Table of Contents
Жаш курактагы дискриминацияны жана анын таасирин түшүнүү
Жаш курактагы дискриминация, көбүнчө жаш курагына байланыштуу адамдарга терс мамиле кылынганда пайда болот. ал жаш жумушчуларга, айрыкча 40 жаштан жогорку адамдарга пропорционалдуу эмес таасир этиши мүмкүн. 1967-жылдагы Жаш курактагы дискриминация жөнүндө мыйзам (ADEA) 40 жаштан жогорку адамдарды жумушчу жайдагы дискриминациядан коргойт, бирок жаш курактагы дискриминация жумуштан тышкары саламаттык сактоо, турак жай жана социалдык өз ара аракеттенүүлөргө чейин созулат.
Жаш курактагы дискриминациянын кесепеттери терең зыян келтириши мүмкүн. Финансылык жактан алганда, жумушсуз калган же эрте пенсияга чыккан улгайган жумушчулар кирешесинин төмөндөшү, үнөмдөлүүнүн азайышы жана жумушчу күчүнө кайра кирүү кыйынчылыктары менен күрөшүшү мүмкүн. психологиялык жактан алганда, жумуштан бошотуу, стереотипке ээ болуу же бааланбоо тажрыйбасы депрессияга, тынчсызданууга жана өзүн-өзү баалоонун төмөндөшүнө алып келиши мүмкүн. социалдык жактан алганда, жаш курактагылар улгайган адамдарды изоляциялап, алардын мүмкүнчүлүгү төмөн, ыңгайлашуу мүмкүнчүлүгү төмөн же жаш кесиптештерине караганда баалуулугу төмөн деген зыяндуу билдирүүлөрдү бекемдейт.
Жаш курактагы дискриминациянын көлөмүн таануу - бул ага каршы күрөшүүнүн биринчи кадамы. Жабырлануучулар көбүнчө жалгыз же кайда кайрылуу керектиги жөнүндө белгисиз сезишет. бактыга жараша, улгайган адамдарга өз укуктарын коргоого, курбулары менен байланышууга жана алардын кадыр-баркын калыбына келтирүүгө жардам берүү үчүн юридикалык ресурстардын, колдоо топторунун жана билим берүү уюмдарынын күчтүү тармагы бар.
Жашы боюнча дискриминациянын курмандыктары үчүн укуктук ресурстар
Мыйзамдуу системада жүрүү коркутуучу болушу мүмкүн, бирок көптөгөн уюмдар жабырлануучуларга өз укуктарын түшүнүүгө жана ишке ашырууга жардам берүүгө арналган.
Жумушсуздуктун бирдей мүмкүнчүлүктөрү боюнча комиссия (EEOC)
"Эгерде сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз, анда сиз ""Эркек"" деген сөздү колдонсоңуз болот."
"Эгерде сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз, анда сиз ""ЭЭОК"" веб-сайтына кайрылсаңыз болот."
Мамлекеттик жана жергиликтүү адилеттүү жумушчу практикасы агенттиктери (FEPA)
Көптөгөн штаттарда жаш курактагы дискриминация мыйзамдарын күчүнө киргизген өз агенттиктери бар, көбүнчө федералдык мыйзамга караганда кеңири коргоо же узак мөөнөттүү арыз берүү терезелери менен.Бул Адилеттүү жумуш практикасы агенттиктери EEOC менен өнөктөштүктө иштешет. FEPA менен берилген төлөм автоматтык түрдө EEOC менен бөлүштүрүлөт, арыз берүү мөөнөтүн 300 күнгө чейин узартат.
"Элдик укук боюнча комиссияны же ""адилеттүү жумуш"" үчүн мамлекеттик өкмөттүн веб-сайтын издеңиз.ЭКК ошондой эле FEPA кеңселеринин каталогун сактайт. жабырлануучулар көбүнчө мамлекеттик агенттиктерди жеткиликтүү, кыска күтүү убактысы жана жергиликтүү байланыш менен табышат."
Юридикалык жардам коомдору жана Pro Bono кызматтары
"Анын айтымында, ""укуктук жардам коомдору"" (FLT) - бул ар бир штатта дискриминация, турак жай жана жөлөкпулдар менен байланышкан учурларды артыкчылыктуу кылган юридикалык жардам программаларынын тармагы бар, алардын [FLT: 2] куралын колдонуп, жакын жердеги кеңсени табууга болот."
Америкалык адвокатура ассоциациясынын (ABA) акысыз юридикалык жооптор платформасы аз кирешелүү адамдарга жарандык юридикалык суроолорду онлайн режиминде берүүгө жана акысыз адвокаттардан жооп алууга мүмкүнчүлүк берет.
Жеке адвокаттар жана кайрылуу кызматтары
"Анын айтымында, ""Эл аралык эмгек адвокаттары ассоциациясы (NELA) - бул дискриминация боюнча иштерди жүргүзгөн кызматкерлердин кесиптик уюму, алардын каталогу адвокаттарды жайгашкан жери жана иш чөйрөсү боюнча издөөгө мүмкүндүк берет жана көпчүлүгү акысыз алгачкы консультацияларды сунуш кылышат."""
"Америкалык адвокаттар ассоциациясынын адвокаттар боюнча референциялык каталогу (FLT) сизди өз аймагыңыздагы текшерилген адвокаттар менен байланыштырат. адвокат менен жолукканда, алардын ADEA менен болгон тажрыйбасы, акы структурасы (көпчүлүк өзгөчө кырдаалдар боюнча иш) жана ийгиликке жетүү көрсөткүчү жөнүндө сураңыз. жакшы адвокат сизге далилдерди чогултууга, EEOC процессин багыттоого жана соттук териштирүүнү улантууга жардам бере алат."""
Колдоо топтору жана жамааттык уюмдар
Юридикалык кайрылуу маанилүү, бирок эмоционалдык жана социалдык колдоо бирдей маанилүү. окшош тажрыйбага туш болгон башкалар менен байланышуу изоляция сезимин азайтат, практикалык кеңештерди берет жана иш-аракет кылууга мүмкүнчүлүк берет.
Улуттук колдоо тармактары
"АААПР (мурунку пенсияга чыккан адамдардын америкалык ассоциациясы) 50 жаштан жогору адамдар үчүн эң ири укук коргоочу уюм болуп саналат.АПР мүчөлөрүнүн арзандатуулары жана басылмалары менен белгилүү болсо да, ал ошондой эле жаш курактагы дискриминация боюнча олуттуу ресурстарды сунуштайт.АПР (FLT: 2) Жумуш жана жумуш орундары [FLT: 3] бөлүмүндө жаш курактагы дискриминацияны таануу боюнча макалалар, 50 жаштан жогорку жумуш издөөчүлөр үчүн кеңештер жана жумуш берүүчүлөрдүн шектүү практикасын билдирүү үчүн шаймандар камтылган.АПР (FLT: 3) ошондой эле жергиликтүү бөлүмдөрдүн тармагын сактайт: ""Жаш курактагы дискриминация."""
"""Жогорку укуктар коалициясы"" (FLT) - бул жумуш, турак жай жана саламаттыкты сактоо тармагындагы жаш курактагы дискриминацияга багытталган коомдук укук коргоочу топ, алар жардам линиясын, билим берүү вебинарларын жана саясатты жаңыртууларды камсыз кылышат."
Интернеттеги жамааттар жана форумдар
Интернет үйүнөн чыкпай туруп колдоо табууну мурдагыдан да жеңилдетти. Жашы боюнча дискриминацияны колдоо тармагы - бул жабырлануучулар өз окуяларын бөлүшүп, EEOC процессинде жүрүү боюнча кеңеш беришет жана эмоционалдык күрөшүү стратегияларын талкуулашат.
"Кызыл китеп бир нече активдүү жамааттарды камтыйт, анын ичинде r/ageism жана r/Work Law колдонуучулар өз тажрыйбалары жөнүндө жарыялашат жана кесиптештеринен жана юридикалык адистерден кайтарым байланыш алышат. Facebook топтору, мисалы, ""Иш ордундагы жаш курактагы дискриминация"" жана ""Карылар бириккен"" күн сайын колдоо жана ресурстарды бөлүшүү. Бул онлайн мейкиндиктер айыл же мобилдик көйгөйлөрү бар адамдар үчүн өзгөчө пайдалуу, колдоо тармагына 24 7 кирүү мүмкүнчүлүгүн сунуштайт."
Жергиликтүү улгайган борборлор жана карылык боюнча аймактык агенттиктер
"Аталган уюмдар ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) жана ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) сыяктуу уюмдар менен биргеликте, ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) жана ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) сыяктуу уюмдар менен биргеликте, ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) жана ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) сыяктуу уюмдар менен биргеликте, ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) сыяктуу уюмдар менен биргеликте, ""жашы өр тартып бараткан адамдар үчүн"" (FLT) сыяктуу уюмдар менен биргеликте."
Билим берүү ресурстары жана жактоочулук
Билим - бул жаш курактагыларга каршы күчтүү курал. дискриминациянын кандайча пайда болгонун, сиздин укуктарыңыз кандай экендигин жана саясатты өзгөртүү үчүн кантип жактоочулукту түшүнүү жабырлануучуларды күчтүү активисттерге айлантат.
Улуттук карылык кеңеши (NCOA)
"Эл аралык ""Эл аралык"" уюму (FLT) - бул ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму, анын ичинде ""Эл аралык"" уюму."
AARPдин жактоочулугу жана билим берүү
"Аталган уюмдун ""Карылар үчүн юридикалык кеңеш"" программасы Вашингтондогу аз кирешелүү улгайган адамдарга акысыз юридикалык кызматтарды көрсөтөт жана улуттук деңгээлдеги ушул сыяктуу программалар үчүн моделди сунуштайт."
Интернеттеги курстар жана вебинарлар
"Мичиган университетинин ""Аялдарды билим берүү борбору"" (FLT) ""Жаш курактагы дискриминацияны таануу жана ага жооп берүү үчүн акысыз же арзан онлайн окутууну сунуштайт."""
Жабырлануучуларга карата практикалык кадамдар: Жаш курагына байланыштуу дискриминацияга туш болгондо эмне кылуу керек
Жардам алуу үчүн кайда барууну билүү - бул жарым-жартылай гана күрөш. конкреттүү кадамдарды жасоо сиздин укуктарыңызды коргойт, сиздин ишиңизди бекемдейт жана сиздин жыргалчылыгыңызды сактайт.
Бардык документтер
Ар бир окуяны майда-чүйдөсүнө чейин жазууну баштаңыз: датаны, убакытты, жерди, катышкан адамдарды жана конкреттүү сөздөрдү же иш-аракеттерди жазыңыз. электрондук почталарды, аткарууну карап чыгууну, эскертүүлөрдү жана башка жазуу жүзүндөгү билдирүүлөрдү сактаңыз. эгерде сиз кесиптештериңизге карата дискриминациялык комментарийлерге күбө болсоңуз, аларды да эске алыңыз. эгерде сиз EEOC менен айып тагып жатсаңыз же адвокат менен ишиңизди талкууласаңыз, бул документтер өтө маанилүү болот.
ЭККУнун же мамлекеттик FEPAнын даттануусу
"Эгерде сиз сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн, сотко кайрылуу укугуңузду сактоо үчүн."""
Эмоционалдык колдоону издөө
Жаш курактагы дискриминация изоляциялоочу жана деморализациялоочу болушу мүмкүн. Аны жалгыз кабыл албаңыз. Топторду колдоо үчүн онлайн же жекече, сиздин окуяңызды бөлүшүү жана түшүнгөн башкалардан угуу үчүн. көптөгөн жабырлануучулар ошол эле процессти башынан өткөргөн адам менен сүйлөшүү стрессти азайтат жана перспективаны камсыз кылат. кээ бир топтор EEOC процессинин ардагери жаңы келген адамды кадам-кадам менен жетектей алат.
Өзүн-өзү багуу жана туруктуулукту куруу
Өзүңүзгө кам көрүү артыкчылыктуу болушу мүмкүн, физикалык активдүүлүктү, ден соолукка пайдалуу тамактанууну, жетиштүү уйкуну жана кубаныч тартуулаган иш-аракеттерди камтыган көнүмүш адатты сактаңыз, максаттуулугуңузду жана компетенттүүлүгүңүздү бекемдеген хоббилерге же ыктыярдуу иштерге катышыңыз, өз баалуулугуңузду ырастаган досторуңуз жана үй-бүлөңүз менен байланышта болуу өтө маанилүү.
Кошумча ресурстар жана ысык линиялар
Жогоруда көрсөтүлгөн негизги уюмдардан тышкары, бир нече ысык линиялар жана адистештирилген ресурстар дароо жардам көрсөтөт:
- EOC Age Discrimination Hotline: 1-800-669-4000
өкүл менен айыптоо жөнүндө сүйлөшүңүз же ADEA жөнүндө жалпы суроолорду бериңиз. - "Эл аралык ""Эл аралык карылар"" уюму (FLT) - АКШнын карылар боюнча башкармалыгынын (ADA) ""Эл аралык карылар"" уюму, жергиликтүү юридикалык жардам, колдоо топтору жана социалдык кызматтар менен байланышкан мамлекеттик кызмат."
- Улуттук юридикалык жардам жана кайрылуу кызматы: 1-877-477-6327
ар бир штаттагы юридикалык жардам кеңселерине кайрылууларды камсыз кылат. - AARP Юридикалык Кызматтар Тармагы: 1-866-448-3621
мүчөлөр үчүн арзандатылган юридикалык консультацияларды сунуштайт. - Жогорку укуктар коалициясынын жардам линиясы: 1-888-450-5798
жаш курактагы дискриминация учурлары менен тажрыйбасы бар ыктыярчылар тарабынан иштейт.
Эгер сиз эмоционалдык кыйналуудан улам тез кризиске туш болсоңуз, анда акысыз, купуя колдоо көрсөтүү үчүн Дисастриялык жардам линиясы (1-800-985-5990) жана Улуттук өзүн-өзү өлтүрүүнү алдын алуу өмүр линиясы [азыр 988) 24 7 жеткиликтүү.
Жыйынтыктоочу ойлор
Жаш курактагы дискриминация туруктуу көйгөй, бирок аны жеңүү мүмкүн эмес. бул колдонмодо көрсөтүлгөн ресурстар - EEOC жана юридикалык жардамдан баштап, колдоо жамааттарына жана билим берүү программаларына чейин - жабырлануучуларга өз укуктарын коргоого жана ишенимин калыбына келтирүүгө жардам берүү үчүн атайын бар. сиз токтотуу менен күрөшүп жатасызбы, адилеттүү жалдоо практикасын издеп жатасызбы же жөн гана угулуучу жерди издеп жатасызбы, жардам бар.