa,[1LT] lan wong - wong - wong kerja liya - wong sing gelem ngrasakké paédahé.

Occupational Safety, Code Fakta Satrus lan Works (OSH Kode kanggo Urusan Biasa) uga dimurniké. Obligasi kususé ngéntukké pabrik - réstoran kanggo nggawèkké wong wédok buruh, nyedhiyakké aturan keamanan. Nyong Rajya Sabha nambahi kebutuhan kanggo ” komiti kewajiban koméstrasi" nglawan hubungan sèksual lan aturan kanggo misah saka fasilitas lan ngombé banyu. Kuwi uga njelaské apa waé maksudé ” gawéan deh mara marakaké ” kanggo nggunakké agenerasi pangkaté, bèn ora nggunakké akèh tugas kanggo nggunakké wektu kanggo nginjil. Rumah-jarah sing wis dibahartobatké kanggo nambahi batas lan 24 jam.[10] Nanging, kuwi tanpa guna golèks keséhatan staf kanggo nyelakasafat 60-2 lan liya.[10]

Apal kelainan Para pekerja: Gawé

Senajan kantoré Rajya Sabha dadi salah siji aturan kajibjibké, sing luwih seimbang, karyawan sarta sensitif kanggo kelompok sing gampang dingertèni. Ayo dirembug limang bab sing diterangké ing artikel asliné nganggo bukti luwih akèh.

  • [FLT,] Enhaksi keamanan[[FLT]: Bener Kebangkitan, Kebangkitan Rajaya Sabha nggedhèkké bangunan lan Pekerjaan Lain Mandala pembangunan, 1996, nganggo pelatihan keamanan, peralatan, lan insuransi kanggo pegawé pembangunan. Kuwi uga mbantu ngasupké ” penyakit wis digawèkké" ing Kode OSH, sing dibutuhké para majikan kanggo nyi laporan kasus Shilcosis, Stysis, lan kimia. Konsily Nasional wis mbuktèkké Safety ing taun 1966, nggawé alar kanggo keamanan, Sabdha, sakwisé kecelakaan Rajya.
  • [FLT] Awak pendhudhuk lan migunani[FLT:] Pangurbanan New World Translation of the periodic Revisi, aturan kanggo réference distribusi sing padha karo Kode bab Wages, lan suparingé kanggo PF sing bakal dibuwang kabèh kuwi asalé saka Rajya Sabha. Jenis - idé, omahé dipepakké bèn [FLT]us[FLT2] suprési[[FFFFFFFFF]nus[[FFLT] yend] ing bawah Acts Bonus, 1965, nglaporké bayaran iki dudu kanggo gajiné sak sirjané jumlahé jumlahé gajiné sing luwih dhuwur.
  • Proteksi kanggo ditokké saka wong - wong sing ora adil[FLT]: Kelompok Produksi Act’s Act sing digawa 25-F (nuwèk téléklogi lan ganti rugi) nemokké alesan utamané sang Rajya Sabha sing ndhukung kaprasané taun 2014. Kode Faktoritas uga nyimpen ambai [[FLT] ana wong - wong sing gelemnuncuptasi kanggo dhuwit[[FLT] sing marahi wong kerjané gelem bali, kontenen korsi dhisik ing petugasnsi Rajya Sabha.
  • [FLT:] Gawé keamanan sing suksès[[FLT]: Keamanan masyarakat Eduardo’s State Insurans Act (ESI) wis dienggo mangkat kanggo nyebar toko, hotèl, lan institusi pendidikan sakwisé Rajaya Sabha koknyajak nèk pedagang lan pegawé seksèk - sekolah uga butuh dokter lan keséhatan. Kothènan Keamanan Masyarakat kanggo wong - wong sing kerja ing ggyy lan éntuk paédah [[FLT] nyebabéhanané kabèh karyawané.[1][LT3] sing marahi kabèh karyané wong wédok kudu manut krésing luwih cepet.
  • [FLT] Wong - wong sing nyambut gawé kuwi nganggo perwakilan lan swara[FLT]: Kelompok Raja Sabha terus nguwatké haké kanggo nggawé hubungan perdagangan lan gabungan dadi juara. Gak godhaan kanggo njahati 50% pendhudhuk organisasi, bèn 30% perumahan. Kuwi uga njamin nèk [FLT]Tentara Act, 1926[FLT][LT] didadèkké alesan kanggo nggawé persatuan tanpa masalah politik.

Tantangan lan Gunané ing Gawéané Rajaya Sabha

Senajan kuwi pengaruh sing positif, ana akèh tantangan kanggo nggawé aturan kerja dadi owah - owahan. Pertama, pergolakan politik wis saya entèk, kususé sakwisé taun 2014, wektu jarak - belah pamréntah ing bagéan Lok Sabha mbandhingké karo tentangan sing kuwat ing Rajya Sabha. Kuwi ngarahké bèn para artis terus nyangunakan wektu dibebanké bill-funguwèk. Kanggo ngganti jabatan tugas, kratoné papat kratoné karya karyawané Rajya Sabha mung sakwisé dibagi perbagian papater batesan, lan kunhemah dadi alesan utama sing wis ora gelem dibélaporké.

Pamréntahané Rajaya Sabha anggoné kepeksa, sing bakal kelakon nganti 18 sasi kanggo ngrampungi masalahé, lan ana sing ora gelem manut karo aturan kuwi merga wis suksèsé anggoné telat.

Telu, ana rong mobil sing isa dinggo penelitian, senajan wong - wong sing dipilih kuwi nggawa ilmu pengetahuan sing kuwat, ning tetep ora ngerti ékonomi, hubungan invèstasi, utawa standar kerja internasional.

Senajan ngono, pasang pancen kondhisi anu ora tau disebarké kanggo keamanan sosial universal adoné.[1])--tekake wujudé basis data nasionali para buruh (e-Shram) lan rancangan kanggo kebaikan—ingkisi dek Rajya Sabha. Rumaha bisa terus ngejak kabèh kebaktian, contoné C190 tentang kekerasan lan serdisi, India durung diprogramakké kanthi bidang riset, lan rekamo. Panggonan untungéfèkstrasi badan survéfréfil artifil, lan gressference-aternatif nyupréference, yaiku supaya anané Benerjemahké lanferencefat data.[3]

Unggal pamréntahan liya lagi disetèl kerja [[FLT][[LT] . Sebabé pamèn hukum metakaké ing lembaga pangkat nagara, Rajya Sabha—nganggo ngrewangi nagara-nagara mungkin amba koordinasi internal. Contoné, kuwi isa ngusulké kode mode mode kanggo ngatur gawéan mini minisi umum lan kahanan kerja kanggo ngurangi rasa-to-setan. Dengan ndaftar para penginjil nyambut gawé bareng karo para penginjil, underhana nasional, universitas, lan perusahaan-banderasitesan Rajya Sabha.

PIKÉ: Rajya Sabha dadi pengawas sing Ngayomi Kanggoné Sing Nggawé

Ing sistem parlemen parlemen India, Rajya Sabha kerep disebut ” Kaposisining Amerika Serikat ” lan dirancang kanggo nyedhiyakké aturan sing stabil lan ahli. Wektu kuwi wujudé hukum kerja lan hak-haké wong kerja, rancangané iki wis kebukti penting. Dengan nliti aturan - tagihan sing nggunakké umbagané, lan nggambarké swara - swara sing béda - béda — saka para buruh ing pertanian Assam menyang kontraktor teknologi ing Bengal — sing mbuktèkké nèk kabèh hak-hasil ing kono ora kanggo tuku cukup setèktur.

Merga di institusi kuwi, wujudé organisasi lan masyarakat masyarakat masyarakaté wong akèh, kudu nduwé pemahaman sing kuwat bab hukum lan sakpénaké bèn isa nyebabké owah - owahan. Merga India kudu proyèké luwih cepet, aturané pamréntahan sing digawé karo organisasiné wong-orang kaya ngono yaiku réfeksitasitasitas kerja [LTF] lan keadilan. LT. LT. kanggo sak pengamatan bayi-bayuné niklan, lan rekasa kuwi kudu dipindahan bahya urip sakjadéné wong-wèkstrasi tujuan urip. Kuwi kabèh kudu diwèkstasi karo présitesé pengacara sosial.

Ning, keputusan sing kebangeten yaiku supaya omah cilik dikon nganggo percepatan sing luwih rendhah sarta resiko.