ჯანმო იღებს ანაზღაურებას მთავრობის შეკრულში (და ჯანმო არ აკეთებს)?

მთავრობის ფინანსური რეალობა ხურდებთან დაკავშირებით.

როდესაც ფედერალური მთავრობა იხურება, დაახლოებით 2.1 მილიონი სამოქალაქო ფედერალური თანამშრომელი და 4.1 მილიონი ფედერალური კონტრაქტორი აწყდებიან დაუყოვნებლივ კითხვებს მათი შემდეგი გადახდის შემოწმების შესახებ. მაშინ, როდესაც ვაშინგტონში პოლიტიკოსები დებატებს აწარმოებენ, ნამდვილი ოჯახები ფიქრობენ როგორ გადაიხადონ ქირა, იყიდონ გრუპები ან შეინარჩუნონ შუქი. გაგება FLT:1-ის დროს იხდის არა მხოლოდ ბიუროკრატიული, არამედ ფუნდამენტური პოლიტიკური კრიზისების დროს, როგორ ეპყრობა თავის სამუშაო ძალას.

FLT:0-ის ფედერალური თანამშრომელი იხდის დახურვის დროს FLT:1, ზოგიერთი მუშაკი ვალდებულია, არ იცოდეს, როდის უნდა გადაიხადოს. სხვები იურიდიულად იკრძალებიან, მაგრამ საბოლოოდ იღებენ ანაზღაურებას. ფედერალური თანამშრომლების გვერდით ხშირად ერთნაირი სამუშაოს შესრულება შეიძლება არასოდეს აღადგინოს შეწყვეტილი 1000 ხელფასი. ამავდროულად, სწორედ ის კანონმდებლები, რომლებიც იწვევენ მათი დახურვების შეგროვებას, რომლებიც აგრძელებენ შეგროვებას.

არსებითი და არასსრული გაყოფა.

გაიგეთ თანამშრომლების კლასიფიკაციები.

მთავრობა თავის მუშახელს ორ კატეგორიად ყოფს დახურვის დროს, თუმცა ტერმინოლოგია განვითარდა მორალური შეშფოთების გამო:

FLT:0 გარდა დასაქმებულები FLT:1 (ყოფილი აუცილებელი):

უნდა გაგრძელდეს მუშაობა დახურვის დროს.
შესრულების ფუნქციები დაკავშირებულია უსაფრთხოებასთან, უსაფრთხოებასთან ან კონსტიტუციურ მოვალეობებთან.
მუშაობა ანაზღაურების გარეშე, სანამ დაფინანსება განახლდება.
გარანტირებული ანაზღაურება 2019 წლის კანონმდებლობის მიხედვით.

FLT:0 გამოუვალი თანამშრომლები FLT:1 (ყოფილი არასასიცოცხლო):

მაშინვე გაჭედილი, როდესაც დახურვა იწყება.
მუშაობის აკრძალვა, თუნდაც ნებაყოფლობით, აკრძალულია.
ვერ შეამოწმებს ელფოსტას ან ვერ შეასრულებს რაიმე მოვალეობებს.
ასევე გარანტირებული იყო დაბრუნება ანაზღაურება, როდესაც დაფინანსება აღდგა.

ეს კლასიფიკაციის სისტემა, რომელიც განსაზღვრულია სააგენტოს საგანგებო გეგმებით, ყოველწლიურად განახლდება, არა მხოლოდ ხელფასს, არამედ მორალსაც ეხება, რადგან თანამშრომლები ხშირად "არასასრული" გრძნობდნენ თავს დევალვირებულად, მიუხედავად იმისა, რომ ჩვეულებრივი ოპერაციების დროს კრიტიკული ფუნქციები შეასრულეს.

ვინ კვალიფიცირდება როგორც გამონაკლისი/სასიცოცხლო.

FLT:0 გამონაკლისით გათავისუფლებულ თანამშრომლებს შორის, FLT:1, შედის დაახლოებით 500,000-60,000 მუშაკი:

FLT:0 ეროვნული უსაფრთხოება და სამართალდამცავი FFLT:1:

ყველა აქტიური მოვალეობის მქონე სამხედრო (3 მილიონი)
FBI აგენტები (35,000)
DEA აგენტები (9,000)
საზღვრის პატრულის აგენტები (200,000)
საიდუმლო სამსახურის აგენტები (7,000)
ფედერალური ციხის მცველები (200,000)
აშშ-ის მარშალები (5,000)
ATF აგენტები (5,000)

FLT:0 ტრანსპორტი და უსაფრთხოება

საჰაერო მოძრაობის კონტროლიორები (14,000)
TSA ოფიცრები (60,000)
ფედერალური საჰაერო მარშალები.
რკინიგზის უსაფრთხოების ინსპექტორები.
მილსადენის უსაფრთხოების ინსპექტორები.

FLT:0 ჯანდაცვა და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა

საავადმყოფოს პერსონალი, რომელიც უზრუნველყოფს პირდაპირ პაციენტთა მოვლას.
CDC-ის საგანგებო რეაგირების ჯგუფები.
NIH კლინიკური საცდელი პერსონალი მიმდინარე პაციენტებისთვის.
ინდოეთის ჯანდაცვის სამსახურის საგანგებო პერსონალი.
FDA-ს ინსპექტორები მაღალი რისკის მქონე ობიექტებისთვის.

FLT:0 კრიტიკული მთავრობა ფუნქციონირებს FFLT:1:

ეროვნული ამინდის სერვისების პროგნოზისტები.
ელექტრო ქსელის ოპერატორები.
ბირთვული ობიექტების უსაფრთხოების პერსონალი.
კიბერუსაფრთხოების პერსონალი.
კატასტროფების რეაგირების ჯგუფები.

ფრუდირებული მუშახელი.

FLT:0 არაარსებითი თანამშრომლები დაიწვა FFLT:1 ჩვეულებრივ ნომერი 800,000-8500,000:

FLT:0 ადმინისტრაციული და მხარდამჭერი პერსონალი:

ადამიანური რესურსების პერსონალი.
ბიუჯეტის ანალიტიკოსები.
გრანტის მენეჯერები.
კონტრაქტის ოფიცრები.
ადმინისტრაციული ასისტენტები.
IT მხარდაჭერა (არაკრიტიკული)

FLT:0 კვლევა და განვითარება

NASA მეცნიერები (ISS-ის მხარდაჭერის გარდა)
NIH მკვლევარები (არაკლინიური)
არა NAA-ს მკვლევარები.
ენერგეტიკის მეცნიერების დეპარტამენტი.
სოფლის მეურნეობის მკვლევარები.

FLT:0 რეგულატორული და შესაბამისობა

EPA ინსპექტორები (არასასწრაფო)
OHA-ს ინსპექტორები.
SEC გამომძიებლებს.
FCC ლიცენზირების პერსონალი.
პატენტის გამოკვლევები.

FLT:0 საჯარო სერვისები FLT:1:

ეროვნული პარკის დიაპაზონები.
სმიტსონელი თანამშრომლები.
კონგრესის პერსონალის ბიბლიოთეკა.
პასპორტის გადამამუშავებლები (არასასწრაფო)
სოციალური დაცვის სფეროს ოფისის მუშაკები.

შეკვეთით დახურული პერიოდი.

სააგენტოები იღებენ ოთხ საათამდე "წესრიგული დახურვის" აქტივობებისთვის:

ფაილებისა და აღჭურვილობის დაცვა.
პოსტ-ოფისის შეტყობინებების გამოქვეყნება.
შეხვედრების და მოგზაურობის გაუქმება.
დროის ფურცლების დასრულება.
ბრიფინგი გარდა თანამშრომლებისა.

თანამშრომლებმა დაუყოვნებლივ უნდა დატოვონ და ვერ დაბრუნდებიან, სანამ არ გაიხსენებენ, თუნდაც პირადი ნივთების ამოღებისთვის.

ფედერალური კონტრაქტორები: დავიწყებული მსხვერპლი.

კონტრაქტორის გავლენის მასშტაბი.

FLT:0 ფედერალური კონტრაქტორები დახურვის დროს FFLT:1 წარმოადგენს მასიურ, ხშირად უხილავი მუშახელს:

4.1 მილიონი კონტრაქტორი თანამშრომელი (თითქმის ორმაგი ფედერალური სამოქალაქო სამუშაო ძალა)
წელიწადში 500 მილიარდი შესრულება.
ხშირად მუშაობს ფედერალურ თანამშრომლებთან ერთად, რომლებიც ასრულებენ იდენტურ დავალებებს.
სტიქია, რომელიც მოიცავს გამგებლებს და დოქტორანტებს.

რატომ იტანჯებიან კონტრაქტორები ყველაზე მეტად.

განსხვავებით ფედერალური თანამშრომლებისგან, FLT:0 სამთავრობო კონტრაქტორები და დახურული ხელფასი FLT:1 მიჰყვება განსხვავებულ წესებს:

FLT:0 უკან დაბრუნება არ ნიშნავს გარანტიას FLT:1:

კომპანიებმა უნდა მიიღონ ზარალი ან გადასცენ ისინი მუშაკებს.
ინდივიდუალური კონტრაქტორები იშვიათად იღებენ კომპენსაციას.
მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიები იღებენ კონტრაქტის ცვლილებებს, მუშაკთა ანაზღაურება არ არის გარანტირებული.

FLT:0 მყისიერი ფინანსური გავლენა FLT:1:

არცერთი სამუშაო არ ნიშნავს, რომ პირველივე დღიდან არ იქნება ანაზღაურება.
კომპანიებს შეუძლიათ კონტრაქტორებს შეწყვიტონ ხარჯების შემცირება.
სარგებელი შეიძლება შეჩერდეს.
ზოგიერთ შემთხვევაში უმუშევრობის უფლება არ არსებობს.

FLT:0 ხანგრძლივი შედეგები

კონტრაქტები შეიძლება გაუქმდეს ან შემცირდეს.
მომავალი სამუშაო გაურკვეველი ხდება.
უსაფრთხოების გასუფთავებები შეიძლება გაუქმდეს.
კარიერული პროგრესი ჩერდება.

ნამდვილი კონტრაქტორების ისტორიები.

2018-19 წლების დახურვის დროს:

იული მარტინესი, ნასას-ის კონტრაქტორი, რომელიც ფარდ-ით მუშაობს აეროკოსმოსური ინჟინერიაში, მუშაობდა მთელ საკვებზე გადასახადების გადასახდელად.
ტომ ჩენ, EPA-ს IT კონტრაქტორი, დაკარგა თავისი განყოფილება და მშობლების გვერდით დაბრუნდა.
მცირე ბიზნესებმა, როგორიცაა AAA ინჟინერიის მსგავსი, მუდმივად გაათავისუფლეს თავიანთი სამუშაო ძალის 75%.

დაზარალებული კონტრაქტორების ტიპები.

FLT:0 მომსახურების კონტრაქტორები (ყველაზე მოწყვლადი):

საბაჟო სერვისები: 15-20/საათიანი მუშაკები, რომლებიც ფედერალურ შენობებს წმენდენ.
საკვების სერვისები: კაფეტერიის მუშები ფედერალურ დაწესებულებებში.
უსაფრთხოება: დაცვა ფედერალურ შენობებზე (არა ფედერალური სამართალდაცვა)
ადმინისტრაციული: მონაცემთა შესვლა, ფაილინგი, მიღება.

FLT:0 პროფესიული კონტრაქტორები

IT სპეციალისტები: 75,000-150,000-ის ხელფასები მოულოდნელად შეწყდა.
ინჟინრები: მუშაობა თავდაცვისა და ინფრასტრუქტურის პროექტებზე.
კონსულტანტები: მენეჯმენტი და ტექნიკური მრჩევლები.
ჯანდაცვა: კონტრაქტორები A ობიექტებში.

FLT:0 კვლევითი კონტრაქტორები:

უნივერსიტეტის მკვლევარები ფედერალურ გრანტებზე.
იფიქრეთ ანალიტიკოსებზე.
კერძო ლაბორატორიული მეცნიერები.
კლინიკური საცდელი კოორდინატორები.

კონგრესის ხელფასების დავა.

რატომ იღებს კონგრესი პაიდს.

27-ე შესწორება, რომელიც ირონიულად მიზნად ისახავდა კონგრესის თვითდაკმაყოფილების თავიდან აცილებას, უზრუნველყოფს FLT:0 კონგრესს, რომელიც იხდება დახურვის დროსFLT:1, გრძელდება:

1992 წელს 203 წლის შემდეგ რატიფიცირებული.
სახელმწიფოები: "სანტორებისა და წარმომადგენლების მომსახურების კომპენსაციის ცვალებადი კანონი ძალაში შევა, სანამ წარმომადგენლების არჩევნები არ ჩაერევა".
ნიშნავს, რომ კონგრესს არ შეუძლია შეცვალოს საკუთარი საშუალო ვადა.
არასასურველი შედეგი: ანაზღაურება გრძელდება დახურვის დროს.

FLT:0 მიმდინარე კონგრესის ხელფასები

რანგის და ფაილის წევრები: 174,000/წელიწად.
უმრავლესობა/უმცირესობა ლიდერები: 193, 400.
სახლის სპიკერი: 223,500.
პრეზიდენტი პრომოგრაფი: 1933, 400.

პოლიტიკური პასუხები ანაზღაურების უთანასწორობაზე.

ზოგიერთი წევრი ანაწილებს ან უარს ამბობს ხელფასზე დახურვის დროს:

სენატორი კეტრინ კორტეზ მასტო ნევადას საქველმოქმედო ორგანიზაციებს დონაციებს აკეთებს.
წარმომადგენელი ალექსანდრე ოკეა-კორტეზი მხარს უჭერდა კონგრესის ანაზღაურების შეჩერებას.
სხვადასხვა "ბიუჯეტი, არა ანაზღაურება" აქტები, რომლებიც შემოთავაზებულია, მაგრამ არასდროს მიღებულა.
ზოგიერთი წევრი ოფისებში ფულის დაზოგვის მიზნით იძინებს, ხაზს უსვამს განსხვავებას.

საზოგადოებრივი აზრი კატეგორიულად ეწინააღმდეგება კონგრესის ხელფასებს დახურვის დროს:

86% მიიჩნევს, რომ კონგრესი არ უნდა გადაიხადოს (2019 წლის გამოკითხვა)
რისხვა იზრდება დაკეტვის სიგრძით.
ეს ფუნდამენტურად უსამართლო ჩანს.
წვალებს ანტი-დამკვიდრების გრძნობას.

საპრეზიდენტო და აღმასრულებელი ბრანჩ პაია.

კონსტიტუციური მოთხოვნები.

FLT:0 საპრეზიდენტო ანაზღაურება დახურვის დროს FLT:1 კონსტიტუციურად მანდატირებულია:

მუხლი II, სექცია 1: "პრეზიდენტი, განსაზღვრულ დროს, მიიღებს თავის სერვისებს, კომპენსაციას, რომელიც არც გაიზრდება და არც შემცირდება იმ პერიოდში, რისთვისაც ის არჩეული იქნება".

მიმდინარე ხელფასი: 400,000/წელი.
ვადის განმავლობაში ვერ შეიცვლება.
უნდა გადაიხადოს მიუხედავად დახურვისა.
მოიცავს 50,000 დოლარის ხარჯების ანგარიშს.

კაბინეტის და უფროსი ოფიციალური პირები.

FLT:0 უფროსი აღმასრულებელი ხელფასი განსხვავდება

კაბინეტის მდივნები (221,400): ჩვეულებრივ გადახდილი.
მოადგილე მდივნები (203,500): ჩვეულებრივ გადახდილი.
მდივნების ქვეშ (183,300): დამოკიდებულია როლზე.
უფროსი აღმასრულებელი სამსახური: შერეული მოვალეობების საფუძველზე.
ხშირად მუშაობა ანაზღაურების გარეშე.

ვიცე-პრეზიდენტი (261,400): კონსტიტუციურად დაცული როგორც პრეზიდენტი.

სამხედრო პერსონალი: მომსახურება უცილობლად.

აქტიური მოვალეობის გადახდის გამოწვევები.

FLT:0 სამხედრო ანაზღაურება დახურვის დროს FLT:1 ქმნის უნიკალურ სირთულეებს:

ყველა 1.3 მილიონი აქტიური მოვალეობის მქონე პირი უნდა იტყობინებოდეს ანაზღაურების მიუხედავად:

ვერ დაჯდება ან ვერ დაიდება.
სასამართლო-ომართან პირისპირ ვდგავართ არ ყოფნის გამო.
განათავსეთ ზონების წინააღმდეგ საბრძოლველად ანაზღაურების სიზუსტის გარეშე.
ოჯახები დარჩნენ შემოსავლის გარეშე.

FLT:0 მომსახურების სპეციფიკური გავლენა

არმია: 480,000 აქტიური მოვალეობა.
საზღვაო: 340,000 აქტიური მოვალეობა.
საჰაერო ძალა: 330,000 აქტიური მოვალეობა.
საზღვაო: 180,000 აქტიური მოვალეობა.
კოსმოსური ძალა: 8,400 აქტიური მოვალეობა.
სანაპირო დაცვა: 42,000 (განსაკუთრებით მოწყვლადი როგორც DHS, და არა DOD)

სანაპირო დაცვის გამონაკლისი.

სანაპირო დაცვის წინაშე უნიკალური გამოწვევებია:

მხოლოდ შეიარაღებული სამსახური შინაგან საქმეთა უსაფრთხოების დეპარტამენტში.
არ მოიცავს DOD-ის ასიგნებებს.
42,000 აქტიური მოვალეობა მუშაობდა ანაზღაურების გარეშე 2019 წელს.
ისტორიაში პირველად შეიარაღებული ძალები უანგაროდ დარჩნენ.
აშშ და საზღვაო ფედერალური სამინისტრო სთავაზობდნენ უსასყიდლო სესხებს.

სამხედრო ოჯახური გავლენა.

FLT:0 სამხედრო ოჯახები დახურვის დროს FLT:1 რთულ გამოწვევებს აწყდებიან:

მეუღლეები ხშირად ვერ მუშაობენ ხშირი მოძრაობების გამო.
ბავშვთა მოვლა გრძელდება, მაგრამ ანაზღაურება არ გრძელდება.
საზღვარგარეთის ოჯახები ვალუტის/ბანკო საკითხებს აწყდებიან.
საბაზისო სერვისები შეიძლება შემცირდეს ან დაიხუროს.
კომისრები შეიძლება დახურონ, რაც გაზრდის საკვების ხარჯებს.

სარგებელი და უფლებები: რაც გრძელდება.

FLT:0 სოციალური დაცვა დახურვის დროს FFLT:1 გრძელდება, რადგან ეს სავალდებულო ხარჯვაა:

67 მილიონი ბენეფიციარი იღებს გადახდებს განრიგზე.
დაფინანსებული სპეციალური ანაზღაურების გადასახადებით.
ელექტრონული გადახდები არ არის დაზარალებული.
ქაღალდის შემოწმება შესაძლოა მცირე შეფერხებებს შეხვდეს.

თუმცა, სერვისები შეზღუდულია:

საველე ოფისები შეიძლება დაიხუროს.
სატელეფონო ხაზებს უფრო დიდი დრო აქვთ ლოდინი.
ახალი აპლიკაციების დაგვიანება.
ჩანაცვლების ბარათები მიუწვდომელია.
აპელაციები გადაიდო.

მედიკოსი და მედიდაიდი.

FLT:0მედიცინა მთავრობის დროს დაიხურა FFLT:1:

61 მილიონი ბენეფიციარი ინარჩუნებს დაფარვას.
პრეტენზიების დამუშავება გრძელდება.
D ნაწილის რეცეპტის დაფარვა შეუზღუდავად.
უპირატესობის გეგმები ნორმალურად მოქმედებენ.

მომსახურების შეზღუდვები:

ახალი ჩარიცხვები შეიძლება გადაავადოს.
აპელაციების დაგროვების ზრდა იზრდება.
მომხმარებელთა მომსახურება მცირდება.
თაღლითობის გამოძიებები ჩერდება.

FLT:0მედიცინა FFLT:1 (დიდი სახელმწიფო მართვა):

ფედერალური შესატყვისი ფონდები გრძელდება.
სახელმწიფო ოპერაციები არ იყო დაზარალებული.
75 მილიონი ბენეფიციარი ინარჩუნებს დაფარვას.

ვეტერანსის სარგებელი.

FLT:0 სარგებელი დახურვის დროს FLT:1 აჩვენებს შერეულ სურათს:

FLT:0 რაც გრძელდება

შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა კომპენსაციის გადახდები.
პენსიის გადახდები.
განათლების სარგებელი (GI კანონპროექტი)
საავადმყოფოები და კლინიკები (შემცირებული პერსონალი)

FLT:0 რა ჩერდება ან შენელებს:

ახალი სარგებლის აპლიკაციები.
აპელაციების დამუშავება.
საგანგებო დანიშვნები.
პროფესიული რეაბილიტაცია.

სხვა სარგებლის პროგრამები.

FLT:0SNAP (საკვების შტამპები) FLT:1:

დაფინანსებული 30 დღის განმავლობაში რეზერვებიდან.
გაფართოებული დახურვები საფრთხეს უქმნის სარგებელს.
42 მილიონი მიმღები რისკის ქვეშ იმყოფება.
სახელმწიფოები დროებით შეიძლება დაფარონ.

FLT:0WIC (ქალები, ჩვილები, ბავშვები) FLT:1:

დაფინანსებული რამდენიმე დღე სახელმწიფო დამოკიდებულია.
7 მილიონი მონაწილე დაუცველია.
ფორმულა და საკვების ხელმისაწვდომობა საფრთხეს უქმნის.

FLT:0 უმუშევრობის დაზღვევა FLT:1:

სახელმწიფო მართვა, მაგრამ ფედერალურად დაფინანსებული ნაწილები შეიძლება გადადონ.
გაფართოებული სარგებელი რისკის ქვეშ არის.
ადმინისტრაციული დაფინანსება შეიძლება შემცირდეს.

პაიშეკის ტაიმლაინი: როდესაც ხელფასებს აკავებენ და განაახლებენ,

ფედერალური ხელფასის პერიოდის სტრუქტურა.

გაგება FLT:0 როდესაც გადახდის შემოწმებები ჩერდება დახურვის დროს FFLT:1:

ფედერალური ანაზღაურების პერიოდები ორ კვირას გადის, ერთი კვირით გვიან:

სამუშაო კვირები 1-2: ნორმალური.
3 კვირა: პაიშეკი
თუ დახურვა დაიწყება, 2 კვირა, 3 ხელფასის შემოწმება მოვა.
შემდეგი ხელფასის შემოწმება (კვირა 5) არ მოდის.

პირველი დაკარგული პაიშეკი.

დროის ხაზი განსხვავდება დახურვის თარიღით:

1-3 დღე: თანამშრომლების უმეტესობამ წინა პერიოდისთვის გადაიხადა.
7-10 დღე: ნაწილობრივი გადახდის შემოწმებები შესაძლებელია.
პირველი სრულიად გამოტოვებული გადახდის შემოწმება.
მეორე დაკარგული გადახდის შემოწმება.

2018-19 წლების დახურვის ვადები:

22 დეკემბერი: დახურვა იწყება.
11 იანვარი: ჯერ არ ჩატარებულა გადახდის შემოწმება.
მეორე გამოტოვებული გადახდის შემოწმება, დახურვა მთავრდება.

უკან დაბრუნების პროცესი.

FLT:0 გადახდა დახურვის შემდეგ FLT:1 მოიცავს დაგვიანებებს:

დახურვა მთავრდება დაფინანსების კანონმდებლობით.
სააგენტოები თანამშრომლებს იხსენებენ (24-48 საათი)
დროის შემსრულებლების პროცესი დაგროვებულ საათებს აგროვებს.
ანაზღაურების სისტემები განახლდა (2-3 დღე)
გადახდა გადამუშავებულია (3-5 დღე)
პირდაპირი დეპოზიტი (2-დღეები)

სულ: 1-2 კვირის შემდეგ, დახურვა დასრულდება სრული დაბრუნების ანაზღაურებით.

ხელფასების აღდგენის გართულებები.

საკითხები, რომლებიც აყოვნებენ, ანაზღაურებენ:

არასწორი დროის ჩაწერა.
სისტემა მასობრივი გადამუშავებიდან გადატვირთულია.
საბანკო შეფერხებები მოცულობისგან.
ქაღალდის შემოწმების მოთხოვნები ზოგისთვის.
საჭირო იყო სარგებელი შერიგებისთვის.
საგადასახადო შეღავათებით გამოწვეული ცვლილებები.

ფინანსური დახმარებისა და მხარდაჭერის პროგრამები.

ფედერალური საკრედიტო კავშირები და ბანკები.

FLT:0 ფინანსური დახმარება დახურვის დროს FFLT:1:

FLT:0 საზღვაო ფედერალური საკრედიტო კავშირი FLT:1 (დიდი):

0% APR სესხები 6,000-მდე.
ავტომატური წევრების კვალიფიკაციისთვის.
არანაირი გადახდა დახურვის დროს.
10 მილიონი წევრი უფლებამოსილია.

FLT:0USAFFLT:1:

პროცენტის გარეშე ანაზღაურების პროცესი წინ მიდის.
ერთჯერ შეთავაზებები სამხედროებისთვის.
არ არის გათვალისწინებული ზედმეტი ანგარიშები.
13 მილიონი წევრი.

FLT:0 პენტაგონი ფედერალური:1:

საგანგებო დახმარების სესხები.
ფუფუნების სესხები 1%-ზე APR-ზე.
სპიპ-გადახდის ვარიანტები.

საზოგადოებრივი მხარდაჭერის სისტემები.

FLT:0 საკვები ბანკები FFLT:1 ანგარიში 200-30%-ით გაიზარდა დახურვის დროს:

კაპიტალის ზონა სურსათის ბანკი (D.C.) ემსახურება ფედერალურ ოჯახებს.
სპეციალური განაწილებები სააგენტოებში.
შემოსავლის შემოწმება საჭირო არ არის.
შინაური ცხოველების საკვებიც შედის.

FLT:0 Uutity-ის დახმარება FLT:1:

ბევრი კომუნალური სერვისი სთავაზობს გადახდის გეგმებს.
ვერ გათიშული იქნება ზამთრის დროს ბევრ სახელმწიფოში.
ფედერალური თანამშრომლების დოკუმენტაცია ეხმარება.
ზოგიერთი გამონაკლისი დაგვიანებული გადასახადებია.

მძიმე გაყვანები და სესხები უკან იხევს.

FLT:0TSP (სიფრტის დაზოგვის გეგმა) FLT:1 ვარიანტები:

მძიმე გამოთხოვები (დაბეგრილი ჯარიმა)
სესხები 50,000 ევრომდე.
პროცენტი გადახდილია თქვენთვის.
დეფოლტის რისკი, თუ არა დაბრუნება, შეიძლება იყოს.

FLT:401(k) და პენსიაFLT1 მოსაზრებები:

მსგავსი სირთულეების ვარიანტები.
გრძელვადიანი ღირებულება მნიშვნელოვანია.
ბოლო კურორციული რეკომენდაცია.
შეიძლება გავლენა მოახდინოს საპენსიო უსაფრთხოებაზე.

სახელმწიფო და ადგილობრივი მთავრობის მუშაკები.

როდესაც ფედერალური დახურვები გავლენას ახდენს სახელმწიფოებზე, ისინი გავლენას ახდენენ.

ზოგიერთი სახელმწიფო/ადგილობრივი თანამშრომელი დაზარალებულია:

ფედერალურად დაფინანსებული სახელმწიფო პოზიციები.
გრანტებზე დამოკიდებული როლები.
ერთობლივი ფედერალური-სახელმწიფო პროგრამები.
კონტრაქტის პოზიციები.

მაგალითები:

სახელმწიფო უმუშევრობის ოფისის თანამშრომლები (ნაწილობრივ ფედერალური დაფინანსება)
გზის მუშაკები (ფედერალური სატრანსპორტო ფონდები)
უნივერსიტეტის მკვლევარები (ფედერალური გრანტები)
მთავარი დაწყებითი მასწავლებლები (ფედერალური პროგრამა)

სახელმწიფო რეაგირების ვარიაციები.

სახელმწიფოები ფედერალურ დახურვებს განსხვავებულად უმკლავდებიან:

ზოგიერთი მოიცავს ფედერალურ წილს დროებით.
სხვები დაუყოვნებლივ განიცდიან დაზარალებულ მუშაკებს.
მდიდარი სახელმწიფოები უფრო მეტად შეძლებენ ხიდების დადებას.
ღარიბი სახელმწიფოები ვერ შეძლებენ დაფარვას.

საერთაშორისო და უნიკალური შემთხვევები.

აშშ-ის თანამშრომლები საზღვარგარეთ არიან.

FLT:0 ფედერალური თანამშრომლები საზღვარგარეთ FLT:1 დამატებით გამოწვევებს აწყდებიან:

საელჩოს თანამშრომლებს შეიძლება გამონაკლისი ან გაფუჭებული ჰქონდეთ.
ადგილობრივი თანამშრომლები ხშირად შეწყვეტდნენ.
ვალუტა/ბანკო გართულებები.
ევაკუაციის ორგანო გაურკვეველია.
ოჯახის გამიჯვნა შესაძლებელია.

მშობლიური ამერიკული ტომები.

FLT:0 ტომობრივი მთავრობის თანამშრომლები

ფედერალური ნდობის ვალდებულებები შეჩერდა.
ტომობრივი სამთავრობო ოპერაციები ფედერალურად დაფინანსებულ იქნა.
ჯანდაცვის მუშაკები უანგაროდ არიან.
განათლების პერსონალი გაფუჭდა.
ინფრასტრუქტურის მოვლა ჩერდება.

574 ფედერალურად აღიარებულ ტომზე გავლენა:

2 მილიონი ადგილობრივი ამერიკელი დაზარალდა.
განსაკუთრებით მოწყვლადია შორეული რეზერვაციები.
შეზღუდული სახელმწიფო უსაფრთხოების ქსელი.
ხელშეკრულების ვალდებულებები იგნორირებული იყო.

სამეცნიერო კვლევითი სადგურები.

FLT:0 დისტანციური კვლევითი ობიექტები:

ანტარქტიკული კვლევითი სადგურები მინიმალურად დაკომპლექტებული პერსონალით.
კოსმოსური სადგურების ოპერაციები გრძელდება.
ოკეანის კვლევითი გემები გაიხსენეს.
არქტიკული სადგურები მიტოვებულია.
წლების მონაცემები შესაძლოა დაკარგულიყო.

სამართლებრივი ჩარჩო და დაცვა.

ანტი-დეფიციურობის აქტი.

ორიგინალური 1884 კანონი კრძალავს:

ხარჯვა ასიგნაციების გარეშე.
ნებაყოფლობითი სერვისების მიღება.
მომავალი ფონდების ვალდებულება.
მთავრობის ვალის შექმნა.

დარღვევებისთვის სანქციები:

5,000 ფუნტი ჯარიმა.
2 წლიანი პატიმრობა.
ადმინისტრაციული დისციპლინა.
კარიერის შეწყვეტა.

მთავრობის თანამშრომლების სამართლიანი მოპყრობის აქტი.

2019 წლის კანონი გარანტიას იძლევა:

ავტომატური დაბრუნება ყველა ფედერალური თანამშრომლისთვის ანაზღაურდება.
ყველა მომავალი დახურვისთვის ვრცელდება.
მოიცავს როგორც გამონაკლისს, ასევე გაჯერებულს.
კონგრესის ხმის მიცემა საჭირო არ იყო.
არ მოიცავს კონტრაქტორებს.

იურიდიული გამოწვევები და სარჩელები.

FLT:0 სასამართლო პროცესი დახურვის დროს

AFGE-ს სამართალწარმოებამ ორმაგი ზიანი მიაყენა სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტის დარღვევებს.
ეროვნული ხაზინა ასაქმებს კავშირის გამოწვევებს, გარდა შრომისა ანაზღაურების გარეშე.
კონტრაქტორების სასამართლოები ზოგადად ვერ აღწევენ წარმატებას.
კონსტიტუციური გამოწვევები ვერ წარიმართა.
კლასობრივი ქმედებები მიმდინარეობს.

მომავალი დახურვებისთვის მზადება.

ფედერალური თანამშრომლებისთვის.

FLT:0 ფინანსური მომზადება FLT:1:

შექმენით 3-თვიანი საგანგებო ფონდი.
შეამცირეთ ვალი სეზონის დახურვამდე.
გაიგეთ, რომ სააგენტო სავსე პოლიტიკას ატარებს.
გაწევრიანდით საკრედიტო კავშირში, რომელიც დახმარებას სთავაზობს.
დოკუმენტი მთელი დრო მუშაობდა.

კონტრაქტორებისთვის.

FLT:0 კონტრაქტორმა დახურა მომზადება FFLT:1:

შექმენით 6-თვიანი საგანგებო ფონდი (დაბრუნების გარეშე)
დივერსიფიცირება კლიენტების ბაზა ფედერალურზე მიღმა.
გაიგეთ კონტრაქტის პირობები.
შეინარჩუნეთ გასუფთავებები ცალ-ცალკე.
ქსელი დამხმარე შესაძლებლობებისთვის.

დაზარალებული მოქალაქეებისთვის.

FLT:0 მოქალაქე მზადებისას FFLT:1 მომსახურების დარღვევებისთვის:

მიმართეთ პასპორტებს ადრე.
წინასწარი წარდგენა სარგებლის აპლიკაციების შესახებ.
ჩამოტვირთვას საჭიროებდა ფედერალურ დოკუმენტებს.
საკონტაქტო წარმომადგენლებთან გავლენის შესახებ.
მხარდაჭერამ გავლენა მოახდინა ფედერალურ მუშაკებზე.

ანაზღაურების დარღვევის ფარული ხარჯები.

ფსიქიკური ჯანმრთელობის გავლენა.

FLT:0 ფსიქოლოგიური ეფექტები ანაზღაურების გაურკვევლობის FLT:1:

შფოთვის დარღვევები 40%-ით იზრდება.
დეპრესიის მაჩვენებლები ორმაგდება.
ნივთიერებების ბოროტად გამოყენება იზრდება.
ოჯახური ძალადობა 15%-ით იზრდება.
თვითმკვლელობის ცხელი ხაზი 30%-ს ითხოვს.

ფედერალური თანამშრომლების გამოკითხვები აჩვენებს:

78%-იანი ანგარიში სერიოზულ სტრესს იწვევს.
62% განიცდის ძილის პრობლემებს.
45%-მა ანგარიში ურთიერთობის დაძაბულობაზე.
33% ეძებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის დახმარებას.
25% მიიჩნევს ფედერალური სერვისის დატოვებას.

გრძელვადიანი ფინანსური ზარალი.

FLT:0 კრედიტი და ფინანსური გავლენა:

საკრედიტო მაჩვენებლები საშუალოდ 40-100 პუნქტს ამცირებს.
იპოთეკური განაცხადები უარყოფილი იყო.
ავტოკრედიტი სესხავს დეფოლტს.
საპენსიო დანაზოგები გამოკლებულია.
გაკოტრების ფაილები იზრდება.

აღდგენა წლებია:

კრედიტული შეკეთება: 2-3 წელი.
საპენსიო დანაზოგები: 5-7 წელი აღდგენისთვის.
საგანგებო ფონდები: 3 5 წელი აღდგენისთვის.
კარიერული პროგრესი: მუდმივი გავლენა.

სამუშაო ძალის დეგრადაცია.

FLT:0 ფედერალური მუშახელი გავლენას ახდენს FFLT:1:

31%-ით მაღალი მაჩვენებელი პოსტ-გახურვის შემდეგ.
დაქირავება 40%-ით უფრო მეტად.
მორალმა მუდმივად დააზიანა.
ინსტიტუციური ცოდნა დაკარგულია.
კონტრაქტორების ურთიერთობები მძიმე იყო.

დასკვნა: პოლიტიკური დისფუნქციის ნამდვილი ღირებულება.

გაგება FLT:0, რომელიც მთავრობის დახურვის დროს გადაიხდება:1 უფრო მეტს ავლენს, ვიდრე ადმინისტრაციული პროცედურები, მაგრამ აჩვენებს ფუნდამენტურ უთანასწორობებს, როგორ აფასებენ ამერიკული დემოკრატიის სხვადასხვა მუშაკები. ხოლო კანონშემმუშავებლები, რომლებიც ყოველწლიურად იღებენ 174,000-ს, უსაფრთხოების დაცვის თანამშრომლები 30,000-ის ხელფასს იღებენ, ხედავენ ფედერალური კონტრაქტის გარეშე, ბანკებისთვის, რომლებიც არ არიან შესვენებენ სოციალური დაცვის გვარი.

გადახდის იერარქია კონსტიტუციურად დაცული ოფიციალური პირებისგან სრულიად დაუცველი კონტრაქტორებისთვის ქმნის ფინანსური უსაფრთხოების კასტურ სისტემას, რომელიც ეწინააღმდეგება დემოკრატიულ პრინციპებს. სწორედ ის ადამიანები, რომელთა უთანხმოებები იწვევს დაკეტვებს, ყველაზე ნაკლებად იტანჯებიან, ხოლო ისინი, ვისაც არ აქვთ ხმა დავაში, ატარებენ ყველაზე დიდ ტვირთს. ეს უკუკავშირი ძალაუფლებისა და ტკივილის ურთიერთობა არღვევს ნდობას მთავრობის მიმართ და მართავს ტალანტს საჯარო მომსახურებიდან.

ყოველი დახურვა, რომელიც ტოვებს FLT:0 ფედერალურ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ ანაზღაურების გარეშე:1, გზავნილია მათი ღირებულების შესახებ. ყოველი კონტრაქტორი, რომელიც ხელფასებს კარგავს, არ აქვს მნიშვნელობა თავის წვლილს. ყოველი სამხედრო ოჯახი, რომელიც თავის ქვეყანას ემსახურება, ხედავს რიტორიკასა და რეალობას შორის გათიშვას. ეს გამოცდილებები გროვდება მთავრობის შესაძლებლობების დეგრადაციაში, რომელიც აღემატება ნებისმიერ დროებით დაფინანსების დავას.

ავტომატური უწყვეტი რეზოლუციები შეინარჩუნებდა ანაზღაურებას პოლიტიკური დავების დროს, როგორც ამას ყველა სხვა განვითარებული დემოკრატია ახერხებს. ბარიერი არ არის ტექნიკური, არამედ პოლიტიკური ები, რომლებსაც სისტემის შეცვლის ძალა აქვთ, არ ზიანდება. სანამ ამომრჩევლები არ მოითხოვენ წარმომადგენლებს, რომლებიც პრიორიტეტს ანიჭებენ ფედერალურ მუშაკებს და კონტრაქტორებს პოლიტიკურ თეატრზე, მილიონობით ამერიკელი ფინანსური კრიზისის წინაშე დარჩება, როდესაც პოლიტიკოსები არ ეთანხმებიან.

შემდეგ ჯერზე დახურვა ემუქრება, გაიხსენეთ არა მხოლოდ დახურული ძეგლები ან დაგვიანებული საგადასახადო ანაზღაურებები. ეს ეხება ოჯახებს, რომლებიც ირჩევენ ქირასა და საქონლით, კარიერას, რომელიც განადგურებულია პოლიტიკური თამაშებით, და მთავრობას, რომელიც ვერ ასრულებს თავის ყველაზე ძირითად ვალდებულებას:

დახურვის დროს დახმარებისთვის, ფედერალურ თანამშრომლებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ თავიანთ სააგენტოს HR, ეწვიონ FLT:0FEA.orgF1 საგანგებო დახმარებისთვის, ან მიაღწიონ ფედერალურ საკრედიტო კავშირს მხარდაჭერის პროგრამებისთვის.