სახელმწიფო კანონები პოლიციის სერტიფიცირებისა და სერტიფიცირების მოთხოვნებზე.

პოლიციის სერტიფიცირება და რეკრეცირება წარმოადგენს პროფესიული სამართალდამცავი სტანდარტების ხერხემალს შეერთებულ შტატებში. ეს სამართლებრივი ჩარჩოები უზრუნველყოფენ, რომ ოფიცრებს ჰქონდეთ საჭირო უნარები, ცოდნა და ეთიკური საფუძველი, რათა ეფექტურად და უსაფრთხოდ ემსახურონ თავიანთ საზოგადოებებს. მიუხედავად იმისა, რომ სერტიფიცირების კონცეფცია უნივერსალურია, თითოეული სახელმწიფო ადგენს თავის სპეციფიკურ რეგულაციებს საწყისი სერტიფიცირების, მიმდინარე სწავლებისა და განახლების პროცედურებს. ეს ცვალებადობა ქმნის რთულ ლანდშაფტს, რომელიც გავლენას ახდენს პოლიციის, როგორც სპეციფიკური კანონების, ასევე კონკრეტული კანონების, როგორიცაა სამართალდამც, როგორიცაა სამართალდამცნობა და სწავლება და მობილობა და მობილობა და მობილობა და მობილობა და მობილობა, ასევე კონკრეტული სახელმწიფო, მათ შორის.

პოლიციის სერტიფიცირების ფონდები.

პოლიციის სერტიფიცირება ჩვეულებრივ ეხება ოფიციალურ აღიარებას, რომ ინდივიდმა შეასრულა მინიმალური ტრენინგისა და კვალიფიკაციის სტანდარტები სამართალდამცავი ორგანოებისთვის. უმეტეს სახელმწიფოებში სერტიფიცირება გაიცემა სახელმწიფო დონის მშვიდობის ოფიცრის სტანდარტებით და ტრენინგით (POST) ან მსგავსი მარეგულირებელი ორგანოთი. ეს კომისიები ადგენენ სასწავლო მოთხოვნებს, ზედამხედველობენ სასწავლო აკადემიებს და ინარჩუნებენ ოფიცრების სერტიფიკატების ჩანაწერებს.

სერტიფიკაციის პროცესი, როგორც წესი, იწყება სახელმწიფო მიერ დამტკიცებული საბაზისო სასწავლო პროგრამის დასრულებით. ეს პროგრამები მკაცრია, ხშირად მოიცავს რამდენიმე თვეს და მოიცავს ისეთ თემებს, როგორიცაა სისხლის სამართალი, თავდაცვითი ტაქტიკა, ცეცხლსასროლი იარაღის ცოდნა, ეთიკისა და საზოგადოების ურთიერთობები.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ სერტიფიცირება არ არის ერთჯერადი მოვლენა. ოფიცრებმა უნდა შეინარჩუნონ მათი სერტიფიცირება სახელმწიფო სტანდარტების უწყვეტი დაცვით, მათ შორის პერიოდული სერტიფიცირება, რომელიც ადასტურებს მათ მუდმივ კომპეტენციას. ამ სტანდარტების შეუსრულებლობა შეიძლება გამოიწვიოს სერტიფიკაციის შეჩერება ან გაუქმება, რაც ეფექტურად დაასრულებს სამართალდამცველი კარიერას.

ისტორიული განვითარება და POST კომისიების როლი.

თანამედროვე პოლიციის სერტიფიცირების სისტემა წარმოიშვა მე-20 საუკუნის შუა პერიოდში, როგორც პასუხი შეუსაბამო ტრენინგზე და პროფესიული სტანდარტების ნაკლებობაზე. 1960-იან წლებამდე, ბევრმა ოფიცერმა მიიღო მინიმალური ტრენინგი, ხშირად სწავლობდა სამუშაოს საველე ოფიცრის ქვეშ.

დღეს, ყველა 50 სახელმწიფოს აქვს POST-ის კომისიის ან ექვივალენტური ორგანოს გარკვეული ფორმა: ზოგი სუფთა საკონსულტაციოა, ხოლო სხვებს აქვთ საკანონმდებლო ძალაუფლება სავალდებულო სტანდარტებისა და დისციპლინის ოფიცრების დასაწესებლად. FLT:0 სამართალდამცავი ორგანოების დირექტორების საერთაშორისო ასოციაცია (IADLEST) DCertations-ის უბრალოდ Fertings-ის მეშვეობით, Ned-ის ეროვნული ორგანოების მიერ ეროვნული ორგანოებისთვის, რომელიც ხელს უშლის მათ ეროვნული უფლებამოსილების ქვეშ არსებული ეროვნული ფორმატის, რომელიც ხელს უშლის, ეროვნული ორგანოების მიერ დანაციონალური სისტემების გამოყენებას, რათა მათ საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარებას, რათა შეინარჩუნონ და თანამშრომლობის საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარებას, რათა მათ შორის არსებული, ეროვნული, რომელიც ასევე, რომელიც უზრუნველყოფს საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარებას და თანამშრომლობის შენარჩუნებას და თანამშრომლობისთვის (ADDDODODOD.A), ეროვნული.

საწყისი სერტიფიცირება: ძირითადი კომპონენტები.

აკადემიის მოთხოვნების მომზადება.

სახელმწიფო კანონები განსაზღვრავს საბაზისო სერტიფიცირებისთვის საჭირო მინიმალური სასწავლო საათების რაოდენობას. ეს საათები ჩვეულებრივ მერყეობს დაახლოებით 400 საათიდან (ზოგიერთ პატარა სახელმწიფოში) 1,000 საათზე მეტამდე (მაგალითად, კალიფორნიის კომისია მშვიდობის ოფიცრის სტანდარტებზე და ტრენინგზე (POST), რაც მოითხოვს დაახლოებით 660 საათს, ხოლო ბევრი აკადემია, რომელიც აღემატება 620 ოფიერს.

სასწავლო გეგმა დაყოფილია რამდენიმე ძირითად სფეროდ:

• FLT:0 სამართლებრივი სწავლება: FLT:1 კონსტიტუციური სამართალი, სისხლის სამართლის პროცედურა, მტკიცებულება, ძებნა და დაკავება, ძალის სტატუსის გამოყენება.
• FLT:0 პრაქტიკული უნარები: FLT:1 ცეცხლსასროლი იარაღის კვალიფიკაცია, თავდაცვითი ტაქტიკა, მართვა, პირველი დახმარება/CPR.
• FLT:0 ინტერპერსონალური უნარები: FLT:1 კრიზისის ჩარევა, დეესკალაცია, კულტურული მრავალფეროვნება, საზოგადოების ურთიერთობები.
• FLT:0 ეთიკა და მთლიანობა: FLT:1 პროფესიული ქცევა, ანტიკორუფცია, არაპირდაპირი მიკერძოების ცნობიერება.

ბევრი სახელმწიფო ასევე მოითხოვს სცენარზე დაფუძნებულ ტრენინგს, რომელიც რეალურ სამყაროს შეხვედრებს სიმულაციას უწევს, ასევე მინიმალურ რაოდენობას საათებისა სახანძრო დიაპაზონზე და მძღოლების მომზადებაში. კანდიდატებმა უნდა აჩვენონ ამ სფეროებში კომპეტენცია, სანამ ისინი სერტიფიცირდებიან.

გამოკვლევები და ფონის შემოწმებები.

ეს ტესტი ჩვეულებრივ მოიცავს სახელმწიფო სისხლის სამართლის კოდექსებს, მოძრაობის კანონებს და კონსტიტუციურ პრინციპებს. ზოგიერთი სახელმწიფო მართავს სტანდარტიზირებულ გამოცდას, როგორიცაა FLT:0 დონის სამართალდამცველი ტესტი (PELETB) Flechements რედაქტირება, Felchychs, I,, Irecicorices,,,,,,, II II I

სახელმწიფო სპეციფიური ვარიაციები სერტიფიცირების კანონებში.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგადი სტრუქტურა მსგავსია სახელმწიფოების მასშტაბით, არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავებები კონკრეტულ მოთხოვნებში. ეს ვარიაციები შეიძლება გავლენა მოახდინოს იმაზე, თუ რამდენად სწრაფად შეიძლება დაიქირავება ოფიცერი, ტრენინგის ღირებულება და სერთიფიკატების პორტაბელურობა, თუ ოფიცერი გადადის სხვა სახელმწიფოში.

კალიფორნია.

კალიფორნიის POST პროგრამა ერთ-ერთი ყველაზე ყოვლისმომცველია ქვეყანაში. საწყისი სერტიფიცირების პროცესი მკაცრია, და ოფიცრებმა უნდა დაასრულონ საცდელი პერიოდი მინიმუმ 18 თვის შემდეგ აკადემიური დამთავრების შემდეგ. ამ პერიოდში ისინი მუშაობენ საველე ოფიცრის ქვეშ და უნდა გაიარონ დამატებითი შესრულების შეფასებები. კალიფორნიაც ასევე აქვს 24 საათის უწყვეტი განათლების მოთხოვნა ყოველ ორ წელიწადში, კონკრეტული სავალდებულო პირობებით, როგორიცაა რასობრივი პრევენცია.

ტეხასი.

Texas-ის სამართალდამცავი კომისია (TCOLE) ადგენს სერტიფიცირების სტანდარტებს. ტეხასმა უნდა დაასრულოს მისი წლიური სასწავლო მოთხოვნა: ოფიცრებმა უნდა დაასრულონ უწყვეტი განათლების 40 საათი (წელიწადში 40 საათიანი სასწავლო ციკლი). ეს ტრენინგი მოიცავს კრიტიკულ თემებს, მათ შორის დეესკალაციას, კულტურულ კომპეტენციას და ფსიქიკურ ჯანმრთელობის ცნობიერებას. ტეხას ასევე აქვს შეზღუდული სერტიფიკაციის სისტემა, რომელიც საშუალებას აძლევს ოფიცრებს მიაღწიონ მოწინავე ან ოსტატის გამოცდილების დამატებით და წოდებებს.

ილინოისი.

ილინოისის მანდატი მოიცავს ოფიცრის დისციპლინური ჩანაწერის გადახედვას. თუ ოფიცერი მუდმივი საჩივრების ან დისციპლინური ქმედებების საგანი იყო, სახელმწიფომ შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი ტრენინგი ან უარი თქვას სერტიფიცირების განახლებაზე. ილინოისი ასევე მოითხოვს ფსიქოლოგიურ გადაფასებას ყოველ ხუთ წელიწადში გარკვეული როლების ოფიცრებისთვის.

ნიუ-იორკში.

ახალი ორკი მოითხოვს მინიმუმ 720 საათი საბაზისო ტრენინგს. სახელმწიფოს აქვს უნიკალური სპეციალიზებული სერტიფიცირება ისეთ ერთეულებში მომუშავე ოფიცრებისთვის, როგორიცაა ნარკოტიკები ან SWAT.

ფლორიდა.

ფლორიდის სისხლის სამართლის სტანდარტებისა და სწავლების კომისიას სჭირდება 780 საათი საბაზისო ტრენინგი. ფლორიდაში რეკრეაცია მოიცავს 40 საათის განმავლობაში უწყვეტი განათლების დასრულებას, მათ შორის სავალდებულო თემებს, როგორიცაა ადამიანთა ტრეფიკინგი და ეთიკა. ფლორიდა ასევე მოითხოვს ოფიცრებს, რომ ყოველ 10 წელიწადში გაიარონ ფსიქოლოგიური გადაფასება.

სხვა სახელმწიფოებს, როგორიცაა ოჰიო, მიჩიგანი და ვაშინგტონი, აქვთ საკუთარი განსხვავებული კომბინაცია სასწავლო საათების, განახლების ინტერვალების და სპეციალიზებული მოთხოვნების. ცხრილი ქვემოთ ასახავს ძირითად განსხვავებებს:

State	Basic Training Hours	Recertification Cycle	Continuing Education Required	Unique Feature
California	664+	Every 2 years	24 hours	18‑month probationary period
Texas	660	Annually	40 hours per year	Tiered certification levels
Illinois	660	Every 3 years	40 hours per cycle	Disciplinary record review
New York	720	Every 2 years	40 hours	Specialized certifications
Florida	770	Every 4 years	40 hours	Psych evaluation every 10 years

FLT:0 შენიშვნა: საათები და მოთხოვნები ცვლილებების საგანია. ყოველთვის კონსულტაციებს ატარებთ ოფიციალური სახელმწიფო POST-ის კომისიასთან მიმდინარე სტანდარტებისთვის.FLT:1

რეკრეაცია: კომპეტენციის შენარჩუნება.

რეკრეაცია, ასევე სახელწოდებით ხელახალი ლიცენზია ან სერტიფიცირების განახლება, არის პროცესი, რომლის მიხედვითაც ოფიცრები აჩვენებენ, რომ ისინი აგრძელებენ მომსახურებისთვის საჭირო სტანდარტების დაკმაყოფილებას. თითქმის ყველა სახელმწიფოს სჭირდება პერიოდული დამოწმება, თუმცა ინტერვალები და კონკრეტული მოთხოვნები ფართოდ განსხვავდება.

განათლების საათების გაგრძელება.

ყველაზე გავრცელებული სერტიფიცირების მოთხოვნა არის განათლების (CE) კრედიტების გაგრძელება. ეს კურსები განკუთვნილია ახალი კანონების, საუკეთესო პრაქტიკების განვითარების და საზოგადოების მოლოდინების განვითარების ოფიცრების განახლებისთვის.

• ძალის გამოყენება და დეესკალაცია.
• მიკერძოება და კულტურული მრავალფეროვნება.
• ფსიქიკური ჯანმრთელობის კრიზისის რეაგირება.
• ოჯახური ძალადობა და სექსუალური ძალადობის რეაგირება.
• ეთიკა და მთლიანობა.
• საგანგებო სატრანსპორტო საშუალებების ოპერაცია (ახალგაზრდული)

ზოგიერთი სახელმწიფო ადგენს მინიმუმს თითოეული კატეგორიისთვის. მაგალითად, კალიფორნიას სჭირდება 2 საათი რასობრივი პროფილირების სწავლება და 2 საათი ოჯახური ძალადობის განახლების პერიოდში. ტეხასის მანდატი ყოველწლიურად შეადგენს დეესკალაციის სწავლების 4 საათს.

ცეცხლსასროლი იარაღის კვალიფიკაცია.

ყველა სახელმწიფო მოითხოვს ოფიცრებს რეგულარულად, ჩვეულებრივ წელიწადში ერთხელ ან ორჯერ, მიიღონ თავიანთი სავალდებულო ცეცხლსასროლი იარაღი. კვალიფიკაციის ტესტები მოიცავს სროლებს დროის შეზღუდვების, სხვადასხვა მანძილისა და პოზიციების შესაბამისად, რათა უზრუნველყოს კომპეტენცია.

ფიზიკური ფიტნეს შეფასება.

უფრო და უფრო მეტი სახელმწიფო ფიზიკურ ფიტნეს სტანდარტებს რეკრეაციას ახორციელებს. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი იურისდიქცია იყენებს კოპერის სტანდარტებს ან მსგავს პროტოკოლებს, სიხშირე და სიმკაცრე განსხვავდება. ზოგიერთი სახელმწიფო მხოლოდ ფიტნეს ტესტის განხორციელებას მოითხოვს საწყის და სხვები პერიოდულ გადაფასებებს. მაგალითად, ნიუ ჯერი მოითხოვს ოფიცრებს ყოველწლიური ფიტნეს ტესტის ჩატარებას სახელმწიფო პოლიციის სტანდარტებზე დაყრდნობით.

სამედიცინო და ფსიქოლოგიური შეფასებები.

ზოგიერთი სახელმწიფო მოითხოვს პერიოდულ სამედიცინო გამოცდებს და ფსიქოლოგიურ სკრინინგს, რათა ოფიცრები დარჩნენ მოვალეობის შესაბამისად. ფლორიდა ყოველ 10 წელიწადში ფსიქოლოგიური გადაფასებას მოითხოვს. ილინოისი მოითხოვს ფსიქოლოგიურ შეფასებებს იმ ოფიცრებისთვის, რომლებიც მონაწილეობდნენ კრიტიკულ შემთხვევებში, როგორიცაა ოფიცრის ჩანერგვა. ეს შეფასებები ეხმარება საკითხების იდენტიფიცირებას, როგორიცაა პოსტ-ტრატრამატამატული სტრეს-სი დარღვევა, რაც შეიძლება დააზიანოს ოფიცრის განაჩენი.

დეზერტიფიკაცია: ანგარიშვალდებულების მხარე.

დეზერტიფიკაცია არის ოფიცრის სერტიფიცირების გაუქმება, რომელიც ჩვეულებრივ სერიოზული არასწორი ქცევის ან არაკომპეტენტურობის გამო ხდება. სახელმწიფო კანონები განსაზღვრავს დეზერტიფიცირების საფუძვლებს, რაც ჩვეულებრივ მოიცავს:

• უნივერსის ან ზოგიერთი ცდომილების განაჩენი.
• არაკეთილსინდისიერება, მათ შორის ანგარიშების გაყალბება ან წვრილმანი.
• ძალის გადაჭარბებული გამოყენება.
• სექსუალური არასწორი ქცევა.
• ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენება.
• ვერასრულდა მანდატური ტრენინგი.

ეს არის ის, რაც ჩვენ უნდა გავაკეთოთ, რათა უზრუნველვყოთ, რომ ეს მონაცემები არ იყოს გათვალისწინებული, არამედ, როგორც ეს არის ის, რაც ჩვენ შეგვიძლია გავაკეთოთ, რათა თავიდან ავიცილოთ ის, რაც ჩვენ უკვე გავაკეთეთ.

გამოწვევები დესერტიფიკაციაში.

ზოგიერთი სახელმწიფო მხოლოდ კრიმინალური განაჩენების სერტიფიკაციას არ გააუქმებს, რაც არ იწვევს ბრალდებას. გარდა ამისა, ეროვნული ურთიერთობის ნაკლებობა დეზერტიფიკაციაში ნიშნავს, რომ ერთი სახელმწიფოში დამაჯერებელმა ოფიცერმა შეიძლება მაინც მიიღოს სერტიფიცირება სხვა სახელმწიფოში, თუ სახელმწიფო კონკრეტულად არ ამოწმებს NDI-ის ხარვეზებს. 2025 წლიდან დაახლოებით 30 სხვა სახელმწიფო რეგულარულად არ იყენებს NI-ს.

სახელმწიფო მობილობა და რეციპროციულობა.

სამართალდამცავი ორგანოები ხშირად გადაადგილდებიან სახელმწიფოებს შორის, ან პირადი მიზეზებით ან ახალი პოზიციების მისაღებად. თუმცა, სახელმწიფო სერტიფიცირება ავტომატურად არ გადადის. უმეტეს სახელმწიფოებს აქვთ პროცესი სახელწოდებით 'სერთიფიკაცია ურთიერთობით', რომელიც საშუალებას აძლევს ერთ სახელმწიფოში სერტიფიცირებულ ოფიცრებს გახდნენ სხვა სახელმწიფოში, ყოველგვარი საბაზისო სასწავლო პროგრამის გამეორების გარეშე.

ზოგიერთი სახელმწიფო სრულად ურთიერთმიმართავს, თუ ოფიცერი აკმაყოფილებს თავის სტანდარტებს. სხვები მოითხოვენ ოფიცრებს, რომ დაასრულონ 'ხიდის' კურსი, რომელიც მოიცავს სახელმწიფო ლიცენზირების გამოცდას. რამდენიმე სახელმწიფო მოითხოვს ოფიცრებს, რომ გაიარონ პრობაციულ პერიოდი ან დაასრულონ დამატებითი საველე სწავლება. მაგალითად, ტეხას უნდა მისცეს რეციპროციპროციპროციპროციტეტის სრული გამოცდილება იმ სახელმწიფოების ოფიცრებისთვის, რომლებიც ფლობენ, თუ არ აქვთ სრული სასამართლო გამოცდა.

IADLEST-მა შეიმუშავა მოდელი ეროვნული სამართალდამცავი სერტიფიცირებისთვის, რომელიც შექმნის პორტაბელურ, სტანდარტიზებულ კრედენციას. მიუხედავად იმისა, რომ ამ ინიციატივას გარკვეული კვალი აქვს მიღებული მთელ მსოფლიოში სახელმწიფო სუვერენიტეტის შეშფოთებისა და განხორციელების ხარჯების გამო. უნივერსალური სტანდარტის არარსებობა ნიშნავს, რომ სახელმწიფო ხაზებზე გადაადგილება ხშირად მნიშვნელოვანი ადმინისტრაციული დაბრკოლებებისა და დაგვიანებები.

სახელმწიფო კანონების გავლენა სამართალდამცველებზე.

მკაცრი სტანდარტების სარგებელი.

მაღალი სერტიფიცირების და დაკრეფების სტანდარტების მქონე სახელმწიფოები, როგორც წესი, აწარმოებენ უკეთ მომზადებულ, უფრო პროფესიონალ ოფიცრებს. კვლევები აჩვენებს, რომ სავალდებულო უწყვეტი განათლება ისეთ საკითხებში, როგორიცაა დეესკალაცია და არაპირდაპირი მიკერძოება, ამცირებს ძალის შემთხვევებისა და მოქალაქეთა საჩივრების გამოყენებას. მაგალითად, მკაცრი სერტიფიცირება ასევე ზრდის საზოგადოებრივ ნდობას. მაგალითად, კალიფორნიის დეტალური სწავლებისა და 18თვიანი გამოცდის პერიოდი ფართოდ არის აღიარებული იმ ოფიცრებით, რომლებიც უფრო მზად არიან თანამედროვე პოლიციის სირთულეებისთვის.

ვარიაციის გამოწვევები.

სახელმწიფო კანონების ფართო ვარიაციით გამოწვეული პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას. შერიფის დეპარტამენტმა დაბალ სტანდარტულ სახელმწიფოში შეიძლება დაიქირაოს ოფიცრები მინიმალური მომზადებით, რაც გამოიწვევს უფრო მაღალ პასუხისმგებლობას და სუსტ საზოგადოებრივ ურთიერთობებს. ერთიანი დეზერტიფიკაცია ნიშნავს, რომ ერთი იურისდიქციაში გათავისუფლებული პრობლემური ოფიცერი ადვილად პოულობს სამუშაოს სხვა იურისდიქციაში. ეს გადამი პრობლემა დაა დოკუმენტირებულია საგამოძიებო ჟურნალისტების მიერ და გამოიწვია მოწოდებები ფედერალური სტანდარტების ან სულ მცირე სახელმწიფოთაშორისი თანამშრომლობისთვის.

ხარჯები და ადმინისტრაციული ტვირთები.

მცირე სააგენტოებს, რომლებიც შეზღუდული აქვთ ადამიანის უფლებათა დაცვის პერსონალი, შეუძლიათ უზრუნველყონ, რომ ყველა ოფიცრის სერტიფიკაციები, სწავლების ჩანაწერები და განახლების ვადები თანამედროვეა. ბევრი სააგენტო ახლა იყენებს ციფრული საკრედიტო მართვის სისტემებს, როგორიცაა FLT:0WFT 1 ან მსგავსი პლატფორმები, ავტომატური შესაბამისობის მონიტორინგისთვის. თუმცა, ეს სისტემები მოითხოვს ინვესტიციას და ტრენინგს.

მომავალი ტენდენციები სერტიფიცირებასა და სერტიფიცირებაში.

პოლიციის სერტიფიკაციის კანონების მომავალი რამდენიმე ტენდენციაა. ერთი არის ფსიქიკური ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის მზარდი აქცენტი. მაღალი ოფიცრის თვითმკვლელობისა და სტრესთან დაკავშირებული ინციდენტების საპასუხოდ, ისეთ სახელმწიფოებს, როგორიცაა კოლორადო და ვაშინგტონი, ახლა სჭირდებათ პერიოდული ფსიქოლოგიური შემოწმება, როგორც რეკრეიფიკაციის ნაწილი.

ვირტუალური რეალობა (R) სიმულაციები გამოიყენება ზოგიერთ სახელმწიფოში ტრადიციული სცენარის საფუძველზე სწავლების დასამატებლად. R საშუალებას აძლევს ოფიცრებს განახორციელონ დეესკალაციის ტექნიკები მდიდრულ, განმეორებად სცენარებში, ლოგისტიკურ გამოწვევათა გარეშე როლის თამაში. ზოგიერთი POST კომისია იკვლევს, შეუძლია თუ არა R სასწავლო საათები დათვალდებულ იქნას განათლების კრედიტების გაგრძელებაზე.

პოლიციის ხელმძღვანელების (I ACP) FLT:1 საერთაშორისო ასოციაცია და სხვა ორგანიზაციები მხარს უჭერენ სერტიფიცირების ძირითადი მოთხოვნების ნაკრებს, რომელიც ყველა სახელმწიფომ უნდა მიიღოს. მიუხედავად იმისა, რომ ფედერალური კანონმდებლობა არ არის შემოღებული კონგრესში, ის არ არის კომიტეტის მიღმა. სახელმწიფო ძალისხმევა, როგორიცაა რეგიონალური კომპაქტების შექმნა, შეიძლება უფრო რეალისტური იყოს ახლო ვადაში.

დასკვნა.

პოლიციის სერტიფიცირებისა და რეკრეაციის შესახებ სახელმწიფო კანონები აუცილებელია სამართალდამცავი ორგანოების კვალიფიკაციის, კომპეტენციისა და ანგარიშვალდებულების უზრუნველსაყოფად. მიუხედავად იმისა, რომ ძირითადი კომპონენტები, გამოკვლევა და მიმდინარე განათლება საერთო ეროვნული მოთხოვნები მნიშვნელოვნად განსხვავდება ერთი სახელმწიფოდან მეორეზე. ეს განსხვავებები გავლენას ახდენს პოლიციის ხარისხიდან იურისდიქციებს შორის გადაადგილების უნარამდე, სამართალდამცავი ორგანოების მიერ სერტიფიკაციაზე დამოკიდებული უფლებამოსილების სერტიფიკაციაზე, სახელმწიფოებს კვლავ მოუწევთ ადგილობრივი კონტროლის მოქნილობის მეტი სარგებლის დაბალანსება.