Table of Contents
Эмне үчүн жергиликтүү комитеттер мурдагыдан да маанилүү?
Жергиликтүү комитеттер үчүн ыктыярдуу кызмат - бул сиздин коңшулугуңузга, мектеп округуңузга же шаарыңызга таасир этүүчү чечимдерди калыптандыруунун эң түздөн-түз жолдорунун бири.Улуттук саясат көбүнчө башкы беттерде үстөмдүк кылса да, паркты тейлөөнү, зоналык эрежелерди, мектептерди каржылоону жана коомдук коопсуздукту аныктоочу саясаттар коомдук жолугушууларда талкууланат.
Жергиликтүү комитеттердин ролу жана түрлөрү
Жергиликтүү комитеттер бир нече деңгээлде иштейт, шаардык пландаштыруу кеңештеринен баштап, коңшулук консультативдик топторуна чейин. жеткиликтүү комитеттердин ар түрдүүлүгүн түшүнүү сиздин жөндөмдүүлүктөрүңүзгө жана кызыкчылыктарыңызга дал келген ролду табууга жардам берет.
Консультативдик комитеттер
Бул топтор жол коопсуздугу, айлана-чөйрөнү коргоо же тарыхый сактоо сыяктуу конкреттүү маселелер боюнча шайланган кызматкерлерге сунуштарды беришет. алар акыркы чечимдерди кабыл албаса да, алардын салымы көбүнчө олуттуу салмакка ээ. мисалы, парктар жана эс алуу боюнча консультативдик кеңеш жаңы жол системасын сунуш кылышы мүмкүн, ал эми шаардык кеңеш, адатта, коомдук угуулардан кийин ошол сунуштарды кабыл алат.
Башкармалыктар жана комиссиялар
Пландаштыруу комиссиясы, аймактык апелляциялык кеңеш же китепкана кеңеши сыяктуу мыйзамдуу кеңештер чечим кабыл алуу укугун өткөрүп беришет. мүчөлөр, адатта, мэр же шаардык кеңеш тарабынан дайындалат жана белгиленген шарттарда кызмат кылышат. бул ролдор терең убакытты талап кылат жана жергиликтүү буйруктар менен тааныш, бирок алар жерди пайдалануу, бюджет жана саясатка эң жогорку деңгээлдеги таасир этет.
Кошуналар ассоциациялары жана блок клубдары
Алар иш-чараларды уюштурушат, шаардык бөлүмдөр менен чуңкурлар же көчө жарыктандыруу жөнүндө сүйлөшүшөт жана коомчулуктун муктаждыктарын жакташат.
Иш-чаралар топтору жана атайын комитеттер
Бул убактылуу топтор бюджетти кыскартуудан кийин коомдук борборду кайра ачуу же суу ташкынын азайтуу планын иштеп чыгуу сыяктуу белгилүү бир маселени чечүү үчүн түзүлөт.
Комитеттин кызматынын кеңейтилген артыкчылыктары
"Анын айтымында, ""көрсөтмөлөрдү өнүктүрүү, тармакташуу, жеке канааттануу жана аң-сезимдүүлүктү жогорулатуу"" деген темалар бар, алардын ар бири тереңирээк карап чыгууга татыктуу, айрыкча, алар эмнеге ээ болушканын так түшүнгүсү келген окурмандар үчүн."
Карьераңызга өтүүчү жөндөмдүүлүктөрдү өнүктүрүү
Комитеттин иши негизинен лидерлик, коомдук сүйлөө, сүйлөшүү жана долбоорлорду башкаруу боюнча реалдуу окутуу болуп саналат. бюджетти окууну, татаал эрежелерди чечмелөөнү жана пикирлер карама-каршы келген жолугушууну жеңилдетүүнү үйрөнөсүз. бул компетенциялар корпоративдик, коммерциялык эмес жана ишкердик ролдорго түздөн-түз тиешелүү. Улуттук жана Коомдук Кызмат Корпорациясынын изилдөөсүндө ыктыярчылар ыктыярдуу эмес адамдарга салыштырмалуу жумуш табуу мүмкүнчүлүгү 27% жогору экени аныкталган.
Эшиктерди ачкан тармактар
Жергиликтүү комитеттер ар кандай кесиптик чөйрөдөн келген тургундарды бириктирет - бизнес ээлери, мугалимдер, пенсияга чыккан инженерлер, адвокаттар жана узак убакыттан бери активисттер.Бул байланыштар көбүнчө карьералык мүмкүнчүлүктөргө, насаатчылыкка же коомдук долбоорлор үчүн өнөктөштүккө алып келет. мисалы, экономикалык өнүктүрүү комитетинин ыктыярчысы чакан бизнес насыялары боюнча кеңеш берген жергиликтүү банкир менен жолугушушу мүмкүн.
Чечимдерге чыныгы таасир этүү
Интернеттеги петицияга кол коюудан айырмаланып, комитетте кызмат кылуу сизге чечим кабыл алуучуларга түздөн-түз кирүүгө мүмкүнчүлүк берет. Сиз буйрук сунуштай аласыз, бюджетте каражат бөлүштүрө аласыз же уруксат кагазы боюнча добуш бере аласыз. саясатты башынан баштап жазууга жардам бергенде, сиз реалдуу натыйжаларды көрөсүз - коопсуз жөө басуу, жаңы оюн аянтчасы же чакан бизнеске уруксат берүү процесси.
Жарандык сабаттуулуктун жогорулашы
Комитеттин үзгүлтүксүз катышуусу жергиликтүү бийликтин кандайча иштегенин, салык долларлары кантип агып жатканын, буйруктар кантип кабыл алынарын жана коомдук жолугушуулар кантип өткөрүлөрүн билүүгө мажбурлайт. убакыттын өтүшү менен, сиз коңшулар жаңы өнүгүү же түшүнүксүз коммуналдык мыйзам долбоору жөнүндө суроолору бар адамга айланасыз.
Туура комитетти кантип аныктоо жана ага кантип кошулуу керек
Көптөр ыктыярдуу кызмат кылууну каалашат, бирок кайдан башташ керектигин билишпейт. Төмөндө баштапкы макаладагы кыскача тизмеден тышкары кадам-кадам колдонмо келтирилген.
1-кадам: Кызыкчылыктарыңызды жана жеткиликтүүлүгүңүздү текшериңиз
Сизди энергия менен камсыз кылган маселелердин тизмесин түзүңүз: билим берүү, турак жай, транспорт, айлана-чөйрө, коомдук коопсуздук, искусство жана маданият. Андан кийин айына канча саат жумшасаңыз болорун чынчылдык менен баалаңыз. көпчүлүк комитеттер кечинде бир же эки жолу чогулушат, бирок кээ бирлери ар бир жолугушууга чейин 50-100 барактан турган пакеттерди окушу керек.
2-кадам: Интернеттеги жана оффлайн режиминде изилдөө мүмкүнчүлүктөрү
"Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн."
3-кадам: Өтүнмө берүүдөн мурун жолугушууга катышуу
Жолугушууну байкоо комитеттин маданиятын баалоого мүмкүндүк берет: мүчөлөр кызматташтык же каршылык көрсөтөбү? алар күн тартибине карманып жатабы же тангенстерге түшүп жатабы? алар коомдук комментарийди кабыл алабы? Жолугушуунун узактыгына жана кызматкерлердин колдоосуна көңүл буруңуз.Жолугушуудан кийин өзүңүздү төрагага тааныштырыңыз жана алар активдүү жаңы мүчөлөрдү издеп жатабы деп сураңыз.
4-кадам: Күчтүү колдонмону даярдоо
Көпчүлүк комитеттер кыскача өтүнмөнү же кызыкдар катты талап кылышат. Мурунку ыктыярдуу ишиңизди, кесиптик жөндөмдүүлүктөрүңүздү (бюджет, юридикалык билим, коомдук уюштуруу) жана комитеттин миссиясы эмне үчүн маанилүү экендигин баса белгилеңиз.
5-кадам: Кийинки кадам жана чыдамкайлык
Талапкерлер көбүнчө саясий мөөнөттө дайындалат - мэр мандатты толтуруу үчүн отставкага кетүүнү күтүшү мүмкүн, же кеңеш жылына эки жолу гана дайындашы мүмкүн. эгерде сиз бир нече айдын ичинде укпасаңыз, сылык-сыпаа электрондук почта жөнөтүңүз. Ошол эле учурда, шаардык иш-чараны кызматкерлер же убактылуу жумушчу топто кызмат кылуу сыяктуу көмөкчү тапшырмалар үчүн ыктыярдуу.
Комитеттин биринчи жыйынына даярдык көрүү
Жаңы ыктыярчылар жергиликтүү бийликтин жолугушууларынын жаргонунан жана темпинен коркуп калышат.
Пакетти кылдаттык менен окуңуз
Көпчүлүк комитеттер күн тартибин жана кошумча документтерди кеминде 72 саат мурун жөнөтүшөт. суроолорду же түшүнбөстүктөрдү белгилеп, пакетти баса белгилөө менен карап чыгыңыз. эгерде сиз "шарттык пайдалануу уруксаты" же "атайын киреше фонду" сыяктуу терминди түшүнбөсөңүз, анда аны карап чыгыңыз же жолугушуудан мурун ардагерден сураңыз.
Роберттин эрежелерин түшүнүү (негизги маалыматтар)
Көптөгөн комитеттер Роберттин тартипке байланыштуу эрежелерине же жөнөкөйлөтүлгөн версиясына ылайык иштешет.
-
Мен бул иш-аракетти сунуш кылууну сунуштайм... . -
Тартипке байланыштуу маселе процесстик маселени көтөрүү үчүн. -
Экинчи сунушту колдоо үчүн.
Эгерде расмий процедура өтө оор сезилсе, анда көпчүлүк комитеттер жаңы мүчөлөргө кечирим беришет. Убакыттын өтүшү менен ал экинчи табиятка айланат.
Биринчиден, уккула, экинчиден сүйлөгүлө
Биринчи жолугушуулар топтук динамиканы жана учурдагы маселелердин тарыхын үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берет. маектешүүдө үстөмдүк кылуудан качыңыз. Тескерисинче, суроолорду түшүндүрүп бериңиз жана башка мүчөлөрдүн идеяларын колдоңуз. Бул ишенимди арттырат жана сизди жеке күн тартибин жөн гана түртүп көргүсү келген адам эмес, командалык оюнчу экениңизди көрсөтөт.
Жалпы кыйынчылыктарды жеңүү
Комитеттердин ыктыярдуу катышуусу пайдалуу, бирок баштапкы макалада убакыттын милдеттенмеси, чыр-чатактар, чектелген ресурстар жана катышуу тоскоолдуктары туура белгиленет.
Ишкерлер үчүн убакытты башкаруу
Комитеттин ыктыярдуу кызматкери айына 8-12 саат жолугушууларды даярдоого, катышууга жана көзөмөлдөөгө жумшайт.Бул ишти жүргүзүү үчүн комитеттин убактысын календарыңызда сүйлөшүүгө болбойт деп эсептеңиз. Жолугушуу убактысын башка иш-чараларды топтоо үчүн колдонуңуз. мисалы, жумалык жол жүрүү учурунда (эгер сиз айдап жүрбөсөңүз) же машыгуу учурунда пакетти окуңуз.
Келишимдердин бузулушу жана чыр-чатактар
"Кандайдыр бир деңгээлде, бул маселенин чечилиши үчүн, биз ""бул ыкма натыйжалуу экенине кандай далилдер бар?"" деп сурашыбыз керек. көптөгөн комитеттер ошондой эле сый-урматтуу дискурсту камтыган ""кызмат эрежелери"" документти кабыл алышат. эгерде сиз өзүңүздү уулуу кырдаалда тапсаңыз, анда төрага менен жекече сүйлөшүңүз же медиация жөнүндө кызматкерлер менен байланышыңыз."
Чектелген бюджеттер менен иштөө
Жергиликтүү комитеттерде бардык идеяларын ишке ашыруу үчүн жетиштүү акча сейрек кездешет. Бул чектөө чыгармачылыкты күчөтөт. коомчулукту тазалоо же социалдык медиа маалымдоо кампаниялары сыяктуу алдын ала чыгымдары төмөн, бирок көрүнүктүү демилгелерге артыкчылык бериңиз. материалдарды же мейкиндикти накталай тартуу үчүн жергиликтүү ишканалар менен өнөктөштүк түзүңүз. Мамлекеттик же коммерциялык эмес программалар аркылуу чакан гранттарды жазыңыз; көпчүлүгү коңшулук долбоорлору үчүн 500-5000 доллар сунуш кылышат.
Кошуналарыңарды кантип тартууласа болот?
Коомчулуктун катышуусу төмөн - бул комитеттин ыктыярчылары үчүн туруктуу көңүл чөгөттүк. катышууну көбөйтүү, катышууну жеңилдетүү жана көңүл ачуу. шаардык мэриянын ордуна кофе дүкөнүндө же сейил бакта жолугушууларды өткөрүү. бала багууну же кечки тамакты сунуш кылуу. Флаерлерде жана социалдык медиа билдирүүлөрүндө жөнөкөй тилди колдонуу.
Ыктыярдуу ишиңиздин таасирин өлчөө
Комитеттин бар экендигин каржылоочуларга же шайланган кызматкерлерге актап, мотивацияны сактоо үчүн, натыйжаларды көзөмөлдөөгө жардам берет.
Сандык көрсөткүчтөр
- Толук долбоорлордун саны (мисалы, парк отургучтары орнотулган, бир нече чакырым жолдор тазаланган).
- Доллар грант өтүнмөлөрү, накталай тартуулар же ыктыярдуу эмгек аркылуу үнөмдөлгөн же чогултулган .
- Комитет тарабынан уюштурулган иш-чараларга катышуунун көрсөткүчтөрү .
- Шаардык кеңеш тарабынан кабыл алынган саясий өзгөрүүлөр комитеттин сунуштарынан келип чыккан.
Сапаттуу көрсөткүчтөр
- Жаңы кызматты же объектини колдонгон тургундардын эрежелери .
- Медиянын камтылышы комитеттин ишин баса белгилейт.
- Кайра кайтып келген ыктыярчылар
адамдар экинчи мөөнөткө калганда, бул комитеттин ден соолугу чың маданиятынын белгиси.
Бул көрсөткүчтөрдү жыйынтыктаган жөнөкөй жылдык отчетту түзүү жакшы башталыш болуп саналат. аны шаардык кеңеш, жергиликтүү гезиттер жана ыктыярдуу мүчөлөрүңүз менен бөлүшүңүз. таануу көбүнчө көбүрөөк ресурстарга алып келет.
Ийгилик окуялары: Чыныгы жамааттар, чыныгы өзгөрүү
Бул макалада төрт ийгиликтүү окуя келтирилген.
Көңүл бурбай калган шаарды жандандыруу
Мичиган штатындагы Мускегон шаарында жергиликтүү бизнес ээлеринин, тургундардын жана шаардык кызматкерлердин комитети "поп-ап-парк" стратегиясын ишке ашырды. Алар дем алыш күндөрү унаа токтотуучу жайды жапышты, кыймылдуу отургучтарды жана плантаторлорду алып келишти жана акысыз коомдук иш-чараларды уюштурушту. Эки жылдын ичинде жөө жүргүнчүлөр 40% га көбөйдү жана үч жаңы ишкана ачылды.
Мектепке коопсуз жолдорду түзүү
Түндүк Каролина штатындагы Дарем шаарындагы мектепке коопсуз жолдор боюнча комитеттин курамына ата-энелер, мектеп директорлору жана жол инженерлери кирген. алар үй-бүлөлөрдү сурамжылап, кооптуу кесилиштерди аныкташкан. мамлекеттик грант алуу үчүн арыз берүү менен комитет жаңы өтмөктөрдү, ылдамдыкты жогорулатуу жана күзөт программасын каржылаган. үч жылдын ичинде жөө жүргүнчүлөрдүн жаракат алгандыгы тууралуу билдирүүлөр 60% га төмөндөгөн.
Боз лотту коомдук борборго айландыруу
Техас штатындагы Остин шаарындагы парктар боюнча кеңеш берүүчү комитет коммерциялык эмес уюм менен биргеликте ээн калган шаардык жерди ижарага алды. ыктыярчылар жерди тазалап, көтөрүлгөн бакчаларды орнотушту жана кичинекей сахна курушту. азыр бул жерде дыйкандардын базарлары, ачык кино түндөрү жана жаштар бакчасы программасы бар.
Китепкана кызматтарын жакшыртуу жамааттык салым аркылуу
Орегон штатындагы орто шаардын китепкана башкармалыгы, китепканада иштөө саны азайып баратканын байкады. Алар көп колдонуучуларды, колдонуучулар эмес жана өспүрүмдөрдү камтыган айлануу комитетин түзүштү. фокус-группалар жана сурамжылоолор аркылуу комитет тоскоолдук бар экендигин аныктады. алар китепкананы иш күндөрү эки сааттан кийин ачык калтырууну ийгиликтүү жакташты. алты айдын ичинде мектептен кийинки сапарлар эки эсеге көбөйдү жана китепкана жаңы карталарды каттоонун 15% га көбөйүшүн көрдү.
Узак мөөнөттүү катышууну кантип сактоо керек
Көптөгөн ыктыярчылар ынталуулук менен башташат, бирок бир жылдан кийин күйүп кетишет.
Чек араларды жана ротациялык жоопкерчиликтерди белгилөө
Ар бир тапшырманы аткарган адам болуудан качыңыз. жумуш жүктү бөлүшкөн комитеттер мүчөлөрүн бирдей узак убакытка чейин кармап турушат. төрага, катчы жана иш-чаранын координаторунун ролун ротациялаңыз, ошондуктан эч ким оордук тартпайт. ар бир иш-аракеттин ээси ким экендигин көзөмөлдөө үчүн Trello же Google Docs сыяктуу долбоорду башкаруу куралдарын колдонуңуз.
Жеңиштерди, атүгүл кичинекейлерди да майрамдагыла
Бир жыл иштегенден кийин, комитеттин бир гана конкреттүү жетишкендиги болушу мүмкүн.Бул майрамдоого арзыйт. Жолугушууда жетишкендигин тааныңыз, ыктыярчыларга ыраазычылык электрондук почтасын жөнөтүңүз же социалдык тармактарда жаңыртууларды жарыялаңыз.
Жаңы мүчөлөр
Жаңы ыктыярчы кошулганда, аларды биринчи үч жолугушуу үчүн тажрыйбалуу мүчө менен аралаштырыңыз. аларга жолугушуулардын этикетин, негизги байланыштарды жана жергиликтүү бийликтин терминдеринин сөздүгүн камтыган "комитеттин колдонмосун" бериңиз. Бул окуунун төмөндөшүн азайтат жана негиздөөчү мүчөлөр кеткенде институционалдык билимдин сакталышын камсыз кылат.
Жыйынтык: Таблицада отурган жериңиз күтүп турат
"Жергиликтүү комитеттин ыктыярдуу катышуусу - бул жөн гана кеңештин бош орундарын толтуруу эмес, бул коомдук жашоонун жаратуучусу катары сиздин ролуңузду талап кылуу. баштапкы макалада бул жарандык катышууну жогорулатуунун жолу катары туура көрсөтүлгөн. бул кеңейтилген дарылоо жол конкреттүү экендигин көрсөтөт: туура комитетти аныктоо, кылдат даярдоо, кыйынчылыктарды чечүү жана таасириңизди өлчөө. Мускегондон Остинге чейинки окуялар күнүмдүк адамдар комитеттерде биргелешип иштеп, айлана-чөйрөнү өзгөртө аларын далилдейт. сиздин жергиликтүү бийлигиңиз өзүнүн консультативдик органдарынын кызматкерлери сыяктуу эле күчтүү. """
Жергиликтүү бийликтин ыктыярдуулугу боюнча кошумча көрсөтмөлөр үчүн, USA.govтун жергиликтүү бийлик ресурстарына же Улуттук коммерциялык эмес уюмдардын кеңешинин ыктыярдуу башкаруу куралдарын ] караңыз.