Table of Contents
Кир Кир Кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш кириш
"Индиянын азчылыктар министрлиги 2006-жылдын 29-январында түзүлгөн, анын милдети - ""мусулмандар, христиандар, сикхтер, буддисттер, джайндар жана парсилер"" деген конституциялык жактан таанылган азчылыктардын жыргалчылыгын жана социалдык камтылышын камсыз кылуу, 2024-жылдан бери бул топтор Индиянын калкынын 25% дан ашыгын түзөт, бул 350 миллиондон ашуун жаранды түзөт."
Конституциялык жана укуктук негиздер
"Министрликтин иши бир нече конституциялык жоболорго негизделген. 29-берене жарандардын ар бир бөлүгүнүн өзүнүн өзүнчө тилин, жазуусун же маданиятын сактоо укугун коргойт. 30-берене диний жана тилдик азчылыктарга өздөрү тандаган билим берүү мекемелерин түзүү жана башкаруу укугун кепилдик берет. 1992-жылы парламенттин актысы менен түзүлгөн Улуттук азчылыктар комиссиясы (NCM) коргоо чараларын ишке ашырууну көзөмөлдөйт жана дискриминация боюнча даттанууларды иликтейт. 2014-жылы Джайн коомчулугу кабарланган азчылыктардын тизмесине кошулуп, жалпысынан алтыга жетти. министрлик ошондой эле 46-берене сыяктуу директивага таянат. ""Билим берүү жана экономикалык кызыкчылыктарды өнүктүрүү"" (""Денистрлик 38-берене)."
Негизги схемалар жана программалар
Министрлик социалдык камтуунун ар кандай өлчөмдөрүн камтыган схемалардын портфелин иштетет. Алар билим берүү, экономикалык күчөтүү, көндүмдөрдү өнүктүрүү жана институционалдык колдоо боюнча кеңири категорияга бөлүнөт.
Премьер-министрдин жаңы 15 пункт программасы (PM-15PPM)
"2006-жылы ишке киргизилген жана 2014-жылы кайра каралган ""Жаңы 15 пункт"" программасы азчылыктардын жыргалчылыгын негизги өнүгүү күн тартибине киргизген төрт тепкичтен турат: 1) билим берүү мүмкүнчүлүктөрүн жогорулатуу; 2) экономикалык иш-аракеттерге жана жумуш орундарына тең укуктуу катышуу; 3) жашоо шарттарын жакшыртуу; 4) Жамааттык зордук-зомбулукту алдын алуу жана көзөмөлдөө; 4) атайын интервенцияларга ар кандай борбордук өкмөттүк схемалардагы физикалык максаттардын 15% азчылыктарга багытталгандыгын камсыз кылуу кирет."
Стипендиялык схемалар
"Анын айтымында, ""Маулана Азад улуттук стипендиясы"" (FLT) жана ""Бегум Хазрат Махал улуттук стипендиясы"" (FLT) - бул жогорку окуу акысы, техникалык тейлөө акысы жана башка академиялык чыгымдар, ал эми ""Бегум Хазрат Махал улуттук стипендиясы"" (FLT) - бул жогорку окуу акысы, ал эми ""Бегум Хазрат Махал улуттук стипендиясы"" (FLT) - бул жогорку окуу акысы, ал эми ""Бегум Хазрат Махал улуттук стипендиясы"" (FLT) - бул жогорку окуу акысы."
Маулана Азад билим берүү фонду (MAEF)
Маулана Азад билим берүү фонду (MAEF) - бул Министрликтин карамагында жайгашкан автономдуу орган, ал азчылыктар тарабынан башкарылуучу билим берүү мекемелерине гранттарды берет жана Маулана Азад улуттук көндүмдөр академиясын (MANAS) ишке ашырат.
Квалификацияны өнүктүрүү жана ишкердик
"Анын айтымында, ""Sekho aur Kamao"" (FLT) жана ""Nai Manzil"" (FLT) программалары жаштардын кесиптик билим берүү тармагындагы ишмердүүлүгүн жакшыртууга багытталган."
Най Рошни Аялдар үчүн лидерликти өнүктүрүү
"Най Рошни - бул лидерликке үйрөтүү, юридикалык аң-сезимдүүлүк жана саламаттыкты сактоо боюнча сабаттуулук аркылуу азчылыктагы аялдарды күчөтүүгө багытталган жөндөмдүүлүктү жогорулатуу программасы. 2012-жылы башталгандан бери, ал 423 райондо 2,5 миллиондон ашуун аялга жетти. окутуу модулдары финансылык сабаттуулукту, санариптик көндүмдөрдү, конституциялык укуктарды жана аялдарга карата зордук-зомбулукту алдын алууну камтыйт. программа бейөкмөт уюмдар, райондук администрация жана өз алдынча жардам берүү топтору менен өнөктөштүк түзүп, жергиликтүү башкаруунун структураларына көбүрөөк катышууну камсыз кылат. """
Мадрасастын модернизациясы
"Мадресадагы сапаттуу билим берүүнү өнүктүрүү схемасы (SPQEM) жана азчылыктар мекемелеринин инфраструктурасын өнүктүрүү (IDMI) программасы (FLT: 3) заманбап предметтерди - илим, математика, социалдык изилдөөлөр, англис тили жана компьютерлерди - мадраса окуу программасына интеграциялоону көздөйт. 2024-жылдан бери 18,000ден ашуун мадралар камтылган, бирок 450,000ден ашуун студенттер үчүн каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык каржылык
Социалдык камтууга тийгизген таасири: маалыматтар жана тенденциялар
"Мусулмандардын сабаттуулугу боюнча көрсөткүчтөр ""Мусулмандардын сабаттуулугу боюнча көрсөткүчтөр"" (англ. Sample Survey Office, ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""FLT"" - ""F"" - ""FLT"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""F"" - ""
"Анын айтымында, ""Индиядагы шайлоо комиссиясы азчылыктардын катышуусун камсыз кылуу үчүн жана Улуттук адам укуктары комиссиясы менен жек көрүүчүлүк кылмыштары жана дискриминация менен күрөшүү үчүн кызматташат, бирок азчылыктар укуктары күнү (декабрь 18) жана Улуттук азчылыктар комиссиясынын маалымдоо кампаниялары коомдук дискурска, айрыкча Бигал, Бигал, айыл жана Батыш штаттарында бирдей эмес таасирин тийгизди."
Кыйынчылыктар жана чектөөлөр
"Кесиптик-экономикалык дискриминация боюнча бир нече изилдөөлөр (мисалы, Торат жана Ли, 2010; Индия Далит изилдөөлөр институту тарабынан) турак жай, билим берүү жана кылмыш-жаза системасындагы дискриминацияны документтештирет. [FLT: 2] Каста, дин жана экономикалык класс боюнча майда маалыматтардын жетишсиздиги максаттуу саясатка тоскоолдук кылат. [FLT: 3] Мисалы, Индиянын эл каттоосу динге байланыштуу маалыматтарды чогултпайт, мисалы, 2006-жылы социалдык камсыздоо министрлиги тарабынан жыл сайын 0,024-25% бөлүнгөн."""
"Анын айтымында, ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) жана ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) тарабынан түзүлгөн ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) тарабынан түзүлгөн ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) тарабынан түзүлгөн ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) тарабынан түзүлгөн ""Адамдардын укуктарын коргоо боюнча улуттук комиссия"" (National Commission for Minorities) тарабынан түзүлгөн."
Келечектеги багыттар жана реформалар күн тартиби
"Анын максаты - ""Мома мобилдик тиркемеси"" (FLT:5) жана ""Улуттук азчылыктарды өнүктүрүү жана каржылоо корпорациясы"" (FLT:6) аркылуу социалдык интеграцияны азайтуу жана натыйжалуулукту жогорулатуу үчүн бирдиктүү, натыйжага багытталган алкакка интеграциялоо."
"Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы ""Кененирээк маалымат алуу"" деген аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталыштагы аталы."
"Анын айтымында, ""Адамдардын маданий мурасын документтештирүү жана өнүктүрүү боюнча Хамари Вирасат программасын ишке ашыруу жана улуттук коомдук гармония фонду тарабынан уюштурулган диндер аралык диалогдорду колдоо"" зарыл."
Салыштырмалуу контекст: Индия жана глобалдык алкактар
"Индиялык ""ФЛТ"" жана ""ФЛТ"" сыяктуу өлкөлөрдө расалык негиздеги позитивдүү иш-аракеттер бар болсо да, Индиянын модели светтик, бирок топко мүнөздүү. Бириккен Улуттар Уюмунун расалык дискриминацияны жоюу боюнча комитети (CERD) Индиянын азчылыктарга багытталган программаларын мактады, бирок мезгил-мезгили менен карап чыгууну талап кылды.Министрлик [ФЛТ: 4] ЮНЕСКО менен кызматташат, бирок мындай изилдөөлөр Индиянын эмгек жана социалдык камсыздоо боюнча эмгек акысын баалоо үчүн зарыл болгон үч көрсөткүчтү колдойт: ""ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛТ: ФЛ
Жыйынтык
Индиянын азчылыктар министрлиги тең укуктуулук жана бир туугандык конституциялык убадаларын ишке ашыруу аракетинде маанилүү институт катары турат.Билим берүү, экономикалык жана социалдык схемалардын ар кандай түрлөрү аркылуу ал 350 миллиондон ашуун жарандын мүмкүнчүлүктөрүнө жетүүнү жакшыртууда өлчөнүүчү прогресс жасады.Бирок саясаттан реалдуулукка чейинки жол толук эмес: дискриминация уланууда, бюджеттер жука жана ишке ашыруу бирдей эмес.Министрликтин келечектеги ийгилиги жогорудан ылдый субсидия моделинен катышуучулукка, маалыматка негизделген алкакка өтүү жөндөмдүүлүгүнө көз каранды.
"Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн, ""Кененирээк маалымат алуу үчүн."