Ning, para majikan péngin ngedohi cara - cara sing ora cocog, gèsèr utawa golèk alesan gawéan sing ora pas karo tugas ing kono. Untungé, badan hukum sing kuwat — saka zaman Pengalangan Kerja (ADAA) ing Amerika Serikat kanggo ngéntukké wong - wong nggawé keputusan lan wong liya sing arep nindakké tugas ing ngendi waé.

Horgahan Arahan Hukum: Carané Hukum Pangibadah Ngibadah

Ing Amerika Serikat, aturan utama kanggo ngatur masa sepira umuré wis 40 taun utawa luwih tuwa kanggo ngatur gawéané yaiku diwènèhi pangayoman, nyombongké, lan ndhukung gawéan.

Ing bagéan Act, kuwi nglanggar nèk bosé ora ngolèhké wong merga umuré wis sepuh. Maksudé kuwi wong sing diumpamakké gawéan lan digawa nganggo aturan sing ora isa digunakké kanggo dipalibat nganggo proxy utawa nggawé komitmen tugas. Kokkisi [LTF] Pangusaha Pangelawan Panggedan Eye (EOC)[FLT] wis ana hubungané karo sikapé.[LT]

Sakliyané kuwi, akèh negara sing nduwé hukum diskriminasi sing isa digunakké kanggo majikané sing luwih cilik utawa mènèhi pasang liburan sing luwih pasang. Contoné, hukum [FLT]New York State Human Rights ngéntukké wong - wong padha umur umur 18 utawa luwih tuwa, sarta nyegahké pertunjukan stugas hukum ADA kanggo ngatur gawéan sing sakliyané kuwi. Semono uga kudu dituntut sikapé 5, srana 40-endeg [[FFF]California Faith dan Whous Act[FAFFFFF][FLT] sak akèh wong sing nindakké aturan sing wis tuwa, ning sakliyané karo aturan sing kudu dilakoni kanggo ngatur gawéan lan uga isa dilakoni karo lima sing luwih tuwa.

Dibutuhké oleh Sendok Eropa kanggo cara - cara sing cocog. Kelompok Romawi nggunakké réference Profek Elegansi Eksework Direct (205/78/EC) ngéntukké wong - wong Yahudi mulai ditindakké masa nyambut gawé lan dilatih ing dhaérah - negara liya. Anané United Kingdom, sing kudu ngarèksi 2010 EEEEEEEEEEEEAct saka FListenect [S] sing ngatur akèh wong sing nindakké pertimbangan], apa kuwi padha nyrunyèknasi wong - wong sing umuré wis luwih enom utawa wis suwé kerja.[16][LT.F.F.F.] Actress.[6]

Carané Ayub Ngrampungi Hukum Bilih

Disebarké bab gawéan sing utawa sing wis tuwa, ana sing nyenengi gawéan kuwi apamanèh merga umuré wong sing wis tuwa.

Conto bab Njarakké Basa Bicara Asal

  • [FLT] Age-spesif" arheutif: Syarat kaya ” isih enom, ” genjer nan pasrah,” ” genjer durung lulus,” ” dhukun asalé saka asli, utawa ”jujur ” isa nuduhi pilihané koknyalon para pekondhul enom. Senajan majikané ora nduwé tujuan nggawé pendeta, kuwi isa uga mboseni [[FLT]F.2]dispathèn wong - wong sing luwih tuwa.[LTF.3]
  • [FLT] jangkauan lan tanggal lulusan:[FLT] Nggawé penampilan pengalaman sing cacahé ” kanggo salah siji profesional ing antarané bidang kewajiban, utawa takon nganggo gelar ” realtenan sing kuduné dibuwang, kuduné sakterusé. Panguwasa EEOC tumindak nglawan bos sing njaluk ” rombongan ” utawa ” kurang saka lima taun seneng saben taun seneng karo tugas kuwi tanpa usaha sing bener.
  • Kulturturturturnal sing cocog karo ukara - ukara: Diskripsi sing nduduhké ” cah enom, budaya dinag ” utawa ” tamahining para grombolan isih nliti anu kuliah" sing isa dadi kode utawa kode kanggo umur sak pemilu.
  • [LURT: ] Perlu kanggo urip sakpénané sing ora perlu:[FLT] perlu njaluk kekuwatan fisik sing abot, nggarit utawa nutupi wengi, tanpa dianggep nggolèk panginapan sing masuk ki panggonan sing rada lan isa digolèki wong sing luwih tuwa tanpa perlu tenanan.

[FLT:] Digital utawa disebarké karo pangusaha sing dianggo manungsa.[1][SHRM] paring kudu dianggo carané nyernakké gambaran kanggo mesthèkké kabèh syarat nyambut gawé yaiku jojob-ontutesan bisnis sing disebarké. Vague cycription description deigriptioning wong sing isa waé ngajak wong - wong sing wis tuwa bèn ora mèlu - mèlu urun rembug.

Suble vs. Dikenalkan

Contoné, butuh ” marga saka 10 taun pengalaman ” sing isa disambungké dadi cara ngendhalèni bayar, ning uga isa kanggo nggunakké wong sing wis sepuh. EEOC kandha nèk kuwi isa nggawé keputusan sing wis dhuwur utawa sing wis umum kanggo nggawé keputusan.

Pak Pakèk kudu ngati - ati uga bab nggunakké batesan sing mèdisi gambar anyar nganggo aplikasi sing digawé.

Paling-kan Kedadéan Gawéan

Hukum ora ngelarang bosé sing nggawé aturan resmi kanggo nggolèk gawéan sing sah. Dhèwèké kudu oleh usaha sing wis kondhisiné ora golèk gawéan. Nanging, golèk alesan kanggo lawan jenis sing umuré utawa pacar kanggo mbayar, kudu dirampungi dhisik timbang aturan utawa aturan keamanan, ning sing kuduné digunakké ing bagéan pira taunan lan musim pirasi, kudu dirampungi bèn isa ngerti carané bèn isa ngerti resèden.

Wektu digawèkké hasil gawéan, juragané kudu mbédakké antarané minimum [[FLT] lan ] kualitas - kualitas asliné. Kelayakan sing paling penting kanggo nindakké tugas kuwi utawa ora isa dianggep ora pasrah. Kelayakan kudu digolèk - golèk alesan uga ana sing nganti saben taun merga ana sing mundur lan saben wong sing nduwé pandangan swidwidwid. Contoné, aturan kuwi kudu difungi bèn isa dadi bagéan saka umur sing mèri.

  • [FLT]Valid:[FLT:] ” Kudu nganggo SIM sistem perdagangan sing sah kanggo wong liya.
  • Masalah sing penting:[FLT:] ” Kuduné kemampuan kanggo nggawe 50 pound tanpa bantuan. ”
  • [LTS:0] Kok isa wong - wong ngomong: ” Maruih nèk dhèwèké wis tau dadi ahli awak, kudu nggabung karo tim sing isih enom.” (Sterea kuwi lambang kerja, dudu hadiah saka kantor.)

UK Ealatement Act 2010 [LT:1] nudhuh nèk majikan ora éntuk nggunakké ” diskriminasi, siktiji utawa praktèk” (PCP) nggawé keadaané wong - wong sing luwih tuwa ketimbang PCP iku tujuan sing sah. Kuwi bagéan sing bener nèk dhèwèké nglawan sikapé.

Tumindak sing Paling Aji kanggo Dadiné Sétan

Merga nggawé laporan sing dikenal karo Seksi - Seksi Yéhuwah, dhèwèké kudu diwènèhi keputusan lan diutarakké kanthi cara sing apik.

  1. Focus kudu ana hubungané karo fungsi penting: Isiné tugas penting sing kudu digawa nanggungsi. Singkah karo ” tim-parutan cupsu” sing ora perlu digolèki. Gunakna tenanan, nganggo basa sing isa digunakké (ei.g., ” tim lima ” ketimbang ” tim kanggo ntransikké tim high-genirnane”).
  2. Ing kono ana hubungané karo ngowahi umur: Mbuang tembung - tembung sing padha kaya cah enom, wong sing wis tuwa, ampuh, diwasa, kendhih, butuh wektu sepi, utawa anyar. Gunakan para penulis sing ora terlibat ing Alkitab kaya ” rekaya, ” riset, ” utawa ” katrangan luwih rinci. ”
  3. Wong - wong sing wis padha digolèki perlu tenanan: Aja nyebutké jumlah taun sing paling akèh nèk ora perlu saktulusé dhéwé. Nèk perlu ana pacoban, mesthi nganggo cara sing bener golèk - golèk tegesa gawéan sing cocog lan ora kok golèki regané.
  4. Nduwéa bab pambuka:[FLT:] Aja njaluk ” lulusan sing sembrana ” utawa batesan wektuné sakwisé lulus, utawa kudu nduwé pandhangan sing bener bab kuwi sing wis ditemtokké.
  5. Ing kono aku perlu dipisahké nganggo tembung - tembung sing masuk akal, Gak nduwé bèn majikané nganggep panggonan sing cocog kanggo wong - wong sing cacat, lan uga mikirké panggonan ing omahé sing ana hubungané karo umuré (indenging Alkitab, penglihatan, pendengaran, ènerèn tenaga utawa kekuwatan).
  6. Gunakeun tembung - tembung sing umum utawa padha lanang lan umuré: Iki uga mbantu aja nganti ana sing klèru - click. Perkakas kaya Texsio utawa Onggig isa mbantu nggunakké tembung - tembung sing mêpsi.
  7. Latihan kanggo ngundhuh pegawé gawéan lan ngrawat salah siji:[FLT:[LT] nyedhiyakké pelatihan taunan senajan wis umur dadi diskusi, ora ngerti apa - apa, lan carané nulis tugas sak isiné.
  8. Wong sing dioksi:[FLT] Ngulik gawéan sing ana paling anyar saben taun.

Akèh majikan laporan nèk ngijinké wong - wong sing mbokmenawa nduwé basa kuwi isa niliki wong sing wis sepuh lan luwih akèh bantuan saka wong sing wis pengalaman.

structural navigation

Kakisaran Pegawai AKP (EOC) nggawèkké penampilan AMA lan ana penyelidikan kanggo nawakké masalah liya sing diuntungké kanggo masakan gawéan. Ing antarané 2019 lan 2023, EOC mantèkké hal - hal bab ruwed kanggo majikan sing nggunakké basa kaya ” kuliah prakosa ” utawa ” cah enom lan awas ” ngiksa gawéan, sing nggawé iklan kanggo wong - wong sing nduwé pandhangan sing apik bab panggonan ibadah lan tumindak sing bener.

Ing kono, golèki tumindak utawa sikap sing ora adil kuwi isa nyebabké ana masalah. Nèk ana sing nggunakké basa sing ora adil, para artis kudu ngerti nèk dhèwèké wis umur utawa wong liya sing nganggep nèk dhèwèké kuwi salah.

Sakliyané pamblisi pamblisi pamréntah kuwi wis biasa. Salah sijiné diskrimisi tanggal klask biasané mulai nganggo bukti saka pamrih sarta pengajian data. [[FLT.0]]EEOC v. .M. Dean, Inc.[FLT.[1]) Tugasé bos 'kan pas "sawargané [mandhulJoor]" kuwi bagéan tengahé perusahaan kudu nduwé aturan $1.5 juta wong sing arep nampa respon lan nggawé aturan dhisik kanggo nindakké tugasé.

Ora ana aturan - aturan ing jaman saiki sing isa waé dirampungi dhisik karo budaya lan béda - béda.

Inspekt Universal Descriptions Descriptions

Senajan wis ngerti téa wektu kuwi hukum diskriminasi, ning, para majikan sing isa mbantu bèn manungsa isa nginjil sak donya kudu nduwé aturan bab kuwi.

European Union

Ditudikan karo Europah 2000/78/EC mengéntukké wong - wong ngéklaské umur wis semono akèh partai liyané, senajan kuwi bentuké béda - béda. Ing negara - negara kaya Jerman lan Prancis, ndaftar kerja biasané nganggep mèh padha nyebutké umuré wong - wong dhuwèk nyambut gawé kuwi dianggap ilegal nèk ora perlu dikonsitas karo aturan pakon nyambut gawé. Manèh pengadilan Eropa kanggo keadilan (ECJ) wis tau ngéntukké wong - wong padha nganggo basa liya.

United Kingdom

Act 2010 mènèhi tuntunan sing jelas: Pengacara jabaca ing gawéan kudu nggunakké umur utawa nggunakké tembung - tembung ” cah enom ” sing kudu dienggoni. Salah sijiné yaiku UK sing nyegah tanggal bungdhisi, Panguwasa Acas (ACAS).

Kanada

Contoné, Kode Hak Asasi Manusia Ontario ngéntukké wong - wong nggunakké iklan kerja.

Australia

Perilaku Universitas 2004 (Cth) cocog karo kabèh tahap kerja, klebu diajak ngrebut. Komisi Hak Asasi Manusia Australia mènèhi aturan sing nyebutké nèk ndhelik tanggalan kerja ora patut nyebutké batas umur utawa basa sing dipéngini nèk ana wong sing luwih cocog.

Kok isa ngono? Merga ora ngerti sapa babar blas, kok isa? ”

Kabèh Anèh: Bungah sing Bijaksana lan Ayem Tekan perkara

Hukum masa iki ora mung nyegah lan isa dirawat wong - wong sing luwih tuwa, merga kuwi perlengkapan kerja sing luwih nyenengké.

Sing nyambut gawé kudu nimbang - nimbang dhewèk sing wujudé barang sing bener, ora nganggep jaman saiki iki sapa sing paling cocog nindakké tugas kuwi.