민권의 위반을 보고하는 방법: 실용적 가이드

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시민권 및 수입에 대한 이해

미국 헌법 및 연방법에 따라 모든 개인에게 보장되는 기본 자유 및 보호입니다. 이 권리는 의회가 통과 한 미국 헌법 및 법에 옵니다. 모든 사람이 인종, 성별, 종교, 또는 배경과 관계없이 동일하게 대우되도록 설계 된 모든 것을 보장하기 위해 설계 된. 이러한 권리를 이해하는 것은 그러한 위반에 적합한 조치를 취하고 위반을 해결하기 위해 적절한 조치를 취하는 데 필수적입니다.

민권의 헌법 재단

미국 헌법의 첫 번째 10 개정은, 권리의 빌로 알려진, 기본적인 시민 자유를 포함. 이들은 연설의 자유를 포함, 종교, 그리고 첫 번째 개정에서 눌러, 4 번째 개정 아래 비공개 검색 및 세이즈에 대한 보호, 다섯 번째 개정 아래 과정으로 인해 과정. 14th 개정은 법에 따라 동일한 보호를 보장, 15th 개정은 인종에 관계없이 투표를 보호하기 위해 권리를 보호합니다.

연방 정부는 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 정책에 따라 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 규정에 따라 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 규정에 따라 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의 연방 정부의위원회 (CFederal of the Commission)의 승인을 받아야합니다.

민권법에 따른 보호 특성

연방법무부 (DOJ)에 따르면, 연방법무, 국가법, 또는 미국 헌법에 의해 보호된 법적 권리의 개인을 수신하는 정부 또는 민간 단체가 연방법, 연방법, 연방법, 연방법에 의해 보호되는 개인을받을 경우 민간 권리 위반 발생. 연방권법은 연방법에 따라 차별으로부터 개인을 보호한다.

인종 및 민족
색깔: 백색
국가 원산지
종교
성 (여기 임신, 성적 취향, 성별 정체)
나이 (외 40 세 이상)
사용 방법
Genetic 정보

민간 권리 법은 유의한 차별, harasssment, 또는 주거, 직장, 학교, 투표, 기업, 의료, 공공 공간과 같은 다양한 설정에서 학대를 보호 할 수 있습니다. 이러한 보호 특성에 대한 이해는 개인이 권리를 침해하고 적절한 구제를 추구하기위한 프레임 워크를 제공 할 수 있습니다.

민권 침해 인식

이 위반은 종종 혐오로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 위반은 혐오로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 위반은 혐오로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 이 위반은 혐오로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

민간인 유형의 권리 위반

가장 일반적인 불만은 물리적 폭, 혼성, 동사 또는 서면 위협과 같은 법 위반 및 인종 폭력의 증언을 포함, 또는 재산의 반향. 그러나, 시민 권리 위반은 이러한 예보다 멀리 연장하고 생명의 다른 영역에서 수많은 방법으로 나타날 수 있습니다.

채용공고

직장 차별은 가장 자주보고 된 시민 권리 위반 중 하나입니다. 1964의 시민 권리 법은 보호 특성에 따라 직원에 대해 불법으로 만들어졌지만, 이러한 권리는 오늘 위반 될 수 있습니다. 고용 차별은 다음과 같습니다.

보호된 특성에 근거를 둔 자격이 된 후보자를 고용하는 것을 망설이지 마십시오
경주, 성별, 종교로 인한 홍보 또는 발전 기회
성 또는 기타 보호 상태에 따라 동등한 작업에 대한 적절한 임금 지불
harasssment 또는 intimidation을 통해 hostile 일 환경을 창조하십시오
차별적인 이유를 근거를 둔 잘못된 종료
장애 또는 종교 관행에 대한 합리적인 숙박을 제공
차별을 보고하는 직원에 대하여 retaliating

1934년 7월, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 19일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21일, 21

법 집행 Misconduct 및 경찰 잔인성

경찰 오덕은 임원이나 부서가 법의 경계 밖에서 행동하거나 미국 헌법 또는 국가 법의 밑에 개인의 문권 위반을 위반 할 때 발생합니다. 이 위반의 범주는 상당한 관심을 받고 포함 :

과도한 또는 치명적인 힘은 무엇 보다는 더 적은
False 체포 또는 금지없이
보증이나 합리적인 의심없이 완벽한 검색 및 seizures
인종 프로파일링 및 차별 정지
Coerced 고백 또는 falsified 보고서
다른 임원의 오덕을 목격할 때의 개입
의의의료에 대한 부정 행위

최근 조사에 따르면 지난 10 년 동안 85,000 법 집행 임원이 조사되거나, 22,924 과도한 힘을 사용하여 임원의 조사와 함께. 이 행동은 4th 개정 (비교적 검색 및 재조작에서 자유), 8h 개정 (비교적 처벌에서 자유) 및 4th 개정 (비교적 인 검색 및 동등한 보호)에서 보장 기본 권리가 위반했다.

주택배출

주택 차별은 개인이 보호 특성에 따라 주택 기회에 동일한 접근을 거부 할 때 발생합니다. 이 포함 할 수 있습니다 :

인종, 종교, 가족 상태에 따라 자격을 갖춘 신청자에게 임대 또는 판매하는 것에 대한 혼란
보호 특성에 따라 주택에 대한 다른 용어, 조건, 또는 권한
개인을 디스크리미네이트에 기반한 특정 이웃에서 멀리 스티어링
장애인을 위한 합리적인 숙박
공시정보 및 공시정보
보호 상태에 근거를 둔 상주 또는 이웃에 의해 침술

교육 공증

초등학교에서 대학까지 교육 기관은 모든 학생에게 동등한 접근 및 기회를 제공해야합니다. 이 지역에 위반은 다음과 같습니다.

보호된 특성에 근거를 둔 입학 또는 등록
교육 자료 또는 시설 제공
의향적인 학생은 인종 또는 기타 보호 상태에 따라 더 가혹하게 기초를 두었습니다
보호 특성에 따라 harassment 또는 bullying을 주소로 향
장애인을 위한 합리적인 숙박
성별, 종교, 국적을 기준으로 프로그램이나 활동에 대한 접근 제한

투표권 위반

투표권은 민주주의의 상징이지만 일부 그룹은 특정 지역 사회의 오염 된 투표소와 같은 장애물을 직면하고 투표자가 투표를 던질 수있는 사람들을 위해 열심히 만드는 엄격한 투표법법을 창조합니다. 다른 투표권 위반은 다음과 같습니다.

오염 장소의 Intimidation 또는 harasment
Discriminatory 유권자 순지 또는 등록 요건
비영어 스피커에 대한 Inadequate 언어 지원
장애인을 위한 접근 가능한 오염 위치
차별 적색 제한 또는 gerrymandering

공공 숙박에 대한 접근

주 및 연방 정부는 1950 년대와 1960 년대부터 공공 숙박을 제공하는 기업에 의해 똑같이 대우 될 수있는 개인의 권리를 보호하기 위해 법에 정정했다. 이 지역에 위반은 다음과 같습니다.

인종, 종교, 기타 보호 특성에 따라 서비스 거부
열악한 서비스 또는 분리된 시설 제공
장애와 개인에 대한 접근
접근성에 대한 합리적인 수정을 제공하려면
레스토랑, 호텔, 극장 및 기타 공공 장소의 차별 정책 또는 관행

의료용

의료 서비스에 대한 동등한 접근은 근본적인 권리입니다. 의료 차별은 다음과 같이 나을 수 있습니다.

인종, 국적, 장애에 근거한 치료
특정 그룹에 대한 하위 표준 배려 제공
언어 해석 서비스를 제공 하는 거부
성적 취향 또는 성별 정체성을 기반으로 한 개인에 대한 차별
의료 치료에 종교적 믿음을 수용하기 위해

장애 권리 위반

미국 장애인 법(ADA) 및 기타 법률은 공공 공간, 서비스, 숙박 시설에 대한 개인이 해당되는 것을 보증하지만, 위반은 건물에 물리적 접근 가능성 부족, 직장에 합리적인 숙박의 파괴, 교통 및 의료 서비스에 대한 장벽을 포함하여 발생한다.

일반 불공정의 폐권 위반

예를 들어, 상점 직원에 의해 돌진하는 것은 불쾌하지만, 치료가 보호 된 특성에 근거하지 않는 한 문권 위반이 아닙니다. 마찬가지로, 작업이 실망 될 수 있지만, 반란이 합법적 인 자격이나 비즈니스 필요보다 오히려 차별적 인 이유를 기반으로 한 경우에만 문권 위반을 구성합니다.

문서화 민권 위반

이 문서는 시민 권리 위반을 보고할 때 필수적입니다. 소거 및 정확한 기록은 귀하의 불만을 강화하고 효과적으로 귀하의 사건을 평가해야 하는 정보를 가진 조사관을 제공합니다. 만약 당신이 시민 권리 침해를 경험한다면, 가능한 한 많은 세부 사항으로 사건을 문서화하십시오.

기록에 대한 정보

본 문서는 저작권법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표법, 상표

Basic Incident 세부 정보

일시 및 시간: 위반이 발생했을 때 정확한 날짜와 시간을 기록
위치: 사건이 일어났던 특정 주소 또는 위치를 참고
Duration:] 최근 사건이 얼마나 오래 된 문서
Frequency: 위반이 진행되거나 여러 번 발생하면 각 인스턴스를 기록합니다.

이벤트의 상세한 설명

무슨 일이 있었는지의 연대적 인 계정을 작성
특정 진술, 행동, 또는 위반을 구성하는 행동 포함
응답과 즉각적인 결과를 설명하십시오.
상황에 대한 해결을 위해 만든 모든 시도를 주의하십시오.
이름, 제목 및 관련 모든 개인의 연락처 정보 기록

Evidence 지원

증거는 비디오 영상 영상, 경찰 보고, 몸 사진기 기록 및 눈섭을 포함합니다. 증거의 추가 모양은 다음을 포함할지도 모릅니다:

사건의 사진 또는 동영상 또는 Aftermath
오디오 녹음 (무거법적 허용)
이메일, 문자 메시지, 또는 기타 서면 통신
고용 기록, 주택 신청, 의료 기록과 같은 공식 문서
영수증, 계약, 또는 기타 거래 기록
소셜 미디어 게시물 또는 온라인 통신

Witness 정보

사건을 목격 한 사람의 이름과 연락처 정보
그들이 관찰하는 것을 설명하는 증인의 글 성명
당신을 증인과 부종된 위반자 관계

충격 문서

의료 기록과 눈의 계정과 같은 증거는 심각한 주장을 초래할 수 있습니다. 문서는 다음과 같은 삶의 위반의 영향 :

물리 부상 및 의료 치료
감정 또는 심리적 해
손실된 임금 또는 기회를 포함하여 재정 손실
명성 또는 관계에 손상
일상 생활이나 활동에 변화

문서에 대한 모범 사례

Document 즉시: 상세 내용은 기억에 담긴 후 가능한 한 빨리 기록 정보
특하고 목적이 있다: 명확하고 사실적인 언어 사용 및 감정적인 특성화
주요 조직: 보안, 조직 파일에 모든 문서를 유지
Make copy: 모든 문서와 증거의 여러 사본을 작성
본문 증거를 보존: 안전한 장소에 원본 문서와 증거를 유지
Continue documenting: 위반이 진행되는 경우, 각 사건에 대한 자세한 로그를 유지
Protect privacy: 적절한 당국과의 정보를 안전하게 저장하고 공유하기

불만을 제기하는 시간 제한

고용 공제 시간 제한

일반적으로, 차별 책임은 EEOC에 180 일 이내에 할당되어야한다. (국가 또는 지역 법이 범죄를 포함하면 300 일). 이 마감은 엄격히 시행되고, 이 시간대 내에서 파일을 실패는 일반적으로 EEOC를 통해 청구를 추구하는에서.

연방 직원의 경우, 타임 라인은 다릅니다. 당신이 직장에서 차별의 희생자 또는 고용 과정을 통해 있다고 믿는다면, 당신은 선거의 발생 45 달력 일 이내에 EEO 상담사와 연락을 시작해야합니다. 상담 과정을 완료 한 후, 당신은 당신의 EEO 상담원에서 통지를받은 날로부터 15 일 이내에 차별 불만을 제기해야합니다. 불만을 제기하는 방법에 대한 불만을 제기 한 날로부터 15 일 이내에 귀하의 차별을 제기해야합니다. EEO 상담원은 최종 인터뷰와 관련하여 전달 된 불만을 제기 한 후, 불만을 제기하는 방법에 대해 알려줍니다.

다른 민권 위반 시간 제한

고용 차별을 포함하지 않는 민간 권리 위반, 시간 제한 위반의 유형에 따라 달라질 수 있습니다. 일부 일반 지침은 다음과 같습니다.

주택 차별 불평 일반적으로 예언 위반의 1 년 이내에 제출해야합니다
경찰의 의무는 국가법에 따라 제한의 다양한 통계가 있을 수 있습니다.
교육 차별 불평은 180 일 안에 신청될지도 모릅니다
선거권 위반은 가능한 한 빨리보고되어야한다, 특히 선거가 접근하는 경우

임시직의 중요성

특정 마감일이 적용될 때, 그것은 항상 가능한 한 빨리 시민 권리 위반을보고하는 것이 좋습니다. 신속한 보고:

증거는 신선하고 증인의 기억이 명확하다는 것을 확신합니다
계속되는 행위 또는 다른 사람들에게 영향을 미치는 행위
당신의 불만의 심각성을 민주화
더 빠른 해상도 및 잠재적 재약을 허용
잘못된 마감일의 위험을 피하십시오.

민권 위반 신고 단계

이 단계는 귀하의 불만을 처리하고 처리하는 데 도움이되는 것입니다. 이러한 조치는 귀하의 불만을 처리하고 처리하는 데 도움이되는 것입니다.

단계 1: 상황과 가버 문서에 대해

2단계: 적절한 보고 기관을 식별

다른 기관은 다른 유형의 시민 권리 위반을 취급합니다. 올바른 기관을 식별하는 것은 적절하게 귀하의 불만을 방지하기 위해 중요합니다. 관련 기관에 위반을 신고하십시오. 적절한 기관은 위반의 본질에 따라 다릅니다.

고용 공시

신청자 또는 직원으로 차별을 경험하면 미국 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)와 차별적 인 책임을 신청할 수 있습니다. 직장 차별 및 재난으로부터 보호하는 연방 시민 권리 법칙을 시행합니다.

일반 민권 위반

미국 법무부(DOJ)에 연락하여 시민 권리 침해를 신고할 수 있으며, 시민 권리 불만 양식을 작성할 수 있습니다. 만약 시민 권리를 믿거나, 다른 사람이라면, DOJ의 온라인 양식을 사용하여 신고를 제출해야 합니다.

법 집행 Misconduct

법 집행에 의해 잘못 된 신고 또는 당신이 싫어 범죄를 경험 한 믿고 FBI에 문의하십시오. 법 집행 문제에 대해서는 경찰 부서의 내부 비공개 부서 또는 민간 감독위원회에 불만을 제기하십시오.

국가 및 지역 위반

많은 국가 및 지역 관할권에는 그 법 (Fair Employment Practices Agencies, 또는 FEPAs)을 강제로 책임있는 자체 항진법 및 기관이 있습니다. FEPA로 청구하면 연방 법률이 적용되면 EEOC와 "dual-filed"가 자동으로 처리되며 두 기관과 파일을 필요로하지 않습니다.

3 단계 : 부적절한 경우 (필요한 경우)

Informal 해결책은 다음을 포함할 수 있습니다:

앨리게이터 또는 그 슈퍼바이저와의 직접 통신
약화 또는 대체 분쟁 해결
내부 grievance 절차
인간 자원 또는 관리 사무소를 통한 협상

비공식적 해상도는 항상 요구되거나 적합하지 않는 반면, 때로는 빠른 해상도로 이어질 수 있으며 특정 유형의 불만에 대해 필수일 수 있습니다.

4 단계 : 양식의 불만 파일

비공식적 인 해상도가 적절하지 않거나 적합하지 않으면, 공식적인 불만을 제출하십시오. 특정 프로세스는 기관에 따라 다르지만 일반적으로 다음을 포함합니다.

불만 양식을 작성

온라인 양식을 작성하면 무슨 일이 있었는지 이해하기 위해 필요한 세부 사항을 제공 할 수 있으며, 당신은 확인 번호를 받게됩니다. 귀하의 보고서는 검토 직원에게 즉시 보내집니다. 대부분의 기관은 온라인 불만 양식을 제공하지만, 종이 양식도 사용할 수 있습니다.

귀하의 불만은 다음을 포함해야 합니다:

연락처 정보
관련 기사
위반에 대한 자세한 설명
사건의 날짜 및 위치
보호된 특성 (s)는 관여했습니다
증언의 이름
문서 작성
치료법이나 구호는 당신이 찾고 있습니다

자주 묻는 질문

Complaints는 일반적으로 여러 방법을 통해 제출 될 수 있습니다:

온라인 기관의 웹 사이트를 통해
문의에 대한 메일
팩스번호
현지 사무소에서
전화 (초기 입구의 경우, 서면 문서가 보통 필요)

상담을 받은 동일한 EEO 사무실에서 불만을 제출해야 합니다. 올바른 사무실에 불만을 제출하고 확인 번호, 인증 메일 영수증 또는 이메일 확인과 같은 제출 증명을 유지하십시오.

5 단계 : 당신의 불만에 따라

당신의 불만을 제출 한 후:

확인 번호 및 모든 대응 유지
추가 정보에 대한 모든 요청에 신속하게 대응
관련 문의는 아래 연락처로 문의해 주십시오.
중요한 마감일과 시간표 추적
계속 진행되는 위반
예상된 시간 내에 다시 들지 않은 경우 불만의 상태에 대해 문의

투자 및 해결 과정

불만을 제기 한 후 책임 기관은 귀하의 모든 것을 검토하고 조사 할 것입니다. 이 과정을 이해하면 예상하고 효과적으로 참여하는 방법을 알고 있습니다.

초기 검토 및 수용

EEOC에 의해 시행 된 법률은 고용 차별을 청구하는 기관이 요구하지만, 법의 시간 제한 내에서 청구되지 않은 경우, 법의 시간 제한 내에서 신청되지 않은 경우, 또는 EEOC가 조사를 제한하기로 결정하면, EEOC는 더 조사없이 책임을 멸종하고 법적 권리를 통지합니다.

초기 검토 중, 기관은 다음과 같습니다.

불만사항에 관할권을 가지고 있는지 결정하십시오.
귀하의 불만이 적용 가능한 시간 제한 내에서 제출되었는지 확인
당신의 주장 상태 여부를 확인
조사에 대한 불만을 수락하는지 결정하십시오.

투자 단계

기관은 귀하의 불만을 처리하거나 새로운 불만을 제출해야 할 경우 새로운 사건이 불평에 추가되거나 조사에 대한 원본 불만을 추가해야합니다 경우 다른 180 일로 연장 될 수 있도록 귀하의 불만을 처리 할 수 있도록 하루 180 일 동안 있습니다.

조사 중, 기관은 :

모든 문서 및 증거를 검토하십시오.
당신과 어떤 증인
모든 위반자로부터 정보 및 문서 요청
필요한 경우 현장 방문
추가 증거
증거가 당신의 할당을 지원하는지 분석

기관은 10 일 이내에 고용주를 통지합니다. 부채 된 진동자는 당신의 부채에 응답 할 수있는 기회를 가지고 자신의 증거와 증인을 제공합니다.

정착과 중재 기회

불만 처리 중에 언제든지, 기관은 불만을 해결하기 위해 제공 할 수 있습니다. 합의 제안을 수락 할 필요가 없습니다. 당신과 에이전시가 불만을 해결하면 더 이상 행동이 취되지 않으며, 두 개의 당신과 기관은 계약에서 할 것을 약속하는 것을 할 필요가 있습니다.

EEOC 공식이 시민 권리 법이 위반되었는지 결정하면 고용주와 자발적 합의에 도달하려고하며 많은 조직은 합의 또는 중재를 통해 문제를 해결하는 것을 선택할 것입니다.

정착은 몇몇 이점을 제안할 수 있습니다:

전체 조사 및 소송 과정을 통해 계속되는 것보다 더 빠른 해결책
더 많은 통제 outcome와 재약에
스트레스와 불확실성 감소
원하는 경우의 기밀 규정
소송 비용 및 시간 방지

그러나, 당신은 신중하게 어떤 결제 제안을 고려하고 수락하기 전에 변호사와 상담 할 수 있습니다.

투자 결과

조사가 완료되면, 기관은 EEOC 관리 판단 전에 보청기를 요청하거나 공증이 발생 여부에 결정하기 위해 기관을 요청합니다.

Hearing 요청

AJ는 청원을 요청하면, 행정 심사 (AJ)는 발견을 감독하고 청원을 수행하고 불만을 결정해야합니다. 일단 기관이 행정 재판소가 승인 한 경우, 기관은 최종 주문을 발급 할 것이며, 기관은 행정 재판소와 관련하여 동의하고 재판소가 명령 한 후 공무원을 부여 할 수 있는지 여부를 알려줍니다. 기관은 최종 주문을 발행하기 위해 40 일이 소요되며, 기관은 연방 정부의 권리, 연방 정부 및 연방 정부의 권리에 대한 정보를 포함 할 것입니다.

기관 결정 요청

기관이 청중없이 결정을 내릴 경우, 기관은 투자 파일 검토 및 최종 결정을 내릴 것입니다. 이 과정은 일반적으로 청중을 요청하는 것보다 더 빠르지만 라이브 증언과 교차 오염을위한 기회를 제공하지 않습니다.

Agencies 및 리소스 보고

여러 연방, 국가 및 지역 기관은 시민 권리 불만을 처리합니다. 각 기관의 역할과 관할권에 대한 이해는 적절한 권한을 준수하는 데 도움이됩니다.

연방 정부

미국 Equal 고용 기회위원회 (EEOC)

EEOC는 직장 차별에 대한 법률을 강제하는 데 책임있는 주된 연방 기관입니다. EEOC는 다음과 같은 불만을 처리합니다.

인종, 색, 종교, 성별, 국적, 연령, 장애, 또는 유전 정보에 근거를 둔 고용 차별
직장에서 성 harassment
임신증
Equal 지불 위반
연구에 대한 차별 또는 참여를보고하기위한 재향

EEOC는 미국 전역에 사무실을두고 있으며, 불만을 처리 할 수 있거나 웹 사이트를 통해 온라인으로 파일을 할 수 있습니다. 이 기관은 여러 언어로 정보를 제공하고 장애가있는 개인에게 도움을 제공합니다.

자세한 내용은 EEOC 웹 사이트를 방문하십시오 www.eeoc.gov.

법무법인(유)

미국 법무부는 연방권법과 이 법 위반을 가진 개인 또는 단체를 강제로 연방권법 및 유권자 법 집행합니다. 민권 부문은 다음과 같은 다양한 민간 권리 문제를 처리합니다.

경찰 misconduct 및 과량 힘
주택 차별
국가 및 지방 정부 기관의 차별
투표권 위반
인간 교통
범죄 행위
공공 숙박 시설의 차별
종교적인 차별
법적 책임
교육의 차별

DOJ Civil Rights Division에 대한 위반은 온라인보고 포털을 통해 또는 직접 연락하여 볼 수 있습니다. 부서의 불만은 조사, 파일 소송을 수행하거나 다른 적절한 대행사에 대한 문제를 참조 할 수 있습니다.

자세한 내용은 civilrights.justice.gov를 참조하십시오.

연방투자청(FBI)

FBI는 범죄 시민 권리 위반, 특히 관련 된 사람들 :

범죄 행위
법 집행 또는 기타 정부 관계자에 의한 법 위반의 색상
인간 교통
병원 입구에 접근의 자유

만약 당신이 증오 범죄 또는 심각한 법률 집행 오해를 경험 한 경우, 당신은 FBI에 문의해야합니다. FBI의 웹 사이트를 통해 온라인으로 보고서를 제출하거나 로컬 FBI 필드 사무실에 문의하십시오.

주택 및 도시 개발 부서 (HUD)

HUD는 Fair Housing Act을 시행하고 주택 차별을 포함한 불만을 처리합니다. 당신은 당신이 경험있는 차별을 믿는다면 HUD에 불만을 제기 할 수 있습니다.

집을 임대 또는 구매
모기지 또는 주택 지원 받기
공공 주택
토지주 또는 이웃에 의해 harassment를 경험

HUD 불만은 온라인, 전화, 우편 또는 HUD 사무실에서 사람에 의해, 또는 온라인으로 신청될 수 있습니다.

교육청 민간 권리

민간 권리의 교육부는 연방 정부의 자금 조달을 받는 교육 프로그램 및 활동에 대한 연방 시민 권리 법 집행. 이 포함 된 불만 사항이 포함:

인종, 색깔, 국가 근원, 성, 장애, 나이에 근거를 두는 차별
성적 harassment 과 성적 폭력
교육 프로그램에서의 적 치료
장애를 가진 학생들을 위한 숙박을 제공 할 실패

다른 연방 대역

다른 연방 대행사에는 관할 구역과 관련된 불만을 처리하는 민간 권리 사무소가 있습니다.

노동부: 직장 안전과 노동 기준
건강 및 인간 서비스 부서 : 의료 차별
교통부: 교통 접근성
Federal Communications Commission: 통신 접근성
사회 안전 관리 : 장애 혜택 차별

국가 및 지역 인권위원회

대부분의 국가 및 많은 지역 관할권에는 국가 및 지역 항염증 법 시행을 수행하는 자신의 인권위원회 또는 민간 권리 기관이 있습니다. 이 기관은 종종 연방 법보다 더 넓은 보호가 있으며 다음과 같은 추가 보호 특성을 다룰 수 있습니다.

성적 취향과 성별 정체성 ( 연방법에 의해 덮지 않는 관할)
결혼 상태
정치의료
수입의 근원
Criminal 역사

국가 및 지역 기관은 특히 도움이 될 수 있습니다.:

연방 대행사보다 더 긴 서류 마감일이 있을 수 있습니다.
그들은 종종 더 광범위한 보호를 제공합니다.
그들은 더 접근할 수 있고 현지 문제점에 익숙할지도 모릅니다
연방 관할 구역 요구 사항을 충족하지 않는 불만을 처리 할 수 있습니다.

국가 변호사 일반 사무실 또는 국가 또는 지역 인권위원회에 대한 검색에 대한 귀하의 지역에 적합한 기관을 찾을 수 있습니다.

법적인 원조기구 및 민권 Advocacy 그룹

수많은 비영리 단체는 민간 권리 위반을 경험 한 개인에게 무료 또는 낮은 비용 법적 지원을 제공합니다. 이 단체는 당신을 도울 수 있습니다 :

귀하의 권리와 법적 옵션에 대한 이해
관련기관과의 불만
조사 과정을 탐색
법적 표현을 얻으려면
다른 자원과 지원 서비스로 연결

일부 눈에 띄는 시민 권리 단체는 다음과 같습니다.

미국 민사 소송 연합 (ACLU)
NAACP 법률 방어 및 교육 기금
멕시코 미국 법률 방어 및 교육 기금 (MALDEF)
아시아계 미국인들 Advancing 정의
Lambda 법률 (LGBTQ+ 권리)
장애 권리 교육 & 방어 기금
국가 여성법센터
지역 법률 지원

많은 법률 학교는 또한 개인을 자격이하는 무료 법률 서비스를 제공하는 민간 권리 클리닉을 운영합니다.

법적인 대표와 변호사를 고용 할 때

변호사가 불평한 과정에서 대표하지 못했지만, 당신은 당신이 원한 경우 변호사를 가지고 권리가 있습니다. 당신은 또한 변호사가 아닌 누군가에게 당신이 대표 할 수 있습니다, 또는 당신은 자신을 대표 할 수 있습니다. EEOC는 불평한 과정에서 당신을 대표하지 않을 것입니다, 그리고 변호사를 대표 할 수 없습니다.

법적 성명

변호사없이 민간 권리 불만 처리를 탐색 할 수 있지만 법적 표현은 상당한 이점을 제공 할 수 있습니다.

Expertise: 민권 변호사는 복잡한 법률과 절차에 대해 이해합니다.
전략: 변호사는 귀하의 경우 효과적인 법적 전략을 개발할 수 있습니다
유효한 모임:유효한 증거와 그것을 얻는 방법
Negotiation: 경험 변호사는 더 나은 합의를 협상 할 수 있습니다
소송: 귀하의 경우 법원에 갈 경우, 변호사는 효과적으로 표현할 수 있습니다
Protection: 변호사는 법령에서 당신을 보호하고 귀하의 권리를 보존하는 것을 보장 할 수 있습니다
Objectivity: Attorneys는 케이스의 강점과 약점의 객관적인 평가를 제공합니다

변호사를 고용 할 때

변호사를 고용하는 것이 좋습니다.

귀하의 경우 복잡한 법적 문제 또는 여러 위반이 포함됩니다.
당신은 상당한 해를 겪고 또는 손상
의 ally violator 있다 법적 표현
당신의 불평은 불멸하고 당신은 호소하고 싶어
당신은 법의를 훔치는 고려
위반 신고를 위한 retaliation에 직면하고 있습니다.
정착 협상이 시작되었습니다
법적 권리 또는 옵션에 대해 알려지지 않습니다.
조사 과정은 예상보다 더 길게 복용
증거를 수집하거나 증인을 식별하는 데 도움이 필요

민권 변호사 찾기

민간 권리 변호사는 국가에서 서류를 더 많이 제공 할 수 있습니다. 시민 권리가 침해 된 경우 경험있는 시민 권리 방위 변호사에 대해 이야기하십시오. 그들은 귀하의 주장을 평가하고 효과적인 시민 권리 불만을 만들기위한 다음 단계를 결정할 수 있습니다.

자격을 갖춘 민권 변호사를 찾을 수:

국가 또는 지역 바 협회에 문의
민간 권리법 전문 변호사
법적 원조 단체의 추천에 대해
민간 권리옹호 단체
친구, 가족, 동료로부터 추천을 요청하십시오.
여러 변호사와 상담을 통해 최고의 적합성을 찾을 수 있습니다.

많은 시민 권리 변호사는 지속적인 비용에 일하며, 귀하가 귀하의 사례를 이길 때 지불을 의미합니다. 다른 사람들은 제한된 금융 자원으로 개인을위한 무료 초기 상담 또는 감소 된 수수료를 제공 할 수 있습니다.

연방 법원의 소송을 제기

당신은 법 소송을 파일 할 수 전에 관리 불만 처리 과정을 통해 이동해야합니다. 그러나 연방 법원의 시민 행동을 파일 할 수있는 경우 절차 중에 특정 포인트가 있습니다.

언제 당신은 소송을 제기 할 수

이 웹 사이트는 귀하가 웹 사이트를 탐색하는 동안 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키들 중에서 필요에 따라 분류 된 쿠키는 웹 사이트의 기본적인 기능을 수행하는 데 필수적이므로 브라우저에 저장됩니다. 또한이 웹 사이트의 사용 방식을 분석하고 이해하는 데 도움이되는 제 3 자 쿠키를 사용합니다. 이 쿠키는 귀하의 동의하에 만 브라우저에 저장됩니다. 이러한 쿠키 중 일부를 선택 해제하면 검색 환경에 영향을 미칠 수 있습니다.

합의 협상이 실패하면, EEOC는 법원에 케이스를 취할 수 있습니다, 또는 그것은 당신에게 권리를 보낼 것입니다. 이 통지를 허용하는 동안 당신은 민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다, 그것은 소송의 결과를 보장하지 않습니다.

제 1983년

경찰이 선을 건너면 피해자는 42 미국 § 1983에 따라 시민 권리 소송을 제기 할 수 있습니다. 연방 법은 헌법 위반에 대한 개인을 소위하는 연방 법입니다. 섹션 1983은 정부 관계자가 시민 권리 위반을 해결하기위한 강력한 도구이며 다음과 같은 구제를 제공 할 수 있습니다.

부상과 손실에 대한 Monetary 손상
지속적인 위반을 막기위한 Injunctive 구호
선언 구호는 그 권리를 위반했다
변호사의 수수료 및 비용

소송을 제기하기 전에 고려

소송을 제기하는 것은주의적인 고려사항을 필요로 하는 중요한 결정입니다.

비용: 소송은 오염에 대한 변호사가 일할 수 있지만, 비싸다
시간: 법의 수 년을 해결
주: 소송은 종종 감정적으로 배수
Uncertainty: 원시 요법을 받기 또는 승급의 보장이 없습니다
공공유 기록: 법원 진행은 일반적으로 공개
법률: 법의 위반은 법령의 위험을 증가시킬 수 있습니다

그러나 소송도 제공 할 수 있습니다 :

큰 손상에 대한 잠재적
공시자격
다른 상황에서 다른 사람들을 돕는 Precedent
정의와 발기성의 감각
법원 명령을 통한 체계적인 변화

잠재적 치료 및 손상

민간 권리 위반이 발생하면 법적 조치를 통해 해를 초래하는 보상을 찾는 것은 옵션이며, 경험이 풍부한 민간 권리 변호사는 법에 따라 사용할 수있는 모든 적절한 모기 손상을 추구하는 데 조언 할 수 있습니다.

사용 가능한 손상의 종류

Punitive 손상

위반이 특히 재활, 재활, 또는 유해한 경우, 금융 처벌은 지급되며, 기타 손해는 침입됩니다. Punitive 손상은 미래에 대한 진동자 및 세제 유사한 행위를 처벌하도록 설계되었습니다. 이러한 손상은 일반적으로 사례 의도적 또는 악화 위반과 관련된 경우에만 사용할 수 있습니다.

Equitable 안전

모기지, 법원 및 대행사 외에도 다음과 같은 주식 구호를 주문할 수 있습니다.

직장에 재입고
홍보 또는 고용
미래 위반 방지 정책 변경
민간 권리 준수 교육 프로그램
violator의 관행의 감시 및 감독
Injunctions는 특정 차별 관행을 금지합니다
장애 또는 종교 관행에 대한 책임

변호사 비용 및 비용

이 규정은 변호사의 수수료 및 소송 비용을 지불해야 할 수도 있습니다. 이 규정은 개인이 재정적 자원이 부족할 때 민간 권리 주장을 추구 할 수 있도록 도와줍니다.

종교에서 자신을 보호

법은 고용 차별에 반대하는 경우 법령에서 당신을 보호, 차별의 불만을 제기, 또는 EEO 불만 처리에 참여 (예를 들어 불만이 당신의 경우). 종교는 자체 민간 권리 위반이며, 시행 기관 및 법원에 의해 매우 심각하게 촬영.

종교에 어떤 영향을 미칩니다.

종교는 누군가가 시민 권리 위반을보고 또는 조사에 참여하기 때문에 당신에게 반대 조치를 취할 때 발생합니다. 종교 활동은 다음과 같습니다 :

종료, demotion, 또는 승진의 거부
지불 또는 혜택에 대한 감소
부정적 성능 평가
증가된 scrutiny 또는 분야
Hostile 일 환경
회의 또는 기회의 제외
위협 또는 intimidation
육체적인 폭력 또는 harasment
주거의 비젼 또는 denial
서비스 또는 혜택의 부인

당신의 자신을 보호하는 단계

모든 것을 문헌: 귀하의 불만을 처리 한 후 모든 상호 작용과 치료의 상세한 기록 유지
Report retaliation 즉시: retaliation 경험하면 별도의 불만을 파일
Know 귀하의 권리: 그 법령은 불법이며 법적 보호를 가지고 있음을 이해
주요 전문성: 당신의 업무의 실행 또는 당신의 능력의 최고에 책임
주요 지원: 청약 단체, 지원 단체, 또는 상담자에 연결
변호사를 후원: 법률 표현은 법령에서 당신을 보호할 수 있습니다
실험 증명: 이메일, 문자 메시지 및 기타 통신 저장
실험 증명: 의문 행동을 관찰하는 사람

특정 인구의 특별 고려 사항

연방 직원

연방 직원 또는 직업 지원자 인 경우 법은 인종, 색상, 종교, 성별 (대응 상태, 성적 취향 및 임신 포함), 국가 기원, 연령 (40 세 이상), 장애 또는 유전 정보 때문에 차별으로부터 당신을 보호합니다. 연방 직원 및 직업 지원자는 유사한 보호가 있지만 다른 불만 처리 및 연방 정부 기관에 대한 차별을 피하기위한 절차는 민간 고용주에 대한 책임 또는 공공 고용주에 대한 책임에 대한 그와 다릅니다.

연방 직원은 기관의 EEO 사무실 및 연방 운영의 EEOC의 사무실에 의해 개요 특정 절차를 따라야한다.

제한된 영어 능력과 개인

OCR은 제한된 영어 숙련도 (LEP) 개인에 대한 언어 지원이 제공되지 않습니다. OCR과의 연계를 돕는 영어 또는 필요가 필요한 경우 우리를 알게하십시오. 통역관 또는 번역 자료가 저희에게 연락 할 때 사용할 수 있는지 확인하십시오.

대부분의 연방 대행사는 다음과 같은 언어 지원 서비스를 제공해야합니다.

전화 통화 및 인-인 미팅을위한 인터프리터
Translated 불만 양식 및 자료
국제교류센터
언어 지원 핫라인

언어 장벽을 잃지 마십시오. 시민 권리 위반 신고에서 당신을 방지하십시오. 어떤 기관에 연락 할 때 언어 지원 요청.

장애인과의 개인

연방 대행사 및 많은 주 기관은 불만 처리에 걸쳐 장애가있는 개인에 대한 합리적인 숙박 시설을 제공하기 위해 필요합니다. 이 포함 될 수 있습니다 :

문서의 대안 형식 (큰 인쇄, 브릴, 오디오)
회원 가입
접근성 준수
퇴적 또는 응답을위한 장시간 시간
학습방법
온라인 서류에 대한 접근성 기술

예약을 마치고 호텔을 방문해 주십시오.

개인 정보 보호 정책

이 법은 법의 위반으로 인해, 법의 위반이 발생하지 않는 한, 법원에서 재판을 기다리고있는 사람들에게 일어난다. 법원은 법의 절차없이 정부의 생명, 자유, 또는 재산의 부패를 금지하는 사람들의 4 개의 개정을 위반하는 경우, 법원에서 발생하는 경우, 법원은 법의 위반을 주장하는 8 개의 개정의 위반이다. 이 법의 위반은 법원에 발생하는 경우, 법원은 법원에 대한 위반을 제기 할 수 있습니다.

Incarcerated 개인은 다음을 포함한 민간 권리 위반을보고 권리가 있습니다.

보정원의 과도한 힘
의료 상담
안전 또는 inhumane 조건
보호 특성에 근거를 두는 차별
종교의 방안
의례 grievances

대부분의 교정 시설에는 외부 불평을 피하기 전에 배출되어야하는 내부 윤활 절차가 있습니다. 그러나 위반을보고 할 수도 있습니다.

법무법인(유)
국가 변호사
Prison 감독 기관
형무소의 권리와 관련된 권리

효과적인 보고에 대한 추가 팁

맑고 정성

불만을 설명할 때 불필요한 감정적 인 언어없이 명확하고 사실적인 정보를 제공합니다. 초점 :

어떻게 일했다
언제 그리고 어디 일어난
누가 참여한가
왜 당신은 시민 권리 위반이었다고 믿는다
어떤 보호 특성(s)가 참여했습니다.
당신이 고통받는 어떤 해
당신이 추구하는 어떤 치료법

귀하의 정보를 동기화하고 로그인하여 불만을 이해하기 위해 투자자를 쉽게 만들 수 있습니다.

모든 응답 및 기록의 복사를 유지

귀하의 불만과 관련된 모든 문서의 전체 파일을 유지하십시오.

원본 불만 및 모든 개정
확인 번호 및 영수증
모든 기관과의 대응
의 응답 alleged violators
연구보고서
결제 옵션
결정과 주문
Appeal 문서

안전한 위치에 물리적 및 전자 사본을 모두 유지하십시오. 필요한 경우 원본 문서를 보내지 마십시오. 항상 사본을 보관하십시오.

응답 요청에 신속하게

기관은 추가 정보 또는 문서를 요청할 때 가능한 한 빨리 응답합니다. 응답의 지연은 다음과 같습니다.

조사 과정을 감속
당신의 불만의 해소 결과
당신의 케이스를 덮어
중요한 마감일을 놓는 원인

응답 할 시간이 더 필요하면, 즉시 연장 요청을하고 추가 시간을 필요로하는 이유를 설명합니다.

전문적

불만 처리, 전문 및 존경하는 통신을 포함하여 모든 당사자와 함께 유지 :

기관투자자 및 직원
모든 진동자 및 그들의 대표자
뚱 베어
당신의 자신의 대표 또는 변호사

전문 행위는 당신의 신뢰성을 강화하고 당신이 당신의 불만에 대해 심각하게 설명합니다.

Seek 지원

시민 권리 위반은 감정적으로 도전 할 수 있습니다. Seek 지원에서 :

가족과 친구
비슷한 위반 경험이있는 개인 지원 그룹
정신 건강 전문가
종교 또는 영적 고문
민간 권리 자문기구
직원 지원 프로그램

당신의 감정과 정신 건강에 대한 배려는 당신의 웰빙과 당신의 능력을 효과적으로 당신의 불만을 추구하는 것이 중요합니다.

제한을 이해

민간 권리 불만 처리는 중요한 보호와 재약을 제공하지만, 그것의 제한을 이해하는 것이 중요합니다:

모든 불만은 위반의 결과가 아닙니다.
수료증은 달 또는 년을 걸릴 수 있습니다
구약은 법이나 기관 당국에 의해 제한 될 수 있습니다
일부 위반은 기존 법률에 의해 적용되지 않을 수 있습니다
책임은 제한적 자원이 있으며, 사례를 우선적으로 고려해야 합니다.

이러한 제한을 이해하는 것은 여전히 정의를 추구하면서 현실적인 기대를 유지하는 데 도움이됩니다.

Multiple Avenues를 고려하십시오.

귀하의 상황에 따라, 당신은 문권 위반을 해결하기위한 여러 가지 옵션을 가질 수 있습니다 :

여러 대행사(federal, state, Local)와 불만 처리
관리 불만 및 민법 소송 모두 추구
옹호 단체의 도움을 구하십시오
대중적인 모험 또는 매체 주의에 관여
수업 활동 법률자문 참여
법적 또는 정책 변경 지원

변호사 또는 자문 단체는 모든 사용 가능한 옵션을 식별하고 종합적인 전략을 개발할 수 있습니다.

민간 권리 위반 신고의 넓은 영향

민간 권리 위반은 모든 사람에게 안전한 환경을 만들기 위해 도움이되는 것입니다. 개인 구제, 시민 권리 위반보고는 중요한 더 넓은 목적을 제공합니다 :

다른 사람

어떤 일이 일어나고 있는지 계속하지 않습니다. 당신이 일어나면 다른 사람들에게 일어나고 그것을 멈추게 할 수 있습니다. 위반 신고로 인해 비슷한 해를 경험하고 더 안전한 환경을 만들기 위해 기여하는 다른 사람을 보호 할 수 있습니다.

회계성 향상

경찰서, 시정촌, 그리고 경찰서가 보호하는 헌법 권리를 침해할 때 책임있는 임원. 신고 위반은 개인 및 기관이 자신의 행동을 위해 책임을 수행하고 시민 권리 위반이 허용되지 않는 메시지를 보내도록한다.

Systemic 변경

기관 회계는 개인 임원뿐만 아니라 misconduct의 패턴을 촉진하는 부서가 포함되어 있습니다. 불만은 다음과 같이 할 수 있습니다.

조직 내의 정책 변경
교육과정
향상된 oversight 및 모니터링
법적 고지
민간 권리 문제의 인식 증가
문화적 변화는 더 큰 평등과 포함

법률적 전례에 기여

랜드 마크 대법원은 다른 사람 중 회상, 결혼 평등 및 낙태권과 관련된 시민 권리를 명확하고 확장하는 데 중요한 일이되었습니다. 오늘 법원은 헌법 보호 권리를 보면서 유죄 판결을 해결하기 위해 유죄 판결 방법을 유지했습니다. 귀하의 경우 유사한 상황에서 다른 사람들에게 도움이되는 법적 선임에 기여할 수 있습니다.