Table of Contents
Жапониядагы гендердик саясаттын тарыхый контексти
"Ошондой эле, 1947-жылы түзүлгөн согуштан кийинки Конституцияда ""аялдардын үй-бүлөлүк жана никелик укуктарын камсыз кылуу"" деген аталыш менен белгилүү болгон, бирок бул аталыш ""аялдардын үй-бүлөлүк жана никелик укуктарын камсыз кылуу"" деген аталыш менен белгилүү болгон, бирок бул аталыш ""аялдардын үй-бүлөлүк укуктарын камсыз кылуу"" деген аталыш менен белгилүү болгон."
"1990-жылдардагы экономикалык стагнация, көбүнчө ""Эң акыркы он жыл"" деп аталат, парадоксалдуу түрдө, салттуу гендердик нормаларды бекемдеп, бузуп баштады. бир жагынан, узакка созулган рецессия үй-бүлөлөргө чоң кысым көрсөттү жана аялдар көбүнчө жумушчу күчүнөн куулуп чыгарылган же кооптуу жарым-жартылай жана убактылуу кызматтарга түшүп калышкан. экономикалык кризиске өкмөттүн реакциясы көбүнчө эркек-жеңүүчү үй-бүлөнү кабыл алган саясатка баш ийбей, гендердик айырмачылыктарды ого бетер күчөттү. экинчи жагынан, жоголгон он жылдыктын экономикалык кысымы көптөгөн аялдарды эмгек рыногуна мажбурлады, бирок кийинчерээк Жапониянын ички саясатын жөнгө салуу боюнча саясий басымды жаратты."
"Бирок, 2000-жылдардын башында премьер-министр Джуничиро Коидзуминин реформачыл риторикасы гендердик теңдикке багытталган айрым иш-аракеттерди камтыган, бирок олуттуу прогресс чектелүү бойдон калган. анын бир нече аялды жогорку деңгээлдеги кызматтарга дайындоосу көңүл бурууга татыктуу болгон, бирок системалык өзгөрүүлөргө алып келген эмес. 2010-жылдары гана гендердик теңдик партиялык платформаларда борбордук орунга өтө баштаган. премьер-министр Шинцо Абэнин ""Вомминомика"" күн тартиби, 2013-жылы башталган, экономикалык зарылчылык катары түзүлгөн, аялдардын саясий позициясын кыскартуу жана гендердик тең укуктуулукка жооп берүү үчүн дээрлик 30 пайыздык өзгөрүү."
"Жапон парламенттер аралык биримдиги (FLT) ""Жапон парламенти"" (FLT) боюнча кеңири тарыхый маалыматтарды берет, алар согуштан кийинки мезгилдеги өзгөрүүлөрдүн ылдамдыгын жана Жапония менен башка өнүккөн демократиялардын ортосундагы туруктуу ажырымды көрсөтөт."
Партиялык платформалардын учурдагы тенденциялары
"Жапон саясий партиялары ""жыныстык теңдик"" маселесин өз саясатына конкреттүү түрдө киргизип, коомчулуктун маанайын өзгөртүүгө жооп беришти, бирок риторика менен ишке ашыруунун ортосундагы ажырым дагы деле болсо олуттуу бойдон калууда, бирок бул милдеттенмелердин кеңири жана тереңдиги акыркы он жылдыкта кыйла кеңейди. "" (FLT: 0) 2021 NHK анализи, ар бир негизги партия гендердик саясатты жок дегенде бир жолу убада кылганын аныктады, бир нече он жыл мурун гана. бул милдеттенмелердин мүнөзү кеңири умтулуу билдирүүлөрүнөн конкреттүү, өлчөнүүчү максаттарга чейин өнүккөн."
Аялдардын саясий өкүлчүлүгү жана квоталар
"Жеңил жана ачык-айкын маселелер боюнча, Япониянын парламенттеги аялдардын саны 2023-жылга чейин 10 пайызга гана жеткен, бул Японияны парламенттик өкүлчүлүктүн эл аралык рейтингинин эң төмөнкү деңгээлине алып келген, бирок бул көрсөткүч улуттук уяттын булагына айланды жана реформалардын максаты болуп калды. бир нече партиялар азыр расмий же расмий эмес гендердик квоталарды кабыл алышты, бул милдеттүү максаттарды киргизүүгө тарыхый каршылыктан кыйла айырмаланат. ""Жеңил жана ачык-айкын"" деп аталган талапкер өлкөлөрдүн саны боюнча, аялдар үчүн саясий бөлүнүүчүлүккө, саясий бөлүнүүчүлүккө жана саясий бөлүнүүчүлүккө каршы."
Экономикалык гендердик айырмачылык жана эмгек акы теңдиги
"Жапондордун эмгек акысы боюнча айырмачылыгы өнүккөн өлкөлөрдөгү эң чоң айырмачылыктардын бири болуп саналат, аялдар эркектердин эмгек акысынын болжол менен 77%ын бирдей жумушка алышат, бул айырмачылык бир катар факторлордун айкалышынан келип чыгат: аялдардын төмөнкү эмгек акы жана мыйзамсыз жумушка топтолушу, аялдар төрөттөн кийин жумушчу күчүн таштап, бирдей деңгээлде кайтып келүү үчүн күрөшүшөт, жана аялдар үчүн бирдей эмгек акы жана бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы боюнча бирдей эмгек акы."""
Жумуш-жашоо тең салмактуулугу жана үй-бүлөлүк саясат
"Жапон өкмөтү ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу жана ата-энелик өргүү"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" маселесин чечүү үчүн ""балаларды багуу"" чечүү үчүн."
Гендердик зордук-зомбулук жана куугунтук
"Жендердик зордук-зомбулук жана сексуалдык куугунтук маселеси Япониянын саясий дискурсунун алдыңкы пландарына чыкты, айрыкча, ""MeToo"" кыймылынан жана укуктук системанын бузулушун ачыкка чыгарган бир нече жогорку деңгээлдеги иштерден кийин. 2019-жылы зордуктоо үчүн соттолгон эркектин акталышы, макулдукту тар чечмелөө үчүн кеңири сынга алынган иш, коомчулуктун нааразычылыгын жаратты жана саясий партияларды Япониянын сексуалдык зомбулук мыйзамдарынын жетишсиздигине каршы турууга мажбурлады. 2023-жылы өкмөт зордуктоону макулдуктун жоктугу же физикалык каршылык көрсөтүү үчүн ачык-айкын аныктоо үчүн, ошондой эле үй-бүлөлүк зордук-зомбулук жана зордук-зомбулук боюнча чечимдерди кабыл алуу үчүн, ошондой эле үй-бүлөлүк зордук-зомбулук боюнча чечимдерди кабыл алуу үчүн."
Негизги тараптар жана алардын ыкмалары
Жогоруда айтылган жалпы тенденциялар саясий спектрде колдонулса да, ар бир негизги партия өзүнүн гендердик теңдик платформасына өзүнчө идеологиялык багытты жана стратегиялык эсептөөнү алып келет. партиялар ортосундагы айырмачылыктар стилистикалык гана эмес, мамлекеттин ролу, социалдык адилеттүүлүктүн мүнөзү жана экономикалык өсүш менен гендердик теңдик ортосундагы байланыш жөнүндө негизги пикир келишпестиктерди чагылдырат.
Либерал-демократиялык партия: Консервативдик алкактагы кошумча реформа
"Жаңы демократиялык партия, согуштан кийинки мезгилдеги басымдуу саясий күч, тарыхый жактан гендердик теңдик реформасына эң көп каршылык көрсөттү. партиянын негизги шайлоо округунда гендердик ролдорго салттуу көз карашта болгон улгайган, айылдык жана социалдык консервативдүү шайлоочулар бар. ""Кинд"" партиясынын ички чечим кабыл алуу структурасы, жогорку деңгээлдеги эркек бийлик брокерлери тарабынан көзөмөлдөнөт жана партиялык тармактар катары иштеген фракциялардын айланасында уюштурулган, ошондой эле партиянын ичиндеги эркектердин үстөмдүгүн уланткан.Бирок, ал гендердик маселелерди толугу менен четке кагууга кудурети жетпейт, айрыкча демографиялык императивди жана гендердик тең укуктуулуктун өсүп жаткан көрүнүшүн эске алганда."
Конституциялык демократиялык партия: комплекстүү реформа жана социалдык адилеттүүлүк
"Ошондой эле, ""Жеңил жана тең укуктуулук"" партиясы гендердик тең укуктуулукту экономикалык саясатты, социалдык камсыздоону, саясий өкүлчүлүктү жана жарандык укуктарды камтыган кесилишкен маселе катары кеңири түшүнүүнү чагылдырса да, ""Жеңил жана тең укуктуулук"" партиясы өзүнүн саясатын адам укуктары жана тең жарандык принциптерине негиздеп, экономикалык пайдалуулукка эмес, ""Жеңил жана тең укуктуулук"" партиясы өзүнүн ички шайлоо өнөктүгүнө караганда аялдардын укуктарын коргоого көбүрөөк жардам берерин баса белгилейт."
Комеито жана Ниппон Ишин-но-Кай: Прагматикалык орто жер
"Омеито, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы, ""Жеңилдик"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,"" партиясы,""
Жапониянын Коммунисттик партиясы жана Рейва Шинсенгуми: прогрессивдүү жана структуралык сын
"Жапон Коммунисттик партиясы түзүлгөндөн бери гендердик теңдикке ырааттуу жана теориялык жактан негизделген милдеттенмесин сактап келет. партиянын анализи гендердик теңсиздикти капитализмдин жана патриархаттын структуралык өзгөчөлүгү катары карайт, аны чечүү үчүн фундаменталдык экономикалык жана социалдык трансформация талап кылынат. практикалык жактан алганда, ЖКП гендердик квоталарды, репродуктивдүү укуктарды, дискриминацияга каршы мыйзамдарды жана комплекстүү социалдык камкордукту эрте жана ырааттуу жактаган. партиянын платформасы гендердик дискриминациянын бардык түрлөрүн жокко чыгарууну, ЛГБТК+ жеке адамдар үчүн толук укуктук тең укуктуулукту жана эмгек рыногун түп-тамырынан бери кайра түзүүнү талап кылат. "" - деди ал."
Кыйынчылыктар жана мүмкүнчүлүктөр
Жапон саясий партияларынын платформаларында гендердик теңдикке көбүрөөк көңүл бурулганына карабастан, саясий убадалар менен чыныгы социалдык трансформациянын ортосунда олуттуу тоскоолдуктар сакталууда. партиялардын айткандары менен жетишкендиктеринин ортосундагы ажырым Жапонияда терең тамыр жайган маданий нормалардын, институционалдык инерциянын жана Япониянын саясий системасынын табиятынын айкалышынан улам өзгөчө чоң.
Маданий нормалар жана гендердик ролдор
"Ошондой эле, ""жашылдар"" жана ""жашылдар"" деген эки сөздүн бири-бирине карама-каршы келгенинен улам, ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси ""жашылдар"" деген сөздүн мааниси."
Жумушчу жайдагы практика жана "M-Curve"
"Жапондордун өзгөчө жумушчу практикасы гендердик теңдикке чоң структуралык тоскоолдук болуп саналат. өмүр бою жумуш менен камсыз кылуу, эмгек стажына негизделген жогорулатуу жана узак жумуш убактысы системасы үй-бүлөлүк милдеттерди башкарган аял менен эркек үй-бүлөнү камсыз кылуучуну кабыл алуу менен иштелип чыккан. бул система көптөгөн ири корпорацияларда жана мамлекеттик агенттиктерде сакталып турат, бирок аны колдогон социалдык шарттар бузулуп кетти. эркектер менен бирдей жол менен жумушчу күчүнө кирген аялдар көбүнчө ""M-curve"" көрүнүшүнө туш болушат, анда алар төрөттөн кийин жумуштан чыгып, кийинчерээк төмөнкү статустагы, төмөнкү эмгек акыдагы кызматтарга кайтып келишет, бул аялдардын карьералык өнүгүүсүнө чоң салым кошот."
Саясий инерция жана эркектер үстөмдүк кылган бийлик структуралары
"Жапон саясий системасы ички иштөө нормалары жана бийлик структуралары аркылуу гендердик теңсиздикти улантат. саясий партиялар, айрыкча, ЛДП, узак өмүрдү сыйлаган фракциялар жана жергиликтүү колдоо тармактары боюнча уюштурулат.Жапондо саясий ийгиликке жетүү үчүн, адатта, ондогон жылдар бою берилгендикти куруу, жардамчы же жергиликтүү саясатчы катары кызмат кылуу жана түнкүсүн чексиз социалдык жолугушууларга катышуу талап кылынат. бул структура системалуу түрдө үй-бүлөлүк милдеттерди аткарууга тийиш болгон жана көбүнчө карьералык өнүгүү үчүн маанилүү болгон расмий эмес тармактан четтетилет. система узак өмүрдү сыйлаган стаж принциби боюнча иштейт, бирок аялдар саясий лидерлерди жана талапкерлерди активдүү түрдө алмаштыруудан улам, негизинен, эркектерди жана эркектерди жана эркектерди реформалоодон четтетүү."""
Муундардын алмашуусу жана жаштардын активизми
"2022-жылы жүргүзүлгөн сурамжылоонун жыйынтыгы боюнча, ""жаш жапондор, айрыкча 40 жашка чейинкилер, гендердик ролдор, нике, үй-бүлө жана сексуалдык мамилелер боюнча, 20 жаштан 29 жашка чейинки адамдардын 70% дан ашыгы эркектер менен аялдарга бардык тармактарда бирдей мамиле жасалышы керек деп эсептешкен, бул муундар ортосундагы айырмачылык кескин жана өсүп жатат, анткени алар жаш партияларга караганда гендердик тең укуктуулукту колдоо үчүн ачык-айкын жана ачык-айкын саясий кыймылдарды түзүшөт."""
Жыйынтык
"Жапон саясий партиялары гендердик теңдик маселеси өтө эле четке кагылган доордон алыс келишкен.Бүгүн ар бир негизги партия өзүнүн платформасына гендердик милдеттенмелерди камтыйт жана талкуу гендердик теңдик маанилүүбү же жокпу, андан кантип ишке ашырылышы керек дегенге өттү. бул өнүгүү Жапонияда кеңири социалдык өзгөрүүнү чагылдырат, анда жаш муундар жана мобилизацияланган жарандык коом гендердик маселелерди улуттук саясий дискурстун борборуна түрттү. бирок платформа менен практиканын ортосундагы ажырым чоң бойдон калууда. милдеттүү квоталар жана милдеттүү эмгек акы ачыктыгы сыяктуу эң амбициялуу милдеттенмелер дагы деле болсо улуттук бийликти ээлебеген оппозициялык партияларга багытталган. """
"Жапон саясатындагы гендердик теңдик траекториясы бир нече факторлордон көз каранды болот: коомдук пикирдин муундан муунга өзгөрүшү бардык партияларга риторикадан чыгып, материалдык реформага өтүүгө кысым көрсөтөт. демографиялык императив өкмөттүн аялдардын жумушчу күчүнө катышуусун көбөйтө турган жана балалуу болууну колдоого ала турган саясатты четке кагуусун кыйындатат. эл аралык көрсөткүчтөр жана атаандаштык кысым көрсөтүүнү улантат, анткени Япониянын гендердик теңдик боюнча начар рейтинги дипломатиялык уяттын туруктуу булагы болуп калат. жана жарандык коомдун активдүүлүгүнүн өнүгүп жаткан мүнөзү, социалдык медиа тарабынан ишке ашырылат жана феминисттик лидерлердин жаңы мууну тарабынан колдоого алынат. "" - деди ал."
"Дүйнөлүк экономикалык форумдун ""Жыныстык теңдик боюнча глобалдык ажырым"" баяндамасында Япониянын рейтинги жана прогресс болуп жаткан же токтоп калган конкреттүү көрсөткүчтөр жыл сайын баяндалат."