랜드마크 대법원의 영향은 평등권에 대한 결정

Athletics 및 Beyond에 대한 영향

제목 IX 변형 여성 스포츠 : 1972 년 1에서 27 년에서 1972 년 2 년까지 고등학교 소녀 중 참여율. 법은 또한 임신 차별에 대한 보호, STEM 프로그램에 동등한 액세스를 보장, 최근 몇 년 동안, transgender 학생 선수 참여에 대한 분쟁에 인용되었다. 대법원은 직접 그 문제에 규칙을 가지고 있지만 법원은 나타날 수 있습니다.

Roe v. Wade (1973) : 개인 정보 보호 및 재생성 자율성에 대한 권리

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1969년, "Jane Roe"(Norma McCurdy)는 어머니의 삶을 구하기 위해 범죄한 낙태를 촉구한 텍사스 법에 도전했습니다. 이 경우 변호사 Sarah Weddington이 밝히고, 여성이 개인에게 적합한 헌법을 위반한 법이 혐의를 받았다.

루스 츠

정의 해리 블랙문은 7-2 의견을 썼다. 제 15 탄 개정의 절차가 낙태를 선택하는 여성에게 권리를 보호합니다. 법원은 트리 에스테 르 프레임 워크를 설립했습니다. 첫 번째 트리 에스테 르에서 결정은 여성과 그녀의 의사로 남아있었습니다. viability 후, 국가는 여성의 삶이나 건강을 보호하기 위해 필요한 경우 금지를 금지 할 수 있습니다.

개발의 끝

플랜드 육아 v. Casey (1992)는 "undue 부담"표준과 트리 에스테틱 프레임 워크를 대체하지만 Roe의 핵심 보유를 다시확인했습니다. 그러나 Dobbs v. Jackson Women's Health Organization(2022), 법원은 전적으로 Roe를 반환하고, 국가로 낙태 규정을 반환합니다. 2024의 경우, 약 절반의 위험이 제한되어 있으며, 다른 사람의 법적인 위협이 금지되어 있습니다.

의약

Roe는 미국 역사에서 가장 논쟁적이고 간행적인 결정 중 하나 남아 있습니다. 그것은 재생산권과 반대로 침략 운동 둘 다 직류 전기를 통하고, 그것의 역은 사법적인 주요성을 바꾸기 위하여 평등한 권리의 취약점을 보여줍니다. ]]]]더 로 v. Cornell LII]에서 Wade.

그리퍼 v. 볼링거 (2003) : 정체성과 다양성

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바바라 그리터, 고급 및 시험 점수를 가진 백색 신청자는 미시간 법 학교의 대학에 입학을 거부했다. 그녀는 소위, Equal Protection Clause를 위반한 입학에 대한 요인으로 인종의 학교 사용. 법 학교는 다양한 학생 신체가 단지 고려하는 인종에 대한 충실한 관심을 가지고 있음을 주장했다.

루스 츠

정의 Sandra Day O'Connor는 법 학교의 정책에 위대 한 5-4 결정을 주도했다. 대표되는 소수성 학생들의 "범성 질량"을 달성하는 법원은 비평가 주이자 프로그램으로 인해 좁게 추측되었다. 그것은 전체적인 검토에 한 요인으로 인종으로 간주되기 때문에 O'Connor는 25 년 이내에 희망을 표현했다. 인종 의식 입학은 더 이상 필요하지 않을 것이다.

과도: 페어 입학 학생 (2023)

공정한 입학 v. Harvard & UNC (2023), 6-3 보수적 인 대다수는 Grutter를 덮고, 대학 입학에 대한 인종 기반 affirmative 활동을 유지하고 Equal Protection Clause를 위반했습니다. 법원은 입학 프로그램이 폐기 가능한 목표와 인종 입체적 인 입체적 인 성을 유지한다는 것을 발견했습니다. 이 결정은 미국 교육 기관과 같은 다양한 기관과 같은 다양한 기관을 대상으로하는 더 높은 교육 요소로 인종의 영향을 미쳤습니다.

의 특징

Grutter의 유산은 이제는 바인딩보다 역사적으로, 그러나 그것은 두 십년간의 입학 정책을 형성. 2023의 돌연변이는 특히 검은 색과 히스패닉 학생에 대한 선택적 학교에서 인종 다양성을 감소 할 것으로 예상된다. SCOTUSblog 분석 의사 결정의 의미.

미국 v. Windsor (2013): 같은 성 결혼의 연방 인식

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결혼 법 (DOMA)의 방어, 1996 년에 법에 서명, 연방 목적을위한 한 사람과 하나의 여성 사이의 조합으로 정의 된 결혼. 편집 윈저는 온타리오, 캐나다, 2007 년 온타리오에서 Thea Spyer 결혼했다. 스파이어가 사망했을 때, 윈저는 연방 정부가 결혼을 인식하지 않았기 때문에 연방 재산 세금에 $ 350,000을 지불하는 강제했다. 그녀는 환불을 위해 서.

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정의 안토니 케네디는 5-4 의견, 동일한 보호의 위반으로 DOMA의 섹션 3을 눈에 띄게했다. 법원은 DOMA "동독성과 성적인 선택"을 동시에 사용했으며 자녀의 "동독"을 부과했다. 결정은 동일한 성별 결혼을 허용하지만 연방 정부가 결혼을 인정하기 위해 국가를 요구하지 않았다.

의 특징

윈저는 결혼 평등에 중요한 단계였습니다. 사회 보장, 이민권 및 세금 징수 상태와 같은 연방 혜택을받을 수 있도록 동일한 성별 커플을 결혼 할 수 있습니다. 또한 같은 성별 커플의 결혼을 수립하여 Obergefell의 무대를 설정했습니다.

Obergefell v. Hodges (2015) : 같은 성 결혼에 대한 헌법 권리

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Windsor에 따라, 여러 연방 법원은 국가를 훔쳐 동일한 성별 결혼 금지. 미시간의 경우, 오하이오, 켄터키, 텐세이는 Obergefell v. Hodges에서 통합되었습니다. 짐 Obergefell은 Ohio의 사망 증명서에 대한 보험 배우자로 나열되어 있습니다.

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정의 케네디는 5-4 대다수를 위해 썼다. 결혼 권리는 Due Process 및 Equal Protection Clauses에서 보장되는 기본적인 권리이다. 14 주에 걸쳐있는 결정은 모든 국가를 금지하고 라이센스를 인정하고 동일한 성별 결혼을 인정해야합니다. 케네디는 "아니오 결혼보다 더 확고하며, 가장 높은 사랑, 불평, 부종, 희생 및 가족의 이상적인 관계를 맺습니다."

충격과 Ongoing 도전

Obergefell은 전국적으로 동일한 성별 커플에게 결혼 할 권리를 확장, 시간 동안 넓은 공공 수용을 수상. 그러나, 2022 년 Dobbs 결정 후, 정의 Thomas는 Obergefell이 LGBTQ + 옹호자 중 스파크를 재구성해야한다는 확신에서 건의했다. 의회는 Marriage Act (2022)에 대한 존중을 통과하여 응답, 동일한 성별과 인종 결혼의 연방 인식을 공동화. 그럼에도 불구하고, 법원의 불안정성 : Obergefell의 높은 안정성 []의 높은 안정성 : []의 높은 안정성 : []의 높은 안정성 : []의 높은 안정성 []의.

Bostock v. 클레이튼 카운티 (2020) : LGBTQ + 노동자 보호

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Gerald Bostock은 어린 복지 서비스 조정자로서 그의 일을 겪고 있었으며, 그는 게이 레크리에이션 소프트볼 리그에 참여하기 시작했습니다. 질문은 1964년 민권법의 제목 VII가 "성기 때문에"가 게이와 트랜지스터 직원을 보호합니다.

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정의 Neil Gorsuch는 성적 취향 또는 transgender 상태에 따라 차별을 유지 6-3 의견을 전달합니다. "성능의 원인"은 반드시 "성능의"입니다. 법원은 게이 또는 transgender가 성관계에 의해 책임을 피할 수 있도록 의도적으로 사람을 불린 고용주가 주장합니다. 이 교과서는 많은 놀라움에 접근하는 것으로, 보존적 인 appointee입니다.

의 특징

Bostock는 적어도 15명의 직원과 가진 모든 고용주에 적용하는 전 세계적으로 즉시 보호한 LGBTQ+ 노동자를 보호합니다. 그것은 또한 건강 관리와 주거와 같은 다른 지역에 있는 잔물결 효력이 존재했던 상태에서 있었습니다. 더 낮은 법원은 Bostock의 소원이 물질 운동선수 및 목욕탕 접근에 지속적인 소송에 지도하는 제목 IX에 적용할지도 모르다지, 나릅니다.

결론 : 평등의 Ongoing 진화

이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법은 법의 규정에 따라 결정됩니다. 이 법의 규정은 법의 규정에 따라 결정됩니다.

이 결정은 미국 평등 법의 아키텍처를 평가하는 데 필수적입니다. 그들은 인종 정의, 성별 평등, 생식 자유 또는 LGBTQ + 권리를 위해 지속적인 advocacy-whether에 대한 법적 프레임워크를 제공합니다. 새로운 문제는 종교 면제에 인공 지능 차별에서 등장하면서 이러한 경우에서 내려 놓은 원칙은 테스트되고 필요한 경우, 재임 질이 계속됩니다. 평등에 대한 투쟁은 결코 끝이 없다; 그것은 단지 한 번의 랜드마크에 고급스러운 시간입니다.