Минималдуу эмгек акы мыйзамдарынын жергиликтүү экономикага тийгизген таасири

Минималдуу эмгек акы мыйзамдарынын жергиликтүү экономикага тийгизген таасири

Минималдуу эмгек акы мыйзамдары боюнча талаш-тартыш экономикада эң туруктуу жана поляризацияланган.Жогорку эмгек акы үй-бүлөлөрдү жакырчылыктан көтөрөт деген ар бир ырастоо үчүн, ал башталгыч деңгээлдеги жумуш орундарын жок кылат деген каршы ырастоо бар. риториканы карап чыгуу үчүн бул мыйзамдар чындыгында реалдуу жамааттарда кандайча иштей тургандыгын ачык көз караш менен карап чыгуу керек - теориялык моделдерде же башкы макалаларды алуу изилдөөлөрүндө гана эмес.

Минималдуу эмгек акы мыйзамдары деген эмне?

Минималдуу эмгек акы мыйзамдары - бул өкмөт тарабынан сааттык эмгек акыга карата милдеттүү болгон төмөнкү баа.Алар жумуш берүүчүлөрдөн камсыздандырылган жумушчуларга, жок дегенде, белгиленген сааттык ченди төлөөнү талап кылат. Америка Кошмо Штаттарында биринчи заманбап минималдуу эмгек акы 1938-жылдагы Адилеттүү эмгек стандарттары мыйзамы менен түзүлгөн, ал сааттык минималдуу төмөнкү чекти белгилейт.

Бул мыйзамдар бир нече деңгээлде иштейт. федералдык, штаттык жана муниципалдык өкмөттөр ар бири өз төмөнкү чегин белгилей алышат, ар бир жерде эң жогорку чен үстөмдүк кылат. бул өлкө боюнча минималдуу эмгек акы режиминин паччаларын жаратат. мисалы, федералдык чен 7,25 доллар бойдон калууда, Вашингтондогу Сиэтлдеги минималдуу эмгек акы кээ бир жумушчулар үчүн саат сайын 19 доллардан ашат.

Тарыхый контекст жана учурдагы тенденциялар

"Федералдык минималдуу эмгек акынын чыныгы баасы 1968-жылы эң жогорку деңгээлге жеткенден бери кыйла төмөндөп кетти, ал учурда азыркы долларларда саат сайын 12 долларга барабар болгон.Бул эрозия ""15 доллар үчүн күрөш"" сыяктуу кыймылдарды күчөттү, ал 15 доллар федералдык минималдуу деңгээлге жетүүнү жактайт. буга жооп катары, көптөгөн шаарлар жана штаттар инфляциянын келечектеги өсүшүн индекстештирип, келечектеги эрозияны алдын алышты."

Теориялык алкактар: Минималдуу эмгек акынын эмгек рыногуна кандай таасир этери

Классикалык экономикалык теория минималдуу эмгек акыны жогорулатуу жумушсуздукту азайтат деп божомолдойт.Эң атаандаштык эмгек рыногунда, тең салмактуулук эмгек акысынан жогору баанын төмөнкү деңгээли жумушчу күчүнүн ашыкча болушуна алып келет, башкача айтканда, жумуш берүүчүлөр жумушка алууга даяр болгондон да көп жумушчулар жумуш каалашат.Бирок, заманбап эмгек экономикасы реалдуу эмгек рыноктору көбүнчө толук атаандаштыкка жөндөмсүз экендигин моюнга алат. жумуш берүүчүлөр эмгек акыга алуу боюнча рыноктук күчкө ээ болушу мүмкүн, айрыкча концентрацияланган тармактарда же чакан шаарларда.

Бул монопсоникалык модель минималдуу эмгек акы мыйзамдарынын негизги теориялык негизин түзөт.Бул жумушчу орунга тийгизген таасири түшүнүксүз жана контекстке көз каранды экендигин көрсөтөт. эмпирикалык суроо: иш жүзүндө, жумушчу орунга болгон жоготуулар (эгер бар болсо) аз кирешелүү жумушчулардын эмгек акысына салыштырмалуу канчалык чоң? изилдөөлөрдүн көбөйүшү орточо өсүш жумушчу орунга терс таасирин тийгизбейт, ал эми абдан чоң же күтүлбөгөн секирүүлөр жумушчу орундарды жокко чыгарат.

Минималдуу эмгек акынын жогорулашы жергиликтүү экономикага оң таасирин тийгизет

Минималдуу эмгек акы көтөрүлгөндө, эң түздөн-түз таасир - бул аз маяналуу жумушчулардын кирешесинин жогорулашы.Бул кошумча долларлар тез сарпталат, жергиликтүү экономика аркылуу айланат жана мультипликатордук эффектти пайда кылат.

Керектөөчүлөрдүн чыгымдарынын көбөйүшү жана жергиликтүү көбөйтүүчү таасирлер

"Алар кошумча кирешелеринин басымдуу бөлүгүн жергиликтүү товарларга жана кызматтарга жумшашат: азык-түлүк, ижара акысы, бала багуу, транспорт жана тамактануу. бул чыгымдар жергиликтүү ишканалардын кирешесин көбөйтөт, алар андан кийин көбүрөөк жумушчуларды жалдашы же кеңейтүүгө инвестиция салышы мүмкүн. Чикаго Федералдык Резерв Банкынын изилдөөсү [FLT: 1] чек ара аймактарында, жогорку эмгек акы округундагы минималдуу эмгек акыны, чекене жана азык-түлүк кызматтарын жогорулатуу, жумуш орундарын жана ишканаларды түзүү салыштырмалуу көбөйгөнүн көрсөттү. """

Жумушчулардын алмашуусу жана окутуу чыгымдарынын төмөндөшү

"Көпчүлүк жумуш берүүчүлөр үчүн, айрыкча чекене жана меймандостук тармагында, айлануу чоң чыгым болуп саналат. ар бир кетүү жумушка алуу, текшерүү жана окутууну талап кылат, көбүнчө жумушчунун жылдык айлык акысынын 15% -20% га чейин чыгым кылат. эмгек акыны жогорулатуу менен, ишканалар тажрыйбалуу кызматкерлерди узак убакытка кармап турушат, бул өндүрүмдүүлүктү жана кардарларды тейлөөнү жакшыртат. ""Адам ресурстары журналы"" (FLT: 1) изилдөөсү минималдуу эмгек акынын 10% га жогорулашы төмөнкү эмгек акы алган жумушчулардын айлык акысын 1,5% -20% га чейин төмөндөтүүгө алып келди."

Жакырчылыкты азайтуу жана киреше коопсуздугу

Минималдуу эмгек акыны жогорулатуу жакырчылыкка каршы күрөшүү үчүн багытталган курал болуп саналат. көптөгөн минималдуу эмгек акы алуучулар жакыр үй-бүлөлөрдө болбосо да (алар көбүнчө өспүрүмдөр же экинчи киреше алуучулар), алардын олуттуу бөлүгү үй-бүлөлөрдү колдогон чоңдор. Конгрессиялык бюджеттик башкармалык федералдык минималдуу эмгек акыны 15 долларга көтөрүү 900 000 адамды жакырчылыктан алып чыгат деп божомолдойт.

Иш-чара: Сиэтлдеги минималдуу эмгек акы эксперименти

"2014-жылы кабыл алынган Сиэтлдин сааттык айлык акысы 15 долларга чейин көтөрүлүшү кеңири изилденген.Вашингтон университетинин алгачкы изилдөөлөрү көрсөткөндөй, биринчи жолу 9,47 доллардан 11 долларга чейин көтөрүлгөндөн кийин, орточо сааттык айлык акы жогорулады, бирок иштеген сааттар бир аз төмөндөдү, бул кээ бир жумушчулардын жалпы айлык акысын бир аз төмөндөтүүгө алып келди. бирок кийинки анализдер көрсөткөндөй, толук 15 долларлык этап аяктагандан кийин, төмөнкү эмгек акы алган жумушчулардын жалпы кирешеси көбөйдү жана ресторан секторундагы жумушчу орундар туруктуу бойдон калды. """

Минималдуу эмгек акынын жогорулашынын терс таасири

Сынчылар реалдуу жана потенциалдуу терс жактарына көңүл бурушат, аларды пайдага салыштырмалуу таразалоого болот. бул таасирлер көбүнчө өсүштүн көлөмүнө жана ылдамдыгына, өнөр жайга жана жергиликтүү экономиканын жалпы ден соолугуна көз каранды.

Жумушсуздукту азайтуу жана автоматташтыруу

"Калифорния университетинин экономисттери ""эң жогорку минималдуу эмгек акыга жооп катары өзүн-өзү тейлөө киоскторун"" киргизишти, бул орточо эластикти болжол менен -0.1 деп аныкташкан, башкача айтканда, минималдуу эмгек акынын 10% жогорулашы жумушсуздукту 1% га төмөндөтөт."

Баалардын жогорулашы жана инфляциянын таасири

Чикаго университетинин изилдөөсүндө ресторандардын баасы минималдуу эмгек акынын 1% га жогорулашы менен 0,3% га жогорулаганы аныкталган, бирок баалардын төмөндөшү же кайталанышы жумушчулардын чыныгы сатып алуу жөндөмдүүлүгүн төмөндөтүшү мүмкүн.

Кичинекей ишканаларга жана жамааттык мүнөзгө тийгизген таасири

"Калифорниянын Окленд шаарында ""Эмгек жана жумуш менен камсыздоо боюнча изилдөө институту"" (Institute for Research on Labor and Employment) жүргүзгөн изилдөөдө, шаардагы минималдуу эмгек акы жогорулагандан кийин, кирешеси төмөн райондордогу төмөнкү эмгек акы менен иштеген ишканалар жакынкы шаарлардагы салыштырмалуу ишканаларга караганда жабылуу ыктымалдыгы жогору экени аныкталган."

Кылмыш-жаза: Нью-Йорктогу тез тамактануу акысы

Нью-Йорк штатынын тез тамактануучу жумушчулардын минималдуу айлык акысын 15 долларга көтөрүү чечими катуу талаш-тартыштарды жаратты.Берклидеги Калифорния университетинин алгачкы маалыматтары эмгек акылар кыйла жогорулаганын жана башка штаттарга салыштырмалуу бул тармакта жумуш орундарынын чындыгында өскөнүн көрсөттү. бирок Корнелл университетинин кийинки изилдөөсүндө ээлери жалпы жумуш убактысын кыскартып, азыраак, өндүрүмдүү жумушчуларга өтүштү.

Эң аз эмгек акынын натыйжалуулугун эмне аныктайт?

Саясаттын ийгилиги жергиликтүү шарттарга жана ишке ашыруунун деталдарына көз каранды. Саясатчылар зыянды азайтуу жана пайданы максималдуу жогорулатуу үчүн бир нече факторлорду эске алышы керек.

Экономикалык шарттар жана эмгек рыногунун тыгыздыгы

Денвердин экономикасы өсүп, жумушсуздук деңгээли төмөн, ишканалар эмгек акыны көбөйтүүнү көбүрөөк кабыл алышат, анткени алар буга чейин эле аз жумушчу күч үчүн атаандашып жатышат. рецессия учурунда, ошол эле өсүш жумуштан бошотууларды мажбурлашы мүмкүн.Денвердин 2019-жылдагы минималдуу эмгек акысынын жогорулашы күчтүү өсүш мезгилинде болгон жана жумушчу орунга тийгизген таасири анча чоң эмес.

Жашоонун географиялык өзгөрүшү

Миссисипинин айыл жеринде минималдуу эмгек акы Сан-Франциского караганда кыйла милдеттүү, ал жерде жашоо акысынан 15 доллар төмөн.Жогорку чыгымдуу аймактарда жашоо деңгээлин камсыз кылуу үчүн жогорку минималдуу эмгек акы керек, бирок аларда эмгек рыногу ийкемдүү жана өндүрүмдүүлүгү жогору.

Өнөр жайга тиешелүү ойлор

Өндүрүш сектору өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу аркылуу эмгек акыны жогорулатууну көтөрө алат, ал эми чекене жана меймандостук тармагы кыскарган маржаларга туш болот. кээ бир секторлор, мисалы, үй шартында медициналык жардам жана бала багуу, мамлекеттик кайтарым төлөмдөрдөн абдан көз каранды; эгерде алар минималдуу эмгек акы менен көтөрүлбөсө, провайдерлер бизнестен чыгып кетиши же азыраак кардарларга кызмат көрсөтүшү мүмкүн.

Альтернативдүү жана кошумча саясаттар

Бирдиктүү саясат күмүш ок эмес. Минималдуу эмгек акы мыйзамдары жакырчылыкты жана эмгек рыногундагы теңсиздикти чечүү үчүн башка куралдар менен айкалыштырылганда эң жакшы иштейт.

Эмгек акысына салык насыясы (EITC)

Федералдык жана көптөгөн мамлекеттик EITCs жумуш берүүчүнүн чыгымдарын көбөйтпөстөн, аз кирешелүү жумушчулардын кирешесин толуктап турат. минималдуу эмгек акыдан айырмаланып, EITC жумушсуздукту азайтуу таасирин жаратпайт. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, орточо минималдуу эмгек акы менен кең пейил EITC айкалышы жакырчылыкты азайтууда эки саясатка караганда натыйжалуу.

Жалпы негизги киреше жана накталай которуулар

"Экономисттер ""универсалдык негизги киреше"" (UBI) бардык жарандарга жумуш статусуна карабастан киреше берет, жумуш орундарын жоготуудан толугу менен качып кутулат, бирок Стоктон, Калифорния жана Финляндияда чакан масштабдагы сыноолор жыргалчылыкка оң таасирин тийгизет жана жумуш орундарына терс таасирин тийгизбейт."

Жыйынтык: кылдаттык менен калибрленген аспап

Минималдуу эмгек акы мыйзамдары жергиликтүү экономиканы жогорулатуунун көлөмүнө, ишке ашыруунун ылдамдыгына, эмгек рыногунун ден соолугуна жана өнөр жай аралашмасына жараша таасир этет. далилдер көрсөткөндөй, минималдуу эмгек акыны орточо жана этап-этабы менен жогорулатуу жашоо деңгээлин жогорулатат жана жумуш орундарын олуттуу жоготпостон жергиликтүү экономикалык активдүүлүктү жогорулатат. бирок агрессивдүү секирүүлөр, айрыкча экономикалык чөйрөдө же алсыз секторлордо, жумушсуздукту азайтуу, бааларды жогорулатуу жана коомчулукту бекемдеген ишканаларга зыян келтирүү менен тескери натыйжа бериши мүмкүн.