Table of Contents
ನ್ಯಾಷನಲ್ గాರ್ಡ್ ಅಮೆರಿಕದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಪೂರ್ವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಏಕಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಸೇನೆ ಮತ್ತು ಎರ್ಪಡೆಪಡೆ ಸ್ಟಿಕ್ ಸೈನ್ಯದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಮನೆಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಮಾಡುವ ಸರಕಾರದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಕಾರಿ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ. ಈ ಎರಡು ನಿಯೋಗವು, ವಿಮಾನ, ಚಂಡಮಾರುತ, ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೇಶೆ ಕಂಪನಿ, ಮತ್ತು ರೈಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಹವಣಾ ಕೌಟುಂಬರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ದಾಳಿಯ ಮತ್ತು ಬದಿ, ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಾರಕ್ಕೆ ಸಕ್ರಿಯ ಹಾಗೂ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಣಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವಯಮಾನದ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸತತತವಾದ ಸತತತವಾದ ಸದಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾವಲು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಸ್ತು
National ಕಾವಲುಗಾರರಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸೈನಿಕನ ಶಿಸ್ತಿನಷ್ಟೇ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನ ಬಳಿ#8217; ವಾನ್ಮನ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶಿಯ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಯು.MJ), ಸರಕಾರದ ಖ್ಯಾತಿ, ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಿತ ಶಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಪೋಷಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಬಲವಾದ ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಶಿಕ್ಷಣವು, ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡದ ಕೆಳಗೆ ಯೂನಿಟ್ಯವು ಸಾಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮಿತವಾಗಿ ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕರ ನಡುವೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಧ್ಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಕೂಡ ವ್ಯಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅದು ವಾರ್ಷಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ತಲಪುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಾ ವಿಭಾಗವನ್ನು, ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಶೈಕ್ಷಣಾಕ್ರಮದ ಅಂತರವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಕಾವಲುಗಾರರಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಕೇವಲ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವಲ್ಲ, ಅದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ, ಸಹಯೋಗ್ಯ ಗುಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ಸಮಾನ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ನೋಡುವವರ ಸಹಿತ ಸಹಿತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಂಗ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ಖಾತ್ರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಗೆ ಅದ್ವಿತೀಯವಾಗಿ, ಅದು ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಲೀಸಲ್
ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಸಹಿಯ ಸಹಿಯ ಕೋಡ್ (UNMJ)
UCMJ ಯುಎಮ್ ವು ಎಲ್ಲಾ ಬ್ರಾಂಚ್ಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಯಮದ ತಳಪಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಸಮ್ರಾಟ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕೇಟಿಸುವಾಗ, ಸರ್ಚ್ ಸರ್ಚ್ ಸರ್ಚ್ ಶೀಟ್ 32ರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಕೆಳಗೆ ಕಾವಲುಗಾರನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಒಂದು ಕಾನೂನು ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ. ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಪರಾಧವು, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡುವುದಾದರೆ, ಒಂದು ಅಪರಾಧವು ಸರಕಾರದ ಸ್ಥಾನದ ಆಧಾರದ ಕೆಳಗೆ ಬೇರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಖಂಡಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸೈನಿಕನು, ಒಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು, ವಾರಾಂತಿಕ ಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ, ವಿಶ್ವದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ಶಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಈ ಯು.ಎಮ್.ಎಮ್.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಿತಿಗೂ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಮಿಲಿಟರಿ ಕೋಡ್ ಇದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ UCMJ ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒದಗಿಸುವಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಈ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಕೇತಗಳು, ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನಕ್ಷರವಾದ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಜಾಗರೂಸನ್ನದ ಹಕ್ಕುಪಡಕರು. ಈ ಎರಡು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾವಲಿನ ನಾಯಕರು ಬೇಕಾದಂತೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇಡಬೇಕು.
ಸೇನಾಪತಿ ನ್ಯಾಯದ ಏಕರೂಪ ಸಂಕೇತದ ಪಾತ್ರ
UCMJನೆಯ ವಿಭಾಗವು, ಅನಧಿಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷೆಯೆಂದು ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಯು.ಎಮ್.ಎಮ್.ಎ.ಎ.ಎ.ಎ, ಚಿಕ್ಕ ದುರ್ನಡತೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುವ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಗಣಕದ ಸೈನಿಕನಿಂದ ನಿಯೋಜಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ, ದೋಷಿ ಪರಿಪಾಲಕರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ತಪ್ಪುಗಳು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶಕ ಗಣಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯವು ಸಹ ಆರಂಭವಾಗಬಹುದು. ಇದು ಸಹ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇರಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಶಿಸ್ತಿನ ಪ್ರಥಮ ಹಂತವಾಗಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ
ಇದು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, ಪ್ರಗತಿಪರವಾದ ತರಬೇತು ಪ್ಲಾಟಿನಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಆರಂಭದ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಾರ ಹಾಗೂ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಾದ್ಯಂತ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಆರಂಭದ ಪ್ರವೇಶ ತರಬೇತಿ: ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ತರಬೇತಿಯು
“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನಡಿಮೆಯಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 1,35,000 ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ.
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ ” ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಾ, “ಅಧಿಕಾರದ ಕ್ಷಿಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಚೀನಾವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಅದರ ಚಕ್ರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವುದು, ” ಎಂದು ಆ ವರದಿಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಟ್ರಿಲ್ ವಾರಂಟ್ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ
೨೦೦೦ ರ ವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಸೈನಿಕರಂತೆ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಕೆಳಗೆ ಜೀವಿಸುವ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಶೈಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮದ ನಂತರ ಕ್ಷಿಪ್ರಗತಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಕ್ರಮದ ವಾರದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅರಿಪ್ರದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅವಿರತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೃಂಗನದ ಪ್ರಥಮ ತಾಸುಗಳನ್ನು, ಪಾದಸಂಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮಟ್ಟಗಳು ತಪ್ಪುವಂತೆ ಬಿಡುವ ಯಾವುದೇ ಸವಲತ್ತಡನ್ನು ಮರುಸಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಬಿಡುವ ಯಾವುದೇ ಸವಲತ್ತುಗಳು 670 (ಕೃಷ್ಟಿ) ಹಾಗೂ 600-೯ ರ ವರ್ಗದ ನಿಯೋಜನೆ (ಕ - ರೂಮ್ ಮಾನದ) ಮತ್ತು 600 ಗಣಕದ ಮಟ್ಟದ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಸಹಿತವಾದ ಹಾಗೂ 600-20 ಕಮಿಕರ ಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿಯು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ವಾರಗಳಷ್ಟು ದೀರ್ಘವಾಗಿ, ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಲು ಒಂದು ದೀರ್ಘ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಯೂನಿಟ್ ನ ನಡತೆಯು ಜೀವನ-ವಿರಾಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ನಿರ್ಗತಿಕ ಪ್ರಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ದುರಂತದ ಪ್ರಯೋಗಗಳು. ಈ ಘಟನೆಗಳ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಜಟಿಲತೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗೂ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪರೀಕ್ಷೆಮಾಡಬೇಕು. ಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ ಕ್ರಮಗಳ ವಿಮರ್ಶಕರು, ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರೋಪಾಯದ ಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಪ್ಪುವ ಸೈನಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಪರಿಣತ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ (PME) Name
“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನಡಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 1,700 ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಮಟ್ಟ
ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಎನ್ಕೋಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಸೈನಿಕರ ಮಧ್ಯೆ ಇರುವ ಸಂಬಂಧವು ಕಾವಲುಗಾರರಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಹಿಂಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಅನಗತ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಾತ್ರ
“ ನ್ಯಾವಹೋ ಲ್ಸಮ್ ಆಫ್ ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್ಕೇಸ್ ” ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕವು, ಒಂದು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಾಲೋಚಕದ ಪ್ರೊಫೆಸರರಾಗಿರುವ ಸ್ಲೈಡ್ ಫಾರ್ ಬ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ಮಿಂಗ್ ಫಾರ್ಮಿನಲ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
ರಕ್ಷಕ ವರ್ಗದ ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟನ್ನು ಹಾಕುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಾವಲು NCO ಯು, ಸ್ಥಿರವಾದ ಸಂಭವದ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ನಂಬಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಗೌರವಕ್ಕೆ ಆದೇಶ ನೀಡಬೇಕು. ಬಹಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ NCO ಗಳೆಂದರೆ, ತಮ್ಮ ಸೈನಿಕರಿಂದ ಅವರು ಕೇಳುವಂಥ ಅದೇ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ೨.212; ಬೇಗನೆ ನೋಡಲು, ಶಾರೀರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಲು, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಲು.
ಅಧಿಕಾರದ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಆಜ್ಞೆಯ ವಾತಾವರಣ
ಆನ್ಲೈನ್ ಕಮಾಂಡರ್ಸ್, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು, ಒಂದು ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತುಗಾಗಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯನ್ನು ಅಣಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಮಾಂಡರ್ ಸ್ಕೆಪ್ಟ್ಕೇಸ್(car command); ಶಿಸ್ತಿನ ಮೇಲೆ ತತ್ವಗಳ ಮೂಲಕ, ಗಣಕದ ಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ದಿನಾನಂತರದ ಸಂವಹನಗಳ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕಿರುಹೊತ್ತಗೆಗಳು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿವೆಯೊ ವಿನಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲವೆ ನ್ಯಾಯಬದ್ಧವಾಗಿರಾಗಲಿ ತೋರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಕಿರುಹೊತ್ತಗೆಯನ್ನು ಸಹ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
“ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಒಂದು ಚಕ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡು, ಆರನೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸದಿರುವಂಥ ಒಂದು ಹೊಸ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡದಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ”
ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ ಕ್ರಮವಿಧಿಗಳು
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಆ ಪ್ಲೇಗ್ಗಳ ಮೂಲಕವಾಗಿ ಮಾಡಲ್ಪಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿವೆ.
ಸತತವಾದ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಈ ಕ್ರಿಯೆಯ ತೀವ್ರತೆಯು, ದುರ್ನಡತೆಯ ಸ್ವರೂಪದ ಮೇಲೆ, ಆ ಸದಸ್ಯನು 23217; ನೋಂದಣಿ ಹಾಗೂ ಘಟಕದ ಅಗತ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಸಲಹೆ
ಎರಡನೆಯ ಹೆಜ್ಜೆಯು ಅನೇಕವೇಳೆ ಬಾಯಿಮಾತು ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ನೋವಿನ (ಆರ್ಡಿಕಲ್ 15) ಶಿಕ್ಷೆ (ಆರ್ಕಲೆ 15)
ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ಅಥವಾ ಪದೇ ಪದೇ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಆದೇಶಕಾರನು NJP ಗೆ ಹೇರಬಹುದು. ಸೈನಿಕರು ಆ ಆರೋಪದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಮೂಲಕ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ (ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ), ಮತ್ತು ಆದೇಶಕಾರನು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮೊತ್ತ, ಮೊತ್ತ, ಮೊತ್ತದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನಿನಿಗ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಶುಕ್ರವಾರದ ಕಾಲಾವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಖರ್ಚುಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ನ್ಯಾಯವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಎಚ್ಚರವಹಿಸಬೇಕು.
ನ್ಯಾಯಾಲಯ-- ಮಾಧ್ಯಮಾಂಶ
ಪೀಡೆಸ್ಗನ್ , ಗಂಭೀರವಾದ ತಪ್ಪುಗಳು, ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದ ತಪ್ಪುಗಳು, ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನ್ಯಾಯಸ್ಥಾನಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಫೆಡರಲ್ ಕೋರ್ಟ್ಗಳು ಸಹ ಸಹ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಪಿಡಿ ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಮಹಿಳಾ ಕ್ರಮ, ಸಲಹೆ, ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳು ಸಹ ಸಹ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಿತವಿರಬಹುದು. ಸರಕಾರದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಹ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ರಚನಾಕ್ರಮದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಹ ಸ್ವತಃ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಹಕ್ಕು ಅವನ ಸ್ವಂತ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯುತ್ಕಟಿತವಾದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವರು ವಯ ಕದನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಬದ್ಧರಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವ ಮೂಲಕ, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಸಹಕಾರನೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಪಾಯದಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹಕಾರನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.
ಒಂದು ವಿಭಜನೆಯು
೨820; ಅಪಾರ್ಡ್ ಪ್ಲಾಸ್ಟೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್ನ ಅಧಃಪತನವಾಗಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು (ಕಾವಲಿನಂಟ್ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಪಾಲು ಜನಪ್ರದೇಶದ ಬಹುಪಾಲು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯವು, ಅಂದರೆ#8221; ಸೈನ್ಯದ ಗಡುಗೆ (ಕಾಟಿಕೆ) ವರ್ಗದ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಳಗೆ. ಇದು 135-78 ಅಥವಾ ಎರ್ಪ್ರಿಡ್ಕೇಟರ್ನ ಕಾಗದದದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆವರಿಸುತ್ತದೆ, ತೂಕಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವು, ಮತ್ತು 352-32-09). ಇದು ಅತ್ಯಲ್ಪವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಅಸಮರ್ಥ್ಯರ್ಥ್ಯಾ ಪ್ರತಿಭಾರಿಗಳಿಗೆ (ಆಧೀಕಾರ) ಮುಂಚೆ, ಕ್ರಮವನ್ನು (ಆಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ) ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು (ಆಧೀಕಾರ) ತೋರಿಸುವುದ ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷ ಹಿಂದೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳದಾಗದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಪರಿಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಸಮಸ್ಯೆ
೨೦೦೦ ರ ಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅದು ಕ್ಷಿಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಗಿದರೆ, ಅದು ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಶಿಸ್ತಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು
ಆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದೇ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಪರಮಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಎಸ್ಪ್ರೆಟ್ ಡಿಕೋರ್ಟ್ ಹಾಗು ಯೂನಿಟ್ ಗುರುತ್ವ (system)
"actrents" ಗೆ (centers), ಬಹುತೇಕ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯಂತಹ ವರ್ಗಗಳು ತಮ್ಮ ಏಕಪ್ರಧಾನದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಸೈನಿಕರು ತಮ್ಮ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ,#817; ಮತ್ತು ಅವರ ಜೊತೆ ಸೈನಿಕರು, ಪರಸ್ಪರರನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಏಕಾಂಗಗಳು, ಧ್ಯೇಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಕೇವಲ ಅಪೇಕ್ಷಿತವಾದ ಅಲಂಕಾರಗಳಲ್ಲ; ಅವು ಕಟ್ಟುವ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 101.8222.2221.222.1.1.1.1.7.72 ಅ. ವರ್ಗ ವರ್ಗ ವರ್ಗದವರು; ಒಂದು ವರ್ಗದ ಗುರುತುಗಾರಿ(c.c.)
ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ
(ದಯವಿಟ್ಟು), ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಾಗಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವರು. ಎಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರತೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒತ್ತಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡೆಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತವಾಗಿ ಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒತ್ತಿ, ಎಲ್ಲಿ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅಲ್ಲಿಯ ಗಿರಾಕಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ.
ಪರಿಣತ ವಿಕಸನ ಮತ್ತು ಜೀವನವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ
ಸುನಡತೆಯ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಸೈನಿಕರು ತೋರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕವೂ ಶಿಸ್ತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾವಲುಗಾರರಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನವು ಸಮಯ-ಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ- ಸೇವೆ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆಯೂ. ಆದರೆ ಒಂದು ಪಾಷಾಂಡಕನಿಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ತಪ್ಪು ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸೈನಿಕ, ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ಒಳ್ಳೆಯ ನ್ಯಾಷನಲ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಬಡಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಹಾಗೂ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಶಿಸ್ತಿನ ಆಧಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಯಶಸ್ತಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಪರಿಣಾ ಕಚೇನವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.
ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯತ್ವ
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ” “ಸಂಸ್ಕೃತಿ ” ಎಂಬ ಪದವು“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಸೈಟ್ ” ಎಂಬರ್ಥವುಳ್ಳ ಪದದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಎಚ್ಚರ!
ಒಂದು ಭಾಗ- ಸಮಯ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸಹಜವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು. ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಕಾವಲುಗಾರರಿಂದ ನಿವಾರಿಸಲು (arge)#8217; ಪ್ರಯತ್ನಗಳು:
- [FLT:] Civious ಯೋಬ ಘರ್ಷಣೆಗಳು: [FLT: [ಅನೇಕ ಸೈನಿಕರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕುಂಠಿತಗೊಳ್ಳಲು ತಪ್ಪುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಬಿಡುವುದಾದರೂ, ಪುನಃ ಪುನಃ ಮಾಡಲಾಗುವ ಕಲಹಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸೈನಿಕರು ಕೆಲಸ ಎಂದು ಕೊರೆತುಬಿಡುತ್ತವೆ.
- [FLT(TT)] ಮಿಲಿಟರಿ ಪರಿಸರದಿಂದ ನಿರ್ಭೀತಿ: [FLT: [FLT1] ನಾಗರಿಕರ ನಡುವೆ ಕಾವಲುವಸ್ತ್ರಾಣಗಳು ನಿಶ್ಚಲವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ 24/7 ನಲ್ಲಿ ಅಸ್ನಾತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಮನೋಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪೂರ್ವದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಿದರು.
- [FLT:] ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಚಿತ್ರಣ ಸಮಯ: [ಏಚ್ಎಮ್ಟಿವಿಹಾರ: [ಏಚ್ಐವಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ] ವರ್ಷ 39 ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬೇಗ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶಗಳಿರುತ್ತವೆ.
- [FLT:] [ಅನಡಗಿಸುವ] ರಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕರಿವೆ, ಆದರೆ ಸ್ವತಃ ಶಿಸ್ತಿನೊಂದಿಗೆ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ನಾಯಕರಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸತತವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ವಯಸ್ಕರೂ ವಯಸ್ಕರೂ ಆಗಿದ್ದು, ತಡವಾಗಿ, ಇಲ್ಲವೆ ಕ್ಷಯಿಸುವವರು ಒಂದು ವಿಷಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
- [FLT:] ಮೊಂಬಾಸಮ್ನ ಲಾಸ್ ನಂತರ: [FLT: [ಅಂದರೆ, FIT1] ಒಂದು ಸಂಖ್ಯಾ ಸಂಗ್ರಹದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಂದು ತುದಿ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ಅನುಭವವಾಗುತ್ತದೆ, ಆ ಸದಸ್ಯರು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಅಥವಾ ವಿದೇಶೀ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ರಕ್ಷಕರು ಈ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕರಣ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಪರಿಹಾರ ಕೇಂದ್ರಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಬೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸಂವೇದನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸೈನಿಕರು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗಲೂ ಸಹ ಸತತ ನಾಯಕತ್ವವು ಸತತವಾದ ಹಕ್ಕುಪತ್ರವಾಗಿದೆ. ನಾಯಕರು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇಳಿತ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಗಳನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇಳಿತವಾಗಿ ತೊಂದರೆಯು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದುಬಂದಾಗೆಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯದಲ್ಲೇ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್
ನ್ಯಾಷನಲ್ ರಕ್ಷಕದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಸ್ತು, ಕೇವಲ ಒಂದು ಒಂದೇ ಪದ್ಧತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವದ್ದಲ್ಲ. ಇದು ಕಠಿಣವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು, ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವ, ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಂಥ ಒಂದು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಒಬ್ಬ ವೃದ್ಧ ಸೈನಿಕನ ಮೂಲ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿ ವಯಸ್ಕನೊಬ್ಬನು ನಿಜವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವ NCOರಿಂದ ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯನೂ ನಿಜವಾದ ನಮೂನೆಯನ್ನು ವಹಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಆದರೆ ಇವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಪಂಥಾಹ್ವಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ವಿಸ್ತೃತವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸತತತವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸತತತತವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತೆ ಬಿಡುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಪ್ರಮಾಣಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಜ್ಜುತವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
[FLT: ONS] The PETH [FLT[FT1] ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಶಿಸ್ತಿನ [FLT1]. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ [ಎಫ್ಜಿಎಮ್ ಪರ್ಸ [FTICP: FLT3] ನೋಡಿ [ಎಫ್ಟಿ: ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಕ ಸಂಘವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಹ ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. [FLT1]