Table of Contents
მოხალისეობა წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე სასარგებლო გზას, რათა თქვენს საზოგადოებაში მნიშვნელოვანი ცვლილება მოხდეს, ხოლო ამავდროულად გაამდიდროთ საკუთარი ცხოვრება. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ცდილობთ დააბრუნოთ ახალი უნარები, შეხვდეთ მსგავსად მოაზროვნე ინდივიდებს, ან გამოიკვლიოთ პოტენციური კარიერული გზები, მოხალისეობრივი მუშაობა უამრავ სარგებელს სთავაზობს როგორც თქვენ, ასევე მათ, ვინც გსურთ, რომ თქვენი ხანგრძლივი ნაბიჯებით, რათა დაგეგმოთ დაგეგმოთ, რათა დანიშნონ თქვენი შესაძლებლობები, რათა დანიშნონ დანიშნონ და როგორ გააცნობიეროთ თქვენი შესაძლებლობები, სად უნდა დაინოთ დაინოთ და როგორ გაათან ერთად მათი შესაძლებლობები.
გაიგეთ მოხალისეობის ღირებულება.
სანამ პრაქტიკულ ნაბიჯებში გადადიხართ მოხალისეობის შესაძლებლობების პოვნაში, მნიშვნელოვანია გავიგოთ, რატომ არის მოხალისეობა მნიშვნელოვანი და რას მოიპოვებთ ამ გამოცდილებიდან. მოხალისეობა ქმნის პოზიტიური ცვლილების ნაპრალს, რომელიც ბევრად სცდება დაუყოვნებლივ დავალებას. როდესაც თქვენ ახორციელებთ თქვენს დროსა და ენერგიას საქმეს, თქვენ არ ეხმარებით ორგანიზაციას, რომ გააძლიეროთ თქვენი მთელი საზოგადოების სოციალური ქსოვილი.
კვლევა მუდმივად აჩვენებს, რომ მოხალისეები განიცდიან მრავალ პირად სარგებელს, მათ შორის გაუმჯობესებულ მენტალურ და ფიზიკურ ჯანმრთელობას, შემცირებულ სტრესულ დონეებს, გაზრდილ თავდაჯერებულობას და უფრო ძლიერ მიზანს. მოხალისეობა ასევე უზრუნველყოფს შესაძლებლობებს, რათა განვითარდეს ღირებული პროფესიული უნარები, როგორიცაა ლიდერობა, პროექტის მართვა და გუნდური მუშაობა.
საზოგადოებრივი პერსპექტივიდან, მოხალისეები ავსებენ კრიტიკულ ხარვეზებს სერვისებში, რომლებსაც მთავრობისა და კერძო სექტორის ორგანიზაციები ყოველთვის ვერ ართმევენ თავს. ისინი უზრუნველყოფენ აუცილებელ მხარდაჭერას მოწყვლადი მოსახლეობისთვის, ინარჩუნებენ ბუნებრივ რესურსებს, აძლიერებენ საგანმანათლებლო შესაძლებლობებს და ხელს უწყობენ კულტურულ გამდიდრებას. მოხალისეთა შრომის ეკონომიკური ღირებულება ყოველწლიურად მილიარდობით დოლარის სასარგებლოდ ითარგმნება.
თქვენი ინტერესებისა და უნარების იდენტიფიცირება.
პირველი ნაბიჯი სწორი მოხალისეობრივი შესაძლებლობის პოვნაში არის თქვენი ინტერესების, ღირებულებების, უნარებისა და მოტივაციების პატიოსანი თვითშეფასება. ეს რეფლექსიის პროცესი დაგეხმარებათ პირადად რეზონანსირებული მიზეზების იდენტიფიცირებაში და როლების განსაზღვრაში, სადაც შეგიძლიათ ყველაზე დიდი წვლილი შეიტანოთ.
თქვენი ვნებებისა და ღირებულებების გამოკვლევა.
თქვენ უნდა იყოთ ფრთხილად და არ უნდა იფიქროთ, რომ ეს შესაძლებელია, რომ ეს იყოს მხოლოდ პოლიტიკური, ეკონომიკური და სოციალური თვალსაზრისით, არამედ ასევე, როგორც ეს ხდება, უნდა იყოს ევროპული კავშირის წევრი სახელმწიფოების მიერ.
თუ თქვენ ან საყვარელი ადამიანი დააზარალეთ კონკრეტული დაავადებით, შეიძლება იგრძნოთ, რომ მიზიდული ხართ იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ამ მდგომარეობას მართავენ. თუ თქვენ სარგებლობთ მენტორობით თქვენს ცხოვრებაში, შეიძლება გსურთ მისი წინსვლა ახალგაზრდების მენტორინგის გზით. თქვენი პირადი გამოცდილება შეიძლება უზრუნველყოს ძლიერი მოტივაცია და უნიკალური შეხედულებები, რაც განსაკუთრებით ეფექტურ ვოლუნს გაგიხდის.
თქვენი უნარებისა და უნარების შეფასება.
შემდეგ, აიღეთ თქვენი კარიერის უნარ-ჩვევები და უნარები, როგორიცაა ბუღალტერია, მარკეტინგი, გეოგრაფიული დიზაინი, წერითი, ღონისძიებების დაგეგმვა ან IT მხარდაჭერა. ბევრი არამომგებიანი ორგანიზაცია სასწრაფოდ საჭიროებს მოხალისეებს ამ სპეციალიზებული უნარებით ადმინისტრაციული ამოცანების, დაფინანსების, კომუნიკაციების და ტექნოლოგიური გამოწვევების დასახმარებლად.
თქვენ გაქვთ მოთმინება და თანაგრძნობა? შეგიძლიათ კარგად იმუშაოთ სხვადასხვა ადამიანთა ჯგუფებთან და ისიამოვნოთ ხელმიუწვდომელი სამუშაოებით, ეს თვისებები აუცილებელია მრავალი მოხალისეების როლებისთვის, კრიზისების ცხელი ხაზიდან დაწყებული სახლების ორგანიზებით.
ბევრი ორგანიზაცია უზრუნველყოფს ტრენინგს და მოხარულია იმუშაოს ენთუზიაზმით დაწყებულებთან. სინამდვილეში, მოხალისეობა შესანიშნავი გზაა ახალი უნარების განვითარებისთვის მხარდამჭერ, დაბალმთიან გარემოში. თუ ყოველთვის გინდოდათ ბაღების, მშენებლობის, სწავლების ან საზოგადოებრივი საუბრის სწავლა, მოხალისეობა შეიძლება უზრუნველყოს ხელზე სწავლის შესაძლებლობები.
განსაზღვრეთ თქვენი სასურველი ჩართულობის დონე.
ზოგიერთი ადამიანი, რომელიც პირდაპირი სერვისის როლებში ყვავის, როდესაც ისინი პირისპირ ურთიერთობენ ადამიანებთან ან ცხოველებთან, ეხმარებიან სტუდენტებისთვის, ემსახურებიან სუპის სამზარეულოს კვებას, ან ფეხით სეირნობას ცხოველთა თავშესაფარში. სხვები ამჯობინებენ კულისებში მხარდაჭერის როლებს, როგორიცაა მონაცემთა შესვლა, კვლევა, სამუშაოს გაზრდა, სამუშაოს გაწევა.
ზოგიერთი მოხალისეობრივი შესაძლებლობა მოიცავს სოლო სამუშაოს, რომელიც შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენს საკუთარ განრიგზე, ხოლო სხვები საჭიროებენ თანამშრომლობას და კოორდინაციას სხვა მოხალისეებთან. არც ერთი მიდგომა არ არის უკეთესი, ვიდრე სხვაი უბრალოდ პირადი პრეფერენციის საკითხი და რაც დაგიკავებთ და მოტივაციას მოგცემთ.
ადგილობრივი ორგანიზაციებისა და შესაძლებლობების კვლევა.
როგორც კი უფრო ნათელი გრძნობა გექნებათ თქვენი ინტერესებისა და უნარების, დროა გამოიკვლიოთ მოხალისეობრივი შესაძლებლობები თქვენს საზოგადოებაში. არსებობს მრავალი რესურსი და სტრატეგია, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ მოხალისეების საჭირო ორგანიზაციების აღმოჩენისთვის.
ონლაინ მოხალისეობრივი მატჩების პლატფორმები.
რამდენიმე ვებსაიტი და აპლიკაცია სპეციალიზდება მოხალისეების ორგანიზაციებთან დაკავშირებაში. პლატფორმები, როგორიცაა FLT:1, იდეალისტი და სინათლის პუნქტები საშუალებას გაძლევთ მოიძიოთ შესაძლებლობები თქვენი მდებარეობის, ინტერესების, უნარებისა და ხელმისაწვდომობის საფუძველზე. ეს პლატფორმები ჩვეულებრივ მოიცავს მოხალისეების როლების, დროის ვალდებულებებს და აპლიკაციის პროცესებს. ბევრი ასევე შეიძლება იყოს შეფასებული, რაც შეიძლება იყოს კარგი მოხალისეები, რომლებიც შეიძლება იყოს, ასევე მოიცავს, რომლებიც შეიძლება იყოს, მაგრამ სხვა, რომლებიც შეიძლება იყოს, მაგრამ შეიძლება იყოს, მაგრამ სხვა, მაგრამ სხვა, როგორც მიმოხილვები, ასევე შეიძლება შეფასდეს.
ადგილობრივი მოხალისეთა ცენტრები და გაერთიანებული გზის თავები ხშირად ინარჩუნებენ მოხალისეობრივი შესაძლებლობების მონაცემთა ბაზებს თქვენს ტერიტორიაზე. ეს ორგანიზაციები ემსახურებიან როგორც კლირინგის სახლებს, რაც აერთიანებენ საზოგადოების წევრებს არამომგებიანი, რომლებიც საჭიროებენ მხარდაჭერას. მათ შეუძლიათ უზრუნველყონ პერსონალიზებული ხელმძღვანელობა და რეკომენდაციები თქვენი კონკრეტული ინტერესებისა და გარემოებების საფუძველზე.
უშუალოდ საზოგადოების ორგანიზაციების გამოკვლევა.
არ უგულებელყოთ პირდაპირი კონტაქტის ღირებულება ორგანიზაციების მიმართ, რომლებიც უკვე იცით და პატივს სცემთ. ეწვიეთ ადგილობრივი არაკომერციული, საზოგადოებრივი ცენტრების, ბიბლიოთეკების, სკოლების, საავადმყოფოების, მუზეუმების, პარკების დეპარტამენტების და რელიგიური ინსტიტუტების ვებსაიტებს.
გაითვალისწინეთ საზოგადოების ღონისძიებებზე დასწრება, არამომგებიანი ფინანსისტები, ან მოხალისეთა სამართლიანობა, სადაც შეგიძლიათ შეხვდეთ მრავალ ორგანიზაციის წარმომადგენლებს, ისწავლოთ მათი მისიების შესახებ და დასვათ კითხვები მოხალისეების შესაძლებლობებზე. ეს პირისპირ ურთიერთობები შეიძლება მოგცემოს უკეთესი გაგება ორგანიზაციის კულტურის და შეესაბამება თუ არა ის თქვენს ღირებულებებს.
საბაზისო და არაფორმალური შესაძლებლობების იდენტიფიცირება.
ყველა მოხალისეობრივი შესაძლებლობა არ მოდის დადგენილი ორგანიზაციების მეშვეობით. საბაზისო ინიციატივები, სამეზობლო ასოციაციები და არაფორმალური საზოგადოებრივი ჯგუფები ხშირად საჭიროებენ მოხალისეებს კონკრეტული პროექტებისთვის ან მუდმივი მხარდაჭერისთვის.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ განსაზღვროთ საჭიროებები თქვენს საზოგადოებაში, რომლებიც არ განიხილება და ინიციატივა აიღოთ თქვენი საკუთარი მოხალისეთა პროექტის ორგანიზებისთვის. ეს შეიძლება იყოს ისეთივე მარტივი, როგორც სამეზობლო გაწმენდის ორგანიზება, ინსტრუმენტების დაკრედიტების ბიბლიოთეკის დაწყება, ან ძველი მეზობლებისთვის საკვების მიწოდების კოორდინაცია. მიუხედავად იმისა, რომ ეს თვითმიმართული პროექტები მოითხოვს მეტ დაგეგმვას და ლიდერობას, ისინი შეიძლება წარმოუდგენლად ჯილდოვებდნენ და რეაგირება მოახდინონ თქვენი საზოგადოების უნიკალურ საჭიროებებზე.
პოტენციური მოხალისეობრივი შესაძლებლობების შეფასება.
როდესაც იკვლევთ მოხალისეების შესაძლებლობებს, მნიშვნელოვანია მათი ყურადღებით შეფასება, რათა უზრუნველყოფილი იყოს მათი ლეგიტიმური, კარგად ორგანიზებული და თქვენი მიზნების შესაბამისად მორგებული. ყველა მოხალისეობრივი გამოცდილება არ იქმნება თანასწორად და შესაძლებლობების წინასწარ შეფასების დრო ვერ გადარჩენს თქვენ მოგვიანებით.
კითხვები დასმის ორგანიზაციების მიმართ.
სანამ მოხალისეების როლს დააკმაყოფილებთ, ორგანიზაციებს კონკრეტულ კითხვებს უსვამენ მოლოდინებზე, მხარდაჭერაზე და გავლენაზე. რა კონკრეტული პასუხისმგებლობები იქნება მოხალისეების პოზიციის? რა დრო და მოქნილობაა საჭირო, და რა არის მინიმალური ვალდებულების პერიოდი? როგორ შეუწყობს თქვენი მუშაობა ორგანიზაციის მისიასა და მიზნებს?
ასევე, გამოიკვლიოთ პრაქტიკული საკითხები, როგორიცაა ფონის შემოწმებები ან ჯანმრთელობის სკრინინგი, საჭიროა თუ არა მოხალისეობასთან დაკავშირებული ხარჯები (როგორიცაა უნიფორმები ან მარაგები), და რა მოხდება, თუ საჭიროა, რომ გამოტოვოთ დაგეგმილი ცვლილება ან დაასრულოთ თქვენი მოხალისეების ვალდებულება ადრე. რეპუტაციული ორგანიზაციები მიიღებენ მკაფიო პასუხებს ამ კითხვებზე და და დააწესებენ პოლიტიკას მოხალისეების მხარდასაჭერად.
წითელი დროშები უყურებლად.
მიუხედავად იმისა, რომ მოხალისეთა ორგანიზაციების უმეტესობა ლეგიტიმური და კეთილგანწყობილია, გონივრულია, რომ იცოდნენ პოტენციური გამაფრთხილებელი ნიშნები. ფრთხილად იყავით იმ ორგანიზაციების მიმართ, რომლებიც ბუნდოვანია, როგორ გამოიყენება მოხალისეთა შენატანები, რომ დაუყოვნებლივ დაგაწდინოთ ვალდებულება, სათანადო ინფორმაციის მიწოდების გარეშე, ან ითხოვოთ წინასწარ ფული (ლეგიტიმური მოხალისეობრივი შესაძლებლობები არ უნდა მოითხოვდეს გადახდას, თუმცა ზოგიერთი შეიძლება ცალკე თხოვდეს შემოწირვებს).
ორგანიზაციები უნდა იყვნენ გამჭვირვალე თავიანთი მისიის, ლიდერობის და ფინანსების შესახებ. თუ ორგანიზაცია რეგისტრირებულია როგორც არამომგებიანი, შეგიძლიათ შეისწავლოთ მისი საგადასახადო ფაილები და ფინანსური ინფორმაცია რესურსების მეშვეობით, როგორიცაა გიდესტარი ან საქველმოქმედო ნავიგატორი. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა საზოგადოებრივი ჯგუფი არ არის ფორმალური არამომგებიანი, დადგენილი ორგანიზაციები მზად უნდა იყვნენ მიაწვდონ ინფორმაცია მათი მმართველობისა და ოპერაციების შესახებ.
გაიგეთ დროის ვალდებულებები და განრიგი.
ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი მდგრადი მოხალისეობრივი შესაძლებლობის პოვნაში არის იმის უზრუნველყოფა, რომ თქვენი განრიგისა და ცხოვრების წესის შესაბამისად, თქვენი ხელმისაწვდომობის რეალისტური ვალდებულება დაეხმარება თქვენს ვალდებულების შენარჩუნებას და დაწვის თავიდან აცილებას.
ნებაყოფლობითი ვალდებულებების ტიპები.
მოხალისეების შესაძლებლობები სხვადასხვა დროის ვალდებულებებს და პრეფერენციებს შეესაბამება. მიმდინარე ვალდებულებები ჩვეულებრივ მოიცავს რეგულარულ მოხალისეობას ყოველკვირეულად, ყოველკვირეულად ან ყოველთვიურად. ეს როლები იდეალურია, თუ გსურთ განავითაროთ უფრო ღრმა ურთიერთობები ორგანიზაციასთან და ხალხთან, რომლებიც ხშირად უზრუნველყოფენ უფრო სრულყოფილ ტრენინგს და პასუხისმგებლობას. მაგალითად, ყოველკვირეულად ტურირებენ სესიებს, ყოველთვიური კვების ბანკის ცვლილებებს ან არამომგებიანი საბჭოს.
მოკლევადიანი ან პროექტზე დაფუძნებული შესაძლებლობები განსაზღვრული დასაწყისი და დასასრული აქვთ, როგორიცაა მოხალისეობა განსაკუთრებულ ღონისძიებაზე, სეზონურ პროგრამაში მონაწილეობა, ან კონკრეტული პროექტის დახმარება, როგორიცაა სათამაშო მოედნის აშენება ან ფუნდამენტალისტის ორგანიზება. ეს დიდი ვარიანტებია, თუ გსურთ მოხალისეობის ცდა გრძელვადიანი ვალდებულების გარეშე ან თუ შეზღუდული ხელმისაწვდომობა გაქვთ.
ეპიზოოტური ან მოქნილი მოხალისეობა საშუალებას გაძლევთ წვლილი შეიტანოთ, როდესაც თქვენი განრიგის ნებართვები, რეგულარული ვალდებულების გარეშე. ეს შეიძლება მოიცავდეს ინდივიდუალური ცვლილებების ხელმოწერას ონლაინ პორტალის მეშვეობით, რომელიც მონაწილეობს წვეთ-ინში, ან დისტანციური მოხალისეობრივი მუშაობის განხორციელებას თქვენს საკუთარ განრიგზე. ეს მოქნილობა განსაკუთრებით მიმზიდველია იმ ადამიანებისთვის, რომელთაც აქვთ არაპროგნოზირებადი განრიგები, როგორიცაა ახალგაზრდა ბავშვების მშობლები ან პირები და პირები, რომლებსაც აქვთ მოთხოვნადი კარიერა.
მოხალისეობის დაბალანსება სხვა პასუხისმგებლობებთან.
თქვენ და პოტენციურ ორგანიზაციებს გულწრფელად უნდა უყუროთ, რამდენი დრო შეგიძლიათ რეალისტურად აიღოთ. უმჯობესია დაიწყოთ მოკრძალებული ვალდებულებით, რომელიც შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ, ვიდრე გადაჭარბოთ და უნდა დააბრუნოთ თავი.
თუმცა, ჩვენ უნდა ვიფიქროთ, რომ ეს არ უნდა იყოს მხოლოდ ერთი ან მეორე საათის განმავლობაში, არამედ უნდა იყოს უფრო ეფექტური, რომ მოხალისეები იყვნენ ჩართული ამ პროცესში.
თუ გაქვთ განსაკუთრებით დატვირთული პერიოდი, როგორიცაა სამუშაო ვადა, ოჯახური ღონისძიება ან ვაქცინაცია, ეს თქვენს მოხალისე კოორდინატორთან წინასწარ აცნობებთ. ორგანიზაციების უმეტესობა აფასებს გამჭვირვალობას და შეუძლია თქვენთან ერთად იმუშაოს დროებით თქვენი განრიგის შესაცვლელად ან თქვენი ცვლილებების დაფარვისთვის.
განაცხადისა და შემოწმების პროცესის დასრულება.
როგორც კი გამოიკვეთება მოხალისეობრივი შესაძლებლობა, რომელიც გაწუხებთ, ჩვეულებრივ, განაცხადისა და სკრინინგის პროცესის დასრულება გჭირდებათ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება ბარიერად ჩანდეს, ეს პროცედურები შექმნილია როგორც მოხალისეების, ასევე მათი მომსახურე ადამიანების დასაცავად და ეხმარება მოხალისეებსა და როლებს შორის კარგი მატჩების უზრუნველყოფაში.
ნებაყოფლობითი აპლიკაციები.
უმეტესობა ორგანიზაციებისა მოითხოვს მოხალისეებისგან განაცხადის ფორმის დასრულებას, ან ონლაინ, ან ქაღალდზე. ეს აპლიკაციები ჩვეულებრივ ითხოვენ საბაზისო საკონტაქტო ინფორმაციას, ხელმისაწვდომობას, ინტერესებს, უნარებს და შესაბამის გამოცდილებას. ზოგი შეიძლება შეიცავდეს კითხვებს თქვენი მოხალისეობის მოტივაციების შესახებ ან რას იმედოვნებთ მიიღოთ ამ გამოცდილებიდან.
ეს არის თქვენი შესაძლებლობა, რომ ორგანიზაციის მისიაზე თქვენი ნამდვილი ინტერესი გამოავლინოთ და გამოავლინოთ, როგორ თქვენი უნარები და გამოცდილებები გხადდებათ კარგი შესაფერისი როლისთვის. თუ განაცხადი ეკითხება თქვენს ხელმისაწვდომობას, იყავით კონკრეტული და რეალისტური, ვიდრე თქვათ, რომ ოდესმე ხართ ხელმისაწვდომი.
ფონის შემოწმებები და სკრინინგი.
ბევრი ორგანიზაცია, განსაკუთრებით ისინი, რომლებიც მუშაობენ დაუცველ მოსახლეობასთან, როგორიცაა ბავშვები, ხანდაზმული პირები ან შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები, საჭიროებენ ფონის შემოწმებას მოხალისეებისთვის. ეს არის სტანდარტული უსაფრთხოების სიფრთხილე და არ უნდა განიხილებოდეს როგორც ნდობის ნაკლებობა.
ზოგიერთი ორგანიზაცია ასევე მოითხოვს ჯანმრთელობის სკრინინგს, როგორიცაა ტუბერკულოზის ტესტები მოხალისეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ჯანდაცვის დაწესებულებებში ან სკოლებში. ეს მოთხოვნები იცავს როგორც მოხალისეებს, ასევე მათ მომსახურე პირებს. ორგანიზაციებმა მკაფიოდ უნდა აცნობონ, რა სკრინინგია საჭირო და ჩვეულებრივ დაფაროს ნებისმიერი დაკავშირებული ხარჯი.
ინტერვიუები და ორიენტაცია.
ზოგიერთი მოხალისეობრივი პოზიცია მოიცავს ინტერვიუს პროცესს, განსაკუთრებით როლებისთვის, რომლებსაც აქვთ მნიშვნელოვანი პასუხისმგებლობა ან სპეციალიზებული უნარები. მიმართვა მოხალისეების ინტერვიუებით იმავე პროფესიონალიზმით, რომელსაც თქვენ მოიტანდით სამუშაო ინტერვიუში.
ინტერვიუ ასევე თქვენი შესაძლებლობაა, შეაფასოთ, სწორია თუ არა ორგანიზაცია და როლი თქვენთვის. ყურადღება მიაქციეთ, როგორ აღწერს ინტერვიუერი მოხალისეთა გამოცდილებას, რა მხარდაჭერაა ხელმისაწვდომი და თუ ორგანიზაციული კულტურა ჩანს მისასალმებელი და კარგად ორგანიზებული.
მონაწილეობა ტრენინგსა და ორიენტაციაში.
მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლოა ცდუნება იყოს "ნამდვილ" მოხალისეობრივ მუშაობაზე გადასვლა, ეს სესიები მნიშვნელოვანია თქვენი წარმატებისა და კმაყოფილებისთვის, როგორც მოხალისე.
რას უნდა ველოდოთ ორიენტაციიდან.
მოხალისეთა მიმართულებები ჩვეულებრივ მოიცავს ორგანიზაციის ისტორიას, მისიას და პროგრამებს; მოხალისე პოლიტიკისა და პროცედურების მიმოხილვა; უსაფრთხოების და საგანგებო პროტოკოლების; და თანამშრომლებისა და სხვა მოხალისეების შესავალი. ეს არის თქვენი შესაძლებლობა გაიგოთ თქვენი მოხალისეობრივი მუშაობის ფართო კონტექსტი და როგორ უწყობს ხელს ორგანიზაციის მიზნებს.
ორიენტაციები ასევე ჩვეულებრივ მოიცავს პრაქტიკულ საკითხებს, როგორიცაა, სად უნდა დაიწეროს და როგორ უნდა გაფორმდეს, რა უნდა იყოს და ვინ დაუკავშირდეს, თუ გაქვთ კითხვები ან შეშფოთებები.
როლი-სპეციფიკური სწავლება.
გარდა ზოგადი ორიენტაციისა, თქვენ ალბათ მიიღებთ ტრენინგს, რომელიც სპეციფიურია თქვენი მოხალისეების როლისთვის. ეს შეიძლება მოიცავდეს ხელ-ხელზე ინსტრუქციას კონკრეტულ დავალებებში, რაც ჩრდილავს გამოცდილ მოხალისეს ან თანამშრომელს, ან ასრულებს ონლაინ სასწავლო მოდულებს. სწავლის სიღრმე და ხანგრძლივობა ფართოდ განსხვავდება როლის სირთულისა და პასუხისმგებლობის მიხედვით.
მოხალისეები, რომლებიც კრიზისულ ცხელი ხაზების პასუხობენ, ჩვეულებრივ გადიან ფართო ტრენინგს აქტიურ მოსმენაში, კრიზისულ ჩარევაში და რესურსების გადაცემაში. ისეთი ორგანიზაციების, როგორიცაა ჰაბიტატი კაცობრიობისთვის, აშენებენ სახლებს უსაფრთხოების ტრენინგებით და ინსტრუქციით სამშენებლო ტექნიკაში.
მიუხედავად იმისა, რომ პროფესიული გამოცდილება გაქვთ დაკავშირებულ სფეროში, ორგანიზაციებს შეიძლება ჰქონდეთ კონკრეტული პროცედურები და მიდგომები, რომლებიც სურთ მოხალისეებს მიჰყვნენ. სწავლება ასევე შესაძლებლობაა, რომ ააშენონ ურთიერთობები სხვა მოხალისეებთან და პერსონალთან, რომლებიც თქვენს როლში დასახლდებიან.
გამოიყენეთ თქვენი მოხალისეობრივი გამოცდილება.
როდესაც თქვენ დაასრულებთ ორიენტაციას და სწავლებებს და დაიწყებთ მოხალისეობას, არსებობს რამდენიმე სტრატეგია, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ, რათა უზრუნველყოთ დადებითი, გავლენიანი გამოცდილება როგორც თქვენთვის, ასევე ორგანიზაციისთვის.
იყავით სანდო და კომუნიკაციური.
კარგი მოხალისეების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება სანდოობაა. ორგანიზაციები და ადამიანები, რომლებსაც ისინი ემსახურებიან, დამოკიდებულნი არიან მოხალისეებზე, რომლებიც დაგეგმილ დროს აჩვენებენ. თუ თქვენ ვალდებულებას ან პროექტს დააკმაყოფილებთ, გააკეთეთ ყველა ძალისხმევა ამ ვალდებულების შესასრულებლად. თუ რამე გამოვა და ვერ გააკეთებთ, აცნობეთ თქვენს მოხალისე კოორდინატორს რაც შეიძლება წინასწარ, რათა იპოვონ დაფარვა ან გეგმების კორექტირება.
თუ თქვენ არ ხართ გაურკვეველი მოლოდინების შესახებ, შეხვდებით გამოწვევებს ან გაქვთ იდეები გაუმჯობესებისთვის, უმეტესობა ორგანიზაციებისა ნამდვილად აფასებს ნებაყოფლობით უკუკავშირს და სურს შექმნას პოზიტიური გამოცდილებები, რომლებიც მოხალისეებს ჩართულს დატოვებს.
პატივი სცენ საზღვრებს და კონფიდენციალურობას.
ბევრი მოხალისეობრივი როლი მოიცავს სამუშაოსთან დაკავშირებულ საკითხებს მოწყვლად სიტუაციებში ან მგრძნობიარე ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას. პროფესიული საზღვრების პატივისცემა და კონფიდენციალურობის შენარჩუნება უმნიშვნელოვანესია. ნუ გაიზიარებთ ინფორმაციას ან პირად ისტორიებს კლიენტების, პაციენტების ან პროგრამის მონაწილეების შესახებ.
თუ თავს ზედმეტად გაფლანგულად, ემოციურად გაფლანგულად ან არასასიამოვნოდ გრძნობთ თქვენს მოხალისეთა როლში, ესაუბრეთ თქვენს კოორდინატორს.
ააშენეთ ურთიერთობები.
მოხალისეობის ერთ-ერთი უდიდესი ჯილდო არის ურთიერთობები, რომელსაც ააშენებთ მოხალისეებთან, პერსონალის წევრებთან და იმ ადამიანებთან, ვისაც თქვენ ემსახურებით. დრო დასჭირდება, რათა გაეცნოთ იმ ადამიანებს, ვისთანაც მუშაობთ, ამ კავშირებმა შეიძლება გამოიწვიოს ხანგრძლივი მეგობრობა, პროფესიული ქსელის შესაძლებლობები და საზოგადოების უფრო ძლიერი განცდა.
მოხალისეთა შეფასების ღონისძიებებში, სოციალურ შეკრებებში და გუნდური მშენებლობის აქტივობებში მონაწილეობა, როდესაც შესაძლებელია, ამ შემთხვევებში აძლიერებს მოხალისეთა საზოგადოებას და გეხმარებათ ორგანიზაციის მისიასთან უფრო მეტად დაკავშირებულად იგრძნოთ თავი.
ეძიეთ უკუკავშირი და ზრდის შესაძლებლობები.
რეგულარული შემოწმებები თქვენს კოორდინატორთან შეიძლება დაგეხმაროთ გაიგოთ, რას აკეთებთ კარგად და სად შეიძლება გაუმჯობესება. ბევრი ორგანიზაცია სერიოზულად იღებს პერიოდულ მოხალისეთა შეფასებებს ან გამოკითხვებს და უზრუნველყოფს პატიოსან უკუკავშირს თქვენი გამოცდილების შესახებ.
ბევრი მოხალისე იწყებს შესვლის დონის როლებში და თანდათან გადადის ლიდერ პოზიციებზე, როგორიცაა ახალი მოხალისეების მომზადება, პროექტების კოორდინაცია ან კომიტეტებში მომსახურება. ეს ზრდის შესაძლებლობები შეიძლება იყოს პროფესიონალურად ღირებული და პირადად შესრულებული.
სხვადასხვა ტიპის მოხალისეობრივი შესაძლებლობების გამოკვლევა.
მოხალისეთა შესაძლებლობების დიაპაზონი, რომელიც ხელმისაწვდომია უმეტეს საზოგადოებებში, მნიშვნელოვნად მრავალფეროვანია. სხვადასხვა ტიპის მოხალისეობრივი მუშაობის გაგება შეიძლება დაგეხმაროთ იმ ვარიანტების იდენტიფიცირებაში, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ინტერესებსა და უნარებს.
პირდაპირი სერვისის მოხალისეობა.
პირდაპირი სერვისის მოხალისეები პირისპირ მუშაობენ ხალხთან, ცხოველებთან ან გარემოსთან, რომლებსაც ისინი ეხმარებიან. ამ კატეგორიაში შედის შესაძლებლობების ფართო სპექტრი:
- FLT:0 განათლება და ახალგაზრდობის განვითარება: FLT:1 ტურინგის სტუდენტები, ახალგაზრდების მენტორინგი, სპორტული გუნდების მხარდაჭერა, წამყვანი სკაუტების ჯარების, ცხოვრების უნარების სწავლება ან კლასებში დახმარება.
- FLT:0 ჯანმრთელობისა და ადამიანის სერვისები: FLT:1 სტუმარი საავადმყოფოების პაციენტებთან, საკვების მიწოდება საცხოვრებელ პირებში, მზრუნველობის უზრუნველყოფა სახლის მცხოვრებლებისთვის, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირების მხარდაჭერა ან ჯანდაცვის კლინიკებში მოხალისეობა.
- FLT:0 შიმშილი და უსახლკარობა: FLT:1 სუპის სამზარეულოებში საკვების მომსახურება, საკვები პროდუქტების დახარისხება და განაწილება საკვები ბანკებში, პერსონალის საგანგებო თავშესაფრები ან ქუჩის გაშუქების ჩატარება.
- FLT:0 ცხოველთა კეთილდღეობა: FLT:1 ცხოველთა თავშესაფრებში, კატების სოციალიზაცია, ცხოველების აღზრდა, შვილად აყვანის ღონისძიებების დახმარება ან ველური ბუნების რეაბილიტაციის მხარდაჭერა.
- FLT:0 გარემოს დაცვა: FLT:1 პარკირების გაწმენდის პროცესში მონაწილეობის მიღება, ინვაზიური სახეობების ამოღება, ხეების დარგვა, ველური ბუნების მონიტორინგი, ტრასების შენარჩუნება ან ბუნების წამყვანი განათლების პროგრამების შექმნა.
უნარებით დაფუძნებული მოხალისეობა.
უნარების საფუძველზე მოხალისეობა თქვენს პროფესიულ ექსპერტიზას იყენებს, რათა ორგანიზაციებს დაეხმაროს შესაძლებლობების გაძლიერებაში და მათი მისიების უფრო ეფექტურად მიღწევაში. ამ ტიპის მოხალისეობა განსაკუთრებით ღირებულია არამომგებიანი, რომელსაც შესაძლოა არ ჰქონდეს ბიუჯეტი სპეციალიზებულ სფეროებში პროფესიონალების დასაქირავებლად.
- FLT:0 მარკეტინგი და კომუნიკაციები: FLT:1 მარკეტინგული სტრატეგიების განვითარება, სოციალური მედიის მართვა, საინფორმაციო ბიულეტენების დაწერა, ვებსაიტების შექმნა ან სარეკლამო მასალების დიზაინი.
- FLT:0 ფინანსები და ბუღალტერია: FLT:1 ბუღალტერია, ფინანსური დაგეგმვა, ბიუჯეტის განვითარება, გრანტის წერა, ან როგორც საგანძური საბჭოში.
- FLT:0 სამართლებრივი სერვისები: FLT:1, რომელიც უზრუნველყოფს პროვო bono სამართლებრივი კონსულტაციას, კონტრაქტების გადახედვას ან შესაბამისობის საკითხების დახმარებას.
- FLT:0 ტექნოლოგია: FLT:1 IT მხარდაჭერა, მონაცემთა მართვა, პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება ან კიბერუსაფრთხოების კონსულტაცია.
- FLT:0 ადამიანური რესურსები: FLT:1 მოხალისეთა მართვის სისტემების განვითარება, სამუშაო ადგილების აღწერების შექმნა ან ტრენინგის ჩატარება.
- FLT:0 სტრატეგიული დაგეგმვა: FLT:1 სტრატეგიული დაგეგმვის პროცესების გამარტივება, პროგრამის შეფასებების ჩატარება ან ორგანიზაციული განვითარების მხარდაჭერის უზრუნველყოფა.
ადვოკატირება და ცნობიერება.
ადვოკატები მუშაობენ მნიშვნელოვანი საკითხებისა და პოლიტიკის ცვლილებების შესახებ ცნობიერების ასამაღლებლად. ეს შეიძლება მოიცავდეს საზოგადოებრივი განათლების ღონისძიებების ორგანიზებას, წერილების გაგზავნას არჩეულ ოფიციალურ პირებს, მშვიდობიან დემონსტრაციებში მონაწილეობას, პეტიციების ხელმოწერების შეგროვებას ან სოციალური მედიის შესახებ ინფორმაციის გაზიარებას. ადვოკატური მოხალისეობა იდეალურია ადამიანებისთვის, რომლებიც არიან სისტემური ცვლილებების მიმართ გატაცებული და კომფორტულად არიან საზოგადოებრივი ჩართულობით.
ვირტუალური და დისტანციური მოხალისეობა.
ბოლო წლებში ვირტუალური მოხალისეობა დრამატულად გაფართოვდა, რაც შესაძლებლობებს სთავაზობს ინტერნეტ კავშირის ნებისმიერ ადგილიდან წვლილის შეტანას. დისტანციური შესაძლებლობები მოიცავს ონლაინ ტურინგს ან მენტორინგს, ისტორიული დოკუმენტების გადაღებას, ვირტუალური კომპანციის მიწოდებას იზოლირებულ ინდივიდებს, ონლაინ მხარდაჭერის ჯგუფების მოდერაციას, დოკუმენტების თარგმნას, სოციალური მედიის ანგარიშების მართვას, სოციალური მედიის ანგარიშების მართვას, ან ციფრული პასუხისმგებლობის შექმნას, არაპროგნოზირებადი მოქნილობას, არაპროდუქტიურ მოქნილობას და ხელმისაწვდომობას, რაც იდეალურს ხდის მას.
საბჭო და კომიტეტის სამსახური.
არასამთავრობო საბჭოს ან კომიტეტის მომსახურება მნიშვნელოვანი ნებაყოფლობითი ვალდებულებაა, რომელიც მოიცავს მმართველობას, სტრატეგიულ დაგეგმვას და ფიდუციური პასუხისმგებლობას. საბჭოს წევრები, როგორც წესი, ყოველთვიურად ან კვარტალურად ხვდებიან და მოელიან ფინანსურად წვლილს შეიტანონ თავიანთი ქსელების დაფინანსებისთვის, და უზრუნველყოფენ ექსპერტიზას ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ფინანსები, სამართლებრივი საკითხები ან პროგრამის განვითარება.
ღონისძიებაზე დაფუძნებული მოხალისეობა.
ბევრი ორგანიზაცია საჭიროებს მოხალისეებს სპეციალური ღონისძიებებისთვის, როგორიცაა გაზის, საქველმოქმედო გზების ან ხვრეტების, ფესტივალების, კონფერენციების ან საზოგადოებრივი ზეიმების დაფინანსება. მოხალისეობის შემთხვევაში, ხშირად მოკლევადიანი ვალდებულება შეიძლება მოიცავდეს რეგისტრაციას, დასუფთავებას, საკვების მომსახურებას, საქმიანობის მართვას ან ინფორმაციის მიწოდებას. ეს არის შესანიშნავი გზა მოხალისეობის მცდელობის გარეშე გრძელვადიანი ვალდებულებისა და ბევრი ადამიანის დასაკმაყოფილებლად.
საერთო ბარიერების გადალახვა მოხალისეობაზე.
ბევრი ადამიანი სურს მოხალისეობა, მაგრამ აწყდება დაბრკოლებებს, რომლებიც ხელს უშლიან მათ დაიწყონ ან შეინარჩუნონ თავიანთი ვალდებულება. ამ ბარიერების გაგება და გადაწყვეტილებების იდენტიფიცირება შეიძლება დაგეხმაროთ გამოწვევების დაძლევაში და მდგრადი გზების პოვნაში, რათა დაბრუნდეთ.
დროის შეზღუდვები.
მოხალისეობის ყველაზე ხშირად მითითებული ბარიერი არის დროის ნაკლებობა. სამუშაოს, ოჯახის და პირადი ვალდებულებების შორის, მოხალისეების საათებს ვერ ვხედავთ. თუმცა, არსებობს სტრატეგიები მოხალისეობის ჩართვისათვის ყველაზე დატვირთულ განრიგებში.
ტრანსპორტირება და ხელმისაწვდომობა.
ტრანსპორტის ან ფიზიკური ხელმისაწვდომობის გამოწვევების ნაკლებობამ შეიძლება თავიდან აიცილოს ადამიანები მოხალისეობიდან ტრადიციულ პირად შესაძლებლობებზე. ვირტუალური მოხალისეობა მთლიანად გამორიცხავს ტრანსპორტირების ბარიერებს. ზოგიერთი ორგანიზაცია სთავაზობს მოხალისეთა შესაძლებლობებს მრავალ ადგილას, ზრდის შესაძლებლობას, რომ იპოვოთ რაიმე ახლოს სახლთან ან ხელმისაწვდომი საჯარო ტრანზიტით. თუ გაქვთ მობილობის შეზღუდვები, ეს კომუნიკაცია ხდება, როდესაც ბევრი ორგანიზაცია შეძლებს მოხალისეებს შეზღუდული შესაძლებლობებით ან როლების მიწოდებას ან როლებს, რომლებიც არ საჭიროებენ ფიზიკურ შრომას.
ფინანსური შეშფოთებები.
მიუხედავად იმისა, რომ მოხალისეობა თავად არ უნდა დაჯდეს ფული, შეიძლება იყოს დაკავშირებული ხარჯები, როგორიცაა ტრანსპორტი, კვება ან საჭირო ტანსაცმელი. თუ ფინანსური შეზღუდვები ხელს გიშლით მოხალისეობაში, ეძებთ შესაძლებლობებს სახლთან ახლოს, რათა მინიმუმამდე დავიყვანოთ ტრანსპორტირების ხარჯები, სთხოვონ ორგანიზაციებს, თუ ისინი უზრუნველყოფენ მოხალისეებისთვის საკვების ან საბნები, ან ხარჯების ანაზღაურების გამოძიება. ზოგიერთი ორგანიზაცია სთავაზობს სტიპენებს ან ხარჯების ანაზღაურებას, განსაკუთრებით გრძელვადიანი ვალდებულებებისთვის.
ნდობის ან გამოცდილების ნაკლებობა.
ბევრი ორგანიზაცია უზრუნველყოფს ტრენინგსა და მხარდაჭერას მოხალისეებისთვის. დაიწყეთ ისეთი როლებით, რომლებიც არ საჭიროებენ სპეციალიზებულ უნარებს და შეგიძლიათ გაამყაროთ ნდობა, ასევე შეგიძლიათ იყოთ მეგობარი ან ოჯახის წევრი მორალური მხარდაჭერისთვის, როგორც თქვენ იწყებთ.
სოციალური შფოთვა ან ინტროვერსია.
თუ თქვენ შეშინდებით ან განიცდით სოციალურ შფოთვას, მოხალისეობის პერსპექტივა ჯგუფურ გარემოში შეიძლება იგრძნოს უზარმაზარი. ეძებთ კულისებში როლებს, რომლებიც მოიცავს მინიმალურ სოციალურ ურთიერთქმედებას, როგორიცაა მონაცემთა შესვლა, კვლევა ან მიწოდების ორგანიზება. ვირტუალური მოხალისეობა საშუალებას გაძლევთ წვლილი შეიტანოთ თქვენი სახლის კომფორტიდან. ასევე შეგიძლიათ ეძიოთ ერთ-ერთი მოხალისესტანიანი შესაძლებლობები, ვიდრე დიდი ან ნაკლები ჯგუფური ვიზიტების შექმნა, რომლებიც შეიძლება იყოს, რაც შეიძლება იყოს, რაც შეიძლება იყოს.
მოხალისეობა ოჯახთან და მეგობრებთან.
მოხალისეობა არ უნდა იყოს მხოლოდ ერთი საქმიანობა. ოჯახის წევრების ან მეგობრების ჩართვა შეიძლება გამოცდილება უფრო სასიამოვნო გახადოს, დაგეხმაროთ თქვენი ვალდებულების შენარჩუნებაში და ბავშვებისთვის სამოქალაქო ჩართულობის მოდელში.
ოჯახური მოხალისეობა.
ოჯახური მოხალისეობა მრავალი სარგებელს სთავაზობს საზოგადოების მომსახურებას მიღმა. ის ბავშვებს აძლევს ხარისხიან დროს, ასწავლის ემპათიასა და სოციალურ პასუხისმგებლობას, აყენებს ბავშვებს სხვადასხვა ადამიანებსა და სიტუაციებში, ავითარებს პრობლემების გადაჭრისა და გუნდური მუშაობის უნარებს და ქმნის საერთო მოგონებებს და ოჯახურ ტრადიციებს.
როდესაც მოხალისეები ბავშვებთან ერთად ირჩევენ აქტივობებს, რომლებიც შეესაბამება მათ ასაკს, ყურადღებას და ინტერესებს. ახალგაზრდა ბავშვებს შეიძლება ჰქონდეთ ცხოველთა თავშესაფრის ვიზიტები, პარკების გაწმენდა, ან სახლის საცხოვრებელი ადგილისთვის ბარათების დამზადება. უფროსი ბავშვები და ათი შეიძლება აიღონ მეტი პასუხისმგებლობა საკვების ბანკის დახარისხების, საზოგადოებრივი ბაღების მუშაობის ან სპეციალურ ღონისძიებებზე დახმარების საკითხში.
ჯგუფური მოხალისეობა.
მოხალისეების ორგანიზება მეგობრებთან, თანამშრომლებთან ან კლუბის ან რელიგიური გაერთიანების წევრებთან შეიძლება იყოს სახალისო სოციალური საქმიანობა, რომელიც ასევე სარგებელს მოუტანს საზოგადოებას. მრავალი ორგანიზაცია შეუძლია ჯგუფების გათვალისწინება და შესაძლოა ჰქონდეს სპეციალური ჯგუფური მოხალისეობრივი პროექტები. ჯგუფური მოხალისეობა შეუძლია გააძლიეროს ურთიერთობები, უზრუნველყოს პასუხისმგებლობა თქვენი ვალდებულების შესანარჩუნებლად და საშუალებას მოგცემთ, რომ გაუმკლავდეთ უფრო დიდ პროექტებს, რომლებიც რთული იქნება ინდივიდუალური მოხალისეებისთვის.
თუ თქვენ ორგანიზებთ ჯგუფური მოხალისეების საქმიანობას, მკაფიოდ დაუკავშირდებით თქვენი ჯგუფის ზომის, ნებისმიერი სპეციალური საჭიროებების ან შეზღუდვების ორგანიზაციას და თქვენი სასურველი თარიღი და დრო. მზად იყავით მოქნილობისთვის, რადგან ორგანიზაციებს შეიძლება დასჭირდეთ ჯგუფური აქტივობების დაგეგმვა მათი რეგულარული ოპერაციების გარშემო.
თქვენი მოხალისეობრივი გამოცდილების მონიტორინგი და გააზრება.
თქვენი მოხალისეობრივი მუშაობის ჩანაწერების შენახვა და რეგულარულად თქვენი გამოცდილების გააზრება შეუძლია გააძლიეროს მოხალისეობის პირადი და პროფესიული სარგებელი.
თქვენი მოხალისეთა საათებისა და აქტივობების დოკუმენტირება.
ბევრი დამსაქმებელი სთავაზობს მოხალისეთა დროს ან შესაბამის საჩუქრის პროგრამებს, რომლებიც მოითხოვენ მოხალისეთა საათების გადამოწმებას. მოხალისეობრივი გამოცდილება შეიძლება გააძლიეროს კოლეჯის აპლიკაციები, სტიპენდიების განაცხადები და განაახლოს. და თქვენი წვლილის თვალყურის დევნა ეხმარება თქვენი კუმულაციური გავლენის მიღწევაში.
თქვენი მოხალისეთა ლოგო უნდა მოიცავდეს თარიღს, ორგანიზაციის სახელს, საათების რაოდენობას, შესრულებულ საქმიანობებს და ნებისმიერ მნიშვნელოვან შედეგებს ან გამოცდილებას. ბევრი ორგანიზაცია მოხალისეებს უზრუნველყოფს საათობრივი თვალთვალის სისტემებით ან გადაამოწმებს თქვენს საათებს მოთხოვნის საფუძველზე.
იფიქრეთ თქვენს გავლენასა და ზრდაზე.
ჩვენ უნდა ვიყოთ უფრო მტკიცე და უფრო შორს, ვიდრე ახლა ვართ, რომ ჩვენი ურთიერთობები უნდა იყოს ჩვენი საერთო პოლიტიკური და პოლიტიკური, მაგრამ ასევე უნდა იყოს ეფექტური, რათა უზრუნველვყოთ, რომ მოხალისეები არ იყვნენ ჩართული.
ეს რეფლექსია შეიძლება დაგეხმაროთ დააფასოთ თქვენი წვლილის ღირებულება, განსაზღვროთ ზრდის სფეროები და მიიღოთ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები მომავალი მოხალისეების ვალდებულებების შესახებ. განიხილეთ მოხალისეთა ჟურნალის შენარჩუნება, სადაც თქვენ აღრიცხავთ მნიშვნელოვან გამოცდილებებს, ხედვებს და პირად ზრდას.
გააგრძელეთ თქვენი ნებაყოფლობითი ვალდებულება.
მოხალისეობის დაწყება ერთია; ამ ვალდებულების შენარჩუნება დროთა განმავლობაში სხვა. აქ არის სტრატეგიები, რომლებიც დაგეხმარებათ მოხალისეთა ჩართულობის შენარჩუნებაში და დაწვის თავიდან აცილებაში.
დაადგინეთ რეალისტური მოლოდინები.
უმჯობესია, რომ ყოველთვიურად მუდმივად ვიმოქმედოთ, ვიდრე ყოველკვირეული ცვლილებებისკენ, რომლებიც ვერ შეინარჩუნებთ. გახსოვდეთ, რომ თქვენი მოხალისეობრივი მუშაობა უნდა გააუმჯობესოს თქვენი ცხოვრება, არ დაამატოს სტრესი ან დანაშაული.
პრაქტიკა თვითზრუნვა.
ზოგიერთი მოხალისეობრივი როლი, განსაკუთრებით ისინი, რომლებიც ტრავმას, სიღარიბეს ან ტკივილს მოიცავს, ემოციურად შეიძლება იყოს დამბეგრავი. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს მენტალურ და ემოციურ ჯანმრთელობას. საჭიროების შემთხვევაში, მოიწონეთ სხვა მოხალისეები ან პროფესიონალი მრჩევლები, თუ თქვენ იბრძვით, და შეინარჩუნეთ საზღვრები თქვენს მოხალისეობრივ მუშაობასა და პირად ცხოვრებას შორის. ორგანიზაციებმა უნდა უზრუნველყონ მხარდაჭერა და აღწერონ შესაძლებლობები მოხალისეებისთვის რთულ როლებში.
დარჩით დაკავშირებული თქვენს მიზანთან.
როდესაც მოხალისეობრივი მუშაობა ხდება რუტინული, ადვილია დაკარგო ხედვა, რატომ დაიწყეთ. რეგულარულად უკავშირდებით თქვენს თავდაპირველ მოტივაციებს და ორგანიზაციის მისიას. დაესწარით მოხალისეთა შეფასების მოვლენებს, წაიკითხეთ გავლენის ანგარიშები, ან მოისმინეთ ისტორიები, თუ როგორ მოახდინა თქვენი მუშაობის გავლენა. თქვენი წვლილის ფართო გავლენის გაგება შეიძლება განაახლოს თქვენი ენთუზიაზმი და ვალდებულება.
იცი როდის უნდა გადავიდეთ.
მოხალისეების ვალდებულების დასრულება კარგია, თუ ის აღარ მოგადგებათ ან ორგანიზაცია კარგად არ იმუშავებს. ცხოვრების გარემოებები იცვლება, ინტერესები, და ზოგჯერ ნებაყოფლობითი როლი უბრალოდ არ არის სწორი. თუ გადაწყვეტთ მოხალისეობის შეჩერებას ორგანიზაციით, პროფესიონალურად კომუნიკაციას და სათანადო შეტყობინების მიცემას, რათა მათ შეძლონ შეცვლა.
პირადი და პროფესიული ზრდისთვის მოხალისეობის გამოცდილების გამოყენება.
მიუხედავად იმისა, რომ მოხალისეობის ძირითადი მიზანი სხვების მომსახურებაა, სრულიად შესაფერისია აღიარება და გამოყენება პირადი და პროფესიული სარგებლის, რომელიც მოდის მოხალისეთა მუშაობიდან.
თქვენი აღდგენითა და პროფესიული უნარებით.
მოხალისეობრივი გამოცდილება შეიძლება გააძლიეროს თქვენი განახლება, განსაკუთრებით თუ ადრე ხართ კარიერაში, კარიერის შეცვლაში ან სამუშაო ძალაში დაბრუნებაში შესვენების შემდეგ. ხაზგასმით აღნიშნავენ მოხალისეთა როლებს, რომლებიც აჩვენებენ შესაბამის უნარებს, ლიდერობას ან ვალდებულებას. აღწერეთ თქვენი მოხალისეების მუშაობა მოქმედების ზმნებისა და რაოდენობრივი მიღწევების გამოყენებით, ისევე როგორც თქვენ გინდათ ანაზღაურებადი დასაქმებისთვის.
მოხალისეობა შეიძლება დაგეხმაროთ უნარების განვითარებაში ან დემონსტრირებაში, როგორიცაა ლიდერობა და მართვა, კომუნიკაცია და საჯარო საუბარი, პროექტების დაგეგმვა და შესრულება, დაფინანსების გაზრდა და სხვადასხვა მოსახლეობასთან მუშაობა, ტექნიკური უნარები, რომლებიც სპეციფიურია თქვენი მოხალისეობრივი როლისთვის, და პრობლემების გადაჭრა და ადაპტირება. ეს უნარები ღირებულია პრაქტიკულად ყველა კარიერულ სფეროში.
ქსელური და პროფესიული კავშირები.
მოხალისეობრივი მუშაობა აფართოებს თქვენს პროფესიულ ქსელს, რადგან გიკავშირდებით მრავალფეროვანი წარმოშობის ადამიანებთან და ინდუსტრიებთან, რომლებიც იზიარებენ თქვენს ღირებულებებს. მოხალისეები, საბჭოს წევრები და არამომგებიანი პერსონალი შეიძლება გახდნენ ღირებული პროფესიული კონტაქტები, მენტორები ან მითითებები.
მოხალისეების ქსელირება ავთენტურად ფოკუსირებულია ნამდვილი ურთიერთობების მშენებლობაზე, ვიდრე მოხალისეობის ქსელური სტრატეგიის სახით მოპყრობაზე. კავშირები ბუნებრივად განვითარდება, როდესაც თქვენ სხვებთან ერთად მუშაობთ საერთო მიზნებისკენ.
კარიერის გზების შესწავლა.
მოხალისეობა დაბალი რისკის გზას სთავაზობს პოტენციური კარიერული გზების ან ინდუსტრიების შესწავლას. თუ თქვენ განიხილავთ კარიერულ ცვლილებას ან გაურკვევლობას თქვენი პროფესიული მიმართულების შესახებ, თქვენი ინტერესის მქონე სფეროებში მოხალისე. ეს ხელგაშლილი გამოცდილება შეიძლება დაგეხმაროთ განსაზღვროთ, ნამდვილად მიმზიდველია თუ არა კონკრეტული ტიპის სამუშაო და უზრუნველყოფს თუ არა სხვადასხვა კარიერის რეალობის აღქმას.
სტუდენტებისა და ბოლო კურსდამთავრებულებისთვის, მოხალისეობრივი მუშაობა შეიძლება უზრუნველყოს პრაქტიკული გამოცდილება, რომელიც ავსებს აკადემიურ სწავლებას და ხდის თქვენ უფრო კონკურენტუნარიანს სამუშაო ბაზარზე. ბევრი დამსაქმებელი აფასებს მოხალისეთა გამოცდილებას ინიციატივის, ვალდებულების და კარგად ჩამოყალიბებულის მტკიცებულებად.
პოპულარული მოხალისეობრივი შესაძლებლობები განსახილველად.
მიუხედავად იმისა, რომ მოხალისეობრივი შესაძლებლობები ადგილმდებარეობის მიხედვით განსხვავდება, გარკვეული ტიპის ორგანიზაციებს მუდმივად სჭირდებათ მოხალისეები უმეტეს საზოგადოებებში. აქ არის რამდენიმე პოპულარული ვარიანტი, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ, როდესაც თქვენ იწყებთ ძიებას.
ადგილობრივი თავშესაფრები და საცხოვრებელი ორგანიზაციები.
უსახლკარო თავშესაფრები, ოჯახური ძალადობის თავშესაფრები და გარდამავალი საცხოვრებელი პროგრამები საჭიროებენ მოხალისეებს, რომლებიც ემსახურებიან კვებას, სახის დონაციებს, ბავშვთა მოვლას, სამუშაო უნარების ტრენინგს ან ადმინისტრაციულ დავალებებს. ეს ორგანიზაციები მიმართავენ კრიტიკულ საჭიროებებს თქვენს საზოგადოებაში და სთავაზობენ შესაძლებლობებს, რომ პირდაპირ მხარი დაუჭირონ ადამიანებს ცხოვრების რთულ დროს.
სურსათის ბანკები და კვების პროგრამები.
საკვების დაუცველობა მილიონობით ადამიანს ეხება, ხოლო საკვები ბანკები, სუპის სამზარეულოები, და საკვების მიწოდების პროგრამები დიდად ეყრდნობა მოხალისეებს. შესაძლებლობები მოიცავს კვების და შეფუთვის დამზადებას, საკვების კლიენტებისთვის განაწილებას, საკვების მომზადებას და მომსახურებას, საკვების მართვისას და დაფინანსების ღონისძიებების მხარდაჭერას.
საზოგადოებრივი ბაღები და ურბანული მეურნეობა.
საზოგადოებრივი ბაღები ახალ პროდუქტს სთავაზობენ სამეზობლოებს, ქმნიან მწვანე სივრცეებს და აშენებენ საზოგადოებრივ კავშირებს. მოხალისეები ეხმარებიან დარგვას, ჭაობში, წყალმოშენებაში და ბაღების ინფრასტრუქტურის შენარჩუნებაში. ამ ტიპის მოხალისეობა ფიზიკურ აქტივობას, დროის გარეთ და თქვენი საზოგადოების მზარდი საკვების კმაყოფილებას სთავაზობს.
საგანმანათლებლო პროგრამები და ლიტერატურული ორგანიზაციები.
სკოლებს, ბიბლიოთეკებს და წიგნიერების ორგანიზაციებს სჭირდებათ მოხალისეები სტუდენტების დასათვალიერებლად, სწავლის პროგრამებისთვის, დახმარებისთვის კლასებში, მენტორ ახალგაზრდებში, ასწავლიან ინგლისურს როგორც მეორე ენას, ან ხელს უწყობენ ზრდასრულთა განათლების კლასებს. საგანმანათლებლო მოხალისეობა განსაკუთრებით სასარგებლო შეიძლება იყოს, რადგან თქვენ ხედავთ თქვენი ძალისხმევის პირდაპირ გავლენას ინდივიდების სწავლასა და ზრდაზე. ეს შესაძლებლობები ხშირად მოითხოვს რეგულარულ ვალდებულებებს, მაგრამ სთავაზობენ ღრმა, მნიშვნელოვან ურთიერთობებს.
გარემოს გაწმენდა და კონსერვაცია.
გარემოს დაცვის ორგანიზაციები კოორდინაციას უწევენ აქტივობებს, როგორიცაა პარკი და სანაპირო გაწმენდა, მდინარისა და ნაკადის აღდგენა, ინვაზიური სახეობების ამოღება, ხეების დარგვა, ტრაილის მოვლა და ველური ბუნების მონიტორინგი.
საავადმყოფოები და ჯანდაცვის დაწესებულებები.
საავადმყოფოები, კლინიკები და ჯანდაცვის ორგანიზაციები იყენებენ მოხალისეებს სხვადასხვა შესაძლებლობებში, მათ შორის ვიზიტორების მიღებასა და გაგზავნას, პაციენტებისათვის ყვავილებისა და ფოსტის მიწოდებას, საჩუქრების ან საინფორმაციო მაგიდების დახმარებას, ადმინისტრაციული ფუნქციების მხარდაჭერას, ან ჯანდაცვის მოხალისეობას ხშირად სჭირდება ფონური შემოწმებები, ჯანმრთელობის შემოწმება და ყოვლისმომცველი სწავლება, მაგრამ სთავაზობს შესაძლებლობას, მხარი დაუჭიროს ადამიანებს დაუცველ დროს.
უფროსი ცენტრები და სამედიცინო სახლები.
როგორც მოსახლეობა ბერდება, მოხალისეების საჭიროება ხანდაზმული ზრდასრულების მხარდასაჭერად კვლავ იზრდება. შესაძლებლობები მოიცავს ვიზიტებს მაცხოვრებლებთან, წამყვან აქტივობებთან ან გართობასთან, საკვების მიწოდებასთან, ტექნოლოგიური უნარების გადაცემასთან ან ადმინისტრაციულ ამოცანებთან დახმარებასთან დაკავშირებით.
ცხოველთა თავშესაფრები და სამაშველო ორგანიზაციები.
ცხოველთა კეთილდღეობის ორგანიზაციებს სჭირდებათ მოხალისეები, რომლებიც დადიან ძაღლებზე, სოციალური და სხვა ცხოველებზე, სუფთა ნიჩებზე და გალიებზე, დახმარებას მიიღებენ შვილად აყვანის ღონისძიებებზე, ცხოველების აღზრდაზე და ფონდების მოპოვებაზე.
ხელოვნება და კულტურული ორგანიზაციები.
მუზეუმები, თეატრები, მუსიკის ორგანიზაციები და კულტურული ცენტრები იყენებენ მოხალისეებს როგორც დოქტრინებს ან ტურების გზამკვლევებს, შესრულების დამხმარეებს, სპეციალური ღონისძიებებისა და გამოფენების მხარდაჭერას, ან დახმარების გაწევას კოლექციების მართვისა და არქივების მიმართ. კულტურული მოხალისეობა სრულყოფილია ხელოვნებისა და კულტურის მიმართ ვნებით და ხშირად მოიცავს ისეთ პრეპარატებს, როგორიცაა თავისუფალი მიღება ღონისძიებებზე ან კულისების მიღმა.
პირველი ნაბიჯის გადადგმა.
მოხალისეობის ფიქრისგან პირველი ცვლილებისთვის შეიძლება თავი დამაფიქრებლად იგრძნოს, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ყველა მოხალისე ზუსტად იქ დაიწყო, სადაც ახლა ხართ. ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯი უბრალოდ არის ორგანიზაციის ან შესაძლებლობის არჩევა, რომელიც ნამდვილად გაინტერესდება და მიაღწევს.
გთხოვთ, ნახოთ, როგორ გრძნობს და ასწორებთ იქიდან. თუ პირველი შესაძლებლობა არ არის სწორი, სცადეთ სხვა. სწორი მოხალისეობრივი როლის პოვნის პროცესი თავად ღირებულია, ასწავლეთ თქვენ საზოგადოებაზე, თქვენს ინტერესებზე და თქვენზე.
მოხალისეობა ერთ-ერთი ყველაზე ხელმისაწვდომი და გავლენიანი გზაა დადებითი ცვლილებების შესაქმნელად თქვენს საზოგადოებაში. მას არ სჭირდება განსაკუთრებული უფლებამოსილებები, მნიშვნელოვანი ფინანსური ინვესტიცია და არც კონკრეტული ფონი, რომელიც აჩვენებს და წვლილს შეაქვს. იქნება ეს ორი საათი თვეში თუ ათი საათი კვირაში, იქნება ეს სტუდენტი თუ პენსიონერი, თუ პენსიონერი, თუ გარემო, სადაც თქვენ ნებაყოფლობით შესაძლებლობას გელოდებათ.
მოხალისეების საჭირო საზოგადოებები არ არიან აბსტრაქტული სუბიექტები ისინი არიან მეზობლები, სადაც ცხოვრობთ, სკოლები, სადაც თქვენი შვილები ესწრებიან, პარკები, სადაც მიდიხართ, და სერვისები, რომლებზეც თქვენ და თქვენი მეზობლები ხართ დამოკიდებული. როდესაც თქვენ მოხალისეები ხართ, თქვენ არა მხოლოდ სხვებს ეხმარებით; თქვენ, ყველას ცხოვრების ხარისხში, მათ შორის თქვენ, ერთი სახის სამყაროში გსურთ, რომ ააშენოთ.
თქვენი საზოგადოება ელოდება უნიკალურ საჩუქრებს, პერსპექტივებს და ენერგიას, რომელსაც მხოლოდ შეგიძლიათ მოიტანოთ. გავლენა, რომელსაც სხვები და თქვენ გააკეთებთ, ნამდვილად ღირს ძალისხმევა.