Кириш сөз: Кызмат көрсөтүү жана таануу салты

Британиялык падышалык үй-бүлө көптөн бери улуттук биримдиктин, улантылуунун жана коомдук кызматтын тирүү символу катары кызмат кылып келет. кылымдар бою монархия өзүнүн салтанаттуу жана конституциялык ролун колдонуп, өз жамааттары, өлкөсү жана Коомчулук үчүн жогору жана андан ары барган жеке адамдарга жана уюмдарга көңүл бурду. падышалык сый-урматтар системасы - рыцарлар, аялдык, Британ империясынын орденине дайындоо жана башка көптөгөн сыйлыктар - Корон коомго өзгөчө салымдарды тааныган эң көрүнүктүү жолдордун бири.

Бүгүнкү күндө, Ардак системасы Өкмөттүн кеңсеси тарабынан көзөмөлдөнөт жана монарх тарабынан жекече бекитилет. жылына эки жолу - Жаңы жылы жана ханышанын (же падышанын) расмий туулган күнүндө - ар-намыска тизмелери жарыяланат, бул улуттук талкууну жана майрамды жаратат. бул сыйлыктардын мааниси жеке алуучулардан алда канча ашып түшөт. алар улуттун коллективдүү ыраазычылыгын, моралдык компасты жана социалдык жакшылыкты өнүктүрүү механизмин билдирет.

Королдук сый-урматтын тарыхый эволюциясы

"1348-жылы Эдуард III тарабынан негизделген ""Гартер ордени"" сыяктуу алгачкы рыцардык ордендер дворяндардын арасында берилгендикти жана аскердик кызматты сыйлоо үчүн түзүлгөн. кийинки кылымдарда система мамлекеттик кызматкерлерди, изилдөөчүлөрдү, сүрөтчүлөрдү жана филантропторду камтыган. 19-кылымда демократиялык жана инклюзивдүү системанын зарылдыгы айкын болгон. 1917-жылы король Георг V тарабынан түзүлгөн Британ империясынын ордени согуш учурунда таанылууга татыктуу адамдардын санынын өсүшүнө түздөн-түз жооп болгон."

"1993-жылы премьер-министр Жон Мейджор ""оор кылмыш үчүн соттолгондо, алуучулар белгилерин өткөрүп бериши керек"" деген системаны киргизген, бул кадам сый-урматтын этикалык салмагын баса белгиледи. жакында эле, сэр Гус О'Доннелл жетектеген 2012-жылдагы сын-пикирде талапкерлердин ачык-айкындыгы жана ар түрдүүлүгү талап кылынган.Бүгүн, Ардак комитетинин мүчөлөрү Улуу Британиянын ар кайсы бурчунан көз карандысыз, жана гендердик, этникалык, жаш курактык жана географиялык өкүлчүлүктүн тең салмактуулугун камсыз кылуу үчүн катуу квоталар бар."

Королдук ардак категориялары

Ар бир категория ар кандай деңгээлдеги таасирин жана салым тармактарын таанып-билүү менен ар кандай максатты көздөйт.

Түнкү жана кечки тамактар

"Алар ""эркек"" же ""апа"" наамын беришет, алар бизнес, көңүл ачуу, илим, коомдук кызмат же кайрымдуулук сыяктуу тармактарда улуттук жашоого өзгөчө салым кошкон адамдар үчүн гана берилет. көрүнүктүү тирүү мисалдарга Сэр Дэвид Аттенборо өзүнүн телерадиоберүүсү жана айлана-чөйрөнү коргоосу үчүн, ал эми Дам Джуди Денч ондогон жылдар бою сахнада жана экранда. ""Ардак"" коомдук таануунун эң жогорку белгилеринин бири жана салттуу түрдө монархиялык аколадеден алган алуучулар менен күчтүү салтанат сезимин камтыйт."

Британия империясынын буйруктары

"Британия империясынын ордени (OBE) - бул эң кеңири таралган жана белгилүү сыйлыктардын бири. ал беш деңгээлге бөлүнөт: ""Найт-Дам"" (GBE), ""Найт-Дам"" (KBE), ""Найт-Дам"" (KBE), ""Найт-Дам"" (KBE), ""Найт-Дам"" (CBE), ""Офицер"" (OBE) жана ""МБЭ"" (MBE) - бул жергиликтүү ыктыярчылар, жергиликтүү кайрымдуулук негиздөөчүлөрү жана мектеп директорлору көбүнчө MBEлерди алышат."

Виктория доорундагы падышалык орден

"Британиянын королдук Виктория ордени - бул монархияга узак кызмат өтөгөн падышалык үй-бүлөлүк кызматкерлер, жеке катчылар жана падышалык үй-бүлөнүн мүчөлөрү сыяктуу көрүнүктүү жеке кызматты тааныган, ал эми королдук мекеменин жакшы иштешине түздөн-түз салым кошкондорду сыйлоого мүмкүнчүлүк берген, белгиленген квота жок. "" - деп айтылат билдирүүдө."

Брэвери жана кызмат көрсөтүү үчүн медальдар

"Анын айтымында, ""Жорж крести"" жана ""Жорж медалы"" - бул согуш учурундагы өзгөчө кырдаалдарда жарандык же куралдуу күчтөрдүн кызматкерлери эмес, душмандын алдында эмес, ондогон жылдар бою кызмат өтөгөндүгү үчүн сыйлык."

Талапкерлерди дайындоо жана тандоо процесси

Ардак системасынын эң туура эмес түшүнүлгөн аспектилеринин бири - бул алуучулар кантип тандалат. Көпчүлүк сыйлыктар сарайдан же Уайтхоллдон эмес, карапайым адамдардан башталат. Ар бир адам расмий өкмөттүк портал аркылуу ар-намыска бирөөнү көрсөтө алат. Талапкерге талапкердин салымдарынын майда-чүйдөсүнө чейин далилдери, ошондой эле кесиптештеринин же коомдук лидерлердин колдоо каттары киргизилиши керек. Талапкерди бир нече эксперттик комитеттердин бири карап чыгат. Ар бири саламаттык сактоо, билим берүү, искусство, коомдук кызмат, илим же бизнес сыяктуу секторду камтыйт.

"Коммитеттин сунушу боюнча, тизме премьер-министрге акыркы бекитүү үчүн, андан кийин монархка расмий дайындоо үчүн берилет. бул процесс ар бир сыйлыкка татыктуу экендигин жана бир нече деңгээлде текшерилгендигин камсыз кылат. ""Жаңы жылдык сыйлыктар"" жана ""Королеванын туулган күнү сыйлыктары"" эки негизги тизме болуп саналат, бирок ошондой эле кадимки циклден тышкары өзгөчө эрдик же кызмат көрсөтүү үчүн атайын сыйлыктар берилет. тандоо процесси кеңири жана өкүлчүлүктүү болушу керек. акыркы жылдары этникалык азчылыктар жана төмөнкү деңгээлдеги адамдар тарабынан талапкерлерди көбөйтүү аракеттери жасалды."

Алуучуларга жана коомго тийгизген таасири

"Королдук сыйлыкка ээ болуунун таасири жеке адам үчүн да, кеңири коомчулук үчүн да терең. сыйлык алуучулар үчүн да жылдар, көбүнчө ондогон жылдар бою, өзүмчүлдүксүз аракеттердин ырастоосу болуп саналат. ал жаңы мүмкүнчүлүктөргө эшиктерди ача алат, андан ары жактоочулук үчүн платформаны камсыз кылат жана туруктуу мурасты жаратат. мисалы, капитан сэр Том Мур, 99 жашында бакчасында сейилдөө менен NHS кайрымдуулук уюмдары үчүн 30 миллион фунт стерлингден ашык чогулткан, Виндзор сепилинде атайын салтанатта королева тарабынан рыцарьланган. Анын урматы элди шыктандырып, башкаларга да берилген жана көптөгөн ыктыярдуу салым кошкон."""

"Адамдардын ар-намысы коомчулуктун жана улуттун баалуулуктарын бекемдейт. эл мугалимди, медайымды же жергиликтүү ыктыярчыны көргөндө, ал кызматтын кадимки иш-аракеттери байкалат жана бааланат деген күчтүү билдирүүнү жөнөтөт. бул ыраазычылык жана эмуляция маданиятын стимулдаштырат. изилдөөлөр көрсөткөндөй, ар-намысы алуучулар көбүнчө өз жамааттарында активдүү болушат жана алардын окуялары жергиликтүү жана улуттук маалымат каражаттарында чагылдырылат, бул билдирүүнү андан ары жайылтат. Мындан тышкары, ар-намыс системасы коомдук дискурсту поляризациялоого мүмкүн болгон учурда жарандык адеп-ахлакты майрамдоонун саясий эмес жолун камсыз кылат. """

"Кээ бирөөлөр бул сыйлыктар монархия жана империя менен өтө тыгыз байланышта жана алар класстык бөлүнүүнү улантышат деп ырасташат. ""Сэр"" жана ""Апа"" сыяктуу наамдарды тең укуктуу негизде жокко чыгарууга чакырыктар болду. башкалары сыйлыктар системасына саясий колдоо таасир этиши мүмкүн деп белгилешет, бирок реформалар муну минималдаштырды.Ошентсе да, коомдук колдоо күчтүү бойдон калууда жана сыйлыктар өнүгүп жатат.Королеванын Коомдук Канопиясынын киргизилиши жана башка заманбап демилгелер адаптацияга даярдыкты көрсөтөт. """

Монархиянын сыйлык тапшыруу аземиндеги ролу

"Анын айтымында, ""Сыйлык тапшыруу - бул мамлекеттик жана алуучу ортосундагы жеке байланышты баса белгилеген кылдат хореографиялык иш.Инвестициялар - бул сыйлыктар көрсөтүлгөн расмий салтанаттар - Букингем сарайында, Виндзор сепилинде же кээде Холирудхаус сарайында өткөрүлөт. монарх же жогорку даражалуу король (мисалы, Уэльс ханзаадасы) жеке белгисин алуучунун кийимине байлайт, көбүнчө кыскача жеке сөз алмашып, расмий фотографтар тарабынан тартылган бул учур алуучу жана алуучу үчүн баалуу эскерүү болуп калат."

"Эдинбург герцогунун эл аралык сыйлыгы, маркум принц Филип тарабынан негизделген, кесиптик чеберчиликти өнүктүргөн жана коомдук кызматка катышкан жаштарды тааныйт. Принц Уильям жана Кейт Миддлтон ""Королдук баатыр"" сыйлыктарын ишке киргизүү менен көк плакат стилиндеги коомдук сыйлыкты жандандырышты."

Модернизация жана инклюзивдүүлүк

"Аялдар социалдык нормалардын өзгөрүшүнө ылайыкташуу жөндөмдүүлүгүндө негизги ролду ойнойт: акыркы 20 жылда система кыйла модернизацияланып, инклюзивдүү жана өкүлчүлүктүү болуп калды. гендердик теңдик негизги көңүл бурулган: 1990-жылдары аялдар сейрек жогорку сыйлыктарга ээ болушкан, эгерде алар үйлөнсө, алардын наамдары көбүнчө күйөөсүнүн наамынан келип чыккан. бүгүнкү күндө аялдар эркектерге салыштырмалуу бирдей сыйлыктарга ээ болушат жана сыйлыктар никелик статусуна карабастан жеке артыкчылыктарга берилет. этникалык ар түрдүүлүк да жакшырды. кара, азиялык жана этникалык азчылыктардын талапкерлерин колдогон максаттуу кампаниялар менен. """

"Британия империясынын орденинин империяга байланыштуу терминологиясы, айрыкча, мурдагы колонияларда жана аны эскирген деп эсептеген жаш британиялыктардын арасында талаш-тартыштарды жаратты. расмий түрдө аталышы өзгөртүлбөсө да, императордук ассоциацияларды төмөндөтүү менен ""британдык"" жана ""кызмат"" аспектилерине басым жасоо тенденциясы өсүүдө. кээ бир Коомдук чөйрөлөр, мисалы, Канада жана Австралия, өзүлөрүнүн улуттук тартиптерин иштеп чыгышты жана Улуу Британиянын системасы өнүгүп жатат.Королеванын жаш лидерлери программасынын киргизилиши жана жакында түзүлгөн Королдук кызматтын урмат-сыйы үчүн король сыйлыгы (Королеванын орун басары)."""

"Анын айтымында, ""Эл аралык деңгээлдеги"" иш-чаралар, адатта, ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар кандай деңгээлдеги иш-чараларды, анын ичинде ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар бир адамга ар

Бул сөздүн мааниси узакка созулат

"Көп учурда рыноктук күчтөр жана кыска мөөнөттүү тенденциялар менен башкарылган дүйнөдө, падышалык үй-бүлөнүн мамлекеттик кызмат сыйлыктары жана сыйлыктары альтруизмдин, берилгендиктин жана коомчулуктун баалуулугун мезгилсиз эскертүү катары турат. алар жалпы улуттук ыраазычылык тилин билдирет, өлкөгө муундар бою резонанс жараткан жол менен ""рахмат"" деп айтууга мүмкүнчүлүк берет. система кемчиликсиз болбосо да, адамдык таануу системасы эч качан болушу мүмкүн эмес. анын эволюциясы анын актуалдуу жана кадыр-барктуу бойдон каларын камсыз кылат. Гартер рыцарларынан баштап, азыркы МБЭлерге чейин."

"Бул сыйлыктардын мааниси наамдарда же медалдарда гана эмес, алар айтып берген окуяларда жана алар жактаган баалуулуктарда да бар. ар бир сыйлык - бул алган эмес, берген, кызмат кылган эмес, берген адамдын сүрөтү. монархия, бул таанууларга өзүнүн атын жана салтанаттуу кадыр-баркын берүү менен, аларды бюрократиялык процесстен жогору көтөрүп, улуттук салттын чөйрөсүнө көтөрөт. Улуу Британия белгисиз келечекти басып баратканда, сый-урмат системасы туруктуу, бириктирүүчү күчтү сунуштайт. адам мүнөзүнүн эң мыктысын майрамдоо жана башкаларды шыктандыруунун жолу. """