Table of Contents

Дискриминацияны аныктоо: Жөнөкөй бейкалыс пикирден тышкары

Дискриминация - бул раса, жыныс, жаш курагы, майыптыгы же сексуалдык ориентация сыяктуу өзгөчөлүктөргө негизделген жеке адамдарга жана топторго адилетсиз же терс мамиле.Бул жөнөкөй бейкалыс пикирден тышкары, бул терс маанай жана теңсиздикти жаратуучу жана сактап турган иш-аракеттерде, саясаттарда жана системаларда чагылдырылат. дискриминация ачык болушу мүмкүн, мисалы, үй ээси этникалык өзгөчөлүктөрүнөн улам кимдир бирөөгө ижарага берүүдөн баш тарткан же жашыруун, лидерлик ролдорго квалификациялуу аялдарды дайыма көз жаздымда калтырган жумушчу маданияты.

Социологдор жана юридикалык окумуштуулар дискриминацияны көбүнчө үч чоң түргө бөлүшөт:

  • """Адамды же чакан топту башка адамга же топко карата дискриминациялык иш-аракеттер, анын ичинде ресторандарда жана дүкөндөрдө кысым көрсөтүү, жек көрүүчүлүк сөзү же бейтараптык менен кызмат кылуу сыяктуу иш-аракеттер."
  • """Институционалдык дискриминация: мектептер, корпорациялар жана мамлекеттик мекемелер сыяктуу мекемелердин саясатына, мыйзамдарына жана процедураларына киргизилген дискриминациялык практикалар, мисалы, бардык кызматкерлерден ишембиде иштөөнү талап кылган компания, диндери ишембини сактагандарды кошпогондо, институционалдык дискриминацияны ишке ашырууда."
  • """Структуралык дискриминация: эң терең тамыр жайган форма, анда теңсиздиктин системалары (экономикалык, билим берүү, кылмыш-жаза системасы) муундар аралык кемчиликтерди жаратат жана улантат."

Дискриминациянын тарыхый тамыры

Дискриминация - бул заманбап ойлоп табуу эмес, ал кылымдар бою коомдордун түзүлүшүнө токулган. азыркы учурду түшүнүү үчүн, теңсиздикти институционалдаштырган тарыхый окуяларды жана системаларды изилдөө маанилүү.

Америка Кошмо Штаттарындагы жарандык укуктар кыймылы

1950-60-жылдардагы АКШнын жарандык укуктар кыймылы расалык дискриминацияга жана сегрегацияга каршы негизги күрөш болгон. зордук-зомбулуксуз каршылык көрсөтүү, укуктук салгылашуулар жана массалык мобилизация аркылуу активисттер Джим Кроу мыйзамдарын жокко чыгарууга жана 1964-жылдагы жарандык укуктар мыйзамы жана 1965-жылдагы добуш берүү укуктары мыйзамы сыяктуу маанилүү мыйзамдарды камсыз кылууга жетишкен.

Түштүк Африкадагы апартеид системасы

Апартеид - бул 1948-жылдан 1994-жылга чейин Түштүк Африка өкмөтү тарабынан күчүнө кирген расалык сегрегация жана дискриминациянын расмий системасы. ал калкты раса боюнча классификациялап, ак эмес жарандарды укуктарынан, жерлеринен жана кадыр-баркынан системалуу түрдө ажыраткан. Нельсон Мандела сыяктуу инсандар жетектеген жана эл аралык санкциялар менен колдоого алынган глобалдык апартеидге каршы кыймыл акыры режимге чекит койду.

Гендердик шайлоо укугу жана аялдардын укуктары үчүн күрөш

"Аялдарга ""жарандык укук"" деген укук кылымдар бою берилген эмес, ал эми ""жыныстык дискриминация"" деген укук 19-кылымдын аягында жана 20-кылымдын башында Улуу Британиянын суфражисттеринен баштап, Америка Кошмо Штаттарындагы жана андан кийинки активисттерге чейин аялдардын шайлоо укугун камсыз кылган, бул тең укуктуулукту издөөдө чоң кадам болгон."

Колониялизм жана жергиликтүү дискриминация

Европалык колониялык кеңейүү жергиликтүү калкты өз жерлеринен, маданияттарынан жана укуктарынан системалуу түрдө ажыратты. дискриминациялык саясат, анын ичинде мажбурлап ассимиляциялоо, балдарды турак жайларга алып баруу жана юридикалык инсандыкты четке кагуу Америка, Австралия жана Африканын жергиликтүү калкына киргизилген.

Азыркы коомдогу дискриминациянын негизги түрлөрү

Дискриминация адамдын идентификациясынын ар бир аспектисине багытталган болсо да, айрым формалар өзгөчө кеңири таралган жана терең зыяндуу.

Рассалык жана этникалык дискриминация

"Адамдардын ортосундагы мамилелерден баштап системалык саясатка чейин, коомдун бардык деңгээлдеринде иштейт. мисалы, Америка Кошмо Штаттарында афроамерикалыктар жана латиноамерикалыктар полиция, камакка алуу көрсөткүчтөрү, турак жай рыноктору жана саламаттыкты сактоо тармагындагы мүмкүнчүлүктөрдө олуттуу айырмачылыктарга туш болушат. изилдөөлөр көрсөткөндөй, ""ак үн"" ысымдары бар талапкерлер ""кара үн"" аталыштары барларга караганда жумуш маектешүүлөрүнө көбүрөөк кайрылышат."

Гендердик жана жыныстык дискриминация

"Жыныстык дискриминация гендердик идентификацияга же гендердик ролдорго негизделген адамдарга багытталган жана ал аялдарга жана бинардык эмес адамдарга пропорционалдуу эмес таасир этет. ""Жыныстык дискриминация"" деген сөздүн мааниси ""жыныстык дискриминация"" дегенди билдирет. ""Жыныстык дискриминация"" деген сөздүн мааниси ""жыныстык дискриминация"" дегенди билдирет."

Жашы боюнча дискриминация

Жаш курактагы дискриминация - бул жаш курагына байланыштуу адамдарды стереотиптерди жана адилетсиз мамилелерди камтыйт.Бул жаш адамдарга таасир этиши мүмкүн болсо да (мисалы, жаш адам тажрыйбасы же жетилгендиги жок деп божомолдосо), ал көбүнчө улгайган адамдарга багытталган. улгайган жумушчулар көбүнчө адаптацияланууга жөндөмсүз, технологиялык жактан азыраак жөндөмдүү же жумушка алуу кымбатыраак деп эсептелет.

Майыптыкты дискриминациялоо

Майыптар үчүн дискриминация физикалык, сезүү, интеллектуалдык же психикалык ден соолугу начар адамдарга жакшылыксыз мамиле кылынганда же бирдей мүмкүнчүлүккө ээ болуудан баш тартканда пайда болот.Бул жеткиликтүү эмес имараттарда, жумуш ордунда акылга сыярлык турак жайлардын жоктугунда же кызматтардан таптакыр баш тартууда көрүнүшү мүмкүн. Америкалыктар жөнүндө мыйзам (ADA) жана башка өлкөлөрдөгү ушул сыяктуу мыйзамдар инклюзияны жайылтууда олуттуу ийгиликтерге жетишти, бирок тоскоолдуктар сакталууда.

Сексуалдык ориентацияга жана гендердик идентификацияга негизделген дискриминация

"Адам укуктары боюнча кампаниянын 2023-жылдагы изилдөөсүндө ""адам укуктары боюнча кампаниянын"" 46% жумушчусу дискриминациядан же өч алуудан коркуп, жумушта жабылып калганын, ""адам укуктары боюнча кампаниянын"" 46% жумушчусу дискриминациядан же өч алуудан коркконун, ""адам укуктары боюнча кампаниянын"" 46% жумушчусу дискриминациядан же өч алуудан коркконун, ""адам укуктары боюнча кампаниянын"" 46% жумушчусу дискриминациядан же өч алуудан коркконун"" аныктаган."

Дискриминациянын артындагы психологиялык жана социалдык механизмдер

Психологдор жана социологдор бейкалыс жүрүм-турумду жана дискриминациялык системаларды башкарган бир нече негизги механизмдерди аныкташкан.

  • """Социалдык категория"" - бул социалдык категория, ал эми ""социалдык категория"" - бул социалдык категория, ал эми ""социалдык категория"" - бул социалдык категория, ал эми ""социалдык категория"" - бул социалдык категория."
  • """Бул биздин түшүнүгүбүзгө, иш-аракеттерибизге жана чечимдерибизге таасир эткен аң-сезимсиз маанайлар же стереотиптер. атүгүл бейкалыс пикирлерди аң-сезимдүү четке каккан адамдар да маданий билдирүүлөр жана медиа билдирүүлөрү менен калыптанган жашыруун бейкалыс пикирлерди камтышы мүмкүн."
  • """Экономикалык кыйынчылыктар же социалдык белгисиздик учурунда басымдуу топтор коомдун көйгөйлөрү үчүн маргиналдаштырылган башкаларды күнөөлөшү мүмкүн,"" - деп айтылат билдирүүдө."
  • """Бийлик жана артыкчылык"" (FLT:1) - бул бийликтегилердин өз статусун жана ресурстарга болгон мүмкүнчүлүгүн сактоо үчүн дискриминациялоосу, бир топ системалык артыкчылыктарга ээ болгондо, дискриминацияны жоюу бул артыкчылыкка коркунуч туудурат, каршылыкка алып келет."

Бул механизмдерди түшүнүү дискриминацияга шылтоо эмес, натыйжалуу каршы стратегияларды иштеп чыгуунун ачкычы болуп саналат.Байыркы топторго каршы окутуу, ар кандай топторго дуушар болуу жана институционалдык жоопкерчилик - бул дискриминациялык жүрүм-турумду азайтуунун далилденген ыкмалары.

Дискриминациянын кесепеттери

Ар кандай дискриминациянын таасири жагымсыз сезимдерден же ыңгайсыздыктардан алда канча ашып түшөт. Алар терең, өлчөнүүчү жана көбүнчө муундар аралык.

  • """Социалдык теңсиздик - бул социалдык катмарлануунун негизги кыймылдаткычы, ал байлыкты, бийликти жана мүмкүнчүлүктөрдү айрым топтордун колуна топтойт, ал эми аларды башкаларга четке кагат, катуу иерархияларды жаратат."
  • """Экономикалык кемчиликтер: жумушка алуу, жогорулатуу жана эмгек акы боюнча дискриминация экономикалык айырмачылыктарга алып келет"" (FLT:3); ""Экономикалык изилдөөлөр боюнча улуттук бюро"" (FLT:3); ""Экономикалык кемчиликтер: жумушка алуу, жогорулатуу жана эмгек акы боюнча дискриминация экономикалык айырмачылыктарга алып келет"" (FLT:3); ""Экономикалык кемчиликтер: жумушка алуу, жогорулатуу жана эмгек акы боюнча дискриминация"" (FLT:3); ""Экономикалык кемчиликтер: жумушка алуу, жогорулатуу жана эмгек акы боюнча дискриминация"" (FLT:3)."
  • "Адамдардын ден соолугунун жана ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден соолугунун ден
  • """Адамдардын мүмкүнчүлүктөрү азайып баратат: дискриминация сапаттуу билим алууга, турак жайга жана саламаттыкты сактоо тармагына жетүүгө тоскоолдук кылат, сегрегацияланган жана ресурстары жетишсиз мектептерде окуган балдардын потенциалын өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүктөрү азайып, жакырчылыктын цикли улантылууда."
  • """Социалдык биримдиктин бузулушу: калктын чоң катмары өздөрүн четтетилген же жаман мамиле кылынгандай сезгенде, институттарга болгон ишеним бузулат, бул социалдык толкундоолорго, саясий поляризацияга жана жалпы жакшылыктын бузулушуна алып келиши мүмкүн."

Жарандык укуктар жана теңдик үчүн жүрүп жаткан күрөш

Теңдикке умтулуу тарыхый шилтеме эмес, бул тирүү, дем алуучу кыймыл, ал өнүгүп жатат.Активисттер, юристтер, коомдук уюштуруучулар жана күнүмдүк жарандар жарандык укуктардын убадасын бардык адамдарга кеңейтүү үчүн иштеп жатышат.

Маркалар жөнүндө мыйзамдар жана укуктук алкактар

  • 1964-жылы кабыл алынган жарандык укуктар жөнүндөгү мыйзам Америка Кошмо Штаттарында дискриминацияга каршы мыйзамдын негизги бөлүгү бойдон калууда, ал расага, түскө, динге, жыныска же улуттук келип чыгышына негизделген дискриминацияга тыюу салат.
  • "Адам укуктары боюнча Бириккен Улуттар Уюмунун декларациясы (FLT) - бул ""адам укуктары боюнча көптөгөн келишимдерге жана улуттук конституцияларга"" негизделген, адам үй-бүлөсүнүн бардык мүчөлөрүнүн кадыр-баркын жана тең укуктарын ырастаган эл аралык алкакты камсыз кылат."
  • Америкалыктар майыптар жөнүндө мыйзам (1990) майыптарга карата коомдук жашоонун бардык тармактарында дискриминацияга тыюу салат, жеткиликтүүлүк жана инклюзия үчүн стандартты белгилейт.
  • "Браун менен Билим берүү кеңешинин ортосундагы соттук териштирүүлөр, мисалы, ""Обергефелл менен Ходжес"" (англ. Obergefell v. Hodges) жана ""Браун менен Билим берүү кеңешинин ортосундагы соттук териштирүүлөр"" (англ. Brown v. Board of Education, 1954) сыяктуу соттук териштирүүлөр, бир жыныстагылардын никесин мыйзамдаштырган."

Заманбап кыймылдар жана жактоочулук

"Кара адамдардын өмүрү маанилүү"" кыймылы полиция жана кылмыш-жаза системасындагы системалык расизмге жаңы көңүл бурду. ""Мету"" кыймылы сексуалдык куугунтуктун жана кол салуунун кеңири жайылгандыгын ачыкка чыгарды, бул жумушчу жайларда жана тармактарда саясатты өзгөртүүгө алып келди."

"""Бириккен Улуттар Уюму стандарттарды түзүүдө жана мамлекеттерди жоопкерчиликке тартууда маанилүү ролду ойнойт, анын адам укуктары боюнча механизмдери, анын ичинде расалык дискриминацияны жоюу боюнча комитет, мамлекеттик отчетторду карап чыгат жана өзгөрүү боюнча сунуштарды чыгарат."

Азыркы кыйынчылыктар жана алдыдагы жол

Бир кыйла ийгиликтерге карабастан, дискриминацияга каршы күрөш дагы эле бүтө элек. эски кыйынчылыктар менен бирге жаңы кыйынчылыктар пайда болду.

Системалык расизм жана полиция

Көптөгөн өлкөлөрдө полициянын зордук-зомбулугу жана массалык камакка алынышы расалык жана этникалык азчылыктарга пропорционалдуу эмес таасир этет.Адилет системасындагы системалуу расизм биздин замандын эң шашылыш жарандык укуктар маселелеринин бири бойдон калууда. Реформалык аракеттерге полицияны каржылоону токтотуу же кайра түзүү, накталай күрөөгө коюуну токтотуу жана милдеттүү минималдуу жазаларды жокко чыгаруу кирет.

Санариптик дискриминация жана алгоритмдик бейтараптуулук

Коом барган сайын санариптештирилип бараткандыктан, дискриминация жаңы жолдорду тапты. жумушка алуу, насыя берүү жана кылмыш-жаза адилеттүүлүгүндө колдонулган алгоритмдер учурдагы бейтараптуулукту кайталап, күчөтө алат. мисалы, жүздү таануу технологиясы түстүү адамдарды туура эмес аныктайт, бул мыйзамсыз камакка алууларга алып келет. жасалма интеллекттин адилеттүү иштелип чыгышын жана колдонулушун камсыз кылуу жарандык укуктар үчүн өтө маанилүү маселе.

Иммигранттарга каршы маанай жана улутчулдук

Дүйнөнүн көптөгөн жерлеринде улутчулдук жана ксенофобиянын өсүшү иммигранттарга, качкындарга жана башпаанек сурагандарга багытталган дискриминациялык саясатка алып келди. үй-бүлөлүк бөлүнүү, кармоочу лагерлер жана жарандыкты чектөө мыйзамдары - бул дискриминациянын заманбап көрүнүштөрү, алар жактоочулукту жана укуктук талаш-тартыштарды талап кылат.

Климаттык адилеттүүлүк жана экологиялык дискриминация

Тазалоо, уулуу таштандылар жана климаттын өзгөрүшүнүн кесепеттери аз кирешелүү жана түстүү жамааттарга пропорционалдуу түрдө таасир этет. Экологиялык расизм жарандык укуктардын алкактарын айлана-чөйрө саясатына интеграциялоону талап кылган дискриминациянын таанылган түрү болуп саналат.

Жыйынтык

Ар кандай дискриминациянын бардык түрлөрүн түшүнүү - жеке, институционалдык, структуралык жана системалык - адилеттүү жана адилеттүү дүйнөнү куруу үчүн абдан маанилүү.Тарыхый жазуулар прогресс мүмкүн экендигин көрсөтөт, бирок ал эч качан сөзсүз эмес. ал сергек болууну, билим берүүнү, жактоочулукту жана жамааттык иш-аракеттерди талап кылат. дискриминациянын тамырын жана механизмдерин таануу, инклюзивдүү саясатты колдоо жана адилетсиз мамилеге дуушар болгондор менен тилектештик көрсөтүү менен, ар бирибиз тең укуктуулукту жана жарандык укуктарды издөөгө салым кошо алабыз.