რას ნიშნავს თანასწორი დაცვა თქვენთვის და თქვენი საზოგადოებისთვის.

თანასწორი დაცვა არის ფუნდამენტური პრინციპი, რომელიც უზრუნველყოფს ყველა ინდივიდისთვის ერთნაირი მოპყრობის უფლებას კანონით. ის მიზნად ისახავს დისკრიმინაციის პრევენციას და სამართლიანობის ხელშეწყობას თემებში. ამ პრინციპის გაგებამ შეიძლება დაეხმაროს ინდივიდებს აღიარონ თავიანთი უფლებები და პასუხისმგებლობები, მათ მისცეს შესაძლებლობა, რომ ყოველდღიურ ცხოვრებაში დაიცვან სამართლიანობა და თანასწორობა. ეს ყოვლისმომცველი სახელმძღვანელო იკვლევს ისტორიულ საფუძვლებს, სამართლებრივ გამოყენებას და პრაქტიკულ შედეგებს თანასწორი დაცვისათვის აშშ-ის მასშტაბით.

გაიგეთ თანასწორი დაცვის მუხლი.

თანასწორი დაცვის მუხლი წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან კონსტიტუციურ დებულებას ამერიკის სამართალში. მუხლი, რომელიც ძალაში შევიდა 1868 წელს, უზრუნველყოფს "არცერთი სახელმწიფოს მიერ მისი იურისდიქციის ფარგლებში კანონების თანაბარი დაცვის უარყოფას", ის მოითხოვს, რომ მსგავსი სიტუაციების მქონე პირები კანონით თანაბრად იქნან მოპყრობილი. ეს მარტივი, მაგრამ ძლიერი განცხადება უკვე 150 წელზე მეტია აყალიბებს სამოქალაქო უფლებების იურისდიქციას და აგრძელებს გავლენას ამერიკის მილიონობით წევრებზე.

მუხლი ვრცელდება არა მხოლოდ სახელმწიფო მთავრობებზე, არამედ ფედერალურ მოქმედებაზეც. მიუხედავად იმისა, რომ მეხუთე შესწორება არ შეიცავს თანაბარ დაცვის მუხლს, აშშ-ის უზენაესმა სასამართლომ განმარტა თავისი სათანადო პროცესის მუხლი ფედერალური მთავრობისგან თანაბარი დაცვის მოთხოვნისთვის. ეს ინტერპრეტაცია უზრუნველყოფს, რომ ყველა მთავრობის დონე უნდა შეესაბამებოდეს თანასწორი მოპყრობისა და დისკრიმინაციის არარსებობის პრინციპებს.

ისტორიული წარმოშობები და მეთოთხმეტე შესწორება.

მე-1868 შესწორება, რომელიც დამტკიცდა კონგრესის მიერ 13, 1868 ივლისს. მეთერთმეტე შესწორება წარმოიშვა ამერიკის ისტორიაში ერთ-ერთი ყველაზე რთული პერიოდიდან. როგორც ეს იყო სამოქალაქო ომის შემდეგ 1868 წელს, ცოტა ეჭვია, რა უნდა გაეკეთებინათ თანასწორობის დაცვის პუნქტს: სახელმწიფოებისგან შავის წინააღმდეგ დისკრიმინაციის შეჩერება. შესწორება იყო რეკონსტრუქციის ძალისხმევის ნაწილი, რათა უზრუნველეყოთ ფედერალური სახელმწიფოების მიერ ახლად გათავისუფლებული უფლებები ფუნდამენტალურად გათავისუფლებული მონათ.

სამოქალაქო უფლებების აქტის კავშირი.

ამ პუნქტის მთავარი მოტივაცია იყო 1866 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტში არსებული თანასწორობის დებულებების დადასტურება, რაც უზრუნველყოფდა, რომ ყველა მოქალაქეს ექნებოდა კანონით თანასწორი დაცვის უფლება. მეთოთხმეტე შესწორების ჩარჩოები ცდილობდნენ უზრუნველეყოთ, რომ სამოქალაქო უფლებების აქტით უზრუნველყოფილი დაცვა კონსტიტუციურ მხარდაჭერას მიიღებდა, რაც მათ უფრო რთულს გახდიდა ან გვერდის ავლით.

კონგრესმა 13, 1866, და რატიფიცირებულია 9, 1868 წლის ივლისში, მე-14 შესწორებამ გააფართოვა თავისუფლებები და უფლებები, რომლებიც მიენიჭა უფლებათა ბილს ყოფილი მონობით ადამიანებს. ეს წარმოადგენდა ამერიკული კონსტიტუციური სამართლის მონუმენტურ ცვლილებას, რომელიც მოიცავდა სახელმწიფო მოქმედებებს და დაამყარებდა სამოქალაქო უფლებების ჩარჩოს, რომელიც განვითარდებოდა მომდევნო საუკუნეში და მის ფარგლებს გარეთ.

გაფართოება ორიგინალური განზრახვების მიღმა.

მიუხედავად იმისა, რომ თანასწორი დაცვის მუხლი თავდაპირველად განკუთვნილი იყო რასობრივი დისკრიმინაციის დასაძლევად, მისი გამოყენება მნიშვნელოვნად გაფართოვდა დროთა განმავლობაში. მაგრამ მუხლის ტექსტი ძალიან ფართოდ არის ფორმულირებული და ის საკმაოდ შორს წავიდა მისი თავდაპირველი მიზნისგან. უმაღლესმა სასამართლომ ისტორიულად განმარტა ეს მუხლი სხვადასხვა სახის დისკრიმინაციის მისამართით, თავდაპირველად ფოკუსირებული რასობრივი საკითხების, მაგრამ მოგვიანებით მისი ფარგლების გაფართოებით გენდერული და სხვა კლასიფიკაციების ჩართვით.

მთლიანობაში, მეთოთხმეტე შესწორებამ აღნიშნა ამერიკული კონსტიტუციონალიზმის დიდი ცვლილება, სახელმწიფოების მიმართ გაცილებით მეტი კონსტიტუციური შეზღუდვების გამოყენებით, ვიდრე სამოქალაქო ომამდე მოქმედებდა. ეს ტრანსფორმაცია ფუნდამენტურად შეცვალა ძალაუფლების ბალანსი ფედერალურ სისტემაში და შექმნა ახალი გზები ინდივიდუალური უფლებების დასაცავად სახელმწიფო დარღვევისგან.

მარკური უზენაესი სასამართლოს საქმეები, რომლებიც ქმნიან თანასწორ დაცვას.

თანასწორი დაცვის მუხლის მნიშვნელობა და გამოყენება განსაზღვრულია მრავალი უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებით ბოლო 150 წლის განმავლობაში. ამ საქმეებმა განიხილა საკითხები, დაწყებული რასობრივი სეგრეგაციიდან, გენდერული დისკრიმინაციით, ხმის უფლებებით და ქორწინების თანასწორობით.

ბრაუნი განათლების საბჭოს წინააღმდეგ: სეგრეგაციის დასრულება.

ამ მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებაში, უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ ბავშვების გამოყოფა საჯარო სკოლებში რასის საფუძველზე არაკონსტიტუციური იყო. მან აღნიშნა ლეგალიზებული რასობრივი სეგრეგაციის დასასრული შეერთებული შტატების სკოლებში, რაც გადაფარა 1896 წლის პლესიურის და ფერუგსონის საქმეში დადგენილი "განყოფილ, მაგრამ თანასწორ" პრინციპი.

ბავშვების სეგრეგაცია საჯარო სკოლებში მხოლოდ რასის საფუძველზე ართმევს ბავშვებს თანასწორი საგანმანათლებლო შესაძლებლობების უმცირესობათა ჯგუფს, თუნდაც ფიზიკური დაწესებულებები და სხვა ხელშესახები ფაქტორები თანაბარი იყოს. ეს 1954 წლის გადაწყვეტილება წარმოადგენდა წყალგამტარ მომენტს ამერიკის სამოქალაქო უფლებების ისტორიაში და აჩვენა თანასწორი დაცვის მუხლის ძალა ინსტიტუციური დისკრიმინაციის დაშლისთვის.

ბრაუნის გადაწყვეტილებამ ათწლეულების განმავლობაში გააუქმა სამართლებრივი პრეცედენტი, რომელიც საშუალებას აძლევდა რასობრივ სეგრეგაციას. 7-1 გადაწყვეტილებაში, სასამართლომ დაადგინა, რომ სანამ ობიექტები თანაბარი იყო, მათი გამოყოფა 14-ე შესწორებას დააკმაყოფილა. ეს ადრე პლესი ვაუ ფერგუსონის გადაწყვეტილებამ "განყოფილ, მაგრამ თანასწორ" ობიექტებს მისცა, მაგრამ ბრაუნმა თავად აღიარა, რომ გაყოფამ შექმნა უთანასწორობა.

სიყვარული ვირჯინიას მიმართ: ქორწინების უფლებების დაცვა.

ამერიკის შეერთებული შტატების უზენაესმა სასამართლომ ერთხმად შეცვალა ვირჯინიის სასამართლოს გადაწყვეტილება და დაადგინა, რომ თანასწორი დაცვის მუხლი მოითხოვდა მკაცრ კონტროლს ყველა რასობრივ კლასიფიკაციაზე. ეს გადაწყვეტილება დაარღვია კანონები მრავალ სახელმწიფოში, რომლებიც ქორწინებებს აკრძალავდა.

მეთორმეტე შესწორება მოითხოვს სახელმწიფოს ლიცენზირებას ერთი სქესის ორი ადამიანის ქორწინებისა და ერთი სქესის ორი ადამიანის ქორწინების, როდესაც მათი ქორწინება კანონიერად ლიცენზირებული და სახელმწიფოს გარეთ შესრულდა. ობერფლის ჰოვერის გადაწყვეტილებამ 2015 წელს ქორწინების თანასწორობა მთელ ეროვნულ დონეზე გააფართოვა.

გენდერული დისკრიმინაციის შემთხვევები.

თანასწორი დაცვის მუხლი განვითარდა გენდერული დისკრიმინაციის საკითხის მოსაგვარებლადაც. მაგრამ სინამდვილეში სასამართლომ მალე დაიწყო მუხლის მიღწევა მისი ძირითადი მოთხოვნის მიღმა, რაც გულისხმობს, რომ ეს იყო ძირითადად დირექტივა, რომ ყველა ადამიანი "მსგავსად მდებარე" უნდა იქნას განხილული ერთნაირად.

წითელი და წითელი წითელი, უზენაესი სასამართლო დაიწყო გენდერული დისკრიმინაციის თანაბარი დაცვის ანალიზის გამოყენება. გინსბურგისა და ქალთა უფლებების პროექტისთვის, წითელი წითელი დაამკვიდრა რიგი უმაღლესი სასამართლოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც დაარღვიეს სქესობრივი დისკრიმინაციული კანონები მთელ ქვეყანაში. ეს საქმე და სხვა, რომლებიც მოჰყვა, დაადგინა, რომ კანონები, რომლებიც განსხვავებულად ექცევიან კაცებს და ქალებს, უნდა ჰქონდეთ არსებითი დასაბუთება.

განათლება და დადებითი მოქმედება.

სახელმწიფო უნივერსიტეტმა შეიძლება გაითვალისწინოს რასის ფაქტორი თავის მიღების გადაწყვეტილებებში, მაგრამ შესაძლოა არ გამოიყენოს რასობრივი კვოტები. ეს პრინციპი, რომელიც კალიფორნიის უნივერსიტეტის რეტენტებშია დადგენილი, ცდილობდა მრავალფეროვნების მიზნების დაბალანსებას თანასწორი დაცვის შეშფოთებებით.

უმაღლესმა სასამართლომ არ დაეთანხმა და მიიჩნია, რომ უმაღლესი განათლების ინსტიტუტებს აქვთ ლეგიტიმური ინტერესი მრავალფეროვნების ხელშეწყობაში. თუმცა, მრავალფეროვნების მისაღწევად გამოყენებული კონკრეტული მეთოდები ფრთხილად უნდა იყოს მორგებული, რათა თავიდან იქნას აცილებული თანასწორი დაცვის პრინციპების დარღვევა.

თანასწორი დაცვის ანალიზის შემოწმების დონეები.

სასამართლოები იყენებენ სხვადასხვა დონის შემოწმებას, როდესაც აფასებენ, არღვევს თუ არა კანონი თანასწორი დაცვის მუხლს. კონტროლის დონე დამოკიდებულია ჩართული კლასიფიკაციის ტიპზე და უფლებებზე. ამ განსხვავებული სტანდარტების გაგება მნიშვნელოვანია იმის გასაგებად, თუ როგორ მუშაობს თანაბარი დაცვა პრაქტიკაში.

მკაცრი კონტროლი.

მკაცრი სასამართლო კონტროლი განკუთვნილია იმ შემთხვევებისთვის, რომლებიც მოიცავს საეჭვო კლასების უარყოფით მოქმედებებს ან ხელს უშლიან კონსტიტუციის მიერ მკაფიოდ ან არაპირდაპირ დაცულ ფუნდამენტური უფლებებისა და თავისუფლებების განხორციელებას. მკაცრი კონტროლის ქვეშ, მთავრობამ უნდა აჩვენოს, რომ კანონი ემსახურება მთავრობის დამაჯერებელ ინტერესს და ვიწროდ არის მორგებული ამ ინტერესის მისაღწევად.

მკაცრი კონტროლი ვრცელდება რასაზე, ეროვნულ წარმოშობაზე და რელიგიაზე დაფუძნებულ კლასიფიკაციებზე. ასევე ვრცელდება, როდესაც ძირითადი უფლებებია საფრთხეში, როგორიცაა ხმის მიცემის უფლება ან სახელმწიფოთაშორისი მოგზაურობის უფლება. კანონები, რომლებიც მკაცრი კონტროლის ქვეშ არიან, ხშირად არაკონსტიტუციურად ითვლება.

შუალედური კონტროლი.

როგორც წესი, რომელიც მკაცრი კონტროლისა და რაციონალური ბაზის გადახედვას შორის მოდის. რადგან სასამართლომ ამ თანასწორი დაცვის მოთხოვნის შეფასების შესაბამისი მეთოდით იმუშავა, სასამართლოებმა პირველად სცადეს რაციონალურობის ტესტის უჩვეულოდ მკაცრი გზით გამოყენება (წითელი ვიტ-წით); შემდეგ მოვიდნენ გენდერული დისკრიმინაციის სრულფასოვან საეჭვო კლასიფიკაციად (Foritro v. BCson) და საბოლოოდ მიაღწიეს შუალედურ სტანდარტს.

შუალედური კონტროლის ქვეშ, მთავრობამ უნდა აჩვენოს, რომ გამოწვევად კლასიფიცირებული მომსახურება მნიშვნელოვან სამთავრობო მიზანს ემსახურება და არსებითად დაკავშირებულია ამ მიზნის მიღწევასთან. ეს სტანდარტი უფრო მომთხოვნია, ვიდრე რაციონალური ბაზისი განხილვა, მაგრამ ნაკლებად მკაცრია, ვიდრე მკაცრი კონტროლი.

რაციონალური ბაზის მიმოხილვა.

უმეტეს კანონებს აფასებენ რაციონალური ბაზისის მიმოხილვის, ყველაზე მსუბუქი სტანდარტის შემოწმების მიხედვით. ამ სტანდარტის მიხედვით, კანონი დაცული იქნება, თუ ის რაციონალურად უკავშირდება ლეგიტიმურ სამთავრობო ინტერესს. მთავრობას არ სჭირდება დაამტკიცოს, რომ კანონი რეალურად აღწევს თავის განსაზღვრულ მიზანს, მხოლოდ ის, რომ მას შეუძლია გონივრულად გააკეთოს ეს.

ეკონომიკური რეგულაციები და სოციალური კეთილდღეობის უმეტესობა კანონმდებლობის შეფასება ხდება რაციონალური განხილვის საფუძველზე. სასამართლოები მნიშვნელოვან გავლენას ახდენენ საკანონმდებლო გადაწყვეტილებებზე ამ სტანდარტის გამოყენებისას და კანონები იშვიათად იზღუდება რაციონალური საფუძვლის შემოწმების ქვეშ.

თანაბარი დაცვა დასაქმებაში.

თანასწორი დაცვის პრინციპი ვრცელდება სამუშაო ადგილზე, სადაც ის სხვადასხვა ფედერალურ და სახელმწიფო დასაქმების დისკრიმინაციის კანონებს აერთიანებს. მაშინ როდესაც თანასწორობის მუხლი მხოლოდ მთავრობის მოქმედებას ეხება, მისი პრინციპები უფრო ფართოდ გავლენას ახდენს დასაქმების კანონმდებლობის განვითარებაზე.

სათაური II და სამუშაო ადგილის დისკრიმინაცია.

1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის II მუხლი კრძალავს დასაქმების დისკრიმინაციას რასაზე, ხურვაზე, რელიგიაზე, სქესზე და ეროვნულ წარმოშობაზე დაყრდნობით. მიუხედავად იმისა, რომ სათაური II არის საკანონმდებლო დაცვა და არა კონსტიტუციური, ის მოიცავს თანასწორი დაცვის პრინციპს დასაქმების კონტექსტში. კანონი ვრცელდება კერძო დამსაქმებლებს, შრომის კავშირებს და დასაქმების სააგენტოებს, რომელიც ავრცელებს თანასწორი დაცვის პრინციპებს მთავრობის აქტორების მიღმა.

თანამშრომლები, რომლებიც თვლიან, რომ ისინი დისკრიმინირებულნი არიან, შეუძლიათ საჩივრების შეტანა თანასწორი დასაქმების შესაძლებლობების კომისიაში (EEOC), რომელიც იკვლევს პრეტენზიებს და შეიძლება მოიტანოს აღსრულების ქმედებები. წარმატებული მომჩივნები შეძლებენ აღადგინონ ანაზღაურება, კომპენსატორული ზარალი, სასჯელაღსრულება ზიანი და ადვოკატის საფასური.

საჯარო სექტორის დასაქმება.

მთავრობის თანამშრომლებს შეუძლიათ თანაბარი დაცვის მოთხოვნები პირდაპირ მოათავსონ მეთოთხმეტე შესწორების ფარგლებში, როდესაც ისინი დისკრიმინაციას აწყდებიან, როდესაც ისინი რასაზე, სქესზე, ეროვნულ წარმოშობაზე, რელიგიაზე ან სხვა დაცულ მახასიათებლებზე დაყრდნობით დისკრიმინაციას მიმართავენ. საჯარო დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მათი დაქირავება, პოპულარიზაცია და შეწყვეტის გადაწყვეტილებები არ არღვევს თანასწორ დაცვის პრინციპებს.

თანაბარი დაცვა ასევე მოითხოვს, რომ მთავრობის დამსაქმებლებმა უზრუნველყონ თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი შრომისთვის. ხელფასის უთანასწორობა დაცული მახასიათებლების საფუძველზე, როგორიცაა გენდერი ან რასა, შეიძლება დაარღვიოს როგორც თანასწორი დაცვა, ასევე კონკრეტული დასაქმების დისკრიმინაციის წესები.

თანასწორი დაცვა განათლებაში.

განათლება იყო თანასწორი დაცვის დავების ცენტრალური საფუძველი, 1950-იანი და 1960-იანი წლების დერეგაციის შემთხვევებიდან დაწყებული, სკოლების დაფინანსებისა და დადებითი ქმედებების თანამედროვე დებატებამდე.

სკოლის დეზერგაცია.

სახელმწიფო სკოლების სახელმწიფო-სანქცირებული სეგრეგაცია იყო მე-14 შესწორების დარღვევა და ამიტომ არაკონსტიტუციური.

თუ სკოლის ორგანოები ვერ შეასრულებენ თავიანთ დადებით ვალდებულებებს ბრაუნის, განათლების საბჭოს და მასთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებების ფარგლებში, სასამართლოებს შეუძლიათ გამოიყენონ კონკრეტული საშუალებები, მათ შორის ავტობუსები და შეზღუდვები, რათა აღმოიფხვრას წარსული დისკრიმინაციის ეფექტები.

I თავი და გენდერული თანასწორობა.

1868 წელს რატიფიცირებული, კონგრესმა და სასამართლოებმა გამოიყენეს მე-14 შესწორების თანასწორი დაცვის მუხლი საზოგადოებრივი ცხოვრების მრავალ ასპექტზე ბოლო 150 წლის განმავლობაში. I თავი მაგალითია იმისა, თუ როგორ იქნა განმარტებული მე-14 შესწორება დროთა განმავლობაში.

I თავი, რომელიც განსაკუთრებით საინტერესოა ახალგაზრდებისთვის, კრძალავს იმ ინსტიტუტებისგან, რომლებიც იღებენ ფედერალურ დაფინანსებას სტუდენტებისგან განათლებისა და სპორტული პროგრამების მონაწილეობისგან სქესის საფუძველზე, გამორიცხვას. ეს კანონი დრამატულად გააფართოვა შესაძლებლობები ქალებისა და გოგონებისთვის განათლებასა და სპორტსმენებში, თუმცა დებატები გრძელდება მისი სათანადო გამოყენების შესახებ.

სკოლის დაფინანსების განსხვავებები.

თანაბარი დაცვის გამოწვევები ასევე წარმოიშვა სკოლის დაფინანსების სისტემების წინააღმდეგ, რომლებიც იწვევს მნიშვნელოვან განსხვავებებს მდიდარ და ღარიბ რაიონებს შორის. (სიღარიბე არ არის საეჭვო კლასი.) შედეგად, ფედერალური თანასწორი დაცვის გამოწვევები სკოლების დაფინანსების უთანასწორობისთვის ზოგადად წარუმატებელია, თუმცა ზოგიერთი სახელმწიფო კონსტიტუცია უზრუნველყოფს უფრო ძლიერ დაცვას.

თანასწორი დაცვა საცხოვრებელში.

თანასწორი დაცვის პრინციპი ვრცელდება საცხოვრებელზე, სადაც ის მუშაობს სამართლიანი საცხოვრებლის აქტთან და სხვა სამოქალაქო უფლებების კანონებთან ერთად, რათა თავიდან აიცილოს დისკრიმინაცია საცხოვრებელ ბაზრებზე.

სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი.

სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი კრძალავს დისკრიმინაციას გაყიდვაში, ქირაობაში და საცხოვრებელი სახლების დაფინანსებას რასაზე, ფერზე, ეროვნულ წარმოშობაზე, რელიგიაზე, სქესზე, საოჯახო სტატუსზე და შეზღუდულობაზე დაყრდნობით. როგორც II სათაური დასაქმებაში, სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი მოიცავს თანაბარ დაცვის პრინციპებს და აფართოებს მათ საცხოვრებელი ბაზრის კერძო ქცევაზე.

სამართლიანი საცხოვრებლის აქტის დარღვევა შეიძლება მოიცავდეს დაცული კლასების წევრების ქირის ან გაყიდვის უარს, სხვადასხვა პირობების დაწესებას, სხვადასხვა სერვისების ან ობიექტების მიწოდებას, სარეკლამო დისკრიმინაციულ განცხადებებს ან დისკრიმინაციული სესხების პრაქტიკაში ჩართვას. აღსრულების მექანიზმები მოიცავს საცხოვრისისა და ურბანული განვითარების დეპარტამენტის (HUD) საჩივრებს და კერძო სარჩელებს.

იონინგი და მიწის გამოყენება.

თანაბარი დაცვის პრინციპები ასევე ვრცელდება მთავრობის ზონისა და მიწის გამოყენების გადაწყვეტილებებზე. ზონირების კანონები, რომლებიც რასობრივი უმცირესობების ან სხვა დაცული ჯგუფების გამორიცხვის ეფექტს ახდენენ, შეიძლება დაარღვიონ თანაბარი დაცვა, განსაკუთრებით თუ არსებობს დისკრიმინაციული განზრახვის მტკიცებულება. თუმცა, დისკრიმინაციული განზრახვის დამტკიცება შეიძლება იყოს გამოწვევა, რადგან ნეიტრალური ხმის მიცემის პოლიტიკას შეიძლება ჰქონდეს დისკრიმინაციული ეფექტები აშკარა დისკრიმინაციული მიზნის გარეშე.

ხმის მიცემის უფლებები და პოლიტიკური მონაწილეობა.

ხმის მიცემისა და პოლიტიკური პროცესში მონაწილეობის უფლება დემოკრატიული მმართველობისთვის ფუნდამენტურია და თანასწორი დაცვა მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ამ უფლებების დაცვაში.

ერთი ადამიანი, ერთი ხმა.

თანაბარი დაცვის მუხლის პირველი თანამედროვე გამოყენება ხმის მიცემის კანონში მოვიდა ბეიკერ ვან მანში (1962), სადაც სასამართლომ დაადგინა, რომ ოლქები, რომლებმაც წარმომადგენლები გააგზავნეს ტენზიის სახელმწიფო საკანონმდებლო ორგანოში, იმდენად ცუდად იყო განაწილებული (ზოგადი კანონმდებლებით, რომლებიც ათჯერ მეტი რეზიდენტების რაოდენობას წარმოადგენენ, ვიდრე სხვები), რომ მათ დაარღვიეს თანასწორი დაცვის მუხლი.

ეს გადაწყვეტილება დაადგინა "ერთი ადამიანი, ერთი ხმა" პრინციპი, რომელიც მოითხოვს, რომ საკანონმდებლო ოლქები მოსახლეობის დაახლოებით თანასწორები იყვნენ. ეს პრინციპი უზრუნველყოფს, რომ თითოეული ადამიანის ხმის მიცემა დაახლოებით ერთსა და იმავე წონას ატარებს, რაც ხელს უშლის ზოგიერთ ამომრჩეველს ჰქონდეს არაპროპორციული გავლენა, რომელიც ეფუძნება მათ საცხოვრებელ ადგილს.

რასობრივი დისკრიმინაცია ხმის მიცემაში.

უზენაესმა სასამართლომ ნიქსონში (1927) გადაწყვიტა, რომ მეთორმეტე შესწორებამ აკრძალა რასის საფუძველზე ხმის მიცემის უარყოფა. ეს და შემდგომი გადაწყვეტილებები დაანგრია სხვადასხვა მექანიზმები, რომლებიც გამოიყენება ამერიკელი ამომრჩევლების, მათ შორის თეთრი პრიმალების, წიგნიერების ტესტებისა და საარჩევნო გადასახადების დისფუნქციისთვის.

1965 წლის ხმის მიცემის უფლებების აქტი უზრუნველყოფდა დამატებით დაცვას რასობრივი დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ხმის მიცემისას, თუმცა ბოლო დროს უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებებმა შეზღუდეს მისი ზოგიერთი დებულება. თანაბარი დაცვა რჩება მნიშვნელოვან ინსტრუმენტად ხმის მიცემის პრაქტიკის გამოწვევისთვის, რომელიც დისკრიმინაციას უწევს რასობრივ უმცირესობებს.

სისხლის სამართლის მართლმსაჯულება და თანასწორი დაცვა.

თანაბარი დაცვის პრინციპები მოქმედებს სისხლის სამართლის სისტემაში, პოლიციისა და დევნის პროცესიდან დასჯამდე და პატიმრობამდე.

დისკრიმინაციული აღსრულება.

სამართალდამცავი ორგანოები თანაბრად უნდა გამოიყენონ კანონები და ვერ შეძლებენ კანონების შერჩევით აღსრულებას რასაზე ან სხვა დაცულ მახასიათებლებზე დაყრდნობით. თუმცა, დისკრიმინაციული აღსრულების დამტკიცება შეიძლება რთული იყოს, რადგან ეს ჩვეულებრივ მოითხოვს, რომ სხვადასხვა რასის მსგავსი ინდივიდები განსხვავებულად იქნენ მოპყრობილი და განსხვავება განზრახული იყო.

იურის შერჩევა.

თანასწორი დაცვა კრძალავს პოტენციური იურისტების გამორიცხვას რასაზე ან სქესზე დაყრდნობით. უმაღლესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ პროკურორებს არ შეუძლიათ გამოიყენონ ცარიელი გამოწვევები, რათა გამორიცხონ მხოლოდ მათი რასის გამო, და ეს პრინციპი ასევე ვრცელდება გენდერულ გამონაკლისებზე.

სხვაობების გასამართლება.

არსებობს მნიშვნელოვანი რასობრივი უთანასწორობები სისხლის სამართლის განაჩენში, როდესაც აფრიკელი ამერიკელები და შიპლანდიელები საშუალოდ უფრო მეტ სასჯელს იღებენ, ვიდრე თეთრი ბრალდებულები მსგავსი დანაშაულებისთვის. თუმცა, თანაბარი დაცვის გამოწვევები, რომლებიც სასჯელს აყენებენ, ზოგადად წარუმატებელი მტკიცებულებაა განზრახ დისკრიმინაციის, რომელსაც მოსამართლე ან პროკურორი სჯის მიერ ახორციელებს.

შეზღუდვები და თანასწორი დაცვის გამოწვევები.

მიუხედავად იმისა, რომ თანასწორი დაცვის მუხლი ძლიერი ინსტრუმენტია სამოქალაქო უფლებების წინსვლისთვის, მას აქვს მნიშვნელოვანი შეზღუდვები, რომლებიც გავლენას ახდენს მის უნარზე, გაუმკლავდეს უთანასწორობის ყველა ფორმას.

განზრახვა მოთხოვნა.

ერთი მნიშვნელოვანი შეზღუდვა არის ის, რომ თანაბარი დაცვის დარღვევები ზოგადად მოითხოვს დისკრიმინაციული განზრახვის მტკიცებულებას, არა მხოლოდ დისკრიმინაციული ეფექტის. ამ ორი შემთხვევისთვის, დევიდის საქმე ითხოვს მაკკლსკის საქმეს, სამოქალაქო უფლებების დაცვას და განსაკუთრებით სამოქალაქო უფლებებს, რომელშიც თანასწორი დაცვის მუხლი გამოიყენება ამ პრეტენზიების გასაუმჯობესებლად, ისინი შეზღუდულნი არიან რასობრივი უთანასწორობის გამყარებული ფორმების გამოწვევის უნარით, რასაც დღეს ხშირად ვუწოდებთ სტრუქტურულ რასიზმს.

ეს განზრახული მოთხოვნა ართულებს დისკრიმინაციული ეფექტების მქონე პოლიტიკის გამოწვევას, მაგრამ არ იქნა მიღებული დისკრიმინაციული მიზნით. სტრუქტურული უთანასწორობის მრავალი ფორმა კვლავ არსებობს, რადგან ისინი წარმოიქმნება ნეიტრალური პოლიტიკებიდან, რომლებიც გარკვეულ ჯგუფებს დისკრიმინაციას უქმნის, ვიდრე აშკარა დისკრიმინაციით.

სახელმწიფო მოქმედების მოთხოვნა.

თანასწორი დაცვის მუხლი მხოლოდ მთავრობის მოქმედებას ეხება, არა პირად დისკრიმინაციას. მაშინ, როდესაც სამოქალაქო უფლებების წესდებები, როგორიცაა II და სამართლიანი საცხოვრებელი აქტი, გარკვეულ კონტექსტებში ანტიდისკრიმინაციული პრინციპებს ავრცელებს კერძო ქცევაზე, მხოლოდ კერძო დისკრიმინაცია ზოგადად არ არღვევს კონსტიტუციას.

ეს შეზღუდვა ნიშნავს, რომ თანაბარი დაცვა ვერ პირდაპირ მოაგვარებს კერძო ბიზნესების, სოციალური ორგანიზაციების ან ინდივიდების დისკრიმინაციას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც მათი ქცევა იმდენად არის დაკავშირებული სახელმწიფო ქმედებებთან, რომ შეიძლება ჩაითვალოს სახელმწიფო მოქმედებად.

თანასწორი დაცვა და თანამედროვე საკითხები.

თანასწორი დაცვა განაგრძობს განვითარებას, რადგან სასამართლოები ახალ ფორმებს მიმართავენ დისკრიმინაციისა და თანასწორობის სოციალური გაგების ცვლილებისთვის.

ლგბტ უფლებები.

თანაბარი დაცვა მნიშვნელოვან როლს ასრულებდა ლგბტ უფლებების გაუმჯობესებაში, კანონების დაკანონებაში, რომლებიც კრიმინალიზებენ ერთსქესიან ურთიერთობებს ქორწინების თანასწორობის აღიარებაში. სასამართლოები აგრძელებენ თანაბარი დაცვის საკითხების მოგვარებას ტრანსგენდერ უფლებებთან დაკავშირებით, მათ შორის აბაზანებზე წვდომა, სპორტში მონაწილეობა და დისკრიმინაცია დასაქმებასა და საჯარო საცხოვრებლებში.

იმიგრაცია და ეროვნული წარმოშობა.

თანასწორი დაცვის პრინციპები ვრცელდება იმიგრაციის აღსრულებასა და პოლიტიკაზე, რაც გავლენას ახდენს იმიგრანტებზე. მაშინ, როდესაც ფედერალურ მთავრობას აქვს ფართო უფლებამოსილება იმიგრაციაზე, პოლიტიკა, რომელიც დისკრიმინაციას ახდენს ეროვნული წარმოშობის ან მსგავსი მოპყრობის საფუძველზე, შეიძლება გამოიწვიოს თანაბარი დაცვის შეშფოთებები.

შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა უფლებები.

მიუხედავად იმისა, რომ შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირების დისკრიმინაცია ძირითადად განიხილება ისეთ სტატუტებით, როგორიცაა ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები, თანაბარი დაცვის პრინციპებიც მოქმედებს. სასამართლოებმა მიიჩნიეს, რომ შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებზე მოქმედი კანონები მხოლოდ რაციონალური მიმოხილვაა. თუმცა, ADA უზრუნველყოფს უფრო მტკიცე დაცვას, ვიდრე მხოლოდ თანაბარი დაცვა მოითხოვს.

როგორ მოქმედებს თანასწორი დაცვა დღიური ცხოვრება.

თანასწორი დაცვა არ არის მხოლოდ აბსტრაქტული სამართლებრივი პრინციპი მას აქვს კონკრეტული გავლენა ყოველდღიურ ცხოვრებაზე ქვეყნის მასშტაბით ინდივიდებისა და თემებისთვის.

საჯარო სერვისებზე წვდომა.

თანაბარი დაცვა უზრუნველყოფს, რომ სამთავრობო სერვისები ხელმისაწვდომი იყოს ყველასთვის თანაბარ პირობებზე. ეს მოიცავს საჯარო სკოლების, ბიბლიოთეკების, პარკების, ტრანსპორტირების და სხვა სამთავრობო სერვისების ხელმისაწვდომობას. მთავრობებს არ შეუძლიათ უარი თქვან სერვისებზე ან უზრუნველყონ დაბალი სერვისები რასაზე, სქესზე ან სხვა დაცულ მახასიათებლებზე დაყრდნობით.

მთავრობის ოფიციალური პირების სამართლიანი მოპყრობა.

თანაბარი დაცვა მოითხოვს, რომ მთავრობის მოხელეები სამართლიანად და თანაბრად მოეპყრონ ადამიანებს. ეს ეხება პოლიციის, ლიცენზიებისა და ნებართვების, სასამართლოებზე წვდომის და ყველა სხვა გარიგებებს. როდესაც მთავრობის ოფიციალური პირები დისკრიმინაციას ახდენენ დაცული მახასიათებლების საფუძველზე, ისინი არღვევენ თანასწორ დაცვას.

დაცვა დისკრიმინაციული კანონებისგან.

თანასწორი დაცვა ხელს უშლის სახელმწიფოებს და ადგილობრივებს, მიიღონ კანონები, რომლებიც დისკრიმინაციას უწევს კონკრეტულ ჯგუფებს. თუნდაც დისკრიმინაციული კანონი პოპულარული იყოს ამომრჩევლებთან, ის შეიძლება ჩაითვალოს არაკონსტიტუციურად, თუ ის არღვევს თანაბარ დაცვას. ეს კონტრ-უმრავლესობრივი ფუნქცია იცავს უმცირესობათა უფლებებს უმრავლესობის ტირანიის წინააღმდეგ.

თქვენი საზოგადოების ფარგლებში თანასწორი დაცვის მომხრედ ყოფნა.

ინდივიდებსა და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს შეუძლიათ კონკრეტული ნაბიჯების გადადგმა თანასწორი დაცვის ხელშესაწყობად და დისკრიმინაციის მოსაგვარებლად თავიანთ საზოგადოებებში.

იცი თქვენი უფლებები.

თქვენი თანასწორი დაცვის უფლებების გაგება პირველი ნაბიჯია მათი აღსრულებისკენ. ფედერალურ და სახელმწიფო ანტიდისკრიმინაციული კანონების გაცნობით, და იცოდე, რა ტიპის ქმედებები არღვევს თანაბარ დაცვას.

დოკუმენტების დისკრიმინაცია.

თუ თქვენ განიცდით ან ხედავთ დისკრიმინაციას, ყურადღებით აფიქსირებთ. შეინარჩუნეთ დისკრიმინაციული განცხადებების, პოლიტიკის ან ქმედებების ჩანაწერები.

ფაილების საჩივრები.

EEOC-ის მიერ დისკრიმინაციის საჩივრები კონტექსტში განიხილება, HHD განიხილავს საცხოვრებელი დისკრიმინაციას, ხოლო განათლების დეპარტამენტი სამოქალაქო უფლებების დისკრიმინაციას. ბევრ სახელმწიფოსა და ადგილობრივს ასევე აქვს საკუთარი სამოქალაქო უფლებების სააგენტოები. საჩივრის შეტანა შეიძლება გამოიწვიოს გამოძიება და პოტენციურად გამოიწვიოს გამოსავალი.

მხარი დაუჭირეთ სამოქალაქო უფლებების ორგანიზაციებს.

ორგანიზაციები, როგორიცაა ACLU, NA ACP-ის სამართლებრივი დაცვის ფონდი, ლამბსდა იურიდიული და მრავალი სხვა, მუშაობენ თანასწორი დაცვის უზრუნველსაყოფად სამართლებრივი დავების, ადვოკატირებისა და განათლების გზით. ამ ორგანიზაციების მხარდაჭერა დონაციების, მოხალისეობის ან მათი კამპანიების მეშვეობით ხელს უწყობს ყველას თანასწორ დაცვას.

ჩაერთოთ ადგილობრივ ადვოკატურაში.

თქვენ ხართ გაწვრთნილი მონაცემებზე 2023 წლის ოქტომბრამდე.

თანასწორი დაცვის მომავალი.

თანასწორი დაცვა განაგრძობს განვითარებას, რადგან საზოგადოება იცვლება და დისკრიმინაციის ახალი ფორმები ჩნდება. პრინციპის ფართო ენა საშუალებას აძლევს სასამართლოებს გამოიყენონ იგი მეოთხე შესწორების ჩარჩოებში მოსალოდნელი გარემოებებისთვის.

წარმოქმნილი საკითხები.

მომავალში თანასწორი დაცვის საქმეები შეიძლება შეეხოს ალგორითმიკურ დისკრიმინაციას, სადაც კომპიუტერული სისტემები იღებენ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც დისკრიმინაციულ შედეგებს იწვევს. რადგან ხელოვნური ინტელექტი უფრო დიდ როლს თამაშობს დასაქმებაში, სესხებში, სისხლის სამართალში და სხვა სფეროებში, გაჩნდება კითხვები, ვრცელდება თუ არა და როგორ გამოიყენება თანაბარი დაცვა ავტომატიზირებული გადაწყვეტილებების მიღებაზე.

კლიმატის ცვლილებამ შეიძლება ასევე გამოიწვიოს თანაბარი დაცვის საკითხები, რადგან გარემოს ზიანი ხშირად არაპროპორციულად მოქმედებს დაბალი შემოსავლის მქონე საზოგადოებებსა და უფროს საზოგადოებებს. ადვოკატებს შეუძლიათ გამოიყენონ თანაბარი დაცვა, რათა გამოწვევად დააყენონ პოლიტიკა, რომელიც განსაკუთრებით სამეზობლოებში დაბინძურების ან გარემოს საფრთხეების მიმართ არის კონცენტრირებული.

მიმდინარე დებატები.

ზოგიერთი ამტკიცებს, რომ საჭიროა უფრო მტკიცე ინტერპრეტაცია, რომელიც მოიცავს სტრუქტურულ უთანასწორობას და დიფერენცირებულ გავლენებს, ხოლო სხვები მხარს უჭერენ უფრო ვიწრო მიდგომას, რომელიც ფოკუსირებულია განზრახ დისკრიმინაციაზე. ეს დებატები განსაზღვრავს, როგორ განვითარდება თანასწორი დაცვა მომავალ ათწლეულებში.

უფრო მეტი Equitable საზოგადოების მშენებლობა.

მიუხედავად იმისა, რომ სამართლებრივი დაცვა აუცილებელია, ნამდვილად თანასწორი საზოგადოებების შექმნა მოითხოვს მეტს, ვიდრე მხოლოდ კონსტიტუციური უფლებების დაცვას. ის მოითხოვს ინდივიდების, ორგანიზაციებისა და ინსტიტუტების ვალდებულებას აქტიურად ხელი შეუწყონ ჩართვასა და თანასწორობას.

ინკლუზიური პოლიტიკის ხელშეწყობა.

საზოგადოებებს შეუძლიათ მიიღონ პოლიტიკა, რომელიც მინიმალურ სამართლებრივ მოთხოვნებს სცდება თანასწორობის აქტიური ხელშეწყობისთვის. ეს შეიძლება მოიცავდეს ინკლუზიურ დაქირავების პრაქტიკებს, ხელმისაწვდომ საცხოვრებელ ინიციატივებს, სამართლიან სკოლის დაფინანსებას და პროგრამებს ისტორიული დისკრიმინაციის დასაძლევად. პროაქტიული ზომები შეიძლება დაეხმაროს უფრო თანასწორი შესაძლებლობების შექმნას, თუნდაც მხოლოდ სამართლებრივი მოთხოვნები არ აიძულებდეს მათ.

განათლება და ცნობიერება.

საზოგადოების წევრების განათლება თანასწორი დაცვისა და სამოქალაქო უფლებების შესახებ ეხმარება თანასწორობის კულტურის აშენებას. სკოლები, ბიბლიოთეკები, საზოგადოებრივი ცენტრები და სარწმუნოების ორგანიზაციები შეუძლიათ უმასპინძლონ სამოქალაქო უფლებების ისტორიის, მიმდინარე თანასწორი დაცვის საკითხების და დისკრიმინაციის აღიარებისა და გადაჭრის პროგრამებს. გაზრდილი ცნობიერება საზოგადოებებს უფრო ფხიზლს ხდის დისკრიმინაციის წინააღმდეგ და უფრო მხარს უჭერს თანასწორობას.

კოალიციების აშენება.

თანასწორი დაცვის ეფექტური ადვოკატირება ხშირად მოითხოვს სხვადასხვა ჯგუფებსა და საზოგადოებებში კოალიციების მშენებლობას. როდესაც ადამიანები სხვადასხვა ფონიდან ერთად მუშაობენ დისკრიმინაციის აღმოსაფხვრელად და თანასწორობის ხელშეწყობისთვის, მათ შეუძლიათ მიაღწიონ უფრო მეტს, ვიდრე ნებისმიერი ერთი ჯგუფის მხოლოდ მუშაობა. კოალიციური მშენებლობა ასევე ეხმარება ადამიანებს გაიგონ, როგორ არის დაკავშირებული დისკრიმინაციის სხვადასხვა ფორმები.

რესურსები მეტი სწავლებისთვის.

მრავალი რესურსი ხელმისაწვდომია მათთვის, ვისაც სურს მეტი ისწავლოს თანასწორი დაცვისა და სამოქალაქო უფლებების შესახებ.

იურიდიული რესურსები.

კორნელის სამართლის სკოლის იურიდიული ინფორმაციის ინსტიტუტი უზრუნველყოფს თავისუფალ წვდომას უმაღლესი სასამართლოს გადაწყვეტილებებზე, სტატუტებზე და სამართლებრივ ახსნებზე FLT://wwww.l.law.cornel.Fl.F1. კონსტიტუციის ცენტრი სთავაზობს საგანმანათლებლო მასალებს კონსტიტუციური სამართლისა და სამოქალაქო უფლებების შესახებ FLT:/2/LTTT03TTT00Corgorg.

სამოქალაქო უფლებების ორგანიზაციები.

ორგანიზაციები, როგორიცაა ამერიკის სამოქალაქო თავისუფლებების კავშირი (FLT:0tps://www.c.orgul.Fl.FLT:1), NA ACP-ის სამართლებრივი დაცვის ფონდი და ბრენერის მართლმსაჯულების ცენტრი აწვდიან ინფორმაციას მიმდინარე სამოქალაქო უფლებების საკითხებზე, მიმდინარე სასამართლო პროცესებზე და ადვოკატირების შესაძლებლობებზე.

მთავრობის რესურსები.

ფედერალური სააგენტოები, როგორიცაა თანასწორი დასაქმების შესაძლებლობების კომისია, საცხოვრებელი და ურბანული განვითარების დეპარტამენტი, და განათლების დეპარტამენტი სამოქალაქო უფლებების შესახებ აწვდიან ინფორმაციას დისკრიმინაციის საჩივრების წარდგენისა და თქვენი უფლებების გაგების შესახებ. ეროვნული არქივები (FLT:0tps:/wwwwwrt.F11) სთავაზობენ ისტორიულ დოკუმენტებს და საგანმანათლებლო მასალებს მეოთხე შესწორებისა და სამოქალაქო ისტორიის შესახებ.

დასკვნა: თანასწორი დაცვა როგორც ცოცხალი პრინციპი.

თანასწორი დაცვის მუხლის მნიშვნელობა მრავალი დისკუსიის საგანი გახდა და შთააგონა ცნობილი ფრაზა "თანასწორი სამართალი კანონის მიხედვით" ეს ფრაზა, რომელიც ჩაწერილია უზენაესი სასამართლოს შენობაში, წარმოადგენს არა მხოლოდ იმას, თუ რა არის კანონი ამჟამად, არამედ რას უნდა ისწრაფოს.

თანასწორი დაცვა კვლავ მიმდინარეობს. მიუხედავად იმისა, რომ 1868 წლიდან მოყოლებული უზარმაზარი პროგრესი მიღწეულია, უთანასწორობა მრავალ ფორმაში ნარჩუნდება. ნამდვილი თანასწორი დაცვის მიღწევა მოითხოვს მუდმივ სიფრთხილეს, ადვოკატირებას და ინდივიდების, თემებისა და ინსტიტუტების ვალდებულებას. თანასწორი დაცვის პრინციპების გაგებით და მათი აღსრულებისთვის მუშაობით, ყველას შეუძლია ხელი შეუწყოს უფრო სამართლიანი და თანასწორი საზოგადოების შექმნას.

თანასწორი დაცვის მუხლი უზრუნველყოფს ძლიერ ინსტრუმენტებს დისკრიმინაციის გამოწვევისა და სამართლიანობის ხელშეწყობისთვის, მაგრამ ეს ინსტრუმენტები მხოლოდ მაშინ არის ეფექტური, როდესაც ადამიანები იყენებენ მათ. იქნება ეს საჩივრების წარდგენის, სამოქალაქო უფლებების ორგანიზაციების მხარდაჭერის, ინკლუზიური პოლიტიკის მხარდაჭერის, თუ უბრალოდ სხვების ღირსებისა და პატივისცემის დაცვით მოპყრობის გზით, თითოეულ ადამიანს აქვს როლი, რომ თანაბარი დაცვა ყველასთვის რეალობად იქცეს.

• სამართლიანი წვდომა განათლებაზე და თანაბარი საგანმანათლებლო შესაძლებლობები.
• თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობები და სამუშაო ადგილის დისკრიმინაციისგან დაცვა.
• დაცვა დისკრიმინაციისგან საცხოვრებელში, სესხებსა და საჯარო საცხოვრებლებში.
• თანაბარი ხმის უფლებები და პოლიტიკური მონაწილეობა.
• სამართლიანი მოპყრობა სამართალდამცავი და სისხლის სამართლის სისტემის მიერ.
• თანაბარ პირობებში მთავრობის სერვისებზე წვდომა.
• ფუნდამენტური უფლებების დაცვა რასის, სქესის ან სხვა მახასიათებლების მიუხედავად.
• ინკლუზიური საზოგადოებრივი პროგრამები, რომლებიც ემსახურებიან ყველა მცხოვრებს.
• მთავრობის წარმომადგენლების პასუხისმგებლობა, რომლებიც დისკრიმინაციას ახდენენ.
• სამართლებრივი საშუალებები, როდესაც თანაბარი დაცვის უფლებები ირღვევა.

თანასწორი დაცვის გაგება ინდივიდებს აძლევს უფლებას, აღიარონ, როდის ირღვევა მათი უფლებები და მიიღონ ზომები საკუთარი თავისა და სხვების დასაცავად. ის ასევე ეხმარება საზოგადოების წევრებს ერთად იმუშაონ უფრო ინკლუზიური, სამართლიანი გარემოს შესაქმნელად, სადაც ყველას აქვს შესაძლებლობა განვითარდეს. თანასწორი დაცვის პრინციპი, რომელიც 150 წელზე მეტი ხნის წინ მეთორმეტე შესწორებაშია დაფიქსირებული, აგრძელებს ამერიკის სამართლისა და საზოგადოების ფორმირებას, ახალი გამოწვევების მიმართ, მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ადამიანი იმსახურებს კანონის მიხედვით თანასწორ მოპყრობას.