ულსტერის კავშირის პარტიის პოლიტიკა ჩრდილოეთ ირლანდიის სოციალური კეთილდღეობის პროგრამებზე.

შესავალი.

როგორც რეგიონის დაფუძნების შემდეგ, როგორც უძველესი უნიონისტური პარტია, მისი გავლენა სოციალური კეთილდღეობის პოლიტიკაზე განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი იყო, განსაკუთრებით ლონდონის პირდაპირი მმართველობის ათწლეულების განმავლობაში და შემდგომში დელეგირებულ ჩრდილოეთ ირლანდიის პოლიტიკის ქვეშ, UP-ის სოციალური კეთილდღეობის მიმართ ბოლო დროს არსებული სოციალური ანალიზის პრინციპები ემყარება ფილოსოფიას, რომელიც ცდილობს ფინანსური სიფრთხილის დაბალანსებას მორალური ვალდებულების ყველაზე მეტად.

უპ-ის კეთილდღეობის პოლიტიკის ისტორიული კონტექსტი.

UPP-ის კეთილდღეობის პოზიცია უნდა იქნას გაგებული ჩრდილოეთ ირლანდიის უნიკალური კონსტიტუციური პოზიციისა და კონფლიქტის ისტორიის ფონზე. შტორმონის პარლამენტის (1921-1972) პერიოდში, UP-მა ჩრდილოეთ ირლანდიას დიდი ავტონომიით მართავდა, განახორციელა კეთილდღეობის პროგრამები, რომლებიც ასახავდა, მაგრამ ზოგჯერ ჩამორჩნენ დიდ ბრიტანეთში მდებარე ბრიტანეთის მთავრობის დამატებით კეთილდღეობის ჩარჩოს, რომელიც აშენებული იყო ლონდონის მთავრობის მიერ.

1972 წელს დევოლუციის შეჩერების შემდეგ, ჩრდილოეთ ირლანდიის კეთილდღეობის პოლიტიკა ძირითადად ჩრდილოეთ ირლანდიის ოფისის (NIO) და ლონდონის გაერთიანებული სამეფოს მთავრობის მიერ იყო მიმართული. UUP, როგორც პარლამენტში ვესტმინსტერში დომინანტური უნიონისტი ხმა, ხშირად მხარს უჭერს ჩრდილოეთ ირლანდიასა და დანარჩენ გაერთიანებულ სამეფოს შორის სოციალური უსაფრთხოების დონის თანასწორობის უზრუნველყოფას. ეს პრინციპი ჩრდილეთის ხანგრძლივი რეგიონის სოციალური უმუშევრობისთვის, რომელიც დაკავშირებულია UP-ის კეთილდღეობის აზროვნებასთან, უნდა გახდეს უფრო მაღალი სარგებელი, როგორც UP-ის და მისი სოციალური კეთილდღეობის აზროვნებასთან, მაგრამ ასევე ჩრდილოეთ ირლანდიის, რომელიც უნდა მიიღოს.

1998 წელს ჩრდილოეთ ირლანდიის ასამბლეის აღდგენის შემდეგ, კარგი პარასკევის შეთანხმების ფარგლებში, UP-მა კვლავ წამყვანი როლი ითამაშა კეთილდღეობის პოლიტიკის ფორმირებაში დევოლუციურ კონტექსტში. პარტიის მიდგომა დარჩა თანმიმდევრული ისტორიულ თემებთან: მხარდაჭერა ფინანსურად მდგრადი სისტემისთვის, რომელიც ხელს უწყობს მუშაობას, იცავს ყველაზე დაუცველებს და რჩება გაერთიანებული სამეფოს მასშტაბით რეფორმებთან, რათა თავიდან აიცილოს 'კეთის ხვრელი', რომელიც შეიძლება მიიზიდოს მოთხოვნის მიგრაცია.

UUP-ის კეთილდღეობის მიდგომის ძირითადი პრინციპები.

UP-ის სოციალური კეთილდღეობის პლატფორმა აგებულია სამ ურთიერთდაკავშირებულ პრინციპზე, რომლებიც ხელმძღვანელობენ მის პოლიტიკურ წინადადებებს და ხმის მიცემის ჩანაწერს ასამბლეაში.

ეკონომიკური მდგრადობა.

UP მუდმივად ამტკიცებს, რომ კეთილდღეობის პროგრამები უნდა იყოს ფინანსურად სიცოცხლისუნარიანი გრძელვადიან პერსპექტივაში. პარტია ეწინააღმდეგება იმას, რაც მას მიაჩნია სოციალური ხარჯების არამდგრად ზრდად, რაც მოითხოვს მაღალი გადასახადების ან სესხების გაზრდას. თავის პოლიტიკურ დოკუმენტებში UP ხაზს უსვამს სოციალური დაცვის ბალანსირებულ ბიუჯეტის მიდგომის საჭიროებას, სადაც სარგებელი ფინანსდება მიმდინარე შემოსავლიდან, მაგრამ არ ემატება გაერთიანებული სამეფოს კონკრეტული არასამთავრობო ორგანიზაციების მხარდაჭერა, როგორც ეს პრინციპი, რომელიც ითხოვს კეთილდღეობის ლიმიტებს, თუმცა მხარს უჭერს ევროკავშირის უნივერსალური უფლებების გაფართოებას.

სამუშაო სტიმულები.

მეორე ძირითადი პრინციპი არის რწმენა, რომ კეთილდღეობის სისტემა აქტიურად უნდა წაახალისოს დასაქმება და თვითკმარობა. UP ხელს უწყობს მუშაობის ანაზღაურების პოლიტიკას, როგორიცაა იმის უზრუნველყოფა, რომ სარგებელი ნელ-ნელა იყოს ხელმისაწვდომი, რათა მომჩივანი ყოველთვის უკეთეს მდგომარეობაში იყოს. პარტიამ მხარი დაუჭირა რეფორმებს სამუშაო შესაძლებლობების შეფასებაში, რაც განსაზღვრავს დასაქმებისა და მხარდაჭერის შემწეობას (ESA), რაც მოიცავს სავალდებულო შრომის პირობების მკაცრ მოთხოვნებს, ასევე სავალდებულო შეღავათებზე, რაც მოიცავს სავალდებულო შრომითი პირობების გათვალისწინებას, როდესაც ისინი სამუშაოს მოთხოვნების შესაბამისად, რაც შეიძლება იყოს გათვალისწინებული.

მოწყვლადი ჯგუფების დაცვა.

მიუხედავად იმისა, რომ იგი ფოკუსირებულია სამუშაო სტიმულებზე, UP ამტკიცებს, რომ კეთილდღეობის სისტემა უნდა უზრუნველყოს მყარი უსაფრთხოების ქსელი მათთვის, ვინც ნამდვილად ვერ მუშაობს შეზღუდული შესაძლებლობების, პასუხისმგებლობის ან ასაკის გამო. პარტიამ მოითხოვა 'საფუძვლო უფლების' შენარჩუნება შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისთვის და მხარი დაუჭირა სახელმწიფო საპენსიო სისტემის განახლებას სამმაგი სატესტო ცენტრის არაკონტენციოდ, არამედ ფაქტობრივად, რაც გულისხმობს ფსიქიკური კომპონენტური ზომების გამოყენებას, რაც უზრუნველყოფს ზოგიერთი უფრო აგრესიული შემცირების წინააღმდეგობრივ შემცირებას, როგორც კონსერვატიული მთავრობების მიერ შემოთავაზებულს.

ბოლო პოლიტიკის წინადადებები და რეფორმები.

ბოლო ათწლეულში, UUP-მა შესთავაზა რეფორმების სერია, რომელიც მიზნად ისახავს კეთილდღეობის სერვისების მიწოდების მოდერნიზაციას და თაღლითობისა და შეცდომის შემცირებას. ეს წინადადებები ასახავს პარტიის მუდმივ ჩართულობას დიდი ბრიტანეთის მასშტაბით რეფორმებთან, ხოლო მათ ჩრდილოეთ ირლანდიის კონტექსტზე მორგებას.

სოციალური მომსახურების ციფრული მოდერნიზაცია.

UP ძლიერი მხარდამჭერია სოციალური დაცვის ადმინისტრაციის ციფრული ტრანსფორმაციისთვის. პარტია ამტკიცებს, რომ ონლაინ პორტალები და ავტომატური დამუშავება შეიძლება შეამცირონ დაგვიანებები, შეამცირონ ადმინისტრაციული ხარჯები და 2021 წელს UP-ის მაშინდელმა სპიკერმა საზოგადოებისათვის წარადგინა წინადადება, რომელიც ითხოვს 'სრული ციფრული-პირველი მიდგომის' გამოყენებას უნივერსალური კრედიტის მიმართ, რომელიც შეესაბამება ჩრდილოეთ ირლანდიაში.

თაღლითობის საწინააღმდეგო და შეცდომების ზომები.

უ.უ.უ.-ს მუდმივი შეშფოთება იყო თაღლითობისა და შეცდომების დონე სარგებლის სისტემაში. პარტიამ მოითხოვა უფრო მკაცრი შემოწმების პროცესები, როდესაც პრეტენზიებმა პირველად რეგისტრაციაში, მათ შორის სავალდებულო პირადობის შემოწმება და HMRC მონაცემებთან დაკავშირებული ჯვარედინი მითითება. UUP ასევე მხარს უჭერს 'ნულ-ტოლერანტული' პოლიტიკას, რომელიც მიმართულია საჯარო სახსრების პარამილიტარისტული მიზნებისთვის გამოყენების გამოყენების მიმართ, მათ შორის, თუმცა 2019 წელს, რაც ეწინააღმდეგება საჯარო უფლებამოსილებები და მონაცემთა შესაბამისობის გაძლიერებას, თუმცა, თუმცა, თუმცა, თუმცა, მათ შორის, რომლებიც აკრედიტაციის გამოყენების და ზედამხედველობის უფლებამოსილებები გაამკაცრებენ.

კეთილდღეობის კაპი და ადგილობრივი მოქნილობა.

UP-მა მიიღო ნიუანსირებული პოზიცია საერთო კეთილდღეობის ზღვარზე. მიუხედავად იმისა, რომ მხარს უჭერს ხარჯების კონტროლის ლიმიტის პრინციპს, პარტიამ განაცხადა, რომ ზღვარი უნდა იქნას გამოყენებული ადგილობრივი მოქნილობით. ჩრდილოეთ ირლანდიაში, თემების დეპარტამენტი მართავს სოციალურ უსაფრთხოებას, ხოლო UP მიიჩნევს, რომ დელეგირებულ ადმინისტრაციას უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა დაადგინოს ოდნავ უფრო მაღალი ზღვარი, თუ ადგილობრივი პირობები მოითხოვს მას, როგორიცაა ორი ბავშვის საცხოვრებელი ადგილის მქონე ოჯახისთვის, რომელიც შეესაბამება, ასევე ბევრ ბავშვთა ხარჯებს, რაც შეეხება განაცხადის ქვეშ მყოფებს.

დასაქმება და ტრენინგი როგორც ქვაკუთხედი.

UUP მუდმივად აყალიბებს დასაქმებას და ტრენინგს, როგორც სიღარიბისა და კეთილდღეობის დამოკიდებულების ყველაზე ეფექტურ გზას. მისი პოლიტიკა ამ სფეროში შექმნილია ეკონომიკის დეპარტამენტის სამუშაო ადგილების შექმნის ძალისხმევის შესავსებად.

სამუშაო პროგრამების გზები.

UUP-მა მოითხოვა გაძლიერებული დასაქმების მხარდაჭერის პროგრამები, რომლებიც სპეციალურად მორგებულია ჩრდილოეთ ირლანდიის შრომის ბაზარზე. ეს მოიცავს სტაპების წარმატების პროგრამის გაფართოებას, რომელიც უზრუნველყოფს დასაქმების წინასწარ ტრენინგსა და სამუშაო ადგილებს პრეტენზიებისთვის. პარტია მხარს უჭერს სამუშაო ცენტრებსა და ადგილობრივ დამსაქმებლებს შორის უფრო ძლიერ კავშირს, სადაც გამოყოფილია სქემა ისეთ სექტორებში, როგორიცაა აგრო-საკვები, მშენებლობა და ციფრული სერვისები.

სტაჟირება და უნარების განვითარება.

UUP-ს სტაჟირების როლი მნიშვნელოვანია როგორც სოციალური დაცვის როლების შემცირებისთვის, ასევე უნარების ხარვეზების აღმოსაფხვრელად. პარტიამ შესთავაზა გაზარდოს სტაჟირების ადგილების რაოდენობა, რომელიც ხელმისაწვდომია სოციალური დაცვის მაძიებლებზე, ასევე მხარს უჭერს ხელფასების სუბსიდიებს დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც ქირაობენ გრძელვადიან უმუშევარ ადამიანებს, ასევე გაიარეობენ შედეგის მოდელებს ახალგაზრდა სარჩელების შედეგების შესახებ, რომლებიც უკვე არსებული სისტემისთვის, სადაც პირველ რიგში პასუხისმგებელია სამუშაოებზე, სადაც ეკონომიკური საჭიროებების შეცვლაზე ადაპტაციისთვის.

პარტნიორობა კერძო და მესამე სექტორებთან.

UUP წაახალისებს საჯარო-კერძო პარტნიორობებს დასაქმების მხარდაჭერის უზრუნველსაყოფად. მან შეაქო ისეთი ორგანიზაციების მუშაობა, როგორიცაა პრინცის ნდობა და ინდუსტრიული განვითარების სააგენტო, რომლებიც ეხმარებიან კეთილდღეობის პრეტენზიის მქონე სოციალური საწარმოების უფრო მეტ გამოყენებას შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ან სხვა ბარიერების მქონე პირებისათვის.

დაპირისპირებები და კრიტიკები.

UP-ის კეთილდღეობის პოზიცია არ ყოფილა მისი დამამცირებელების გარეშე. მარცხნიდან და სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციებიდან კრიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ პარტიის აქცენტი სამუშაო სტიმულებზე და პირობითობაზე შეიძლება დასაჯოს ყველაზე მოწყვლადი და გააფუჭოს კეთილდღეობის სახელმწიფოს უნივერსალური ხასიათი.

გავლენა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ადამიანებზე.

ერთ-ერთი ყველაზე მუდმივი კრიტიკა ეხება UP-ის მხარდაჭერას შრომის შესაძლებლობების შეფასების (WCA) და მასთან დაკავშირებული სანქციების რეჟიმის მიმართ. შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა უფლებების ჯგუფები ამტკიცებენ, რომ WCA ხარვეზიანია, ძალიან ბევრ ადამიანს არასწორ კატეგორიაში აყენებს და ზედმეტ სტრესს იწვევს. UP-მა ზოგადად აღიარა სამუშაო შესაძლებლობების შეფასების პრინციპი. მისი მხარდაჭერა ESA-ის პირობების მიმართ უსამართლო პირობებისთვის, რომლებიც აცხადებენ, როგორიცაა შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ორგანიზაციები, რომლებიც ამტკიცებენ, რომ ბევრი, რომ ბევრი მოქმედებაა, რომლებიც აცხადებენ.

სანქციების რეჟიმი.

UP-ის მხარდაჭერა მკაცრი სარგებლის სანქციებისთვის არის კიდევ ერთი წყარო, თუმცა პარტია ამტკიცებს, რომ სანქციები აუცილებელია სამუშაოს ძიების მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად, ოპონენტები მიუთითებენ, რომ სანქციები შეიძლება ადამიანებს სიღარიბეში, უსახლკაროდ და ფსიქიკური ჯანმრთელობის კრიზისებში მოაქციოს. ჩრდილოეთ ირლანდიის ადამიანის უფლებათა კომისიის მიერ წარმოდგენილი 53 ანგარიში ხაზს უსვამს სანქციების არაპროპორციულ გავლენას ახალგაზრდებზე და ფსიქიკური ჯანმრთელობის პირობებზე. UP-მა უპასუხა, რომ სანქციები უნდა იყოს დაცული, მაგრამ ეს სანქციები უნდა იყოს შესაბამისი მხარდაჭერით, მაგრამ უნდა იყოს დაცული.

სასმელის გადასახადი და სოციალური საცხოვრებელი.

ე.წ. სასურველი კავშირის გადასახადი (სოციალური საცხოვრებელი მკვიდრების სათადარიგო ოთახის სუბსიდიის მოხსნა) ჩრდილოეთ ირლანდიაში ღრმად გამყოფი საკითხი იყო. UP თავდაპირველად ეწინააღმდეგებოდა რეგიონის პოლიტიკის სრულ გამოყენებას, არგუმენტით, რომ ჩრდილოეთ ბრიტანეთის საცხოვრებელი მარაგი ძველია და ხშირად მცირე თვისებები არ გააჩნია. თუმცა, მოგვიანებით პარტიამ მიიღო კომპრომისი, სადაც პოლიტიკური განმარტებული პოლიტიკური განმარტებული პოლიტიკური გადაწყვეტილებები, მაგრამ შეწყობიერების და შერბილების, მაგრამ შემცების, რაც შეიძლება გამოიწვიოს ნებისმიერი შერბილების, მაგრამ შემცველობითი პოლიტიკის, მაგრამ შემცველობითი პოლიტიკის, მაგრამ შემცველებები, რომელიც პარტიები, რომელიც პარტიებადიერების, რომელიც პარტიებები, რომელიც პარტიებები, რომელიც აშურების, რომელიც აშურების, მაგრამ შემც, ანტი-დადადადადადატანობას ურებული იყო.

ფისკალური პასუხისმგებლობის და სოციალური სამართლიანობის დაბალანსება.

ყველა ამ დავის საფუძველში დგას ძირითადი გამოწვევა, რომელსაც UP აწყდება თავისი კონსერვატიული ეკონომიკური ინსტინქტების ჩრდილოეთ ირლანდიის სოციალური საჭიროებების შერიგებაში, რომელსაც აქვს უფრო მაღალი სიღარიბის და ეკონომიკური უმოქმედობის მაჩვენებლები, ვიდრე დიდი ბრიტანეთის უმეტესობას. პარტიის კეთილდღეობის წინადადებები ხშირად ცდილობს საშუალო გზის დაჭერას, მაგრამ ეს შეიძლება დატოვოს ისინი კრიტიკის ქვეშ როგორც პრო-სამშვიდობო-საწარმოო მარცხენა, ასევე austerity-ის წინააღმდეგობის წინააღმდეგობისგან, ხოლო მაგალითად, რომელიც მოითხოვს პენსის მხარდაჭერის მქონე სახელმწიფოების მხარდაჭერის პენსის შენარჩუნებას. მაგალითად, რომელიც ასევე მოითხოვს პენსის.

საზოგადოებრივი აზრი და საარჩევნო შედეგები.

UP-ის კეთილდღეობის პოლიტიკას აქვს რთული ურთიერთობა ჩრდილოეთ ირლანდიის საზოგადოებრივ აზრთან. ჩრდილოეთ ირლანდიის ცხოვრებისა და თაიმსის კვლევის მონაცემების გამოქვეყნება აჩვენებს, რომ საზოგადოების უმრავლესობა მხარს უჭერს გულუხვ კეთილდღეობის სახელმწიფოს, განსაკუთრებით პენსიონერებისა და შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებისთვის. თუმცა, ასევე არსებობს მნიშვნელოვანი მხარდაჭერა უფრო მკაცრი ზომებისთვის, რომლებიც მიმართულია უმუშევრობის წინააღმდეგ და უმუშევრობისგან, რომლებიც ხშირად დემოკრატიული კეთილდღეობის პარტიისგან სარგებლობენ, რაც ხშირად დემოკრატიული საზოგადოების აზრის ცენტრშია და დემოკრატიული კავშირისგან, მაგრამ პარტია დგას.

საარჩევნო ანალიზი მიუთითებს, რომ კეთილდღეობა არ არის მთავარი საკითხი UP-ის უმეტეს ამომრჩევლებისთვის, რომლებიც ხშირად პრიორიტეტს ანიჭებენ კონსტიტუციურ საკითხს და ეკონომიკურ მართვას. თუმცა, პარტიის პოზიცია კეთილდღეობის მიმართ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მის აპელაციაზე ზომიერ უსოციალურ უნიონისტებსა და კროს-კომუნიტეტის ამომრჩევლებს შორის. 2022 ასამბლეის არჩევნებში ლიბერალური რეფორმის შედეგად, ლიბერალური ზომები უფრო მკაცრი ზომების მიმართ, რომლებიც აჩქარებული ზომების მიღებას აც კი, ადგილობრივი მომსახურების მიწოდების, მათ შორის, უფრო მკაცრი და სტაბილურობის და სტაბილურობის, უფრო მეტი ზომების მიღებას, უფრო მეტი ზომების მიღებას, უფრო მეტი ზომების მიღებას, უფრო მეტი ზომების მიღებას, უფრო მეტი ზომების მიღებას, ვიდრე ადგილობრივი მომსახურების, უფრო მეტი ზომების მიღებას, უფრო მეტი და ადაპტაციის, სოციალური ზომების მიღებას, მათ შორის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, ვიდრე სოციალური და სოციალური და ეკონომიკური მხარდაჭერის, უფრო მეტის, ვიდრე სოციალური უზრუნველყოფის, ვიდრე ადგილობრივი მომსახურების, უფრო მეტის, ვიდრე სოციალური უზრუნველყოფის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, ვიდრე სოციალური უზრუნველყოფის, ვიდრე ადგილობრივი, ვიდრე ადგილობრივი საჭიროებების, უფრო მეტის, მიმართ, უფრო მეტის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, უფრო მეტის, ვიდრე მიმდეგდგმობის ზომების, უფრო მეტის, ვიდრე ადგილობრივი, უფრო მეტად, უფრო მეტი

UP-ს გაერთიანებული სამეფოს კეთილდღეობის რეფორმის კონტექსტში.

2010 წლიდან, დიდი ბრიტანეთის მთავრობამ განახორციელა კეთილდღეობის რეფორმის პროგრამა, რომელიც მოიცავს უნივერსალურ კრედიტს, სარგებლის ზღვარს, ორშვილიან ლიმიტს და სხვადასხვა შემცირებას სამუშაო ასაკის სარგებელში. UP-მა ძირითადად მხარი დაუჭირა ამ რეფორმებს, არგუმენტით, რომ ისინი აუცილებელია დეფიციტის შესამცირებლად და სამუშაოს ხელშეწყობისათვის, ასევე ცდილობს "შემსუბუქოს "შემსუბუქება" უფრო ნელი საგადასახადო სივრცისთვის, როგორც ადგილობრივი ცვლილებები.

ჩრდილოეთ ირლანდიის ასამბლეას სოციალური დაცვის უფლებამოსილების გადაცემა ნიშნავს, რომ UP-მა უნდა მოახდინოს დაძაბულობის ნავიგაცია პარიტეტსა და ადგილობრივ მოქნილობას შორის. პარტიის ოფიციალური პოზიციაა, რომ ჩრდილოეთ ირლანდიამ არ უნდა მიიღოს რეფორმები მთლიანად და არც ძალიან შორს წავიდეს, რადგან დიდი განსხვავებები შეიძლება შექმნას ადმინისტრაციული სირთულე და პოტენციური კეთილდღეობის კანონმდებლობა. თუმცა, ეს პრაგმატული მიდგომა ყოველთვის არ არღვევს UUP-ს, როგორც ძირითადი ძალაუფლების დონეს, როგორც UUP-ის, როგორც UUP-ის, რომელიც უფრო მეტად არის გაერთიანებული სამეფოს რეფორმების მეშვეობით, რომელიც ნაციონალის მიერ იყო, და ნაციონალისტური პარტიების მიერ მოთხოვნილი, და ნაციონალისტური პარტიების მიერ, და ნაციონალისტური პარტიების მიერ, არამედ უფრო მეტად არის.

ჩრდილოეთ ირლანდიაში კეთილდღეობის რეფორმის მომავალი, სავარაუდოდ, მოიცავს უნივერსალური კრედიტის მუდმივ ცვლილებებს და ახალი ინიციატივების მიღებას განვითარებულ სარგებელზე, როგორიცაა ჩრდილოეთ ირლანდიის შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა საცხოვრებელი ნებართვა. UP-ის ხედვა არის კეთილდღეობის სისტემა, რომელიც თანამედროვეა, ეფექტური და ხელმისაწვდომი, მაგრამ რომელიც ინარჩუნებს ძლიერ უსაფრთხოების ქსელს. პარტია განსაკუთრებით ფოკუსირებულია იმაზე, რომ ფართო მასშტაბის ბრიტანული კავშირის ძირითადი მემკვიდრეობა არ იმოქმედოს მხოლოდ სოფლის ტერიტორიებზე, სადაც სამუშაო ადგილების დიდი რაოდენობით იზრდება და ტრანსპორტის ხარჯები.

დასკვნა.

ულსტერის კავშირის პარტიის მიდგომა ჩრდილოეთ ირლანდიაში სოციალური კეთილდღეობის მიმართ ასახავს ღრმა ვალდებულებას ეკონომიკური სიფრთხილის, პირადი პასუხისმგებლობის და მხარდაჭერის კავშირის პრინციპების მიმართ, თუმცა გაერთიანებული სამეფოს დანარჩენ ნაწილებთან პარიტეტის ფარგლებში, ათწლეულების განმავლობაში, პარტია განვითარდა შტორმონტ-ის ხმოვანი კეთილდღეობის სახელმწიფოს დამცველიდან, რომელიც წარმოადგენს მიზნობრივი, სამუშაოზე ორიენტირებული მოდერნიზაციის მომხრედ. მიუხედავად იმისა, რომ მისი პოლიტიკა კვლავ ურთიერთსაწინააღმდეგოა

მომავალში, პარტიას მოუწევს გააგრძელოს ფისკალური მდგრადობის მოთხოვნების დაბალანსება ეკონომიკური ცვლილებების უკან მდგომი პირების დასაცავად მორალური აუცილებლობით. ჩრდილოეთ ირლანდიაში მიმდინარე პოლიტიკური არასტაბილურობა და გაერთიანებული სამეფოს კეთილდღეობის პოლიტიკისგან შემდგომი განსხვავების პოტენციალი გამოცდის UP-ის შესაძლებლობას შეინარჩუნოს თავისი პოზიცია პრაგმატული ცენტრალისტური კავშირის პარტიად. მისი ძირითადი პრინციპების დაცვით, რომელიც ადაპტირდება ახალ რეალობებთან, UP გააგრძელებს გავლენას ირლანდიის სოციალური კეთილდღეობის პოლიტიკის იმ ადამიანებზე, რომლებიც გავლენას ახდენენ.