ಕಾರ್ಯನಿರತ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು: ಆಂತರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸರಳವಾಗಿವೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂತಸ್ತಿನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅರ್ಥ

“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ನಗರವು ಇದೆ, ” ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಭೂತ ಅಂತರ್ಯುದ್ಧದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಬೇಕಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದ ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಫೆಡರಲ್‌ ಪೌರ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಯಮಗಳು ದಶಕಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಕಸಿಸಿವೆ.

• [FLT: VII] ವು VII: 1964 [FT1] : ವರ್ಗ, ವರ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಸೆಕ್ಸ್‌ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಮೇಲಾಧಾರಿತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಭೇದವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
• [FLT: 0] ಅಕ್ರಿಸ್ಟರು ಅಕ್ರೆಟ್ [AAD] - ಉದ್ಯೋಗ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಸತಿ, ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಿಕ ಸರಕಾರಗಳ ಸೇವೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
• [FLT: ೦] ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ [ADA] [FT: [ಎಡ: FT: 1] - 40 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡವರು - ದೊಡ್ಡವರು - ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭೇದಭಾವವನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತಾರೆ.
• [FLT: ] [ಅಥವಾ ಅನಿವಾರ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಕಾರ್ಯ (GIರಿಯಸ್) [FT: [ಎಫ್‌ಟೆಂಟ್: ಪ್ಲಾಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗುವ, ಇಲ್ಲವೆ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಿರ್ಣಯಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
• [FLT: ] 1991 ರ ಸಿವಿಲ್ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯವು [FLT[FT1] - ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಿಭಜನೆ ಮತ್ತು ರುಜುವಾತಿನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಔಷಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿತು.

ಈ ನಿಯಮಗಳು, 15 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರು (20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಡಿಯಿಡುವಿಕೆ, ಸಮ್ರಾಟ, ಸರಕಾರದ ಸರಕಾರದ ಸದಸ್ಯ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಕಮಿಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾಸಗಿ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿ

“ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಸಮಾಜವು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆಯ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ”

ಹಿನ್ನಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಗಾಣಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಧಣಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವಯವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು, ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲಾಧಾರಿತವಾದ ಆವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲಾರರು.

ತದ್ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧರಿತವಾಗಿರದೆ, ಒಂದು ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಗತಿಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಆತುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಅಪರಾಧಿ ಮನೋಭಾವದ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಅಪರಾಧದ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲವೆ ದೂರನ್ನು ಹೊರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮುಯ್ಯಿತೀರಿಸುವುದು ಸಹ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.

ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಎಣಿಕೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು [FLT: ೦] ಸ್ಥಿರವಾದ ವಸತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು [ಅಡಗಿಸುವ ನಿರ್ಬಲರಿಗೆ [ALT: AD1] ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಆಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ (IMI on the AVI). ಒಂದು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕವು, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅರ್ಹನಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಅಥವಾ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಒಂದು ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಪಾಟುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಕಾರ್ಯಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಬ್ಬಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಮಯ.

ಅನ್ವೇಷಕ [FLT(LT0)] ತೊಂದರೆ [ದ] ನಿಯೋಗಿಗಳಿಗೆ [FLT] [ಅಥವಾ ಅರ್ಥಭರಿತ ಕಷ್ಟ, ಅಥವಾ ಖರ್ಚನ್ನು (fLT1) ಹಾಕಲು ಬದ್ಧತೆ ಇಲ್ಲ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಒಂದು ವೇಳೆ ಮಾಲೀಕನು ಬದಲಿಯಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಧಣಿ ಬದಲಿಯನ್ನು ಬದಲಿಯಾಗಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅನ್ವೇಷಕ ಮನವಿಯನ್ನು ಕೋರುವ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ- ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಎಸ್‌.

ದ್ವೇಷವು ದ್ವೇಷಭರಿತವಾದ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಭೇದಭಾವವಾಗಿದೆ.

ಸೂಪರ್ಸ್(ಪಾಲಿಸ್) ಮತ್ತು ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕಿರುಕುಳದ ಮೂಲವಾಗಿರಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಮಾತಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರಣರು, ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಕೂಡಲೇ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸೂಪರ್‌ವೈಸರ್, HR, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆಂತರಿಕ ದೂರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಧಣಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಪ್ಪಿಹೋಗುವಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧವಾದ ಪ್ರತಿಭೆ ಇರಬಹುದು.

EOCರೊಂದಿಗಿನ ಘರ್ಷಣೆ

ನೀವು ಹುಷಾರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಂಬಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದರೆ, ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಅನೇಕವೇಳೆ [ಎಫ್‌ಎಲ್ ಗಣಲ್ ಕಮಿಷನ್ ಕಮಿಷನ್ ಕಮಿಷನ ಕಮಿಷನ ಕಮಿಷನ ಕಮಿಷನ (EFOT: TOP) [ELT: eOT]. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದೋಷಾರೋಪನೆಯ ದಿನವೊಂದು ದೋಷವಾಗಿ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಈ ದೋಷಾರೋಪನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಮಾಲಿನ್ಯದ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಕಡತಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಿ, ಒಂದು ಸರಕಾರದ ಅಥವಾ ಒಂದು ಸರಕಾರದ ಸರಕಾರದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ,

ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಳೀಯ EEOC ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ EEOC ನ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದೋಷವನ್ನು ಹೊರಿಸಬಹುದು. EEOC ಯು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಕಾರಣವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮಾಡಬಹುದು. EEOC ಸಮಾಲೋಚನೆ (ACOC) ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು 'ಸಂಸ್ಕಾರ' ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತೀಕಾರ, ಸಂದೇಶಗಳು, ಸಂದೇಶಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಕೊಂಡಿ: [FLT(0)] CHOCIONS [FT1] ಮತ್ತು [ಅಪೂರ್ಣವಾದ ಶೋಧನಾ ವಿಧಾನ] FAT [FLT[FT3] .

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು ಆಫೀಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಿಾರುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ರೆಸ್ಟರಾಂಟ್‌, ಫೋಟೋ, ಟಾಲಿಸೆಂಟರ್‌, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ, ಪಾರ್ಕಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಕಟ್ಟಡಗಳಂಥ ಸ್ಥಳಗಳು, ಭೇದಭಾವವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತೆರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಸಹ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ

ಫೆಡರಲ್‌ ಕಾನೂನು, ಕುಲ, ವರ್ಣ, ಧರ್ಮ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಘಟಕಗಳು ಜಾರಿಗೆಬರುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು, ಸೇವಾ ಪ್ರಾಣಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದು, ಸನ್ನೆಭಾಷೆಗಾರರಂಥ ಸಹಾಯಕ ಸಹಾಯಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಾರೀರಿಕ ನಿಲುಕಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸಹ ಸೇರಿದೆ.

ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ಅಥವಾ ಇತರ ಸುರಕ್ಷತಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಉಪಚಾರಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಅಸ್ಥಿರತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುವ ಜನರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿರಬೇಕು. [FLT10] [FT1] [ಆಡಿಎಟಾ ಗಣಕಗಳ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿಗಾವಣೆ (FLT1] ವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ನಿಗಾವಣೆ (FT: ADD1]] [FT: ಆಟಾ ಸಹಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುವವರು. ಬೌರ್ಡರ್ಡರ್ ಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಉಪಚಾರಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿರುವವರು ಉದ್ಯಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮನೋರಂಜನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಶಕ್ತರಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಂದು ಪೊಲೀಸ್‌ ಇಲಾಖೆಯು ಒಂದು ಭಾಷೆಯು ಮಾತಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯ ನೀಡಬೇಕು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಮೇಲೆ ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ಪೀಡೆಗಳನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಿರಿ

ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ವರ್ಗವು, ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ವರ್ಗದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದೆ.

ದ್ವೇಷದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರದಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳ ಕಿರುಕುಳವು ಈಗಲೂ ಪೌರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೆಳಗಿರದಿರಬಹುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ ಒಂದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಇಲ್ಲವೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಕ್ಕು ನಿಮಗಿದೆ. ನೀವು ಅಂತಹ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವಲ್ಲಿ, ದೋಷವನ್ನು ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ, ದೋಷವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ, [FLT] ಸರಕಾರದ ಕಾನೂನು [FT] [FT1] [F1]] ವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜ್ವಾಲಾಮುಖಿ ಅಸಹಿಷ್ಣುತೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಗಲಭೆ

ADA ವು ಸಹ, ಮುಕ್ತ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಹೊಣೆಗಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಡೇಆವು ಸಹ, ನೀವು ಸರಕಾರದ IIನೆಯ ಬಿರುದುಗಳ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಕೆಳಗೆ DOJ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಭಜನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ದೂರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಈ ವಿವಾದಾಂಶವನ್ನು ಮೊದಲು ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಬಗೆಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ಬಾಂಕಿಯಲ್ಲಿ: [FLT: [ಅಧಿಪತ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಭಜನೆ [FLT[FT1] ಮತ್ತು [ಅಪೋರ್ಟ್ ಪೋರ್ಟ್ [FLT3] ]

ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸರಕಾರಗಳು, ಸಂವಿಧಾನದ ಮೂಲ, ಸಂವಿಧಾನ, ಸೆರೆಶಿಬಿರ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಸಂಬಂಧದ ಕಾರಣ ಬರುವ ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾರಣ ಅವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುತ್ತವೆ.

ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್‍ನ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿಯಮವು ಸಹ ಎಲ್ಲ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು EEOC ನ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ದೋಷವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (FEPA) ದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೊಫೆಸರರ ಹಾಗೂ ಸರಕಾರದ ನಿಯಮದ ಕೆಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಉಪೋಪಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ.

ಹಕ್ಕು ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ

ನಿಯಮವನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ; ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎರಡು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

1. ಎಲ್ಲವನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜು ಮಾಡಿ. [ಎಮ್. [ಎಮ್. , ಸಮಯ, ಸಮಯ, ಜನರ ಸಂಬಂಧಿತ, ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೂಡಿರುವ ಹಾಗು ಏನನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾದ ಡೇರೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿ. ವಿ- ಅಂಚೆಗಳು, ಧ್ವನಿ ಸಂದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೆ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ.
2. [FLT: 0] ಆರನ್ ಶ್ಲಾಘನೀಯ ನಿಯಮವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ [ಎಫ್‌ಟೆಟ್: [ಎಫ್‌ಟಿ:] ದುರುಪಚಾರವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಜಾತಿ, ಅಂಗವಿಕಲತೆ, ಪುರುಷ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದೆ ಇದ್ದರೆ, ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
3. [FLT: ೦] ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವರದಿಮಾಡಿರಿ [ಈ ದೋಷವು ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ , ನಿಮ್ಮ ಧಣಿಯ ದೂರು ಗಣವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ಹವ್ಯಾಸದ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
4. [FLT: ಿದು [ಅಂದರೆ file file or ದೂರು . [FLT1] ಉದ್ಯೋಗ, EEOC ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರ FEP ನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯ, DOJ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ (ಸಹಸ್ಕಾರದ ಅಪಮಾನಗಳಿಗೆ ವಿನಿಮಯ ಮಾಧ್ಯಮ) ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರದ ವಕೀಲರ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
5. [FLT: earchives. [ಅನೇಕ . [ಅನೇಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು, ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಆಧಾರವಿಲ್ಲದೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವಿದ್ಯುತ್‌ ಆಗಬಹುದು.
6. [FLT: ೨. [honstalst] [FLT:] ಅಂತರ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಜಟಿಲವಾಗಬಲ್ಲವು. [FLT1] [ಎಫ್ಟಲಿ : ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಸ್ಥ ವಕೀಲನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿವಾದ, ಹೆಣೆ, ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಔಷಧಗಳ ಬಲದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ಅನೇಕ ವಕೀಲರುಗಳು ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಒಂದು ವಕೀಲ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಹಾಯಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ತಾಣಗಳು [FLT[FLT1] ಅಥವಾ [FLT: [FT] ನಂತಹ ನಿಯೋಜಕ ಕ್ರಮದ] ಇಲ್ಲವೆ [FLT(FLT: QOT]] ನ ಸಹಾಯ ನೀಡಲು [FLT] ಪ್ಲಗನ್ ನಿಯಮ [FLT] [ಅಕ್ಷೇಪಿಸುವ] ಸಹಕಾರಿಗಳಿರಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ, EOC ಹಾಗು DOC ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಡೀಸ್ ರೋಪಕರ .

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇಪ, ಮತ್ತು ಅನಿವಾರ್ಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ:

• [FLT: 0] [ಮನ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಕಮಿಷನಲ್ (EOCT[FLT1] - [ಉತ್ತಮ , ಗ್ರೋವ್ .
• [FLT: 0] ನ್ಯಾಯವಿಚಾರಗಳ ವರ್ಗ [FLT[FT1] - [FLT2], Goovv/cort[FLT]
• [FLT(ತಪ್ಪು ೨) ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜಾಲ [FLT[FT1] - [ಆಧುನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ .
• [FLT: 0] ಅಮೇರಿಕಾದ ಅಂತರ್ನಿ ಲೀಪರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ [ಅಮೆರಿಕ: [ಅಂಶ್ಚ್ಯ[FLT1] - [ಎಫ್‌ಎಸ್‌ತೋಯ್ [ಎಫ್‌ಐ ಸ್ಪೀಡಿಯ] [ಎಫ್‌ಐ 3]
• [FLT: ೦] ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ (ಉತ್ತಮ[FLP: [ - [FLT1] - [ಎಫ್‌ಟೆಂಟ್ ಬಲ್ಫ್ [ಉತ್ತಮತದವರ ಹಕ್ಕುಗಳ )
• [FLT: 0] ನಿಮ್ಮ ಸರಕಾರದ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಏಜೆನ್ಸಿ [FLT[FT1] - “[ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಭಾಗ] ಅಥವಾ ಹೋಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿರಿ

ನೀವು ಸರಕಾರಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನಿಡುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ, ಅಂಗಡಿ, ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಭೇದಭಾವವಿಲ್ಲದಂಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವಿಸುವಂತೆ ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತವೆ.