ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಯೋವೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂರಕ್ಷಣೆ

ಪರಿಚಯ

"ಸಹಜ ಭೇದವು" ಯು. ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಭಜನೆಯು, ಕೆಲಸದಾದ್ಯಂತ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಮಂದಿ ವೃದ್ಧರನ್ನು ಬಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇತರ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಜಾತಿ, ಲಿಪಿ, ಅಶಕ್ತತೆ, ಅಥವಾ ಧರ್ಮಗಳಂತಹ ಭೇದವನ್ನು ಹೊಂದುವಾಗ, ಆ ಪ್ರಭಾವವು ಹೆಚ್ಚು ಜಟಿಲವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಈ ಪಥ್ಯದಲ್ಲಿ [FLT: FT1] ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಭಜಿತತೆ [FT: FLT], ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಉಪಾಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ವಿಕಸನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಬೇರೆ ವಯೋಜಿತ ವರ್ಗಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಕಸನಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಭದ್ರತೆಯ ಅಲೆಯು: ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ

“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಟೊರಾಂಟೊದಲ್ಲಿ, ಟೊರಾಂಟೊದಲ್ಲಿ, ಟೊಮಾಟೊದಲ್ಲಿ, ಟೊಮಾಟೊದಲ್ಲಿ, ಟೊಮಾಟೊದಲ್ಲಿ, ಟೊರಾಂಟೊದಲ್ಲಿ, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಲೆಂಡಿನ ಪ್ರೆಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಲ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟರಿ ಪ್ಲಾಟ್‌ಕಿಂಗ್‌ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಲೆಂಡಿನಂತಹ ವಿಡಿಯೋಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಯಿತು.

೨೦೦: ಇದು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ೨೦೦ ರ ಹೈಸ್ಕೂಲ್‌ ಅನ್ನು ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಅಕೌಂಟ್‌ ಅನ್ನು ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ವಿದ್ವಾಂಸರಾದ ಕಿಬೆರ್‌ಯೆ ಕ್ರೇನ್‌ಷಾರವರು, ಗ್ಯಾಂಗ್‌ಗಳ ಕುರಿತಾದ ಕಲ್ಪನೆಯು, ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಿಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಚೌಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಫೆಡರಲ್‌ ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವರ್ಗಗಳ ತಿಳಿವಳಿಕೆಯು

ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ:

• [FLT:] ರೇಸ್ ಮತ್ತು ಬಣ್ಣ [FLT[FT1] - ಪೌರ ಹಕ್ಕುಗಳ VII ಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಕೆಳಗೆ ಕಾಪಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಯಾವ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನೂ ಅವರ ಚರ್ಮದ ಬಣ್ಣ ಅಥವಾ ಕುಲ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಕಾರಣ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಉಪಚರಿಸಬಾರದು.
• [FLTR[ಅಂದರೆ, 0] ಮತ್ತು ಜೆನ್ಡೆ [FLT[FT1] , VII ವನ್ನೂ ಮುಚ್ಚಿತು . ಇದರಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ, ಲೈಂಗಿಕ ನಿಲುವು, ಮತ್ತು ಲಿಂಗದ ಗುರುತನ್ನೂ ಒಳಗೂಡಿತ್ತು [FLT2] ಕೌಂಟೇರಿಯಲ್ಲಿ [FT3] ಕೌನ್ಸಿಲ್ vs [FT] ]
• [FLT: device [ಅಥವಾ [FLT[FT1] - ಅಕ್ರಿಸ್ಟಸ್ ದೊಂದಿಗೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನ ರುಭ್ರಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
• [FLT:] ಚರ್ಚು [FLT[FT1] - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಾವಶ್ಯಕವಾದ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿರುವ ಹೊರತು, ಧಾರ್ಮಿಕ ಆಚಾರಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯನ್ನಿಡಬೇಕು.
• [FLT: 0] ಜನಾಂಗೀಯ ಮೂಲ [FLT: [FT1] - ಮೂಲ, ಮೂಲ, ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಮೇಲಾಧಾರಿತವಾದ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
• [ಅಕ್ಷರ [ಅಕ್ಷರ] [FLT1] - ಆ 40 ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡವರ ಸಂರಕ್ಷಕವಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು (ಒಂದು ಸರಕಾರದ ನಿಯಮವನ್ನು ಮಾಡುವುದಾದರೂ) ಮುಚ್ಚುವುದಿಲ್ಲ.
• [FLT(0) ಮಾಹಿತಿ [FIT] - PenGeneral environment enviration environmentment prodity componenting ಆಕ್ಟ್ಯೂಷನ್ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತಳಿಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ಗುಣದ ಮೇಲೆ ಆಧರಿತವಾದ ಭೇದವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನೇಕವೇಳೆ ಹಲವಾರು ಸಂರಕ್ಷಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಸೇರಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, 55 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಕಪ್ಪು ಮನುಷ್ಯನು, ಅಥವಾ 48 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಒಬ್ಬ ಮುಸ್ಲಿಂ ಮಹಿಳೆ, ಆದರಿಂದ ಅನೇಕ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಆದರೆ ನಿಯಮವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಇತರ ಕಲ್ಪನಾಕಥೆಗಳಿಂದ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯದ ಒಡೆತ

ಈ ರೀತಿಯ ಪಕ್ಷಪಾತವು ಅನೇಕವೇಳೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

ವಯೋವೃದ್ಧರು ಮತ್ತು ಕುಲಸಂಬಂಧಿತ ಕುಲಗಳು

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ” ಎಂದು ಯು.

EOCKLigight ಒಂದು ನಿಜ-ಭದ್ರ ಉದಾಹರಣೆಯು EOCECEECliigiation ನಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಂಪೆನಿ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಏಷಿಯ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕನ್ ನಾಯಿ ಕೆಲಸದವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಯುವ ವೈದ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ದಾಟಿ ಬಂದಿತು. ಪ್ರೊಫೆಸರರು ಪರಸ್ಪರ ಹೇಗೆ ಬಲಪಡಿಸಬಲ್ಲರು ಎಂಬುದನ್ನು ಎತ್ತಿತೋರಿಸಿತು. ಆ ಕೇಸ್ ಹೇಗೆ ವೃದ್ಧರು ಚಿಕ್ಕ ಪ್ರಾಯದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎತ್ತಿತೋರಿಸಿತು.

ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು

“ ನಾನು ಒಂದು ಹೊಸ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯಮಾಡಿದವನು ನನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲಿಲ್ಲ.

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದನೆಯು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ವೃದ್ಧ ಹೆಣ್ಣು ಇಂಜಿನಿಯರರು ನಾಯಕತ್ವ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದಾಟುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯುವ ಸ್ತ್ರೀಯರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ದೃಷ್ಟಿಯು, ಆರಂಭದ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಜೀವನವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತರಬಲ್ಲದು.

ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅನಿವಾರ್ಯ

"ಆಡಿಎಮ್" ಗೆ ವಿದ್ಯುತ್ಕೋಶದ ಅಗತ್ಯವೇ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, (ಉದಾ.) ಎರಡೂ ವಯಸ್ಸಿನ ಭಾವನಾಸ್ತಿಕ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ (ಉದಾ., "ಅವರು ನಿಲ್ಲಲಾರರು)" (ಉದಾ. ಈ ಜೋಡಿ ತಾರೆಯು ತಾಪತ್ರಯವನ್ನು ಹೊಂದಿ ನಿವಾರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, 55 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಒಬ್ಬ ನೌಕರಿ, ಶಾರೀರಿಕ ನಿರ್ಬಲನಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಚಿಕ್ಕವನಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದುಡಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸಮಾಡುವುದು ಕಡಿಮೆ ಫಲಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಷ್ಟುಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ವಯಸ್ಕ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲತೆಗಳ ಮಧ್ಯೆ ನಡೆಯುವಂತಹ ಆಟವು ಕೆಲಸದವತಾದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಾಧಿಸಬಹುದು.

ಯುಗ ಮತ್ತು ಧರ್ಮ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲಗಳ ಯಜಮಾನನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜನರಿಂದ ಕಿಕ್ಕಿರಿದಿರುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡವರು ಎದುರಿಸುವಾಗ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಭೇದವು ಅನೇಕವೇಳೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು, ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿರುವ ಕಾರಣ, ಈ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕತೆಯನ್ನು ರುಜುಪಡಿಸಲು ತುಂಬ ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಿರಳವಾದ ಯುಗವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಕಾನೂನು ಕಲಿಕೆ

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಒಂದೇ ಒಂದು ಸಮವಾದ ನಿಯಮ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಚರಿತವಾದ ಚೌಕಟ್ಟು ಅನುವಾದವನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ ಅದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳ ಕೆಳಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು ಅಥವಾ "ಸಾಂತ್ವನ" ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆಯಿಡಬೇಕು. ಮಿಶ್ರ-ಸಂಘಟನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆ ಕೆಲಸಗಾರನು, ಒಂದು ಸಂರಕ್ಷಕ ಅಂಶ (ಸಂಘಟನೆ, ವರ್ಗ), ಬೇರೆ ಅಂಶಗಳು ಸಹ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದೇ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅದೇ ಪಾತ್ರವಹಿಸಬೇಕು.

ಕೀಲಿ ಫೆಡರಲ್ ನಿಯಮಗಳು

• [FLT:] [ಆಡಿಪ ಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ[ADLT:] - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು 40+] ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಮಿಶ್ರಣದ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಅಡಿಯಿದೆ . [FLT: FLT] ವು GROS vs vs [FT2: FLT]] ವು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸಾಧಾರಣವಾದ ತ್ರಾಸಭಿಮಾನವು "ಸಂಘಟನೆ" ಯು. ಆದರೆ ವಿಭಾಜ್ಯ ವಿಭಜನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಈ ಗುಂಪು "ಸಂಸ್ಕಾರದ" ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲಿ ಈ ಗುಂಪು ವಿಶ್ವವನ್ನು ವಿಭಾಜಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• [FLT: VII] ವು VII - [ಅಮೆರಿಕದ ವರ್ಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ]. ಇದು ಕಲೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಮಿಶ್ರವಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಒಂದು ವಯೋಮಿತ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವರು ಒಂದು VIII ಯ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕಪ್ಪು ಹೆಂಗಸು ತನ್ನ ವಯಸ್ಸನ್ನು 50ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಪ್ರಕರಣದ ಕಾರಣಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪ್ರತಿಭೆಮಾಡಲು ಕಾರಣಗಳನ್ನಿಡಬಹುದು.
• [FLT:] ಅಶಕ್ತವಾದ ಅಕ್ವಿಲನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಅಮೇರಿಕನ್ನರು [ADA: ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಶಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೂ ವಿಕಲತೆಯುಳ್ಳವರಿಗೆ, 40 ನೆಯ ಮತ್ತು ADA ೀಯಾ ವಿನ ನಂತರ ಅಶಕ್ತತೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
• [FLTT] ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು [FLT[FT1] - ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನನ್ನು ಆವರಿಸಿ, ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು, ತಮ್ಮ ಭೇದಭಾವದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ.

ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಪಂಥಾಹ್ವಾನಗಳು

“ ಒಂದು ಹೊಸ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು, ಒಂದು ಹೊಸ ಭಾಷೆಯನ್ನಾಡುವುದು, ” ಎಂದು ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಸೈಅಂಟಿಸ್ಟ್‌ ಪತ್ರಿಕೆಯು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆರಂಭಗೊಳಿಸಿವೆ. [FLT: eLOCT] ನಲ್ಲಿ [FT: [2018], ಮಾಸ್ಕೀಯ ಸೂಪರ್ಟ್ಸ್ [2018], ಮಾಜಿ ಕರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಂಶದ ಸಂಯೋಗದ ಕಾರಣ ಅವನನ್ನು ಹುದುಗಿರಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಆದರೆ, ಆ ನಿರ್ಣಯವು, "ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಭೇದವನ್ನು" ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗದು ಎಂದು ಹೇಳಿದ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾನೂನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಳು

EEOC ವರ್ಗದ ಪೂರ್ವಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಪಕ್ಷ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಅದರ ಸ್ಟ್ರಾಟರಿ ಇಂಡಿಯಾಟೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್. 2020ರಲ್ಲಿ ಆ ಏಜೆಸ್ಟಂಟ್ ವರ್ಗ [FLT: 0], ಆಪಾದಕೀಯ ವರ್ಗ [FT: FLT: 1], ಆಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ. ಇದು ರುಜುವಾತಿನ ಕಾರಣವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅನುಕ್ರಮಣಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ತಮ್ಮ ತಾಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯರೂಪವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಮಾಜವು ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಾಯಕತ್ವದ ಯುಗಗಳು ಆಗುತ್ತಾ ಹೋದಂತೆ, ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ

[FLT] ನಲ್ಲಿರುವ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ [FLT] [ಅಪಧಿಕ ಹಾಗೂ ಜಾತಿಯ ಸ್ತ್ರೀಯರು ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಜಾತಿಯ ಭೇದವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಈ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯವರು ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ವಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

"ಸಂಘಟನೆಯು" (ಸಂಘಟಿತ), ೨೦೨೦ ರಷ್ಟು ಮಂದಿಗೆ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯಂತೆ.

ಲೈಸನ್ಸ್‌ ಸೋಂಕಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ

ಅಷ್ಟುಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಈ ರೀತಿ ಮಾಡುವುದಾದರೆ, ಆಜ್ಞೇಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಳಿಗೆಹೊಂದಬಲ್ಲರು.

CURRENT ಸಂಸ್ಕೃತೀಕರಣ ಪಾಲಿಸಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, “ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಧಾರ್ಮಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳು ”“ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವಂಥ ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾದ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾದ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾದ, ಮತ್ತು ಶುದ್ಧವಾದ ಜೀವನವಾಗಿರುವ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾದ, ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಶುದ್ಧವಾದ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಭಕ್ತಿಗಾಗಿ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ ” ಎಂದು ಯುನಿವರ್ಸಿಟಿಸ್ಟ್‌ ವೆಲ್‌ ವೆಲ್‌ ವೆಲ್ಫ್‌ಪೇಪ್‌ ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕವು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಹೊಸ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅನನ್ಯ ಪುನರಾವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳು, ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳು, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್‌ಗಳು, ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ - ಕ್ಯಾಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಮಾಡಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಸೈಟ್‌ಲೈನ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ಗುಂಪುಗಳು ತಮ್ಮ ಕೇಬಲ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಆಕರ್ಷಕವಾದವು ಮಾಡಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಸ್ವಚ್ಛ ವರದಿ ಮತ್ತು ಅಕ್ಸೆಸ್‌ ಗಣಿತವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸು

ಶ್ವೇಷಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಭೇದವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಚಾನಲ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಬಹು ವರದಿಗಾರಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ: ಒಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರಿ HR ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ಅನಾಮಧೇಯ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್‌ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ಭಾಗದ ಆಂಬೆಟ್‌ಬಾಲ್ಡ್. ಎಲ್ಲ ದೂರುಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿ, ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೂಡಲೇ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಹಾಗು ಪರಿಹಾರ ನಿರ್ಣಯಗಳಂಥ ಪರಿಸರವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೊಣೆಮಾಡಿ.

ಮೌಲ್ಯಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳಲು ನೆರವಾಗುವ ಒಂದು ಯುಗೀಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಫೋಸ್ಟರ್

ಎಲ್ಲ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳಿಂದ ವೃದ್ಧರು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಹಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ. ಯುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಸ್ಥರು ಸಹ ವಿದ್ಯುತ್ಕಾರಕವಾಗಿ ಕುಂಠಿತಗೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆಗಾರರು. ನೀವು ಯುವ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡವರ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನೂ ಉತ್ತೇಜಿಸಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನೂ ಉತ್ತೇಜಿಸಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನೂ ಉತ್ತೇಜಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನೂ ಉತ್ತೇಜಿಸಿ.

ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಆನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 90 ಲಕ್ಷ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನೆಮಾರುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ. ”

[FLT: KEOCES [FLT: KEOCEC] ವನ್ನು [FLT: ಪುಟ] ಮತ್ತು SHRRRR [FT: TEP ಪುಟ] ವರ್ಗಭೇದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು [FT: [FT: 4] ಅಧ್ಯಾಪಕರ] ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು [FT: [FT]] ಅಧ್ಯಾಪಕರ ಬಾಬರ್ ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು [FT: [FT: ST: ST: ST: ST: STI]