윤리적 거버넌스를 촉진하는 Whistleblowers의 역할 이해

- 연혁

이 웹 사이트는 귀하가 웹 사이트를 탐색하는 동안 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키들 중에서 필요에 따라 분류 된 쿠키는 웹 사이트의 기본적인 기능을 수행하는 데 필수적이므로 브라우저에 저장됩니다. 또한이 웹 사이트의 사용 방식을 분석하고 이해하는 데 도움이되는 제 3 자 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키는 귀하의 동의하에 만 브라우저에 저장됩니다. 이러한 쿠키를 거부 할 수도 있습니다. 이러한 쿠키 중 일부를 선택 해제하면 검색 환경에 영향을 미칠 수 있습니다.

Whistleblower를 정의

Whistleblower 보고서의 주요 특성

Specificity: 이 보고서는 일반적으로 법률, 규정, 윤리적 기준을 위반하는 특정 사건, 실습, 또는 정책에 대해 식별합니다.
Credibility: whistleblower는 문서, 금융 기록, 또는 통신 트레일에 의해 자주 지원되는 증거 또는 신뢰할 수있는 증언을 제공합니다.
Public Interest: 즉각적인 조직을 넘어 이해관계자에 영향을 미치는 공개 주소, 고객, 세금, 또는 환경.
내부 대. 외부 보고: 일부 소문자 먼저 외부 당국에 에스컬레이션하기 전에 문제를 해결하려고 시도, 다른 사람이 직접 규제 또는 내부 채널이 유효하거나 위험한 경우 보도에 갈.

윤리적 거버넌스에 있는 Whistleblowers의 중요성

윤리 지배는 힘의 남용을 방지하고 법적 및 도덕적 기준을 가진 결정적인 정렬을 지키는 검사와 균형에 의존합니다. Whistleblowers는 내부 통제가 놓을지도 모르다 숨겨지은 위험과 실패에 의해 중요한 검사로 봉사합니다. 그들의 신중한 촉매는 조직과 사회를 큰 이익을 얻는다.

Transparency 향상

책임감

Stakeholders 보호

Integrity의 문화 촉진

Whistleblowers가 직면 한 도전

이러한 문제들은 효과적인 보호 시스템 및 지원 구조를 설계하는 데 필수적입니다.

종교 및 영리

가장 일반적인 및 손상 도전은 retaliation입니다. Whistleblowers는 경험할지도 모릅니다:

Job Loss or Demotion: Employers는 더 적은 역할에 종결, 중단, 또는 재 할당 휘슬러를 할 수 있습니다.
Harasssment and Intimidation: 콜리버즈 또는 관리자는 황소, 동사 공격 또는 위협에 참여할 수 있습니다.
블랙리스트: Whistleblowers는 확인 후 업계에서 미래 고용을 확보하기가 어려울 수 있습니다.
법적 행동: 조직은 계약, 변조, 또는 기밀 계약 위반에 대한 소문자 수 있습니다.

종교는 단지 whistleblower를 처벌뿐만 아니라 앞으로 다른 사람을 파괴. 식히는 효과는 잠재적 인 휘발유를 견딜 수 있으며, misconduct가 계속 확인되지 않도록 허용.

고립과 심리학 통행

Whistleblowers는 종종 자신의 동료들로부터 격리되어있을뿐만 아니라, 그들은 traitors 또는 문제 제작자로 볼 수 있습니다. 이 사회 ostracism은 법적 전투, 금융 균류 및 공공 스크루티의 스트레스와 결합하여 불안, 우울증 및 포스트 - 트라우즘 스트레스 장애로 이어질 수 있습니다. 많은 소문자는 동료에 의해 포기하고 심지어 도움이되는 매우 규제 기관에 의해 포기됩니다. 감정적 부담은 이러한 장애가 발생할 때 화합물입니다. [F]는 이러한 장애가 발생하지 않는 한, 이러한 장애가 발생하지 않는 경우 [F] 자원 봉사자 : [F]

법적 위험 및 기밀 문제

Whistleblowers는 관할권과 공시의 성격에 따라 법적 결과를 직면 할 수 있습니다. 일부 경우, 공개 회사 비밀 또는 분류 된 정보는 공개적 관심을 제공하더라도 법 위반 할 수 있습니다. 국가 보안 투명성 사이의 균형은 첼시 Manning 및 현실 수상자의 경우 볼 수 있으므로, 콘텐츠 법적 및 윤리적 문제로 남아 있습니다. 또한, 내부보고 채널을 우회하여 내부 법률 및 법적 고지의 법적 인 권리를 침해 할 수 있습니다. 법적 인적 자원 및 법적 인적 자원이 제한 될 때, 법률적 인 보호 법률이 제한 될 수 있습니다.

금융 Hardship

Whistleblowers에 대한 법적 보호

의문서 보고를 격려하고 의문서에 의해 직면 위험, 많은 국가는 안전한 보호 및 인센티브를 제공하는 법률을 정정했다. 이 법적 프레임 워크는 범위와 효과에 널리 다릅니다.

익명성 및 기밀성

Retaliation에서 보호

미국은 미국에 거주하는 미국에 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 거주하는 외국인이 외국인이 거주하는 외국인이 외국인이 거주하는 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이 외국인이

법률 구과 재약

영국 정부는 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부에 의해 규제 된 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부에 의해 규제 된 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 규정에 따라 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 법에 대한 규정을 준수하는 것을 주장했다.

제한 및 갭

이러한 보호에도 불구하고, 많은 휘슬러는 여전히 루프홀이 존재하기 때문에 retaliation을 경험, 독립적 인 계약자는 종종 제외되고, 보호는 외부로 내부 채널이 배출되기 전에 보고서를 확장 할 수 없습니다. 일부 관할권에서는, whistleblower 법률은 보상과 재활을위한 가난한 시행 또는 부족 조항입니다. 국제 휘슬러, 특히 다국적 기업에 대한 작업은 국제적으로 운영되는 지침을 준수 할 때 스스로를 찾을 수 있습니다. [국제적 보호] 국제적 위험에 대한 국제적 위험에 대한 경고.

조직에 Whistleblowing의 영향

Whistleblowing은 조직의 변형적 영향을 미칠 수 있으며 긍정적이고 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 결과는 조직이 무결성을 가치하는 문화가 있는지 여부를 어떻게 리더십이 어떻게 반응하는지에 크게 의존합니다.

정책 및 정부 개선

평판 관리 및 신뢰

금융 책임

직원 모랄랜드와 문화

조직의 윤리적 보고

whistleblowing을 지원하는 문화를 구축하는 것은 조직의 모든 수준에서 노력하는 것을 의미한다. 리더는 최고에서 톤을 설정해야하며 시스템은 안전하고 쉽고 효과적이도록보고 할 수 있어야합니다.