Table of Contents

Жарандык катышууну түшүнүү

Жарандык катышуу - бул коомчулукту жана коомду калыптандырууда активдүү ролду ойноо.Бул добуш берүүдөн же салык төлөөдөн тышкары, жалпы жакшылыкка таасир этүүчү чечимдерге жана иш-аракеттерге катышуу жөнүндө. Жарандык катышуу - бул ар бир адамдын, айрыкча эң алсыздардын жашоо сапатын жакшыртууга болгон милдеттенме.

Жарандык катышуу ар кандай формада болушу мүмкүн, анын ичинде:

  • Түздөн-түз кызмат Тамак-аш берүү, студенттерге сабак берүү же парктарды тазалоо сыяктуу ыктыярдуу иш.
  • Коомдук уюштуруу Кошуналарды арзан турак жай же коомдук коопсуздук сыяктуу жергиликтүү маселелерди чечүү үчүн мобилизациялоо.
  • Адвокат Саясаттын өзгөрүүлөрү үчүн ачык сүйлөө, шайланган кызматкерлерге жазуу же коомдук форумдарга катышуу.
  • Борд кызматы Стратегияны жана башкарууну багыттоо үчүн коммерциялык эмес же коомдук уюмдун башкармалыгында кызмат көрсөтүү.
  • Филантропия Акчаны же ресурстарды тартуулоо, көбүнчө ыктыярдуу иш менен жупташтырылган.

Бул ар кандай каналдарды түшүнүү сизге күчтүү жактарыңызга жана кызыкчылыктарыңызга ылайык келген ыктыярдуу жолду тандоого жардам берет. Улуттук жана Коомдук Кызмат Корпорациясынын изилдөөлөрү көрсөткөндөй, жарандык катышуунун жогорку деңгээли бар жамааттар кылмыштуулуктун төмөн деңгээлине, жакшы мектептерге жана күчтүү социалдык тармактарга ээ.

Жарандык катышуу үчүн ыктыярдуу кызматтын мааниси эмне үчүн маанилүү?

Ыктыярдуу кызматка келгенде, сиз жөн гана сменаны толтурбайсыз, көйгөйлөрдү чечүү жана туруктуулукту куруу үчүн чоңураак кыймылдын бир бөлүгү болосуз.

Жеке өсүш жана жөндөмдүүлүктөрдү өнүктүрүү

Ыктыярчылык сизди жаңы көз караштарга жана кыйынчылыктарга дуушар кылат. Сиз лидерликти, байланышты, долбоорду башкарууну жана техникалык көндүмдөрдү жумуш чөйрөсүнөн тышкары өнүктүрө аласыз. көптөгөн ыктыярчылар өзүлөрүнө болгон ишенимдин жана эмпатиянын жогорулашын билдиришет. мисалы, математикадан баланы үйрөтүү сиздин чыдамкайлыгыңызды жана окутуу жөндөмүңүздү бекемдейт.

Кесиптик тармактар жана карьералык өнүгүү

"Эгерде сиз ""Эл аралык"" деп эсептесеңиз, анда сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз, анткени сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз, анткени сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз, анткени сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз, анткени сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз, анткени сиз ""Эл аралык"" деп эсептейсиз."

Коомдук таасир жана социалдык биримдик

Убакыттын өтүшү менен, сиз коомдук кызматтардагы боштуктарды толтуруп, каржыланбаган программаларды колдоп, социалдык түзүлүштү бекемдейсиз. бир ыктыярчы азык-түлүк банкына миңдеген тамактарды тейлегенге жардам бере алат. ыктыярчылардын тобу жергиликтүү паркты калыбына келтирип, балдардын ойноосун коопсуз кылат. убакыттын өтүшү менен, ыктыярдуу кызматкерлердин жамааттык аракеттери тургундардын арасында ишенимди арттырат, бул табигый кырсыктар же экономикалык төмөндөө сыяктуу кризистерде коомчулуктун туруктуулугун алдын ала көрсөтөт.

Ден соолук жана жыргалчылык

"Эгерде ""Эл аралык"" деп аталган бул иш-чарада ыктыярдуу кызматчылардын саны аз болсо, анда алардын ден соолугу начарлап, кан басымы төмөндөп, өмүрү узарйт, анткени ыктыярдуу кызматчылардын ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу начарлап, ден соолугу

Ыктыярдуулукту кантип баштоо керек: кадам-кадам боюнча колдонмо

Эгер сиз ыктыярдуу саякатты кайдан башташ керектигин билбесеңиз, анда бул практикалык кадамдарды туура тууралап, жылмакай кирүү үчүн жасаңыз.

1-кадам: Көңүл чөгөттүк жана жөндөмдүүлүктөр жөнүндө ой жүгүртүү

"Эгерде сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз, анда сиз ""Адамзат үчүн турак жай"" деп атасаңыз болот."

2-кадам: Жергиликтүү уюмдарды жана мүмкүнчүлүктөрдү изилдөө

"Көпчүлүк уюмдар өз веб-сайттарында ыктыярдуу муктаждыктарды тизмектешет. Алар көбүнчө эң шашылыш муктаждыктарга ээ жана эң практикалык тажрыйбаны сунуш кылышат. """

3-кадам: Убакыттын милдеттенмесин жана графигин баалоо

Кээ бир ролдор жумасына бир жолу иштөөнү талап кылат; башкалары бир жолу иш-чаралар. эгерде сизде толук убакыттагы жумуш же үй-бүлөлүк милдеттенмелер болсо, виртуалдык ыктыярдуу иш, кечки сменалар же дем алыш күндөрү долбоорлор сыяктуу ийкемдүү варианттарды издеңиз.

4-кадам: Керектүү окутууну колдонуу жана бүтүрүү

Көпчүлүк расмий ыктыярдуу программалар өтүнмөнү, фондук текшерүүнү (өзгөчө балдар же алсыз чоңдор менен ролдорду) жана багытты талап кылат. өтүнмө процессин олуттуу мамиле кылыңыз - бул уюмдун миссиясын жана алар кызмат кылган адамдарды урматтоону көрсөтөт. ориентация сизге уюмдун баалуулуктары, коопсуздук протоколдору жана конкреттүү милдеттериңиз жөнүндө үйрөтөт.

5-кадам: Баштоо жана баарлашуу

Биринчи күнү өз убагында келип, кунт коюп угуп, кызматкерлер жана башка ыктыярчылар менен таанышып алыңыз. байланыш линияларын ачык кармаңыз: эгерде сиз тапшырма жөнүндө күмөн санасаңыз, сураңыз. эгерде сиз бир өзгөрүүнү өткөрүп жиберсеңиз, координаторго мүмкүн болушунча эртерээк кабарлаңыз. ишенимдүүлүк ишенимди арттырат жана сизди команданын баалуу мүчөсү кылат.

Ыктыярчылык кылуу: мүмкүнчүлүктөргө колдонмо

Бул жерде көптөгөн жерлер бар.

Коммерциялык эмес уюмдар

"Коммерциялык эмес уюмдар социалдык кызматтардын омурткасы болуп саналат. аларга кардарларды түздөн-түз колдоодон баштап административдик милдеттерге чейин жардам керек. мисалы, азык-түлүк банктары, үй-жайсыздар баш калкалоочу жайлар, сабаттуулук программалары, психикалык саламаттыкты сактоо боюнча ысык линиялар жана искусство уюмдары. Америкалык Кызыл Чырым же Чоң Бир туугандардын жергиликтүү бөлүмдөрү сыяктуу ири коммерциялык эмес уюмдар көбүнчө окутуу жана өнүгүү жолдору менен ыктыярдуу программаларды түзүшөт. """

Мектептер жана билим берүү программалары

Мектептер ыктыярчыларды мугалимдер, насаатчылар, класстагы жардамчылар жана мектептен кийинки программалардын жетекчилери катары кабыл алышат. сиз ошондой эле коомдук китепканаларда ыктыярдуу кызмат көрсөтө аласыз, алар көбүнчө окуу клубдарын, үй тапшырмаларын аткарууга жардам берүү жана ESL класстарын иштетишет. эгерде сизде кесиптик тажрыйба болсо, резюме жазуу, бюджет түзүү же коддоо боюнча семинар өткөрүүнү ойлонуп көрүңүз.

Экологиялык жана сырткы топтор

Sierra Club, жергиликтүү парктардын консерванттары жана коомдук бакчалар сыяктуу топторго бак-дарактарды отургузуу, жолдорду тейлөө, дарыяларды тазалоо жана инвазивдүү түрлөрдү алып салуу үчүн ыктыярчылар керек. Экологиялык ыктыярдуу иш-аракеттер физикалык активдүүлүктү реалдуу натыйжалар менен айкалыштырат.

Саламаттыкты сактоо жана социалдык кызматтар

Ооруканалар, карылар үйлөрү, хоспистер жана клиникалар бейтаптар менен пикирлешүү, административдик колдоо жана атайын иш-чаралар үчүн ыктыярчыларга муктаж. кээ бирлери кризистик ысык линия операторлору же саламаттыкты сактоо мугалимдери сыяктуу адистештирилген окутууну талап кылышат.

Виртуалдык ыктыярдуу иш

Эгер сизде кыймыл-аракет чектелүү болсо же график көп болсо, виртуалдык ыктыярдуу иш көптөгөн варианттарды сунуштайт: тарыхый документтерди жазуу, коммерциялык эмес уюмдар үчүн веб-сайттарды иштеп чыгуу, студенттерге онлайн насаатчылык кылуу же кризистик тексттик линияны колдоо. Catchafire сыяктуу веб-сайттар квалификациялуу ыктыярчыларды (графтык дизайнерлер, жазуучулар, стратегдер) коммерциялык эмес уюмдар менен байланыштырат.

Корпоративдик ыктыярдуу программалар

Көптөгөн компанияларда сиздин сааттарыңызды тартуулар менен дал келген же акы төлөнүүчү ыктыярдуу эс алууну сунуш кылган кызматкерлердин ыктыярдуу программалары бар. учурдагы өнөктөштүктөр жөнүндө кадрлар бөлүмүнөн текшериңиз. корпоративдик ыктыярдуу күнгө кошулуу командалык байланыштарды бекемдейт жана жумуш берүүчүңүзгө коомчулуктун катышуусун баалаарыңызды көрсөтөт.

Ыктыярчылыкка тоскоолдук кылган жалпы тоскоолдуктарды жоюу

Көптөр чыныгы же сезилген тоскоолдуктардан улам ыктыярдуу кызматка баруудан тартыншат.

Убакыттын жетишсиздиги

Микро ыктыярдуу иш-аракеттерди баштаңыз: 15 мүнөттөн бир саатка чейин. петицияга кол коюңуз, улгайган адамга кат жазыңыз же изилдөөчүлөргө жардам берүү үчүн тиркеме колдонуңуз.

Квалификациялардын жетишсиздиги

Көптөгөн ыктыярдуу ролдор даяр жүрөктү жана позитивдүү маанайды гана талап кылат.Уюмдар белгилүү бир тапшырмалар үчүн окутууну камсыз кылышат. Сиз жумушта үйрөнөсүз. Ошондой эле, сиз ыктыярдуулукту жаңы көндүмдөрдү куруунун жолу катары колдоно аласыз.

Транспорт жана жеткиликтүүлүк

Эгер сизде унаа жок болсо, жөө басуу аралыгында же коомдук транспорт менен жеткиликтүү мүмкүнчүлүктөрдү издеңиз. виртуалдык ыктыярдуу иш географиялык тоскоолдуктарды толугу менен жок кылат.

Тил же маданий тоскоолдуктар

Көптөгөн коммерциялык эмес уюмдар ар кандай жамааттарга кызмат кылышат жана бир нече тилде сүйлөгөн ыктыярчыларды тосуп алышат. Сиз эркин болбосоңуз да, башка жолдор менен салым кошо аласыз. Маданий момундук жана үйрөнүүгө даярдык мыкты тилдик көндүмдөрдөн алда канча маанилүү.

Ыктыярчы тажрыйбаңызды максималдуу пайдалануу

Ыктыярчылык ишиңиздин маанилүүлүгүн жана туруктуулугун камсыз кылуу үчүн, төмөнкү мыкты ыкмаларды колдонуңуз:

Жеке максаттарды коюу

Максаттарды жазуу көңүл топтоого жана прогрессти өлчөөгө жардам берет.

Мамилелерди куруу

Кызматкерлер, башка ыктыярчылар жана сиз кызмат кылган адамдар менен таанышыңыз. Сиз түзгөн социалдык байланыштар сиздин мотивацияңызды бекемдейт. башкалардын окуялары жөнүндө сураңыз - алар көбүнчө чоңураак сүрөттү көрүүгө шыктандырат. жөнөкөй "рахмат" же каттоо кимдир бирөөнүн күнүн көтөрө алат.

Кайра кайтарым байланыш издөө

Бул жакшы жумуш жасоого кам көрөрүңүздү көрсөтөт жана сизге жакшыртууга жардам берет. коммерциялык эмес кызматкерлер көбүнчө жука, ошондуктан алар сиз сурабасаңыз, активдүү кайтарым байланыш сунуш кылбашы мүмкүн. конструктивдүү кайтарым байланыш сиздин кесиптик өсүшүңүзгө да багыт берет.

Ой жүгүртүү жана майрамдоо

Ар бир журналга өткөндөн кийин бир нече мүнөт убакыт бөлүңүз же үйрөнгөн нерселериңиз жөнүндө сүйлөшүңүз. Эмне сизди таң калтырды? Эмне сизди көңүл чөгөттүккө учуратты? Эмне сизге үмүт берди? Ой жүгүртүү үйрөнүүнү тереңдетет жана кийинки жолу башкача жасагыңыз келген нерсени аныктоого жардам берет. Ошондой эле, маанилүү окуяларды майрамдаңыз - сиздин 100 саатыңыз, ийгиликтүү иш-чара, алуучунун ыраазычылык комментарийи.

Ыктыярчыдан адвокатка: катышууңузду тереңдетүү

Ыктыярчылык көбүнчө кызмат менен гана чечилбеген системалык маселелерди ачып берет. бир нече айлык сабактан кийин, чыныгы көйгөй мектептердин жетишсиздиги же окуучулардын үй тапшырмаларын аткарууга тоскоолдук кылган турак жайдын туруксуздугу экендигин түшүнүшүңүз мүмкүн.

"Адвокат шаардык кеңештин жыйынында күбөлөндүрүү, ""оп-эд жазуу, мыйзам чыгаруучуларга кайрылуу же жергиликтүү кампанияга катышуу"" дегенди билдирет. көптөгөн уюмдар адвокаттык окутууну сунуш кылышат жана кат жазуу кампанияларын координациялашат. түздөн-түз кызмат менен адвокаттык айкалыштыруу күчтүү бир-эки соккуну жаратат: сиз көйгөйдү жакын көрөсүз, анан аны чечүү үчүн зарыл болгон структуралык өзгөрүүлөрдү түзүүгө жардам бересиз."

Ыктыярдуу тажрыйбанын жактоочулугунун мисалдары

  • Азык-түлүк банкынын ыктыярчысы азык-түлүк коопсуздугунун начардыгы тууралуу маалыматтарды чогултуп, жергиликтүү саясатчыларга азык-түлүк чөлүндө жаңы азык-түлүк дүкөнүн курууну сунуштайт.
  • Жаштар программасынын насаатчысы транспорттун өспүрүмдөргө тоскоолдук кыларын байкап, автобуска түшүүгө субсидия берүүнү колдойт.
  • Паркты тазалоо боюнча ыктыярчы таштандылардын көлөмүн документтештирип, коомдук таштанды таштоочу жайларды жана кайра иштетүүчү контейнерлерди көбөйтүү боюнча петиция уюштурат.

Сиздин таасириңизди өлчөө

Ыктыярдуу ишиңиздин мотивациялуу болуу үчүн маанилүү экендигин түшүнүү.

  • Кызмат кылган сааттар Жолду көзөмөлдөө үчүн журналды же тиркемени колдонуңуз. Көптөгөн компаниялар жана мектептер ыктыярдууларды таануу үчүн документтерди талап кылышат.
  • Өндүрүмдөр Канча тамак-аш толтурулган? Канча дарак отургузулган? Канча окуучу сабак берген? Бул сандар кызыктуу окуяны айтып берет.
  • Жыйынтыгы Коомдук бакча көбүрөөк азык-түлүк өндүрдүбү? Тесттин жыйынтыгы жакшырдыбы? Катышуучулар өздөрүн бири-бири менен көбүрөөк байланышта сезип жатышканын билдириштиби? Сапаттуу окуялар жана сурамжылоолор өзгөрүүнүн бай далилдерин берет.
  • Жеке өсүш Жаңы көндүмдөрдү, ишенимди жогорулатууну жана түшүнүктөрдү белгилеген журналды сактаңыз. Бул субъективдүү өлчөм тышкы маалыматтар сыяктуу эле маанилүү.

Жарык чекиттери жана Улуттук жана Коомдук Кызмат үчүн Корпорация сыяктуу уюмдар ыктыярдуу таасир жөнүндө куралдарды жана изилдөөлөрдү камсыз кылышат, алар сиздин аракеттериңиздин кеңири таасирин түшүнүүгө жардам берет.

Жыйынтык

Жарандык катышуу үчүн ыктыярдуу иш-аракеттер - бул сиздин коомчулугуңузду жана өзүңүздү бекемдөөнүн эң түздөн-түз жолдорунун бири. бир жолку иш-чаралардан баштап узак мөөнөттүү милдеттенмелерге чейин, ар бир саат жалпы жакшылыкты колдойт. сиздин кумарларыңыз жөнүндө ой жүгүртүү, мүмкүнчүлүктөрдү изилдөө жана кичинекейден баштоо менен, сиз жашооңузга ылайыктуу жана таасириңизди күчөткөн ролду таба аласыз. тажрыйба топтогон сайын, адвокаттык жана лидерлик аркылуу катышууңузду тереңдетүү жөнүндө ойлонуп көрүңүз.