Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө кантип билдирүү керек: практикалык колдонмо

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү негизги эркиндиктерди коргоодо жана бардык адамдар үчүн адилеттүүлүктү камсыз кылуудо маанилүү кадам болуп саналат. жарандык укуктар бузулганда, ал жабырлануучуга гана эмес, ошондой эле биздин коомдун негизин түзгөн теңдик жана адилеттүүлүк принциптерине да таасир этет. бул кеңири колдонмо жеке адамдарга жарандык укуктардын бузулушун кантип таанууну, окуяларды туура документтештирүүнү, отчет берүү процессин багыттоону жана ар кандай укуктук каналдар аркылуу тиешелүү чараларды издөөгө жардам берүү үчүн майда-чүйдөсүнө чейин практикалык кадамдарды камсыз кылат.

Жарандык укуктарды жана алардын маанилүүлүгүн түшүнүү

Жарандык укуктар - бул АКШнын Конституциясы жана федералдык мыйзамдары боюнча бардык адамдарга кепилденген негизги эркиндиктер жана коргоолор.Бул укуктар АКШнын Конституциясынан жана Конгресс тарабынан кабыл алынган мыйзамдардан келип чыгат, алар ар бир адамга расасына, жынысына, динине же тарыхына карабастан бирдей мамиле кылууну камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан.

Жарандык укуктардын конституциялык негиздери

"АКШнын Конституциясынын биринчи он өзгөртүүсү, жалпысынан ""Укуктар Билли"" деп аталат, негизги жарандык эркиндиктерди камтыйт: биринчи түзөтүү боюнча сөз эркиндиги, дин жана басма сөз эркиндиги, төртүнчү түзөтүү боюнча акылга сыйбаган тинтүү жана конфискациялоодон коргоо жана бешинчи түзөтүү боюнча адилеттүү процесске укук."

"Анын айтымында, ""Адам укуктары боюнча мыйзам"" 1964-жылы кабыл алынган, ал жумуш орундарында, мектептерде, турак жайларда жана коомдук жайларда дискриминацияга тыюу салат, ал эми ""Америкалык майыптар жөнүндө мыйзам"" (ADA), ""Иш менен камсыздоодогу жаш курактагы дискриминация жөнүндө мыйзам"" (ADEA) жана ""Адилеттүү турак жай жөнүндө мыйзам"" (Fair Housing Act) сыяктуу маанилүү мыйзамдар бар."

Жарандык укуктар боюнча мыйзамдар боюнча корголгон мүнөздөмөлөр

АКШнын Юстиция министрлигинин (DOJ) маалыматына ылайык, жарандык укуктарды бузуу федералдык каржылоону алган өкмөт же жеке уюм жеке адамды федералдык мыйзам, мамлекеттик мыйзам же АКШнын Конституциясы менен корголгон укуктук укуктан ажыратып, дискриминациядан эркин болуу укугун камтыйт.

Расасы жана этникалык өзгөчөлүгү
Түстүүсү
Улуттук келип чыгышы
Диний көз караш
Жыныстык катнаш (кош бойлуулук, сексуалдык ориентация жана гендердик идентификация)
Жашы (өзгөчө 40 жаштан жогору)
Майыптык
Генетикалык маалымат

Жарандык укуктар боюнча мыйзамдар сизди турак жай, жумуш орду, мектеп, добуш берүү, бизнес, саламаттыкты сактоо жана коомдук жайлар сыяктуу ар кандай чөйрөлөрдө мыйзамсыз дискриминациядан, куугунтуктоодон же кыянаттык менен пайдалануудан коргойт.

Жарандык укуктардын бузулушун таануу

Жарандык укуктарды бузууларды аныктоо аларды натыйжалуу чечүүнүн маанилүү биринчи кадамы болуп саналат. жарандык укуктарды бузуулар расага, жыныска, динге же башка корголгон өзгөчөлүктөргө негизделген адилеттүү мамиледен баш тарткан учурда пайда болот. бул бузуулар ар кандай формада болушу мүмкүн жана ар кандай контекстте, жумуш жана турак жайдан баштап, укук коргоо органдары менен өз ара аракеттенүүгө жана мамлекеттик кызматтарга жетүүгө чейин.

Жарандык укуктарды бузуунун жалпы түрлөрү

Эң көп кездешкен нааразычылыктар мыйзамды бузуу жана расалык зордук-зомбулук, мисалы, физикалык кол салуулар, киши өлтүрүү, оозеки же жазуу жүзүндөгү коркутуулар же мүлктү арамдоо сыяктуу айыптоолорго байланыштуу.

Жумуш менен камсыздоодогу дискриминация

"Эмгек чөйрөсүндөгү дискриминация жарандык укуктардын эң көп катталган бузулушунун бири бойдон калууда. 1964-жылдагы ""Жарандык укуктар жөнүндө мыйзам"" жумуш берүүчүлөргө жумушчуларды корголгон өзгөчөлүктөргө негизделген дискриминациялоону мыйзамсыз кылды, бирок бул укуктар бүгүнкү күндө да бузулуп жатат."

Корголгон мүнөздөмөлөргө негизделген квалификациялуу талапкерлерди жалдоодон баш тартуу
Расасына, жынысына же динине байланыштуу жогорулатуудан же жогорулатуу мүмкүнчүлүктөрүнөн баш тартуу
Жыныстык же башка корголгон статуска негизделген бирдей жумушка бирдей эмес эмгек акы төлөө
Зордук-зомбулук же коркутуу аркылуу душмандык жумушчу чөйрөнү түзүү
Дискриминациялык себептерге негизделген туура эмес токтотуу
Майыптар же диний каада-салттар үчүн акылга сыярлык ыңгайлаштырууларды камсыз кылбоо
Дискриминация жөнүндө билдирген кызматкерлерге каршы өч алуу

1964-жылы кабыл алынган Жарандык укуктар жөнүндөгү мыйзамдын VII бөлүмүндө жумушчу жайдагы сексуалдык куугунтукту мыйзамсыз кылган, кызматкердин жынысына же кош бойлуу статусуна байланыштуу туура эмес жүрүм-турумга жол берүүнү мыйзамсыз кылган жана кош бойлуу же кош бойлуу болушу мүмкүн болгон учурда кимдир бирөөнү жумуштан бошотууну же жалдоодон баш тартууну мыйзамсыз кылган тил камтылган.

Мыйзамды аткаруунун туура эмес жүрүм-туруму жана полициянын катаалдыгы

Полициянын туура эмес жүрүм-туруму офицер же бөлүм мыйзамдын чегинен тышкары иш алып барганда же АКШнын Конституциясына же мамлекеттик мыйзамдарына ылайык адамдын жарандык укуктарын бузганда пайда болот.

Ашыкча же өлүмгө алып келүүчү күч, акылга сыярлык деңгээлде зарыл болгондон ашып түшөт
Жалган камакка алуу же себепсиз камакка алуу
Мыйзамсыз издөө жана конфискациялоо, ордерлер же негиздүү шек жок
Рассалык профилдештирүү жана дискриминациялык токтотуу
Милдеттүү мойнуна алуулар же жасалма билдирүүлөр
Башка кызматкердин туура эмес жүрүм-турумуна күбө болгондо кийлигишпөө
Кармалган адамдардын медициналык муктаждыктарына атайылап кайдыгер мамиле кылуу

"Жакында эле жүргүзүлгөн иликтөөдө акыркы он жылдыкта 85 миңден ашуун укук коргоо кызматкерлери туура эмес жүрүм-турум үчүн иликтенип же жазаланганы аныкталган, алардын 22 924ү ашыкча күч колдонгон кызматкерлерди иликтеп чыгышкан. бул иш-аракеттер төртүнчү түзөтүү (акылга сыйбаган тинтүү жана конфискациялоодон эркиндик), сегизинчи түзөтүү (каардуу жана адаттан тыш жазадан эркиндик) жана он төртүнчү түзөтүү (туура процесс жана бирдей коргоо) менен кепилденген негизги укуктарды бузуп жатат."""

Турак жай дискриминациясы

Турак жай дискриминациясы жеке адамдарга корголгон өзгөчөлүктөргө негизделген турак жай мүмкүнчүлүктөрүнө бирдей жетүүдөн баш тарткан учурда пайда болот.

Расасына, динине же үй-бүлөлүк статусуна жараша квалификациялуу талапкерлерге мүлктү ижарага алуудан же сатуудан баш тартуу
Корголгон мүнөздөмөлөргө негизделген турак жай үчүн ар кандай шарттарды, шарттарды же артыкчылыктарды киргизүү
Дискриминациялык факторлордун негизинде адамдарды белгилүү бир конуштарга же алардан алыстатуу
Майыптар үчүн акылга сыярлык ыңгайлаштыруудан баш тартуу
Дискриминациялык насыялоо практикасы же ипотекалык насыялардын жырткыч шарттары
Корголгон статуска негизделген ижарачылардын же коңшулардын кысымы

Билим берүү тармагындагы дискриминация

Башталгыч мектептерден баштап университеттерге чейинки билим берүү мекемелери бардык студенттерге бирдей мүмкүнчүлүк жана мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылышы керек.

Корголгон мүнөздөмөлөргө негизделген кабыл алуудан же каттоодон баш тартуу
Билим берүү ресурстарынын же жабдууларынын теңсиздиги
Окуучуларды расага же башка корголгон статуска негизделген катаал тартипке салуу
Корголгон мүнөздөмөлөргө негизделген куугунтукту же коркутууну чече албагандык
Майып окуучуларга акылга сыярлык ыңгайлаштыруудан баш тартуу
Жыныстык, диний же улуттук келип чыгышына негизделген программаларга же иш-чараларга кирүүнү чектөө

Добуш берүү укуктарын бузуу

Шайлоо укугу демократиянын негизги ташы болуп саналат, бирок кээ бир топтор дагы деле болсо айрым жамааттарда шайлоо участокторун жабуу жана шайлоочулардын идентификациялык мыйзамдарын катуу түзүү сыяктуу тоскоолдуктарга туш болушат, бул адамдардын добуш берүү укугун бузууну кыйындатат.

Шайлоочу жайларда коркутуу же куугунтук
Шайлоочуларды дискриминациялык тазалоо же каттоо талаптары
Англис тилин билбегендерге тилдик жардамдын жетишсиздиги
Майыптар үчүн жеткиликтүү эмес шайлоо жайлары
Дискриминациялык райондорду кайра бөлүштүрүү же герримандерлөө

Коомдук турак жайларга жетүү

Мамлекеттик жана федералдык өкмөттөр 1950-60-жылдары жеке адамдардын коомдук турак жайларды камсыз кылган ишканалар тарабынан бирдей мамиле кылуу укугун коргоо үчүн мыйзамдарды кабыл алышкан.

Расасына, динине же башка корголгон өзгөчөлүктөрүнө негизделген кызматтан баш тартуу
Төмөнкү деңгээлдеги кызмат көрсөтүүнү же бөлүнгөн жабдууларды камсыз кылуу
Майыптарга жетүүдөн баш тартуу
Жеткиликтүүлүк үчүн акылга сыярлык өзгөртүүлөрдү киргизбөө
Ресторандарда, мейманканаларда, театрларда жана башка коомдук жайларда дискриминациялык саясат же практика

Саламаттыкты сактоо тармагындагы дискриминация

Саламаттыкты сактоо кызматтарына бирдей жетүү негизги укук болуп саналат. Саламаттыкты сактоо дискриминациясы төмөнкүлөр катары көрүнүшү мүмкүн:

Расасына, улутуна же майыптыгына негизделген мамиледен баш тартуу
Айрым топторго стандарттан төмөн кам көрүү
Тилдик котормо кызматтарын көрсөтүүдөн баш тартуу
Жыныстык ориентацияга же гендердик идентификацияга негизделген адамдарга карата дискриминация
Медициналык дарылоодо диний ишенимдерди эске албагандык

Майыптардын укуктарын бузуу

Америкалыктар майыптар жөнүндө мыйзам (ADA) жана башка мыйзамдар майыптар коомдук жайларга, кызматтарга жана турак жайларга бирдей мүмкүнчүлүккө ээ болушун камсыз кылат, бирок имараттарда физикалык жеткиликтүүлүктүн жоктугу, жумуш ордунда акылга сыярлык турак жайлардын жоктугу жана транспорт жана саламаттыкты сактоо кызматтарына жетүү тоскоолдуктары сыяктуу бузуулар болот.

Жарандык укуктарды бузууларды жалпы адилетсиз мамиледен айырмалоо

Бардык адилетсиз, көңүл чөгөттүккө алып келген же өз алдынча жүрүм-турум жарандык укуктарды бузуу эмес; укуктук ырастоонун болушу үчүн, иш-аракет, адатта, корголгон мүнөздөмөгө негизделген мыйзамсыз дискриминацияга же өкмөттүк актер тарабынан конституциялык укуктан ажыратууга түздөн-түз байланыштырылышы керек.

Мисалы, дүкөндүн кызматкери тарабынан орой мамиле кылуу жагымсыз, бирок, эгерде мамиле корголгон мүнөздөмөгө негизделген болбосо, анда жарандык укуктарды бузуу болушу мүмкүн эмес.

Жарандык укуктардын бузулушун документтештирүү

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө кабарлоодо туура документтер абдан маанилүү. Толук жана так жазуулар сиздин даттанууңузду бекемдейт жана тергөөчүлөргө сиздин ишиңизди натыйжалуу баалоо үчүн керектүү маалыматты берет.

Жазуу үчүн негизги маалымат

Бардык маалыматтарды, анын ичинде бузуунун датасын, убактысын, жайгашкан жерин жана сүрөттөлүшүн жазыңыз жана күбөлөр үчүн сүрөттөр, видеолор жана байланыш маалыматтары сыяктуу далилдерди чогултуңуз.

Окуялардын негизги маалыматтары

Дата жана убакыт: Мыйзам бузуунун так датасын жана убактысын жазыңыз
Окуя болгон жердин конкреттүү дарегине же жайгашкан жерине көңүл буруңуз
Убагы: Окуя канча убакытка созулганын документтештирүү
Көпчүлүк: Эгерде бузуу жүрүп жаткан болсо же бир нече жолу болгон болсо, ар бир учурду жазыңыз

Окуялардын майда-чүйдөсүнө чейин сүрөттөлүшү

Окуя болгон окуяны хронологиялык жактан баяндап жазгыла.
Мыйзам бузууну түзгөн конкреттүү билдирүүлөрдү, иш-аракеттерди же жүрүм-турумду камтыңыз
Жоопторду жана алардын кесепеттерин сүрөттөп бергиле.
Жагдайды расмий эмес жол менен чечүүгө жасаган аракеттериңизди байкаңыз.
Бардык катышуучулардын ысымдарын, аталыштарын жана байланыш маалыматтарын жазыңыз

Колдоочу далилдер

Далилдерди чогултуу видеотасмаларды, полиция отчетторун, дене камераларын жаздырууларды жана күбөлөрдүн көрсөтмөлөрүн камтыйт.

Окуя же анын кесепеттери тууралуу сүрөттөр же видеолор
Аудио жаздыруулар (мыйзамдуу түрдө уруксат берилген учурларда)
Электрондук почталар, тексттик билдирүүлөр же башка жазуу жүзүндөгү билдирүүлөр
Жумуш, турак жай же медициналык документтер сыяктуу расмий документтер
Кабыл алуулар, келишимдер же башка транзакциялык жазуулар
Социалдык медиа билдирүүлөрү же онлайн байланыш

Күбөлөрдүн маалыматы

Окуяга күбө болгондордун аты-жөнү жана байланыш маалыматтары
Күбөлөрдүн өздөрү байкаган нерселерди сүрөттөгөн жазуу жүзүндөгү билдирүүлөрү
Күбөлөрдүн сиз менен жана укук бузуучу деп шектелген адам менен болгон мамилеси

Таасир документтери

Медициналык документтер жана күбөлөрдүн эсептери сыяктуу далилдер олуттуу ырастоолорду далилдөөгө жардам берет.

Физикалык жаракаттар жана медициналык жардам
Эмоционалдык же психологиялык зыян
Финансылык жоготуулар, анын ичинде эмгек акылардын же мүмкүнчүлүктөрдүн жоголушу
Абройго же мамилелерге зыян келтирүү
Күнүмдүк жашооңордогу же иш-аракеттердеги өзгөрүүлөр

Документациялоонун мыкты ыкмалары

Документ дароо: Окуядан кийин мүмкүн болушунча тезирээк маалыматты жазыңыз, ал эми майда-чүйдө маалыматтар сиздин эс тутумуңузга жаңы.
Өзгөчө жана объективдүү бол: Ачык, фактылык тилди колдонуңуз жана эмоционалдык мүнөздөмөлөрдөн качыңыз
Негизги уюм: Бардык документтерди коопсуз, уюштурулган файлда сактаңыз
Копияларды жасаңыз: Бардык документтердин жана далилдердин бир нече көчүрмөлөрүн түзүңүз
Түп нускадагы далилдерди сактоо: Түп нускадагы документтерди жана далилдерди коопсуз жерде сактаңыз
Улантылуучу документтештирүү: Эгерде бузуу жүрүп жаткан болсо, ар бир окуянын майда-чүйдөсүнө чейин журналын сактаңыз
Жеке жашоонун купуялуулугун коргоо: Сезгич маалыматты коопсуз сактаңыз жана тиешелүү органдар менен гана бөлүшүңүз

Арыздарды берүү мөөнөтүн түшүнүү

Убакыттын чектөөлөрү, ошондой эле мөөнөттүн мыйзамдары деп аталат, жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүүдө өтө маанилүү факторлор болуп саналат. бул мөөнөттөрдү өткөрүп жиберүү сиздин арыз же соттук териштирүү укугуңузду жоготууга алып келиши мүмкүн, сиздин ишиңиздин негиздүүлүгүнө карабастан.

Жумуш менен камсыздоодогу дискриминация мөөнөтүнүн чектөөлөрү

Адатта, дискриминация боюнча айып EEOCке айыпталган бузуудан кийин 180 күндүн ичинде (эгерде мамлекеттик же жергиликтүү мыйзам кылмышты да камтыса 300 күн) берилиши керек.

Эгер сиз жумушуңузда же жумуш процессиңизде дискриминациянын курмандыгы болгон деп эсептесеңиз, анда сиз EEO кеңешчиси менен байланышты 45 календардык күндүн ичинде башташыңыз керек. кеңеш берүү процессин аяктагандан кийин, сиз EEO кеңешчисинен арыз менен кайрылган күндөн баштап 15 күндүн ичинде дискриминация боюнча арыз менен кайрылышыңыз керек.

Жарандык укуктарды бузуунун башка мөөнөттөрү

Жарандык укуктарды бузуу үчүн, жумуш орундарында дискриминация болбогон учурларда, мөөнөттөр бузуунун түрүнө жана юрисдикцияга жараша өзгөрөт.

Турак жай дискриминациясы боюнча арыздар, адатта, айыпталган бузуудан кийин бир жылдын ичинде берилиши керек
Полициянын туура эмес жүрүм-туруму тууралуу дооматтар мамлекеттик мыйзамга жараша ар кандай чектөөлөргө ээ болушу мүмкүн
Билим берүү тармагындагы дискриминация боюнча арыздар 180 күндүн ичинде берилиши керек.
Добуш берүү укуктарынын бузулушу мүмкүн болушунча тезирээк билдирилиши керек, айрыкча шайлоо жакындап калганда

Тез арада иш алып баруунун маанилүүлүгү

Атүгүл белгилүү бир мөөнөттөр колдонулганда да, жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө мүмкүн болушунча тезирээк билдирүү ар дайым сунушталат.

Далилдер жаңы жана күбөлөрдүн эскерүүлөрү ачык-айкын болушун камсыз кылат
Мыйзам бузуунун улантылышына же башкаларга таасир этишине жол бербейт
Сиздин даттанууңуздун олуттуулугун көрсөтөт
Тез арада чечүүгө жана мүмкүн болгон чараларга мүмкүндүк берет
Критикалык мөөнөттөрдү өткөрүп жиберүү коркунучунан качыңыз

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү кадамдары

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү, бузуунун түрүнө жана жооптуу агенттикке жараша ар кандай болгон конкреттүү процедураларды колдонууну камтыйт.

1-кадам: Жагдайды баалоо жана документтерди чогултуу

Расмий арыз менен кайрылганга чейин, мурунку бөлүмдө сүрөттөлгөндөй, бузууну кылдат документтештиргендигиңизди текшериңиз. далилдериңизди карап чыгыңыз жана аны ачык, логикалык жол менен уюштуруңуз.

2-кадам: Маалымат берүү боюнча тиешелүү агенттикти аныктоо

Ар кандай агенттиктер жарандык укуктарды бузуулардын ар кандай түрлөрүн карашат. туура агенттикти аныктоо сиздин даттанууңузду туура чечүү үчүн өтө маанилүү. бузуу жөнүндө тиешелүү органга билдириңиз.

Жумуш орундарын дискриминациялоо үчүн

Эгерде сиз талапкер же кызматкер катары дискриминацияга дуушар болсоңуз, анда сиз АКШнын бирдей жумуш мүмкүнчүлүктөрү боюнча комиссиясына (EEOC) дискриминация боюнча айып тагып, сизди жумуш ордундагы дискриминациядан жана өч алуудан коргогон федералдык жарандык укуктар мыйзамдарын күчүнө киргизе аласыз.

Жарандык укуктардын жалпы бузулушу үчүн

Эгер сиз жарандык укуктарыңыз бузулган деп эсептесеңиз, анда АКШнын Юстиция министрлигине кайрылып, анын жарандык укуктар боюнча арыз формасын толтуруп, жарандык укуктарыңыз бузулган деп эсептесеңиз, анда DOJ онлайн формасын колдонуп отчет бериңиз.

Мыйзамды аткаруунун туура эмес жүрүм-туруму үчүн

Эгер сиз укук коргоо органдарынын туура эмес иш-аракеттери жөнүндө кабарлап жатсаңыз же жек көрүүчүлүк кылмышын башынан өткөрдүңүз деп ойлосоңуз, ФБРге кайрылыңыз. укук коргоо маселелери боюнча полиция бөлүмүнүн ички иштер бөлүмүнө же жарандык көзөмөл кеңешине арыз менен кайрылыңыз.

Мамлекеттик жана жергиликтүү бузуулар үчүн

Көптөгөн штаттар жана жергиликтүү юрисдикциялар дискриминацияга каршы өз мыйзамдарына жана ошол мыйзамдарды аткаруу үчүн жооптуу агенттиктерге (Адилеттүү жумуш практикасы агенттиктери же FEPA) ээ. эгерде сиз FEPAга айып тагып жатсаңыз, анда ал автоматтык түрдө EEOC менен "экиден берилет", эгерде федералдык мыйзамдар колдонулса жана сиз эки агенттикке тең тапшыруунун кажети жок.

3-кадам: расмий эмес жөнгө салууга аракет кылуу (керектүү учурда)

Кээ бир учурларда, айрыкча жумуш орундарында дискриминация, сизден расмий арыз менен кайрылганга чейин расмий эмес чечим чыгарууга аракет кылуу талап кылынышы мүмкүн. сиздин маселеңиз EEO кеңешчисине берилгенден кийин, кеңешчи сизге укуктарыңыз жөнүндө кеңеш берет жана сиздин дооматыңызга байланыштуу расмий эмес иликтөө жүргүзөт, ошол убакыт аралыгында кеңешчи арызды чечүүгө аракет кылат.

Формалдуу эмес чечүү төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

Мыйзам бузуучу же анын көзөмөлчүсү менен түздөн-түз байланыш
Медиация же талаш-тартыштарды альтернативдүү чечүү
Ички даттануу процедуралары
Адам ресурстары же административдик кеңселер аркылуу сүйлөшүүлөр

Адаттагыдай эле, расмий эмес чечим кабыл алуу талап кылынбайт, бирок кээде тез арада чечилиши мүмкүн жана айрым даттануулар үчүн милдеттүү болушу мүмкүн.

4-кадам: Расмий арыз менен кайрылуу

Эгерде расмий эмес чечим кабыл алынбаса же туура эмес болсо, расмий арыз менен кайрылыңыз.

Арыздын формасын толтуруу

Интернеттеги форманы толтуруу менен, сиз эмне болгонун түшүнүү үчүн керектүү маалыматтарды бере аласыз жана сизге ырастоо номери берилет жана сиздин отчетуңуз дароо кызматкерлерге текшерүү үчүн жөнөтүлөт.

Сиздин даттанууңуз төмөнкүлөрдү камтышы керек:

Сиздин байланыш маалыматыңыз
Кылмышкер деп шектелген адам жөнүндө маалымат
Мыйзам бузуунун толук сүрөттөлүшү
Окуялардын датасы жана жайгашкан жери
Корголгон мүнөздөмө (лар)
Күбөлөрдүн ысымдары
Колдоочу документтер
Сиз издеп жаткан дары-дармектер же жеңилдиктер

Арыз-муңуңузду берүү

Арыздар, адатта, бир нече ыкмалар менен берилиши мүмкүн:

Агенттиктин веб-сайты аркылуу онлайн
Тийиштүү кеңсеге почта аркылуу
Факс аркылуу
Жергиликтүү кеңседе жекече
Телефон аркылуу (баштапкы кабыл алуу үчүн, бирок, адатта, жазуу жүзүндөгү документтер талап кылынат)

Сиз арызыңызды консультация алган ошол эле EEO кеңсесине тапшырышыңыз керек. арызыңызды туура кеңсеге тапшырыңыз жана арызыңызды тастыктаган номерлер, күбөлөндүрүлгөн почта квитанциялары же электрондук почта тастыктамалары сыяктуу далилдерди сактаңыз.

5-кадам: Арыздын аткарылышын көзөмөлдөө

Сиздин маселеңизди чечүүгө адистешкен топтор аны карап чыгышат жана эгерде аны башка командага же агенттикке жөнөтүү керек болсо, алар сиздин даттанууңузду туура топко байланыштырууга аракет кылышат. мүмкүн болгон натыйжаларга төмөнкүлөр кирет: көбүрөөк маалымат алуу үчүн байкоо жүргүзүү, медиацияны же иликтөөнү баштоо, сизди башка уюмга жардам берүү үчүн багыттоо же жардам бере албастыгын билдирүү.

Арыз-даярыңызды бергенден кийин:

Далилдөө номериңизди жана бардык кат алышууларыңызды сактаңыз
Кошумча маалымат алуу өтүнүчтөрүнө тез арада жооп бериңиз
Агенттик менен байланыш жөнүндө жаңыртылган маалыматты сактоо
Маанилүү мөөнөттөрдү жана мөөнөттөрдү көзөмөлдөө
Учурдагы бузууларды документтештирүүнү улантуу
Эгерде сиз күтүлгөн мөөнөттө жооп бербесеңиз, анда арыздын абалы жөнүндө сураңыз.

Тергөө жана жөнгө салуу процесси

Арыздан кийин, жооптуу агенттик сиздин айыптоолоруңузду карап чыгат жана иликтейт. бул процессти түшүнүү сизге эмне күтөрүңүздү жана кантип натыйжалуу катышууну билүүгө жардам берет.

Алгачкы карап чыгуу жана кабыл алуу

ЭККУнун мыйзамдары агенттиктен жумуш орундарында дискриминация бар деген айыптоолорду кабыл алууну талап кылат, бирок эгерде мыйзамдар сиздин талаптарыңызга тиешелүү болбосо, эгерде айыптоо мыйзамдын мөөнөтүндө берилбесе же ЭККУнун иликтөөсүн чектөөнү чечсе, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча, ЭККУнун чечими боюнча.

Алгачкы текшерүү учурунда агенттик:

Анын сиздин даттанууңузга юрисдикциясы бар-жогун аныктоо
Сиздин даттанууңуз тиешелүү мөөнөттөрдө берилгендигин текшериңиз
Сиздин айыптоолоруңуздун негиздүү экендигин баалоо
Арызды иликтөөгө кабыл алууну же кабыл алууну чечүү

Тергөө баскычы

Агенттик сиздин арызыңызды берген күндөн баштап 180 күнгө чейин тергөө ишин аяктоо үчүн убакыт берет, эгерде арызыңызга жаңы окуялар кошулса же сиз баштапкы арызыңызга кошулушу керек болгон жаңы арыздарды берсеңиз, анда дагы 180 күнгө узартылышы мүмкүн.

Тергөө учурунда агенттик:

Сиз берген бардык документтерди жана далилдерди карап чыгыңыз
Сиз менен жана башка күбөлөр менен маектешиңиз
Кылмышкер деп эсептелген адамдан маалымат жана документтерди талап кылуу
Керек болсо, жер-жерлерге баруу
Кошумча далилдерди чогултуу
Далилдер сиздин айыптоолоруңузду тастыктап жатабы же жокпу, талдап көрүңүз

Агенттик жумуш берүүчүгө 10 күндүн ичинде кабарлайт.Кылмышка шектүү адам сиздин айыптоолоруңузга жооп берүүгө жана өз далилдерин жана күбөлөрүн берүүгө мүмкүнчүлүк алат.

Төлөм жана медиация мүмкүнчүлүктөрү

Арыз берүү процессинин каалаган учурунда, агенттик сиздин арызыңызды чечүүнү сунуш кыла алат. Сизден макулдашуу сунушун кабыл алуу талап кылынбайт. эгерде сиз жана агенттик арызыңызды чечсеңиз, анда ал четке кагылат жана мындан ары эч кандай чара көрүлбөйт жана сиз да, агенттик да макулдашууда убада кылган нерсени жасашыңыз керек.

Эгерде EEOC кызматкерлери жарандык укуктар боюнча мыйзам бузулганын аныкташса, алар жумуш берүүчү менен ыктыярдуу макулдашууга жетишүүгө аракет кылышат жана көптөгөн уюмдар маселени макулдашуу же медиация аркылуу чечүүнү тандашат.

Төлөм бир нече артыкчылыктарды сунуш кылышы мүмкүн:

Тергөө жана соттук териштирүү процессин толук улантуудан көрө, тез арада чечүү
Жыйынтыкты жана чараларды көбүрөөк көзөмөлдөө
Стресс жана белгисиздикти азайтуу
Конфиденциалдуулук жөнүндө жоболор, эгерде кааласа
Соттук териштирүүнүн чыгымдарын жана убактысын болтурбоо

Бирок, сиз ар кандай макулдашуу сунушун кылдаттык менен карап чыгышыңыз керек жана кабыл алуудан мурун адвокат менен кеңешүүнү каалашыңыз мүмкүн.

Тергөөнүн жыйынтыгы

Тергөө аяктагандан кийин, агенттик сизге эки тандоо берет: же EEOC административдик судьясынын алдында угууну сураныңыз же агенттиктен дискриминация болгон-болбогонун чечүүнү сураныңыз.

Угууну өтүнүү

Эгерде сиз угууну сурасаңыз, анда Административдик судья (AJ) ачылышты көзөмөлдөйт, угууну жүргүзөт жана даттануу боюнча чечим чыгарат.Агенттик Административдик судьянын чечимин алгандан кийин, агенттик сизге Административдик судья менен макулбу же жокпу жана судья буйруган кандайдыр бир жеңилдик береби, аны билдирген акыркы буйрук чыгарат.Агенттиктин акыркы буйругун чыгаруу үчүн 40 күн болот, анда сиздин EEOCге кайрылуу укугуңуз, федералдык райондук сотко жарандык доо арыз менен кайрылуу укугуңуз жана апелляциялык арыз менен кайрылуунун мөөнөтү жөнүндө маалымат камтылган.

Агенттиктин чечимин талап кылуу

Эгерде сиз агенттикке угуусуз чечим чыгарууну чечсеңиз, анда агенттик тергөө файлын карап чыгат жана акыркы чечим чыгарат.Бул процесс, адатта, угууну сурагандан ылдамыраак, бирок түз күбөлөндүрүү жана кайчылаш текшерүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылбайт.

Маалымат берүүчү агенттиктер жана ресурстар

Көптөгөн федералдык, мамлекеттик жана жергиликтүү агенттиктер жарандык укуктар боюнча даттанууларды карашат. ар бир агенттиктин ролун жана юрисдикциясын түшүнүү сиздин бузууңуз жөнүндө тиешелүү органга билдирүүңүздү камсыз кылууга жардам берет.

Федералдык агенттиктер

АКШнын тең жумушчу мүмкүнчүлүктөрү боюнча комиссиясы (EEOC)

EEOC - бул жумушчу жайдагы дискриминацияга каршы мыйзамдарды аткаруу үчүн жооптуу негизги федералдык агенттик.

Расасына, түсү, динине, жынысына, улуттук келип чыгышына, курагына, майыптыгына же генетикалык маалыматтарына негизделген жумуш орундарында дискриминация
Жумуш орундарында сексуалдык куугунтук
Кош бойлуулук боюнча дискриминация
Тең эмгек акы бузуулары
Дискриминация жөнүндө билдирүү же иликтөөлөргө катышуу үчүн өч алуу

EEOC Америка Кошмо Штаттарында жеке арыздарды же алардын веб-сайты аркылуу онлайн режиминде арыз бере турган кеңселери бар.

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, EEOC веб-сайтына w.eeoc.gov сайтына кайрылыңыз.

Юстиция министрлигинин жарандык укуктар бөлүмү

АКШнын Юстиция министрлигинин Жарандык укуктар бөлүмү федералдык жарандык укуктар мыйзамдарын аткарат жана бул мыйзамдарды бузган жеке адамдарды же уюмдарды соттойт.

Полициянын туура эмес жүрүм-туруму жана ашыкча күч
Турак жай дискриминациясы
Мамлекеттик жана жергиликтүү бийлик органдарынын дискриминациясы
Добуш берүү укуктарынын бузулушу
Адам сатуу адам сатуу
Жек көрүүчүлүккө байланыштуу кылмыштар
Коомдук жайларда дискриминация
Диний дискриминация
Майыптардын укуктарын бузуу
Билим берүү тармагындагы дискриминация

Сиз мыйзам бузуулар жөнүндө АКШнын Юстиция министрлигинин жарандык укуктар бөлүмүнө онлайн билдирүү порталы аркылуу же аларга түздөн-түз кайрылуу аркылуу билдире аласыз.

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, civilrights.justice.gov сайтына кайрылыңыз.

Федералдык иликтөө бюросу (FBI)

ФБР жарандык укуктардын, айрыкча төмөнкүлөрдү камтыган кылмыштуу бузууларды иликтейт:

Жек көрүүчүлүккө байланыштуу кылмыштар
Мыйзамды аткаруу же башка мамлекеттик кызматкерлер тарабынан мыйзамдын бузулушунун түсү
Адам сатуу адам сатуу
Клиникага кирүү эркиндигинин бузулушу

Эгер сиз жек көрүүчүлүккө байланыштуу кылмыш же укук коргоо органдарынын олуттуу бузуулары болгон деп ойлосоңуз, анда ФБРге кайрылыңыз.

Турак жай жана шаардык өнүктүрүү департаменти (HUD)

HUD Fair Housing Act (FHD) - бул турак жай дискриминациясы боюнча арыздарды караган жана адилеттүү турак жай мыйзамын аткарган адам.

Үй ижарага алуу же сатып алуу
Ипотекалык насыя же турак жай жардамын алуу
Коомдук турак жайга жетүү
Ижарачылардын же коңшулардын кысымынан жапа чегүү

HUD нааразычылыктары онлайн, телефон, почта же жеке түрдө HUD кеңсесине берилиши мүмкүн.

Жарандык укуктар боюнча билим берүү департаментинин кеңсеси

Билим берүү министрлигинин жарандык укуктар боюнча башкармалыгы федералдык каржылоону алган билим берүү программаларында жана иш-чараларында дискриминацияга тыюу салган федералдык жарандык укуктар мыйзамдарын аткарат.

Расасына, түсү, улуттук келип чыгышына, жынысына, майыптыгына же курагына жараша дискриминация
Сексуалдык куугунтук жана сексуалдык зордук-зомбулук
Билим берүү программаларында теңсиз мамиле
Майып студенттерге турак жай бербөө

Башка федералдык агенттиктер

Көптөгөн башка федералдык агенттиктерде жарандык укуктар боюнча кеңселер бар, алар алардын юрисдикциясынын конкреттүү тармактарына байланыштуу даттанууларды карашат:

Эмгек департаменти: Жумушчу жайдагы коопсуздук жана эмгек стандарттары
Саламаттыкты сактоо жана социалдык кызматтар департаменти: Саламаттыкты сактоо тармагындагы дискриминация
Транспорт департаменти: Транспорттун жеткиликтүүлүгү
Федералдык байланыш комиссиясы: Байланыштын жеткиликтүүлүгү
Социалдык камсыздандыруу башкармалыгы: майыптык боюнча жөлөкпулдар боюнча дискриминация

Мамлекеттик жана жергиликтүү адам укуктары боюнча комиссиялар

Көпчүлүк штаттар жана көптөгөн жергиликтүү юрисдикциялар мамлекеттик жана жергиликтүү дискриминацияга каршы мыйзамдарды аткарган өзүлөрүнүн адам укуктары боюнча комиссияларына же жарандык укуктар агенттиктерине ээ.

Сексуалдык ориентация жана гендердик идентификация (федералдык мыйзам менен каралбаган юрисдикцияларда)
Үй-бүлөлүк абал
Саясий көз караш
Киреше булагы
Кылмыштуу тарых

Мамлекеттик жана жергиликтүү агенттиктер өзгөчө жардам бере алышат, анткени:

Алар федералдык агенттиктерге караганда узак мөөнөткө арыз бериши мүмкүн
Алар көбүнчө кеңири коргоону камсыз кылышат
Алар жергиликтүү маселелер менен көбүрөөк тааныш жана жеткиликтүү болушу мүмкүн
Алар федералдык юрисдикциянын талаптарына жооп бербеген даттанууларды чече алышат

Мамлекеттик башкы прокурордун кеңсесине кайрылыңыз же жергиликтүү адам укуктары боюнча комиссияны издеп, аймагыңыздагы тиешелүү агенттикти табыңыз.

Юридикалык жардам берүү уюмдары жана жарандык укуктарды коргоо топтору

Көптөгөн коммерциялык эмес уюмдар жарандык укуктардын бузулушуна дуушар болгон адамдарга акысыз же арзан юридикалык жардам көрсөтүшөт.

Сиздин укуктарыңызды жана укуктук мүмкүнчүлүктөрүңүздү түшүнүү
Тийиштүү агенттиктерге даттанууларды берүү
Тергөө процессин баштоо
Керек болсо, юридикалык өкүлчүлүктү алуу
Башка ресурстар жана колдоо кызматтары менен байланышуу

Жарандык укуктарды коргоочу уюмдардын айрымдары төмөнкүлөрдү камтыйт:

Америкалык жарандык эркиндиктер союзу (ACLU)
NAACP Юридикалык Коргоо жана Билим берүү Фонду
Мексиканын Америкалык укуктук коргоо жана билим берүү фонду (MALDEF)
Азиялык америкалыктар адилеттүүлүктү өнүктүрүшөт
Ламбда Юридикалык (LGBTQ+ укуктары)
Майыптардын укуктары боюнча билим берүү жана дем алуу; Коргоо фонду
Улуттук аялдар укугу борбору
Жергиликтүү юридикалык жардам берүү уюмдары

Көптөгөн юридикалык окуу жайлар ошондой эле квалификациялуу адамдарга акысыз юридикалык кызматтарды көрсөткөн жарандык укуктар клиникаларын иштетишет.

Юридикалык өкүлчүлүк жана адвокатты качан жалдоо керек

Сизге арыз берүү процессинде адвокаттын өкүлү болуунун кажети жок болсо да, эгерде сиз кааласаңыз, адвокатка ээ болууга укугуңуз бар. сиз ошондой эле адвокат эмес адамдан өзүңүздү өкүлчүлүк кылууну сурансаңыз болот же өзүңүздү өкүлчүлүк кыла аласыз.

Юридикалык өкүлчүлүктүн артыкчылыктары

Жарандык укуктар боюнча арыз берүү процессинде адвокатсыз жүрө алсаңыз да, юридикалык өкүлчүлүк олуттуу артыкчылыктарды бере алат:

Экспертиза: Жарандык укуктар боюнча адвокаттар татаал мыйзамдарды жана процедураларды түшүнүшөт
Стратегия: Адвокаттар сиздин ишиңиз үчүн натыйжалуу укуктук стратегияларды иштеп чыга алышат
далилдерди чогултуу: Адвокаттар кандай далилдер керек экенин жана аларды кантип алууну билишет
Сүйлөшүүлөр: Тажрыйбалуу юристтер жакшыраак келишимдерди сүйлөшө алышат
Соттук териштирүү: Эгерде сиздин ишиңиз сотко кайрылса, анда адвокат сизди натыйжалуу өкүлчүлүк кыла алат
Коргоо: Адвокаттар сизди өч алуудан коргоп, сиздин укуктарыңыздын сакталышын камсыз кыла алышат
объективдүүлүк: Адвокаттар сиздин ишиңиздин күчтүү жана алсыз жактарын объективдүү баалоону камсыз кылышат

Адвокатты качан жалдоону ойлонуп көрүңүз

Эгерде сиз адвокатты жалдоону катуу ойлонушуңуз керек:

Сиздин ишиңиз татаал укуктук маселелерди же бир нече бузууларды камтыйт
Сизге чоң зыян келтирилген же зыян келтирилген
Кылмышкер деп шектелген адам юридикалык жактан өкүлчүлүк кылат
Сиздин даттанууңуз четке кагылды жана сиз апелляциялык арыз менен кайрылгыңыз келет
Сиз сотко кайрылууну ойлонуп жатасыз
Сиз мыйзам бузуу жөнүндө билдирүү үчүн өч алуу алдында турасыз
Келишим боюнча сүйлөшүүлөр башталды
Сиз мыйзамдуу укуктарыңызга же мүмкүнчүлүктөрүңүзгө ишенбейсиз
Тергөө процесси күтүлгөндөн узакка созулууда
Сизге далилдерди чогултуу же күбөлөрдү аныктоо жардам керек

Жарандык укуктар боюнча адвокатты табуу

Жарандык укуктар боюнча юрист сиздин мамлекетте арыз берүү боюнча кошумча көрсөтмөлөрдү бере алат. эгерде сиз жарандык укуктарыңыз бузулган деп ойлосоңуз, тажрыйбалуу жарандык укуктарды коргоо адвокаты менен сүйлөшүңүз. алар сиздин доо арызыңызды баалай алышат жана жарандык укуктар боюнча натыйжалуу арыз берүү үчүн кийинки кадамдарыңызды аныктоого жардам беришет.

Жарандык укуктар боюнча квалификациялуу адвокатты табуу үчүн:

Мамлекеттик же жергиликтүү адвокатура менен байланышып, кайрылууларды сураңыз
Жарандык укуктар боюнча адистешкен онлайн юридикалык каталогдорду издөө
Юридикалык жардам берүүчү уюмдардан сунуштарды сураңыз
Жарандык укуктарды коргоочу топтор менен кеңешүү
Ушундай эле тажрыйбага ээ болгон досторунан, үй-бүлөсүнөн же кесиптештеринен кайрылууларды сураныңыз
Эң ылайыктуусун табуу үчүн бир нече адвокаттар менен консультацияларды пландаштыруу

Көптөгөн жарандык укуктар боюнча адвокаттар өзгөчө кырдаалдар үчүн акы төлөнүшөт, башкача айтканда, алар сиздин ишиңизди утуп алсаңыз гана төлөнөт. Башкалары акысыз алгачкы консультацияларды же чектелген финансылык ресурстары бар адамдар үчүн арзандатылган төлөмдөрдү сунуш кылышы мүмкүн.

Федералдык сотко кайрылуу

Соттук териштирүүдөн мурун административдик арыз берүү процессинен өтүшүңүз керек, бирок бул процессте федералдык сотко жарандык арыз менен кайрылууга укугуңуз бар конкреттүү пункттар бар.

Соттук териштирүү качан жүргүзүлүшү мүмкүн?

Бул процессте сиз процессти таштап, сотко кайрылууга мүмкүнчүлүк аласыз, анын ичинде: арыз берген күндөн тартып 180 күн өткөндөн кийин, эгерде агенттик чечим чыгарбаса жана апелляциялык арыз берилбесе; арыз боюнча агенттиктин чечимин алган күндөн тартып 90 күндүн ичинде, эгерде апелляциялык арыз берилбесе; же арыз берген күндөн тартып 180 күндөн кийин, эгерде EEOC чечим чыгарбаса.

Эгерде келишим боюнча сүйлөшүүлөр ийгиликсиз болсо, анда EEOC сотко кайрылышы мүмкүн же сизге сотко кайрылуу укугу жөнүндө билдирүү жөнөтөт.

1983-бөлүмгө ылайык,

Полиция кызматкерлери чек арадан өткөндө, жабырлануучулар жарандык укуктар боюнча соттук териштирүү жүргүзө алышат, бул федералдык мыйзамга ылайык, конституциялык бузуулар үчүн мамлекеттик ишмерлерди сотко берүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Жаракат алуу жана жоготуулар үчүн акчалай зыян
Учурдагы бузууларды токтотуу үчүн тыюу салуу чаралары
Укуктардын бузулганын тастыктаган декларациялык чара
Адвокаттын акысы жана чыгымдары

Соттук териштирүүдөн мурун ой жүгүртүү

Соттук териштирүү - бул кылдаттык менен кароону талап кылган маанилүү чечим:

Чыгымдар: Соттоо кымбат болушу мүмкүн, бирок кээ бир адвокаттар өзгөчө кырдаалдар боюнча иштешет
Убакыт: Соттук териштирүүлөрдү чечүү үчүн бир нече жыл талап кылынышы мүмкүн
Стресс: Соттоо көбүнчө эмоционалдык жактан кыйналат
Белгисиздик: Каалаган чараларды утуп алуунун же алуунун эч кандай кепилдиги жок
Коомдук жазуу: Соттук териштирүүлөр, адатта, ачык
Реталиациялык тобокелдик: Соттук териштирүү өч алуу коркунучун жогорулатышы мүмкүн

Бирок соттук териштирүүлөрдө төмөнкүлөр да көрсөтүлүшү мүмкүн:

Оор зыян келтирүү мүмкүнчүлүгү жогору
Мыйзам бузуучуларга карата коомдук жоопкерчилик
Башкаларга окшош кырдаалдарда жардам берген алдын ала
Адилеттүүлүк жана акталуу сезими
Соттун чечими аркылуу системалык өзгөрүү

Мүмкүн болгон чаралар жана зыяндар

Эгерде жарандык укуктар бузулган болсо, анда соттук териштирүү аркылуу келтирилген зыян үчүн компенсация алуу мүмкүн, ал эми тажрыйбалуу жарандык укуктар боюнча адвокаттар мыйзам боюнча жеткиликтүү болгон бардык тиешелүү акчалай зыянды издөө боюнча кеңеш бере алышат.

Зыяндын түрлөрү

Компенсациялык зыян

Компенсациялык зыян сизди бүтүндөй кылуу үчүн иштелип чыккан, чыныгы жоготууларды компенсациялоо менен:

Эгерде мыйзамсыз токтотуу же дискриминация эмгек акыны жоготууга алып келсе, анда артка эмгек акы сиз тапкан эмгек акыны жана жөлөкпулдарды камтыйт.

Медициналык чыгымдар: Мыйзам бузуудан улам жаракат алган медициналык, терапиялык же реабилитациялык дарылоонун чөнтөгүнөн тышкаркы чыгымдары.

Эмоционалдык кыйналуунун кесепети: Кыйынчылык үчүн компенсация, анын ичинде тынчсыздануу, депрессия, травма же укук бузуу менен байланышкан башка диагнозу коюлган медициналык/психологиялык шарттар.

Башка компенсациялык зыянга төмөнкүлөр кириши мүмкүн:

Мүлккө зыян келтирилген зыян
Пайдалуулуктун жоголушу
Капчыктан тышкаркы чыгымдар
Билим берүү же кесиптик мүмкүнчүлүктөрдүн жоголушу
Абройго зыян келтирүү

Жазалоочу зыян

Эгерде мыйзам бузуу өзгөчө айыптуу, шалаакылык же зыяндуу болсо, анда каржылык айып пул төлөнөт жана башка зыян келтирилет. жазалоочу зыян бузуучуну жазалоо жана келечекте ушул сыяктуу жүрүм-турумду токтотуу максатында иштелип чыккан.

Адилеттүү жардам

Акча-кредиттик зыяндан тышкары, соттор жана агенттиктер адилеттүү жеңилдиктерди буйрушу мүмкүн, анын ичинде:

Жумушка кайра орношуу
Жарнамалоо же жалдоо
Келечектеги бузууларды алдын алуу үчүн саясатты өзгөртүү
Жарандык укуктарды сактоо боюнча окутуу программалары
Мыйзам бузуучунун иш-аракеттерин көзөмөлдөө жана көзөмөлдөө
Өзгөчө дискриминациялык практикаларга тыюу салуучу тыюу салуулар
Майыптар же диний каада-салттар үчүн акылга сыярлык шарттар

Адвокаттын акысы жана чыгымдары

Жарандык укуктар боюнча көптөгөн иштерде, эгерде сиз жеңишке жетсеңиз, укук бузуучудан адвокатыңыздын акысын жана соттук чыгымдарды төлөп берүү талап кылынышы мүмкүн.Бул жобо жеке адамдар финансылык ресурстары жок болсо да жарандык укуктар боюнча доо арыздарды аткарууга мүмкүнчүлүк алышына жардам берет.

Өзүңдү өч алуудан коргоо

Мыйзам сизди жумуш орундарында дискриминацияга каршы чыксаңыз, дискриминация боюнча арыз берсеңиз же EEO арыз процессине катышсаңыз (ал арыз сиздики болбосо да) өч алуудан коргойт.

өч алууну эмне түзөт?

өч алуу - бул сиз жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдиргениңиз же иликтөөгө катышканыңыз үчүн сизге каршы терс чара көргөн адам.

Атайын кызматка көтөрүлүүнү токтотуу, кызматтан бошотуу же кызматтан бошотуу
Эмгек акыны же жөлөкпулдарды төмөндөтүү
Иштин натыйжалуулугун терс баалоо
Тескөө же тартипти күчөтүү
Коноктордун жумуш чөйрөсү
Жолугушуулардан же мүмкүнчүлүктөрдөн четтетүү
Коркунучтар же коркутуулар
Физикалык зордук-зомбулук же куугунтук
Турак жайды көчүрүү же четке кагуу
Кызматтардан же жөлөкпулдардан баш тартуу

Өзүңдү коргоо үчүн кадамдар

Бардык документтерди жазыңыз: Бардык өз ара аракеттенүүлөр жана арыздангандан кийин дарылоонун бардык өзгөрүүлөрү жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин жазууларды сактаңыз
Кайрылуу жөнүндө дароо билдирүү: Кайрылуу жөнүндө өзүнчө арыз менен кайрылыңыз.
"""Сиздин укуктарыңызды билип алыңыз: өч алуу мыйзамсыз жана сизди укуктук коргоо бар экендигин түшүнүңүз."
Негизги кесипкөйлүктү сактоо: Жумуш милдеттериңизди же милдеттериңизди колуңузга келишинче аткарууну улантыңыз
Колдоо издеңиз: Адвокаттык уюмдар, колдоо топтору же кеңешчилер менен байланышыңыз
Адвокат менен кеңешүү: Юридикалык өкүлчүлүк сизди өч алуудан коргоого жардам берет
Далилдерди сактоо: Электрондук почталарды, тексттик билдирүүлөрдү жана башка билдирүүлөрдү сактоо
Күбөлөрдү аныктоо: өч алуу жүрүм-турумун байкаган ар бир адамга көңүл буруңуз

Өзгөчө калктын өзгөчөлүктөрү

Федералдык кызматкерлер

Эгер сиз федералдык кызматкер болсоңуз же жумуш издөөчү болсоңуз, анда мыйзам сизди расаңыз, түсүңүз, диниңиз, жынысыңыз (трансгендер статусуңуз, сексуалдык ориентацияңыз жана кош бойлуулугуңуз), улуттук келип чыгышыңыз, курагыңыз, майыптыгыңыз же генетикалык маалыматтарыңыз үчүн дискриминациядан коргойт. федералдык кызматкерлер жана жумуш издөөчүлөр окшош коргоого ээ, бирок федералдык өкмөттүк агенттикке карата дискриминация боюнча арыз берүү процедуралары жеке же мамлекеттик жумуш берүүчүгө каршы айып коюудан айырмаланат.

Федералдык кызматкерлер өз агенттигинин EEO кеңсеси жана EEOCтун Федералдык операциялар кеңсеси тарабынан белгиленген конкреттүү процедураларды аткарышы керек.

Англис тилин чектелүү билген адамдар

OCR англис тилин жакшы билген чектелген адамдарга акысыз тил жардамын берет. англис тилин түшүнүүдө кыйынчылыктар бар-жогун же OCR менен баарлашууга жардам керекпи, бизге билдириңиз.

Көпчүлүк федералдык агенттиктер тилдик жардам кызматтарын көрсөтүүгө милдеттүү, анын ичинде:

Телефон чалуулар жана жекече жолугушуулар үчүн котормочулар
Арыздын которулган формалары жана материалдары
Эки тилдүү кызматкерлер
Тилдик жардам боюнча ысык линиялар

Тилдик тоскоолдуктар жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүүгө тоскоолдук кылбаңыз.

Майыптар

Федералдык агенттиктер жана көптөгөн мамлекеттик агенттиктер арыз берүү процессинде майыптарга акылга сыярлык ыңгайлаштырууларды камсыз кылышы керек.

Документтердин альтернативдүү форматтары (чоң тамгалар, Брайль жазуусу, аудио)
Жаңдоо тилинин котормочулары
Жолугушуунун жеткиликтүү жерлери
Сунуш берүү же жооп берүү үчүн узартылган убакыт
Формаларды толтурууга жардам берүү
Интернеттеги файлдоо үчүн жеткиликтүү технология

Агенттикке биринчи жолу кайрылганда турак жай сураңыз жана зарыл болсо кошумча турак жай сураңыз.

Камакта отурган адамдар

"Эгерде соттордун чечими кабыл алынбаса, анда ""жашоо, эркиндик же мүлктөн ажыратууга тыюу салган"" он төртүнчү түзөтүүнүн бузулушу болуп саналат, ал эми соттун чечими кабыл алынбаса, анда соттун чечими кабыл алынбайт."

Камакта отурган адамдар жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүүгө укуктуу, анын ичинде:

Оңдоо кызматкерлеринин ашыкча күчү
Медициналык жардамдын жетишсиздиги
Коопсуз эмес же адамгерчиликсиз шарттар
Корголгон мүнөздөмөлөргө негизделген дискриминация
Диний жайлардан баш тартуу
Арыздарды берүү үчүн өч алуу

Көпчүлүк оңдоо мекемелеринде тышкы даттанууларды берүүдөн мурун колдонулушу керек болгон ички даттануу процедуралары бар.

Юстиция министрлигинин жарандык укуктар бөлүмү
Мамлекеттик башкы адвокаттар
Түрмөлөрдү көзөмөлдөө агенттиктери
Түрмөлөрдүн укуктарына адистешкен жарандык укук коргоочу уюмдар

Эффективдүү отчеттуулук үчүн кошумча кеңештер

Ачык жана чечкиндүү болгула

Арыз-муңуңду сүрөттөөдө, кереги жок эмоционалдык тилсиз ачык-айкын, фактылык маалымат бериңиз.

Эмне болгон окуя болгон?
Качан жана кайда болгон
Кимдер катышкан
Эмне үчүн бул жарандык укуктардын бузулушу деп ойлойсуз?
Корголгон мүнөздөмөлөр кандай болгон?
Кандай зыянга учураганыңарга дуушар болдуңар?
Кандай дары-дармектерди издесеңиз болот?

Маалыматты хронологиялык жана логикалык жол менен уюштуруп, тергөөчүлөргө арызыңызды түшүнүүнү жеңилдетиңиз.

Бардык кат алышуулардын жана жазуулардын көчүрмөлөрүн сактаңыз

Арыз менен байланышкан бардык документтердин толук файлын сактаңыз, анын ичинде:

Алгачкы даттануу жана бардык өзгөртүүлөр
Тастыктоо номурлары жана квитанциялар
Агенттиктер менен болгон бардык кат алышуулар
Мыйзам бузуучулар деп шектелгендердин жооптору
Тергөө отчеттору
Төлөмдөрдү жөнгө салуу боюнча сунуштар
Чечимдер жана буйруктар
Апелляциялык документтер

Физикалык жана электрондук көчүрмөлөрдү коопсуз жерде сактаңыз. атайын талап кылынбаса, эч качан түп нускадагы документтерди жөнөтпөңүз жана ар дайым көчүрмөлөрдү өзүңүз үчүн сактаңыз.

Суранычтарга дароо жооп берүү

Агенттиктер кошумча маалыматты же документтерди сураганда, мүмкүн болушунча тезирээк жооп беришет.

Тергөө процессин жайлатуу
Арыздын четке кагылышынын жыйынтыгы
Сиздин ишиңизди алсыратуу
Маанилүү мөөнөттөрдү өткөрүп жиберүү

Эгер сизге жооп берүү үчүн көбүрөөк убакыт керек болсо, дароо агенттикке кайрылып, узартууну сураныңыз жана эмне үчүн кошумча убакыт керек экендигин түшүндүрүңүз.

Профессионализмди сактоо

Арыз берүү процессинин жүрүшүндө бардык тараптар менен кесиптик жана урмат-сый менен байланышты сактоо, анын ичинде:

Агенттиктин тергөөчүлөрү жана кызматкерлери
Кылмышкер деп шектелген адам жана анын өкүлдөрү
Күбөлөр
Сиздин өкүлдөрүңүз же адвокаттарыңыз

Кесиптик жүрүм-турум сиздин ишенимдүүлүгүңүздү бекемдейт жана сиздин даттанууңузга олуттуу мамиле кылганыңызды көрсөтөт.

Колдоо издөө

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү эмоционалдык жактан кыйынга турушу мүмкүн.

Үй-бүлө жана достор
Ушундай эле бузууларга дуушар болгон адамдарга колдоо көрсөтүү топтору
Психикалык саламаттыкты сактоо адистери
Диний же рухий кеңешчилер
Жарандык укуктарды коргоочу уюмдар
Кызматкерлерге жардам берүү программалары

Эмоционалдык жана психикалык ден соолугуңузга кам көрүү сиздин ден соолугуңуз жана нааразычылыгыңызды натыйжалуу чечүү жөндөмүңүз үчүн маанилүү.

Чектөөлөрдү түшүнүү

Жарандык укуктар боюнча даттануу процесси маанилүү коргоо жана чараларды камсыз кылса да, анын чектөөлөрүн түшүнүү маанилүү:

Бардык эле даттануулар бузуулар аныкталган эмес
Тергөө бир нече айга же бир нече жылга созулушу мүмкүн
Чечимдер мыйзам же агенттиктин бийлиги менен чектелиши мүмкүн
Кээ бир бузуулар учурдагы мыйзамдар менен камтылбашы мүмкүн
Агенттиктердин ресурстары чектелүү жана алар иштерди артыкчылыктуу орунга коюшу керек

Бул чектөөлөрдү түшүнүү сизге реалдуу күтүүлөрдү сактап калууга жардам берет, ошол эле учурда адилеттүүлүктү издөөгө жардам берет.

Бир нече жолдорду карап көрөлү

Сиздин жагдайыңызга жараша, жарандык укуктардын бузулушуна каршы күрөшүү үчүн бир нече варианттар болушу мүмкүн:

Бир нече агенттиктерге (федералдык, мамлекеттик жана жергиликтүү) даттанууларды берүү
Административдик даттанууларды жана жарандык соттук териштирүүлөрдү жүргүзүү
Адвокаттык уюмдардан жардам алуу
Коомдук жактоочулукка же маалымат каражаттарынын көңүлүнө катышуу
Класстык соттук териштирүүлөргө катышуу
Мыйзам чыгаруу же саясаттын өзгөрүүлөрүн колдоо

Адвокат же укук коргоочу уюм сизге бардык мүмкүнчүлүктөрдү аныктоого жана комплекстүү стратегияны иштеп чыгууга жардам бере алат.

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүүнүн кеңири таасири

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү жумушчу жайды ар бир адам үчүн коопсуз чөйрөгө айландырууга жардам берет. жеке чараларды издөөдөн тышкары, жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү маанилүү кеңири максаттарга кызмат кылат:

Башкаларды коргоо

Эгер бул сизге болуп жаткан болсо, анда башкаларга болуп жатат жана сиз аны токтотууга жардам бере аласыз. мыйзам бузуулар жөнүндө билдирүү менен, сиз башкаларды ушул сыяктуу зыяндан коргоого жардам бересиз жана коопсуз, адилеттүү чөйрөлөрдү түзүүгө салым кошосуз.

Жоопкерчиликти жогорулатуу

Биз полиция бөлүмдөрүн, муниципалитеттерди жана кызматкерлерди коргоого ант берген конституциялык укуктарды бузганда жоопкерчиликке тартабыз. бузуулар жөнүндө билдирүү жеке адамдар менен мекемелердин өз иш-аракеттери үчүн жооптуу болушун камсыз кылат жана жарандык укуктардын бузулушуна жол берилбейт деген билдирүүнү жөнөтөт.

Системалык өзгөрүүлөрдү түзүү

Жоопкерчиликти өзүнө алган мекемелер жеке кызматкерлерди гана эмес, ошондой эле туура эмес жүрүм-турумду өстүргөн бөлүмдөрдү да камтыйт.

Уюмдардагы саясаттын өзгөрүшү
Окутуу программаларын жакшыртуу
Көзөмөлдү жана мониторингди күчөтүү
Мыйзам чыгаруу реформалары
Жарандык укуктар маселелери боюнча маалымдуулукту жогорулатуу
Маданий өзгөрүүлөр тең укуктуулукту жана инклюзияны жогорулатууга багытталган

Юридикалык мураскорго салым кошуу

Жогорку Соттун иши жарандык укуктарды тактоодо жана кеңейтүүдө, сегрегация, никедеги теңдик жана аборт укуктары менен күрөшүүдө негизги ролду ойногон. бүгүнкү күндө соттор конституциялык жактан корголгон укуктарды коргоо менен бирге нааразычылыктарды чечүүнүн баа жеткис жолу бойдон калууда.

Жыйынтык

Жарандык укуктардын бузулушу жөнүндө билдирүү жеке укук жана жарандык жоопкерчилик болуп саналат. бул процесс татаал жана татаал болушу мүмкүн болсо да, сиздин укуктарыңызды түшүнүү, бузууларды кылдат документтештирүү, тиешелүү агенттиктерди аныктоо жана туура процедураларды колдонуу ийгиликтүү жыйынтык чыгаруу ыктымалдыгын кыйла жогорулатат.

Жарандык жана конституциялык укуктар жеке эркиндиктерди коргоодо, ошол эле учурда коомдо адилеттүүлүктү жана тең укуктуулукту сактоодо маанилүү. укуктарыңызды коргоп, алар пайда болгондо, сиз бул негизги эркиндиктерди коргоодо маанилүү ролду ойнойсуз.

Эгер сиз жарандык укуктарыңыз бузулган деп ойлосоңуз, анда чара көрүүдөн тартынбаңыз. окуяны документтештириңиз, тиешелүү отчет берүүчү агенттикти аныктаңыз, тиешелүү мөөнөттөрдө арызыңызды бериңиз жана юридикалык адистерден жана укук коргоо уюмдарынан колдоо издеңиз.