Table of Contents
Административдик угуу учурунда кайчылаш суракка даярдык көрүү - бул сиздин укуктарыңызды коргоо жана таасирдүү иш-аракеттерди көрсөтүү үчүн жасай турган эң маанилүү кадамдардын бири. стандарттуу соттон айырмаланып, административдик угуулар белгилүү бир процесстик эрежелерди аткарат жана көбүнчө калыстар тобуна эмес, угуучу кызматкерге тиешелүү болушу мүмкүн.
Административдик угууларда кайчылаш текшерүүнүн ролун түшүнүү
Кресттик сурак - бул сиздин түздөн-түз күбөлөндүрүүңүздөн кийин сизди суракка алуу үчүн каршы тараптын (же алардын адвокатынын) расмий мүмкүнчүлүгү. анын негизги максаты сиздин билдирүүлөрүңүздүн ишенимдүүлүгүн текшерүү, карама-каршылыктарды ачыкка чыгаруу жана сиз сунуштаган далилдерге каршы чыгуу. Административдик угууларда, суракка алуу көбүнчө жарандык же кылмыш-жаза процесстерине караганда чектелет, анткени угуучу кызматкер суракка алууну тиешелүү маселелер менен гана чектейт жана күбөлөрдү куугунтуктоодон же туура эмес уятка калтыруудан коргойт.
Максаты жана максаттары
"Кресттик текшерүүнүн негизги максаты - сиздин күбөлөндүрүүңүздүн ишенимдүүлүгүн төмөндөтүү. каршылашыңыз сиздин эскерүүңүз туура эмес экендигин, билдирүүлөрүңүз мурунку жазууларга карама-каршы келерин же жыйынтыктарыңыз далилдер менен тастыкталбагандыгын көрсөтүүгө аракет кылат. алар ошондой эле сиздин ишиңизге терс таасирин тийгизген же алардын кардарсына пайда алып келген мойнуна алууларды алууга аракет кылышы мүмкүн.Кресттик текшерүү учурунда сиздин максатыңыз сөз менен дуэлди ""жеңүү"" эмес, бирок туруктуу, чынчыл жана ачык болуу."
Сот залындагы кайчылаш текшерүүдөн айырмачылыктар
Административдик угуулар соттук териштирүүгө салыштырмалуу далилдердин жеңил эрежелери боюнча жүргүзүлөт. угуучу кызматкерлер көбүнчө соттук териштирүүдө четтетилиши мүмкүн болгон документтерди жана күбөлүктөрдү кабыл алышат, мисалы, угуулар, эгерде аларда жетиштүү ишенимдүүлүк белгилери бар болсо. бул сизди эч качан көрбөгөн документтер менен же сиздин түздөн-түз билимиңизге баш ийбеген үчүнчү жактардын билдирүүлөрү менен бетме-бет келиши мүмкүн дегенди билдирет.
Күбөлөрдү даярдоонун негизги принциптери
Эффективдүү даярдык үч негизги принципке негизделген: сиздин жазууңузду билип алыңыз, чабуулдун сызыктарын алдын ала билип алыңыз жана жооп берүүчү стратегияны иштеп чыгыңыз.
Жазууларыңарды билгиле
Сиздин жазууңуз административдик иштин бир бөлүгү болгон ар бир документти, электрондук почта, отчетту, алдын ала билдирүүнү же далилдерди камтыйт. бул материалды угуудан мурун кылдаттык менен карап чыгуу керек. эгерде сиз фактылар менен тааныш болсоңуз да, потенциалдуу алсыздыктарга көңүл буруп, жазууну кайра карап чыгуу өтө маанилүү.
Кол салуунун алдын ала сызыктары
"Кайсы бир фактыларга каршы чыгасыз? кайсы кемчиликтер же карама-каршылыктар бар? чабуулдун жалпы багыттары төмөнкүлөрдү камтыйт: мурунку (жазуу же оозеки) ырааттуу эмес билдирүүлөр, белгилүү бир жол менен күбөлөндүрүү үчүн биринчи колдон билимдин жоктугу, бейтараптуулук же ниет, мурунку отчетторго маанилүү деталдарды киргизбөө жана ишенимсиз булактарга таянуу. "" - деп жазган."
Жооп берүүчү стратегияны иштеп чыгуу
"Сиздин жооп берүү стратегиясы ар кандай суроолорду кантип чечүү керектигин көрсөтүшү керек. мисалы, ""Сиз катты көрдүңүз, анан агенттикти чакырдыңыз, туурабы?"" деген татаал суроо берилгенде, сиз түшүндүрмө сураганга же ар бир бөлүккө өзүнчө жооп берүүгө укуктуусуз. далилсиз фактыны кабыл алган суроо берилгенде, сиз сылык-сыпаа айта аласыз: ""Бул мен макул болбогон нерсени билдирет."
Бара-бара даярдоо процесси
Даярдоонун системалуу ыкмасы тынчсызданууну азайтат жана аткарууну жакшыртат.
1-кадам: Бардык иш кагаздарын карап чыгуу
"Аталган документтеги бардык экспонаттар, сунуштар, угуулар, алдын ала жазылган жазуулар жана тараптардын ортосундагы кат алышуулар сыяктуу административдик документтердин толук көчүрмөсүн алыңыз: ар бир документти кылдаттык менен окуңуз, күбөлөндүрүүңүзгө түздөн-түз тиешелүү үзүндүлөрдү белгилеп, окуялардын графигин түзүңүз, эгерде сиз айырмачылыктарды тапсаңыз, аларды белгилеп, кантип түшүндүрөрүңүздү чечиңиз. мисалы, эгерде электрондук почта датасы сиздин эс тутумуңуздан айырмаланса, анда сиз: ""Мен так датаны эстебейм, бирок электрондук почта өзү үчүн сүйлөйт."""
2-кадам: Күбөлөрдүн тизмесин түзүү
Күбөлөрдүн контурлары - бул түздөн-түз текшерүү учурунда жеткиргиңиз келген негизги пункттардын бир же эки барактан турган кыскача баяндамасы жана крест учурунда кабыл ала турган коргонуу позициялары.Бул төмөнкүлөрдү камтышы керек: эң күчтүү фактылар жана далилдер, күтүлгөн терс аргументтер жана жоопторуңуз жана сизге суроо берилиши мүмкүн болгон документтердин тизмеси. Скриптти сөзмө-сөз жазбаңыз; сценарий сизди роботтук кылат жана андан четтеген суроо берилсе, сизди мүдүрүлтүшү мүмкүн.
3-кадам: Мок кайчылаш текшерүү
Угуу чөйрөсүн практика боюнча кайчылаш текшерүү менен симуляциялаңыз. кесиптешиңизден же адвокатыңыздан каршы кеңешчинин ролун ойноону сураңыз.Алар сиздин ишиңиздеги документтерди колдонушун сураныңыз, суроолорду бекем, бирок урмат-сый менен бериңиз жана сот залындагы тактиканы киргизиңиз, мисалы, башкы суроолор жана тез ок суроолору. сессияны жазыңыз жана аны карап чыгып, жоопторуңуз начар же же бүдөмүк болгон жерлерди аныктаңыз.
4-кадам: Документтерди иштетүүгө даярдык көрүү
"Күбөлөрдүн стенддеринде документтерди иштетүүнү үйрөнүңүз: эгерде сиз ага шилтеме кылбасаңыз, анда документти кармап турбаңыз; эгерде сизге документ көрсөтүлсө, аны жооп берүүдөн мурун бир аз кылдаттык менен окуңуз; эгерде документте сиз жазбаган же алган эмес маалымат бар болсо, анда мындай деп айтыңыз: ""Мен кол тамгамды ылдыйда көрөм, бирок мен жазууларды четке кагууну эстебейм."""
Бирдиктүү кайчылаш текшерүү ыкмалары жана аларга кантип жооп берүү керек
Эффективдүү кайчылаш текшерүүчүлөр күбөнү башкаруу жана жагымдуу жоопторду алуу үчүн ар кандай ыкмаларды колдонушат.
Негизги суроолор
"Сиз жолугушууга кеч келдиңиз, туурабы?"" деген суроолорду берүү - бул кайчылаш суракка алуунун эң кеңири таралган куралы.Административдик угууларда, адатта, башкы суроолорго айкаш жыгачта уруксат берилет. Туура жооп түздөн-түз жооп берүү: ""Ооба"" же ""Жок"" же эгерде суроодо сиз кабыл албаган божомол бар болсо, кыскача түшүндүрүп бериңиз. мисалы, ""Сен кеч келдиң, туурабы?"" - ""Мен саат 9:05ге жеттим, бул пландаштырылган башталыш убактысынан кийин болгон."
Мурунку шайкеш келбеген билдирүүлөргө таасир этүү
"Эгерде сиз буга чейин айткан билдирүүңүздү, электрондук почтаңызды же мурунку угууңузду, азыркы күбөлөндүрүүңүзгө карама-каршы келген билдирүүңүз менен бетме-бет келтире алсаңыз болот. эгерде бул документ менен талашып-тартышпасаңыз. эгерде мурунку билдирүү чындыгында карама-каршы келсе, анда карама-каршылыкты мойнуңузга алыңыз жана эмне үчүн түшүндүрүп бериңиз (мисалы, ""ал кезде мен бардык жазууларды карап чыккан жокмун; азыр менде толук сүрөт бар.) эгерде билдирүү чындыгында карама-каршы келбесе, анда айырмачылыкты сылык менен көрсөтүңүз: ""Мен X айттым, бирок бүгүн Y жана Y айттым."
"Ооба же жок" деген суроо
"Эгерде сиз ""ооба"" же ""жок"" деп жооп берүүнү талап кылсаңыз, анда сиз жооп берүүгө укуктуусуз, бирок жооп берүүдөн баш тартпаңыз, жооп бербөө кабыл алуу катары каралышы мүмкүн."
Тез оттуу суроолор
Кээ бир экзамен берүүчүлөр сизди чаташтыруу же сизди этиятсыз жоопторго мажбурлоо үчүн тез ылдамдыктагы суроолорду колдонушат.Эгерде сизге бир аз убакыт керек болсо, "Сурду кайталай аласызбы?" же "Мен түшүнгөнүмдү текшерип көрсүн". Жоопторду шашылыш айтпаңыз. Сиз ачык жана атайылап сүйлөөгө укуктуусуз. Угуучу кызматкер сизди акылга сыярлык убакыт бөлгөнүңүз үчүн жазалабайт.
Унчукпоо жана тыныгуу
"Эгерде сиз жооп бергенден кийин, экзамен берүүчү унчукпай калышы мүмкүн, сиз боштукту кошумча маалымат менен толтуруу үчүн кысымга дуушар болосуз деп үмүттөнүп. бул үчүн кулап түшпөңүз. кийинки суроону унчукпай күтүңүз. эгерде экзамен берүүчү сизди караса, анда жөн гана нейтралдуу карап көрүңүз же угуучу кызматкерге караңыз. Эсиңизде болсун, сиз суроого жооп берүүдөн башка сүйлөшүүгө милдеттүү эмессиз. """
Композицияны, ишенимдүүлүктү жана кесипкөйлүктү сактоо
Атүгүл эң жакшы даярдалган күбө да дүрбөлөңгө түшүшү мүмкүн.
Дене тили жана тону
"Күбөлөрдүн отургучуна түз отуруңуз, колдоруңузду тынч кармаңыз жана суроо берген адам менен көзүңүздү байланыштырыңыз (угуучу кызматкер башка көрсөтмө бербесе). туруктуу, орточо үн менен сүйлөңүз, өтө тынч же өтө катуу эмес.Көзүңүздү кыймылдатпаңыз. документ көрсөтүлгөндө, аны кылдаттык менен иштетиңиз жана аны жасаганда жайгаштырыңыз. кесипкөйлүктүн бул кичинекей сигналдары сиздин ишенимдүүлүгүңүздү бекемдейт. Мындан тышкары, экзамен берүүчүгө ""кеңешчи"" же ""Мистер-Мистер-Мистер-Мистер"" деп сылык менен кайрылыңыз жана угуучуну сурабаңыз."
Агрессивдүү кеңеш берүү
"Эгерде каршылашыбыз душман болуп калса, үнүн көтөрсө же сизди үзгүлтүккө учуратса, алардын үнүнө дал келбеңиз, тынч болгула жана жооп берүүдөн мурун алардын аягына чыгышын күткүлө. эгерде алар үзгүлтүккө учураса, угуучу кызматкерге кайрылыңыз жана: ""Мен суроого жооп берүүгө аракет кылып жатам, бирок мен үзгүлтүккө учурап жатам."" - деп айтыңыз. угуучу кызматкер кийлигишүүгө мүмкүнчүлүк алабы?"
Pro Se соттук териштирүүчүлөр үчүн өзгөчө ойлор
"Адистердин айтымында, ""Адистердин"" айтымында, соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү учурунда соттук териштирүү."
Угуудан кийинки ой жүгүртүүнүн маанилүүлүгү
Угуудан кийин, анын жыйынтыгы кандай болбосун, сиздин кайчылаш суракка алууңузду карап чыгуу үчүн убакыт бөлүңүз. эмне кылдыңыз? эгерде сизде адвокат болсо, анда сиз алар менен маалымат бериңиз. эгерде сиз туура болсоңуз, анда сиздин жазууларыңызды жана угуунун бардык жаздырууларын карап көрүңүз. бул ой жүгүртүү сиздин келечектеги угуулар үчүн жөндөмдүүлүктөрүңүздү гана жакшыртып койбостон, тажрыйбаны эмоционалдык жактан иштетүүгө жардам берет.
Акыркы ойлор
"Эгерде сиз ""адилеттик"" деп эсептесеңиз, анда сиз ""адилеттик"" деп эсептейсиз, анткени бул жерде ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп, ""адилеттик"" деген сөздү колдонуп жатасыз."