Table of Contents
სამოქალაქო უფლებებისა და ინდივიდუალური თავისუფლებებისთვის ბრძოლა ამერიკის ისტორიის მუდმივი და განმსაზღვრელი მახასიათებელია. ერის დაარსებიდან, თავისუფლების მაღალ იდეალებსა და სისტემური დისკრიმინაციის რეალობას შორის დაძაბულობამ სოციალური მოძრაობები და საკანონმდებლო ქმედებები გამოიწვია. კონსტიტუცია და მისი ცვლილებები საფუძველის სახით იყო, რომ ამ დაპირებების უმეტესობა გადათარგმნილი იყო აღსრულებულ უფლებებში, ეს აქტები მოიცავდა ფუნდამენტურ სამართლებრივ მუხლებს, გამოიკვლევს პოლიტიკურ აღმავლებს და პოლიტიკურ აღმავლებს, პროტესტს. ისინი იყვნენ. ისინი იყვნენ პოლიტიკური აღმავლებების, პროტესტების, პროტესტების ათწლეულებს.
1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტი.
1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტი სავარაუდოდ ამერიკის ისტორიაში ყველაზე ტრანსფორმაციული სამოქალაქო უფლებების კანონმდებლობაა. პრეზიდენტ ლინდონ ბ. ჯონსონის მიერ ივლისში 2 1964 წელს ხელმოწერილი კანონი იყო სამოქალაქო უფლებების მოძრაობის დაუნდობელი ზეწოლის პირდაპირი შედეგი, მათ შორის, რომელიც მოიცავდა ვაშინგტონის მარტს და ბირმინგემში ძალადობრივ დაპირისპირებებს. აქტი მიზნად ისახავდა თითქმის საუკუნის შემდეგ არსებული სეგრეგაციისა და დისკრიმინაციის სამართლებრივი ჩარჩოს დაშლას.
ძირითადი ტიტულები და დებულებები.
აქტი გაყოფილია რამდენიმე სათაურად, თითოეული მიზნად ისახავს საჯარო ცხოვრების კონკრეტულ სფეროს:
- FLT:0 სათაური I: FLT:1, რომელმაც ვერ შეძლო ამომრჩეველთა რეგისტრაციის მოთხოვნების არათანაბარი გამოყენება. მიუხედავად იმისა, რომ ის დაუყოვნებლივ შეზღუდულია, მან საფუძველი ჩაუყარა 1965 წლის ხმის უფლებების აქტს.
- FLT:0 II სათაური: FLT:1 აკრძალა დისკრიმინაცია საჯარო საცხოვრებლებში, როგორიცაა სასტუმროები, რესტორნები და თეატრები, რასის, კოლოსალური, რელიგიის ან ეროვნული წარმოშობის საფუძველზე.
- FLT:0 III სათაური: FLT:1 აკრძალული სახელმწიფო და ადგილობრივი მთავრობები არ უარყოფენ საჯარო ობიექტებზე წვდომას რასის, ფერის, რელიგიის ან ეროვნული წარმოშობის საფუძველზე.
- FLT:0 სათაური I: FLT:1 წაახალისა საჯარო სკოლების დერეგაცია და მისცა გენერალურ ადვოკატს უფლება, წარადგინოს კოსტუმები დეზერგაციის აღსრულებისთვის.
- FLT:0 სათაური I: FLT:1 ხელს უშლიდა დისკრიმინაციას პროგრამებში და აქტივობებში, რომლებიც ფედერალურ ფინანსურ დახმარებას იღებენ. ეს ძლიერი დებულება ფედერალურ მთავრობას საშუალებას აძლევდა, რომ დაფინანსება დისკრიმინაციული სუბიექტებისთვის შეემცირებინა.
- FLT:0 სათაური II: FLT:1 კერძო დამსაქმებლების, შრომითი კავშირების და დასაქმების სააგენტოების მიერ დისკრიმინაციის აკრძალვა რასის, ფერის, რელიგიის, სქესის ან ეროვნული წარმოშობის საფუძველზე. ასევე დააარსა FLT:2 თანასწორი დასაქმების შესაძლებლობების კომისია FOC:Flotillt 3, რომელიც მოიცავდა ქალებისათვის განკუთვნილ საჩივრებს, მაგრამ ბოლოს, მაგრამ IIIColdultillingdingdingding to in in in in the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the thelexe,,,,,,,,,,,, 1., 111,,, 1,,,,, Ferkere inscericexincelerecexere,
აღსრულება და ადრეული გამოწვევები.
აქტმა მყისიერი სამართლებრივი გამოწვევები მიიღო FLT:0 ატლანტა მოტელის გულში, ინ. F Ft.1 (F694) და 2CCltenbach v vsClclFTT:3TDD(64), 3), უზენაესი სასამართლო, რომელიც IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII-ის სახელმწიფო სახელმწიფო სახელმწიფო სახელმწიფო სახელმწიფო სახელმწიფო IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
გრძელვადიანი გავლენა.
1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტი დაუყოვნებლივ არ შლის დისკრიმინაციას, მაგრამ ფუნდამენტურად შეცვალა იურიდიული და სოციალური ლანდშაფტი. მან ინდივიდებს მისცა დისკრიმინაციისთვის სარჩელი, უზრუნველყო ფედერალური აღსრულების მექანიზმი და შექმნა პრეცედენტი მომავალი სამოქალაქო უფლებების კანონმდებლობისთვის. აქტი ასევე წაახალისა შემდგომი პროგრესი, როგორიცაა ასაკობრივი და შეზღუდული შესაძლებლობების დაცვის ჩართვა შემდგომ სტატუტებში. მისი მემკვიდრეობა კვლავ ჩანს სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების პროგრამებში, დისკრიმინაციის საწინააღმდეგო პოლიტიკებში და EEC-ის მიმდინარე მუშაობაში.
1965 წლის ხმის უფლებების აქტი.
1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტი შეეხო ხმის მიცემის დისკრიმინაციას I თავში, მაგრამ არასაკმარისი აღმოჩნდა, რომ გადალახონ განმტკიცებული დაბრკოლებები, გამოიკვლიონ გადასახადების და დაშინების ტაქტიკები შავი ამომრჩევლების დისფრანჩიზაციისთვის. 1965 წლის ხმის უფლებების აქტი, რომელიც ხელმოწერილია კანონში 6 1965 წლის აგვისტოში, იყო პირდაპირი პასუხი ამ დარღვევებზე, განსაკუთრებით სელმაში, ყველაზე ფართოდ განხილულ სამოქალაქო უფლებების აქტივისტების ძალადობრივი რეპრესიების შესახებ, რაც კი საერთოდ ითვლება.
ძირითადი დებულებები.
- FLT:0 სექცია 2: FLT:1-მა აკრძალა ნებისმიერი ხმის მიცემის პრაქტიკა, რომელიც დისკრიმინაციას ახდენს რასის ან უფრო ფერის საფუძველზე. ეს დებულება ვრცელდება ეროვნულ დონეზე და აღსრულებადია სამართლებრივი გზით.
- FLT:0 სექცია 4: FLT:1-მა დაადგინა ფორმულა, რომელიც განსაზღვრავს იურისდიქციებს დისკრიმინაციის ისტორიით. ეს იურისდიქციები ექვემდებარებოდა მე-5 მუხლის წინაპირობის მოთხოვნას.
- FLT:0 სექცია 5: FLT:1 მოითხოვდა გარკვეულ იურისდიქციებს აშშ-ის გენერალური პროკურორის ან D.C. რაიონის სასამართლოს ფედერალური დამტკიცების მისაღებად ხმის მიცემის კანონების ან პროცედურების ცვლილებების განხორციელებამდე. ეს პრეკარიჟენციის მოთხოვნა იყო ძლიერი ინსტრუმენტი დისკრიმინაციული ცვლილებების თავიდან ასაცილებლად.
- FLT:0 სექცია 203: FLT:1 უზრუნველყოფს ენის დახმარებას შეზღუდული ინგლისური კომპეტენციის მქონე ამომრჩევლებისთვის, რაც უზრუნველყოფს, რომ ენის უმცირესობებს შეეძლოთ არჩევნებში მონაწილეობა.
დაუყოვნებელი და მდგრადი ეფექტები.
ხმის მიცემის უფლებების აქტი მკვეთრად გაზარდა ამომრჩეველთა რეგისტრაცია და მონაწილეობა აფრიკელი ამერიკელების შორის. მისისიპიში, შავი ამომრჩეველთა რეგისტრაცია გაიზარდა 1964 წლის დაახლოებით 7%-დან 1968 წლისთვის 60%-ზე მეტით. ასევე, აქტმა გამოიწვია შავი ოფიციალური პირების არჩევის ზრდა ყველა დონეზე, თუმცა ბოლო ათწლეულებში ამ შედეგმა გამოიწვია მნიშვნელოვანი ცვლილება, რომელიც მოიცავდა მე-51.
თანამედროვე მნიშვნელობა.
ხმის მიცემის უფლებების აქტის, როგორიცაა ჯონ ლუის ხმის მიცემის უფლებათა დაცვის აქტი, აღდგენის მცდელობები ხაზს უსვამს ფრანშიზას დაცვის მუდმივ ბრძოლას. აქტი რჩება ფედერალური ხმის დაცვის ნიშნულად და შეხსენებას, რომ ხმის მიცემის უფლება არ არის თვითშემსრულებელიit მოითხოვს ფხიზლ სამართლებრივ დაცვას.
1968 წლის სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი.
საცხოვრებელი დისკრიმინაცია მუდმივი პრობლემა იყო, რომელსაც 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტი პირდაპირ არ შეეხო. 1968 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის III ტიტულის სახით მიღებული სამართლიანი საცხოვრებლის აქტი, 11, 1968 წლის აპრილში, დოქტორ მარტინ ლუთერ ჩის მკვლელობის შემდეგ, ის მიზნად ისახავდა საცხოვრებელი ბაზრების დისკრიმინაციის აღმოფხვრას და საცხოვრებელი ინტეგრაციის ხელშეწყობას.
აკრძალული პრაქტიკები.
აქტი კრძალავს დისკრიმინაციას გაყიდვაში, ქირაში ან დაფინანსებაში, რომელიც დაფუძნებულია რასაზე, ფერზე, რელიგიაზე, სქესზე, ეროვნულ წარმოშობაზე და შემდგომ შეზღუდულობაზე და ოჯახის სტატუსზე (დამატებული 1988 წელს). კერძოდ, ის კრძალავს:
- უარის თქმა გაყიდვაზე ან ქირაობაზე მორჩილი შეთავაზების შემდეგ.
- დისკრიმინაცია ტერმინებში, პირობებში, ან პრივილეგიების გაყიდვის ან ქირავნობის.
- რეკლამა ან განცხადებების გაკეთება, რომლებიც მიუთითებენ დისკრიმინაციულ პრეფერენციაზე.
- ბლოკსტამინები, რომლებიც სახლის მფლობელებს უქმნიდნენ, რომ წარმოედგინათ, რომ დაცული კლასის პირები მეზობლობაში გადადიან.
- უძრავი ქონების მომსახურების ორგანიზაციაში წვდომის ან წევრობის უარყოფა.
აღსრულების მექანიზმები.
საცხოვრებელი და ურბანული განვითარების დეპარტამენტი (HUD) პასუხისმგებელია სამართლიანი საცხოვრებლის აქტის აღსრულებაზე. ინდივიდები, რომლებიც თვლიან, რომ დისკრიმინირებულნი არიან, შეუძლიათ წარადგინონ საჩივარი ჰუდთან, რომელიც შეიძლება გამოიძიოს და სცადოს საკითხის გადაწყვეტა შერიგების გზით. სამართლიანობის დეპარტამენტს ასევე შეუძლია სარჩელების წარდგენა დისკრიმინაციის ნიმუშის ან პრაქტიკის შემთხვევაში. აქტიმ გამოიწვია მრავალი მნიშვნელოვანი დასახლება და სასამართლოს ბრძანებები დისკრიმინაციული სესხების პრაქტიკის, წითელი ხაზის, წინააღმდეგ ბრძოლის, და მართვის, წინააღმდეგ.
მიმდინარე გამოწვევები.
მიუხედავად აქტისა, საცხოვრებელი სეგრეგაცია კვლავ ღრმად არის დამკვიდრებული ბევრ ამერიკულ საზოგადოებაში. სუბსტენტური დისკრიმინაცია კვლავ გრძელდება, როგორიცაა უმცირესობების სახლის მყიდველების გარკვეული სამეზობლოების ან იპოთეკური სესხების უთანასწორო მოპყრობისკენ მიმართვა. აქტის ეფექტურობა შეზღუდულია სუსტი აღსრულებით და არასაკმარისი დაფინანსებით. მიუხედავად ამისა, ის რჩება კრიტიკულ ინსტრუმენტად საცხოვრებლის დისკრიმინაციის გამოწვევისა და საცხოვრებლის შესაძლებლობებზე სამართლიანი წვდომის ხელშეწყობისთვის.
ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობებით 1990 წლის აქტით.
შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა უფლებების მოძრაობა 1970-იან და 1980-იან წლებში, ამერიკელთა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირების აქტის (ADA) მიღებით, რომელიც ხელმოწერილია 26 ივლისს, 1990 წელს, ADA არის ყოვლისმომცველი სამოქალაქო უფლებების კანონი, რომელიც კრძალავს დისკრიმინაციას შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირების მიმართ საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. ის ასახავს ცვლილებას შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისგან, როგორც სამედიცინო დეფიციტს, სამოქალაქო უფლებებისა და სოციალური ჩართულობის საკითხზე.
ADA-ის ხუთი სათაური.
- FLT:0 I სათაური (დასაქმება): FLT:1 კრძალავს დისკრიმინაციას კერძო დამსაქმებლებისგან, რომლებსაც აქვთ 15 ან მეტი თანამშრომელი, სახელმწიფო და ადგილობრივი მთავრობები, დასაქმების სააგენტოები და შრომის კავშირები. დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ გონივრული საცხოვრებელი პირობები კვალიფიციური შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისთვის, თუ ეს არ გამოიწვევს ზედმეტ გაჭირვებას.
- FLT:0 II სათაური (საჯარო სერვისები): FLT:1 კრძალავს დისკრიმინაციას სახელმწიფო და ადგილობრივი მთავრობების მიერ და მოითხოვს, რომ საჯარო სერვისები, პროგრამები და აქტივობები ხელმისაწვდომი იყოს შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისთვის. ეს მოიცავს საზოგადოებრივ ტრანსპორტს, როგორიცაა ავტობუსები და სარკინიგზო სისტემები.
- FLT:0 III სათაური (საჯარო საცხოვრებელი პირობები): FLT:1 მოითხოვს ბიზნესებს, რომლებიც ემსახურებიან საზოგადოებას (მაგ., რესტორნები, სასტუმროები, მაღაზიები, თეატრები, სამედიცინო ოფისები), რათა უზრუნველყონ თანაბარი წვდომა და ამოიღონ არქიტექტურული ბარიერები, სადაც ეს შესაძლებელია.
- FLT:0 სათაური I (ტელეკომუნიკაციები): FLT:1 მანდატები, რომ სატელეფონო კომპანიები უზრუნველყოფენ რელეის სერვისებს პირებისთვის, რომლებიც სმენად არიან სმენად ან სმენად არიან.
- FLT:0 სათაური (შეცდომები): FLT:1 შეიცავს სხვადასხვა დებულებებს, მათ შორის საპასუხო და იძულებითი მოქმედებებისგან დაცვას, და განმარტავს, რომ ADA არ მოითხოვს დამსაქმებლებისგან უვარგისი პირების დაქირავებას.
გავლენა ყოველდღიურ ცხოვრებაზე.
ADA-მ გამოიწვია ფიზიკური გარემოს შემცირების, ხელმისაწვდომი პარკირების, ბრაილის ხელმოწერისა და რამპების ფართოდ გავრცელება. დასაქმების დისკრიმინაციის მოთხოვნები ADA-ს ფარგლებში ზრდის ცნობიერებას სამუშაო ადგილების საცხოვრებელი ადგილების შესახებ, როგორიცაა მოქნილი განრიგები და დამხმარე ტექნოლოგიები. კანონი ასევე ხელს უწყობს ინოვაციებს უნივერსალურ დიზაინში, რაც სარგებელს აძლევს არა მხოლოდ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, არამედ საზოგადოებას მთლიანობაში: თუმცა, რჩება მუდმივი ბარიერები და ხანგრძლივი უმუშევრობის ბარიერები, რაც ჯერ კიდევ წარმოადგენს გონივრულ საცხოვრებელ პირობებს.
შემდგომი ცვლილებები.
2008 წლის FT1 (ADAAA) ცვლილებების აქტი გააფართოვა შეზღუდული შესაძლებლობების განსაზღვრა და შეცვალა რამდენიმე უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომლებმაც შეამცირეს კანონის დაცვა. ADAA-მ დაადასტურა კონგრესის განზრახვა, უზრუნველყოს ფართო გაშუქება და ფოკუსირდეს იმაზე, მოხდა თუ არა დისკრიმინაცია, ვიდრე ინდივიდუალურმა პირმა მკაცრი განსაზღვრა შეზღუდული შესაძლებლობის.
1993 წლის ოჯახური და სამედიცინო შვებულების აქტი.
მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი სამოქალაქო უფლებების კანონი ყურადღებას ამახვილებს თანასწორ მოპყრობასა და დისკრიმინაციის არარსებობაზე, 1993 წლის ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) ეხება თავისუფლების სხვა განზომილებას: საკუთარი თავისა და ოჯახის მოვლის უფლებას ეკონომიკური უსაფრთხოების შეწირვის გარეშე. პრეზიდენტ ბილ კლინტონის მიერ 1993 წლის თებერვალში ხელმოწერილი კანონი იყო პირველი ფედერალური კანონი, რომელიც უზრუნველყოფდა სამუშაოს დაცულ უხარისხო შვებულებას ოჯახის და სამედიცინო მიზეზებს შორის, ხშირად არ არჩევდა სამუშაოს გარეშე სამუშაოს და არ უნდა ჰქონოდათ, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს მოთხოვნებს და არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს და არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს, არც სამუშაოს და არც ოჯახის მოთხოვნებს.
ძირითადი დებულებები.
- FLT:0 ვარგისიანობა: FLT:1 ვრცელდება 50 ან მეტი თანამშრომლის მქონე დამსაქმებლებზე. დასაქმებულები არიან უფლებამოსილი, თუ მათ იმუშავეს დამსაქმებლისთვის მინიმუმ 12 თვის განმავლობაში და მინიმუმ 1,250 საათი წინა 12 თვეში.
- FLT:0 შვებულების ტიპები: FLT:1 წელიწადში 12 კვირამდე უხელფასო შვებულება: FLT:2 FLT:3 ბავშვის დაბადება ან მიღება;
- სერიოზული ჯანმრთელობის მდგომარეობა თანამშრომლისთვის;
- მეუღლეზე, ბავშვზე ან მშობლზე სერიოზული ჯანმრთელობის მდგომარეობით ზრუნვა;
- ოჯახის წევრის აქტიური მოვალეობის სამხედრო სამსახურის შედეგად წარმოქმნილი საგანგებო სიტუაციების კვალიფიკაცია.
გავლენა და შეზღუდვები.
FMLA-მ მილიონობით ამერიკელი მუშაკი მისცა საშუალება, რომ დაეტოვებინათ საჭირო შვებულება სამუშაოს დაკარგვის შიშის გარეშე. ეს განსაკუთრებით სასარგებლო იყო ახალი მშობლებისთვის, მძიმე დაავადებების მქონე მუშაკებისთვის და მშობლების მოვლისთვის. კვლევები აჩვენებს, რომ FMLA-მ გააუმჯობესა თანამშრომლების მორალური და შემცირებული ბრუნვა. თუმცა, კანონს აქვს მნიშვნელოვანი ხარვეზები:
სხვა სამოქალაქო უფლებებთან ინტერაქტია.
მაგალითად, ორსულობის დისკრიმინაციის აქტი მოითხოვს დამსაქმებლებისგან ორსულობის, როგორც სხვა დროებითი შეზღუდვების, მკურნალობას, ხოლო FMLA უზრუნველყოფს სამუშაო დაცულ შვებულებას ორსულობის პირობებთან დაკავშირებით. FLT:0-ის ხელფასისა და საათობრივი განყოფილება FLT:1 ახორციელებს FMLA-ს და უზრუნველყოფს სახელმძღვანელოს შესაბამისობის შესახებ.
დასკვნა.
19665 წლის ხმის უფლების აქტი, ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობებით 1990 წელს და ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების აქტი 1993 წლის ხელახალი აქტი, რომელიც წარმოადგენს სიცოცხლის თავისუფლების თავისუფლების თავისუფლების თავისუფლებისთვის განმუხტვის აქტით, წარმოადგენს პროგრესულად აღიარებულ რელიგიურად აღიარებულ ანტი-განვითარებებს, რომელიც წარმოადგენს რელიგიურად და რელიგიურად დამკვიდრებულ რელიგიურად დეფორმაციას, დეფორმაციას, და რელიგიურად დეფორმაციას, რომელიც არღვევს დეფორმაციას, რაც არღვევს დეფორმაციას, რაც არღვევს ადამიანის უფლებების განმა და პოლიტიკურ და პოლიტიკურ და პოლიტიკურ ნებას, და პოლიტიკურ ნებას, და პოლიტიკურ ნებას.