Table of Contents
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಹಕ್ಕುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಯೋಚನೆಗಿಂತ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯವೇಕೆ?
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಈ ಸುರಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ದುರ್ನಡತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ. ಈ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವೆವು.
ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೂಲ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು
ಫೆಡರಲ್, ಸರಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೈಪುಣ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯ: ವೇದಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ನೈಪುಣ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯ (ಎಫ್ಎಸ್ಎ)
FLSA ವು ಗಣಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು, ಅಧಿಕ ಮೊತ್ತದ ಹಣ, ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಂದಿಗೆ ಒಂದು ತಾಸಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು (ಈಗ ಶೇಖರಣೆ 35 ಡಾಲರ್) ಮತ್ತು ನಗರಗಳು ವಿಸ್ತೃತ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪಡೆದು 40 ತಾಸುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತಾಸುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶಕ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ವರ್ಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗದು. ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸವಿಲ್ಲದವರು ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ದಿನಕ್ಕೆ ಸಹಿಹಾಕುವ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಚ್ಯಾಂಕೇಟ್ ಆಫ್ ರೋಟ್ಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ದಿನಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.
ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ: ದ ಕೂಪನ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ (OSHA)
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ ” ನ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಫೇಸನ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ವೆಲ್ಬಾಲ್ ಫಾರ್ಗಳ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಡಿಸ್ಆರ್ತ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ ಮಾಡಲ್ಪಡುವ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದವರು, ತಾವು ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಪೂರ್ವಗ್ರಹದಿಂದ ಮುಕ್ತರು: VII: VII ಯ ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿ
VIII ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ವರ್ಗ, ವರ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಲೈಂಗಿಕ ನಿಲುವು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುರುತಿನಂಥ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾದ ಭೇದವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಯಣ: FMAL
FATH ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕಲ್ ಕಲ್ವೆಕ್ ಆಕ್ಟ್ (FMLA) ನ ಕೆಲಸ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 12 ವಾರಗಳಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥರಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು. ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣ, ಕುಟುಂಬದ ಗಂಭೀರ ಆರೋಗ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿ, ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಂದಾಗುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಿತಿ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರು 1,8217; ನಿಮ್ಮ ಧಣಿಯು ನಿಮಗೆ ಬರೋಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪುನಃ ಪಡೆಯಬೇಕು. ನೀವು ಎರಡು ತಿಂಗಳು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಮಾರು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ 50 ತಾಸುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜಾರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಮಾಡಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಏಕಾಂತ
ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹುಷಾರುಗ ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಅಭಿರುಚಿಗಳಿರುವುದಾದರೂ, ಕೆಲಸದವರು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಖಾಸಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನಿಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು, ಲಾಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳು (ಅಕ್ಷರಗಳು) ನಿಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಕೆಲವು ವರದಿಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದವರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸರಕಾರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖಾಸಗಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ಸುರಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಿಕ ನಿಯಮಗಳು: ಅನೇಕವೇಳೆ ಫೆಡರಲ್ಗಿಂತ ಬಲಿಷ್ಠ
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ, ಅಸ್ವಸ್ಥ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಕಾನೂನುಗಳು, ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಅಗತ್ಯ. ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮುನ್ಸೂಚನೆಯಿದೆ, ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಂಪನಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯಲ್ ಕಂಪನಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಲ್ಲಿರುವ ವಸತಿಗೃಹದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸದಾ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸರಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಾರಿ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸಿಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಶಕ್ತಿ, ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣತ
ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೇವಲ ತೊಂದರೆಯಿಂದ ದೂರವಿರುವುದರ ಕುರಿತಾಗಿ ಅಲ್ಲ; ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- [ಅಸ್ಪೀಟಿಸಂ] ಮಾತನಾಡಲು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ [ಅನಿತ . ಜ್ಞಾನ ನೀವು ಪ್ರಶಸ್ತನ ಬಳಿಯಾಗಲಿ, ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯದಿಂದಾಗಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಧೈರ್ಯ ಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಭಾಷೆ ಇರುತ್ತದೆ.
- [FLT:] ? [ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಗಳು, [ಅಂದರೆ,ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಗಳ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಧಣಿಗಳನ್ನು ಖಂಡಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮಗೆ ಈ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು ಗೊತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಕ್ರಮಣೀಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- [FLT:] ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ್ಳಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಉದಾ: ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮೊತ್ತದ ಹಣ, ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ವಸತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಲವಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇಡುತ್ತದೆ.
- [FLT:] ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನೆ ಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂವಾದ: [FLT1] [ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೂರುಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಬದಲಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದಾಗ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೂಡಲೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
- [FLT: [ಅಪರಾಧವಿರ ] [ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಪೋಷಣೆಯ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಮತ್ತು ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಗೌರವ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹ ನೀವು ಒಬ್ಬ ಧಣಿಯು(PletT: QUT1)#8217 ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಆಚಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
- [FLT(10)] ಒಂದು ಸೌಂದರ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಪ್ರಯತ್ನ: [ಅವಯಸ್ಕರ ತಮ್ಮ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ. ಗೌರವದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಮತ್ತು ಸಹವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರತಿಭೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು
ತೀರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನಾವು ವಿರಳಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನ್ಯಾಯವಾದ ಮೇಳೈಸುವಿಕೆಗೆ
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಧಣಿಯು ಸಂಬಳದ ಸಹಭಾಗಿಗಳಿಗೆ ಡೈವೋಕ್ಟರ್ಗಳನ್ನು (ಕಂಪ್ಯುಲ್ ಪ್ಲೇಸ್), ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಹಣ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ತಂದುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ, ಆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ತಂದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದಿಸುವ, ಎಲ್ಲಾ ತಾಸುಗಳಿಗೆ ತೆರಬೇಕಾದ, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಸೇರಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಧಣಿಯ ರೂಮ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬೇಕಾದ ಹಣಸಂಪಾದ ಹಣ, ಸಂಪಾದನೆ, ಸಂಪಾದನೆ, ಕಡ್ಡೆಗಳು, ಅಥವಾ ಮಾಲೀಸುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾದ ಹಣಕಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ತರುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆಗುವ ಹಕ್ಕು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ.
ಸುರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ...
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ ” ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, “ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ನಡೆಸುವ ಹಿಂಸಾಚಾರ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ವಿಪರೀತ ಒತ್ತಡ ” ಎಂಬಂಥ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ದ್ವಿಗುಣಿತವಾದ ಅಥವ ದ್ವಿಗುಣಿತವಾದ ದ್ವಿಪ್ರತಿಯಕ್ಕೆ
“ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ, ಅಂದರೆ ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ನೆರೆಯವರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಜೊತೆ ಆರಾಧಕರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೆರೆಯವರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಜೊತೆ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವವರೊಂದಿಗೆ, ನಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವವರೊಂದಿಗೆ ಆಪ್ತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ”
ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಥ
“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳು, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ಗಳಂತಹ ಇತರ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ಲಾಟ್ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿರಿ.
ಏಕಾಂತಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕು
ಖಾಸಗಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ಬ್ಯಾಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು. ಮಾಲೀಕರು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಹನವನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ನೀವು ಒಪ್ಪಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯ ವಸ್ತುವಿನ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಯಮವಿಲ್ಲದೆ. ಅನೇಕ ವರದಿಗಾರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದರಿಂದ ಧಣಿಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಗಣಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ಸೆನಿಗಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯನ್
NLRA ನ ಕೆಳಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾಸಗಿ-ಸಿದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮಾಡುವ, ಜೊತೆಗೂಡುವ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ವಿನಿಯೋಗಿಸುವ, ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ, ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸಂಘಟಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದವರು ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆದರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಐಕ್ಯತಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವುದಾದರೆ, ನೀವು ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾಲಿಸಬಹುದು?
ನಿಮ್ಮ ತಿಳಿವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿರಿ:
- [FLT(8: 0) ಗೊನ್ವೆಂಡ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು: [ಅಂಕರ್ನಿಷನ್ ಆಫ್ ಲೈಬ್ರರಿ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ [ಅಂಕರ್#217] ನೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಗೊಳ್ಳು [FLT2] : [FT] ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಪುಟ [FT2], [FT (FT3] ] , ಸಮಾನವಾದ ಕಂಪನಿಯರ್ ಕಂಪನಿಯಂ ಕಮಿಷನ ಕಛೇರಿಯು (FLOPS: CATS) ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ [FFFFC: [FFC, ONC, ONCKATS [fTH] ಈ , ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು :
- [FLT AUCECE ಗಳಲ್ಲಿರುವ] [FLT: [ಅಂಕರ್ತ ] ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸರಕಾರಕ್ಕೂ ಒಂದು ನಿರ್ದೇಶಕ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಮಾಧ್ಯಮವಿದೆ. ಈ ತಾಣಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಬಳದ ವಿನಾಯಿತಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
- [FLT(10: ೦) ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು: [ಅಂದರೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರ್ದೇಶನ ನಿಯೋಜನಾ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ (FLT: PROP), ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯಂಥ ಗುಂಪುಗಳು, ಮತ್ತು CHATC ಪ್ರಕಟಿಸುವ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು. ಅನೇಕ ಸಹ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಹಾಟ್ ಲೈನ್ಸ್ಯೂಗಳು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ.
- [FLT:] [ಅಂದರೆ, [FLT:] ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನುವಾದದ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಕೆಲಸಸಂಸ್ಥೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾವೇಶಗಳು: [FLT1] ಕಳ್ಳತನ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಂಥ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮುಕ್ತವಾದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜ ಬ್ಲಾಂಕ್ ಪ್ಲಾಸ್ಟೆನ್ ಪ್ಲಾಟ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
- [FLT: ೨.. [ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಪಕ ಅಟಾರ್ನಿಸ್ಟ್ : [FLT: ] ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲನೊಬ್ಬನೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಂಭಾಷಣಾ ಸಂವಹನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಬರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕರು ಮುಕ್ತವಾದ ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಸಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
- [FLT:] [ಅಂದರೆ ನೀವು ಒಂದು ಐಕ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿನ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರ ನಿಯೋಗಿ ನೀವು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ದೂರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಒಂದು ಐಕ್ಯದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಸಹಾಭಿವೃದ್ಧಿಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಣಕಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾಶಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ಕ್ರಮಕೈಗೊಳ್ಳಿ
ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ವೀ ಠರಾವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
೧. ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶ
ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಈ ವಿಳಾಸ, ಮೆದುಮುಂದಿನಂತಹ ಅಥವ ದೋಷದ ಬಗ್ಗೆ ಲಿಖಿತವಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಂತಹ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಸಮಯಗಳು, ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳು, ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಿದ್ಯುತ್, ಮೆದುಮುದ್ರಿ (ಫೋಟೋ, ಮೆನೌಕೌನ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಾಧನದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿರದೆ ಅಥವಾ ಸಾಧ್ಯವಿರುವಂತಹ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ). ದಸ್ತಾವೇಜು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗು ಯಾವುದೆ ದೂರವಾಣಿಗಳಿಗೆ ಬುನಾದಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶ ಕಂಪನಿಯ ಪಾಲಿಸಿ
ದೂರು ಕ್ರಮ, ಹೆರಾಸ್ನ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿ ಸರಣಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ಪಾಲಿಸಿ ಕೈಪಿಡಿ ನೋಡಿ. ಅನೇಕ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಧಣಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೀರೆಂದು ಗೊತ್ತಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ತೊಂದರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಶ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ವರದಿ 3.
ನಿಮ್ಮ ನೇರವಾದ ಸೂಪರ್ವೈಸರ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ (ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಿಸುವವರು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಅಥವಾ ನಿಶ್ಚಿತ ಕಂಪೆನಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವವರು ಆಗಿದ್ದಾರೆ.) ಗಣಕದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಯತವಾದ ದೂರು ಇರುವಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ. ನೀವು ಅಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾದರ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮಗೆ ಭಯಪಡುವಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಗುಪ್ತವಾಗಿಡುವಂತೆ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸರಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಡತ
ಆಂತರಿಕ ವರದಿಯು ಈ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವರದಿಗಾಗಿ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ನೀಡದೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಏಜೆನ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಳಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿವರ್ತಿಸುವುದಾದರೆ, ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ದೂರುಹೊರಿಸಬಹುದು. ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ತಾಳೆಯ ವಿರೋಧಕಕ್ಕಾಗಿ, ವೀಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎ (ದೊಡನೆ ಭಾಗ) ಕಡತದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿರಿ. ವಿಭಜನೆಗಾಗಿ, ಸುರಕ್ಷಣೆಯ ಕಡತಕ್ಕೆ, ಒಂದು ಆಕ್ಷೇಪ (ಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎಎ) ಕಡತಗಳ ದೂರುಕೊಂಡುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವು. ಬೇಗನೆ ತೊಡೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿದೆ.
ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೇಸ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ (ಕಳ್ಳೆ, ಭೇದಭಾವ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಪರಿಣತ) ನಿಯಮದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತನಾದ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
೬ ಪರ್ಯಾಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿರಿ
ಕೆಲವು ಧಣಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯಾಗಿ ಲಘುಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದನ್ನು ಸಹ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ದೂರಿನಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಚ್ಚಿಡಲಾಗಿರುವಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧನೆಯು ದೊರೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕು ಇದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಕ್ಷೇಪಗಳು
(#8220; ಆ-ವೇನ್ ಕೆಲಸ ಎಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಹೊರಹಾಕಬಹುದು.) (#820; ೨೦೦೦೨೨)
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮೆರಿಕನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆನ್ಲೈನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ ಒಬ್ಬ ಧಣಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಕಿಹಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದರೆ. ಜಾತಿ, ಲಿಂಗ, ಧರ್ಮ, ಅಂಗವಿಕಲತೆ, ವಯಸ್ಸು, ಇಲ್ಲವೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೋಸ್ಕರ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದಂತೂ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.
(#8220; ನನ್ನ ಧಣಿ ಕೇಳಿದರೆ ನಾನು ಓವರ್ಟೇಸ್ ಮಾಡಲೇಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ).
ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಾದರೂ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುವ ಓವರ್ಟೈಮ್ ದರದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಕೊಡಬೇಕು.
(#8220; ನನ್ನ ಮಾಲೀಕನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿ- ಅಂಚೆಗಳನ್ನು ಓದಬಹುದು. (#8221)
ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪೆನಿ-ವಿರಾಮ ಸಾಧನ ಅಥವ ಜಾಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಾದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಲೀಕನಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಲಾಪ್ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ಕೆಲಸ ನಡೆಯುವಾಗ ಖಾಸಗಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲು ಒಂದು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ನಿರೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕನಿಗೆ Jesigner#8217; ಅದು ಇತ್ಯಾದಿ.
(#8220; ನಾನು ಒಡನೆ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ನನ್ನ ಪ್ರತಿವಾದವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು).
ಆಪರೇಷನ್ ವರದಿಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೂ, ಆ ಕೂಡಲೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವು ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಬಾಲ್ಯ: ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಥಾಂಪ್ಸನ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಂಟ್ ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಬ ಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುವುದು: “ಈ ಪ್ಲೇಗ್ ಅನ್ನು, ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ಲಾಟ್ಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಗಳನ್ನು, ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
[FLT] , [FLT: CHANT] ನಿಯತಕ್ರಮದ ವಿಭಾಗ [FLT#217], ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನ ಹಕ್ಕುಗಳು [FT [FT] ಮತ್ತು [FT1: eOCK#217] [FT], [FT3] [FT]]]], ನಿಮಗೆ ತಕ್ಷಣ ಸಹಾಯ ಬೇಕಿದ್ದರೆ [FT] [FT] [F1] ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವೃತ್ತಿ [ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. [FFT: FROROT] [ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ [ಉಪಯೋಗದ] [ಉತ್ಪತ್ತಿ] [ಉಡಿಪತ್ತ : FLTLOP: FAT [ಉಪತ್ತವಾದ] ಮತ್ತು ಪಂಕ್ತಿಯ ವಿದ್ಯಾ ಕಪಚಾಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.