"ಬೋನಾ ಫೇಯಲ್ ಆಕರ್ಷಣೆ ಕ್ಯೂಸಿಎಕ್ಸ್" ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಮರ್ಥ ವಯೋಮಿತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ

"ಬಾನಾ ಫೇಯಲ್ ಆಕರ್ಷಣೆ ಗಣನೀಯ(cularment)" ವನ್ನು ವಯಸ್ಸಲ್ಲಿನ ಅಪಾಯ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

POWA ಫೋಟೋಕ್ಸೈಕ್ಲೇಷನ್ ಅಕೌಂಟ್ ಆಗಿದ್ದು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಇಕ್ಕಟ್ಟಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಅದು ಆರನ್‌ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. 1967 ರ ವಯೋಮಾನದ (ADA) ನಡುವಿನ ಯುಗದ ಕೆಳಗೆ, ಭೇದಭಾವದಿಂದ 40 ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ವಯಸ್ಸಿನವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸ್ಟ್ಫೋಕ್ ಸೆಂಟರ್ ನಿವಾರಕವು, ಸ್ಟ್ಯಾಮಿಕ್ ಕ್ಷಿಪ್ರಾಪ್ರಾಕ್ರಮ(BFOCKACE) ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಒತ್ತಿ, "ಸಂಸ್ಕಾಚಾಲಕಾತ್ಮಕವಾಗಿ" ಎಂದು ವಿಸ್ತೃತವಾದಿ ಮತ್ತು ಸುರತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾವಾದದ ವಿಸ್ತಾರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾದ ಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಸೂಕ್ತಾರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಿFOQ ವಿನಾಯಿತಿ ಯಾವುದು?

BFOQ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸು [FLT: 0] ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿಸಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಒಳಗೊಂಡು [FLT], ಖಾಯಂ ಕೌನ್ಸಿನ್ ಕ್ಯೂಸಿಫಿಷ್ [FT: FIT(FT1)] ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಈ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ADEAE ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ಅದು, ಒಂದು ವಯಸ್ಕರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕ್ಷಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು VIICIHನೆಯ ಮೂಲದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆ ೨IAC, ಆದರೆ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಕಾನೂನು ಸಹಕಾರ . ಆದರೆ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಕಾನೂನು ಸಹಕಾರಕ .

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಿಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಹೊಸ ಗುಂಪು ಸ್ಥಾಪನೆಯು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ” ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯು

BFOQ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೋರಲು, ಒಬ್ಬ ಧಣಿಯು ಸ್ಥಾಪನೆಗೊಂಡ ಎರಡು ಭಾಗದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಬೇಕು [FLT] , vs [FLT[FT1] [ವಿಸ್ಕೇಟ್ ] [ವಿಶ್ಶೇಷ] [ಎಂಬ್ , vs [FLT: ):

1. [FLT: ೦] ವಯಸ್ಸು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಧಣಿಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸವಲತ್ತುಗೆ ತಕ್ಕುದಾಗಿರಬೇಕು [FLT1] [ಆರಾಮವಾಗಿರಬೇಕಾದರೆ ಕೇವಲ ಆರಾಮಕರಿಗೆ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಸ್ಟಮ್ ಸಿರಿಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ [FL2: FT3] [FT] [FT] [FT]] ನಲ್ಲಿ [FT3], ಗಾಳಿಯನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲು ಕಟ್ಟುನ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಕಂಪನವು ಕೇವಲ ನಿಶ್ಚಿತವೆಂದು ಕಾಣಿಸಿತು. ಆದರೆ ಅದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಶ್ಚಿತ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆಧಿಪತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಸಾಧ್ಯವಿತ್ತು.
2. [FLT: ೦] ಅದರ ಮಾಲೀಕನು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಬದಲಿ ಬದಲಿ ಬದಲಿ ವಿಧಾನ ಇಲ್ಲವೆಂದು ತೋರಿಸಬೇಕು [FLT: [FT1] ಇದರರ್ಥ, ಒಬ್ಬ ಧಣಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಅಥವಾ ಇತರ ತೆರೆಸಂಘಟನೆ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಸುರಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದೇ. ಇದು ವೃದ್ಧ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಡಿಮೆ ಭಾರವಾಗಿರುವಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಇತರ ತೆರೆಸಂಸ್ಕಾರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಿ ಕ್ರಮಗಳು ಅನೇಕವೇಳೆ BFOQEQ ಸಂಧಾನವನ್ನು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

[FLT: exTR] [1966] ಗಳಲ್ಲಿ, Incxtern vop [FLOp], Incenters retives exp], ಎಲ್ಲಾ 60 ಮಂದಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಾಲಕರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕಂಪನಿಗಳ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಯುಗವು ಒಂದು BFO ಆಗಿತ್ತು ಎಂಬ ತರ್ಕವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಆ ಕಂಪೆನಿಯು, [F22] [F2], [F2], [FF2] ನಲ್ಲಿ [FF2], [FF2], [F2]], ಅಧೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ರುಜುಪಡಿಸಿದು [ವಿಸ್ತಾರವಾದ], ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿತ್ತು.

ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೇಸ್‌ಗಳು ಬಿFOQ ಚಕ್ರವರ್ತಿ

ಅನೇಕ ಗುರುತರವಾದ ತೀರ್ಮಾನಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿರುಚಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದೃಷ್ಟಾಂತಿಸುತ್ತವೆ:

• [FLT(FLT(TT: [ಅಂದರೆ, FLT1] [. ಕ್ರಿಸ್‌ವೆಲ್ [1985] []]: [ಎಫ್‌ಎಲ್(FLT3)]]] ವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾದ ಪರಿಮಿತ ವಯಸ್ಸಿನು ಒಂದು BFO ಗೆ ನಿರ್ಗತಿಕವಾದ 60 ಆಗಿತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಸುರಕ್ಷಿತತೆಯು ವಿದ್ಯಾಜ್ಞಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದ್ದು ಮತ್ತು FA ಯುಆನ್ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಟ್ ಆಸುಖ್ಯಾತೀಯತೆ ಆಕ್ರಮಣವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಆ ಕೇಸ್ ಪ್ರಕರಣವು ಸಹ ಒಂದು ಅಸ್ಥಾಪನೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ.
• [FLT(FLT: ) [FLOCT: [FLC1] EK v. ಜೇನ್ ವು[FLC2] [1993]] [ಎಫ್‌ಟಿ: [ಎಮ್‌ಟಿ: ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತದ ವಯೋಮಿತ ವಯಸ್ಸಿನನ್ನು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಟ್ಸ್ ನಿಯತವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದ.
• [FLT(FLT: 0] [ಅಕ್ಟ್ exct: [ಅಕ್ಸಾನ್ ಕಾರುಸ್ . [-ಫೆಲ್ಟ್ (1996: 196] [ಅಂದರೆ Inct: [FLT3] ಫಿಲ್ಟರ್ ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿರುದ್ಧ ಫಿಲ್ಟರ್ನನ ವಿನಿಮಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಹಿಂಬದನ್ನೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಯವರು, ಈ ವರ್ಗವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡದೇ ಇದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿದ್ದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಿಲ್ಲ.
• [FLT: [FLT: [ಅಸ್ಮಿಕ ಯೂನಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್, vs, Inc. ವಿ. vs. ] [FLT2] [-1] [FLT: [FT VIIC] ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಾಗ, "ವಿರಾಮದ ಸುರಕ್ಷಿತತೆ" ಬಗ್ಗೆ ಅದರ ತರ್ಕವು BFOQC ನ್ನು ಪ್ರಯೋಗ ನಡಿಸಿದ ಹುಡುಗಿಯರ ಮಧ್ಯೆ ನಡೆಸಿದ ಒಂದು ಉಪಾಯವು BFOOT ಪ್ರೊಫೆಸರನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿಲ್ಲ.

ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು, ವಯಸ್ಸಿನ ಕುರಿತಾದ ಮಾಲೀಕರ ಊಹಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನ್ವಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳು

ಬಹಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕಲಾಕೃತಿಗಳ ಪಾತ್ರಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಸುರಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ

ಫೆಡರೇಷನ್‌ ಏವಿನ್‌ಎ (FA) ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಚಾಲಕರು 65ರ ಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿರುಗಿ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಅಪ್ಪಣೆ ನೀಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಸೂಚನೆಗಳು ಸಹ ಅತಿರೇಕವಾಗಿ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ.

ಕೃತ್ಯಗಳು 6 :⁠ 15.

CAY ಒಂದು ಚಿತ್ರ, ಆಟ, ಜಾಹೀರಾತು ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿನ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಲು ದೃಢನಿಶ್ಚಯದಿಂದ ನಸುನಗೆ ಮಾಡಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 70 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಒಬ್ಬ ಆಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಚಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಯಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ಕಲಾವಣೆಯ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ವಯಸ್ಸು ಕೇವಲ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ಟೀಲಿಂಗಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಇದು ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

“ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕು ಸಾವಿರ ಜನರು ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾ, ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು ತಮ್ಮಿಂದಾದುದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

“ ಒಂದು ಕ್ರೀಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಕ್ರೀಡೆಗೆ, ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಕ್ರೀಡೆಗೆ, ಅಂದರೆ ಒಂದು ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ, ಅಂದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ, ಅಂದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಮುಂಬರುವುದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಕ್ರೀಡೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಹೋಲಿಸುವಾಗ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ” ಎಂದು ಆ ವಾರ್ತಾಪತ್ರಿಕೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಅಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಉಪಯೋಗಗಳು

BFOQ ವಿನಾಯಿತಿ, ವಯಸ್ಕರನ್ನು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುವ ಅನೇಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೋರ್ಟುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಟೀಕಾಗಳನ್ನು ಸದಾ ವಯೋಮಿತಿಯ ಕಾರಣಗಳೆಂದು ನಿರಾಕರಿಸಿವೆ:

• [FLT: ೦] ಸ್ವಚ್ಛಾ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ತು: [ಎಫ್‌ಎಲ್T: [ಎಫ್‌ಟೆಟ್ :] ಒಬ್ಬ ಧಣಿಯಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೂಲಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಾರೆ. [ಎಫ್‌.ಟಿ. ಡ್ಯಾಟ್ vs. ಪಾನ್ ಬನ್ನಿ [FT3] ಆನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ [FT3]] ಆಂದ, ಆಂದು, ಹಾರಾಟದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಪ್ರಯೋಗವು ಒಂದು ಹೆಣ್ಣುಗೆ ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ. ಅದೇ ರೀತಿಯ ತರ್ಕವು ಬಾಳಿಕೆಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• [FLT:] ನಿಧಿ ಉಳಿತಾಯ: [FLT: [FLT1] ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೊತ್ತದ ಹಣ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಅಥವಾ ವರ ವರದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವೃದ್ಧರು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಎಂದು ವಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• [FLT:] ಸ್ಟ್ರೇಟ್‌ಸ್ಟೋಮಿಗಳು: [FLT1]ಹಿರಿಯರು ಕಡಿಮೆ ಫಲಕಾರಿಯ, ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ, ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನನ್ನಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪುರಾವೆಯ ಮೇಲೆ ಆತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.
• [FLT: 0] ರುಜುವಾತಿಲ್ಲದೆ ಸೈಪ್ರಸ್ ಕಾನೂನಗಳನ್ನ ? [ಅಂದರೆ,ಸಂಘಟನೆ ಒಂದು ಬಿಎಫ್‌:1] ಭದ್ರತೆ ನ್ಯಾಯವಾದುದಾದರೂ, ಧಣಿಗಳು, ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಇಳಿಮುಖತೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು. ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಿಂತೆಗಳು ಸಾಲದು.

ಇತರೆ ಖಚಿತವಾದ ರಕ್ಷಣಾಸಾಧನಗಳು

ADA ದೊಳಗಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಗತ್ಯವು ಉದ್ದೇಶರಹಿತ ವಿಭಜನೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಒಂದು RFOA, ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆ ವಿಭಜಿತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಧಣಿಯು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರಣ QFOQ ನೇರವಾಗಿ QEK ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಅದು ತಕ್ಕ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು BFOQ ಖಾಯಂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ವಯಸ್ಕ- ಸಂಬಂಧಿತ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೆಜ್ಜೆಗಳು AADEA ಹಾಗು ಇಕ್ಕಟ್ಟಾದ BFOQ regraph ಗೆ ಸ್ಥಿರಗೊಳ್ಳಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ:

1. [FLT: ೦] ಮುಖ್ಯವಾದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಈ ಕೆಲಸವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಹಕ್ಕು ಪಾತ್ರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಅಥವಾ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಶಾರೀರಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
2. [FLT: ೦] [ಎಮುಂದ ಸಮ್ಮಿಶ್ರಿತ ರುಜುವಾತು. [ಎಫ್ಟಿಕೆ: , ವೆಲ್ಮ್ , ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಮತ್ತು ಪರಿಣತ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುಣಕ್ಕೆ ವಯಸ್ಸು ಭರವಸಾರ್ಹವಾದ ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನ್ನು ಅನ್ವಯ(FLT1) ವು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್(ಎಂಬೆ) ಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಬೇಡಿ. ಅವನ್ನು ಪ್ಲಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ.
3. [FLOTT:] ಕಡಿಮೆ ಡಿಸ್ಕ್‌ನಂತಹ ಅಡ್ಡಪರಿಣಾ ಪರ್ಯಾಯಗಳು. [FLT: 1] [ಎಕ್ಸ್ ಪ್ಲೋಸ್ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ಖಾಸಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿರಿ. [ಎಕ್ಸ್‌ಎಕ್ಸ್ ಪ್ಲೋಸ್‌ಕ್ [ಎಫ್. ಎ. ಎ. ಸಿ: ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಅಥವಾ ಪರಿಶೋಧನೆಗಳಂತಹ. ಇಂತಹ ಬದಲಿ ವಿಧಾನಗಳು ಒಂದು ವಯೋಜಕವಿಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ.
4. [FLT: ೦] ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು (ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು) ಪರಿಶೀಲಿಸಲು. [FLT: [ಅಕ್ಷರತತ . [ಆಧುನಿಕ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಚರತೆ, ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ಬದಲಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳು ತತ್ಷಣೀಯವಾಗಿವೆ.
5. [FLT: eip] ಆಗಾಗ ನೋಡಿ. [ಅಂದರೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತಾ ಹೋದಂತೆ, ಈ ಹಿಂದೆ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿದ್ದ BFOQS ಈಗ ಹೊಸತಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಶೋಧಕರ ಕೃಷಿ ವಿರಮಿಸುವ ಯುಗವು 60ರಿಂದ 65ರ ತನಕ ಬೆಳೆಯಿತು. ಹಳೆಯ ಮಿತಿ ತೀರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ತೋರಿಸಿದ.

BFOQ ತಪ್ಪಾಗಿ ಸಲಹೆ ಕೊಡುವವರು, ಖಂಡನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಲಹೆಗಾರರು, ಮೊತ್ತದ ಹಣ, ದುಬಾರಿ ಹಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ನೆಮ್ಮದಿ. ಸಮಪ್ರಮಾಣ ಕಮಿಷನ್ (EOC) ಏಕಪ್ರಕಾರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (EOC) ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (ಪ್ರಭಿತವಾದ ಕ್ಷಯ ವಿಶ್ಲೇಷನೆ) ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಕರ ವಾದದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, [FLOTT: eOC] [FOT] ಸುಪ್ರಭುತ್ವ ಮಾರ್ಗದ] ಬಗ್ಗೆ [FOC] ಪ್ರೊಗ್ರಾಧನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಿ ನೋಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ

ಒಂದು ಚುನಾವಣೆಗೆ ಸೇರಿದ ಬಿಎಫ್‌ಎಎಎಎಎನ್‌ಎ ಗಣಿತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮಗೆ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೇದಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ವಯಸ್ಕರು ಅನೇಕ ಮಾರ್ಗಗಳಿರಬಹುದು.

• [FLT: 0] ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜು [FLT: [FT1], ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಲಿಪಿಯ ಬರಹ ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನ ಸಹ ನಿಯತಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ರಚಿಸಲಾಯಿತು.
• [FOTT(FLT: 0) EEOC [FLT1] ನ ಒಂದು ಚಾರ್ಜ್ 180 ದಿನಗಳೊಳಗೆ (ಅಥವಾ 300 ದಿನಗಳ ಸರಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ). ಈ EOC ಹುಡುಕಿ ಸರಿಯಾದ-ಸಂಘಟನೆಯ ಅಕ್ಷರವನ್ನು ಶೋಧಿಸಬಹುದು.
• [FLT:] ಒಂದು ವಕೀಲನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ [FLT:] ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಸ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಮಾಲೀಕರಿಗೆ BFOQ ಹೊರೆ ಸಿಗಲು ಆಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಕಳೆದ ಸಂಬಳ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ADA ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರವಾದ ಹೊರೆ ಪ್ಲೇಟ್‌ ಪ್ಲೇಯರ್ ಮೊದಲು ಒಂದು PAT [FT: 0] ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿಯೋಜಕವನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಮ್ಮೆ, ಆ ಮಾಲೀಕನು ಒಂದು ನಿಶ್ಚಿತವಾದ, ಅನಕ್ಷರವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ತೋರಿಸಿರಬೇಕು. ಒಂದು ಕ್ಷಿಪ್ರವಾದಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಥನೆಯಲ್ಲಿ, ಧಣಿಯು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಹೋಗಬೇಕು. ಒಂದು ವಿವರಕ್ಕಾಗಿ [FOK: FOKSES], ಒಂದು ವಿವರವಾದ [F2LTS: NOTE]

ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್

[BFOK] ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು [BF1] : [ಬ್ಲಕ್‍ನ ಕಾನೂನುವಿಚಾರವನ್ನು [ಬ್ಲಾಕ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ] [ಬ್ಲಾಕ್ಟ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಂಟ್ ಗಳಲ್ಲಿನ] ಕ್ಷಿಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವಂತಹ ಕೆಲವು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯದ ಆವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪದೇ ಪದೇ ಪದೇ ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ, BFOQN ಅನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುವವರು, ನಿರ್ಭೀತಿಕ್ತವಾದ ರುಜುವಾತುಗಳು ಇರಲೇ ಬೇಕು, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇರುವಂಥ ಅವಕಾಶಗಳು ಇರದಿದೆ, ಆದರೆ ಚುರುಕಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.