Table of Contents

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕುಗಳೇನು?

ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಧಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ, ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮ, ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿಡಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ. ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಏರ್ಪಾಡುಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಬಹು ವಿಸ್ತೃತ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವರ್ಗಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಬಾಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾರೀಕ ಹಕ್ಕುಗಳು

“ ಈ ರೀತಿಯ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಆನೆಗಳನ್ನು, ಮೊತ್ತದ ಹಣಗಳನ್ನು, ಅಂದರೆ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಆಮೆಗಳನ್ನು, ಮರಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಮರಗಳನ್ನು ಕಳ್ಳಸಾಗಿಸುವ ಹಣವನ್ನು, ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಬಳಿಸಿ, ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರ ಕುರಿತು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ”

ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ

ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಇನ್ಸ್‌ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ ಆಫ್‌ ಹೆಲ್ತ್‌ ಆಕ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ (OSHACK) ಕೆಲಸದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಅರಿವಿಲ್ಲದಿರುವ, ಇಲ್ಲವೆ ಅವರಿಗೆ ಮರಣ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರವಾದ ಶಾರೀರಿಕ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಇಲ್ಲವೇ ಗಂಭೀರವಾದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ.

ವೈದೃಶ್ಯ

“ ಈ ರೀತಿಯ ಮುಚ್ಚುಮರೆಯಿಲ್ಲದ ವೃತ್ತಿ, ” “ಅವಮಾನ, ಕೌಟುಂಬಿಕ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ, ”“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿಷ್ಕಪಟತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ, ”“ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅಸ್ಥಿರತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಪ್ರಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ ” ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯು.

ವೆಸ್ಟ್‌ಫೇಲಿಯದ ಎಚ್ಚರ!

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ (NLRRA) ಖಾಸಗಿ ವೃತ್ತಿಗಾರರನ್ನು, ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲು, ಸೇರಲು ಅಥವಾ ಸಹಾಯಮಾಡಲು, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಮರಸ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ, ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ಸಹಾಯ ಯಾகாತದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಂತಹ ಕರೀನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಈ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲ್ಪಡುವುದರಿಂದ, ಬೆದರಿಕೆ, ಬೆದರಿಕೆ, ಪ್ರತಿಭಟನೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮುಂತಾದವುಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಸರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಅಂತರ್‍ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಮಾತು, ಖಾಸಗಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅನ್ವಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಖಾಸಗಿ-ಸಿದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಹವ್ಯಾಸಗಳ ಅಂತರವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವೇ ಅಪಾಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮಾತು ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ

ಪ್ರಥಮ ಹತ್ಯಾ ವಯೋಮಿತಿ ಸರಕಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಅಂದರೆ, ಖಾಸಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಕೇವಲ ಸರಕಾರದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, ನಿಯತ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾಮಗ್ರಿ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅಂದರೆ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕಲಾಕೌತುಷಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಅಂತರಂಗದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂರಕ್ಷಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುವಾಗ, ಆದರೆ ಅವರ ಮಾತು ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಗೋಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡರೆ ಮಾತ್ರ.

ಏಕಾಂತಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕು

ವೃತ್ತಿಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಾಂತದ ನಿಶ್ಚಿತಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಪೂರ್ಣವಾದುದಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌, ಇ - ಮೇಲ್‌, ಫೋನ್ ಫೋನ್ ಫೋನ್ ಫೋನ್ ಫೋನ್ ಅವರು ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್‌ ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸರಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾಸಗಿ ಖಾಸಗಿ ಖಾಸಗಿ ಸುರಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತದ ವಸ್ತುಗಳು, ಲಾಕ್ ಮಾಡುವವರು, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಂಚಕದ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತಿಕಾರರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತಿಶೆಯಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ನಿಗದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕೋರಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧರ್ಮದ ಹುಡುಕಾಟಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸಂರಕ್ಷಣೆ

( ಜ್ಞಾನೋಕ್ತಿ 14: 15) ಅನ್ಯಾಯವಾದ ಹುಡುಕಾಟಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಾಲ್ಕನೆಯ ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ನಿಷೇಧವು ಸರಕಾರದ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ತನಿಖೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಯುಕ್ತ ನಡತೆ

ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಕಾನೂನು ನೀತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದವರಿಂದ ಅಪಾಯದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ತಂಬಾಕು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ಕಂಬ ಅಥವಾ ಮದ್ಯಪಾನದಂತಹ) ಬಳಸಲು ಕಾನೂನಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಕಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬೆಂಬಲದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರನ್ನು ಸಹ ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ತಮ್ಮ ಸರಕಾರಿ ಭದ್ರವಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ತಿಳಿದು ಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಕಾನೂನುಗಳು ಖಾಸಗಿ ಉಪಚಾರದಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಬಳಗದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮಾತಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕುರಿತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮಹತ್ವ

“ ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆಯು, “ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಹೊಸ ಹೊಸ ಪೀಠೋಪಕರಣವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ” ಎಂದು ಯು.

[FLT:] ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ [FLT: [ಅಂದರೆ, ಒಂದು ದಂಡಿನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಶಕ್ತತೆಗಾಗಿ ಬೇಡುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಬೇಡವೆನ್ನುವುದು. ವರ್ತನೆಯ ಕ್ರಮವು ಕಾನೂನು ಸಾಲನ್ನು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಗ್ರಹಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾರೂ VII ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಕೆಳಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಿರುಹೊತ್ತಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ವಿಕೃತಿ ಅಥವಾ ವಿಕೃತವಾದದ ಆಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ.

ಅಷ್ಟುಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಗೌರವಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಂವಾದ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಧಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ಹೋಗುವಂಥ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿ ಒಬ್ಬೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ವಿಧ

ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲಿಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾದ ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ಹೆಜ್ಜೆ 1: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ

ಅಧಿಕೃತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆರಂಭಿಸು: U.S.S. ಯವರ [FLT: [FLT] ಮತ್ತು TOP], [FT1] ON‌ನ [FT] ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು [FT3], ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ [FLT: FTS] [FT]] ಸೈಟ್‌ಗಳು [FT: ಅನೇಕ ಸರಕಾರೀ ಕಂಪಾರ್ಟ್‍ಮೆಂಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಪಾರಿತೋಷಕವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಹೆಜ್ಜೆ 2 ಪ್ರತಿ ಯೊಂದು ದಸ್ತಾವೇಜು

ಸಂಬಳದ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶೆ, ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಅದನ್ನು ಕೂಡಲೇ ವರದಿ ಮಾಡಿ. ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಆ ಕೂಡಲೆ ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ. ಸಂಭಾವ್ಯವಾದ ಪುರಾವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಆಧಾರಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಹೆಜ್ಜೆ 3: ದೋಷಗಳು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವಿಕೃತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕನ ದೂರುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿರಿ —⁠ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥನ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿರುವಂತಹ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿರಿ.

ಹೆಜ್ಜೆ 4: ಹೊರಗಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೋರಿ

ಆಂತರಿಕ ವರದಿ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತೀಕಾರ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ, ಸರಕಾರದ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಒಂದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ನಿಯೋಜಕವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಹೆಜ್ಜೆ 5: ಮೃತರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಏಕೆಂದರೆ, FLSA ವೇದಿಕೆಯು ಎರಡು ವರ್ಷವಾಗಿರಬೇಕೆಂದರೆ, ಮೃತದೇಹವನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಷವಾಗಿ (ಅನಿಶ್ಚಿತ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂರು ವರ್ಷ) ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎನೋಕ್‌ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧರ್ಮ

ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿರುವ ನಿಯಮಗಳಿದ್ದರೂ ಉದ್ಯೋಗದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿವೆ.

ವೇದಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯ

ಕನ್‌ಫೆಷನ್ : ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಲೈಸನ್ಸ್‌ ಸಂಸ್ಥೆಯು, “ಬಳಕೆದಾರರ ಸಮವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಬೇಕಾಗಿರುವ ಒಂದು ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಇನ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಅಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಪೀಡೆ

“ ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆಯು, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವಹಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದು, ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಿರಳವಾಗಿರುವಂಥ ರೀತಿಯ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ” ಎಂದು ಯು.

ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

“ ಈ ರೀತಿಯ ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯು, ಆಪತ್ತಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿನ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿತು ” ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

• ದೇವರ ವಾಕ್ಯದಿಂದ ಬರುವ ವಿವೇಕದಿಂದ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲಿರಿ?

ಆದರೆ ಬೆದರಿಕೆಯೊಡ್ಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಚಿಂತಾಭಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹಾಗೂ ಜಾಗರೂಕವಾದ ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವ ನೆಪಗಳನ್ನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು.

ಕಾನೂನು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು ಲಭ್ಯ

ಈ ಎಲ್ಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕೀಲಿಕೈಯಾಗಿದೆ.

  • [FLT: every Properties [FLSA] [FSA] [ಎಫ್‌ಡಿಪ : ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್‌, ಮತ್ತು ಯುವ ಕೆಲಸದ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನ ಇಡುತ್ತದೆ.
  • [FLT: VII] ಪೌರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯದಲ್ವವು [FLT: [FT1] ವರ್ಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಸೆಕ್ಸ್‌ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾದ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
  • [FLT: 0] ಅಸ್ಥಿಪಾತ್ರೆ ಕ್ರಿಯೆ (AAD) [ಎಫ್‌.
  • [FLT: ೦] ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಕಾರ್ಯ (ADA) [ಎಡ: [FLT: 1] ಕೆಲಸದವರು 40 ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭೇದಭಾವವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
  • [ಅಪಾಯಕಾರಿ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕ್ರಿಯೆ [ಆಸ್ಸಿಎಸ್ ಆಕ್ಟ್ [ಆಸ್ : [ಎಸ್ : ನಿಶ್ಶಬ್ದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ಥಿರಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೆಲಸದವರಿಗೆ ಕೊಡುತ್ತದೆ.
  • [FLT: [ಅಧಿಪತ್ಯ] ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ [NLRA] —⁠ ಸಂಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮಾಡಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
  • [FLT:] ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕಲ್ ಇಟ್ಯಾಲಿಯನ್ ಬಿಡು ಕಾರ್ಯ (FMLA) [FLA] —⁠ [ಎಫ್‌ಎಮ್‌.
  • [FLT] ವೀಸಲ್‍ನ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮ [FLT: [FT1] —⁠ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವಂಚನೆಯಂತಹ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ದೋಷಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವ ಕೆಲಸದವರು.

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣವು, ಒಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ”

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

[ ಪುಟ 6ರಲ್ಲಿರುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣ

  • [FLT(TLT) ? [ಅನ್ವತ್ರ: [ಆಡಿಪಲ್ [ಅಥವಾ : [FLT1] —⁠ [FT2. ಡ್ಯೋಲ್ [FT3] —⁠ ಸಂಬಳ, ಗಂಟೆಗಳು, ಸುರಕ್ಷತೆ, ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಾಹಿತಿ.
  • [FLT: [ELLT] [ELLT: [ELLT:] [ELLT1] —⁠ [FT2] iocococoo [FT [FT3] —⁠ ಭೇದಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
  • [ಎತ್ತ , [ಅಸ್ಸಿಟಲ್ ಅನ್ವೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ [ಅಸ್ಪಷ್ಟ [FLT1] —⁠ [ಎಫ್‌ಎಲ್ : ಗೊಹಾವ್ [FT2. ] —⁠ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಟ್ಟಗಳು, ದೂರುಹೊಗುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕೊಡುವ ಸಾಧನೆ [FLT].
  • [FLT: 0] [ಹೆಚ್ಚು ಕಲಸುವ ಸಂಬಂಧಿ ಬೋರ್ಡ [NLRB], [ಎಲ್‌ಆರ್ಟ್ ], [ಎಲ್ಟಸ್ . ಗೆಲ್ ಬೊವಿಸ್ [FLT3], ಸಾಮನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯವಿಲ್ಲದ ದುಶ್ಚಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ
  • [FLT: 0] ಕೆಲಸನಡತೆಯ ಸ್ಥಳ [FLT[FT: [FT1] —⁠ [ಆರಂಭ , ಕೆಲಸಗಳ ಸ್ಥಳ. JouTeary [FLT3] —⁠ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಹಾಯಕ ಕೋಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಳವಾದ ವಿವರಗಳು.
  • [FLT: 0] Legles ಕಾರ್ಮಿಕ [FLT[FT1], ಅಂದರೆ [FT2: evsc. Gov [FLT3] [FT3], ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಡವರು ಬಂದು ಸೇರಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
  • [FLT: 0] ಲವಲವಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು [FLT: [FT1], ಸಾಹಸಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿ ಕ್ರೌರ್ಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಲ್ಲವು.

ಈ ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಹಾಗೂ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಹಾಗೂ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಮಾಹಿತಿಯಿಗಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅಥವಾ ಭೇಟಿನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.

ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್‌ ಪ್ಲಾಸ್ಟರ್‌ಗಳು, ಕದಿಯುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕದಿಯುವ ಮೂಲಕ, ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಚಕ್ರಗಳ ಮೂಲಕವಾಗಿ ಮಾಡಲ್ಪಡುವಂತಹ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಲಭ್ಯಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.