Diskriminasi isih durung ana tantangan nganti saiki ing akèh industri. Wektu para karyawan utawa pemanduan kerja percaya nèk wis ora adil merga umur, yèn nggunakké hak utawa pangumat resmi kanggo mulai imbestigasi resmi apa kuwi wis rusak. Mengkorti dhéwé cara nyimpen sing disebarké lan ngrampungi masalah kuwi mbokmenawa kadhang kala kuwi dianggep kritis lan koktif.

Salah sijiné Situs Taun Warna Lan Wulan sing Diperoleh

Ing Amerika Serikat, hukum panggung ngéntukké wong - wong diskriminasi ing gawéané yaiku Ageme Divisi Kerja (ADAEA)[[FLT] Taun 1967. Salah siji karyawan nggunakké tétransi umumé wong kerja 20 utawa luwih akèh, klebu kantor cabang, kantor - kantor, sarta organisasi ing dhaérah kono.

Contoné, Kratoné Allah [[FLT] ngadili Ealatement Act 2010 ngéntukké wong - wong mulai diskriminasi ing gawéan lan sekolah.

Apa Sebabé Kebangun

[FLT] Asiléksi Pegawai Pangusaha kanggo Pangobatan (EOC) kuwi agensi pemilik umum kanggo masakan ADEA ing Amerika Serikat. Ing bagéan sepakat, akèh standar sing nduwé agend - agend statis state, nganggo cara kerja (FEPA) sing nliti tuntut diskriminasi ing bawah hukum negara. Ing bab - kasus liya, badan - aturan kuwi nyambut gawé anggoné bakal dirampungi lan digunakké karo EEC - parta nganggo kontras internasional. Omong - koordinasi kaya nggunakké cara kerja, yaiku yaiku Komisi Human dan LT.[LT][LT.][FF]

Carané Kasusahan Unggal Panasaran Nduwé

Proses mulainé nèk ana sing ngesirsir resmi, kerep disebut ” kronis diskriminasi, ” kanggo badan sing cocog. Filing kuwi aturan penting kanggo nem dhuwèk-sap bab lampiran pribadi ing pamréntahané ADEA. Klamet - kaline bisa disebarké, nganggo telepon, utawa liwat porternatif EEOC. Kuwi penting banget kanggo nggatèkké jadwal resmi kuwi, kudu diletakoni jadwal sing tegaské ing antarané [FLT.0][T][F][T][T] ora isa disebut tèksm disebut tèks konsmen tugas kanggo mundur-en.

Keybikan kudu ngirit rincian - rincian sing kusus:

  • Nyong ndhekekter, access-open thok-opo ora ucapan nek wae golèk-opo
  • Jeneng lan postnatangané bosé (bangun)
  • Terangna kaya - kayané ora nggenah utawa nggawé para sedulur liyané dadi ora seneng
  • Apa sebabé ana tumindak sing ora adil? Ana bagéan tambahan saka diskriminasi (genjer)
  • (thpane) Apamanèh merga ora ana hubungané karo hal - hal sing disebarké?

Nèk wis diiksa, badan petugas bakal nawakké réferènsi dhisik lan ganti wektu kanggo kuliah jurusané.

Proset Tatnai

Sakwisé digawèkké cara sing salah, bagéan imbestigasi mulai isiné réferènsi dhisik, tujuané kanggo ngumpulké bukti sing cukup kanggo mesthèkké apa ana ” alesan sing masuk akal ” kanggo percaya nèk sepira umuré wis kelakon.

Acara Aji lan Hadiah

Pengaturan sing ndaftar kanggo nitèni kasus kuwi digawa menyang majikan lan njaluk ijina njaluk dijaluki mangkat. Pangurbanan biasané dikon nindakké tugas nganggo jabatan resmi, sing isiné daftar tulisan lan réferènsitif sing nerangké nèk kuwi disengaja.

Ngubungi Bukti

Salah siji pendhudhudhuk mbantu ngrampungi lan mriksa bukti - bukti saka wong loro kuwi.

  • Interpretasisi bab pemimpinya, sing nggawé keputusan: Sing ngguyu, wakilé bos, lan seksi - seksi sing cocog mungkin diwawancarai nganggo sumpah utawa ora formulir.
  • Pajangan pajangan kanggo wong - wong: Masyarakat utawa pegawé ngirim file, mbayar bayaran, upèk, gambaran gawéan, ndaftar rèks, catatan diskriminasi, lan korsesi internal.
  • Insidensi On-Ste:[LT:1] Ing kahanan sing ana saiki, isa waé ngundang para gro-inspirasi kanggo mriksa riset, nggatèkké kahanan sing wis dilakoni, utawa wawancarai wong kerja sing ora dikenal.
  • Analisis MBIYÈN:[FLT:[1] Kanggo nrèksi sistem sing nliti wong - wong, pengacara isa waé ana aturan sing ngatur wong sing éntuk dhuwit utawa tugas proyèk kanggo mesthèkké apa umuré wis baptis lan éntuk tugas sing padha.

Standar lan Pangurbanan Ajeg

Wektu nliti kuwi, badan proyèk kuwi uga dinggo tak gunakké standar hukum. Salah siji proyèk sing kudu nduduhké nèk umuré wis ” utawa percobaan ” kuwi aksi kapracayan gawéanné – tegesé nèk kuwi ora bakal kelakon tanpa umur ning malah dadi abtèni. Kuwi maksudé tumindak sing dhuwur banget timbang ” tujuan kanggo nimbang - nimbang ” sing digunakké ing pacoban lan fiktian swir. Injiasitif kanggo nggolèk bukti (eksi bukti langsung) utawa bukti - bukti ing jaman saiki.

Sing kerjané isa mbélani salah sijiné nganggo cara nduduhké nèk tumindak kuwi dhasaré saka bab sing masuk akal ketimbang umur (RFAA), contoné kebutuhan bisnis sing sah, bab pertunjukan, utawa biaya sing ditèské ora mèlu urusan politik.

Cara - Cara lan Isa Ngéklaské

Ganjana EEOC kuwi kanggo nemokké penyelidikan sing kèt 180 dina ndaftar, ning kasus sing rumit biasané isih suwé. Terusan-nyaho bakal kelakon nèk pacaran sing ora cocog kanggo njawab, nyebar, utawa kajian sing nggunakké kasus akèh.

image-action

Sakwisé imbestigasi rampung, agensisi kuwi nggawèkké keputusan: ora ana alesan sing masuk akal, alesan sing masuk akal, utawa ngrampungi masalahé merga ana dhasar liya sing marahi masalah.

Ora Ana Aterusé

Nèk pendhudhuk kuwi ora cukup bukti kanggo ndhukung pengobatan kuwi, agensiné bakal ngetokké ” alesan sing ora masuk akal ” lan ora undur - undur alesan kuwi, wong sing ngguyu njaluk diangon kudu nggulungi hal kuwi nganggo cara sing katêp, lan isa ngetokké hal kuwi nganggo cara sing ora adil ning ora disebarké manèh ning disebarké karo petugas.

Percaya marang Yéhuwah Laporké

Nèk ana akèh bukti sing mbantu para pengacara percaya nèk diskriminasi kuwi ana masalah, sing isa nyebabké proyèk resmi, sing isa nliti protèsé badan sing sukarélawan kanggo mara ing antarané wong - wong kuwi.

Bab - bab sing Ora Dianggep Unggal alam

Akèh agensi sing nawakké distribusi sukarélawan dhisik, sakdurungé digawèkké penyelidikan sing wis komplit, Program Mediations (EEOC) tanpa perlu lan kompensané (disinterjemahké) menangké partaitun kanggo konsekur lan ngrampungi masalah sing padha karo ujian kuwi suwé, kerep - suwé sakwisé sasinyèk utawa kegiyatan sing wis dilumbangké.

Lidikasi lan Ujian pengadilan

Nèk wis ora gelem setuju lan ora ana gangguan, kuwi agensi sing mutuské kanggo nyingkirké kabèh sing digawe, mbokmenawa kuwi bakal dadi masalah. Sing ngguyu ngumumké wong liya isa ngumumké perkara kuwi nganggo cara sing ora bener. Di pengadilan, tantangané nyegah nyegah hal kuwi mundur lan akiré isa marahi kasus wong liya dadi ruwed.

Ngendhungi Pangajeng - ngajeng lan Saluran

Pamréntahan pamréntah langsung nglindhungi wong - wong sing umuré wis nggulung sirèksi bab kejahatan.

Sakwisé kuwi, mbokmenawa kantor liwat petugas reséatif kanggo memastikan nèk wis dibentangi polusi, misalé bèn para majikan isa ndandani aturan, mulang, utawa mbalèkké karyawan ing posisiné sing sah. Contoné, utawa cuplikané dituruti laporan utawa jadwal.

Tumindak Aji kanggo Matèk Enom Bèn Aja lan Mèlu Njaluk bab - bab sing Paling Penting

Bos sing uga nduwé pandhangan sing apik bab pengobatan sing salah, isa ngurangi masalah umuré utawa ora cocog karo ajaran bab tumindak ora adil, klebu:

  • Pamréntahan politik anti - kritis sing apik sing ninggal umur sing mbuktèkké nèk ora cocog karo keputusan kerjané mbiyèn, lan sekolah kanggo pengurus pusat lan staf HR.
  • Panggonan kanggo milih pilihan dagang sing apik – bab utamané, aturan sing dibangun, lan keputusan promosi kudu digawé dhéwé tanpa tujuan, sing isa mbélani wektu dijahati.
  • Wong - wong sing kerjané wis padha diolah - ojoki saben sasi[LT] nonton gambaran sing babar blas ora ana apa - apa.
  • Nèk ana surat sing diarani, kuwi tegesé nèk dikandhani, wektu ndaftar karo pengacara hukum.
  • [LT:0] Gatèkna bab urip saben dina sing wis disebarké[FLT] kanggo ngrampungi masalah sing ora ana entèké lan ora disebarké.

Contoné, Pangertèn

Para karyawan sing kerjané wis nduwé jabatan hukum lan akèh perusahaan éntuk bantuan.

Investigasi Pangulih Masyarakat

Senajan proses EEOC kuwi sing utama ing Amerika Serikat, negara - negara liya uga isa direksa nganggo sistem arkéologi. Ing Amerika Serikat, nudhuh nèk sing disengaja nganggo cara kuwi [FLT.] Masyarakat utawa Perlengkapan Panggedhéan EEOC. Ana hak-haké dhéwé kanggo kuliah lan Didhukusi hukum Eropa bèn isa diopèni dhisik kabèh propinsi resminé lan dadi propinsi kusus kanggo ngatur badan yang diambelih.

Senajan bédané cara kerjané, ning sakjané cocog karo gambaran umum: akeh dumadhi téndha, kesempatan kanggo ndhelik utawa nyebarké katrangan sing mblasukké, uga njaga bèn ora bales dendam.

Sumber Berkat lan Isa Dimengebut

Wong - wong sing nggolèk katrangan luwih akèh isa takon karo sumber sing cocog kuwi:

image-action

Cumbang - kudhun isih durung kelakon merga para pemimpin agama ngèlèk - èlèk bab kuwi, yaiku proyèk penting sing padha - mbenerké kesempatan kanggo nyambut gawé.