Table of Contents
როგორ მართავენ დიდი ბრიტანეთის მერები იმიგრანტების ინტეგრაციას და ძლიერი ქალაქების მშენებლობას.
ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში, დიდი ბრიტანეთის ქალაქების დემოგრაფიული ლანდშაფტი მნიშვნელოვნად შეიცვალა. იმიგრანტი საზოგადოებები ახლა მოსახლეობის მზარდ წილს წარმოადგენენ ისეთ ადგილებში, როგორიცაა ლონდონი, ბირმინგემი, მანჩესტერი, ლესტერი და გლაზგო. ეს ცვლილება მოაქვს როგორც შესაძლებლობები, ასევე გამოწვევები.
მერები უნიკალურად მზად არიან უზრუნველყონ ყველა სამი. მათი ძალისხმევა ეხება საცხოვრებელს, დასაქმებას, განათლებას, ენის სწავლას, კულტურულ ღონისძიებებს და საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას. როდესაც კარგად არის გაკეთებული, ინტეგრაცია სარგებელს აძლევს ყველას ადგილობრივი ეკონომიკის გაძლიერებას, კულტურული ცხოვრების გამდიდრებას და სოციალური ქსოვილის გაძლიერებას.
ეს მუხლი განიხილავს, თუ როგორ უჭერენ მხარს მერები მიგრანტთა ინტეგრაციას ბრიტანეთის ქალაქებში, ხაზს უსვამს წარმატებულ ინიციატივებს ქვეყნის მასშტაბით და ხსნის, რატომ არის ადგილობრივი ლიდერობა ახლა უფრო მნიშვნელოვანი, ვიდრე ოდესმე.
მერების გაფართოებული როლი ინტეგრაციის პოლიტიკაში.
ბრიტანეთის მერმა ბოლო წლებში მათი პასუხისმგებლობები გაიზარდა, განსაკუთრებით გაერთიანებული ხელისუფლების ზონებში, რომლებსაც აქვთ დელეგირებული უფლებები. მიუხედავად იმისა, რომ იმიგრაციის პოლიტიკა რჩება ეროვნული საკითხი, ინტეგრაცია პროცესი, რომლის მეშვეობითაც ახალი წევრები აქტიურდებიან, მათი ახალი თემების ადგილობრივი წევრები არიან. მერები აკონტროლებენ ან ახდენენ გავლენას ძირითად ბერკეტებზე, რომლებიც გავლენას ახდენენ იმიგრანტების ყოველდღიურ ცხოვრებაზე: ტრანსპორტი, საცხოვრებელი სტრატეგია, ზრდასრულთა განათლება, ბიზნესის მხარდაჭერა და კულტურული დაფინანსება.
მერი, რომელიც დიდი ლტოლვილთა მოსახლეობით ცხოვრობს, განსხვავებული გამოწვევების წინაშე დგას, ვიდრე ქალაქში, რომელიც ძირითადად ეკონომიკურ მიგრანტებს იზიდავს. ადაპტაციის მოქნილობა ერთ ზომაზე მორგებული ეროვნული პროგრამების დიდი უპირატესობაა.
მერები ასევე საზოგადოებრივი ხმებით მოქმედებენ ინკლუზიურობისთვის. მათი განცხადებები და ქმედებები მთელ ქალაქს ტონს უწესებენ. როდესაც მერი საჯაროდ მიესალმება ლტოლვილებს ან გმობს ანტი-მიგრანტულ რიტორიკას, ეს სიგნალს უგზავნის როგორც ახალმოსულებს, ასევე ქალაქის ღირებულებების გრძელვადიან მაცხოვრებლებს.
საზოგადოების ჩართულობა და დიალოგი.
ერთ-ერთი ყველაზე თვალსაჩინო გზა, რომლითაც მერები მხარს უჭერენ ინტეგრაციას, არის საზოგადოების ჩართულობის ინიციატივები. ეს მოიცავს დიდ საჯარო ღონისძიებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს კონკრეტული სამეზობლოების ან ეთნიკური ჯგუფების მიმართ მიზნობრივ პროგრამებს. ინტერკულტურული ფესტივალები, საკვები ბაზრები და მუსიკის ღონისძიებები აერთიანებს სხვადასხვა თემებს საერთო ზეიმში. ეს მოვლენები ამცირებს სოციალურ მანძილს და ქმნის შესაძლებლობებს არაფორმალური ურთიერთქმედებისთვის.
ზოგიერთმა მერმა დაადგინა რეგულარული ფორუმები, სადაც იმიგრანტი საზოგადოების ლიდერები პირდაპირ შეუძლიათ შეშფოთების გამოხატვა. ეს სტრუქტურირებული დიალოგები უზრუნველყოფს, რომ პოლიტიკის გადაწყვეტილებები ასახავდეს ახალმოსულთა რეალურ საჭიროებებს. ისინი ასევე აშენებენ ნდობას ადგილობრივ მთავრობასა და იმიგრანტ თემებს შორის, რაც აუცილებელია ეფექტური მომსახურების მიწოდებისთვის.
ქალაქებში, სადაც არ არსებობს ერთიანი ეთნიკური ჯგუფი, მერები განავითარეს საზოგადოების ელჩების ქსელები. ესენი არიან ინდივიდები, რომლებიც მოქმედებენ როგორც ხიდები თავიანთ საზოგადოებებსა და ადგილობრივ ხელისუფლებას შორის, ხელს უწყობენ სერვისების, დასაქმების შესაძლებლობებისა და სამოქალაქო მონაწილეობის შესახებ ინფორმაციის გავრცელებას.
ენა, დასაქმება და უნარების მხარდაჭერა.
ენის უნარი მუდმივად იდენტიფიცირდება როგორც წარმატებული ინტეგრაციის ყველაზე დიდი ბარიერი. ინგლისური კომპეტენციის გარეშე, ემიგრანტები იბრძვიან სამუშაოს პოვნისთვის, ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობისთვის, მათი შვილების განათლების მხარდაჭერისთვის ან სამოქალაქო ცხოვრებაში მონაწილეობისთვის.
მერები მუშაობენ ადგილობრივ ბიზნესებთან იმიგრანტებისთვის, მათ შორის საზღვარგარეთ მიღებული კვალიფიკაციის მქონე პირებისთვის, რათა შექმნან სამუშაო გზები. ზოგიერთმა წამოიწყო მენსტრირების სქემები, რომლებიც ათავსებენ იმიგრანტ პროფესიონალებს დამკვიდრებულ ადგილობრივ მუშაკებს. სხვებმა შექმნეს მიზნობრივი სამუშაო ადგილები და უნარების შეფასების სერვისები, რომლებიც ეხმარებიან ახალბედებს ადგილობრივ შრომის ბაზრის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში.
ბევრი ბრიტანეთის ქალაქი აწყდება უნარების დეფიციტს ისეთ სექტორებში, როგორიცაა ჯანდაცვა, მშენებლობა, სტუმართმოყვარეობა და ტექნოლოგია. ემიგრანტებს ხშირად აქვთ სწორედ ის უნარები, რაც ამ ინდუსტრიებს სჭირდებათ.
საცხოვრებელი და სამეზობლო ინტეგრაცია.
იქ, სადაც ემიგრანტები ცხოვრობენ, მათი ინტეგრაციის შედეგები მნიშვნელოვნად აისახება. კონცენტრირებული სიღარიბე და ეთნიკური სეგრეგაცია შეიძლება შეანელოს ენის შეძენა, შეზღუდოს სამუშაო ქსელები და შეამციროს კონტაქტი ფართო საზოგადოებასთან. მერები გავლენას ახდენენ საცხოვრებლის პოლიტიკაზე რამდენიმე გზით, სტრატეგიული დაგეგმვიდან დაწყებული პირდაპირი ინვესტიციებით ხელმისაწვდომ საცხოვრებელში.
ზოგიერთი მერი ხელს უწყობს შერეული ვადის უბნებს, რომლებიც ხელს უშლიან იზოლირებული ანკლავების ფორმირებას. სხვები მუშაობდნენ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ლტოლვილები და თავშესაფრის მაძიებლები იყვნენ დასახლებული ისეთ ადგილებში, სადაც ტრანსპორტის კავშირები, სკოლები და საჯარო სერვისები, ნაცვლად იმისა, რომ შორეულ ან გაჭირვებულ ადგილებში განთავსდეს. ეს გადაწყვეტილებები მდგრად გავლენას ახდენს ინტეგრაციის ტრაექტორიებზე.
მერები ასევე მიმართავენ დისკრიმინაციას საცხოვრებელში, მუშაობენ მიწისმფლობელებთან და აძლევენ სააგენტოებს სამართლიანი პრაქტიკის პოპულარიზაციის საშუალებას. ზოგიერთ ქალაქში, მერმა წამოიწყო კამპანიები, რომლებიც ხელს უწყობენ სახლის გაზიარებას და ნიდერლანდების და გრძელვადიანი მაცხოვრებლების შორის შეთანხმებას, რაც ქმნის როგორც ხელმისაწვდომ საცხოვრებელ ვარიანტებს, ასევე შესაძლებლობებს კულტურათაშორისი კონტაქტისთვის.
წარმატებული ინტეგრაციის ინიციატივები გაერთიანებული სამეფოს ქალაქებში.
ყველაზე ეფექტური ინტეგრაციის სტრატეგიები არის ის, რომლებიც პასუხობენ ადგილობრივ პირობებს. აქ არის მაგალითები დიდი ბრიტანეთის ქალაქებიდან, სადაც მერიალური ხელმძღვანელობამ გაზომვადი ცვლილება მოახდინა.
ბირმინგემი: ხიდების აშენება ბიზნესის მეშვეობით.
ბირმინგემი არის ერთ-ერთი ყველაზე მრავალფეროვანი ქალაქი დიდი ბრიტანეთისთვის, ხანგრძლივი მიგრაციის ისტორიით. დასავლეთ მიდლენდსის მერმა ეკონომიკური ინტეგრაცია პრიორიტეტად აქცია, როგორც ფართო ჩართვის გზა. რეგიონის ინკლუზიური ზრდის სტრატეგია მოიცავს კონკრეტულ მიზნებს იმიგრანტ და არამიგრანტულ მოსახლეობას შორის დასაქმების სხვაობების შესამცირებლად.
ერთი გამორჩეული ინიციატივაა ბირმინგემის ბიზნესის მენტორინგის პროგრამა, რომელიც აკავშირებს იმიგრანტ მეწარმეებს დამკვიდრებულ ადგილობრივ ბიზნეს მფლობელებს. მონაწილეები იღებენ მითითებებს გაერთიანებული სამეფოს რეგულაციების, ფინანსებზე წვდომისა და მშენებლობის ქსელების შესახებ. პროგრამამ ხელი შეუწყო ათობით იმიგრანტული ბიზნესის ზრდას, შექმნა სამუშაო ადგილები როგორც ახალმოსულებისთვის, ასევე გრძელვადიანი მაცხოვრებლებისთვის.
მერმა ასევე მხარი დაუჭირა მრავალკულტურული ბიზნეს ცენტრების შექმნას საერთო სამუშაო სივრცეები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ხელმისაწვდომ საოფისე სივრცეს, ტრენინგს და ქსელური ღონისძიებებს მეწარმეებისთვის მრავალფეროვანი ფონიდან.
ბირმინგემის მიდგომა აჩვენებს, რომ ეკონომიკური ინტეგრაცია და სოციალური ინტეგრაცია ურთიერთდამოკიდებულია. როდესაც იმიგრანტები ბიზნესში წარმატებას აღწევენ, ისინი იძენენ ხილვადობას, პატივისცემას და გავლენას, რაც თავის მხრივ ამცირებს წინასწარგანწყობას და ხსნის კარს სხვებისთვის.
მანჩესტერ: მთელი ქალაქის მიდგომა ლტოლვილთა ინტეგრაციის მიმართ.
ქალაქის მერმა ლტოლვილთა ინტეგრაცია პირად პრიორიტეტად აქცია, შექმნა სპეციალური ლტოლვილთა ინტეგრაციის გუნდი გაერთიანებულ ორგანოში. ეს გუნდი კოორდინაციას უწევს საცხოვრებელს, განათლებას, ჯანმრთელობას და დასაქმების სერვისებს, რათა უზრუნველყოს ყოვლისმომცველი მხარდაჭერა.
მთავარი ინიციატივა არის მანჩესტერული მისასალმებელი პროგრამა, რომელიც სთავაზობს ყველა გადანაცვლებულ ლტოლვილს თავდადებული საქმის მუშაკს პირველი წლის განმავლობაში. საქმის მუშაკი ეხმარება რეგისტრაციაში მშპ-ში, ბავშვების სკოლაში ჩართვაში, საბანკო ანგარიშის გახსნაში და ენის კლასების პოვნაში. ეს ინტენსიური მხარდაჭერა ამცირებს ჩამოსვლის საწყის შოკს და ლტოლვილებს პოზიტიურ ტრაექტორიაზე აყენებს.
მერმა ასევე წამოიწყო საზოგადოებრივი ცნობიერების კამპანია სახელწოდებით "მანჩესტი არის სანტაუნდის ქალაქი", რომელიც მოიცავს ლტოლვილთა წვლილის ისტორიებს ქალაქში. კამპანია იყენებს ბილბორდებს, სოციალურ მედიას და საზოგადოებრივ ღონისძიებებს იმიგრაციის უარყოფითი ნარატივების წინააღმდეგ და ხაზს უსვამს იმ ძლიერ მხარეებს, რომლებიც ლტოლვილებს მოაქვს.
მანჩესტერის მიდგომა აღსანიშნავია კოორდინაციისა და უწყვეტობის აქცენტით. ლტოლვილების მოლოდინის ნაცვლად, რომ მხოლოდ რთული სისტემები ნავიგაციონ, ქალაქი აშენებს გზებს და უზრუნველყოფს სახელმძღვანელოებს.
ლონდონი: ინტეგრაციის შემცირება სტრატეგიისა და ინვესტიციების მეშვეობით
ლონდონის მერი ზედამხედველობს დიდ ბრიტანეთში ყველაზე დიდ და მრავალფეროვან იმიგრანტთა მოსახლეობას. ლონდონის ინტეგრაციის სტრატეგია შესაბამისად ამბიციურია. მერის თანასწორობა, მრავალფეროვნება და ჩართვის სტრატეგია მოიცავს კონკრეტულ ვალდებულებებს მიგრანტების ინტეგრაციის შესახებ, რომლებიც მხარდაჭერილია მნიშვნელოვანი დაფინანსებით.
ლონდონის ESOL-ის პროგრამა ყველაზე დიდია ნებისმიერი დიდი ბრიტანეთის ქალაქიდან. მერმა მილიონები ჩადო ენის მიწოდების გაფართოებაში, განსაკუთრებით ქალებისა და სხვებისთვის, რომლებიც ტრადიციული კლასების დასწრების ბარიერებს აწყდებიან. კლასები შემოთავაზებულია საზოგადოებრივ ცენტრებში, ბიბლიოთეკებში და სამუშაო ადგილებში, რაც მათ უფრო ხელმისაწვდომს ხდის.
მერმა ასევე შექმნა ლონდონის ინტეგრაციის ცენტრი, ონლაინ პლატფორმა, რომელიც უზრუნველყოფს ინფორმაციას სერვისების, უფლებებისა და შესაძლებლობების შესახებ მრავალ ენაზე. ცენტრი მოიცავს სამუშაო საბჭოს კონკრეტულად იმიგრანტებისთვის, სადაც ჩამოთვლილია დამსაქმებლები, რომლებიც სამართლიანი დასაქმების პრაქტიკას ემორჩილებიან.
კულტურის სფეროში, ლონდონის კულტურის ბორგის პროგრამამ გამოკვეთა იმიგრანტი თემების წვლილი მოვლენების, გამოფენების და შესრულების მეშვეობით. ეს პროგრამა დაეხმარა იმიგრაციის ნარატივის გადატანაში ტვირთის ერთ-ერთიდან გამდიდრების ტვირთზე.
გლაზგო: საზოგადოების მიერ მართული ინტეგრაციის მოდელები.
გლაზგო აქვს გამორჩეული მიდგომა ინტეგრაციის მიმართ, რომელიც ჩამოყალიბებულია ლტოლვილთა გადასახლების და მისი ძლიერი საზოგადოებრივი სექტორის გამოცდილებით. ქალაქის ინტეგრაციის ქსელი აერთიანებს ადგილობრივ მთავრობას, მესამე სექტორის ორგანიზაციებს და საზოგადოებრივ ჯგუფებს, რათა კოორდინაცია მოახდინონ ძალისხმევასა და საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარებაში.
განსაკუთრებით ეფექტური ინიციატივაა გლაზგოს საზოგადოების ბუდის სქემა, რომელიც აერთიანებს ლტოლვილებს ადგილობრივ მოხალისეებთან, რომლებიც უზრუნველყოფენ არაფორმალურ მხარდაჭერას და მეგობრობას. სქემა ამცირებს იზოლაციას, აშენებს ნდობას და ეხმარება ახალბედებს გაიგონ ადგილობრივი საბაჟო და სისტემები. შეფასებებმა აჩვენა, რომ მონაწილეები უფრო მაღალ კეთილდღეობასა და უფრო სწრაფ ენის შეძენას იტყობინებიან, ვიდრე ისინი, ვინც არ მონაწილეობენ.
მერმა ასევე მხარი დაუჭირა მრავალკულტურული საზოგადოების ცენტრების განვითარებას მაღალი მიგრანტების მქონე რეგიონებში. ეს ცენტრები სთავაზობენ ESL კლასებს, იურიდიულ რჩევებს, ბავშვთა მოვლას და სოციალურ აქტივობებს ერთ სახურავზე. ისინი ემსახურებიან მხარდაჭერისა და კავშირის ცენტრებად, ამცირებენ იმ ფრაგმენტაციას, რომელსაც იმიგრანტები ხშირად განიცდიან სერვისებზე წვდომისას.
ეკონომიკური საქმე იმიგრანტების ინტეგრაციისთვის.
ინტეგრაცია არა მხოლოდ სოციალური სიკეთეა. ეს ასევე ეკონომიკური აუცილებლობაა დიდი ბრიტანეთის ქალაქებისთვის. ბევრი ურბანული ტერიტორია აწყდება მოსახლეობის დაბერებას და შრომის დეფიციტს ძირითად სექტორებში. იმიგრანტები წარმოადგენენ მუშაკების, მეწარმეების და გადასახადების გადამხდელების მნიშვნელოვან წყაროს. როდესაც ინტეგრაცია წარმატებულია, ეკონომიკური სარგებელი მნიშვნელოვანია.
ოქსფორდის უნივერსიტეტის FFLT მიგრაციის ობსერვატორიის კვლევა აჩვენებს, რომ მიგრანტები დიდ ბრიტანეთში უფრო მეტად არიან დასაქმებულნი, რაც ქმნის სამუშაო ადგილებს საკუთარი თავისთვის და სხვებისთვის. ისინი ასევე ავსებენ კრიტიკულ როლებს ჯანდაცვაში, სოციალურ მოვლასა და განათლებაში. ეფექტური ინტეგრაციის გარეშე, ეს წვლილი მცირდება.
მერები, რომლებიც პრიორიტეტს ანიჭებენ ინტეგრაციას, აკეთებენ ჭკვიან ეკონომიკურ ინვესტიციას. ყოველი 1 დახარჯული ESL-ის მიწოდებაზე, იძლევა დაახლოებით 3.50-ს ეკონომიკურ შემოსავლებში დასაქმების გაზრდით, მაღალი ხელფასებით და შემცირებული სარგებლის დამოკიდებულებით. მენტორინგისა და დასაქმების მხარდაჭერის პროგრამები აჩვენებენ მსგავს პოზიტიურ შემოსავალს.
ასევე არსებობს ფისკალური განზომილება. იმიგრანტები, რომლებიც წარმატებით ინტეგრირებენ გადასახადებს თავიანთ ცხოვრებაზე. ნაკლებად მოითხოვენ სოციალურ საცხოვრებელს ან შემოსავლის მხარდაჭერას. ნაღდი ფულის გაწელილი ადგილობრივი ხელისუფლებისთვის, ინტეგრაციის ხარჯები არ არის ხარჯი, არამედ ინვესტიცია, რომელიც დროთა განმავლობაში დივიდენდებს აძლევს.
გამოწვევები და როგორ მიმართავენ მათ მერები.
მერები აწყდებიან რამდენიმე მუდმივ გამოწვევას იმიგრანტთა თემების მხარდასაჭერად.
მტრული გარემოს დაცვის რიტორიკა და პოლიტიკა.
დიდი ბრიტანეთის ეროვნული იმიგრაციის პოლიტიკამ ზოგჯერ შექმნა "მტრული გარემო", რომელიც ინტეგრაციას უფრო რთულს ხდის. უინდრუსის სკანდალმა, რუანდის სქემამ და იმიგრაციის გაძლიერებულმა აღსრულებამ დააზიანა ნდობა იმიგრანტ თემებსა და სახელმწიფოს შორის.
ზოგიერთი მერი საჯაროდ დისტანცირებულია ეროვნული პოლიტიკისგან, რომლებიც მათ მიაჩნიათ უკუპროდუქტიულად. სხვებმა განახორციელეს ადგილობრივი "უსაფრთხო ანგარიშგების" პოლიტიკა, რომელიც საშუალებას აძლევს დაურეგისტრირებელ იმიგრანტებს აცნობონ დანაშაულები ან მიიღონ სერვისები იმიგრაციის აღსრულების შიშის გარეშე. ეს პოლიტიკა ეხმარება საზოგადოების უსაფრთხოებისა და ნდობის შენარჩუნებას.
საცხოვრებელი ზეწოლები და ხელმისაწვდომობა.
დიდი ბრიტანეთის საცხოვრებელი კრიზისი არაპროპორციულად მოქმედებს იმიგრანტებზე. ახალწვეულებს ხშირად უჭირთ ხელმისაწვდომი საცხოვრებლის პოვნა, განსაკუთრებით მაღალი მოთხოვნის მქონე ქალაქებში. ეს შეიძლება გამოიწვიოს გადატვირთვა, უსინდისო მიწებზე ექსპლუატაცია და გეოგრაფიული კონცენტრაცია გაჭირვებულ ტერიტორიებზე.
მერმა უპასუხა სოციალური და ხელმისაწვდომი საცხოვრებელი ადგილების ინვესტიციების გაზრდით, ზოგი საჭიროებს ახალ განვითარებებს, რათა მოიცავდეს სახლების პროცენტს, რომელიც გამოყოფილია ძირითადი მუშაკებისა და მოწყვლადი ჯგუფებისთვის. სხვებმა დაადგინეს მიწის აკრედიტაციის სქემები, რომლებიც ადგენენ უსაფრთხოებისა და სამართლიანობის სტანდარტებს, განსაკუთრებული აქცენტით იმ ტერიტორიებზე, სადაც მაღალი იმიგრანტი მოსახლეობა ცხოვრობს.
სოციალური კოჰეზია და საზოგადოებრივი ურთიერთობები.
მერები უნდა დადგნენ ფრთხილი ხაზით მრავალფეროვნების აღნიშვნასა და გრძელვადიანი მაცხოვრებლების ლეგიტიმური შეშფოთების მოგვარებას შორის ცვლილებების, რესურსებისა და იდენტობის შესახებ. ეს მოითხოვს კვალიფიციურ კომუნიკაციას და ნამდვილ ჩართულობას ყველა საზოგადოებასთან.
ეფექტური მერები იყენებენ მონაცემებს და ადგილობრივ ცოდნას იმ სფეროების იდენტიფიცირებისთვის, სადაც დაძაბულობა ადრე ჩნდება და ერევა. ისინი ინვესტირებენ კონფლიქტების გადაჭრის ტრენინგში, მედიაციის სერვისებში და საზოგადოებრივი დიალოგის პროგრამებში. ასევე უზრუნველყოფენ, რომ რესურსები და ყურადღება სამართლიანად განაწილდეს ყველა საზოგადოებაში, თავიდან აცილებენ იმიგრანტების პრეფერენციული მოპყრობის აღქმას.
FLT:0 ადგილობრივი მთავრობის ასოციაცია FFLT-მა გამოაქვეყნა სახელმძღვანელო მითითებები დემოგრაფიული ცვლილებების პერიოდში საზოგადოების ურთიერთობების მართვაზე, და ბევრი მერი იყენებს ამ რესურსს მათი მიდგომების განვითარებისას.
ენის ბარიერები და ESL-ის შესაძლებლობები.
დიდი ბრიტანეთის ქალაქების უმრავლესობაში EOL კლასების მოთხოვნა ბევრად აღემატება მიწოდებას. ბოლო ათწლეულის განმავლობაში, დაფინანსების რაოდენობა რეალურ ტერმინებში შემცირდა. ეს ზღუდავს იმიგრანტებისთვის ინგლისურის შეძენისა და შრომის ბაზარსა და საზოგადოებრივ ცხოვრებაში ინტეგრაციის სისწრაფეს.
მერმა გამოიყენა თავიანთი მოსაწვევი ძალა კოლეჯების, ქველმოქმედების და დამსაქმებლების შესაერთებლად, რათა გააფართოვონ ESL დებულება. ზოგმა მოლაპარაკება მოახდინა გარკვეული ჯგუფებისთვის მოხალისეთა ხელმძღვანელობით საუბრის კლუბებისა და ონლაინ სასწავლო პლატფორმების, როგორც ფორმალური კლასების დანამატები. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ზომები სრულად ვერ წყვეტს ტევადობის პრობლემას, ისინი ზრდიან წვდომას და ეხმარებიან ხარვეზის.
მერიალური ლიდერობის მომავალი ინტეგრაციაში.
როგორც ჩანს, დიდი ბრიტანეთის მოსახლეობა უფრო მრავალფეროვანი ხდება და ცენტრალური მთავრობის იმიგრაციის პოლიტიკა კვლავ სადავოა, ადგილობრივი ლიდერები კვლავ დარჩებიან ძირითად აქტორებად, რომლებიც ინტეგრაციას ადგილზე ახორციელებენ.
კლიმატის მიგრაცია გაიზრდება, რაც ახალ ტალღებს გადააქვს გაერთიანებულ სამეფოში. ავტომატიზაცია და მწვანე ტრანზიცია შრომის ბაზრებს შეცვლის, რაც შექმნის როგორც შესაძლებლობებს, ასევე გამოწვევებს იმიგრანტი მუშაკებისთვის. დემოგრაფიული ზეწოლა გააძლიერებს კონკურენციას საცხოვრებლისთვის, სერვისებისთვის და საჯარო სივრცისთვის.
მერები, რომლებიც ახლა ინვესტირებენ ინტეგრაციის ინფრასტრუქტურაში ენის პროგრამებში, დასაქმების სერვისებში, საზოგადოებრივ ჰაბებში და სოციალური თანხმობის ინიციატივებში უკეთ შეძლებენ ამ ცვლილებების მართვას. ისინი, ვინც ინტეგრაციას უგულებელყოფენ, უფრო მაღალ ხარჯებს შეხვდებიან სოციალური გაყოფის, დაკარგული ადამიანური პოტენციალის და შეზღუდული ეკონომიკური ზრდის სახით.
FLT:0 ცენტრი მიგრაციის, პოლიტიკისა და საზოგადოებისთვის FFLT-მა ოქსფორდის უნივერსიტეტში ხაზი გაუსვა ადგილობრივი ლიდერობის მნიშვნელობას ინტეგრაციაში, აღნიშნავს, რომ პროაქტიული მერების მქონე ქალაქები უფრო კარგ შედეგებს აღწევენ როგორც იმიგრანტებისთვის, ასევე გრძელვადიანი მაცხოვრებლებისთვის.
დასკვნა: ადგილობრივი ლიდერობა განსხვავებას ქმნის.
მიგრანტების ინტეგრაცია ჩვენი დროის განმსაზღვრელი გამოწვევაა. ბრიტანეთის ქალაქებში, მერმა გააძლიერა ეს გამოწვევა შემოქმედებით, ვალდებულებით და პრაგმატიზმით. მათ დაიწყეს პროგრამები, რომლებიც ახალბედებს უკავშირებენ სამუშაო ადგილებს, ენის უნარებს, საცხოვრებელს და საზოგადოებრივ ქსელებს. მათ შექმნეს კოალიციები ბიზნესებთან, საქველმოქმედო ორგანიზაციებთან და საზოგადოებრივ ჯგუფებთან. მათ გამოიყენეს თავიანთი პლატფორმები ინკლუზიური ღირებულებების ხელშეწყობისთვის და და დაყოფის წინააღმდეგ.
იმ ქალაქებში, სადაც ძლიერი მერიალური ლიდერობაა, მიგრანტები უფრო სწრაფად ინტეგრირდებიან, უფრო მეტად თავიანთ ადგილობრივ ეკონომიკებს უწვდიან ინფორმაციას და უფრო მაღალ დონეზე აშუქებენ. სარგებელი ვრცელდება მთელ საზოგადოებაზე, არა მხოლოდ ახალბედებზე. როდესაც ინტეგრაცია კარგად ხდება, ის აძლიერებს სოციალურ კოჰეზიას, აძლიერებს ეკონომიკურ ზრდას და ამდიდრებს კულტურულ ცხოვრებას.
დიდი ბრიტანეთის მერები აჩვენებენ, რა არის შესაძლებელი, როდესაც ქალაქები იღებენ პასუხისმგებლობას ინკლუზიური თემების მშენებლობაზე. მათი მუშაობა გაკვეთილებს აძლევს სხვა ქალაქებს გაერთიანებულ სამეფოში და მთელ მსოფლიოში.
როგორც FLT:0 ეროვნული დებატი იმიგრაციაზე გრძელდება FLT:1, ინტეგრაციის პრაქტიკული მუშაობა მიმდინარეობს ქალაქის დარბაზებში, საზოგადოებრივ ცენტრებში და ქვეყნის მეზობლობებში. მერები რჩებიან ამ სამუშაოს ცენტრში და მათი ლიდერობა გააგრძელებს დიდი ბრიტანეთის ქალაქების მომავლის ფორმირებას ათწლეულების განმავლობაში.