ವಕೀಲರ ವಕೀಲರ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಹಕ್ಕುಗಳು:

ಕೆಲಸದವರು ತಮ್ಮ ಸರಕಾರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ವಿಮರ್ಶಕ ಪರಿಸರ. ಈ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು, ತಮಗೆ ನ್ಯಾಯವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು, ನಿಯಮವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವಾದ ಉಪಚಾರವನ್ನು ಖ್ಯಾತಿಪಡಿಸಲು. ಸರಕಾರದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸರಕಾರದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಅನೇಕ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಹ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸರಕಾರಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಕ್ರಮದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರನ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಯು. ಎಸ್. ಸಂಕೀರ್ಣವು ಜನರನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಅದರ ಅನ್ವಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯ, ನಾಲ್ಕನೆಯ, ಮತ್ತು ಹತ್ತನೆಯದು, ಮತ್ತು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಸಾಂಪ್ರದ, ಸರಕಾರ).

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾನೂನಿನ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಕೆಲಸದವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ನಾಲ್ಕು ಮೂಲಭೂತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರು ಚಿರಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು.

• [FLTT: ಮೊದಲ ಬಾರಿ]: [ಅಂದರೆ [ಅನುವಂಶೀಯ: [FLT: 1] ಉಚಿತವಾದ ಮಾತು, ಮಾತು ಮತ್ತು ಸಹವಾಸವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸರಕಾರದ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ಆತುಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.
• [FLT(10: ೦) : [ಅಥವಾ,ಸಂಘಟಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಹೊಡೆತಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾವಲುಗಾರರು. ಸರಕಾರದ ಧಣಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು; ಖಾಸಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರಕಾರದ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ತತ್ತ್ವಗಳ ಕೆಳಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ.
• [FLTT(10: ) : [ಅತಿಶ್ರೇಷ್ಠವಾದ ನಿರಾಕರಣೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಅವರನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ [FLT1]. ಅಪರಾಧಿ ಕೃತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಾರರು [FLT2] [FT] ವೀಸ್ .
• [FLTT(htTin [ಅಂದರೆ [ಅಂದರೆ FLT1] ಸಮವಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬಳಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕಾರಣ - ವೈರಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಮೊದಲ ಉಪಾಯ: ಉಚಿತ ಮಾತು ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯು

ಮೊದಲನೆಯ ಸ್ಟಾಕೆಟ್ಯು ಸರಕಾರವನ್ನು ವಾಕ್‍ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. [FLT] ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ [ಏಚ್‌ಎಮ್‌ಟಿ] , ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನ ವೀಸಿಗ . ? [FLT1] ಬಾಕ್ಸ್ ಆ ಭಾಷಣವು ಕೆಲಸದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ತಡೆಯದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ. ಇದರರ್ಥ ಒಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ವಾಕ್ಸರಣಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಬ್ಬ ಖಾಸಗಿ ಉಪಚಾರಕರು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

“ ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆಯು, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡುವುದಕ್ಕೋಸ್ಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಆಂಶಿಕವಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಸಾಧ್ಯವಿದೆ ” ಎಂದು ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಲ್ಸ್ ಕಮಿಷನಲ್‌ ಆಕ್ಸೈಡ್‌ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕನೆಯ ಸ್ಥಾನ: ಖಾಸಗಿ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಹುಡುಕುವಿಕೆಗಳು

ನಾಲ್ಕನೆಯ ಖಾನೇಷುಮಾರಿ ಅನ್ವೇಷಕ . ಅನ್ವೇಷಕದ ನಿರ್ಮಾಪಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರ ಆಫೀಸು, ಮೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಾಂತದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರತೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವುದಾದರೂ. [FLT] ಆರೋಪಾನ್ . [FT1] [FLT] ಯಲ್ಲಿ, ಸರಕಾರದ ಮುಖ್ಯಾಧಿಕಾರಿಗಳು(FLT1): ಸರಕಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು.

ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಪ್ಲೇಸ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್‌ಮೆಂಟ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್‌ನೆಸ್‌ ಫಾರ್‌ನೆಸ್‌ ಫಾರ್‌ನೆಸ್‌ ಫಾರ್‌ ಫಾರ್ಮಾಟ್ಸ್‌ ಫಾರ್ಮಾಟ್ಸ್‌ ಎಂಬ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರದಿಗನುಸಾರ, “ವಿಶ್ವಶಾಸಕತೆಗಳು ” ಎಂಬ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ“ ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ ” ಎಂಬ ಹೆಸರು ಸಹ ಇದೆ.

ಐದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ: ಸ್ವ- ವಿನಿಮಯ

ಎರಡನೆಯ ಕೈಕೈ ಎಕ್ಸ್‌ಪೊಸಿಟರಿಗಳು, ಅಪರಾಧಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ತಮಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷಿಕೊಡುವಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

[FLT(LT0)] ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೆ ಗೆದ್ದವರಿಲ್ಲ [ಸುಮಾರು [ಅಥವಾ ನಿರ್ಗತಿಕವಾಗಿ], ಆದರೆ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಕೊಡುವ ಮುಂಚೆ ಅವರ ಬಳಿ ಮಾತಾಡುವ ಹಕ್ಕು ಇನ್ನೂ ಇದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ವಕೀಲರು ಶಾರೀರಿಕವಾಗಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೋಗಲಾರರು ಅಥವಾ ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಂದು ಐಕ್ಯ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಹೊರತು, ಒಂದು ಸರಕಾರದ ಕಾನೂನು ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಮಾತನ್ನು ಒಂದು ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆರನ್ ವು ವಕೀಲರನ್ನು ಗುಪ್ತವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕು.

ಹದಿನಾಲ್ಕನೆಯ ಪರಿಮಾಣ: Sync - and Passer

ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸರಕಾರವು “ಸರಕಾರಗಳ ಸಮವಾದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ” ಎಂಬುದನ್ನು ಸುಧಾರಿತವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

"ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ೨೦೦೦ ರ ವರ್ಗದವರು ನೇರವಾಗಿ ಕಟ್ಟಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ತಿವಿತ ಕಾನೂನುಗಳ ಜಾಲದ ಅಧೋಗತಿ. ಆದರೆ ಅವರು ಸರಕಾರದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ VIII: ವೈರಸ್ ವೈಭವದ ಪಂಕ್ತಿಯು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಾಂತಿ, ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರದ ನ್ಯಾಯವಾದ ಆಚಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಮೇರಿಕೀಯವಾದ ಆಕ್ರಮಣಾ ಕ್ರಮಗಳು. ಈ ನಿಯಮಗಳು, ವಿಭಜಿತತೆ, ಹೊಡೆತ, ಹೊಡೆತ, ಪರಿಹಾರ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತುಗಳು. ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಂಬುವ ಸಮಾಜದವರು, ತಾವು ಸಮಾನವಾದ ಸರಕಾರದ ಸಮಾಧ್ಯಾ ಕಾರ್ಯದಿಂದ ವಿಭಾಜ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಫೆಡರಲ್‌ ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಸಂರಕ್ಷಣೆ

ಈ ನಿಯಮಗಳು, ಸರಕಾರದಿಂದ ಬಿಡಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂತರವನ್ನು ಆವರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔಷಧೋಪಚಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

• [FLT(0) , ಸಮನಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಬೇಕಾದ ಹಕ್ಕು: [FLT1] ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯ (NLRA) ನಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
• [FLTT(ದತ್ತ ) ಬಲ: [ಅಂದರೆ, FIT: [FLA1] ವು ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟದ್ದು, ಸರಕಾರದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• [FLT(0)] ಬಲ ಒಂದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ: [ಅಪಮಾನುಷ ನಿವಾರಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯ (OSH ಆಕ್ಟ್) ಮತ್ತು ಸರಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
• [FLT: ಬಲ : [ಅಂದರೆ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಳಿಸುವ] ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕಲ್ ಪಂದ್ಯ (FLA) ಯು - ಆಕ್ಟ್ ಸ್ಲಾಟ್) ಮತ್ತು ಸರಕಾರದಿಂದ ಬಿಡು.
• [FLT:] ಮರಳಿಬಿಡುವುದರಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಲು [FLT: [ಅಕ್ಷರದಲ್ಲಿ] ಸುರಕ್ಷಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೂಡಲು ಸುಮಾರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮದಿಂದ ಕಾಪಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

[ ಪುಟ 11ರಲ್ಲಿರುವ ಚಿತ್ರ]

ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು, ವೃತ್ತಿಪರರ ಸ್ಥಾಪನೆ, ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೊಡುತ್ತದೆ; ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ “ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ” ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು; ಮತ್ತು“ ಪರಸ್ಪರರ ಸಹಾಯದ ಕುರಿತು ” ಪರಸ್ಪರರಿಗಾಗಿ ಯಾತ್ರಿಕಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಹುಲ್ಲುಗಾವಲುಗಳಿಗೆ ಬಲ

ಅಷ್ಟುಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, “ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಕ್ಷಿಪ್ರಗತಿಯು, ಆನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಾಕಾರದಂತಹ ವರ್ತನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿನ ಒಂದು ವೃತ್ತತವಾದ ವೃತ್ತದ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡುಹೋಗಿರುವ ವನ್ಯಜೀವಿಗಳು, ಅಂದರೆ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30 ಲಕ್ಷ ಜನರು, ಅಂದರೆ 1,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು, ಅಂದರೆ 1,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು, ಅಂದರೆ 1,000ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿ, ಅಂದರೆ 3,00,000 ಮಂದಿ, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಂದಿ, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಂದಿ, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಮತ್ತು 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 3 ಮಂದಿ, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮಕ್ಕಳು, 10 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 100 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದವರು, ಅಂದರೆ 3 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದವರು, ಅಂದರೆ 3 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದವರು, ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷದವರು, ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷದವರು, ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷದವರು, ಅಂದರೆ 31 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷದ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 10 ವರ್ಷದ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 18 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 40 ವರ್ಷ ಪ್ರಾಯದ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂದರೆ 12 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 40 ವರ್ಷವನ್ನು, ಅಂದರೆ 12 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10ರಿಂದ 10ರಿಂದ 10ರಿಂದ 10ರಿಂದ 10ರಿಂದ 10ರಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊರವನ್ನು ಹೊರದ ತನಕದ ತನಕ

ಸುರಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ...

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಂತಹ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಮ್‌ಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿನ ಉಪಯೋಗವು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ.

ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಥ

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದ ಬಳಿಕ, ಆ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲಾಟ್‌ ಅನ್ನು ಒಂದು ಪ್ಲ್ಯಾಟಿನಮ್‌ನಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಯಿತು.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ವಿಧ

● ರೂಮ್‌ಮೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲೇಗ್‌ಗಳು

• [FLT: 0] ನಿಮ್ಮ ಧಣಿಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ: [FLT1] ಕೆಲಸಗಾರನು, ಸಮಕಾಲೀನರ ಕೈಪಿಡಿ, ಸಮಿತಿ, ಮತ್ತು ಸಮಿತಿ ಸರಕಾರ ಮತ್ತು ಸಮಿತಿ ಗಣಿತ ವರದಿಗಳನ್ನು ಓದಿರಿ.
• [FLT: ೦] ಸ್ಥಿರವಾದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಇಡಿರಿ [ [FLT: [ಅಪರಾಧ, ಸಂದೇಶಗಳ ಮತ್ತು ಭೇದ, ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಡಿರಿ [FLT: [FT1].
• [FLT: ೦] ಆಂತರಿಕ ವರದಿ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸು: [FLT: [ಅಥವಾ [FT1] ನಿನ್ನ ಸೂಪರ್‌ವೈಸರ್, ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಹಕಾರಿ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತವಾಗಿದೆ.
• [FLT: file file file file lib : [FLT: [ಅಸ್ಕಂಪಟ , EEOC ಅಥವ ಪ್ರಪಂಚ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕದೊಂದಿಗೆ ಫಾರ್ಜ್ ಎಂದು. ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ. ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಫಾರ್ ಆಗಲು.
• [FLT: ONCONSLT(0) ನ ಉದ್ಯೋಗದ ವಕೀಲರು: [FLT: [ಅಸಹವಾಸವು ಗಂಭೀರವಾದ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಔಷಧೋಪಚಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬ ವಕೀಲನು, ರಕ್ಷಾಕವಚ, ವಿವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಧರ್ಮಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯು, ಸಮಾಜದ ಅಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ಗಳು (ಉದಾ. FMLA, FLSA) ಮತ್ತು OSH ನ ಕುರಿತಾಗಿ ನೋಟೆಟ್‌ಗಳನ್ನು (ಉದಾ, FLA, OSH) ದಾಖಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಕಾರದ ನಿಯಮಗಳು, ಲೈಂಗಿಕ ವಹಿವಾಟುತನದ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್‍ನ ನಿವಾರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಗೊಂಡಿರುವ ಭೇದವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. [FPO: [FT1] [FP: [FTP: [FPS] ಮತ್ತು SOLT] [ಸುಗಮನ] [ಸುರ , ಮತ್ತು ಶಿಫಾನ್‌] ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕ್ಷಿಪ್ರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಉಳಿಸು@ info: tooltip

ಹಕ್ಕುಗಳ ಒಂದು ದೋಷವನ್ನು ನೀವು ಸಂಶಯಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಒಂದು ಸಮಾನತಾವಾದದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿರಿ. ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗೆಗೆ, ಮೆದುಳಿಗೆ, ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ, ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ನಿಜ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಅನ್ಯಾಯವಾದ ಉಪಚಾರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವಂತಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೈಕ್ಯ, ಬಾಕಿರಣ, ಬಾಹ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪ್ರೊಗ್ರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಥವಾ ಭೇದದ ದಾಖಲೆಗಳ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಮೂಲ್ಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ದಸ್ತಾವೇಜು, ಒಂದು ಕೈಪಿಡಿಯಂ ಹಾಗು ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕದ ವಿವರವು ಮಾಲಿಕವಾಗಿದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಸಂಗಾತಿಯ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು.

ಆಂತರಿಕ ವರದಿಯ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಧಣಿಗಳು, ಅನೇಕವೇಳೆ ಒಂದು ಏಚ್‌.

ಸರಕಾರದ ಸಂಖ್ಯಾಸಂಗ್ರಹಣಗಳ ಚಾರ್ಜ್ ಅನ್ನು ಕಡತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸು

ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಾಪನೆ ವಿಫಲಗೊಂಡರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಫೆಡರಲ್‌ಗೆ(ಸಂಘಟನೆಗೆ) ದೂರುಹೊರಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಜನೆಗಾಗಿ, ನೀವು 180 ದಿನಗಳೊಳಗೆ (ಅಥವಾ ಸಮನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿ ഏನಿಮಿಗೆ) EEOC ನ (ಅಥವಾ 300 ದಿನಗಳಿಗೊಂದು ಸರಕಾರಿ ನಿಷಿಕಾನಿರ್ಜ್) ಒಂದು ದೋಷವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. EEOC ವು 'ಸಾಧನ' ವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ವಿದ್ಯಾಕ್ರಮ (ಇದಕ್ಕೆ ಸಮವಾದ ಪರಿಹಾರ) ಅಕ್ಷರವನ್ನು (soft preport) ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣ, ಹಾಗೂ ಗಂಟೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣಾ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ (oft prefter). ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ಕೂ OSEACTH, engraps ನೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಗಮನಾ ಕಾರ್ಯಗೊಳಿಕೆ (folder).

ಉದ್ಯೋಗದ ಅಟರೆನಿ

“ ಪ್ಲ್ಯಾಸ್ಟಿಕ್‌ ಪ್ಲೇಗ್‌ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಚರ್ಚೆಗಳು ” ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಕೆಲವು ಪ್ರೊಫೆಸರ್‌ಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ.

ಎಲಿಫೆಕ್ಟ್

“ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು, “ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ” ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು.